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符合「電銷培訓」新聞搜尋結果，共 40 篇，以下為 1 - 24 篇

康成志業的公司文化深受同仁喜愛，電銷人員天天心情愉快、開心上班，六個月留任率達到了驚人的100%。

其他商業

高薪高留任！康成志業電銷培訓逆勢突圍引爆求職熱潮

根據2024 年勞工感受調查，民生服務業的員工，只有二成半左右滿意 2023 年的薪水。不只如此，還有近八成員工準備在 2024 年離職。疫情過後，通膨高漲…民生服務業的內需回升，餐飲、住宿、零售等業者開缺招攬人才，卻遲遲招不到人才，紛紛高喊「缺工」。其實缺工問題，不是「人才短缺」，而是「長期加班又低薪」。民生服務業的員工由於產業性質，經常需要輪班、加班，工作時間長，且休假不易，需要面對顧客的刁難、抱怨，工作壓力特別大。餐飲業勞工就經常抱怨，升遷、加薪不易，低薪問題以及輪班問題一直存在，付出與收入不成比例。康成志業保健電銷走出不一樣的路線，上班時間9:30~5:30，保證不加班，一天上班七小時，而且容易達到年收入百萬，扭轉一般人對電話行銷的刻板印象。讓加入康成志業的員工有高度黏著度，願意長期留在公司，電銷人員六個月留任率幾乎達100%。《完善紮實的培訓：培育高品質人才》近年來多數人對於接聽電話更有戒心，但康成志業的電銷業績仍逐年成長。康成志業之所以能在高流動率的電銷行業中脫穎而出，其秘訣就是完善且紮實的培訓流程。在培訓過程中，公司設計了一系列系統化的訓練，涵蓋從基本的電話禮儀到高階的銷售策略。康成志業制定了一套嚴格的考核制度，通過考核者才能正式進入工作階段，就是為了提供給客戶最高品質的服務。康成志業開創「非意識腦」電銷培訓，以善意溝通的概念站在客人的立場，提供最友善消費模式。培訓考核平均僅10%通過，經過考核者確保了公司提供的保健顧問服務品質一流，顯示了康成志業在培訓上的高投入與重視。《獨門「非意識腦」電銷培訓是制勝祕訣》「非意識腦」電銷培訓的起源，是應用NeuroFocus腦波儀創辦人普拉第博士(A.K.Pradeep)的研究。此模式打破傳統式的電銷直Call方式，不需要有業務經驗跟話術，不需要過度推銷，而是專注於理解客戶的情緒和需求。這種電銷培訓方法不僅教授員工如何進行有效的銷售，更重視情感連結和溝通技巧的提升。培訓重點在於「傾聽」客戶的情緒，以善意溝通的概念站在客戶的立場，提供最友善的消費模式。透過這樣的培訓，新進員工能夠快速掌握專業能力，並在工作中輕鬆應對各種挑戰。許多通過考核的員工都反映，這些培訓不僅讓他們在銷售上表現出色，還提升了他們在日常生活中的溝通技巧和情感處理能力。《獲得員工高度滿意的公司文化與高留任率》康成志業創造了一個友善且有溫度的工作環境，讓每位同仁都能感受到被尊重和重視，公司文化也深受同仁的喜愛，激發了同仁們對公司的歸屬感和忠誠度。在這樣的氛圍下，康成志業的電銷人員六個月留任率達到了驚人的100%。在康成志業，電銷同仁們不需要加班就能取得出色的業績。因為公司擁有正向的企業文化，規劃出完善的電銷流程。每天9點半上班，5點半就下班，讓員工每天準時下班，享受生活的美好時光。康成志業現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎有意投入保健電銷的求職者，上網搜尋「康成志業徵才」。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/7/23 瀏覽次數 : 1889 加入收藏 :

有康成志業培訓團隊當靠山，再加上「刻意練習」，蔡佩倫在培訓期內展現亮眼表現，贏得了表揚與肯定。

產經商業

電銷培訓複製貼上的成功學讓她無痛轉職喜獲「三感」！

在這個充滿競爭的職場環境中，每個人都希望能夠找到一份讓自己能夠盡情展現才華的工作。然而，有時候，一份工作可能無法滿足我們的期待，逼迫我們不得不踏出轉職的決定。對於蔡佩倫來說，轉職意味著一個全新的開始，一個機會重新定義自己的職業生涯。超過十年沒有面試換工作，蔡佩倫轉職時相當緊張，她當時應徵康成志業保健電銷，由於面試當下公司說明了很完善的支持，讓電銷人員經過培訓後，能夠複製貼上就完成電銷工作，公司整體給蔡佩倫的感受非常好，而且電銷培訓的方法讓她相當期待：「我就立刻跟面試人員說，我願意歸零學習，然後心裡想拜託趕快錄取我。」二個月新生蛻變電銷達人、重獲自我價值蔡佩倫展現出的積極謙遜讓她成功錄取，但一開始進公司講電話時，卻被經理說「很像警察在問案！」手把手帶著蔡佩倫一步步成長的江美月經理表示：「像佩倫這樣的轉職新人，最害怕就是要盲目摸索，也容易因為緊張而不能好好講話。而康成志業的培訓就是要教導電銷人員『重新學會說話』！」康成志業獨創了「非意識腦推力式行銷」，教導適當的停頓、間隔、傾聽、回應…，雖然電話中雙方看不到彼此的表情，但「聲音表情」比實際見面表情感受還真。而經過了康成志業培訓課程後，蔡佩倫漸漸改進了她的說話方式，甚至主動拉起老公一起練習對話。「我告訴我老公，我下了很大的決心，是來真的，不是來玩的。但是我很快樂，因為我好長一段時間找不到自我價值感，但我在這裡得到了『滿足感、幸福感、自我價值感』。」因為蔡佩倫理解了，要讓接聽電話的對方有好的感受，有了如此的善意熱忱，讓她實踐「刻意練習」，而最終也展現出色的成果，2個月就取得康成志業電銷合格認證，並達到業績目標，也贏得了表揚與肯定。不斷學習加上持續成功、上下班開心不疲憊蔡佩倫表示，上一份工作待了十年，因為公司沒有成長，沒辦法讓員工有所發揮賺更多錢，所以讓她決定轉職。然而要轉換跑道、跳脫舒適圈，真的非常的不容易，也曾不被看好能有更好的發展，但她選擇全力以赴：「很開心幸運進到康成志業，有公司的培訓團隊當我的靠山，感謝經理一直不斷有耐心調整我，還有前輩們的鼓勵，公司還提供了這麼多的方法，所以我全力以赴，也是證明我真的可以賺到更多的錢。」經過新人培訓期的歷練，蔡佩倫也分享了她的收穫：「我每天不斷的刻意練習，最後我也見證到我自己努力的價值，然後我每天很開心上班，下班不疲憊，因為我知道當我成功，我會得到合理的報酬，可以讓我穩定的賺錢，賺很多錢，一直賺到退休。」在完善的電銷培訓下，康成志業每年業績成長20%以上。新的年度將踏上高雄新分司的征途，開創全新的電銷中心。康成志業歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的求職者，無論你是否有相關經驗，康成志業都會提供培訓，一起加入最強的保健電銷團隊！【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/2/26 瀏覽次數 : 11085 加入收藏 :

產經商業

信心是電話行銷的通行證　快來體驗最友善的「感受行銷」

在電話行銷中，如何用短短幾秒鐘吸引潛在客戶的注意力，往往是銷售成功的關鍵。康成志業深諳「自信的語氣」正是許多頂尖業務達成高接通率的秘訣，透過系統化的培訓課程，持續幫助旗下電銷人員提升話術技巧，並培養強大自信心，在產品電話行銷市場中展現亮眼成績。「自信與底氣」源自「優質產品與最友善模式」康成志業的電銷培訓是以優質產品與善意熱忱為基礎，推出最友善消費模式，讓消費者全然滿意後再購買。經過深入研究開創出「非意識腦-感受行銷」，指導電銷人員學會傾聽，透過專業知識的累積，讓每位電銷人員與客戶溝通時都能自信心自然流露。資深電銷葉李嬌提出，推廣公司的優質產品，幫助到許多人，也讓她感到無比開心。「每當客戶反應產品很好，很開心表達感謝的時候。我覺得自己不但能賺到錢，還真正幫助到人，真的很感動很幸福。」眾多客戶的回饋也更增強她的底氣與自信，真誠地與更多客戶分享，讓她業績蒸蒸日上。「我們相信，只要用自信且真誠的聲音與客戶溝通，就能縮短距離感，提升成交率。」康成志業的培訓主管強調。實戰演練與教練式輔導：快速複製電銷達人電話行銷培訓不僅侷限於課堂教學，康成志業更重視實際情境模擬。每位新人入職後，除了會接受密集的基礎培訓外，公司還安排了資深教練一對一指導，並透過「角色扮演」方式加強應變能力。參與過培訓成為電銷天后的尹婧熹表示：「公司的培訓非常用心，『角色扮演』能幫助大家更融入，接通率和成交率都大幅提升。」經過培訓教練、電銷經理的陪伴學習，能夠有效率改善錯誤的講話模式。只要實踐「刻意練習」，就算是沒有銷售經驗的素人，也能快速蛻變成電銷達人。全方位正向氛圍：創造銷售佳績康成志業鼓勵團隊互相支持、分享經驗，不少員工都提到，公司對於新人和資深業務的關懷不分層級。「公司給予的支持是讓同仁能感受到被重視，遇到困難時能獲得協助。」無論是職場新人還是資深員工，都能在這裡找到適合的支持與發展資源。也是良好的工作環境，支持電銷人員能創造出銷售佳績。康成志業電銷經理分享「看到大家不斷成長，真的非常激勵人心。團隊共同成長，也是公司提供了很好的平台環境，讓大家能共享收穫的果實。」康成志業將持續投入培訓資源，幫助更多電銷人員在挑戰中成長，實現從優秀到卓越的蛻變。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/10/23 瀏覽次數 : 1853 加入收藏 :

陳玲經過康成志業電銷培訓，學到新的方法，很快就累積了客戶，比想像中更輕鬆就做出了業績。

其他商業

不友善的環境下開發新客源電話行銷怎麼走

電話行銷這個行業在台灣歷經近30年的變化，從摸索、盛行至後期氾濫，現在已經進入黑暗期。尤其政府在2024下半年度，為了「打詐騙」，對企業用戶設置許多電話門號申請的限制，也增加了電話行銷陌生開發的困難度。康成志業成立已經長達34年，從民國92年開始轉做「電話行銷通路」至今邁入第22年。面對這樣台灣目前對電話行銷的不友善環境，不但沒有被打敗，反而業績年年成長，除了台北總公司之外，今年四月在高雄也成立了分公司。康成志業總經理羅昱生深知時代在快速前進，如果沒有面對現實，親手「摧毀過去的自己」，拋棄以往的習慣與成功的經驗；那早在10年前康成志業就應該被消滅，結束了！如何拋棄過去直攻陌生開發的方式，迎接新時代？電銷人員如何能夠創造出豐厚的業績，還不必耗費時間搏感情，準時下班也能做到百萬年薪？儘管電話行銷現在環境很不友善，康成志業還是積極培訓許多素人。從百貨專櫃轉職的陳玲，僅僅四個月，她的薪津月收入就突破了十萬。還有上份工作待了十年的蔡佩倫，更在轉職後六個月內創下高峰，單月獎金提升突破十五萬元以上。電銷素人也能輕鬆上手，用停頓、間隔展現「說話的藝術」陌生開發不容易，電話行銷雖然不需要承擔被當面拒絕的壓力，而且接觸的客戶數量可以更多，但是不是代表被拒絕的次數更多？康成志業卻能創下業界電話接受率最高，是因為獨門的電銷模式，讓陌生客戶接聽電話後往往能欣然接受。「以前我沒有做過電話行銷，不知道原來講話的方式不一樣。」陳玲表示，換了新的工作環境，本來有點忐忑，但康成志業有完整的電銷培訓，對她的幫助很大：「我在這裡學到新的方法，很快就累積了忠誠客戶，而且不需要滔滔不絕地說服衛教，比想像中更輕鬆就做出了業績。」站在客戶的立場，以「同理心」提供有溫度的服務初入康成志業保健電銷時，蔡佩倫原本被經理說「很像警察在問案！」直到經過康成志業的培訓後，許多講電話的不良習慣都一一改掉。「我本來以為熟悉公司的產品後，講話清楚流暢就可以，後來才發現完全不是這樣！」蔡佩倫很驚訝康成志業的電銷培訓，是完全站著客戶的立場，要求電銷人員要有「同理心」，並且提供最友善的消費模式。「公司常常要我們想像自己是客戶，會希望有什麼樣的對待？如果是坊間相同的直攻推銷或是一直用衛教方式說明產品，任何人都會反感。」蔡佩倫從一開始的生硬推銷轉變為更具同理心的溝通模式，讓客戶感受到真誠和尊重。「我照著公司教的，要放掉業務推銷的心態。這個過程真的是磨練，但是蛻變後，業績也是出乎意料，很穩定的一直進來。」「像佩倫、陳玲這樣零經驗培養成功的電銷達人，在康成志業並不是少數。」黃珈茹經理指出，「電話行銷雖然最終還是要銷售，但過程中卻不要用銷售的說話方式來完成。」她認為：「康成志業免費鑑賞的方式是對客戶最友善的消費模式，你好，我好，不但雙贏且氣氛愉快。」分享康成志業Outbound感受行銷法則康成志業研究消費者心理學，深入瞭解主宰大腦的「非意識腦」才是溝通的關鍵，所以研發出一套獨特的電話行銷溝通模式。一、停止單向輸出，學會雙向溝通：講電話並不是「單向的」電銷員對客人講話，而應該是「雙向的」電銷員跟客戶一起溝通。適當的停頓、間隔，有助於幫助客戶理解、吸收資訊。二、用心傾聽，客戶的表情「聽得到」：康成志業開創『非意識腦推力式行銷』，指導電銷人員學會傾聽、感受對方，聽聲音的語調，客戶的表情與情緒是聽得出來的。三、先有快樂的員工，才有快樂的客戶：要讓客戶聽到愉悅的聲音，首先要讓電銷人員打從心底感到幸福。良好的培訓與優渥的獎金制度，都讓電銷人員能更高效進行服務。康成志業認為公司不只是銷售產品，而是傳遞健康。電銷人員用真心與同理心服務客戶，客戶接受率非常高。不需要加班，卻能持續達成業績，還月月都很穩定，這也是康成志業電銷人員專屬的幸福職場。

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/9/30 瀏覽次數 : 2195 加入收藏 :

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從電銷素人到月入15萬達人這家公司提供了什麼資源？！

保健食品市場越來越成長，台灣保健營養產值已連5年創新高，新品上市與防疫需求等綜合因素，使產值上看1700億。但保健電話行銷也受到網路、店面各式各樣通路的擠壓，越來越難經營。而康成志業保健電銷，憑藉與眾不同的方式，創新獨門的電銷培訓，更有效率締結成交，一枝獨秀業績年年成長20%以上，也創造了很多的電銷達人。任職康成志業保健電銷的蔡佩倫，自合格轉正後，僅順利步上工作軌道，更在六個月內再創高峰，業績獎金提升突破15萬元以上，成為百萬電銷達人。從優秀到卓越：持續轉動不斷儲備動能上份工作待了十年的蔡佩倫，轉職到康成志業是一切從頭開始，她以堅定的信念實踐「刻意練習」，2個月就取得康成志業電銷合格認證。在這之後，蔡佩倫並非安於平淡就此鬆懈。康成志業打造出的電銷SOP，就是一套循序漸進的導購模式。從「優秀轉往卓越」並不是神來一筆，而是逐步累積的過程。蔡佩倫跟著公司的步伐，發現原來邁向卓越的秘訣就是運用飛輪效應！「公司開創『最友善消費模式』，只要照著做，就有穩定業績，這麼簡單！我唯一要做的，就只要勤勞執行而已。」蔡佩倫表示，飛輪效應便是在轉完一圈又一圈，逐漸累積動能，終將創造一飛沖天的成就！新品、促銷活動夠給力化身「超級神助攻」飛輪效應要啟動與堅持是有策略的。新人電銷培訓只是康成志業的第一步，後續還有更多輔助機制。促銷活動、研發新品上市，更多的協助和飛輪環環相扣，幫助電銷員推進業績。蔡佩倫提到：「公司提供的方案非常優惠，超級神助攻！能讓客戶買的很划算，我也真心為他們感到很開心。」短期內再創業績高峰，薪資獎金更突破15萬，也讓同仁同表欣喜榮譽。電銷經理鄭玉立表示，「蔡佩倫的成功，也是團隊的驕傲。她展現了電銷員如何將公司資源與個人努力結合，創造驚人業績。」蔡佩倫說，她是真的親眼見證，公司培養出很多位百萬天后。也看見新人同仁的業績快速成長，深信只要有決心，人人都能突破，成為下一位百萬電銷天后。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/9/6 瀏覽次數 : 2063 加入收藏 :

陳玲轉職到康成志業做保健電銷，每日不加班周休二日、兼顧家庭，實現家庭與職業的雙贏。

其他商業

事業與家庭兼得！她轉職電銷四個月，月收破十萬

「媽媽!你換這個工作實在是太好了！」職場媽媽陳玲聽到孩子這麼說時，心中最欣慰的時刻。現今競爭激烈的大環境下，想轉換職場跑道，在求職的路上可能遇到各種困難和阻礙，尤其是穩定收入的擔憂，職場媽媽陳玲也是其中之一。陳玲原先從事百貨專櫃工作，工作輪班的時間性質很難陪伴孩子，尤其常逢百貨促銷活動期間，早出晚歸成了常態，孩子能看到媽媽的時間很短。在求職市場中，想找一份能憑業績賺取高額獎金，又能周休二日兼顧家庭的工作實屬不易。陳玲轉職到康成志業做保健電銷，這才實現了家庭與職業的雙贏。不想錯過孩子的童年：康成志業是職場媽媽的最佳選擇陳玲在百貨專櫃工作時，每當看到其他家長在假日帶著孩子出遊，自己卻不能好好地陪伴自己的孩子，讓她心中感到難過和遺憾。「我希望能找到一份既能賺錢又能有時間陪伴家人的工作，這才決定轉職到康成志業。」康成志業保健電銷的每日工時僅七小時，周休二日，並且見紅休假，這些條件正符合陳玲一切需求。「早上送小孩上學後，九點半剛好上班，不會很趕；五點半下班後還有時間陪小孩做作業、吃晚飯，能跟家人好好相處，這是我夢寐以求的生活。」陳玲笑著說。心態調整從零開始：獨門電銷培訓助力，月收破十萬在談到轉職面對的挑戰時，陳玲坦言，「剛開始會擔心收入是否穩定，畢竟是換了一個新的環境。但公司有完整的培訓，讓我可以按部就班地做，所以我可以在這裡專心學習和累積工作。」康成志業培訓教練會一對一針對每個人的表現給予指導，讓電銷人員更知道自己的優點和需要改進的地方。陳玲表示，康成志業的電銷培訓對她的幫助很大，「學會如何講電話」更是重中之重。起初她也有著自己的銷售自信，但在初期工作時卻遭遇很大打擊，直到她下定決心歸零，跟著公司的方法刻意練習，二個月就取得康成志業電銷合格認證，並達到業績目標。堅定執行公司的電銷方法，陳玲的努力很快得到了回報。僅僅4個月，她的月收就突破了十萬。「我認為換新的環境本來就是要從零開始，有銷售經驗也不要抱著以前的光環。學到新的方法，取得新的業績成果，都是自己最好的收穫。」陳玲分享道。理想的工作環境贏得家人大力支持由於康成志業致力於打造友善幸福職場，所以提供豐富的員工福利。陳玲的先生也對她的轉職給予了極大的支持和鼓勵，「我老公很支持我在這裡工作，他說公司福利這麼好，只要開心上班就好，業績有做得好就賺多一點。這是很穩定的工作，真的是很棒的幸福企業。」在康成志業，電銷同仁們每天九點半上班，五點半就下班，不需要加班就能取得出色的業績。現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎有意投入保健電銷的求職者，上網搜尋「康成志業徵才」。

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/8/7 瀏覽次數 : 2067 加入收藏 :

『有青才敢大聲』保健電銷一定要『有感就能昂聲』

發表時間 : 2024/6/17

揭密電銷天后！千萬營業額的秘訣：贏得客戶的心！

發表時間 : 2024/5/16

報稅季來臨康成志業薪酬亮眼！逾四成電銷人年薪破百萬

發表時間 : 2024/5/3

電銷工作不必「單打獨鬥」康成志業「團隊賦能」前進高雄

發表時間 : 2024/4/19

「感受行銷」打造不一樣的電銷讓消費者都買單

發表時間 : 2024/3/29

全新保健電銷高雄登場！幸福企業打造百萬贏家

發表時間 : 2024/3/15

電影《BIG》欣賞會　激發勇氣面對一切挑戰

發表時間 : 2023/12/29

電話行銷首重「傾聽」購買訊息藏在「聲音」裡

發表時間 : 2023/11/14

電話行銷達人高材生也行！與客戶雙贏的秘訣

發表時間 : 2023/10/30

搖滾歌手也可以做電銷達人！持續展現聲音的魅力

發表時間 : 2023/8/22

變形創新電話行銷超越數位時代

發表時間 : 2023/8/9

「完整易學的行銷培訓素人也能成就非凡」是康成志業的成長關鍵

發表時間 : 2023/7/21

拒絕同業挖角康成志業專注「一對一教練式培訓」

發表時間 : 2023/7/7

康成志業保健電銷打造「新鮮人的夢幻工作」

發表時間 : 2023/6/20

電話行銷展現親和力，讓老少咸宜皆大歡喜

發表時間 : 2023/6/2

電銷達人贏在說話有溫度

發表時間 : 2023/4/24

電話行銷如何不被秒掛專家曝業界不能講的2招

發表時間 : 2023/3/25

被消失的行業第一名？電銷人員真心話怎麼說？

發表時間 : 2023/2/21

2025 年 1 月 17 日 (星期五) 農曆十二月十八日

A12 藝術空間

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