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前Nike副總裁兼總經理Bert Hoyt加入矽響先創dBio,擔任董事會顧問,推動運動與健康科技發展新里程

盧森堡2025年4月24日 /美通社/ -- 矽響先創Decentralized Biotechnology Intelligence Holding Group Inc.(簡稱dBio)身為運動與健康科技領域的領導創新者,致力於提供先進的可穿戴人工智慧物聯網 (AIoT) 解決方案,將運動表現與即時健康數據完美結合。今日榮幸宣布,Hubertus "Bert" Hoyt加入團隊,出任最新董事會顧問。 Bert Hoyt, Former Nike VP & GM, Joins dBio as Board Advisor to Drive Innovation in Athlete Performance and Wellness Bert 為國際體育產業資深專家,擁有逾32年豐富產業經驗。曾與全球頂尖體育品牌與世界級運動員密切合作,累積深厚市場洞察與領導經驗。此次加入,將為dBio帶來關鍵戰略視角,助力公司實踐革新個別化運動科技與健康管理的全球願景。 dBio:引領未來健康與運動管理 dBio致力於透過個別化數據分析,協助使用者全面掌握自身身體狀況,優化訓練計畫、加速恢復、降低運動傷害風險。旗下專利研發技術包含: gMOTCloud:全球首款無外掛AI運動力學分析穿戴裝置,能即時捕捉精準動作與步態數據,提供運動表現優化依據。 StethoCloud:智慧貼片式穿戴聽診器,透過AI技術24小時連續監測心率與呼吸變化,實現運動過程即時安全管理。 兩款專利穿戴裝置皆無需額外配件,結合AI大數據分析,為運動訓練與日常健康管理提供高效解決方案,協助使用者達成更安全、健康且具成效的運動目標。 gMOTCloud by dBio – The original AI-powered kinesiology wearable that captures detailed motion and gait metrics to optimize performance. Engineered by experts, perfected by athletes, and designed for you. dBio擁有全球超過75項專利,展現堅實的技術實力與創新能量,並建構出一套完全自主研發的生態系統,涵蓋AI建模、硬體設備、軟體系統與應用程式開發。透過這套整合式平台,提供從運動成績優化到健康管理的全方位解決方案,適用對象涵蓋專業運動員至健身愛好的各類人群。 此外,dBio的核心技術亦應用於遠距醫療、康復及高齡照護等多元場域,持續拓展智慧健康應用版圖。公司技術亦獲得國際醫療、學術和運動領域領導機構的戰略合作夥伴支持。dBio持續擴大全球影響力,目標為引領個人化健康與運動科技邁向全新未來。 Hubertus "Bert" Hoyt:引領全球性品牌卓越成效的領導者 Bert於1989年展開其職業管理生涯,自PUMA產品管理部門起步,憑藉卓越的市場洞察與營運能力,迅速晉升為品牌業務核心領導者。於1992年至1998年間擔任PUMA全球總經理,期間成功推動公司營運績效實現顯著成長,奠定PUMA於全球運動品牌市場的競爭優勢。 1998年,Bert加入Nike,展開長達22年的品牌經營與策略領導歷程,歷任多項高階管理職務,涵蓋品牌管理、業務營運以及全球品類策略管理等重要領域。他於歐洲、中東及非洲(EMEA)地區擔任副總裁兼總經理長達九年,期間帶領團隊推動Nike德國市場、全球足球品類與西歐地區的重要品牌轉型,發揮關鍵領導影響力,使Nike在EMEA市場穩居領先地位。 Bert以對消費者需求的敏銳洞察著稱,善於凝聚團隊圍繞清晰且具吸引力的消費者願景,並持續以運動員需求為核心,提供最佳產品與品牌體驗。他帶領Nike西歐地區銷售額由30億美元攀升至70億美元,推動EMEA市場營收突破100億美元,並將該區域息稅前利潤(EBIT)提升至24%,展現卓越的市場經營能力與獲利表現。 自2021年初自Nike退休以來,Bert持續活躍於國際企業董事會,現擔任JD Sports PLC、Crius Bidco Limited(Zelus Sport母公司暨Nike授權經銷商)、Mast-Jaegermeister SE以及化妝品品牌Cosnova GmbH的非執行董事,延續其於全球消費性品牌產業的豐富經驗與策略視野。除企業領導成就外,Bert亦曾於1977年至1984年間為ATP職業網球選手,展現跨領域專業背景與運動家精神。 Bert表示:「在我的個人生活和職業生涯中,我一直致力於幫助運動員提升成績和整體健康狀況。這就是我決定以顧問身份加入dBio的原因,因為我相信他們的創新將為運動員成績書寫新篇章,並為運動愛好者提供精準數據,助力他們提升成績並管理整體健康狀況。」

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 824 加入收藏 :
聖約翰科大58週年校慶 攜手董事會、校友會三足鼎立共創未來

聖約翰科技大學舉行創校58週年校慶,邀請各界貴賓齊聚一堂,共同見證校慶盛典。休觀系及工管系學生校外競賽表現優異,特將榮耀獻獎給學校;校友企業也以實際行動展現「飲水思源」精神,持續捐資獎助學弟妹。聖約翰科大以「三足鼎立」的團隊精神,結合董事會與校友總會,共同為學弟妹打造完整學習與職涯支持系統,攜手邁向下一個榮耀新頁。 董事會曾鴻鍊執行董事致詞時指出,母校58年來培育超過7萬名校友,從青澀學子到專業職人,離不開全體住宿制度下累積的深厚革命情感。他鼓勵學弟妹多參與社團活動,從中學習成長,奠定未來事業成功的基礎。他也強調,聖約翰科大是全臺唯一由9位傑出校友組成董事會的學府,至今已挹注1.6億元充實校務基金,並串聯百家校友企業,推動「入學即就業」無縫接軌,幫助學弟妹在AI與元宇宙世代中勇敢迎接挑戰。他期許學弟妹善用強大的校友網絡,攜手董事會、校友總會與學校,共創美好未來。 唐彥博校長則指出,聖約翰科大承襲自1879年上海聖約翰大學,為全中國首所現代化大學,延續百年辦學精神,並且是全臺唯一由校友擔任董事的學校,也是董事會捐資金額最多的學府。他特別感謝校友總會創設的第一家企業「新埔之星」長年支持母校,發揮「以生命影響生命」的精神,為學弟妹提供助學資源,讓學生在運動與各項競賽中屢創佳績。他也提到,學校目前積極推動國際化,不僅設有樂齡大學,更吸引印尼、越南等南向專班學生就讀,期許全體師生持續發揚「one team, one family」的精神,攜手邁向更美好的未來。 校友總會闕玖榮理事長致詞時表示,新埔校友在各行各業表現卓越,從汽車產業的信昌機械、基銓、世祥汽材、造隆、車麗屋、BMW、保時捷、賓士;到科技半導體與資通訊的聯發科、樺漢科技、撼訊、華碩電腦;家電製造的弘瀚實業;成衣製造的臺雅集團;紡織生技的振大環球、紡拓會、高衣;工程與科技應用的亞翔工程、福慧科技、漢唐、洋基科技、達文西機器手臂;能源與金融領域的臺電、農業銀行,甚至在宗教界的台灣聖公會、中台禪寺,都有新埔畢業的企業家、CEO、高階經理人、主教與住持的身影。他勉勵學弟妹,學長姐已用行動寫下傳奇,盼大家把握AI時代的機會,勇敢逐夢,讓今日以聖約翰為榮,未來讓母校以你為傲。 聖約翰科大的在地好夥伴-淡水第一信用合作社劉啟超總經理也到場祝賀,他肯定聖約翰科大是一所歷史悠久、校園優美的學府,為社會培育出眾多優秀人才。淡水一信的團隊裡,也有不少成員來自聖約翰。他祝福聖約翰校運昌隆,持續書寫嶄新的一頁。 今年校慶典禮中,休閒運動與觀光管理系、工業管理系等同學於校外全國性比賽中表現優異,勇奪金牌、銀牌與創業競賽冠軍等殊榮,並於大會中隆重將榮耀獻獎給母校,象徵感恩培育、共賀校慶,為聖約翰科大58週年增添光彩。此外,學校也頒獎表揚9位在學術、服務、領導與專業技能等方面表現優異的第一屆優秀青年,肯定獲獎同學在各方面的表現與努力。 由於樺漢科技、東野精機、易發精機、花蓮客運、新埔之星、弘瀚實業…等校友企業及台灣聖公會、校友廖敏貴及廖敏仁等,多年來持續捐資獎助或認養學弟妹,支持教育傳承,鼓勵學生安心就學。校方特別致贈感謝狀與感謝牌,向所有關心母校發展的校友表達最誠摯的謝意。 校慶活動最後,在董事會曾鴻鍊董事、張員榮董事、賴俊年董事及校友總會闕玖榮理事長…等貴賓共同啟動象徵夢想與希望的圓球之後,正式揭開「校園徵才博覽會」的序幕,透過產學合作與業界交流,為學生搭建「畢業即就業」的實習與職涯平臺,展現聖約翰科大扎根教育、銜接產業的辦學實力。

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 6066 加入收藏 :
Duck Creek Technologies 委任美國退役上將 Daniel Hokanson 擔任董事會成員

這位授勛上將為董事會職位帶來深厚的領導能力與政策制定專業知識 波士頓, April 15, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- 引領財產與意外險 (P&C) 及一般保險未來的全球智能解決方案供應商 Duck Creek Technologies 宣布委任美國退役上將 Daniel Hokanson 為公司董事會成員。 他為 Duck Creek 董事會帶來了帶領組織制定和實施詳細策略性政策的深厚專業知識和經驗。 Hokanson 是退役的 4 星上將,曾擔任美國參謀長聯席會議成員以及第 29 任國民警衞局局長, 並以此身份因此擔任總統、國防部長及國家安全委員會的軍事顧問。 他還擔任過國防部與一眾州長和州副官的溝通聯絡人。 「Dan 是一名卓有成就且屢獲授勛的領袖,我們很高興他加入 Duck Creek 董事會。」Duck Creek Technologies 行政總裁 Michael Jackowski 說: 「我們持續擴大全球版圖,並幫助保險公司應對氣候變化和日益複雜化監管環境帶來的嚴峻挑戰,而 Dan 獨特的技能將會成為指引 Duck Creek 前進的重要力量。」 作為國民警衞局局長,Hokanson 曾指導警衞隊應對 COVID-19 疫情、騷亂和無數自然災害的歷史性任務,同時確保所有全球軍事行動要求得到滿足。 他還牽頭國民警衞隊與國防部的州伙伴關係計劃,該計劃覆蓋 100 多個成員國家,定期在全球開展政府和軍事高層交流互動。 Hokanson 畢業於美國西點軍校並獲得航空航天工程學位,還獲得了加利福尼亞蒙特雷海軍深造院國際安全與軍民關係碩士學位以及羅德島紐波特海軍戰爭學院國家安全與戰略研究碩士學位。 他亦完成了國防部在哈佛大學設立為期一年的國家安全獎學金項目。 「我很榮幸加入 Duck Creek Technologies 董事會。 公司對保險行業創新和卓越的執着追求與我的價值觀和經歷高度契合。」Hokanson 說: 「我期待幫助 Duck Creek 實踐引領財產與意外險未來、同時幫助保險行業應對日益嚴峻挑戰的使命。」 Hokanson 是透過 Vista Equity Partners 運作的外部董事會計劃而物色。Vista Equity Partners 是一家專注於企業軟件的全球技術投資公司,也是 Duck Creek 的主要投資者。 這個董事會計劃於 2017 年啟動,利用 Vista 的生態系統和其他資源,為其中的公司物色、培訓和任命合資格的董事會人選。 此計劃致力於透過各種計劃和合作關係,源源不斷地輸送優秀董事人選,從而對整個企業界產生影響。 關於 Duck Creek Technologies  Duck Creek Technologies 是引領財產與意外險 (P&C) 及一般保險行業未來的全球智能解決方案供應商。 我們是現代保險系統的平台,使行業能夠充分利用雲端計算的優勢,構建靈活、智能和持續改進的保險系統。 真誠、使命和透明度是 Duck Creek 的要旨,而我們認為保險應該在個人和企業最需要時、在最需要的地方以他們最想要的方式提供。 我們領先市場的解決方案可單獨或作為全套解決方案提供,所有解決方案均可以透過 Duck Creek OnDemand 取得。 請瀏覽 www.duckcreek.com 了解更多資訊。 關注 Duck Creek 的社交頻道以獲得最新資訊 – LinkedIn 和 X。 媒體聯絡人:  Marianne Dempsey/Tara Stred  duckcreek@threeringsinc.com 

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Greentown China 董事會調整:CCCC 的支持帶動增長

香港, March 29, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Greentown China (03900.HK) 於 3 月 27 日宣布調整董事會。 Zhang Yadong 因工作安排辭去執行董事及董事會主席職務,而 Zhou Changjiang 則卸任執行董事及薪酬與提名委員會委員。 Liu Chengyun 目前擔任 China Communications Construction Company (CCCC) 中國共產黨常務委員會委員及副總裁,現獲任命為新任董事會主席及非執行董事。 是次董事會重組將進一步加強 CCCC 作為主要股東對 Greentown China 的影響力。 CCCC 表示將不斷支持 Greentown China 堅持市場導向的營運機制,發揮「央企信用 + 市場導向機制」雙驅動模式的核心競爭優勢,幫助 Greentown China 進一步提升市場地位和治理能力。 目前,中國地產行業的形勢仍然不明朗。 面對銷售收入大幅減少,地產企業僅靠營運收入難以償還債務。 同時,融資渠道受限妨礙了債務展期,進一步加劇了償還壓力,導致行業內出現頻繁違約。 因此,置業者、資本市場和金融機構越來越關注地產公司的信用狀況。 在這種背景下,Greentown China 的股東背景一方面增強了置業者的信心,並在房屋質量和交付時間等方面提供了更充足的保障。 另一方面,Greentown China 充分利用 CCCC 的央企背景,在信用增強、融資能力和成本降低方面取得了顯著進展。 業內人士指出,國內金融機構非常重視國有企業股東的信用狀況,有時甚至將其置於借款人自身的營運和財務指標之上。 因此,CCCC 為 Greentown China 在融資獲取和成本效率方面提供了顯著的優勢。 在地產市場深度調整和同行普遍收縮的情況下,Greentown China 受惠於充足的現金流和融資渠道,因以在過去兩年中積極擴張。 在 2024 年,公司總合同銷售面積達 1409 萬平方米,總合同銷售額為 2768 億元人民幣。 根據 CRIC、China Index Academy 和 E-House China 的排名,Greentown China 在總年度合同銷售中排名第三,並在所有主要銷售指標中打入頭十名。 Greentown China Holdings Limited (股票代號:03900.HK) 成立於1995年,總部位於杭州,是中國領先的高端地產開發商和綜合生活服務供應商。 自 2006 年在香港交易所上市以來,公司業務涵蓋地產開發、地產代理管理、城市更新和醫療保健等領域。 如欲了解更多資訊,請瀏覽http://www.greentownchina.com/en/global/home.php Zhao Kai 電郵:zhaokai@ccccltd.com  

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Montrose Environmental Group宣佈委任Vincent Colman為董事會成員及審計委員會成員

美國阿肯色州小岩城2025年2月21日 /美通社/ -- Montrose Environmental Group, Inc. (紐約證券交易所股票代碼:MEG)是一家全球環境解決方案公司,宣佈委任Vincent Colman先生為其董事會及審計委員會成員,任命自2025年2月19日起生效。   Montrose Environmental Group總裁兼行政總裁Vijay Manthripragada表示:「Colman先生加入我們的董事會,體現了我們致力於吸納來自各自領域的領袖,以幫助公司為股東創造長期價值的承諾。」他續指:「他在領導力發展、策略制定以及上市公司報告和治理方面的深厚專業知識,將對公司帶來極大的補充。我們非常高興他能加入我們的董事會,並期待他所帶來的影響。」 Colman先生為董事會帶來了卓越的財務和會計專業知識,這些知識是在他近40年的普華永道(PwC)職業生涯中,與眾多《財富》500強(Fortune 500)上市公司合作時所積累。他的經驗為公開公司報告事宜以及商業策略和發展領導提供了寶貴的洞察。他還對審計委員會如何與董事會、管理層和外部審計師進行互動擁有深刻的理解。董事會確認Colman先生獨立行事,並且是審計委員會的財務專家。 Colman先生表示:「我很榮幸能加入Montrose董事會,並為其使命作出貢獻,幫助保護我們呼吸的空氣、飲用的水以及滋養我們的土地。」他表示:「在我的職業生涯中,我親眼見證了策略性財務領導如何推動可持續增長,我期待將這些經驗應用於支持Montrose的持續發展。公司對創新的承諾以及專注於有機增長與我自己在建立長期價值方面的信念一致,我很高興能與董事會和領導團隊合作,推動Montrose未來的願景。」 Colman先生經常擔任新興治理、監管及專業問題的講者。他曾擔任審計質量中心執行委員會(Center for Audit Quality Executive Committee)、美國註冊會計師協會(AICPA)專業實務執行委員會(Professional Practice Executive Committee)、財務會計準則委員會(FASB)財務會計準則諮詢委員會(Financial Accounting Standards Advisory Council)及公開公司會計監督委員會(PCAOB)常設諮詢小組(Standing Advisory Group)的成員。他畢業於聖約翰大學(St. John's University),獲得會計學理學士學位(B.S. in Accounting),並以優異成績(magna cum laude)畢業。 Montrose簡介 Montrose是一家領先的環境解決方案公司,致力於在面對當今的挑戰時能支援商業和政府組織,並為未來做好準備。Montrose在全球100多個地點擁有約3,400名員工,將深厚的本地知識與設計、工程和營運的綜合方法相結合,使Montrose能夠有效、高效地響應每個專案的獨特要求。從全面的空氣測量和實驗室服務到法規遵從、應急回應、許可、工程和修復,Montrose提供創新實用的解決方案,使客戶能夠滿足其當前的需求,並在戰略上能遙遙領先。詳情請瀏覽www.montrose-env.com。 聯絡方式 投資者關係:Adrianne Griffin(949) 988-3383ir@montrose-env.com 傳媒關係:Tammy Hovey(917) 520-2751pr@montrose-env.com

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 1671 加入收藏 :
獨立判斷、任人唯賢:從董事會層面推動增長

菲律賓帕賽市2025年1月25日 /美通社/ -- 當下,任人唯賢正在成為有效治理的一個衡量標尺,注重資歷、專業知識和獨立判斷力,以推動組織發展,從董事會層面推動增長。 以能力與卓越為核心構建的框架,凸顯了確保董事會成員能夠為各自職位帶來切實貢獻的日益重視。 SM Investments Corporation近期從其獨立董事的角度強調了這一原則。SM Investments獨立董事兼審計委員會主席Tomasa "Tammy" Lipana強調了資歷的重要性:「一定要看資歷。董事會成員應為公司聲譽增光添彩,這對投資者和其他利益相關方至關重要。」 SM Investments獨立董事Lily Gruba律師亦持此觀點,她指出,董事會內部的自然多元化是健康的任人唯賢的產物和明確標誌。她說:「理想的任人唯賢制度應無視且不受性別、背景和種族等因素的影響,至少在這些因素不相關的情況下是如此。這是任何組織都應追求的更高境界,組織由有才能之人組成,而非僅僅是一堆不同個性的集合。」 SM的治理框架彰顯了其對專業化、責任感、誠信、公平、可持續性及透明度的重視。該公司一直在提升公司治理水準,倡導獨立判斷,培養符合最高標準的領導力。 2023 年的一項具有里程碑意義的決策是任命菲律賓中央銀行前行長Amando M. Tetangco, Jr.擔任董事會主席,這是SM歷史上第一位擔任此職務的獨立董事。此舉彰顯了公司在考慮未來發展時優先考慮專業知識、職業素養和獨立領導力的價值。 SM超過50%的董事會席位由獨立董事擔任,不僅超出監管標準,還樹立了行業標桿。其中兩位女性董事在稅務與公司法、併購、審計與會計等領域擁有豐富的專業知識,這凸顯了多元化與專業性之間的平衡。獨立董事還領導著審計、公司治理與可持續性、關聯交易及風險管理等關鍵委員會,進一步確保公司事務上的客觀獨立判斷。 SM傑出的獨立董事團隊還包括菲律賓貿易與工業部前秘書長Ramon M. Lopez,以及Government Service Insurance System (GSIS)前總裁兼總經理兼董事會副主席Robert G. Vergara。 這些舉措體現了SM對提升業績與能力、維護高標準治理、滿足投資者期望與社會需求及推動包容性增長的不懈追求。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2026 加入收藏 :
2025 年 7 月 12 日 (星期六) 農曆六月十八日
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