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符合「遠見雜誌」新聞搜尋結果, 共 16 篇 ,以下為 1 - 16 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
明志科技大學 2024亞洲生技展秀創新科技 展示前端生醫材料與能源技術

2024亞洲生技展在台北南港展覽館一館盛大舉行,為期四天的展覽於7月底圓滿落幕,活動提供了創新生技醫療產業與國際接軌的交流平台。明志科技大學藉由「T5-GIP科研產業化平台」(結合臺大、臺科大、臺師大、長庚大學、明志科大五所學校,本次展覽由台大主導)也參與展出,發表生醫材料開發與能源領域的兩項前端技術。 明志科大連續兩年與企業組織共構研究中心並合作試量產基地,希望讓校內技術與產業有緊密連結與合作,同時也促進技術的商品化落地,明志科大持續培育校內創新技術萌芽,實現與產業之間無縫接軌,表現上在近期遠見雜誌公布2024年最佳大學排名前進到全國科大第三名,綜合大學第九名的成績。 本次參展的兩項技術,皆由明志科大材料系林孟芳老師實驗室所研發生醫與能源領域的材料技術,分別為「利用3D列印技術結合海藻酸鈉和奈米纖維素」,主要應用於人工眼角膜的製作,透過雙交聯開發新型奈米複合水凝膠,利用兩種不同水凝膠確保列印後仍保持角膜形狀,此材料表現出顯著的機械強度性能,能透過3D列印創造客製化人工角膜,縮短失明患者等待角膜移植的時間。另一項亮眼技術為「摩擦奈米發電機」此技術基於摩擦電層的規則接觸和分離所產生的交流電壓和電流,可以透過電輸出的波峰,藉由摩擦產生電位差來發電。 明志科技大學在創新技術領域的深厚實力,本次參展中也展現與產業界緊密結合的創新模式;同時希望通過參加亞洲生技展,促進技術轉移和產業合作機會,將研發成果轉化為實際應用,歡迎對生醫與能源概念技術有興趣的產官學與該校產學合作發展中心洽詢(02)2908-9899分機3079、3071、3038。  

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 8688 加入收藏 :
JJP潘冀聯合建築師事務所新書發表 勝負之外構築美好未來

  ▲所有貴賓於遠見攜手JJP潘冀建築師出版《輸100次也不放棄》新書發表會上, 共同開心合影。左起:《遠見雜誌》楊瑪利社長、琉璃工房楊惠姍創辦人、遠見天下文化事業群王力行發行人、JJP潘冀建築師潘冀創辦人;右起:清華大學通識教育中心吳光庭教授、台達集團鄭崇華創辦人、遠見天下文化事業群高希均創辦人。(圖/陳鴻文攝) 身為台灣最大建築師事務所,JJP潘冀聯合建築師事務所成立四十多年來,已在海內外累積一千多件作品,然而歷時三年完成並出版的《輸100次也不放棄》,並非從優秀作品中精挑細選再做介紹,反而呼應潘冀創辦人一貫秉持「建築存在是為了人」的使命,決定重新梳理數十年來,事務所同仁懷抱熱血、絞盡腦汁,經過縝密思考與研究,可惜因故無法進入興建階段的設計作品、參與競圖比賽未獲徵選的遺珠之憾,以及單純激盪創意的紙上建築,最終將26件「未竟之作」集結成書,希望從解題策略、設計理念到事後反思等向度,公開分享過程中學習到的諸多寶貴經驗。 ▲遠見天下文化事業群高希均創辦人為《輸100次也不放棄》新書發表會開場致詞。(圖/陳鴻文攝) 為讓JJP四十多年來貫徹始終的設計原則與建築師責任,更被建築界、設計界乃至廣大建築迷了解,出版《輸100次也不放棄》的遠見.天下文化,今(29)日於國立台灣博物館南門館小白宮舉辦新書發表會,遠見.天下文化事業群創辦人高希均致詞時,特地揭示書封內頁設計藏有驚喜,印著潘冀創辦人親自題字的「不放棄」三字墨寶,期望台灣社會一起以失敗為師,不放棄進步、不放棄文明、不放棄開放與不放棄學習。 潘冀創辦人致詞時,先以網球名將羅傑.費德勒(Roger Federer)為例,強調人生難免遭遇挫折,但是成功的人不輕易被「輸」打敗,而是知道如何跟「輸」相處,將每一次失敗累積為下一次成功的資本,所以願意分享未能完成、看似失敗的設計作品,除了成功與失敗之間不必然有明顯界線,只有實現與未實現的遺憾,更是基於這些未竟之作如果束之高閣,被埋沒的不僅是同仁嘔心瀝血的創意結晶,還有設計可以讓社會更美好、更健康的神聖理念,故而決定面向整個行業與社會,提供參考並做出貢獻。 為《輸100次也不放棄》撰寫推薦序的三位名人專家,今日亦蒞臨現場給予祝賀,台達集團創辦人鄭崇華表示,台達和台達基金會旗下數棟綠建築都出自JJP之手,無論以人為本的設計思維、與環境共存的理想堅持,或實質取得的節能效益,已被印證走在全球前端;琉璃工房創辦人楊惠姍指出,就算是閱讀書裡介紹的未建成作品,每每看到JJP的建築設計,總對當中蘊含的文化底蘊與熱情溫度格外動容,相信這是懂得堅持、無懼失敗方能淬鍊而成,令人既感動又尊敬;清華大學通識教育中心教授吳光庭則指出,享有全球盛譽的JJP願意分享輸了100次的作品,不僅展現潘冀創辦人的睿智,也讓人認知建築是時代發展的具體縮影,存在多元信念與價值,無論「成功」與否都值得細細品味。 ▲(左)JJP潘冀建築師謝偉士品牌長與(右)天下文化企劃出版部李桂芬總編輯於新書發表會以對談形式進行新書導讀分享。(圖/陳鴻文攝) 接著,發表會先由天下文化企劃出版部總編輯李桂芬、潘冀聯合建築師事務所品牌長謝偉士進行新書導讀,分享JJP在潘冀創辦人堅持下,已將「願意面對挫折,從中找到走下去的力量」內化為企業核心文化,再以「失而不敗,初心不改」主題進行座談,邀請潘冀聯合建築師事務所設計副總監翁源彬、張景堯聯合建築師事務所主持建築師張景堯、境衍設計林柏陽建築師事務所主持建築師林柏陽,共同探討當代建築師的設計心法與角色定位。席間大家不約而同認為,即使面對觀念、材料、技術日新月異等挑戰,建築設計不變的是人文關懷本質,唯有繼續保持初心與好奇心,學習從不同切入角度,替建築、替環境、替使用者提出各種可能性對策,一旦建築越容易親近,就越能留存百年,成為驅動社會進步的重要力量。

文章來源 : 是新聞網 發表時間 : 瀏覽次數 : 1624 加入收藏 :
明志科大最佳大學排名創新高,榮獲典範大學獎殊榮

明志科技大學於7月2日受頒2024年《遠見雜誌》台灣最佳大學排行榜之典範大學獎,今年20所典範大學中,台塑企業三校同時入榜,明志科技大學係榮獲技職類典範大學,成為唯一私立大學獲此殊榮的學府,而且在綜合類大學(如台、成、清、交)排名躍居第九名,是綜合類大學前30強中進步最大的學校,同時也是前10強中唯一的私立大學入榜者。 今年《遠見》台灣最佳大學排行榜以六大面向進行大學評比,明志科技大學在每個面向皆名列綜合類大學前30強,尤其在財務體質方面,更名列第一名,這都是台塑企業長期支持優質辦校的成果。以一所學生不到5,000人、老師僅有206位的小型大學,其註冊率、學生平均可自行運用資金都是全台第一,能與國立大學分庭抗禮,毫不遜色。 劉祖華校長在接受訪問時特別強調,在董事會的大力支持下,明志科技大學在10年前陸續設立十大校級研發中心,包含人工智慧、智慧載具、智慧醫療、有機電子、綠色能源、生化工程、電漿薄膜技術及環境永續等,每個研發中心都有超過1億元的挹注,而且都能銜接到企業第一線,讓產業議題、社會資源、學校研發無縫連結,滾成三贏成果,也帶動學校在論文產出、專利發表獲得優秀成績。此次劉校長也登上2024遠見台灣最佳大學排行榜傑出表現英雄榜。 明志科大以產學研發型科技大學定位,充分整合企業資源,並致力於培育與產業對接的人才,不僅為畢業生創造就業優勢,更協助企業解決人才短缺問題,逐漸展現其經營特色,甚受社會所肯定,相信能對台灣技職教育產生一定的影響與貢獻。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 9421 加入收藏 :
新鮮人找幸福企業? 康成志業保健電銷是最佳首選

新世代求職者趨勢轉變,如何去與新世代工作者合作融洽,是許多職場老鳥面臨的挑戰,傳統輪班、責任制的長工時模式,已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查,被問到「最想成為什麼樣的職人?」時,年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」(34%),第二名的答案是「快樂的工作者」(23%)。 而1995 年後出生,認同Purpose(尋求存在價值)、Playlist(自主選擇生命清單)兩大理念的P世代,其在職場上也較重視個人專業能力的成長,期望公司能夠提供進修資源。康成志業保健電銷矢志於「人才培育,永續成長」,願意培育素人,從零開始培訓,而且深知「先有快樂的員工,才有快樂的客戶。」因此,康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力,是新鮮人可以創造幸福、財富的平台,其中企業文化的傳承及員工向心力的凝聚都是業界數一數二的難得。 用三招打造幸福職場,康成志業讓新鮮人成為理想中的自己 基礎第一招:「工作與生活平衡」準時下班、不輪班! 康成志業保健電銷提倡準時下班絕不加班,週休二日,見紅就休也不輪班,不只讓在職父母可以安心兼顧家庭,年輕人更可以保有下班後的生活喜好。而且電銷人員周一到周五是9:30上班,5:30下班,工作七小時,比一般上班族少一個小時。無論是下班後與朋友聚餐,或是假日發展自己的興趣,都非常愜意輕鬆。康成志業保健電銷的企業文化,讓同仁們準時下班後有充裕的時間能自主選擇,安排更豐富的生活。 進階第二招:「快樂工作、心情愉快」企業文化與公司福利俱佳! 在康成志業有著舒適的辦公環境、豐富的福利與優渥的薪津制度,而且康成志業保健電銷獨家代理永信藥品、台塩生技、味丹生技公司、京都同仁堂等知名產品,亦為業界第一家ISO9001國際認證公司,產品有認證。康成志業保健電銷的工作除了能賺到高薪,還能幫助到人,工作起來讓人感覺相當開心又幸福。 公司的福利非常完善,除了三節禮金、年度旅遊、還有每月摸彩分享、每月聚餐、節日點心下午茶、尾牙…應有盡有,除此之外,各式各樣的課程與表揚會活動,讓同仁們能夠戰勝各種挑戰,獲得成就感與自我價值感,上班時也更能快樂工作,心情愉快,在工作中獲得滿足,呈現一種享受的狀態。   絕技第三招:「最強獨門培訓」百萬電銷達人快速複製! 許多企業偏好有經驗的求職者,且不願投入培訓資源,因此,沒有工作經驗,成為新鮮人求職的難題,即便進入職場,也擔心沒經驗盲目摸索。不過,康成志業提供「最強獨門培訓」,井然有序的培訓流程,即使是無經驗的素人、新鮮人進入康成志業後,不用擔心工作沒有方向,能夠快速步入工作軌道,薪水還優於許多每天爆肝的上班族!公司規劃完善的訓練,讓電銷員有一套方法跟過程,由培訓老師持續陪伴練習與調整,可以說每天的工作、每一通電話,都是複習,也是實踐。就是在如此完善的培訓中,就能快速複製出「百萬電銷達人」! 選擇「培育人才、永續成長」的公司,就是找到值得投身的幸福志業 康成志業採用最耗人力以及資金,從零開始一條龍培訓的方式,打造出人才永續成長,是讓所有人都能「追求幸福、創造財富」。同時,無論是在產品力、服務提供或是與客戶情感聯繫,都要求做到高標準,也是業績年年成長的關鍵原因。公司致力打造出值得投身的幸福志業,歡迎想要挑戰高薪又能準時下班擁有幸福人生的朋友,一起加入康成志業保健電銷團隊! 【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 9605 加入收藏 :
Tasteme x植境攜手陳芳語與50位校園大使 共同推廣新型態植物飲食

(生活中心/綜合報導)2023 Tasteme x植境校園大使於12/16正式啟動,邀請藝人陳芳語加上北台灣18所大學50位校園大使一同協力,以解少糧食浪費為出發點,共同推廣與實踐減碳行動和新型態植物飲食。 圖/【2023 Tasteme x 植境 校園大使】校園推廣大使陳芳語也是純素實踐者,相當支持永續理念。主辦單位提供 Tasteme攜手植境 一同向下扎根 這次Tasteme惜食平台攜手植境plantārium,一起將永續概念向年輕世代傳承,期望透過大學生青年的號召力與影響力,開啟年輕世代對永續惜食、蔬食低碳、綠色生活的了解與重視。Tasteme創辦人暨台灣品牌永續協會理事葉柏軍(Barson)表示:「Tasteme主辦的校園大使活動邁入第二屆,這次我們攜手植境,找來了實踐純素且支持永續環保的藝人陳芳語(Kimberley)擔任校園推廣大使,為校園大使活動做出一個活力的開場,我們期望藉著這個活動,可以讓校園大使們了解SDGs的真正意涵,並且建立環保不浪費的新生活型態。」為期6個月的活動,讓年輕的校園大使,在大使計畫中收穫與學習永續真正的意涵,從專業能力培養到走入校園分享,包括大學生如何實踐永續、作為個體或群體,如何利用獲得自企業角度的永續知識,為環境與整體社會做出友善且正確的判斷,從而向外推廣永續環保、低碳蔬食的全新生活型態。 陳芳語Kimberley代言 共同推廣綠色惜食 這次校園大使計劃活動邀請到知名歌手Kimberley陳芳語代言。陳芳語作為素食主義者至今已長達15年,愛護動物的陳芳語也特別提到,非常喜歡這項永續惜食的計畫,並且可以成為校園大使計劃的代言者,她也感到非常榮幸與開心。活動也邀請到許多貴賓,一同開啟這次的校園大使計劃,產官學三方都為永續惜食注入心力,共同為綠色永續環境努力。 Tasteme惜食平台 體驗綠色生活的全新app Tasteme惜食平台是一個以減碳惜食和零浪費為核心價值,特別設計的全新app,可以讓消費者輕鬆愜意地過上環保而又經濟實惠的日子。Tasteme提供高品質的即期食品,可以輕鬆選購各式蔬果、穀物、甚至是美味點心,全都是經過精心挑選的、即將下架的商品。Tasteme也提供獨家的優惠,讓消費者在參與減少食物浪費的環保行動的同時,更為荷包省下一筆。透過Tasteme惜食平台購買的商品,不僅能夠享受到新鮮的食材,還能減少食物浪費所產生的碳足跡,每一次購物,都是對地球的愛的表現!Tasteme也提供豐富的環保資訊、美味素食食譜、以及環保挑戰活動,讓減碳、蔬食、零浪費從此不再是任務,而是你每天生活中輕鬆實踐的一部分。 圖/長官貴賓、校園推廣大使長芳語與校園大使們合影。主辦單位提供 植境以蔬食引領新一代低碳潮流 植境是一間複合式概念館,提供包含餐廳、超市、書店及策展的舒適永續生活空間。植境以推動永續生活,透過改變人類與大自然的關係,修復生機為核心理念,並以「綠色經濟」、「青年培力」、「永續推廣」以及「低碳蔬食」設立品牌宗旨,致力於建立一個可持續的生態環境。植境不僅提供商品和服務,還透過定期舉辦工作坊、講座和課程,讓人人輕鬆享受高品質的綠色生活的同時,也把綠色永續的概念帶給大眾。透過植境,由慈濟基金會支持的青年共創永續蔬食平台,以綠色經濟為基礎,將環保意識融入食衣住行育樂中,並透過社群媒體,持續與大眾分享有關永續、蔬食等相關主題的內容,並舉辦相應的活動,促進社群互動。 圖/Tasteme創辦人葉柏軍呼籲學員們一起實踐永續。主辦單位提供 眾多品牌響應 一同成為永續夥伴 在校園大使計畫中,Tasteme X植境期望能培養出具有「學習」力,也同時具有「給予」力的校園大使。本計畫從Tasteme X植境出發,邀請到眾多品牌響應,包括大板根溫泉飯店、天仁茗茶、好丘GOOD CHO'S、成真咖啡、安頤貿易股份有限公司、阿默蛋糕、海尼根、財團法人頂新和德文教基金會、郭元益食品、綠藤生機、Wave Drink等,讓能從計畫中獲得帶得走的實力,結合學習期間的企業經驗,不僅在計畫中獲得綠色永續的概念與價值,也在畢業後能成為商場上的即戰力! 圖/頂新和德文教基金會執行長蕭巧怡(左一)、食品產業發展協會理事長王繼中(左二)、教育部青年發展署 國際及體驗學習組吳正煌組長(左三)、植境主理人方逸華(左四)、行政院環境部葉俊宏政務次長(左五)、Tasteme創辦人葉柏軍(右四)、信義區區長陳冠伶(右三)、遠見雜誌總編輯李建興(右二)、企業永續發展協會秘書長莫冬立(右一),多位長官貴賓一同參與【Tasteme x 植境校園大使】開幕式,勉勵青年實踐永續。主辦單位提供

文章來源 : 引新聞 發表時間 : 瀏覽次數 : 2991 加入收藏 :
友訊科技辦社團、挺球隊 榮獲教育部《運動企業認證》

教育部體育署與遠見雜誌今日舉辦《運動企業認證》授證典禮,D-Link友訊科技以贊助國內專業體育團隊、積極辦理社團活動、建置運動休閒軟/硬體設備等多元規劃,首度參加即榮獲《運動企業認證標章》;今由董事長郭金河代表,自教育部部長潘文忠手中接過象徵活力與健康的獎座。   郭金河表示,員工是D-Link友訊科技最重要的資產,鼓勵同仁養成運動習慣、參與國內專業運動賽事,進而提升國人運動意識,是D-Link友訊科技實踐企業社會責任不可或缺的一環。這不僅是員工福利與照顧、健康職場的展現、同時也是重要的社會參與回饋。   郭金河指出,從企業經營的角度來看,以企業力量帶動員工運動風氣,是利他又利己的營運策略。身心健康的員工既能為公司降低成本、增進營收,創造財務價值;又可內造文化、外塑形象,形塑無價的非財務價值。D-Link友訊科技經由辦理社團活動、建置運動休閒軟/硬體設備、贊助國內專業體育團隊等多元規劃,將愛運動的因子融入企業的DNA,即便是疫情期間也不例外。   為提升國人健康意識,D-Link友訊科技積極化身為運動推手,自2022年起贊助臺南台鋼獵鷹籃球隊,支持國內運動產業,期待為台灣孕育更多籃球好手。郭金河分享自己曾多次親率同仁走進球場,參與大型體育賽事,將尚未建立運動習慣、或較少關注體壇動向的同仁帶進球場,期能產生潛移默化的效果,從「欣賞」逐漸進步到「身體力行」;並邀請臺南台鋼獵鷹籃球隊明星球員走進公司與同仁交流,讓同仁在溫馨而熱鬧的氣氛中近距離感受球員風采,並對公司持續推動國內優質運動的作為產生高度認同。   除了球隊贊助,D-Link友訊科技積極鼓勵同仁成立有益身心之休閒運動類社團,以健全發展。目前共有活力有氧社、核心健身社、籃球社、桌球社、單車社、登山社、瑜伽社等7個運動性社團;另透過健康促進社舉辦講座與書籍借閱,推廣運動傷害防治、身心平衡等健康生活觀念。   此外,企業總部設有健身房、籃球場、韻律教室、重訓器材、桌球檯、撞球檯、淋浴間等設備,搭配由福委會以「彈性」、「多元」為核心補助運動社團等配套措施,培養同仁固定運動的習慣,促進身體新陳代謝、舒緩精神壓力。   經由各運動社團,D-Link友訊科技不定期舉辦企業內部與社區運動競賽,甚至在疫情期間考量多數同仁因居家工作導致原本的運動習慣減緩、驟停,特別舉辦「線上1111行者挑戰」,以線上趣味競賽,重建同仁基本居家運動習慣,以維持健康生活。   D-Link友訊科技藉著推廣運動風氣、提升健康意識,呼應聯合國永續發展目標(SDGs)中第3項「健康與福祉」與第17項「健康與福祉」,希望以企業的力量協助打造健康社會。  

文章來源 : 友訊科技股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 3261 加入收藏 :
2024 年 9 月 15 日 (星期日) 農曆八月十三日
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