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符合「電話行銷」新聞搜尋結果, 共 89 篇 ,以下為 25 - 48 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
電話行銷為何可以不加班?康成志業打造電銷員夢寐以求的工作

這兩年的新冠疫情反而刺激國人刷卡行為,上班族的薪水不但沒有多賺,而信用卡卻是一直照刷,許多不擅金錢管理的上班族債台高築,苦不堪言。 曾經任職銀行帳款催收部門的陳惠芳,對於刷卡扛債的惡性循環最為有感。在催收工作上經歷了很多工作上的負面情緒,又因催收案件暴增,公司沒有良好配套措施,讓員工天天精疲力盡地加班。同樣是電話行銷工作,陳惠芳加入到康成志業保健電銷後,發現居然可以不用加班,周休二日也不用擔心業績,這根本就是電銷人員夢寐以求的工作。 在有效的時間把事情做好,轉職保健電銷生活更愉快 在過去銀行帳款催收部門擔任專員時,陳惠芳的工時很長,幾乎每日都要加班到八、九點,而且工作氣氛非常負面。初來康成志業時,每天都不用加班讓陳惠芳一時不敢相信,認為這樣在有效的時間把該做的事情做好,真的有助於個人的精神及心理健康。康成志業保健行銷除了有良好的工作流程,不但不用加無謂的班,也沒有多餘負面的工作情緒。轉職以前對保健食品沒有概念,但陳惠芳接受公司完整的培訓課程後就拋去顧慮了,因為康成志業不只提供獨特的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓,更有專業營養師授課的保健培訓。 康成志業的保健培訓,是為了讓電銷人員了解保健觀念後,能對客戶的諮詢提供健全的應對;不只讓電銷人員熟悉產品,也更有員工的生活充滿保健意識。陳惠芳學習知識後,最開心的是連家人都受惠。陳惠芳說:「因為康成志業的電銷培訓,讓我不會怕被客人掛電話,而也能運用在與家人的日常相處生活上,真的很開心。工作上我開始把客戶當朋友,讓他們感到我的真心關懷。公司相處上資深同事會教導電銷人員如何應對,也將成交過程不吝分享,互相教學進步,是很好的職場環境。正能量在周遭不斷循環,自我成長也提升許多。」 陳惠芳在確認客戶需求及意願後,依產品特性、搭配足額數量一次寄達到客戶手中,試用期間內若不滿意產品,由公司負擔運費無條件收回。 這就是康成志業提供獨創的「N+1免費鑑賞」,也是保健食品的最友善消費模式。除了讓客戶親身體驗,更能收到產品而感到無負擔的滿意安心。 康成志業保健電銷今年持續招募人才,不限任何性別與年齡,只要你有開放的心態,來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人!歡迎想要有更健康開心的工作跟生活的朋友,一起來成為康成志業的同事。 康成志業人才招募:https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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跳脫電話行銷紅海競爭 康成志業用藍湖策略領先潮流

新冠肺炎疫情讓消費者減少實體店面的消費,導致許多產業紛紛成立電銷部門,或品牌直接成立電銷公司,隨著產業數量的增加,同業無不採用低價促銷來吸引顧客、加上名單成本越來越高,以及電銷新進人員的招募支出及培育費用龐大,這些因素都造成了電話行銷同行深陷紅海的惡性競爭,導致電話行銷素質越來越差,讓消費者對於電話行銷產生不好的印象。 康成志業保健電銷經營電話行銷通路超過二十年以上,在這麼競爭的市場中為何能一枝獨秀,持續擴張成長?就是跳脫了藍海、紅海的循環宿命,採用「藍湖策略」,使用創新方法將本身的競爭優勢全面升級,佔據市場利基點。 以權益保障與人才培育為優先考量 康成志業保健電銷採用藍湖策略,聚焦單一通路打造利基市場,深耕在保健電銷二十年以上。首先以聚焦法則站穩了市場的領導位置,也就是公司只專心經營電話行銷Outbound單一通路,絕不涉及多重通路,所以不會產生部門競爭業績的狀況。此舉確保了電銷人員的權益,讓電銷人員安心的服務自己客戶。 員工最注重的獎金制度,康成志業保健電銷也從來沒有更動過,獎金等級也是業界最優渥的,這是對電銷人員的保障承諾。同業常有因市場變化而更動原先的獎金制度,等於否定了同仁長期經營的努力,導致電銷人員心有不平而離開,造成人員流失的最大原因。 再來一項很大的投資就是人才培育,很多同業都只想挖角、直接應徵有經驗的電銷人員。康成志業卻願意培育素人,從零開始培訓,不願意接受整批帶著自己話術技巧靠行的組織。康成志業培訓經理表示:「業界很小,既有電銷人才有限,把東邊的羊趕來西邊,一樣是沒草吃。不同公司文化的電銷人員,培訓起來更吃力,用錯誤過時的說話方式其實沒有用,甚至會造成更大的培訓包袱。」為了培育電銷人才,康成志業在電話行銷的經營管理持續應變成長,更打造一套完善的電銷培訓課程,以獨門的電銷培訓模式,成功開創電銷新利基市場。 以「非意識腦推力式行銷」為最強創新方法 康成志業保健電銷的致勝關鍵,就是以「非意識腦推力式行銷」建立的電銷培訓模式。傳統的拉力式推銷會以需求跟產品做導向,向客戶不斷的推銷而造成反感。而「非意識腦推力式行銷」是用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度,讓客戶完全沒有壓力,不會心生抗拒,電銷人員自然又自信的說話方式與口氣,常常能讓客戶心情愉快、留下好印象,而變成長期忠誠客戶。 康成志業保健電銷代理國內知名品牌如永信、台鹽…等產品,消費者接受度非常高,產品品質一流而且有品牌保障。康成志業現擴大徵才中,除了準時下班絕不加班的制度,也提供最優渥的薪獎金,且以人才培育為優先,不限年齡、性別,不論有沒有經驗,都歡迎有志電銷的新朋友加入二十年以上的電銷保健長青樹。 康成志業人才招募:https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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車禍受傷換工作遇困境-她在康成志業電話行銷逆轉人生

近來新冠肺炎後遺症引發上班族的憂心,尤其長期症狀會引發工作生產力降低。身體狀況影響工作的表現及發展,這一點最讓吳佩寰心有戚戚焉。吳佩寰在Spa美容產業經營十多年,因一場嚴重車禍受傷無法繼續任職,除了要照顧自己身體之外,更為重返職場這件事憂心。但現在的她,不但有健康的身體,更在保健電銷的職場上順利馳騁。 康成志業培訓電銷人員,先瞭解傾聽的秘訣  吳佩寰之前在SPA美容產業工作十多年,遭遇一場嚴重車禍導致脊椎受傷,康復後因緣際會到康成志業的電銷工作。起初是因為電話行銷的工作不用久站,也不需要身體的勞動,覺得是適合自己的。但是以前做美容師大多與客人面對面互動,而且是以美容操作為主,不需要太多言詞跟業務推銷。吳佩寰一開始轉職電話行銷,被拒絕的狀況比以前的美容工作頻繁,所以挫折感很大,但是康成志業的公司培訓教導她去傾聽、感受對方,用對的方法去說話、去思考。吳佩寰說:「以前面對面看得到表情,電話行銷的訣竅是要去用心聽、聽聲音的語調,才能聽得出客戶的表情與情緒。」康成志業自有一套獨門培訓素人的教育模式,讓零電銷經驗的她一躍成為電銷達人。 「非意識腦推力式行銷」與客戶交談像與朋友分享一樣輕鬆愉快  吳佩寰抱持著工作做中學的心態,也按照康成志業的培訓步調一起成長,目前在康成志業任職近三年,不僅成功晉升電銷達人,也與許多客戶成為好友。吳佩寰由衷地感謝公司的培訓方式給了很多幫助,資深主管會提醒工作流程上的細節,不只會用比喻的,還會用狀況劇演譯,讓員工了解什麼是「非意識腦」,更能去感受客戶的情緒跟想法。  康成志業的「非意識腦推力式行銷」,傳達的是善意、親切與熱忱,可以更輕鬆地去跟客戶對談、分享,讓新客變朋友。在電銷名單上則是採用專人一條龍服務模式,不會有人員變動的情況,不會讓客戶覺得接電話是被打擾。而吳佩寰憑藉著對工作的熱情與初衷,運用親切的聲音表情,創造友善的互動循環,轉職成功創造亮眼的業績,都是當初沒有預想到的! 在康成志業保健電銷工作,不僅不用站一整天,可以坐著賺錢,還有「非意識腦推力式行銷」完善的教育訓練,素人也可以按部就班地在電銷職場上開創一片天地!歡迎想轉換跑道、想要準時上下班的朋友,只要你具備耐心、對工作上的熱情,並且接受公司完整培訓就有機會獲得高薪,快來一起進入康成志業的幸福企業,一起學習成長、創造健康財富。 康成志業人才招募:https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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準時下班又有好薪情讓MZ世代愛上康成志業電話行銷

自從新冠疫情在2020年初爆發,衝擊全世界的生活模式,各地的隔離封鎖措施重創旅遊產業,疫情旅遊產業的影響嚴重打擊業績,也衝擊了曾在旅行社工作的林庭熙,讓她的工作薪資大受影響,不得不轉換工作。因緣際會下來到康成志業做電話行銷,讓她這個MZ世代愛上這份工作。 林庭熙是被稱作MZ世代的八年級生,因為生活中充滿數位科技,自然而然思想也很靈活。除了薪資待遇之外,準時下班是工作上最重要的事,追求工作之外必須要有自我的生活。準時下班對一般本土公司就是很難承諾員工的事,電話行銷公司更是難上加難,業績沒達到一般都會被要求加班。但為什麼在康成志業電話行銷卻規定準時下班,不准加班? 這歸功於康成志業的完整培訓課程,讓一個素人二個月SOP學習,四個月入行熟練,六個月就能變成電銷達人。跟著這套完整培訓課程循序漸進,林庭熙很快地就從一個沒經驗的素人成為電銷達人。而且康成志業的獎金優渥,不用拼命加班,就能得到年收入百萬薪津,這也歸功於康成志業獨創的「非意識腦推力式行銷」。 「非意識腦推力式行銷」 讓八年級生成功變身為電話行銷達人 傳統業務常用拉力式推銷,會以需求導向跟產品做導向,向客戶不斷的推銷而造成反感。康成志業的「非意識腦推力式行銷」走出新路線,是用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度。除了用對方式說話之外,「傾聽」更是一門重要的學問,用心聽客戶的聲音、語調,進而感受客戶的情緒,作適當的溝通,讓客戶完全沒有壓力,不會心生抗拒,建立良好的對話互動,所以能夠讓客戶心情愉快、留下好印象,而變成長期忠誠客戶。 林庭熙一開始以為電話行銷就是要想辦法介紹產品讓客人買單,心裡會有急於銷售的業績壓力,但經過康成志業的用心培訓,才明白電話行銷的關鍵是聲音的情緒傳達,先讓客人感受到善意熱忱,願意聽你說話,才有機會分享好的服務。「非意識腦推力式行銷」是靠著情感媒介的連結互動溝通,因此不會有一般銷售拉扯的不愉快。林庭熙改變了心態與說話模式後,客人接受率變高了,熟客越來越多,薪水也跟著業績節節攀升,成功變身為電銷達人。 工作的愉快氛圍與生活的平衡品質  是八年級生對工作的首選條件 每天準時下班、下班後不被工作打擾、能有充裕的自由時間,是八年級生相當重視的項目。對林庭熙來說準時下班讓她手握生活的主導權,也提高了生活品質,有更多時間從事自己喜歡的娛樂。 康成志業重視人才培育與同仁權益,所以提供了絕不加班的職場文化,如此良好的文化與友善職場環境,讓公司同仁之間充滿了正向能量,歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的朋友,一起加入最強的電話行銷團隊! 康成志業人才招募:https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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餐飲業工作加班累-她轉做康成志業電話行銷竟成公司標準模範!

過去二年新冠疫情使大家減少外出、保持社交距離,大大的影響了國內餐飲業的生意,入不敷出之下只好精簡人力,這反而讓在職人員工作量暴增,辛苦工作、收入卻未增加。原本從事餐飲業長達十年的陳佳琦卻不用再擔心這些,三年前已經轉職到康成志業保健電銷的她,早已從無電話行銷經驗的素人成為電銷達人。 過去在餐飲業外場服務的陳佳琦,因為很羨慕上班族朝九晚五的作息能有時間跟家人相處。當初看到康成志業保健電銷的徵才資訊,在工作時間上周休二日、每日五點半下班、工時七小時及保證不加班的條件,讓陳佳琦不敢置信。沒有電話行銷經驗卻鼓起勇氣來應徵,沒想到就此踏上電話行銷的行業,從此愛上這份工作。 陳佳琦表示以前工作上人跟人互動是面對面的,餐飲業的客人見面三分情,有不滿的地方比較不會直接表現。但是電話行銷接觸的客人比較直接,所以一開始常被掛電話,對於自己的口條態度沒有自信。但抱著完全歸零的心態,按部就班地照著公司完整的SOP培訓步驟,並在學姊前輩的鼓勵下,陳佳琦一步步的達成工作目標,不到半年就成為公司標準的模範電銷諮詢顧問。 康成志業的電銷培訓是獨創的「非意識腦推力式行銷」,需要用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度,跟傳統的產品導向推銷完全不同。陳佳琦原本對推銷很生疏,這樣的方式根本是為她這樣的個性量身訂做的。第一次聽到「非意識腦推力式行銷」才知道不陌生,原來自己以前購物也是用「非意識腦」,所以馬上就能站在客戶的立場上體會感受。如何去執行「非意識腦推力式行銷」的練習也很重要,電話行銷很重要的就是「聲音」,陳佳琦說:「我因為緊張所以聲音太過高亢,除了要有熱忱還需要穩定,不要過於刻意,說話的方式就慢慢修正了。」 從零開始接受康成志業的培訓,陳佳琦運用康成志業獨創的音檔培訓法,經過調整跟刻意練習,如今還被公司選為工作對話流程的標準模範,持續創造成交佳績。正確的方式與公開的分享,這樣的工作環境造就大家上班時認真,每日五點半下班準時下班,能夠充分擁有個人生活品質。不只週休二日、每日都能準時上下班的求職者,即使是沒有電話行銷經驗的素人,在康成志業保健電銷也能發光發熱成為達人! 康成志業人才招募:https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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獨特的電話行銷面試 康成志業面試從唸童話故事開始

新冠疫情持續影響,很多業務員無法面對面接觸客戶,業績大受影響。電話行銷不需要與客戶面對面,即可完成銷售流程,此行業自然成為許多求職者的優先考量,但電話行銷有貸款業、保險業…涉及行業別甚多,求職者無所適從該如何選擇呢? 現任康成志業電銷培訓經理的葉子菁,擁有電話行銷工作十多年的經驗,深知各行各業的直攻式推銷,會造成對電話行銷負面的刻板印象。但康成志業保健電銷最大的不同,就是使用「非意識腦推力式行銷」,不但不會讓人抗拒,電銷人員自然又自信的說話方式與口氣,常常能讓客戶心情愉快、留下好印象。 康成志業保健電銷在招募人員時,不在意有沒有電銷經驗的人,而是只找聲音有溫度的人,所以面試時會從唸一段童話故事開始。培訓經理葉子菁說:「電銷公司類型很多,有些公司讓電銷人員自由發揮,有些公司話稿需要照樣背稿。而康成志業最大的不同,是會花很多時間在完整培訓上,只要有心接受公司的調整,學會用對的方法說話,就能在電銷行業中如魚得水。」 康成志業的電銷培訓課程獨創的「非意識腦推力式行銷」,跟傳統的拉力式推銷有很大不同。拉力式推銷會以需求導向或產品導向,向客戶不斷的推廣衛教訊息而造成客戶的反感。而「非意識腦推力式行銷」是完全不推銷的,用自己善意、熱忱的聲音呈現溫度,加上「N+1免費鑑賞」的消費模式,往往讓顧客能安心購買也樂意回購。 對於想要加入電銷工作的求職者,從面試時,葉子菁就會跟大家特別說明康成志業的培訓特色,不論有沒有經驗,都希望大家心態歸零、重新學習「非意識腦推力式行銷」,理念相同的情況下,才能教學相長共同成長。 康成志業完善的電銷培訓SOP,不管是新手或老手,來到公司二個月學習、四個月熟練、六個月都可以成為電銷達人!康成志業的獎金制度也比業界優渥很多,同樣的業績會有領到翻倍的獎金。上下班時間固定,員工都可以兼顧家庭跟私人時間 !歡迎有興趣從事電銷的求職者,不限年齡、性別,都歡迎一起來創造自己的電銷人生。 康成志業人才招募: https://www.healthking.com.tw/hr/careers

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2025 年 2 月 13 日 (星期四) 農曆正月十六日
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