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金鷹領航築夢未來身心障礙楷模第29屆金鷹獎表揚10位得獎者

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金鷹領航築夢未來身心障礙楷模第29屆金鷹獎表揚10位得獎者

【記者林子霞台北報導】12月3日是「國際身心障礙者日」，衛生福利部今（29）日假財團法人張榮發基金會舉辦「第29屆身心障礙楷模金鷹獎表揚典禮」，10位得獎者從成立創新遊戲公司，到站上國際漫畫舞台，每一位都令人衷心地敬佩，由衛福部部長石崇良親自致贈最高榮譽的金鷹獎章與獎座，肯定他們努力耕耘、發光發熱的生命經驗。石崇良部長表示，「身心障礙楷模金鷹獎」今年已邁入第29屆，累計330位優秀的身心障礙者接受表揚，每一位得獎者皆是經由公平、公正、客觀且嚴謹的3階段審議而評定出來，其各自在教育、文化、就業、藝術及公益服務層面有傑出的表現；獎項期許藉由肯定他們在社會上的優良事蹟，促進大眾對身心障礙者有更多的認識，並且給予支持。此屆金鷹獎由各級政府、民間團體、公司行號共推薦70名候選人，最後評選出10位優秀得獎者：張麒威、呂欣怡、林祐臣、張孜維、張玉盈、吳世正、李怡潔、郭肈盛、許朝富、葛迎昕，衛福部藉由金鷹獎的表揚，讓社會大眾多接觸與瞭解身心障礙者，進而減少刻板印象，一起支持身心障礙者都能夠自主且自信生活在社區當中，共同營造平等尊重與融合的社會。表揚典禮邀請肢體障礙團體「輪轉太鼓」帶來震撼的開場表演，展現出身心障礙者的生命力；更有臺灣手語演出者廖曉彤，搭配能量天使Power Angel演唱，呈現臺灣語言的多元樣貌與價值；再者，由自閉症音樂家陳冠文，以琴弦奏出悠揚樂音傳遞祝福與希望；壓軸則由蝦米視障人聲樂團搭配士東國小舞蹈團演出，散播多元、共融、共好的正向社會力量。圖說：衛生福利部部長石崇良（中間）暨貴賓與10位得獎者合影。（記者林子霞攝）

文章來源 : 守護台灣新聞網 發表時間 : 2025/11/29 瀏覽次數 : 1324 加入收藏 :

【記者林子霞台北報導】中華郵政公司積極響應政府政策，推動普惠金融及公司治理，於今(12)日金融監督管理委員會保險局舉辦之「114年壽險業配合政策推動各項業務表揚典禮」，獲頒「微型保險競賽-業務績優獎、身心障礙關懷獎」、「小額終老保險競賽-友善高齡獎、普及保障獎」及「推動董事會多元化政策獎」等5項殊榮，展現深耕友善與永續保險服務的成果，由協理簡詠涵代表領獎。簡詠涵協理表示，郵政壽險以提供國人經濟保障為宗旨，對弱勢族群保障與金融平權的承諾始終如一。中華郵政透過全國近1,300處營業據點深入偏鄉、離島等地區，積極推動微型保險與小額終老保險，協助政府建構社會安全網，讓更多弱勢民眾或特殊族群獲得基本保險保障。同時，中華郵政持續優化金融友善服務設施，並以實際行動回饋社會，舉辦捐血活動、物資捐贈、金融保險暨防詐講座及全國身心障礙桌球賽等多元公益活動，凝聚更多愛與關懷，建立更和諧、溫暖、共好的社會。在公司治理方向，中華郵政公司此次榮膺「推動董事會多元化政策獎」，展現公司推動治理升級之決心與成果。除持續強化董事會組成之跨領域專業、性別與治理視角平衡，提升決策透明度與制度成熟度外，也將公平待客精神融入商品設計、服務與制度化流程中，更獲得ISO 10002客訴品質管理系統認證。此外，中華郵政公司積極推動永續指標導入金融機制，使經營韌性與社會信任得以並行發展。中華郵政公司持續秉持「安心、信賴」的核心理念，精進壽險服務品質，提升資訊透明與公司治理效能，推動多元友善金融，使保險觸及更多需要的人，成為家庭安心、社會共好與國家永續的重要支柱。圖說：中華郵政獲5項大獎，由協理簡詠涵（右）代表出席，接受金管會主委彭金隆（左）頒獎。 (中華郵政提供)

【記者吳明憲/ 台北報導】唐氏症基金會今(11)日正式發布首本《永續報告書》，象徵基金會在永續治理與國際標準接軌上邁出重要一步。面對全球永續治理議題升溫，以及金管會自 2025 年起要求上市櫃公司強制揭露永續報告書的趨勢，基金會雖非強制對象，仍主動完成內部盤點、檢視與揭露，以實際行動展現對透明度、責任治理與永續發展的承諾。董事長林正俠表示：「作為地球公民，我們不僅有責任與義務創造更美好的未來，更應以具體行動回應全球對永續發展的期待。永續不只是環境議題，而是一種兼顧治理、社會與生態的全面思維。唯有強化對自然資源的尊重、促進社會公平，並提升組織治理韌性，才能與所有利害關係人攜手打造可長可久的永續生態系。」林正俠強調，基金會長期以提升身心障礙者福祉為使命，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，在全台各地拓展服務據點，從早期療育、日間照顧到庇護就業皆全方位布局，並持續深入偏鄉與離島地區，推動到宅服務，確保每一位孩子與家庭都能被看見、被支持。然而，在氣候變遷與社會快速變動的挑戰下，社福機構更應以前瞻思維帶頭啟動永續行動。因此，基金會積極推動環境永續 (E)、社會實踐 (S)與治理透明 (G)，希望使社福機構不僅照顧人，也照顧地球，讓每一項服務都能兼顧減碳、節能與友善環境，並以實際行動成為社福界的永續標竿。在永續理念逐漸成為全球共識之際，基金會持續將永續精神融入組織運作，包括擴大身心障礙者的就業與培訓機會、推動綠色採購、導入環保材料與減碳措施等，努力在提供優質服務的同時兼顧環境保護，促進社會、經濟與環境的均衡發展。這些作為展現基金會對未來世代的責任，也鞏固了基金會在社會創新與永續治理的領導角色。今年基金會的永續行動也獲得外界高度肯定，陸續榮獲「ASSET 永續典範獎-社會創新社會共好獎」、國立成功大學「成功永續金質獎-社會金質獎」及聯經「人文企業獎」社會關懷組-典範獎，充分展現基金會在推動永續治理、社會創新與公益影響力上的扎實成果。另一方面，基金會於 2024 年啟動「永續元年」，提出「健康、友善、環保、永續」四大核心目標，與 SDGs 高度契合，並從內部治理到服務模式全面優化，使永續理念真正落實於組織文化。在此基礎上，基金會也積極回應全球關注的「生物多樣性」議題，將友善環境視為提升服務品質與生活環境的重要一環。基金會推動減少一次性用品、優先採購環境標章產品、使用可回收或低污染材料、落實垃圾減量及分類等措施，降低對自然生態的負擔，讓自然環境的保護成為日常的一部分。在綠色轉型方面，「愛不囉嗦承德店」是基金會的示範據點。該店於 2023 年完成自主溫室氣體盤查，2024 年導入綠電，成為基金會首家綠能庇護工場。透過智慧電錶、再生能源導入與循環經濟推行，成功建立低碳營運模式。此外，部分禮盒產品採用 FSC 認證包材、植物油墨及再生材料，從源頭降低對森林與生態系的壓力，展現基金會在推動環境永續上的決心。在社會層面，基金會自 112 年起承接台中市「玩具銀行」服務，以「分享、惜物、循環」為核心精神，讓玩具得以在不同孩子間延續新的生命。玩具銀行自民眾募集狀況良好的二手玩具，經志工修復、清潔、消毒後重新分送給需要的孩子，讓每一件玩具都承載被珍惜與被看見的價值。林正俠強調，玩具銀行不只是物資再分配，更體現 DEI (多元、公平、共融) 精神，讓資源更公平流動，使孩子因背景不同而可能面臨的學習落差得以縮小。 113 年度台中玩具銀行共回收逾 1.5 萬件玩具、8.15 公噸，等同於種下 815 株樹的減碳效益。這些玩具被重新送至台中市公托、公幼、學校與社福機構，為更多孩子帶來學習與快樂。背後超過 40 名志工與 3 名專職夥伴長期默默投入，不僅修復玩具，更守護孩子的希望與夢想，讓循環公益與環境永續在城市中持續發揮影響力。在 ESG、循環經濟與綠色採購已成企業主流的趨勢下，基金會亦持續探索跨界合作的可能性，將社會關懷與環境永續深度整合。基金會期待與企業、組織及其他社福團體共同推動永續轉型，為下一代打造更友善、更公平、更具韌性的環境，也希望讓永續不只是一句口號，而是一場人人皆可參與、共同實現的行動。

【記者林子霞台北報導】每年度眾所矚目的「2025桃園半程馬拉松石門水庫楓半馬」，於今(7)日上午6時在石門水庫南苑停車場及周邊道路熱鬧開跑，今年賽事為第十屆，吸引共約6,000名跑者報名參加，參賽組別除經典的半程馬拉松組(21K)、路跑組(10K)及休閒組(5K)外，增設身心障礙組別邀請身心障礙朋友一同參與，活動沿途賽道可享受石門水庫優美風景，補給站也全面進化，以現場烤乳豬、大溪豆干、蘿蔔糕、卡哩卡哩與桃園仙草茶等在地美食，為跑者提供最強應援，現場也規劃多項親子體驗活動，如兒童田徑、陀螺體驗及氣球互動等，將現場打造一場親子休閒的路跑嘉年華。今年首度偕同觀光旅遊局、風景區管理處共同策劃，擴大國際交流，以石門水庫楓半馬和日本神戶馬拉松兩大賽事進行相互宣傳，邀請國內外跑者響應2025神戶馬拉松與桃園石門水庫楓半馬，帶動台日雙城「運動X觀光」交流合作，賽事邀請知名馬拉松跑者雷理莎擔任代言人，並與「2025神戶馬拉松」官方大使SUI(大地穗)小姐一同至現場為跑者加油並宣傳賽事。賽道特別增設大龍門趣味知識小挑戰，跑者可將答案投入終點摸彩箱，回答正確有機會獲得豐富大獎，會場也設置「運動x旅遊」展區，邀請中華民國兒童運動協會、石門福華飯店、名人堂花園飯店、星宇航空等運動、旅遊相關產業設攤，並介紹桃園大龍門觀光特色及大龍門快問快答遊戲等趣味內容。賽事同時準備豐富報名物資及完賽好禮，依不同組別規劃有專業運動紀念衣、運動水壺、魔術頭巾、抗UV袖套及特色購物袋，完賽可再獲得浴巾、毛巾、獎牌及專屬氣泡飲等好禮，市府也持續力推淨零馬拉松，透過使用報名增設環保跑者選項、租用重複性宣傳看板及牌面、提供線上成績查詢及電子證書、補給品選用在地食材、低底盤環保低碳接駁公車、前導車改用電動車等措施，讓運動賽事落實環保永續理念。圖說：桃園半程馬拉松石門水庫楓半馬起跑合影。

為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。小靜因求職屢屢受挫而求助澎湖就業中心，中心即安排就業服務員，透過諮詢服務了解他的求職困難，並積極開發友善廠商，提供合適的工作，由於他需要較長時間來適應及學習工作內容，就服員鼓勵雇主申請「職場學習及再適應計畫」，提供3個月補助，讓他能一步步熟悉職場環境。在小靜適應期過後，就服員透過「僱用獎助」薪資補貼，提高雇主留用意願，讓他在超商擔任清潔工作，由於他不能騎乘機車或開車，雇主還特別配合公車時段調整上班時間，需要騎車才能清運的垃圾，也改由店長及副店長幫忙，甚至雇主還貼心地自掏腰包購買桌椅以及電風扇，讓他能坐著休息與用餐，為此小靜很珍惜這份得來不易的工作機會，也認真學習各項清潔工作，作為感謝願意聘僱他的雇主最好的回饋。高屏澎東分署長郭耿華指出，雇主依照身心障礙朋友個人特性及需求，調整上班時間、工作內容以及改善工作環境的做法，正是目前政府大力推動的「職場合理調整」，讓雇主在沒有過度負擔的狀況下，提供身心障礙員工在工作上有平等參與的權利，也可以解決缺工的人力需求。郭分署長進一步表示，若雇主有意願僱用身心障礙者，高分署可以提供專業諮詢服務及各項就業促進措施來鼓勵進用身心障礙者，期許能成為雇主的後盾，一同為身心障礙者創造友善職場，身心障礙求職者或雇主若想進一步了解就業資訊或各項就業促進措施，可洽所轄各就業中心或至高分署官網查詢（https://kpptr.wda.gov.tw/）。

台北2025年12月3日 /美通社/ -- 萬豪國際集團日前於桃園大溪高爾夫俱樂部舉行「2025 萬豪國際台灣慈善高球日」，集結超過百位企業領袖、高球愛好者與合作夥伴共襄盛舉，在宜人景色中以揮桿方式投入公益。今年募得超過百萬善款，全數捐贈中華民國唐氏症基金會，協助身心障礙者在療育安置、醫療照護與就業訓練等服務上獲得更完整的支持。活動延續萬豪多年推動的「Serve 360」永續理念，現場氣氛熱烈，從職業選手趣味挑戰到一桿進洞活動，都讓參與者在輕鬆的互動中共同為公益付出心力。藝康台灣響應萬豪集團年度慈善盛事藝康與萬豪國際深耕飯店永續夥伴關係全球300大企業之一，同時是全球水、衛生與感染預防解決方案及永續領導者 - 藝康集團（Ecolab）今年再度參與這場慈善盛事，響應企業界在公益活動的高度凝聚力。藝康與萬豪國際集團長期於全球及台灣市場保持緊密合作，共同致力於飯店營運中最重要的食品安全、環境衛生、節水節能與永續管理等領域，此次於萬豪年度慈善高球日擴大參與的力道與規格，象徵雙方在公益與永續發展上的堅定合作。多年來，藝康透過專業方案與科技協助萬豪旗下飯店提升後台營運效率，致力客房清潔標準化、洗滌房節能減排、廚房衛生風險管理與用水優化，並強化食安防護，將企業專業轉化為社會與環境的長期價值，協助飯店達成更高效、更永續的營運模式。雙方在「負責任的旅宿業」願景中高度契合，使藝康成為萬豪在全球飯店營運中不可或缺的策略夥伴。在今年慈善高球日中，藝康與眾多品牌一同響應公益，藝康台灣總經理塗溥仁於活動中表示：「這不僅代表著藝康全力支持我們重要夥伴的慈善理念，更象徵藝康攜手各產業在社會責任上的共同行動力。」在台灣，藝康也持續以志工日、環境維護與社福關懷等行動落實公益精神，展現全球一致的社會參與文化。藝康與萬豪國際集團參與這場充滿意義的盛事，不僅展現雙方的夥伴關係，也象徵企業攜手為社會帶來正向影響。未來，藝康將持續透過創新科技與永續方案支持飯店與餐飲產業，與合作夥伴以實際行動實踐社會企業責任。