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符合「青年」新聞搜尋結果，共 1702 篇，以下為 1 - 24 篇

公司職場導師英智淵(左)協助琬菁(右)迅速適應職場。

產學新訊

勞動部高分署「青年就業旗艦計畫」協助青年拓展就業新方向

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 (簡稱高分署) 積極推動「青年就業旗艦計畫」，以先僱後訓做中學的模式，為青年提供系統化培訓與職場導師一對一指導，讓青年快速累積專業能力。8年級青年琬菁就是在這計畫幫助下，從語言專才成為遊戲產業的企劃新星。琬菁從國中時期便對日本動漫與手遊產生濃厚興趣，大學時期選擇主修應用日文系並赴日實習，奠定扎實的日文基礎。畢業後，她曾在電子公司擔任日文翻譯，但對於遊戲產業的熱愛，讓她萌生將「日語」專業與「遊戲」興趣結合，尋求轉職機會。在一次偶然的搜尋中，她發現從事遊戲研發的哇哇科技公司正在招募日文企劃，讓她為之振奮，便迅速抓緊這個工作機會。入職後，儘管琬菁具備語言專業背景，但對遊戲設計流程與專業術語不熟悉，且企劃架構的建立、跨部門的協調，對她來說都是全新的挑戰。公司運用勞動部高分署的「青年就業旗艦計畫」工作崗位訓練資源進行培訓，安排職場導師個別指導，帶她一步步地了解遊戲企劃的完整流程，協助她短時間快速融入職場節奏、跟上團隊腳步，進而能獨立完成提案。哇哇科技技術長英智淵表示，琬菁在培訓過程中展現出積極主動的態度，並逐漸成為團隊的重要成員。公司也對「青年就業旗艦計畫」給予高度評價，認為此計畫減輕公司在人事與培訓上的成本負擔，也使企業招募到優秀的青年人才，為公司注入新活力！勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，「青年就業旗艦計畫」以先僱後訓的模式，透過資深指導人員的協助，使青年快速適應職場環境、掌握專業技能，114年高屏澎東轄區已培訓約1,400名青年，歡迎職場新鮮人及轉職青年踴躍參加，上「青年職訓資源網」搜尋有興趣的職缺參與計畫(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/Index/5)。他也鼓勵雇主提供優質職缺，雇主於訓練期間給薪達3萬4,000元以上，可享最高5萬4,000元工作崗位訓練費補助，相關資訊可洽詢高分署07-8210171。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2026/3/6 瀏覽次數 : 961 加入收藏 :

第12屆仿生設計競賽啟動　青年以自然智慧對接全球永續浪潮

創新設計

第12屆仿生設計競賽啟動　青年以自然智慧對接全球永續浪潮

當全球從淨零碳排走向「Nature Positive（自然正向）」行動，設計不再只是美學，而是回應氣候風險、生物多樣性流失與產業轉型的核心能力。由台灣仿生科技發展協會主辦、新北市政府與台經社永續發展政策研究中心共同協辦的「2026 仿生設計競賽」正式啟動，今年邁入第 12 屆，累計已吸引全台 530 支大專與社會團隊、近 1,750 位參與者投入，是台灣歷史最悠久、規模最大的仿生創新平台。隨著全球聚焦氣候變遷、生物多樣性流失與社會創新需求的緊迫性，許多國際機構倡議從「減害」走向「增益」的 Nature Positive 策略。本屆「大專組與青創組」以「符合聯合國永續發展目標（SDGs）的仿生創新方案」為主題，這樣的主題不僅回應國際生物多樣性框架（GBF）與SDGs趨勢，也對接台灣在能源轉型、糧食安全、城市韌性與高科技產業升級上的迫切需求。尤其在循環經濟、綠色科技、社會韌性等領域中，仿生思維日益被視為跨界創新與系統性解決方案的重要思考路徑。以自然界已演化38億年且具高效率、低資源消耗的生命策略為靈感，參賽作品被鼓勵將生物策略轉譯為產品、技術或商業模式，並從大尺度系統思維切入，朝向更具「可持續性、可驗證性、可擴散性」的創業與社會應用發展，打造真正具永續價值的創新方案。為強化在地落地與政策連結，「大專組與青創組」專屬獎項，包括：・新北市農業局「永續農漁創新獎」—徵求結合仿生策略之智慧農漁業與生態復育解方。・新北市環保局「循環經濟智慧減量獎」—聚焦資源循環、廢棄物減量與環境治理創新。・新北市秘書處「永續城市創新獎」—鼓勵提升城市韌性與公共治理效能之仿生設計。・新北市青年局「青年永續創新獎」—專屬青創組，支持具商業潛力與市場拓展性的仿生新創方案。主辦單位台灣仿生科技發展協會強調，在 AI 與永續轉型浪潮中，仿生設計的價值不只是技術應用，更是重新定義問題與系統思考的核心能力，是連結產業創新、人才培育與社會責任的重要橋樑。「2026 仿生設計競賽」大專組限全國大專院校在學學生組隊參加；青創組則開放依法登記、未公開發行之新創公司參與，鼓勵技術成熟度（TRL）達一定階段的新創團隊，以仿生思維強化市場競爭力與投資吸引力。報名與作品上傳截止日為 2026 年 6 月 30 日 (二)晚上11:59。競賽詳請請至官網：https://www.biomimicrytaiwan.org/2026-taiwan-biomimicry-design-challenge/ 、有關國際永續政策趨勢請至台經社：https://www.bioeconomy.tw/esg/ 、有關新北市SDGs願景請至： https://sdgs.ntpc.gov.tw/ch/ 。 #仿生 #設計競賽 #SDGs #新北市政府 #台經社 #永續創新 #NaturePositive

文章來源 : 台灣仿生科技發展協會 發表時間 : 2026/3/3 瀏覽次數 : 1241 加入收藏 :

勞動部高分署同仁向青年宣導「支援青年就業計畫」。

其他商業

勞動部高分署支援青年就業整合3支計畫全方位力挺青年就業

為協助青年降低初次尋職風險，勞動部推動「支援青年就業計畫」，結合職涯諮詢、履歷健診、就業媒合及津貼支持等多元措施，協助尚未穩定就業的青年在求職初期獲得實質協助；考量實務上部分青年仍可能因跨區就業成本較高、就業地點受限或職涯方向尚未明確等因素影響就業穩定性，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）進一步整合運用「青年跨域就業促進補助」及「青年職得好評計畫」，作為「支援青年就業計畫」之延伸配套，提供不中斷的就業支持，協助青年逐步穩定就業。「支援青年就業計畫」適用對象為15至29歲、畢業後未就業達60日以上之本國籍青年，符合資格者可至「台灣就業通」網站申請參加計畫，尋職期間每個月可請領新臺幣6,000元的尋職津貼，最多3次、最高可領取1萬8,000元；如於計畫期間順利就業，並穩定在職滿30日、90日及180日，亦可分別申請就業獎勵金6,000元、2萬元及1萬元，尋職津貼及就業獎勵金合計最高補助新臺幣4萬8,000元，減輕青年在求職期間的經濟壓力。考量部分青年在參加「支援青年就業計畫」期間，因工作地點需跨縣市而增加就業成本，高分署同步協助符合條件之青年，申請「青年跨域就業促進補助」。經公立就業服務機構推介就業地點距離日常居住地30公里以上，並連續受僱於同一雇主滿30日後，即可申請求職交通補助金、異地就業交通補助金、搬遷補助金及租屋補助金等，降低青年跨域就業初期經濟負擔。另對於部分參加「支援青年就業計畫」後仍未能就業且失業達180日，須進一步釐清職涯方向，高分署亦協助其運用「青年職得好評計畫」，透過專業職涯諮詢師一對一諮詢、職涯測評及履歷強化等服務，協助媒合合適職缺；若成功就業並穩定在職滿3個月，可請領3萬元尋職就業獎勵金，協助青年釐清職涯就業困境邁向穩定正職。家住屏東的25歲青年小汝（化名），於114年5月大學畢業後，在高分署就業中心人員協助下，以「支援青年就業計畫」作為求職起點，於計畫期間申領3次尋職津貼共計1萬8,000元，減輕求職期間經濟壓力。雖未能於參加計畫90日內順利媒合工作，但在高分署就業人員持續輔導下，進一步銜接「青年職得好評計畫」，並搭配運用「青年跨域就業促進補助」，於今（115）年1月初成功就業，逐步邁向就業第一哩路。高分署分署長郭耿華表示，「支援青年就業計畫」是協助青年踏出就業第一步的重要政策，分署並依青年實際就業歷程，搭配「青年跨域就業促進補助」及「青年職得好評計畫」等計畫，提供青年由尋職到穩定就業的整合性資源，歡迎符合資格的青年善加運用，為職涯發展爭取更多可能，相關資訊歡迎洽詢高分署，電話07-8210171。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2026/2/24 瀏覽次數 : 931 加入收藏 :

Shen-Chow董事長（右二）捐贈美金6萬元給聖約翰科大，累計捐款已近新臺幣1,790萬元，成為學校穩定而重要的教育後盾。

產學新訊

聖約翰科大獲沈祖海家族捐贈6萬美金　獎助優秀青年學子

知名建築師沈祖海家族長年深耕教育公益，透過「Haigo & Irene Shen Foundation」持續支持聖約翰科技大學辦學與人才培育。基金會於2025年年底正式通知校方，董事會決議將原捐贈金額由美金3萬元提高至美金6萬元，並即刻生效，連續17年展現對聖約翰科大教育理念與辦學成果的高度肯定。唐彥博校長指出，「Haigo & Irene Shen Foundation」為美國依法設立之非營利慈善組織，長期致力於教育、科學與公益事業。本次捐款將專款用於設置獎學金及獎助學金，作為獎勵優秀同學與扶助學生學習發展之用，期盼透過實質支持，鼓勵學生專注學業、精進專業，持續累積向上成長的能量。沈祖海（1926–2005）校友畢業於上海聖約翰大學建築學系，為國際知名建築師，曾任臺北市建築師公會首任理事長，主持設計臺北世界貿易中心、臺北國際會議中心、松山機場等多項國家級重要建築，對臺灣都市發展貢獻卓著。除專業成就外，沈祖海校友亦長年投入教育事業，於聖約翰科大前身新埔工專創校初期擔任第6至第11屆董事，不僅全力支持校務發展，亦義務參與校園與校舍規劃，並親自設計北海岸重要地標～降臨堂，象徵百年教育志業的深遠精神。唐彥博校長表示，沈祖海校友一生秉持「飲水思源」理念，感念年少時曾受親友資助完成學業，晚年積極回饋教育與社會，除設立「思源獎學金」照顧清寒學子，亦曾為上海聖約翰大學復校計畫慷慨捐贈50萬美金。為表彰其卓越貢獻，聖約翰科大將百齡堂貴賓接待室命名為「思源室」，並將校內最具規模的國際會議廳命名為「沈祖海國際會議廳」，於2011年正式啟用，成為校園重要精神象徵。基金會董事長 Shen-Chow 繼承父志，自2010年起持續透過基金會捐助聖約翰科大，至今已連續17年不間斷。累計捐助金額加計本次美金6萬元，總額已近新臺幣1,790萬元，長年挹注獎學金與獎助學金資源，成為學校穩定而重要的教育後盾。「沈祖海校友的精神不僅留存在校園建築與空間中，更透過家族世代行善的實踐持續傳承。」唐彥博校長指出，在多元培育與資源挹注下，聖約翰科大學生近一年於專業學習、創新實作與體育競技等面向表現亮眼，成果豐碩，充分展現獎學金與獎助學金制度在獎勵優秀同學、激發學習動能上的實質成效。相關表現優異學生，將於4月18日校慶大會中公開表揚，讓努力與成果被看見、被肯定。而此次基金會再度加碼捐助，不僅提供學生實質協助，也鼓舞優秀學子持續追求卓越。唐彥博校長強調，聖約翰科大將珍惜這份跨越世代的深厚情誼，妥善運用捐款資源於獎學金及獎助學金制度，持續培育優秀人才，並秉持上海聖約翰大學「光與真理」的校訓精神，讓「思源」理念在校園中持續發光發熱，成為教育公益的長久典範。

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 2026/1/19 瀏覽次數 : 5174 加入收藏 :

大陸港澳

綠源作為「中泰青年交流友好使者」亮相曼谷，傳遞青年友誼

泰國曼谷2026年1月16日 /美通社/ -- 湄南河畔，潮平兩岸闊; 中泰之交，情誼跨山海。由中泰青年組成的綠源電動車車隊騎行在曼谷街頭 2026年1月14日，由五洲傳播中心與泰國朱拉隆功大學共同主辦、泰國文化部、內政部等泰方政府機構支援的「無界創想青春連結」中泰青年文化交流系列活動在曼谷隆重啟幕。綠源集團作為「2026中泰文化交流新勢力青年夥伴」出席活動。熊貓「阿璞」領航，騎行編織青年友誼紐帶作為文化交流系列活動的開場以及最具青春活力的亮點，「有熊貓一起向未來」中泰青年騎行活動為曼谷街頭帶來一抹熱情的「中國色彩」。中國大熊貓國際形象——阿璞Upanda作為活動的官方宣傳官，帶領由中泰兩國青年代表組成的車隊，駕駛著繪有「阿璞」及中泰友好標識的綠源電動車，背著萌趣的熊貓背包，組成一支流動的「友誼使團」，穿梭於曼谷現代與傳統交融的街巷。這支獨具特色的「熊貓車隊」成為在曼谷街頭可觸、可感的「中國文化移動展臺」。青年們從詩麗吉皇后國家會展中心出發，經過唐人街最終抵達臥佛寺，與民眾熱情互動。這一過程，讓「中泰一家親」化作了街頭巷尾的真笑容，詮釋了「民心相通」的深刻內涵。贈車博仁大學，植根校園培育友誼使者活動舉辦期間主辦方向參與中泰文化交流的青年代表頒發了「2026中泰文化交流新勢力青年夥伴」。綠源集團與泰國知名學府博仁大學（Dhurakij Pundit University）合作並贈予一批熊貓主題電動車，希望泰國青年學生代表能夠走過更多文化地標、田野鄉間，在傳遞中國文化的同時，走讀、記錄下泰國的社會發展、風土人情，增進兩國青年對彼此文化的瞭解。接軌國際領先體系標準，以「硬核科技」夯實品牌底氣文化傳播的感召力，離不開科技實力的支撐力。在泰國同期舉辦的「中國禮物展」上，綠源帶來了創新前沿的成果，傳遞了環保出行的理念，希望作為一家有社會責任的中國企業不僅向全球輸出優質產品，更致力於輸出健康、可持續的生活方式。綠源作為與中國電動兩輪車行業共同成長的品牌，28年來深度參與三次電動自行車國家技術標準起草工作。近期，綠源與德國寶馬集團（BMW）達成技術新概念授權合作，這標誌著綠源在自主研發的基礎上，系統性地引入國際領先的技術、工程開發理念與品質管理體系。從「國民車」的生產者到中國文化傳播的參與者，綠源以技術自信與中國品質，重新定義兩輪出行的新高度。深化「一體兩翼」，LYVA加速全球化佈局，共繪綠色出行新生態此次在曼谷高規格亮相，是綠源集團貫徹「一體（國內市場）兩翼（海外市場、具身機器人）」戰略格局的里程碑事件。依託集團強大的技術底座，綠源在國內與國際市場協同發力，通過旗下全球品牌LYVA加速海外版圖擴張，已將業務版圖拓展至全球80多個國家和地區。未來，綠源將繼續秉持「共商、共建、共用」的理念，不僅將高品質的綠色出行方案帶給世界，更致力於將中國在可持續交通領域的創新實踐與標準，轉化為可供全球夥伴借鑒的「中國智慧」。綠源正以實業之力，聚焦面向「一帶一路」沿線國家的合作與文化傳播，同全球夥伴共赴綠色、智慧的未來出行之約。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2026/1/16 瀏覽次數 : 680 加入收藏 :

就服員透過就業諮詢及「投資青年就業方案第二期-青年職得好評計畫」協助求職者順利就業。

其他商業

高屏澎東分署協助青年就業　透過就業方案助順利銜接職場

勞動部高屏澎東分署持續推動青年就業服務，透過就業諮詢與多元就業促進措施，協助青年順利銜接職場。來自澎湖的22歲青年小萱，因家庭因素中斷學業，在分署協助下成功找到穩定工作，並透過「投資青年就業方案第二期－青年職得好評計畫」，順利領取就業獎勵金新臺幣3萬元。小萱因母親健康因素，於高中階段暫停學業返家照顧。隨著家庭狀況逐漸穩定，為分擔家計，小萱決定投入職場，但因學歷與專長條件有限，求職過程一度面臨困難。經由勞動部高屏澎東分署就業服務人員提供一對一就業諮詢，協助其釐清自身特質與職涯方向，逐步建立求職信心。就業服務人員表示，透過就業諮詢流程，協助小萱盤點個人工作特質與優勢，並依澎湖地區就業市場需求，共同討論適合的工作方向。考量其對人互動能力及穩定度，最終鎖定旅宿業櫃檯服務相關職務。經面試媒合後，小萱順利錄取，目前已穩定就業滿3個月，並符合「青年職得好評計畫」申請資格。高屏澎東分署分署長郭耿華表示，分署長期致力於陪伴青年探索職涯方向，提供職涯諮詢、履歷健檢與面試技巧等就業輔導服務，協助青年強化就業準備。除「青年職得好評計畫」外，分署亦推動「初次尋職青年穩定就業計畫」及「青年跨域就業促進補助」等措施，透過尋職津貼、就業獎勵與跨域補助，協助15至29歲青年順利進入職場。分署提醒，有求職需求的青年可洽詢高屏澎東分署轄區內之屏東、潮州、台東及澎湖等就業中心，或委託高雄市政府辦理之鳳山、岡山就業服務站，亦可至「台灣就業通」網站（https://youth.taiwanjobs.gov.tw/）查詢相關就業資訊與服務內容。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2026/1/14 瀏覽次數 : 941 加入收藏 :

青年職訓搶先機專業提昇又加薪勞動部高分署助青年成為產業搶手人才

發表時間 : 2026/1/13

勞動部高分署推動預聘計畫提升青年就業即戰力

發表時間 : 2026/1/6

落實ESG精神企業關懷文化大學弱勢向學青年

發表時間 : 2025/12/30

勞動部高分署培育大專青年人才 3校優質學程及2家績優單位贏得殊榮

發表時間 : 2025/12/20

從初學者到專業人才勞動部高分署助青年蛻變

發表時間 : 2025/12/17

錦山人參酒以"Geumseol"瞄準日本潮流青年

發表時間 : 2025/12/17

安麗希望工場慈善基金會舉辦公益影響力記者會公布十組獲獎追夢團隊展現 13 年教育公益成果投入 3.1 億支持 5.2 萬青年兒少成長

發表時間 : 2025/12/15

安麗教育公益成果發表頒獎10組追夢團隊助青年兒少成長

發表時間 : 2025/12/10

從木工學徒到建設品牌創辦人蔡佾均以工匠精神推動住宅品質與青年購屋友善化

發表時間 : 2025/12/8

奇瑞護航2025亞洲青年殘運會，以激情向上品牌之姿走進全球賽事舞台

發表時間 : 2025/12/5

UNICEF 夥拍 Rönesans 重塑土耳其青年職業教育

發表時間 : 2025/12/2

蘇港「師長計劃」匯聚多元導師逾百青年踴躍參與

發表時間 : 2025/11/24

青年就業有支援職涯發展更無限台東就業中心助畢業青年前進職場

發表時間 : 2025/11/18

更正及取代：屈臣氏集團全球青年就業計劃完成過半目標：已於全球招聘13萬4千名青年，提供380萬小時培訓，培育未來零售領袖

發表時間 : 2025/11/12

勞動部高分署辦理三大重點產業分享會集結產官學共同促進青年就業

發表時間 : 2025/11/11

桃園市青年局與承業生醫簽署合作備忘錄　共推智慧生醫創新國際化

發表時間 : 2025/11/11

伯恩光學楊俊建入選2025年亞太U30傑出青年領袖榜單

發表時間 : 2025/11/5

面對醫療五大皆空　臺北榮總急診攜手影響力教育基金會　以體驗式培訓打造青年醫師凝聚力

發表時間 : 2025/11/5

2026 年 3 月 11 日 (星期三) 農曆正月廿三日

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