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符合「薪資」新聞搜尋結果，共 76 篇，以下為 1 - 24 篇

其他商業

薪資最高上看5萬元勞動部台東就業中心22日現場徵才原鄉人才＂銀＂得勞動力

3月為就業市場轉職旺季，勞動部台東就業中心因應求職人潮將於3月22日(星期六)上午9點30分至中午12點30分，在台東專科學校志清堂活動中心舉辦現場徵才活動，邀請約20家廠商參與，釋出近2百個工作機會，薪資最高上看5萬元，歡迎有就業需求、欲轉職的民眾把握機會到場求職。現場並提供勞動部為鼓勵與協助民眾再就業計畫的「55PLUS 就業獎勵」、「婦女再就業計畫」宣導攤位以及創業諮詢等服務，提高廠商進用意願，也是民眾提升面試錄取機率及就業後獲得獎勵的好機會。當日現場參與廠商包含桂田喜來登酒店、娜路彎大酒店、原生應用植物園、新光保全、中華紙漿、東部汽車…等20家廠商，釋出客服人員、賣場人員、清潔員、房務員、水電技師、系統保全員、廚師、引擎技師及餐飲服務員…等各式各樣豐富職缺，其中引擎技師薪資最高可達50,000元。為方便求職民眾提早選擇合適的工作，徵才活動職缺資料及專案職缺已公布於台灣就業通網站，有求職需要的民眾可提前選擇適合職缺，積極前來面試！台東就業中心主任吳玉敏表示，3月份工讀生回歸校園，飯店業及餐飲業釋出正職職缺，待業民眾及轉職民眾可把握求職機會，積極應徵各項工作職務；另離開職場180天以上婦女、或55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場，參加相關專案措施最高可領取6萬元獎勵，想了解的民眾可諮詢現場設置的「婦女再就業計畫」、「55PLUS 就業獎勵」等專案補助諮詢專區，以及職業訓練課程訊息，歡迎有求職需求的民眾前來應徵。獲取相關訊息，想找工作、找人才可至台灣就業通網站https://www.taiwanjobs.gov.tw查詢，或撥打089-357126台東就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2025/3/17 瀏覽次數 : 1486 加入收藏 :

1.勞動部澎湖就業中心3月12日(三)1000-1230，在澎湖生活博物館舉辦現場徵才，邀集28家廠商釋出170個以上的工作機會，薪資最高上看6萬元，歡迎民眾把握機會到場求職。

其他商業

薪資最高上看6萬元勞動部澎湖就業中心12日徵才

勞動部澎湖就業中心3月12日上午10點至12點30分，在澎湖縣生活博物館（馬公市新生路327號）舉辦現場徵才活動，本次邀集28家廠商、釋出170個以上的工作機會，薪資最高上看6萬元，歡迎有就業需求、欲轉職的民眾把握機會到場求職。現場並提供勞動部為鼓勵與協助民眾再就業計畫的「55PLUS就業獎勵」、「婦女再就業計畫」宣導攤位以及創業諮詢等服務。本次現場徵才活動含括旅宿業、餐飲服務業、零售業、其他娛樂及休閒服務業等各行業，有澎湖福朋喜來登酒店、澎坊股份有限公司、澎澄飯店股份有限公司、美棧事業股份有限公司-福容徠旅、媽宮食品工廠、澎湖有線電視股份有限公司、雅霖大飯店、全家便利商店股份有限公司、百世多麗股份有限公司、澎湖縣私立明圓幼兒園等28家廠商，提供如儲備幹部、業務人員、會計專員、櫃檯接待員人員、公清員、房務員、行李員、廚師、計時人員、商品理貨員、銷售人員、幼教老師、教保員、船長及水手、水電人員等多樣職缺。澎湖就業中心主任陳家全表示，無論求職或轉職的民眾，歡迎前來現場參加徵才活動，可透過多家廠商提供即時面對面應徵的機會，減少個別投遞履歷、等候廠商面試之時間，加速找到適合自己的工作職缺。另外，政府推動婦女再就業獎助計畫，運用自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等措施，鼓勵退出勞動市場180天以上之婦女就業，以再就業獎勵來說，按月計酬的全時工作者成功就業滿3個月，就可以領取最高3萬元的就業獎勵金。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施以及求職資訊，。民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施以及求職資訊，可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2025/3/10 瀏覽次數 : 1365 加入收藏 :

科技新訊

2025年基本工資調漲！WorkDo 薪資工具勞保級距表更新通知

因應 2025 年最低工資要調高到 28,590 元，勞工的保險費用也會跟著上漲。那這對公司人資跟會計又有哪些影響呢？現在一起看看吧！ 2025 基本工資調升因為勞動部在去年 9 月已訂定 2025 年最低工資要調高到 28,590 元，勞工的保險費用也會跟著上漲，費率則從 12% 調升至 12.5%，代表雇主與勞工每月繳交的勞保費用也將提高。根據勞動部的公告，勞保的投保薪資等級會有所調整，像是職業工會和漁會的勞工，大約有 304 萬人保費會增加，估計一年能多收 46 億元的保費收入。不只是勞保，連就業保險、職災保險跟勞退基金的費用也會同步調漲。勞動部預估，大約 116 萬名勞工的就保費用會上升，每年多 1.5 億元收入；職災保險也會調整，影響約 421 萬勞工，保費增加 1.2 億元；另外，雇主提撥的勞退基金也會提高，預計 124 萬名勞工的提撥金額增加，每年多 9.8 億元。投保級距表更新勞保局也說明，明年勞保與職災保險的最低月投保薪資會從 27,470 元調整到 28,590 元，並刪除原本的 27,600 元級距。不過，部分工時的勞保會新增 27,600 元這個等級。至於勞退基金，也會同步調整最低提繳金額到 28,590 元。最後勞保局強調會自動幫薪資在 27,470 元和 27,600 元的全時工作勞工調整到 28,590 元。如果是部分工時且薪資 27,470 元的勞工，則會調整到 27,600 元。職災保險因為下限就是最低工資，因此這些勞工的保費也會調整到 28,590 元。用 WorkDo 薪資工具該如何調整？為了因應這個調整，WorkDo 團隊也更新了勞保的投保級距表歐！凡是有啟用薪資工具計算台灣員工薪資的公司，WorkDo 會自動根據計薪的區間判斷是否該引用舊制或新制的級距表計算勞工保費歐！只要是計算至去年底的都會自動引用舊的級距表，2025 年的則會自動引用新的級距表，無需任何變動歐，就是這麼方便！如果您還尚未啟用薪資工具的話也可以趁這時候試用，看是否符合您團隊的計薪需求。如有任何疑問，歡迎詢問我們的小編及客服，或參加我們每個月辦理的線上說明會，都有專人替您解答歐！

文章來源 : 共度科技 發表時間 : 2025/1/16 瀏覽次數 : 8015 加入收藏 :

產經商業

基本工資九連漲！力新國際薪資模組助企業告別繁瑣手動調薪作業

行政院勞動部於日前宣布2025年基本工資再度調漲。面對基本工資和勞健保級距的調整，企業若擁有大量員工，需一次性調整大批員工的薪資與保費，這對雇主及人力資源部門而言，無疑是一項複雜且耗時的工程。力新國際科技NewSoftOA 薪資系統，為企業提供高效解決方案，幫助雇主和人資輕鬆應對挑戰。 NewSoftOA 薪資系統提供最新勞健保級距範本模板，企業可快速套用，簡化繁瑣的數據更新程序。此系統能以批量匯入的方式完成薪資調整，確保計算準確且減少人為錯誤，大幅提高人力資源工作的效率。同時，雇主和管理者也能節省寶貴的時間，專注於核心業務發展。基本工資已連續九年調漲，若企業仍採用手動方式進行薪資調整，將面臨耗時費力且錯誤風險增加的問題。而導入數位化的薪資管理工具，則能一勞永逸地解決這一難題。NewSoftOA 不僅支援薪資調整，還可整合簽核、差勤、排班及文管等多項人力資源管理功能，提升企業的整體運營效率與準確性。力新國際科技持續致力於優化 NewSoftOA 系統，以滿足客戶不斷變化的需求。我們相信，透過這一創新工具，企業在人資管理領域將能更具競爭力與韌性。更多資訊，請致電 02-77212080 或造訪力新國際官網：https://www.newsoft.com.tw。

文章來源 : 力新國際科技股份有限公司 發表時間 : 2025/1/14 瀏覽次數 : 3001 加入收藏 :

大陸港澳

阿聯酋航空宣佈將於7月30日在澳門舉辦招聘開放日

想成為阿聯酋航空空乘？歡迎參加阿聯酋航空澳門招聘開放日澳門 2025年7月11日 /美通社/ -- 面向所有渴望加入阿聯酋航空空乘團隊的求職者，阿聯酋航空，作為具有出色盈利水準和領先業務規模的國際航空公司，宣佈將於7月30日在澳門望德聖母灣大馬路的澳門JW萬豪酒店舉辦招聘開放日。所有空乘應聘者須于上午9時整抵達會場，並攜帶電子版英文簡歷。參與者可通過此官網連結提前線上報名參與此次活動。阿聯酋航空期待有志之士的加入，他/她們熱衷於為乘客提供個性化且高標準的機上服務，以創造令人難忘的旅行回憶。阿聯酋航空的全球化空乘團隊來自多達148個國家和地區，充分體現了其乘客的多元化及全球化運營特色。阿聯酋航空的航線網路覆蓋六大洲143個目的地，擁有現代化全寬體客機逾254架，運營著全球最大的波音777和空客A380機隊，其不斷擴大的機隊近期還迎來了首批8架空客A350客機的加入。新入職的空乘人員將在設施先進的迪拜培訓基地接受為期七周半的嚴格訓練，內容涵蓋阿聯酋航空最高規格的待客之道、安全規範及服務標準。培訓課程包括：安全應急程式中的領導力與急救技能、團隊醫療培訓中的基礎急救、安保課程的觀察力及行業洞察培養、形象與制服課程的護膚、營養及健康指導，以及服務課程中的待客核心要義與屢獲殊榮的機艙餐飲供應。所有阿聯酋航空空乘人員均常駐于充滿活力的國際大都市迪拜，享受具有競爭力的免稅薪資及飛行津貼、利潤分成資格、酒店住宿與經停補貼、差旅及貨運優惠、帶薪年假、年度探親機票、配備傢俱的住宿、通勤接駁交通、完善的醫療、人壽、牙科保險以及其他福利。空乘人員還可為本人、家屬及親友申請具吸引力的旅行優惠，在阿聯酋航空覆蓋六大洲的航線網路內相伴出遊。空乘人員還可為本人及家屬申領阿聯酋航空白金卡，憑此卡可在迪拜及全球範圍內數千家品牌零售店、俱樂部、診所及酒店餐飲場所享受專屬折扣。空乘招聘開放日將於2025年7月30日在澳門JW萬豪酒店舉行（地址：路氹城望德聖母灣大馬路澳門銀河綜合度假城，中國澳門），當日上午9時整準時開始。如有意加入阿聯酋航空，僅需點擊申請或親臨招聘會即可把握機遇。敬請訪問官網www.emiratesgroupcareers.com/cabincrew，瞭解更多資訊。關於阿聯酋航空公司以迪拜為全球樞紐，阿聯酋航空為全球六大洲的乘客提供高品質航空客運服務，助力旅遊和貿易發展。阿聯酋航空員工團隊來自全球140多個國家和地區，充滿熱情地為乘客提供出類拔萃的空中和地面服務，因此廣受乘客讚譽。除全新加入的空客A350客機外，阿聯酋航空運營全球最大的波音777和空客A380寬體飛機機隊。阿聯酋航空在航班上為乘客提供寬敞的客艙和標誌性的機上設施，如A380機上水療淋浴間和A380機上行政酒廊，以及為整個機隊所有座位配備的ice機上娛樂系統。該系統已連續17年斬獲"全球最佳機上娛樂"大獎。阿聯酋航空致力於業務運營的同時注重環境保護，並專注於三大領域：降低排放、負責任的消費以及野生動物和棲息地保護。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2025/7/11 瀏覽次數 : 294 加入收藏 :

當公司團隊規模逐漸邁入 50 到 100 人之間，一切看似順手的日常流程卻開始出現「摩擦力」的原因是什麼？

科技新訊

中小企業 50～100 人的管理痛點，你中了幾個？

企業人數突破 50 人，那些「臨時解法」就開始撐不住了！WorkDo：幫成長型企業走過從人治到制度化的關鍵時刻許多科技公司與新創團隊在草創初期，仰賴高效的溝通與扁平化管理來快速推進業務。但當團隊規模逐漸邁入 50 到 100 人之間，一切看似順手的日常流程卻開始出現「摩擦力」。請假還在用紙本或 Google 表單申請、打卡依賴傳統打卡機或模糊的 LINE 回報；任務分派、跨部門協作靠的是訊息群組與口頭交辦；行政資源、會議室預約全靠人工 Excel 登記與來回確認。原本大家都能「靠人撐住」的彈性流程，隨著人數變多、部門更多，開始逐漸失速。更明顯的是人資部門。當公司成長到 70、80 人，HR 經常要在月底花上幾天時間處理出勤統計與加班核算，主管則疲於核簽各種申請，行政人員則面對員工問訊的疲勞轟炸。這些微小但高頻的管理成本，正在無聲地吞噬企業的時間與效率。這時候，企業需要的不只是單點工具，而是一個能整合溝通、協作與人資管理的數位平台，來為團隊建立穩定、制度化的工作流程。WorkDo，正是為這樣的需求而生。 WorkDo 是什麼？一款專為 50～200 人企業打造的 All-in-One 協作平台，幫助你整合日常溝通、任務協作、人資管理與行政流程，讓公司運作更有效率、更有制度。 WorkDo 並不是一套單一工具，而是一個針對成長型企業設計的整合式平台，從最基本的出勤打卡、請假申請，到任務管理、公告系統、會議室與資源預約，再到完整的人資報表、審核流程、工時統計與薪資計算，全部都能在線上自動完成。公司不需要再額外導入多套系統，也無須仰賴繁瑣的切換或資料搬運，所有部門都可以在同一個平台上運作。這對人資與管理職而言是一大轉捩點。當請假流程自動帶入年假餘額，主管可一鍵核簽，加班與出勤資料能即時轉為報表，一切透明、有紀錄，人資就能把時間花在更有價值的工作上。而對行政單位來說，不再需要花時間確認會議室、管理辦公資產，所有資源都有規則、可自助查詢預約。對於工程或產品團隊而言，WorkDo 提供的任務看板與部門協作機制，也有助於團隊同步進度，避免「聊過但沒落實」的狀況發生。每一項任務都有指派、追蹤與討論紀錄，不再依賴即時訊息或個人記憶。 WorkDo 解決哪些常見痛點？ 🎯 打卡與請假自動化再也不用紙本、拍照或打卡機。手機就能 WiFi / GPS 打卡，請假、加班、出差一鍵申請，主管線上審核，資料自動入報表。 🎯 公告與任務不再漏看重要通知可發「公告」固定在畫面上，任務清單清楚分工、不會被聊天訊息蓋掉，所有討論都有紀錄可追溯。 🎯 會議室與資源預約更聰明用 WorkDo 的會議室管理功能，員工可以自己查空檔、自助預約，行政也不用當客服。 🎯 多工具整合在一個 App 裡不用再開三四個系統、傳無數 Excel，從請假到任務、出勤到文件，全都在一個平台完成。中小企業為什麼選擇 WorkDo？ ✅ 免部署、雲端即用，零 IT 成本 ✅ 支援 Android / iOS，外勤人員也能使用 ✅ 工具模組可自由開關，依公司狀況調整 ✅ 在地化客服，問題可即時支援 ✅ 利用 WorkDo Network 與外部公司協作（如客戶或供應商）有趣的是，WorkDo 的導入門檻相對低。它支援雲端部署，不需要公司額外建置伺服器或花 IT 資源做整合。介面支援中、英文，學習曲線也不高，適合已習慣使用手機與 app 操作的用戶。更重要的是，WorkDo 的工具模組設計彈性高，公司可依照實際需求選用特定功能，不用一次到位，讓組織可以循序漸進地導入數位管理。事實上，我們觀察到許多在快速擴張中的科技公司、新創團隊，正是因為在這個「人數卡關期」選擇導入像 WorkDo 這樣的整合平台，才得以順利邁向下一階段的成長。他們不是因為變大了才有制度，而是因為提早建立制度，才能變得更大。企業的成長不應該被內部管理所拖累。真正高效的管理，不是靠更多人力補上漏洞，而是讓流程自動化、讓資訊更透明、讓每個角色都能專注在自己該做的事上。 50～100 人的企業，正是從「人治」轉向「制度」的關鍵期，想要組織穩定運作、減少管理混亂，選對工具比招更多人更有效。WorkDo，就是幫你在最關鍵的轉型時刻，穩住每一個流程，讓企業不再為日常瑣事疲於奔命，專心往目標前進。 WorkDo 幫你打好數位基礎，讓你的企業成長不再卡關！了解更多 WorkDo 數位化解方

文章來源 : 共度科技 發表時間 : 2025/7/9 瀏覽次數 : 1363 加入收藏 :

九興—以人為本的製造美學，工藝與人才共綻光芒

發表時間 : 2025/7/8

人資「不只是人資」為企業主與工作者打造爆棚成長力！

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人工智能提升生產力成長四倍和工資溢價增加 56%，最容易自動化職位也出現就業成長：PwC《2025 年全球人工智能就業晴雨表》

發表時間 : 2025/6/3

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發表時間 : 2025/5/26

台灣長照需求激增！萬通人力解析外籍看護申請條件、費用與雇主權益

發表時間 : 2025/5/20

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發表時間 : 2025/5/19

生技人才供需隱憂！業者曝「關鍵缺口」產業迷思需破除強化培育AI跨領域整合專才

發表時間 : 2025/5/16

中華郵政與工會完成團體協約修約落實永續經營共創雙贏

發表時間 : 2025/4/30

艾睿電子助力菲律賓初創公司Xeleqt 開發人工智能物聯網技術提升工作效率和場所運營

發表時間 : 2025/4/29

規劃未來職場：2025年8大人才趨勢

發表時間 : 2025/4/23

AI與關稅夾擊台灣生技產業如何破局？

發表時間 : 2025/4/22

創業提案落地的絕佳機會 2025HSH黑客松熱烈開放報名中 !

發表時間 : 2025/4/15

川普關稅新政下的挑戰，汎武不退—秉36年承諾站員工身邊

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2025 年 7 月 12 日 (星期六) 農曆六月十八日

A12 藝術空間

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