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勞動部高分署「青年就業旗艦計畫」協助青年拓展就業新方向

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 (簡稱高分署) 積極推動「青年就業旗艦計畫」,以先僱後訓做中學的模式,為青年提供系統化培訓與職場導師一對一指導,讓青年快速累積專業能力。8年級青年琬菁就是在這計畫幫助下,從語言專才成為遊戲產業的企劃新星。 琬菁從國中時期便對日本動漫與手遊產生濃厚興趣,大學時期選擇主修應用日文系並赴日實習,奠定扎實的日文基礎。畢業後,她曾在電子公司擔任日文翻譯,但對於遊戲產業的熱愛,讓她萌生將「日語」專業與「遊戲」興趣結合,尋求轉職機會。在一次偶然的搜尋中,她發現從事遊戲研發的哇哇科技公司正在招募日文企劃,讓她為之振奮,便迅速抓緊這個工作機會。 入職後,儘管琬菁具備語言專業背景,但對遊戲設計流程與專業術語不熟悉,且企劃架構的建立、跨部門的協調,對她來說都是全新的挑戰。公司運用勞動部高分署的「青年就業旗艦計畫」工作崗位訓練資源進行培訓,安排職場導師個別指導,帶她一步步地了解遊戲企劃的完整流程,協助她短時間快速融入職場節奏、跟上團隊腳步,進而能獨立完成提案。 哇哇科技技術長英智淵表示,琬菁在培訓過程中展現出積極主動的態度,並逐漸成為團隊的重要成員。公司也對「青年就業旗艦計畫」給予高度評價,認為此計畫減輕公司在人事與培訓上的成本負擔,也使企業招募到優秀的青年人才,為公司注入新活力! 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,「青年就業旗艦計畫」以先僱後訓的模式,透過資深指導人員的協助,使青年快速適應職場環境、掌握專業技能,114年高屏澎東轄區已培訓約1,400名青年,歡迎職場新鮮人及轉職青年踴躍參加,上「青年職訓資源網」搜尋有興趣的職缺參與計畫(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/Index/5)。他也鼓勵雇主提供優質職缺,雇主於訓練期間給薪達3萬4,000元以上,可享最高5萬4,000元工作崗位訓練費補助,相關資訊可洽詢高分署07-8210171。

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第12屆仿生設計競賽啟動 青年以自然智慧對接全球永續浪潮

當全球從淨零碳排走向「Nature Positive(自然正向)」行動,設計不再只是美學,而是回應氣候風險、生物多樣性流失與產業轉型的核心能力。由台灣仿生科技發展協會主辦、新北市政府與台經社永續發展政策研究中心共同協辦的「2026 仿生設計競賽」正式啟動,今年邁入第 12 屆,累計已吸引全台 530 支大專與社會團隊、近 1,750 位參與者投入,是台灣歷史最悠久、規模最大的仿生創新平台。  隨著全球聚焦氣候變遷、生物多樣性流失與社會創新需求的緊迫性,許多國際機構倡議從「減害」走向「增益」的 Nature Positive 策略。本屆「大專組與青創組」以 「符合聯合國永續發展目標(SDGs)的仿生創新方案」 為主題,這樣的主題不僅回應國際生物多樣性框架(GBF)與SDGs趨勢,也對接台灣在能源轉型、糧食安全、城市韌性與高科技產業升級上的迫切需求。尤其在循環經濟、綠色科技、社會韌性等領域中,仿生思維日益被視為跨界創新與系統性解決方案的重要思考路徑。  以自然界已演化38億年且具高效率、低資源消耗的生命策略為靈感,參賽作品被鼓勵將生物策略轉譯為產品、技術或商業模式,並從大尺度系統思維切入,朝向更具「可持續性、可驗證性、可擴散性」的創業與社會應用發展,打造真正具永續價值的創新方案。為強化在地落地與政策連結,「大專組與青創組」專屬獎項,包括: ・新北市農業局「永續農漁創新獎」—徵求結合仿生策略之智慧農漁業與生態復育解方。・新北市環保局「循環經濟智慧減量獎」—聚焦資源循環、廢棄物減量與環境治理創新。・新北市秘書處「永續城市創新獎」—鼓勵提升城市韌性與公共治理效能之仿生設計。・新北市青年局「青年永續創新獎」—專屬青創組,支持具商業潛力與市場拓展性的仿生新創方案。  主辦單位台灣仿生科技發展協會強調,在 AI 與永續轉型浪潮中,仿生設計的價值不只是技術應用,更是重新定義問題與系統思考的核心能力,是連結產業創新、人才培育與社會責任的重要橋樑。「2026 仿生設計競賽」 大專組限全國大專院校在學學生組隊參加;青創組則開放依法登記、未公開發行之新創公司參與,鼓勵技術成熟度(TRL)達一定階段的新創團隊,以仿生思維強化市場競爭力與投資吸引力。報名與作品上傳截止日為 2026 年 6 月 30 日 (二)晚上11:59。競賽詳請請至官網:https://www.biomimicrytaiwan.org/2026-taiwan-biomimicry-design-challenge/ 、有關國際永續政策趨勢請至台經社:https://www.bioeconomy.tw/esg/ 、有關新北市SDGs願景請至: https://sdgs.ntpc.gov.tw/ch/ 。 #仿生  #設計競賽  #SDGs  #新北市政府  #台經社  #永續創新  #NaturePositive

文章來源 : 台灣仿生科技發展協會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1241 加入收藏 :
勞動部高分署支援青年就業 整合3支計畫 全方位力挺青年就業

為協助青年降低初次尋職風險,勞動部推動「支援青年就業計畫」,結合職涯諮詢、履歷健診、就業媒合及津貼支持等多元措施,協助尚未穩定就業的青年在求職初期獲得實質協助;考量實務上部分青年仍可能因跨區就業成本較高、就業地點受限或職涯方向尚未明確等因素影響就業穩定性,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)進一步整合運用「青年跨域就業促進補助」及「青年職得好評計畫」,作為「支援青年就業計畫」之延伸配套,提供不中斷的就業支持,協助青年逐步穩定就業。  「支援青年就業計畫」適用對象為15至29歲、畢業後未就業達60日以上之本國籍青年,符合資格者可至「台灣就業通」網站申請參加計畫,尋職期間每個月可請領新臺幣6,000元的尋職津貼,最多3次、最高可領取1萬8,000元;如於計畫期間順利就業,並穩定在職滿30日、90日及180日,亦可分別申請就業獎勵金6,000元、2萬元及1萬元,尋職津貼及就業獎勵金合計最高補助新臺幣4萬8,000元,減輕青年在求職期間的經濟壓力。 考量部分青年在參加「支援青年就業計畫」期間,因工作地點需跨縣市而增加就業成本,高分署同步協助符合條件之青年,申請「青年跨域就業促進補助」。經公立就業服務機構推介就業地點距離日常居住地30公里以上,並連續受僱於同一雇主滿30日後,即可申請求職交通補助金、異地就業交通補助金、搬遷補助金及租屋補助金等,降低青年跨域就業初期經濟負擔。 另對於部分參加「支援青年就業計畫」後仍未能就業且失業達180日,須進一步釐清職涯方向,高分署亦協助其運用「青年職得好評計畫」,透過專業職涯諮詢師一對一諮詢、職涯測評及履歷強化等服務,協助媒合合適職缺;若成功就業並穩定在職滿3個月,可請領3萬元尋職就業獎勵金,協助青年釐清職涯就業困境邁向穩定正職。 家住屏東的25歲青年小汝(化名),於114年5月大學畢業後,在高分署就業中心人員協助下,以「支援青年就業計畫」作為求職起點,於計畫期間申領3次尋職津貼共計1萬8,000元,減輕求職期間經濟壓力。雖未能於參加計畫90日內順利媒合工作,但在高分署就業人員持續輔導下,進一步銜接「青年職得好評計畫」,並搭配運用「青年跨域就業促進補助」,於今(115)年1月初成功就業,逐步邁向就業第一哩路。 高分署分署長郭耿華表示,「支援青年就業計畫」是協助青年踏出就業第一步的重要政策,分署並依青年實際就業歷程,搭配「青年跨域就業促進補助」及「青年職得好評計畫」等計畫,提供青年由尋職到穩定就業的整合性資源,歡迎符合資格的青年善加運用,為職涯發展爭取更多可能,相關資訊歡迎洽詢高分署,電話07-8210171。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 931 加入收藏 :
聖約翰科大獲沈祖海家族捐贈6萬美金 獎助優秀青年學子

知名建築師沈祖海家族長年深耕教育公益,透過「Haigo & Irene Shen Foundation」持續支持聖約翰科技大學辦學與人才培育。基金會於2025年年底正式通知校方,董事會決議將原捐贈金額由美金3萬元提高至美金6萬元,並即刻生效,連續17年展現對聖約翰科大教育理念與辦學成果的高度肯定。 唐彥博校長指出,「Haigo & Irene Shen Foundation」為美國依法設立之非營利慈善組織,長期致力於教育、科學與公益事業。本次捐款將專款用於設置獎學金及獎助學金,作為獎勵優秀同學與扶助學生學習發展之用,期盼透過實質支持,鼓勵學生專注學業、精進專業,持續累積向上成長的能量。 沈祖海(1926–2005)校友畢業於上海聖約翰大學建築學系,為國際知名建築師,曾任臺北市建築師公會首任理事長,主持設計臺北世界貿易中心、臺北國際會議中心、松山機場等多項國家級重要建築,對臺灣都市發展貢獻卓著。除專業成就外,沈祖海校友亦長年投入教育事業,於聖約翰科大前身新埔工專創校初期擔任第6至第11屆董事,不僅全力支持校務發展,亦義務參與校園與校舍規劃,並親自設計北海岸重要地標~降臨堂,象徵百年教育志業的深遠精神。 唐彥博校長表示,沈祖海校友一生秉持「飲水思源」理念,感念年少時曾受親友資助完成學業,晚年積極回饋教育與社會,除設立「思源獎學金」照顧清寒學子,亦曾為上海聖約翰大學復校計畫慷慨捐贈50萬美金。為表彰其卓越貢獻,聖約翰科大將百齡堂貴賓接待室命名為「思源室」,並將校內最具規模的國際會議廳命名為「沈祖海國際會議廳」,於2011年正式啟用,成為校園重要精神象徵。 基金會董事長 Shen-Chow 繼承父志,自2010年起持續透過基金會捐助聖約翰科大,至今已連續17年不間斷。累計捐助金額加計本次美金6萬元,總額已近新臺幣1,790萬元,長年挹注獎學金與獎助學金資源,成為學校穩定而重要的教育後盾。 「沈祖海校友的精神不僅留存在校園建築與空間中,更透過家族世代行善的實踐持續傳承。」唐彥博校長指出,在多元培育與資源挹注下,聖約翰科大學生近一年於專業學習、創新實作與體育競技等面向表現亮眼,成果豐碩,充分展現獎學金與獎助學金制度在獎勵優秀同學、激發學習動能上的實質成效。相關表現優異學生,將於4月18日校慶大會中公開表揚,讓努力與成果被看見、被肯定。而此次基金會再度加碼捐助,不僅提供學生實質協助,也鼓舞優秀學子持續追求卓越。 唐彥博校長強調,聖約翰科大將珍惜這份跨越世代的深厚情誼,妥善運用捐款資源於獎學金及獎助學金制度,持續培育優秀人才,並秉持上海聖約翰大學「光與真理」的校訓精神,讓「思源」理念在校園中持續發光發熱,成為教育公益的長久典範。

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 5174 加入收藏 :
綠源作為「中泰青年交流友好使者」亮相曼谷,傳遞青年友誼

泰國曼谷2026年1月16日 /美通社/ -- 湄南河畔,潮平兩岸闊; 中泰之交,情誼跨山海。 由中泰青年組成的綠源電動車車隊騎行在曼谷街頭 2026年1月14日,由五洲傳播中心與泰國朱拉隆功大學共同主辦、泰國文化部、內政部等泰方政府機構支援的「無界創想 青春連結」中泰青年文化交流系列活動在曼谷隆重啟幕。 綠源集團作為「2026中泰文化交流新勢力青年夥伴」出席活動。  熊貓「阿璞」領航,騎行編織青年友誼紐帶 作為文化交流系列活動的開場以及最具青春活力的亮點,「有熊貓 一起向未來」中泰青年騎行活動為曼谷街頭帶來一抹熱情的「中國色彩」。 中國大熊貓國際形象——阿璞Upanda作為活動的官方宣傳官,帶領由中泰兩國青年代表組成的車隊,駕駛著繪有「阿璞」及中泰友好標識的綠源電動車,背著萌趣的熊貓背包,組成一支流動的「友誼使團」,穿梭於曼谷現代與傳統交融的街巷。  這支獨具特色的「熊貓車隊」成為在曼谷街頭可觸、可感的「中國文化移動展臺」。青年們從詩麗吉皇后國家會展中心出發,經過唐人街最終抵達臥佛寺,與民眾熱情互動。這一過程,讓「中泰一家親」化作了街頭巷尾的真笑容,詮釋了「民心相通」的深刻內涵。  贈車博仁大學,植根校園培育友誼使者 活動舉辦期間主辦方向參與中泰文化交流的青年代表頒發了「2026中泰文化交流新勢力青年夥伴」。綠源集團與泰國知名學府博仁大學(Dhurakij Pundit University)合作並贈予一批熊貓主題電動車,希望泰國青年學生代表能夠走過更多文化地標、田野鄉間,在傳遞中國文化的同時,走讀、記錄下泰國的社會發展、風土人情,增進兩國青年對彼此文化的瞭解。  接軌國際領先體系標準,以「硬核科技」夯實品牌底氣 文化傳播的感召力,離不開科技實力的支撐力。 在泰國同期舉辦的「中國禮物展」上,綠源帶來了創新前沿的成果,傳遞了環保出行的理念,希望作為一家有社會責任的中國企業不僅向全球輸出優質產品,更致力於輸出健康、可持續的生活方式。  綠源作為與中國電動兩輪車行業共同成長的品牌,28年來深度參與三次電動自行車國家技術標準起草工作。 近期,綠源與德國寶馬集團(BMW)達成技術新概念授權合作,這標誌著綠源在自主研發的基礎上,系統性地引入國際領先的技術、工程開發理念與品質管理體系。 從「國民車」的生產者到中國文化傳播的參與者,綠源以技術自信與中國品質,重新定義兩輪出行的新高度。  深化「一體兩翼」,LYVA加速全球化佈局,共繪綠色出行新生態 此次在曼谷高規格亮相,是綠源集團貫徹「一體(國內市場)兩翼(海外市場、具身機器人)」戰略格局的里程碑事件。 依託集團強大的技術底座,綠源在國內與國際市場協同發力,通過旗下全球品牌LYVA加速海外版圖擴張,已將業務版圖拓展至全球80多個國家和地區。 未來,綠源將繼續秉持「共商、共建、共用」的理念,不僅將高品質的綠色出行方案帶給世界,更致力於將中國在可持續交通領域的創新實踐與標準,轉化為可供全球夥伴借鑒的「中國智慧」。 綠源正以實業之力,聚焦面向「一帶一路」沿線國家的合作與文化傳播,同全球夥伴共赴綠色、智慧的未來出行之約。 

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 680 加入收藏 :
高屏澎東分署協助青年就業 透過就業方案助順利銜接職場

勞動部高屏澎東分署持續推動青年就業服務,透過就業諮詢與多元就業促進措施,協助青年順利銜接職場。來自澎湖的22歲青年小萱,因家庭因素中斷學業,在分署協助下成功找到穩定工作,並透過「投資青年就業方案第二期-青年職得好評計畫」,順利領取就業獎勵金新臺幣3萬元。 小萱因母親健康因素,於高中階段暫停學業返家照顧。隨著家庭狀況逐漸穩定,為分擔家計,小萱決定投入職場,但因學歷與專長條件有限,求職過程一度面臨困難。經由勞動部高屏澎東分署就業服務人員提供一對一就業諮詢,協助其釐清自身特質與職涯方向,逐步建立求職信心。 就業服務人員表示,透過就業諮詢流程,協助小萱盤點個人工作特質與優勢,並依澎湖地區就業市場需求,共同討論適合的工作方向。考量其對人互動能力及穩定度,最終鎖定旅宿業櫃檯服務相關職務。經面試媒合後,小萱順利錄取,目前已穩定就業滿3個月,並符合「青年職得好評計畫」申請資格。 高屏澎東分署分署長郭耿華表示,分署長期致力於陪伴青年探索職涯方向,提供職涯諮詢、履歷健檢與面試技巧等就業輔導服務,協助青年強化就業準備。除「青年職得好評計畫」外,分署亦推動「初次尋職青年穩定就業計畫」及「青年跨域就業促進補助」等措施,透過尋職津貼、就業獎勵與跨域補助,協助15至29歲青年順利進入職場。 分署提醒,有求職需求的青年可洽詢高屏澎東分署轄區內之屏東、潮州、台東及澎湖等就業中心,或委託高雄市政府辦理之鳳山、岡山就業服務站,亦可至「台灣就業通」網站(https://youth.taiwanjobs.gov.tw/) 查詢相關就業資訊與服務內容。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 941 加入收藏 :
2026 年 3 月 11 日 (星期三) 農曆正月廿三日
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