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符合「電銷培訓」新聞搜尋結果, 共 40 篇 ,以下為 25 - 40 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
菜鳥期曾落淚 電銷素人如何成為電銷百萬天后?

許多人認為要賺高薪、加倍的薪水,就是要從事業務相關的工作行業。進到康成志業做電話行銷業務的葉李嬌,也是同樣有著想賺高額獎金的想法,便從素人挑戰進入業務工作。葉李嬌有這麼幸運一入行就成功嗎?她的致勝心法是什麼呢?   許多入行電話行銷的新人都在第一週的陌生開發,因為撐不過被拒絕的壓力就陣亡了,而且會有很多自我懷疑,很快就放棄。當初葉李嬌進公司的第一週,經理聽完她的電話錄音請她檢討改進時,葉李嬌邊聽邊落淚,經理當下認為她隔天就不會來上班,沒想到第二天看到她又出現了!葉李嬌表示,選擇繼續留下來只為爭一口氣:「我一定要做給你看!」   康成志業經理黃珈茹表示,公司營造的電銷環境是很公平的,因為不准加班,大家的工作時間都一樣,培訓的課程內容、環境與名單也一樣。從基礎流程一步步進行,葉李嬌從一開始不適應,在公司反覆調整她的語速、語調、語氣、情緒、表情後,電銷潛能被開發,再加上她自我要求及勤勞的態度,在進入公司的第六個月,就達到百萬收入的業績門檻,成為被公司表揚的百萬電銷天后!   有些同樣學會公司培訓的電銷員,每天打的很輕鬆,也因此只求低標。而葉李嬌在學會公司培訓後,並未因此放鬆心態,而是每天勤勤懇懇的打電話,在不加班工作的情況下,累積出優異的業績,打出一場漂亮的翻身仗。   聽過葉李嬌成功故事的人,可能以為經過訓練,電銷工作機器人學習也能夠做。這是大錯特錯的想法!在康成志業做電話行銷,完全不是使用傳統的拉力式推銷,不是以需求跟產品做導向,而是注重客戶的感受,是運用「非意識腦」的元素媒介,進而順利完成購買流程。   康成志業完善的電銷培訓SOP,不管是新手或老手,來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人!康成志業不只是二十年以上的電銷保健長青樹,更是要為所有電銷人員打造有遠景有未來的幸福工作。   【康成志業保健電銷】人才招募 https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

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專門製造百萬電銷人才!康成志業聚焦深耕單一通路

康成志業保健電銷創立多年,擁有豐富經營經驗,期間歷經各種考驗,卻能堅定前瞻培育電銷人才,屢屢突破難關,成為電銷業out bound的長青樹。   「以聚焦法則才能站穩利基市場,康成志業全心投入資源在電話行銷,同仁就能齊心成就公司佳績!」總經理羅昱生表示許多公司為了銷售成長,會採取多重通路銷售,除了自己的電銷通路外,也會在網路購物、直播平台、電視購物或百貨商場及一般店面銷售。銷售管道看似變廣,實質上卻是自己打自己,各個通路互相搶客戶,資源因此而分散。各通路的優惠也造成內部的平台相互競爭,導致銷售失焦、業務競爭力變弱,整體業績效益成負數。     康成志業一路以電話行銷通路深耕保健食品市場,而電銷人才培訓是康成志業的重中之重!康成志業在人才培育上特別用心,不但有紮實的培訓課程,總經理獨創銷售心法親自授課,更有資深營養師授課傳遞專業衛教知識給同仁。康成志業全心投入資源在電話行銷,超過百人的電銷團隊其中的成員,資歷10年以上的資深電銷同仁就超過三成。這樣的資深專業團隊在經過不斷培訓後,向心力及穩定性極高,同仁們齊心戮力,在風浪中年年成長!2022年康成志業超越疫情的影響,逆風而上的開辦新據點,打造與業界不同的電銷辦公環境,為電話行銷人員提供最愉悅的辦公空間。       ⭐以雷射光束聚焦原理,讓效益極大化!     康成志業做的是保健食品電話行銷,比起門店或是網購,能夠提供更個人化的服務。電話行銷產業分為in bound(客戶打進來)與out bound(電銷員打出去),康成志業專長在out bound、著重在深度服務,在人才培育上特別用心,不發展店面零售及不參展網路直播等其它通路,就是為了聚焦市場,讓決策效益達到極大化!       ⭐與學校合作職業參訪 加速電銷人才接軌     康成志業堅持從素人培養電銷人才,不挖角別家電銷人員,為了加速電銷人才接軌,康成志業也與學校合作職業參訪行程,幫助學生更快認識電銷職場。2022年12月舉辦的國立聯合大學職業參訪活動,不僅提供電銷工作環境參觀、貼心提供茶點,讓同學們感受康成志業貼心熱忱的企業文化。其中安排電銷學姊分享,透過有趣的互動讓學子們見識到「不見面的溝通術」 。       ⭐電話行銷成功之道 從最基礎的講話方式開始訓練!     為了培育電銷人才,康成志業在電話行銷的經營管理持續應變成長,打造一套完善的電銷流程,從「許可名單」的建立方法開始指導電銷人員,再傳授「非意識腦推力式行銷」的運用秘訣,並用PDCA Cycle,讓電銷人員順利步上軌道。康成志業資深電銷員分享:「公司不只提供完善的培訓流程,而且羅總經理永遠都先看到問題所在,故能獨創銷售理論及SOP,來讓同仁學習演練。」       ⭐「非意識腦推力式行銷」稱霸電銷out bound市場     康成志業保健電銷的致勝關鍵,就是以「非意識腦推力式行銷」建立的電銷培訓模式。應用腦波儀NeuroFocus的創辦人普拉第博士的研究證實,消費者腦波及腦像95%以上的購物決定,是由「非意識腦」所決定。康成志業羅昱生總經理分享,「非意識腦」的概念是從老祖宗的生活經驗中演化而來的,將這個概念充分應用在電銷out bound上,使用非意識腦的元素媒介,連結客戶大腦情感,並掌握自己說話的方式、語速、語調、語氣等關鍵,成功改變電話接聽者的感受,順利完成購買流程,因此業績成效卓越。       【康成志業保健電銷】人才招募 https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

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不一樣的電話行銷 給人的感受有如天壤之別

因疫情關係,很多傳統銷售也都轉為電話行銷,其實電話行銷因沒有見到面,比起面對面行銷,拒絕速度更快,所以在行銷業務類別,電話行銷挫折感最高,新人也最容易陣亡,而在電話行銷工作十多年的陳品薰,卻打出了不同的感受,提供給客戶「董事長級的服務」,用互惠回饋的方式,讓客戶感到開心與滿意,也成為長期回購的客戶,還因此介紹了不少客戶。這都是因為她運用了康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷-順勢聊法」,讓電話行銷不再是讓人害怕,而是讓每一通電話都成為愉快的互動。   董事長級的服務!用玩笑詼諧拉近距離 建立良好客情     在職場多年的陳品薰表示,其實電話行銷一開始並不在她的生涯規劃。過去她曾從事珠寶專櫃、銀行業務,甚至做到業務襄理。當時銀行的主管薪水才五萬、壓力很大,每天加班到晚上八點之後是家常便飯。後來陰差陽錯轉職到初創的電話行銷公司;這間公司制度不完全,也沒有回購機制,在自行摸索之下,還能創造這家公司當月最高業績143萬。但其制度與福利她都認為不是長久之計,所以陳品薰就離職了。後來因緣際會進到有規模及制度的康成志業保健電銷,她發現康成志業對電銷人員有提供完善的S.O.P.培訓,讓每一個新進電銷員循序漸進成長,產品也都是優良知名品牌,顧客回購率很高。   康成志業保健電銷採取「非意識腦推力式行銷」,不是傳統電銷用產品導向推銷術來訓練電銷人員,而是講求在彼此互動過程中是愉快的。陳品薰也分享,在康成志業電話行銷的培訓很重視在「傾聽」,對於客戶要「善聽」、不要「善辯」。有些資深業務自以為專業時會跟客人爭執,但表面辯贏了,實際上卻輸掉客戶的心。陳品薰在與客戶講電話互動時,注重營造輕鬆詼諧的氛圍,自然發生不少趣事。因為她的名字跟101董事長陳敏薰剛好差一個字,有些客戶會開玩笑叫她董事長,陳品薰也會笑說自己是提供「董事長級的服務」,玩笑中無形拉近了她和客戶之間的距離。   挑戰高薪要先選對趨勢產業,也要選對公司,才是維持高薪的關鍵!   近期產業環境的改變,陳品薰認為生物科技保健電銷才是趨勢產業。現代人都很重視保養健康,康成志業是業界最多知名品牌獨家代理的公司,加上獨特的「非意識腦推力式行銷」、良好的電銷培訓規劃,是賺取穩定高薪的最佳選擇。除了可以賺薪又可以讓他人更健康,是一份很有價值意義的工作!所以陳品薰十年如一日,每天抱著初心來上班,也愉快的準時下班。 年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快,三個條件同時滿足工作不再是職場都市傳說,這就是康成志業的電銷幸福學。在康成志業保健電銷,同仁間都樂於分享不藏私,資深同仁跟新進人員也可以教學相長、持續進步,歡迎職場新人加入康成志業保健電銷,一起成為不加班的百萬電銷達人! 【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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搏感情亂聊的電話行銷方式落伍啦!用「非意識腦」更快講出好業績

現在資訊發達,網路盛行,人們越來越忙碌,願意花長時間講電話的情況越來越少,傳統電話行銷從聊天到產品說明再到締結,至少要花20到40分鐘,然而在康成志業電話行銷只要10分鐘內就能完成,這讓李淑芬剛轉職時相當訝異,過去她曾在珠寶公司跟百貨專櫃工作,常常需要跟客人搏感情,花費長時間溝通。原來在康成志業保健電銷運用「非意識腦推力式行銷」,不用跟客人「搏感情」,不會浪費客人太多時間,用對的方法做電話行銷就可以這麼簡單! 突破自我設限,客人的消費力遠超乎自己的預料   在康成志業電話行銷任職已八年的李淑芬,以前習慣了面對面銷售,對於電話行銷並沒有信心,但因為公司規定準時五點半下班,加上有專業的培訓專業課程來培養無電銷經驗的素人,抱著試試看的心態,才踏入此行業。剛開始打電話的前三天,零經驗的電銷素人一直被掛電話,李淑芬心情當然不太好,但是卻看到身邊的學姊個個都一派輕鬆,決定更用心的跟著公司學習。當然一開始對於銷售保健食品是畏懼的,學了公司的方法卻按自己的猜測去亂改電銷流程,只做一半的結果最後也錯失了機會!「客人說雖然介紹的很好,但我卻不敢推薦產品,所以他後來乾脆跟別人買!」這給了李淑芬震撼教育,原來照著康成志業指導的電銷流程,會讓客人是有消費意願的,只是自己預設立場,而這也讓她真正體會到銷售就是為了成交,要勇於開口,業績才會來。   李淑芬修正步調後,不但跟上公司的節奏,也讓業績更上一層樓。「我原本沒想到會有人願意在保健食品上花五萬、十萬,真正遇到後,才知道保健食品的銷售市場是很有發展潛力的!」原本只是覺得找到一個穩穩的工作,沒想到越做越覺得薪水非常可觀, 業績成長之下成就感及信心也就日益壯大了。 「非意識腦推力式行銷」讓電話行銷順利締結更快速   康成志業保健電銷採取「非意識腦推力式行銷」,並不是用推銷的方式來訓練電銷人員話術,而是提供完善的培訓計畫、有效提升講話的方式以及給客戶截然不同的感覺。因為康成志業保健電銷有一套符合人性的電銷SOP,讓電銷人員能更有效率地進行工作,李淑芬按照公司提供的培訓流程,發現使用最新的「非意識腦推力式行銷」,讓客戶滿意且締結的速度更快,以往一通電話需要講至少半小時甚至一小時,現在卻只約需要講十分鐘左右就能締結客戶,而且許多客戶在三個月內還會主動回購,這對電銷人員來說真的是很棒的事!   電話行銷是非常有潛力以及值得經營的工作,而且康成志業專注在保健食品是未來的明星產業,有了這些優勢下,在後疫情時代下,電銷人員收入不僅未受影響,業績更是趁勝追擊。同時,公司非常注重電銷人員的身心,推動不加班策略。李淑芬很慶幸當初選擇了「康成志業保健電銷」,在完善的電銷培訓下,就能達成「準時上下班、心情好愉快、年薪破百萬」。能穩定賺取高薪,又有良好培訓能讓工作愉快,要做電銷,康成志業是你最佳選擇!   【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

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讓職場女性無壓力的兼顧職場與生育計畫 康成志業提供居家打電話是最貼心的上班模式

一般職場女性都會有來自各方的壓力,根據調查女性上班族有35.6%曾為了照料家庭而暫離職場,而其中又有12.4%無法順利復職。其中原因包含:「工作時間無法配合照顧家庭」、「年紀導致求職受限」、「二度就業後與社會脫節」...等等。其中有許多原因顯示出台灣社會對女性的職場定位仍相當傳統。面臨經濟壓力、工作競爭、同業耳語、社會輿論、家庭負擔、養育孩子及生活忙碌的時間壓力等,都會影響到職場女性的身心狀態。前陣子又有連鎖飲料店職場歧視孕婦的言論,引起各界抨擊,也引發許多網友心有戚戚焉,道出身為職業婦女的難為。   台灣的職業婦女在職場上的種種不易,要改變也不是那麼絕望,首先要先選對公司。而擁有十多年職場經歷的徐瑋君,不擔心職場懷孕被歧視,更在懷孕期間還能持續將職場經營得發光發熱,究竟是什麼樣的環境讓她能安心的發揮職場女力?!面對女性人生的規劃,因為選對職場之後,結婚、備孕、懷孕都能安心地完成。   兼顧職場與生育計畫沒問題的    康成志業提供居家打電話是最貼心的上班模式   當年徐瑋君大學畢業後,在雙語安親班當二年的老師,而後家人正巧創業開設公司,轉而進到家中的公司幫忙,因此進入了電銷產業。當時家中是inbound模式的電話行銷,隨著公司業績漸漸式微,因緣際會加入了既是明星產業、亦是營業創新模式的康成志業保健電銷公司。   康成志業保健電銷有專業的電銷培訓,徐瑋君一步一步按部就班的開始學習,即使有之前的電銷經歷,也是在三個月後才步入正軌。而徐瑋君在電銷工作漸入佳境後,不僅讓她在工作上獲得滿足,準時下班的工作型態,也有更多時間經營生活,在康成志業工作期間完成了婚姻大事。   因為與老公有生小孩的共識,徐瑋君認為工作壓力降到最低,才能讓身心都是健康的狀態去做最好的備孕。而康成志業保健電銷絕對支持同仁的生育計畫,許多公司政策與福利都讓女性朋友感到備感暖心。徐瑋君果然成功懷孕後,不想因此放棄工作,但因為高齡產婦的身份,疫情加上交通往返會造成一些困擾。康成志業便提供她居家辦公的工作模式,並將辦公的設備安頓好居家辦公的模式。瑋君不敢相信公司的寬待以及貼心,驚喜笑著說:「本來以為得用自己的手機上班,沒想到居家上班的個人設備完全比照公司,讓我在家也具備同樣的競爭力以及有最舒適的環境可以辦公。」   與時俱進保持競爭力,保健電銷培訓幫助她活得更漂亮!   在康成志業保健電銷,除了有完善的電銷培訓,還有專業優質的保健產品。因為有專業營養師的保健概念培訓,電銷專員不但會向客戶提供產品諮詢,自己的親友需要時,更是能夠提出貼心適合的建議產品及保健規劃。康成志業的保健產品無論是分享給親友或是客戶,都大受好評,能夠幫助大家身體健康是讓徐瑋君更開心的事。   性格開朗的徐瑋君,樂於在職場上發光發熱,即使結婚生子後也不會有轉職或是離開工作的想法。因為康成志業保健電銷的公司環境及福利體制完整,公司有願景有未來,電銷人數年年成長30%以上,而且對女性職員也相當友善,是非常適合女性長期職涯規劃時可以加入的公司。不但如此,這也是能一路做到退休的幸福企業,即使是沒有相關經驗的素人,只要經過公司的專業培訓,人人都能成為電銷王!徐瑋君幸福洋溢的說:「我跟同事們約好,未來變成老婆婆時也要坐在搖椅上繼續開心打電話喲!」 【康成志業保健電銷】人才招募 https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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打破電話行銷的框架 破鑼嗓子居然成為電銷達人

許多人以為聲音甜美才能做電話行銷,但在電話行銷工作已經超過八年資歷的蔡依芹卻跌破了大家眼鏡,她有一副低沉沙啞的嗓音,曾被朋友嘲笑這樣的破鑼嗓子也敢去做電銷?但康成志業保健電銷真的錄取她了!而且她在這裡學會聲音情緒的表達,如今逆襲成為電銷達人,月收也破10萬!   學歷不高又沒有一技之長,蔡依芹當初覺得找工作很難,面試了許多類型的工作,其中也包含不用在外奔波的電話行銷,但是卻到處碰壁,「我去找工作的時候一開口,對方就說你這個聲音要不要先好好休息,以後再來!」蔡依芹的聲音一直以來都被說好像老菸槍,但這是她天生的聲音狀況,卻也成為她求職之路的阻礙,這種聲音根本沒有電話行銷公司會錄取她。   康成志業保健電銷要的是你的熱忱,不是音色!   「因為我很愛買東西,為了還卡費,所以我很拚」,蔡依芹很積極的去展現企圖心,所以康成志業保健電銷看出她的潛力,但蔡依芹個性中的活力,在新人時期沒有表現在聲音中,「我一開始就是傻傻的一直去講,覺得自己天生的聲音就是這樣,後來才知道就算我聲音沙啞也能表達出動人的情緒。」在康成志業經過電銷培訓,針對講話音調及聲音表情調整後,蔡依芹漸漸的具有電銷業務的聲音魅力。   蔡依芹說:「我現在就要在冰塊上燃起熱情之火!讓朋友們都刮目相看!」她表示有的客戶一開始很冷淡,講過幾通電話後,之後只要接電話一聽到是她的聲音,馬上變得很熱絡,客戶常常因為蔡依芹的講話方式感覺很年輕,所以感覺精神洋溢之下,通話過程就非常愉快。   「我最特別的客戶是一位上師,他感受到我說話很有誠意,是電話行銷中很少見的真誠。從捧場購買到後來也成為固定的長期客戶。」蔡依芹說,因為運用公司培訓的方法講電話,可以很真心地展現出善意熱忱,這就是康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷」的「順勢聊法」,造就無往不利的亮眼業績。   非意識腦推力式行銷是助力   蔡依芹提到,真正進入電話行銷工作後,才知道有很多眉角,不見得要聲音甜美。康成志業保健電銷是有全盤的規劃,採用「非意識腦推力式行銷」,站在客戶的立場上完全不推銷,運用「順勢聊法」順著客戶的情緒去聊天,把主導權交到客戶手上,讓對方感受到自己的善意熱忱,在電話中有舒服的情緒。康成志業的「非意識腦推力式行銷」,讓電銷人員學會正確表達情緒的說話方法,用真心去感動人心。   康成志業保健電銷打造幸福職場,建立完善的培訓流程,讓員工在有效的時間把該做的事情做好,不用加無謂的班,也沒有多餘負面的工作情緒。年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快,就是康成志業的電銷幸福學。因為康成志業堅持每天準時下班不加班,讓電銷員有最好的工作步調,讓蔡依芹驚呼「這裡根本是業務的天堂!」   康成志業保健電銷提供完整的教育訓練,專業的保健知識課程以及創新的行銷策略,讓電銷人員都能夠更懂得用對的方式講電話;而且每天準時五點半下班,絕不加班,在愉快氛圍的工作環境下,就能輕鬆做業績,「破鑼嗓子」也能成為電銷達人!你還等什麼呢?趕快加入康成志業保健電銷,一起用聲音賺錢吧! 【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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2025 年 2 月 13 日 (星期四) 農曆正月十六日
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