關於 cookie 的說明

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗,我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示,便表示您已接受我們的網站使用條款。

搜尋結果Search Result

符合「職訓」新聞搜尋結果, 共 124 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
勞動部高分署職訓班 助婦女重返職場開啟新機遇

為協助婦女重返職場,勞動部高屏澎東分署積極開辦職業訓練課程,提供專業技能培訓,助力學員順利就業。近期結業的「產後服務人員訓練班」便是一例,學員透過完整課程訓練,成功取得專業資格,投入母嬰照護產業。 小容(化名)是其中一位受益學員。她曾擔任安親課輔老師,因婚育暫離職場,當孩子漸長,她決定重返就業市場,並選擇從事嬰幼兒照護工作。然而,缺乏專業技能成為她的主要障礙。在朋友推薦下,她報名參加高屏澎東分署開辦的「產後服務人員訓練班」,透過 300 小時以上的扎實訓練,掌握婦嬰基本生活照護、產婦照護技術及嬰幼兒健康管理等專業技能。 培訓期間,小容積極學習,在專業講師指導下熟練新生兒餵養、洗澡、母乳哺育協助及母奶皂製作等實務技能。此外,課程還涵蓋家務管理與月子餐點藥膳料理實作,使學員全面了解月嫂的工作內容,確保產婦與嬰幼兒獲得良好的照護與支持。 完成訓練後,小容順利加入屏東縣到宅母嬰照護媒合平台,並憑藉專業能力迅速建立良好口碑。她運用所學提供產婦貼心服務,包括客製化月子餐搭配、家務管理,以及嬰幼兒發展知識與照護技術,為新手家庭帶來安心與便利。她的專業表現與細心態度深受肯定,成功重返職場。 高屏澎東分署表示,隨著產業發展與人力需求的變遷,該分署持續連結民間培訓資源,提供符合市場趨勢的職訓課程。近年來,包括「月子媽媽服務訓練班」、「旅宿從業人員實務培訓班」、「幸福餐點手作料理人培訓班」及「智慧生活技術應用班」等課程均獲得廣泛好評。 為進一步滿足多元族群的就業需求,114 年將陸續開設涵蓋餐飲旅宿、商業、工業、家事服務等職類的職訓課程,開放二度就業婦女、原住民、新住民、身心障礙者及高齡者報名參訓。凡年滿 15 歲(含)以上,有就業意願的待業者,均可享有政府補助學費 80%~100%,符合特定資格者還可申請職業訓練生活津貼或青年學習獎勵金。 民眾如有興趣,可至「台灣就業通」網站查詢相關課程資訊,或撥打專線 07-8210171 洽詢,積極掌握學習新技能、開創職涯新契機的機會。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 3097 加入收藏 :
高分署銲接職訓課程 助花燈藝術師 再創技術高峰

由勞動部勞動力發展署建置的台灣就業通網站整合了就業服務、職業訓練、技能檢定與創業服務等資訊,透過不同的線上服務能能給予其求職助力。為迎合燈藝市場發展,開創多元的創作元素,花燈藝術師余建勳透過台灣就業通網站,報名參加勞動部高屏澎東分署「綜合銲接班」職前訓練的專業培訓,成功取得銲接證照,拓展更多元化的作品。 余建勳從事花燈製作已有24年,經常穿梭在學校教導學生製作花燈參與比賽,在元宵節燈會上,亦有許多作品出自他的指導。因近年花燈作品趨向大型建物,朝重工業、鋼骨結構發展,原只會點焊作業的建勳,需尋求合作廠商協助,才能完成創作。也由於無法獨立承接較大型花燈製作的限制,讓建勳面臨失業的困境。因此他與家人商量後,以提升銲接技術為考量,故決定參加勞動部高屏澎東分署「綜合銲接班」的職前訓練。 高分署銲接課程內容包含金屬材料、識圖及製圖、銲接、切割及鉗工工作法、手工電銲與氬氣鎢極電銲等,並循序漸進教學,讓建勳從點銲,進而瞭解銲接多元的手技。他表示剛學習銲接時心力憔悴,手眼無法協調,經詢問老師及同儕間學習交流,才漸漸熟悉銲接訣竅。歷經900小時的訓練後,他順利考取一般手工電銲(單一級)及氬銲技術證,結訓後將所學習之技術,運用在花燈設計方面,提升創作元素及工作效率,同時也跨入銲接職場,為自己開創第二事業。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,分署辦理職前訓練課程,職類多元,歡迎年滿15歲以上的待業者且想學習一技之長的民眾報名參訓,結訓後還會輔導就業,詳情可上勞動部高屏澎東分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw)或臺灣就業通網站(https://course.taiwanjobs.gov.tw)查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 1716 加入收藏 :
勞動部高分署推動企業在職訓 說明會開跑 輔導企業申辦

為協助企業因應科技變遷而帶來的挑戰,勞動部高屏澎東分署即日起辦理多場次說明會,協助企業推動員工在職訓練,並輔導申辦「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等多項補助,強化人才培育,且補助金額最高可達350萬元,歡迎企業踴躍參與。 2月7日說明會活動現場,來自資訊科技、環境能源、醫療器材等領域逾30家廠商,期望能透過政府資源來培育人才;高分署指出,「企業人力資源提升計畫」針對員工數51人以上的企業,提供最高200萬元訓練補助,由企業自行規劃員工在職訓練或與上下游廠商聯合辦訓。「小型企業人力提升計畫」專為員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業,由分署安排專業顧問進場輔導,提供量身定制的人才培訓課程。「充電起飛計畫」針對受貿易自由化影響的51人以上企業,提供最高350萬元訓練補助,協助員工提升職能。 高分署表示,為協助中高齡者延續職涯並發揮其豐富經驗,分別針對45歲以上及年滿64歲的在職員工,提供「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。雇主可依組織需求,指派員工參加國內公開招訓課程,由勞動部補助最高7成的訓練費用,協助中高齡員工持續強化職能並能穩定就業。 現場參與的企業代表魏小姐回饋,公司長期以來深信人才是企業最重要的資產,並將人才培育視為核心策略之一,期望透過高分署所提供的計畫及資源,為人才發展奠定穩固基石。另1名企業代表盧先生則說,目前公司正面臨轉型的過程,若能挹注政府資源,辦理在職訓練,能更順利幫助員工提升職能,協助公司完成轉型的任務。 高屏澎東分署分署長郭耿華表示,分署113年成功協助轄區超過600家企業,訓練逾6萬4,000名員工,為企業注入嶄新的競爭力,有興趣申辦的企業,可以根據組織規模、員工結構及發展方向,積極運用勞動部提供的多項訓練資源,提升員工職能,分署將於2月10日、2月11日、2月20日辦理「114年企業人才培育相關計畫」說明會(活動連結:https://onjobtraining.wda.gov.tw/News/Detail?atype=0&aid=9554),誠摯邀請有興趣的企業踴躍報名參加,詳細資訊也可至分署官網或計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw)查詢相關資訊,洽詢電話:(07)8210171轉1313~1318,或是加入官方帳號(@kppt.train.wda)。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 1436 加入收藏 :
勞動部高分署職訓課程 助中高齡跨域變身為「麵包超人」

「叮咚!叮咚!」烘焙工作室裡不斷地傳出訂單通知的手機訊息聲,伴隨著濃郁的麵包香氣。小娟參加勞動部勞動力發展署高屏澎東分署辦理的職訓課程,訓後在自己創立的烘焙工作室販售麵包,並且達成工作與生活平衡的理想目標。 長期擔任重症病房醫生助理的小娟,步入婚姻後因工時過長難以兼顧工作與家庭,身心漸漸不堪負荷,最終下定決心捨棄高薪離職。因自己年幼時,母親為照顧家庭貼補家用,在家自製饅頭販售,因此對烘焙有著濃厚興趣的小娟想效法母親,沒想到靠著自學烤出來的麵包口感非但不鬆軟、賣相也不佳,不斷嘗試仍無法找出關鍵因素,讓創業之路提前卡關。透過朋友分享得知勞動部勞發署高分署有開辦「咖啡飲料調製與麵包烘焙訓練班」,讓原本快放棄烘焙夢的小娟抱著最後一絲希望報名參訓。 小娟說:「職訓課程的老師不僅專業而且很有耐心,課程從製作麵糊、餡料、麵糰發酵到烘烤溫度的控制等製作過程皆詳細教導」,這讓她突破過往製作麵包總是不好吃的盲點,奠下扎實的烘焙基礎。訓後小娟順利考取「烘焙食品—麵包」丙級證照,並運用職訓創業課程所學,創立烘焙工作室透過社群平台接單方式販售各種口味麵包。她表示:「除了烘焙技巧,職訓課程還能學習到有效管理食材及成本控制,對創業相當有幫助。」麵包從一開始口感不佳到現在客戶搶著下單,小娟很感謝勞動部高分署辦理的職訓課程,讓轉職之路迎來曙光。心懷感謝的她,也想靠自己的努力回饋社會,除了在自己經營的社群平台販售之外,也利用周末時間到教會義賣,並將所得50%回饋給教會,期望自己能像麵包超人一樣幫助更多人。 高屏澎東分署表示,為協助中高齡民眾順利轉職,分署與民間培訓單位合作辦理各類的訓練課程,致力於推動多元化的職業訓練。高分署結合民間優質單位,持續辦理各職類的訓練課程,並針對青年、原住民、新住民、身心障礙者、高齡者等客群結合轄區特色產業規劃符合需求的在地化課程,近期將開設「智慧型手機維修與專業包膜培訓班」、「AI人工智慧技術影像辨識開發設計培訓班」、「AIoT工業技術應用與程式設計實務班」及「智慧機械製圖與大數據智慧管理應用班」等課程。歡迎年滿15歲以上,有工作意願的待業民眾報名參訓,一般民眾可享有80%訓練費用補助,符合特定對象身分者更有100%的訓練費用補助,歡迎民眾到台灣就業通網站查詢報名,或撥07-8210171洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2777 加入收藏 :
退役職軍迎新涯 旅遊產業展新春 高分署職訓神助攻協助旅遊領域開新局

梁志遠過去20年在軍中長期從事飛機修護工作,退役之際,決定迎接不同於修護領域的挑戰,為自己尋找一份全新的工作,作為職涯的第二春。經過多方考量及產業現況評估,認為疫後觀光旅遊正大幅復甦回升,所以他選擇參加勞動部高屏澎東分署開辦的「旅遊從業人員班」,期望藉由職訓的專業訓練,拓展自身技能、邁向新的職涯方向。 志遠坦言,經歷長期規律的軍旅生涯,未來必須適應全新的人事物和學習全新的技能,這無疑是一個巨大的挑戰。但勞動部高分署所安排的職訓課程內容深入淺出,無論是基礎理論、智慧觀光科技運用、扎實術科演練等,都讓學員容易吸收與掌握,更讓他在短時間內熟悉旅遊產業各職務的核心技能。志遠表示雖然自己是職場新鮮人,也是旅遊產業的入門者,但透過高分署穩紮穩打的技能訓練,讓他有了足夠的信心和能力,為未來的挑戰做好準備。 結訓後,志遠順利進入旅行社擔任業務人員,從基層起步,面對每天的新挑戰,他始終保持積極的態度,並且不斷充實自己。在持續不斷的學習與積極投入實務工作的過程中,志遠於113年7月成功考取外語領隊及導遊雙證照,展現出他的專業實力與進步。114年正式獲公司指派為外語領隊,獨力負責帶團出國旅遊,開始了更多元的職場歷程,也為自己開闢出一條全新的職涯道路。 志遠回顧自己的學習與職涯轉型經歷,鼓勵正在尋找方向的學員勇敢踏出第一步,並大膽嘗試新挑戰。他表示,現今有許多資源和管道可供學員利用,特別是勞動部提供的多樣化職訓資源,能有效協助提升自我技能,進而增添職涯價值。志遠相信,只有不斷學習與進步,才能在職場上找到更廣闊的發展空間,開啟屬於自己的成功之路。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,因應產業需求及就業趨勢,分署積極辦理職前訓練課程,提供多元職類的專業技能培訓,協助來自不同背景與需求的學員提升職業技能,進而在競爭激烈的職場中找到自己的定位,並在結訓前協助媒合工作機會,結訓後順利銜接職場。只要願意行動,透過勞動部的職訓資源,能為自己未來的職涯發展增添更多價值。114年度第2梯次自辦職前訓練報名時間即日起至114年2月10日止受理報名,內容有「旅遊從業人員」、「電腦數值控制與機械加工」、「電腦輔助創意設計與製造」、「綜合銲接」、「網拍多媒體行銷」、「機電控制」、「冷凍空調」、「室內及工業配線」及「智慧行動商務系統開發」等多項職訓課程,歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓,結訓後還會輔導就業,詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或臺灣就業通網站查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 3022 加入收藏 :
職訓領航 女力飛揚 高分署職業訓練協助機械產業展新力

溫彣以往皆從事餐飲相關職務,因餐飲產業的工作時間及休假大多屬排班性質,希望能有固定工作安排與作息,而萌生轉換跑道的想法,決心學習全新的專業技能,開啟不同的職業發展方向,進而參加勞動部高屏澎東分署開辦的「電腦數值控制與機械加工」,希望從頭學起,增加未來就業力。 由於溫彣毫無相關經驗,曾對自己能否上手感到擔憂,但勞動部高分署所安排的職訓課程內容非常全面且紮實,涵蓋了從產業類型、理論知識到機台實務操作等各方面,且在朱享仁職訓師的耐心教導下,她逐漸克服了對新領域的陌生感,成功掌握了機台操作技能,技術日益熟練精進,並且在實習過程中表現優異。最終,不僅順利取得機械加工丙級與乙級等相關證照,也更加堅定了未來投身此領域發展的決心。 結訓前溫彣參與高分署舉辦的廠商就業媒合徵才活動,在面試中表現出色,成功錄取科技產業公司的自動化加工技術員的職位,在機械產業中展現實力,不僅突破性別偏見,也為自己開闢出一條全新的職涯道路。 溫彣鼓勵有志學習新技能的朋友,勇於正視自己的不足、大膽嘗試,善加利用勞動部多樣化的職訓資源和管道,提升自我技能、突破既有框架,為職涯增添新的價值。她表示未來有機會還要利用下班時間進修職業安全相關課程,拓展不同領域,以穩健的步伐朝向屬於自己的職業巔峰邁進。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,分署辦理職前訓練課程,根據產業需求及就業趨勢,提供多元職類的專業技能培訓,提供失、待業者儲備並提升專業技能,並在結訓前協助媒合工作機會,結訓後順利銜接職場,只要願意行動,勞動部職訓資源都能成為支持其職涯發展的重要夥伴。114年度第2梯次自辦職前訓練報名時間即日起至114年2月10日止受理報名,內容有「電腦數值控制與機械加工」、「電腦輔助創意設計與製造」、「旅遊從業人員」、「綜合銲接」、「網拍多媒體行銷」、「機電控制」、「冷凍空調」、「室內及工業配線」及「智慧行動商務系統開發」等多項職訓課程,歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓,結訓後還會輔導就業,詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或台灣就業通網站查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 1655 加入收藏 :
2025 年 3 月 20 日 (星期四) 農曆二月廿一日
首 頁 我的收藏 搜 尋 新聞發佈