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AMD公佈2023年第2季財務報告

AMD(NASDAQ: AMD)公佈2023年第2季營收為54億美元,毛利率為46%,營業損失為2,000萬美元,淨利2,700萬美元,稀釋後每股收益0.02美元。以非美國一般公認會計原則註1(non-GAAP)計算,毛利率為50%,營業利益為11億美元,淨利9.48億美元,稀釋後每股收益則為0.58美元。   AMD董事長暨執行長蘇姿丰博士表示,憑藉著第4代EPYC以及Ryzen 7000處理器出貨量大幅成長,AMD第2季度業績表現強勁。由於多個客戶啟動或擴大了未來大規模部署Instinct加速器的計畫,我們本季度在人工智慧(AI)領域的相關業務洽談增長了超過7倍。AMD在關鍵的硬體及軟體開發進度上取得了重大進展,以應對客戶對於資料中心AI解決方案日益增長的需求,並且將如期在第4季度推出並量產MI300加速器。   AMD執行副總裁暨財務長與出納長Jean Hu表示,我們對第2季度的績效感到滿意。展望第3季度,我們預計資料中心和客戶端事業群的營收將分別實現雙位數百分比的季度增長,成長動能來自於市場對EPYC和Ryzen處理器的需求增長,部分抵消遊戲與嵌入式事業群的營收下滑。   本季財務績效摘要 資料中心事業群營收13億美元,較去年同期下降11%,主要因企業需求疲軟及部分客戶的雲端庫存增長,導致第3代EPYC處理器銷量下降。 本季營收較上一季增長2%,成長動能來自於第4代AMD EPYC™ CPU營收成長接近1倍以及企業端EPYC CPU的銷量增長,部分被自行調適SoC資料中心產品銷售下滑所抵消。 目前有超過670款搭載AMD核心的雲端執行個體(instance)公開使用。 AMD Instinct™ MI300A與MI300X GPU正在向各大高效能運算(HPC)、雲端及AI客戶送樣。 客戶端事業群營收為9.98億美元,較去年同期下降54%,主要原因是PC市場疲軟,以及整體PC供應鏈大幅調整庫存,導致處理器出貨量減少。 本季營收較上一季增長35%,成長動能來自於AMD Ryzen™ 7000系列CPU銷量大幅成長,以及PC市場環境有所改善。 今年將推出超過100款採用AMD核心的商用PC平台。 遊戲事業群營收為16億美元,較去年同期下降4%。半客製化事業群營收較去年同期增長,被遊戲顯示卡營收下降所抵消。 本季營收較上一季下降10%,主要原因是遊戲顯示卡銷量下降。 嵌入式事業群營收為15億美元,較去年同期增長16%,主要原因是受工業、視覺與醫療、汽車、測試和模擬市場所推動。 本季營收較上一季下降7%,主要因通訊市場需求疲軟。 全新AMD Versal™ Premium VP1902自行調適SoC、Spartan™ Ultrascale+™ FPGA、以及增強版的Vivado™與Vitis™軟體平台正擴大AMD自行調適運算產品的領先地位。   近期業務亮點 在「資料中心與人工智慧技術發表會」上,AMD宣布擴大其領先的資料中心產品組合,並分享了新一代AMD Instinct加速器與生成式AI軟體支援細節: AMD發表兩款全新工作負載最佳化第4代AMD EPYC處理器,包括代號為“Bergamo”的AMD EPYC 97X4處理器,提供領先的雲端原生運算,以及採用AMD 3D V-Cache™技術的第4代AMD EPYC處理器,代號為“Genoa-X”,為更嚴苛的技術運算工作負載提供領先效能。 AMD重點介紹與業界領導者Hugging Face和PyTorch的合作關係,以達到經過最佳化的廣泛AI模型,並能夠在AMD加速器上開箱即用(out of the box)。 AMD展示強大網路產品組合,包括新一代AMD Pensando DPU,提供更高的效能和能源效率。 AMD持續為資料中心、雲端和超級運算提供高效能和加速運算: Amazon Web Services (AWS)、阿里巴巴、Microsoft Azure和Oracle Cloud Infrastructure (OCI)發表採用第4代AMD EPYC處理器的全新執行個體。OCI也推出搭載第4代AMD EPYC處理器的MySQL Heatwave,為雲端服務的交易處理、即時資料分析與機器學習提供一站式服務。 SAP選用AMD EPYC處理器為在Google Cloud上託管的Rise with SAP應用挹注動能。 AMD EPYC處理器和AMD Instinct加速器持續為全球最具創新性、最高能源效率及最強大的超級電腦挹注頂尖效能,搭載於最新TOP500排行榜中121台超級電腦以及Green500排行榜中前10大超級電腦的其中7台。 Cerebras推出基於Condor Galaxy 1雲端的AI超級電腦,搭載超過70,000個AMD EPYC CPU核心。該系統的初步應用包括LLM培訓、醫療和氣候研究。 AMD發表全新AMD ROCm™ 5.6開放軟體平台,為AI和HPC工作負載帶來增強功能,包括用於大型語言及其他模型的新款AI軟體外掛程式,ROCm函式庫組合的效能最佳化,以及對AI社群的額外支援。 AMD嵌入式產品為不同市場提供最佳化效能: AMD嵌入式產品在企業級儲存領域的應用正不斷擴大。HPE宣布 採用AMD EPYC嵌入式系列處理器為其全新模組化儲存解決方案HPE Alletra Storage MP提供支援。 AMD在車規級XA Artix™ UltraScale+系列中新增XA AU10P和XA AU15P FPGA,對先進駕駛輔助系統(ADAS)感測器應用進行最佳化。 AMD發布全新Ryzen™ PRO 7040系列行動處理器,為高階Windows 11商用筆記型電腦與行動工作站帶來最先進的x86處理器。同時,AMD發表Ryzen PRO 7000系列桌上型處理器,為專業桌上型電腦使用者帶來“Zen 4”架構和AMD RDNA™ 2內顯的強大效能。 AMD全新遊戲產品為桌上型與行動裝置提供令人讚嘆的體驗: AMD推出Ryzen Z1系列處理器,這是為掌上型PC遊戲機所打造的極致高效能處理器,為全新ASUS ROG Ally掌上型遊戲機挹注效能。 AMD發表Radeon™ RX 7600顯示卡,帶來新一代高效能1080p遊戲、串流與內容創作效能,以及令人驚豔的視覺逼真度。 AMD宣布將投資1.35億美元,擴大在愛爾蘭的自行調適運算研發、開發與工程營運,這筆資金將用於新一代AI、資料中心、網路以及6G通訊基礎架構的策略研發項目。 AMD宣布任命Phil Guido為商務長,負責領導AMD全球銷售團隊。Guido曾任IBM Consulting策略銷售總經理及全球管理合夥人。在IBM任職的30餘年,他擔任過多個銷售和業務領導職位,在建立深厚的資料中心、嵌入式和商用客戶策略關係方面具有豐富經驗。   當前展望 AMD展望陳述是根據當前預期,內容屬於前瞻性陳述,實際結果可能因市場狀況以及「免責聲明」章節所列的各項因素,以致和本文陳述有所出入。   AMD預期2023年第3季營收約為57億美元,上下波動3億美元。AMD預期非GAAP毛利率約為51%。   AMD電話會議 AMD於官網中投資者關係網頁提供網路廣播,討論2023年第2季財務結果。   關於AMD 50多年來,AMD(NASDAQ:AMD)推動創新高效能運算、繪圖及視覺技術,建構遊戲、高臨場感平台與資料中心等重要領域。AMD員工致力於研發領先的高效能與自行調適產品,不斷突破技術的極限。全球數十億的消費者、世界500強企業以及尖端科學研究機構皆仰賴AMD的技術來改善生活、工作及娛樂。欲瞭解AMD如何成就今天,啟發未來,請瀏覽AMD網站、部落格、Facebook及Twitter。   AMD、AMD箭頭、EPYC、Radeon、Ryzen、Instinct、Versal、Artix、Spartan、Ultrascale+及上述名稱的組合是AMD公司的商標。其他名稱只為提供資訊的目的,並用於標識公司和產品,也可能是各自所有者的商標。 免責聲明 本新聞稿包含有關Advanced Micro Devices, Inc(AMD)的前瞻性陳述,AMD Instinct MI300加速器預期將於2023年第四季推出並量產;由於AMD EPYC™和Ryzen™處理器的需求不斷增長,預期AMD資料中心和客戶端事業群的收入將以兩位數成長,部分被遊戲與嵌入式事業群的下滑所抵消;AMD產品的特色、功能、效能、上市時間、時程以及預期收益;AMD 2023年第3季度財務前景,包含預期營收與non-GAAP毛利率。這些陳述皆基於1995年《私人證券訴訟改革法案》(U.S. Private Securities Litigation Reform Act)的「安全港」(Safe Harbor)條款所訂定出。這些前瞻性聲明含有像「將會」、「可能」、「預期」、「相信」、「計劃」、「打算」、「估計」,或這些字詞和短語的其它類似詞彙。投資者應注意本資料中的前瞻性陳述僅根據本文公佈當時的見解、假設以及預期,僅反映本文發布時的情況,且涉及到許多風險與不確定因素,可能會導致實際結果與預期存在重大差異。這類陳述受到特定已知與未知風險與不確定因素所影響,其中許多因素難以預測且大多非AMD所能掌控,並可能響應實際結果與其他未來事件和文中陳述有所出入,或是和前瞻性陳述資訊與陳述的暗示或預期狀況有所不同。可能導致實際結果和當前預期有所出入的實質因素包括但不限於:包括Intel公司佔據微處理器市場,及其侵略性經營手段;全球經濟局勢不確定性;半導體產業的周期性;AMD產品銷售行業的市場狀況;失去重要客戶;COVID-19疫情對AMD業務、財務狀況和營運結果的影響;AMD產品鎖定的市場競爭極為競爭;季度和季節性銷售模式;AMD充分保護其技術或其他知識產權的能力;不利的貨幣匯率波動;第三方廠商能及時製造足夠數量AMD的產品、或使用競爭對手的技術;基本設備、材料、載板或製造過程的可用性;達到AMD產品預期製造良率的能力;AMD能及時推出具有預期功能與效能水準的產品;AMD的半客製化SoC產品產生營收的能力;潛在的安全漏洞;潛在的安全事件,包括IT中斷、數據丟失、數據洩露和網路攻擊;有關AMD產品訂購和發貨的不確定性;AMD依賴第三方廠商知識產權來及時設計和推出新產品;AMD依賴第三方廠商來設計、製造和供應主機板,軟體和其他電腦平台零組件;AMD依賴Microsoft和其他軟體供應商的支持來設計和開發可在AMD產品上運行的軟體;AMD依賴第三方分銷商和外接合作夥伴;修改或中斷AMD內部業務流程和資訊系統的影響;AMD產品與部分或全部行業標準軟體和硬體的兼容性;缺陷產品所產生的有關費用;AMD供應鏈的效率;AMD依靠第三方供應鏈物流功能的能力;AMD有效控制其產品在灰色市場上銷售的能力;政府行動和法規的影響,例如出口管理法規,關稅和貿易保護措施;AMD實現遞延所得稅資產的能力;潛在的稅收負債;當前和將來的索賠和訴訟;環境法律,與衝突礦物有關的規定以及其他法律或法規的影響;併購、合資與/或投資可能對業務產生的影響,以及整合收購事業的能力;AMD有形、有期限或無限期無形資產,包括商譽的任何減值對AMD財務狀況與經營成果的影響;管理AMD票據的協議、賽靈思票據的保證和循環信用額度施加的限制;AMD債務;AMD產生足夠的現金來滿足其營運資金需求的能力或產生足夠的營收和營運現金流以進行其所有計畫的研發或策略性投資的能力,以及金融機構倒閉對AMD現金與現金等價物的影響;政治,法律,經濟風險和自然災害;技術許可購買的未來減損;AMD吸引和留住人才的能力;AMD的股價波動以及全球政治條件。呼籲投資者詳閱公司呈交美國證管會各項財報中提及的風險與不確定因素,其中包括但不限於AMD最近的Form 10-K和10-Q報告。   註1:在本營收新聞中,除了通用會計準則(GAAP)的營收結果,AMD還提供non-GAAP的數據,包括non-GAAP毛利率、non-GAAP營業費用、non-GAAP營業利益、non-GAAP淨利益、以及non-GAAP每股盈餘。AMD在計算non-GAAP所得稅規定時使用標準化稅率,以在報告期間提供更好的一致性。對於2023會計年度,AMD使用的預期non-GAAP稅率為13%,其中不包括稅前non-GAAP調整的稅影響,反映當前訊息。此外,AMD還提供調整後稅前與利息前(EBITDA)以及自由現金流量等數據,作為non-GAAP績效數據的補充。這些項目的定義列於本營收新聞最後相關資料表的註解。AMD提供這些財務數據,因為相信這種non-GAAP資料讓投資者更容易比較當前與長久累積的營運結果,而且AMD相信這有助於投資者更加連貫地比較AMD長期下來的績效,排除那些無法反映核心經營績效的項目,以及在選定資料表註解中所列的其他原因。本營收新聞揭露的non-GAAP財務數據應和AMD財報結果對照參考,不應視為GAAP數據的替代資料或更勝一籌,且應和根據GAAP的彙總財報(Consolidated Financial Statements)對照閱讀。這些non-GAAP財務數據亦參照本文表格的GAAP數據並進行核對。本營收新聞亦含有涉及AMD展望的前瞻性non-GAAP毛利率,是根據截至2023年8月1日的當前預期、假設、以及看法,當中涉及許多風險以及不確定因素。為達到GAAP毛利率前景而進行的調整通常包括基於股票的薪酬、所收購無形資產攤提、收購相關及其他成本。此類調整的時間和影響取決於未來事件,這些事件通常是不確定的或AMD無法控制的,因此,目前無法調節等效的GAAP措施。除了法律規定外,AMD無意亦沒有義務公開更新或修改展望陳述,以反映新資訊、未來事件所造成的影響。

文章來源 : 世紀奧美 發表時間 : 瀏覽次數 : 8116 加入收藏 :
HPE首辦伺服器開箱活動! 盼吸引多元頂尖人才加入、共創包容職場

其中針對大學、碩士科技相關科系學生舉辦「訂閱人生主頻道——帶你開箱HPE」活動吸引近百位電機工程、硬體研發、軟體開發、企業管理等領域學生參與,帶領學生直擊HPE台灣研發中心,認識產品研發流程。 此外,HPE也首度讓學生實際拆解一般人難以親炙的伺服器,從了解伺服器各部份功能與生命週期開始,搭配闖關遊戲,讓學生分辨伺服器零組件、並實際操作伺服器,理解伺服器對新科技演進的重要性。參與學生在會後反應熱烈,表示希望能成為HPE一員。 另一方面,針對職場新鮮人、即將畢業進入職場的女性學生,HPE也舉辦「訂閱人生主頻道——科技女子圖鑑」,邀請近百位電機工程、硬體研發、軟體開發、企業管理等相關科系學生,以及科技產業新鮮人聆聽HPE女性主管、供應鏈與研發團隊女性同仁分享職涯,並了解HPE內部員工資源團體(Employee Resource Groups)運作,期望她們勇敢在職涯路上訂閱自己的主頻道,擴展自己的職涯圖鑑。 「HPE持續在內部和外部提倡多元、平等與包容原則(DE&I),」HPE標準運算系統事業群全球副總裁郭崧俠說,「我們希望未來可以持續透過舉辦各種活動和努力,吸引台灣更多新鮮人與多元人才加入HPE團隊。我們相信DE&I是創新的動力。」 HPE多年來積極落實「多元、平等、包容」(DE&I)為基礎的企業理念,吸引不同性別、年齡、種族、膚色、個性、技能的人才進入HPE,並提供內部員工更寬廣空間,能自由在充滿彈性的環境中發揮個人最大潛力。 例如,HPE舉辦多元性別活動講座、員工商業行為準則訓練,把歧視、騷擾零容忍概念分享給員工,營造友善、平權的幸福職場環境,以培養同仁多元共融意識。 而在員工福利層面,HPE也領先業界提供25週全薪育嬰津貼假,不管是女性、男性或多元家庭都可申請,供生產後或領養子女的同仁。 另外,HPE內部有多個促進性別平權的團體,包括女性資源團體WERG、性別友善認同團體PRIDE、青年員工互聯網YEN,透過舉辦活動,培養團隊同仁尊重彼此差異的胸懷。 在內部不斷重視多元共融價值下,HPE今年6月發布的《HPE Living Progress Report永續報告書 2022》也宣示,未來在女性和多元人才方面,每年提升一個百分點;而女性擔任高層主管職位人數,每一年也同樣要提升一個百分點。 HPE期許,透過STEM教育向下扎根,可帶動年輕族群加入HPE,以跨世代團隊為客戶提供最佳解決方案,也希望透過更多女力、多元族群進入HPE,使HPE的員工組成更加多元。

文章來源 : 正平整合行銷股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 7963 加入收藏 :
MIH聯盟攜手BlackBerry 推進下世代電動車開發 BlackBerry QNX 及 BlackBerry IVY 強化聯盟平台軟實力

BlackBerry  (NYSE: BB; TSX: BB) 今(31)日宣布與MIH開放電動車聯盟(MIH Consortium)簽署合作意向書(MOU),MIH將選擇BlackBerry為其下一代電動車平台提供軟體基礎,共創開放的生態系統,以促進電動汽車行業的轉型和加速創新。   MIH聯盟將採用一系列安全可靠的BlackBerry軟體與服務,透過獨特的模組化設計,作為其以開放及跨平台為核心精神的電動車平台軟體基礎。其中,MIH電動汽車計畫之一的Project X將是一款為亞洲消費者推出的單排三座電動汽車,預計將在2023年10月份於日本Japan Mobility Show亮相。未來幾年,MIH還陸續推出六人座和九人座汽車平台,以帶來更多的市場選擇及創新空間。   此次MIH與BlackBerry簽署MOU,BlackBerry 將授權 MIH 聯盟使用BlackBerry QNX 系列產品以及雲端AI 平台 BlackBerry IVY,包括 QNX 軟體開發平台、QNX 中介軟體技術,以及用於系統級整合、性能優化和解決方案驗證的專業工程服務,透過BlackBerry豐沛的軟體解決方案,讓MIH車款的軟體平台更加多元,打造更多創新的應用服務。   MIH開放電動車聯盟執行長鄭顯聰表示:「MIH聯盟計劃推出不論是三、六、九人座車款還是商用車,不論是載人還是載貨,最終目的都是針對智慧城市各個情境下的需求,提供解決用戶痛點的解決方案,BlackBerry 與 MIH 的願景一致,我們期待透過深入的合作,加速電動車開發、物流運輸、叫車服務的創新速度。」   BlackBerry物聯網總裁Mattias Eriksson表示:「MIH開放電動車聯盟展現出了加速電動車生態系統創新的願景與決心。作為邊緣智慧基礎應用軟體領導者,BlackBerry® QNX®致力於幫助我們的客戶和合作夥伴加速其軟體開發作業。全球各地的產業領導者皆透過部署我們的高效能、安全可靠的基礎軟體,使企業的內部資源能夠投入於更高層級的工作。企業得以專注於打造提升其客戶體驗的軟體應用,而無須操心於維護、修復等繁瑣問題。不僅加快開發速度、提升安全性,同時亦降低了總體成本。我們很高興加入MIH開放電動車聯盟的行列,也期待能幫助MIH實現加速電動車產業轉型的願景。」  

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NEC開發並推出專為企業使用的生成式 AI 服務

NEC已與近10家公司和大學合作,於7月推出「NEC生成式AI進階客戶計畫」,透過該計畫,NEC將與客戶合作,支援他們創建模型,以及開發善用LLM的軟體、組織等。 另外,NEC在今年7月1日成立了「NEC 生成式AI中心」,作為專門推動客戶業務轉型的部門,此部門由研究人員、提供精準AI指導的提示工程師(prompt engineer)、顧問、數位信任專家等專業人員組成。NEC的目標是藉由這些生成式AI相關業務,在未來三年內達成500億日元(約 3.46 億美元)的銷售額。 生成式AI領域正受到市場極大的關注,這是因為各個企業和地方政府都考慮使用各種語言模型進行業務轉型,例如 ChatGPT,在2022年11月推出服務後兩個月內用戶數量就超過一億。 然而,使用生成式AI時,將面臨資訊洩露和安全弱點等安全問題,以及與系統準確性和持續使用相關的問題。此外,企業的AI應用必須致力於比翻譯和摘要更重要的用途,例如針對公司所累積的知識建立模型,以及開發一套促進公司內部AI使用的系統。 NEC集團於今年五月開始在內部業務中使用生成式AI,在兩週內建立了員工可以安心、安全使用的環境和系統。該系統連結到內部聯繫和網路會議工具等內部系統,目前約有二萬名使用者,每天使用約一萬次。 系統導入後已見有成效,例如開發內部系統所需編寫原始碼的工時減少了80%,產生文件所需的時間減少了50%,以及撰寫會議記錄所需時間從平均30分鐘減少到約5分鐘。 NEC將除了繼續利用該系統來改進文件校對及所有員工其他共同任務的效率外,也將運用在軟體開發等專業領域,並展現NEC藉由內部使用LLM相關服務所累積的專業知識。 在解決這些挑戰和內部使用經驗的基礎上,現在NEC將運用自有的生成式AI協助客戶創造新的企業價值。 NEC獨特的LLM功能 精通日語:在業務營運所需的知識量和閱讀理解能力方面達到頂尖水準 輕量級:模型的規模輕巧,可在標準GPU伺服器上執行 NEC生成式AI服務 NEC將以其積累的專業經驗和創新精神為基礎,藉由「NEC生成式AI服務選單」方式,開始逐步提供一站式支援服務項目給客戶。透過諮詢和假設性測試等服務,NEC將能提高客戶的業務運作轉型速度和成效。 NEC還將提供「NEC生成式AI框架」軟體,以促進LLM整合到客戶的營運環境中。 「Microsoft Azure OpenAI 服務」和NEC的LLM將根據客戶的需求提供。為滿足客戶處理機密資訊的需求,NEC也提供結合雲端服務和本地環境的安全環境。 這些服務將以NEC印西資料中心為核心,連結「Microsoft Azure ExpressRoute」,提供安全性和低延遲。結合NEC獲有專利的LLM、NEC生成式AI框架和「NEC生成式AI 設備伺服器」硬體平台,就能成功建置安全的LLM環境。 NEC生成式AI進階客戶計畫 該計畫提供完整的支援服務,協助客戶運用生成式AI創造企業價值,包括建立公司專用的語言模型、開發適用於業務的應用程式、改善環境和人力資源發展,以及促進參與公司之間的互動。 透過由顧問主持的工作坊,擬定LLM運用策略、情境、使用案例和內部操作指南。 在私有環境中進行展示實驗,包括使用NEC專利的LLM,並利用NEC LLM學習公司內部的資料以建立個別調整的模型。 對高階人力的AI領域發展,進行NEC尖端技術服務的進階試驗,並提供有關LLM 運用的培訓會議及實作訓練。 促進不同產業之間的意見交流,構建新的商業模式。 「微軟歡迎NEC推出生成式AI服務,」微軟公司副總裁暨微軟日本公司董事長津坂美樹(Miki Tsusaka)表示。「生成式AI被視為歷史性和顛覆性的技術轉捩點,可與網際網路的興起或工業革命相媲美。NEC是最早專注於此一領域的公司之一,並持續與我們共同合作實現了AI。透過NEC和微軟的全球策略合作夥伴關係,客戶將能運用具備安全資料處理功能的微軟Azure OpenAI服務,以及NEC多元的技術方案,包括NEC印西資料中心。我們雙方將攜手加快客戶的數位轉型,實現工作方式的創新。」 「NEC 將提供一個安全可靠的生成式AI環境,此環境不但反映我們和微軟的策略夥伴關係,也結合了基於NEC長期累積的AI專業知識的LLM,以及和微軟Azure OpenAI,」NEC 集團執行副總裁暨數位長吉崎敏文(Toshifumi Yoshizaki)表示。「此外,在新的合作夥伴計畫下,我們將匯集客戶和學術界的智慧,致力實現生產力的大躍進。」 關於NEC集團 NEC集團是IT與網路科技整合的全球領導企業,並以「Orchestrating a brighter world」為品牌宣言。NEC在安心、安全、公平與效率這四項社會價值上建構永續發展的環境,讓每個人都有機會充分發揮潛能,進而幫助企業與社區順應快速變遷的社會與市場。如需了解更多NEC的資訊,請造訪 http://www.nec.com。 Facebook:https://www.facebook.com/nec.taiwan/ YouTube: https://www.youtube.com/user/NECTaiwan LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nec-tw LINE@ ID: @nectw Instagram: @nec_taiwan NEC為NEC Corporation的註冊商標。保留所有權利。此文件中所提及的其它商標為其它公司所屬財產。版權所有©2023 年NEC Corporation。

文章來源 : 正平整合行銷股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 8801 加入收藏 :
台灣微軟攜手 104 推動「旭日計畫 +」 串聯 61 間企業提供逾 550 個職缺 雲端、資安、永續等數位技能輕鬆具備 助 30 萬名求職者解決數位落差挑戰

【2023 年 7 月 13 日,台北訊】隨著近年產業結構改變,勞動市場供需落差逐漸明顯,台灣微軟自 2020 年即提出四年內培育 20 萬在地數位人才願景,至 2022 年更已成功培育超過 14 萬名數位人才,今年再推動升級版「旭日計畫 +」與「數位職能超群計畫」,從免費線上資源、證照考取至媒合企業獲得面試機會,整合一條龍人才育成計畫,強化在地人才數位能力及求職力,此外,台灣微軟也與非營利組織合作開辦豐富課程,轉換職涯跑道不再是難事。        台灣微軟首席營運長陳慧蓉表示:「台灣微軟持續攜手企業、政府、非營利組織及校園,透過全方位數位育才策略培育在地數位人才,並提供免費學習課程、工具及證照考取等資源;今年『旭日計畫 +』更深入校園當中,加強媒合企業與求職者,協助弭平市場人力缺口,我們期待求職者皆能擁抱成長型思維,在快速變動的環境下與時俱進、不斷充實自我,成為驅動在地產業創新發展的原動力。」        「旭日計畫 +」與「數位職能超群計畫」落實數位通才養成 助學員贏得職缺入場券    基於 2022 年推出的「旭日計畫」,今年台灣微軟和 104 人力銀行再度攜手推出升級版「旭日計畫 +」,除持續提供社會人士及學生多元的免費線上課程,更與台灣 13 所大專院校共同推廣,鼓勵完成培訓的學生應徵「旭日計畫 +」的合作職缺,藉深化校園合作,提升企業人才招募與培訓效率。此計劃已成功媒合 61 家企業與合作夥伴,提供超過 550 個工作機會、觸及逾 30 萬名求職者,也吸引超過四成求職者主動應徵。        此外,為響應政府「縮減學用落差」政策,微軟推出「數位職能超群計畫」,便是針對市場高度關注議題,包括雲端、資安、永續等八大領域提供免費線上基礎課程,計畫已成功吸引近兩萬名人才參與培訓、超過 5 千位獲得微軟認證,成為「旭日計畫 +」重點人才。        一零四資訊科技股份有限公司副總經理暨人資長鍾文雄表示:「截至今年 7 月,104 人力銀行全體工作數達 107 萬個,其中與數位技能相關職缺在過去幾年更是不斷攀升。為實踐台灣人才培育願景,104 人力銀行與台灣微軟合作推出升級版『旭日計畫 +』,瞄準現下企業需求最為熱門的數位人才,今年合作擴大觸及更多企業與求職者,望達成精準媒合效益,解決企業人才缺口挑戰。」        台灣微軟攜手外部合作夥伴與非營利組織 賦能 5 千名人才數位力 轉換跑道築夢踏實    另一方面,台灣微軟也攜手外部合作夥伴與非營利組織,延伸協助多元團體培養數位能力,截至目前已培育超過 5 千名數位人才,800 名學員更已在科技產業找到大展身手的機會,開創嶄新職涯。        微軟全球助理法務長及台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示:「台灣微軟對在地人才培育深具熱情與使命感,除了透過數位職能超群計畫提供數位課程,更與在地團體如 Build School、台積電慈善基金會、伊甸基金會等非營利組織合作,賦能求職者追逐夢想所需的數位職能,進而獲得心之所嚮的就業機會。微軟將持續深化在地組織連結,協助所有立志邁向科技職涯的人才,無論身分背景都能獲得豐富的學習資源。」        其中,軟體工程師就業培訓學校 Build School 便是透過提供數位技能培訓專案,協助欲切換跑道至科技職涯的學員從程式基礎起步,學習軟體開發技術專業技能。過去擁有擔任近三年私廚甜點師經驗的李怡璇表示,做甜點和寫程式很像,都是把腦中想像的化為現實;而受疫情影響被迫放無薪假的期間,讓她有機會重新審視人生方向,進而報名 Build School,透過六個月密集的整日專案式課程學會另一項一技之長,現在更已成功轉職為前端工程師。        欲了解更多「旭日計畫 +」資訊,請參考官方網站;企業夥伴如欲加入「旭日計畫 +」,請填寫此申請表單。        關於微軟    微軟(納斯達克上市代碼︰MSFT)致力於發展 intelligent cloud 與 intelligent edge 時代的數位轉型,其使命是賦能地球上的每一個人和每一個組織,都能實現更多、成就非凡。        新聞聯絡人    台灣微軟公關    蘇品儒 Amy Su    Mobile:0915-768-266    E-mail: a-amysu@microsoft.com        經典公關    余采軒  Linda Yu    Mobile:0919-502-638    E-mail:linda@apexpr.com.tw      江芸蘋 Judy Chiang    Mobile:0975-091-058    E-mail:judy@apexpr.com.tw   

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Startup Island TAIWAN首次前進大阪 逾20家新創搶攻世博會商機

台北2023年7月7日 /美通社/ -- 由國發會成立的國家新創品牌Startup Island TAIWAN,於7月5-6日在大阪展開為期兩天的市場拓展行程,超過20家國內行銷科技、旅遊數位服務、金融科技、能源物聯網與智慧製造等科技新創熱烈響應。該計畫受到大阪府、大阪市與10多家日本企業回響、參與。其中,大阪府更派出成長策略部與國際金融城市小組等10餘名成員,連續兩天前來考察,希望爭取台灣新創在大阪開展事業。 照片來源:Startup Island TAIWAN 繼70年代的亞洲首次世博會在大阪舉行,睽違半世紀,大阪將在2025年4月舉辦第二次世博會。2025世博會看中數位轉型、永續城市與關西產業復興等目標,令台灣新創社群嗅到龐大商機,並一舉切入2000萬人口的關西市場的機會。以入選Startup Island TAIWAN的指標型新創NEXT BIG,愛卡拉和凱鈿行動科技為例,前者提出的AI支援跨境網紅行銷解決方案,已與發源於關西的跨國商社伊藤忠合作;凱鈿則同步與越南的前五大軟體開發集團SotaTek,組成了策略夥伴,即將布局在東京、大阪的雙核心服務。而金融科技公司騰雲科技的支付與數據平台,除了與日立集團正式合作,現場亦受到近畿地區的鐵路集團、地產商的青睞。 據主要合作方、關西最大的新創官方服務機構,大阪產業局創新中心(Osaka Innovation Hub)的反饋,此行台灣企業皆能全程提供日文資料,更竟有高達8成,能夠用日文溝通,甚至已取得日本大企業的訂單,除了感到驚艷,更顯示台灣新創較其他國家在日本、世博會的商業合作更有競爭力。以AI公司商聲麥無線的即時多國語音翻譯為例,已在大阪、博多等地導入,市政府認為有機會替日本的會展、旅遊帶來便捷的溝通體驗。而另一間新創gogoout租車通,則看準了世博會期間,3000萬人次國際觀光客的旅遊租車市場,目前已經在九州、沖繩導入。 台灣智慧製造新創的潛力,也在日商媒合會中大展身手。由創投Hive Ventures帶領的5家新創,如杰倫智能等,已取得日本大型製造業、化工廠訂單。日本產業正面臨少子化、老師傅傳承無人的瓶頸,開必拓、原見精機、Canner與泰科動力等公司,可提供相關一站式方案。除了大阪府全程參與,Osaka Innovation Hub也表示,以往與台灣新創圈交流有限,但此行引起了產業局、國際貿易中心(IBPC)的高度重視,將跨部門加強關西地區與台灣新創的合作。 Startup Island TAIWAN將持續與國際夥伴合作並舉辦更多相關活動及梯次,為新創公司提供更多學習機會和交流平台,更多資訊請關注Startup Island TAIWAN官方臉書和網站。

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