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符合「職涯」新聞搜尋結果， 共 578 篇 ，以下為 193 - 216 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
勞動部澎湖就業中心將辦理徵才活動
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勞動部澎湖就業中心21日澎科大徵才 招聘近200個職缺

勞動部澎湖就業中心將在5月21日上午10點至12點30分，在澎湖科技大學體育館暨學生活動中心一樓中庭（澎湖縣馬公市六合路300號）舉辦現場徵才活動，共有23家廠商聯合徵才、釋出近200個工作機會，薪資最高上看6萬元，歡迎有就業需求、欲轉職的民眾把握機會到場求職。 本次徵才活動囊括旅宿業、餐飲服務業、教育服務業其他娛樂及休閒服務業等多樣產業，例如澎湖福朋喜來登酒店、百世多麗股份有限公司、澎坊股份有限公司、澎博海洋科技有限公司、澎湖縣私立明圓幼兒園、澎湖縣私立耕讀幼兒園、媽宮食品工廠、全家便利商店股份有限公司、和慶遊艇股份有限公司等廠商，提供如儲備幹部、公清員、房務員、行李員、廚師、計時人員、商品理貨員、銷售顧問人員、幼教老師、教保員、櫃檯人員、救生員、生物飼育員等多樣職缺，歡迎有需要的民眾前來應徵。另外勞動部鼓勵青年與民眾再就業，提供「投資青年就業方案」、「55Plus壯世代就業促進措施」、「婦女再就業計畫」各項獎助措施以及創業諮詢服務，歡迎有興趣的民眾前來洽詢。 澎湖就業中心主任陳家全表示，目前正值畢業求職季，感謝澎湖科技大學的配合，此次在該校辦理現場徵才除了可以讓一般求職者前往就業外，也歡迎澎科大畢業生們一同參與，讓這群即將步入職場的新鮮人們了解就業資源及徵才資訊，幫助畢業生找工作能順利與職場接軌，邁向人生的另一個起點，也協助企業找到適合的優秀人才。另外，為協助青年朋友順利就業，勞動部在112年5月啓動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等5大目標推動各項重點措施，「青年職得好評計畫」針對15到29歲失（待）業6個月以上的青年，經由專業人員提供深度就業諮詢，再透過職涯探索、技能評估等工具，完成屬於自己的「工作卡」（職涯履歷表），發掘個人的優勢，協助青年就業。在就業後穩定工作滿90日，還可獲得尋職就業獎勵金3萬元，若青年的就業能力不足，還可以推介參加職業訓練課程提升就業競爭力。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施，以及求職資訊，可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2767 加入收藏 :
屏東就業中心引領原民青年實地職探
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屏東就業中心引領原民青年實地職探 積極迎向未來

為了讓原住民青年提前規劃職涯發展及瞭解就業趨勢，勞動部屏東就業中心舉辦原住民職涯講堂「餐飲烘焙加『職』，夢想起飛」，帶領就讀餐飲科的原住民青年探索職涯、規劃未來就業方向，培養進入職場前的競爭力。 上午的活動中，安排原住民青年參訪晨間廚房國際餐飲股份有限公司，陳品伃副理分享餐飲業「早餐文化」的發展趨勢，以及創新經營理念，藉由走訪產品製造生產線及實際製作餐點，從中建立職場實務工作概念，瞭解企業所需人才應具備的職能條件，對於未來投入相關產業能有基礎認識。 下午的部分，邀請同為餐飲業的必勝烘焙研製所負責人趙毓文先生擔任講師，在美國從事多年餐飲業工作，一直想開一家屬於自己的餐廳，30歲那年放棄美國連鎖餐飲集團的高薪工作，返鄉接掌家中百年銀樓老店，後不忘初衷，利用自己在國外的餐飲管理經驗，在故鄉屏東開了烘焙餐廳，經過一年多的努力，過程中雖遭遇covid-19疫情衝擊，仍不斷精進烘焙技術及思考創新研發策略，將屏東在地農場品融入烘焙製作，並代表屏東至日本參展，使其商品成功行銷至國際。藉由講師分享生涯規劃與創業過程，鼓勵學員保持熱忱、不斷精進自我並強化專業，也能為自己闖出一片天。活動結束後林同學說道，「這個活動讓我產生了自信，之前對於自己的職業未來感到迷茫，但參加這次講座，讓我想像講師一樣積極努力去追求，夢想就會在不遠的地方。」 屏東就業中心主任翁素足表示，透過職涯講堂活動可讓學生從中瞭解餐飲業職場現況，與進入該職場所需具備的能力，並且效法餐飲職人專業、積極正向及上進的精神，活出個人精采的職涯。此外，本中心將於5月25日上午在屏東縣立體育館舉辦2024屏東地區就業博覽會，歡迎有就業需求民眾撥打08-7559955洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2630 加入收藏 :
臺東大學校長就職典禮
產學新訊
臺東大學鄭憲宗校長就職百日　打造「三支箭」應對校務挑戰

臺東大學鄭憲宗校長上任至今已滿100天，113年5月7日接受由張月昭校長主持的國立教育廣播電臺《美麗台東 教育啟動》專訪，從個人求學歷程出發，分享對生命價值的體悟，闡述個人治校理念與遠景規劃。鄭校長表示，期許能以「永續價創、幸福傳愛」為核心理念，透過創新並活化傳統資源，帶領臺東大學邁向永續經營。鄭校長百日足跡的「三支箭」為：募款、招生、籌案。面對少子化的衝擊，積極推動募款籌措經費以提升招生率，並爭取產學合作、拓展資源，以因應多元教育挑戰。 人生勝利組卻心靈匱乏 從助人重塑生命價值 鄭校長出生於臺南成功路，畢業於成功國小，職涯最久的經歷是擔任成功大學教職27年；平時常以鄭成功的「鄭」，介紹自己的姓氏。所以，他經常笑稱：「我的人生，就是由『成功』二字組合而成的」。堪稱「人生勝利組」的鄭校長，一路秉持努力向學的態度，讀完臺大電機系後，前往美國攻讀資訊博士，回國擔任教職，服務學術界，並入榜「2022全球前2 %頂尖科學家」終身科學影響力排行 (1960 ~2021)。但在學術巔峰之際，他卻無法感到滿足，內心彷彿有個填不滿的大黑洞，空蕩蕩、冷冰冰。此時此刻，他開始反思生命的意義，他不斷扣問自己：「我的人生只能這樣嗎？」反覆思考之後，他選擇跳脫舒適圈，發願幫助更多人，體會「助人為快樂之本」的真諦，身體力行，實踐生命價值。 「一臂之力」計畫助弱勢學子 也提供社會關心高教的平臺 鄭校長到臺東大學任職後，一方面有感於東中單親孝子，為了體弱的母親，放棄外地名校，甘願留在家鄉；另一方面看見東大將近二成的清寒與弱勢學子，在求學之餘還需工作賺錢養家；鄭校長於是積極推動「一臂之力」獎助學金計畫，每年補助每位學生2萬5千元。「一臂之力」的意思是：「我助一臂之力；另一臂請你自己也要努力。」計畫由校方募款，採「協力」模式，陪伴孩子在四年的大學長出堅韌翅膀，畢業後能夠獨立翱翔。 「一臂之力」計畫一出，就受到熱烈的響應，至今已勸募近600萬的善款。鄭校長感動地說：「謝謝社會各界的愛心，當我們看著接受幫助的孩子順利長大，這種喜悅實在無法言語；當受贈學子未來成為回饋社會且獨當一面的人，有機會返校與捐助人合影，那將是最令人動容的一刻！」對照臺東大學2024年連霸天下雜誌USR大學公民獎冠軍殊榮，鄭校長說：「大學社會責任是雙向的，大學要走出校園，關懷社會；同時也要創造平臺，讓關心高等教育的社會人士，也有機會參與大學的成長，社會各界彼此共同參與，這就是一個善的循環。」 實踐「永續價創、幸福傳愛」　打造AI智慧的元大學 享有AI專家美名的鄭校長，認為「AI不只是工具，也可融入校園治理，為生活帶來溫度。」鄭校長希望借助元宇宙（Metaverse）技術，規劃建立數位校園平台，運用AI輔助食衣住行育樂等生活機能，貫徹「永續價創、幸福傳愛」的理念，打造便利永續的幸福校園環境。同時，鄭校長將以推動元大學為願景，豐富東部學子的成長歷程，傳承原民文化及發揚在地特色，讓臺東大學不斷擁有創新能量並永續發展，翻轉發展成「數位元大學（Metaversity）」。 任職百日，鄭校長繼續踏實前行；他以「窮則獨善其身，達則兼善天下」的理念，邀請大家不分身分地位，一起實踐「求富者先富德」的目標，追求自身及社會的雙贏，一起讓自我的人生以及臺東大學，再現嶄新風貌。  

文章來源 : 銳傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 15074 加入收藏 :
大陸港澳
BlackBerry 與新合作夥伴 CompTIA 在馬來西亞擴展網絡安全課程

BlackBerry 慶祝網絡保安卓越中心 (CCoE) 開幕，宣布新的女性網絡獎學金提名人，並在 5 月底前為所有人提供免費網絡保安培訓課程  馬來西亞賽城2024年5月8日 /美通社/ -- BlackBerry Limited（紐約證券交易所代碼：BB；多倫多證券交易所代碼：BB）和全球領先的資訊科技 (IT) 認證及培訓機構 CompTIA 今天宣布建立新的合作關係，以協助擴展和提供一系列培訓課程，這些課程會於近期在吉隆坡賽城開幕的網絡保安卓越中心 (CCoE) 中的全新 BlackBerry 網絡保安課程下提供，CompTIA 課程則會於 5 月開始。 CompTIA 將為 CCOE 的學生提供其領先業界的網絡保安培訓和認證。CompTIA 的講師指導課程將於 5 月開始，並將包括他們著名的 A+、Network+ 和 Security+ 認證。未來幾個月將公布更多培訓和認證。這些認證會為個人提供必要的技能和能力，讓他們在科技行業中追求具挑戰性和豐富的職涯。 這項合作會擴展新的 BlackBerry 網絡保安課程。它提供一系列全球認可的課程和認證，從而協助在馬來西亞及該地區內建立經驗豐富的網絡安全人員團隊和生態系統。為慶祝 CCoE 正式開幕，BlackBerry 將在 5 月底前於馬來西亞為所有人提供在該中心免費參加一系列網絡保安培訓課程的機會。對網路保安意識培訓感興趣並已選擇 BlackBerry 產品培訓模組的申請人可以在此處找到更多資訊。 在發佈這項有關 CompTIA 的消息前，近期已有與 SANS Institute 和多倫多都會大學 Rogers Cybersecure Catalyst（「Catalyst」）建立的教育合作，其會與 SANS 合作向三位女性網絡申請人提供其 CLIC（網絡保安領袖認證）培訓計劃的全額獎學金。申請人現已選定，並將於 5 月 9 日開始課程，進一步提升馬來西亞女性網絡領袖的多樣性和機會。 BlackBerry 企業發展、戰略與業務發展高級副總裁 John Dimitropoulos 表示：「BlackBerry 與 CompTIA 的新合作表明，我們在幫助馬來西亞建立網絡保安能力以及透過訓練網絡專業人員強化數碼防禦的使命不會停滯。近期在馬來西亞開設網絡保安卓越中心和推出我們的 BlackBerry 網絡保安課程後，我們會繼續創新、進行合作和促進網絡保安生態系統的多樣性，我們很高興在 5 月底前提供免費課程，以支持該國在增強網絡抵禦力方面的努力。」 東南亞區域總監 Hairl Izwan Isamuddin 表示：「CompTIA 很榮幸能與 BlackBerry 合作，以縮小馬來西亞 12,000 名網絡保安人才的差距。我們致力參與這個旅程，通過各行各業、政府和學術倡議，為馬來西亞本地的科技勞動力增加價值和提升水平。我相信我們的合作將會對馬來西亞和雙方的成功作出很大貢獻，實現提高網絡抵禦力的共同目標。」 請訪問此處以取得有關新的 BlackBerry CCoE 和 CompTIA 即將推出的課程的更多資料，並登記表達對 2024 年 5 月的免費網絡保安培訓課程的興趣。 關於 CompTIA 美國電腦工業協會（CompTIA）是全球領先的資訊科技（IT）認證和培訓機構。CompTIA 是一個以使命驅動的組織，致力為每一位學生、轉行人士或尋求在技術職業領域開始或晉升的專業人士發掘潛力。全球數以百萬計現職於和有志於技術工作的人士都依靠 CompTIA 的培訓、教育和專業認證，讓他們能夠在科技行業工作時具備信心和技能。https://www.comptia.org/ 關於 BlackBerry BlackBerry（紐約證券交易所代碼：BB；多倫多證券交易所代碼：BB）為世界各地的企業和政府提供智能安全軟件和服務。該公司的軟件驅動超過 2.35 億輛汽車。公司總部位於加拿大安大略省滑鐵盧，利用人工智能和機器學習，為網絡安全、安全和資料私隱解決方案領域提供創新的解決方案。此外，該公司也是端點安全、端點管理、加密以及嵌入式系統的先驅。BlackBerry 設有明確的願景，旨在打造可信賴的未來網絡。 BlackBerry。智能保安。無處不在。  如欲了解更多資訊，請瀏覽 BlackBerry.com 並關注 @BlackBerry。 商標（包括但不限於 BLACKBERRY 和 EMBLEM Design）是 BlackBerry Limited 的商標或註冊商標，並且明確保留此類商標的專有權。所有其他商標均為其各自擁有者的財產。對於任何第三方的產品或服務，BlackBerry 概不承擔任何責任。 媒體聯絡：BlackBerry 傳媒關係+1 (519) 597-7273mediarelations@BlackBerry.com  媒體聯絡Hairil Izwan Isamuddin東南亞區域總監+603 8320 8186hairil@comptia.org  

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2242 加入收藏 :
產經商業
NetApp 任命許才吉擔任大中華區、東南亞及韓國地區副總裁暨總經理

台灣 – 2024 年 5 月 7日—智慧型資料基礎架構公司 NetApp® (NASDAQ：NTAP) 今日宣布任命許才吉 (Henry Kho) 擔任大中華區、東南亞及韓國地區副總裁暨總經理。   常駐新加坡的許才吉負責推動公司整體業務策略，並領導此區域的市場推廣活動。其重點任務包含強化 NetApp 的合作夥伴生態系，並鞏固 NetApp 在混合雲 (hybrid cloud) 與全快閃 (all-flash)領域的領導地位。   NetApp 亞太區高級副總裁暨總經理 Andrew Sotiropoulos 表示：「大中華區、東南亞及韓國地區 (GCASK) 是具有高度多元性和成長性的區域。憑藉其策略性眼光與對複雜商業環境的深刻理解，Henry 是協助組織把握未來資料轉型契機的完美人選。在 Henry 領軍下，我有信心我們將穩固本公司作為此區域頂尖智慧型資料基礎架構企業的地位，讓客戶能在整個公司環境中以簡便、安全且永續的方式來運用資料。」   NetApp 大中華區、東南亞及韓國地區副總裁暨總經理 許才吉表示：「我很榮幸能在 NetApp 展開個人職涯的新篇章，尤其是在 AI 採用率快速提升、以資料為中心的商業模式逐漸成為主流的這個時刻。我將與此區域內的優秀團隊攜手合作，致力於協助客戶將其資料基礎架構最佳化，並發揮資料的全部潛能，以推動生產力、創新及具有影響力的商業成果。」   許才吉在科技產業擁有逾 20 年的豐富經驗，擅長領導區域團隊及建立策略夥伴關係。加入 NetApp 之前，他曾任職於 Sprinklr 擔任亞太區副總裁，成功帶領跨市場團隊讓亞太區躍升為公司業績表現最出色的地區。許才吉亦曾於 Salesforce 擔任要職，並在其職涯初期創辦了軟體顧問公司 Infinix。

文章來源 : 精采公關顧問股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 5341 加入收藏 :
TDC職涯諮詢師與秀玉(左一)進行一對一諮詢
其他商業
職能再升級 勞動部高分署助壯世代人才跨領域學習 展現自我價值

深耕品管專業逾30年，是該選擇繼續待在熟悉的領域發揮所長，培養下一代的品管人員，抑或是投入第二專長，替職涯開啟新篇章？成功跨領域成為壯世代模範的秀玉，選擇勇於嘗試、迎向挑戰，但卻始終沒有顯著的成效，幾經波折以後認識了勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(簡稱TDC人才中心)，持續擴大自己的多元能力，如今在跨領域中成功晉升，成為別人仰望的光！ 秀玉原為品管課課長，因公司組織整併，而有了跨領域負責教育訓練規劃的機會，但面對新的領域及業務，縱使是在公司服務超過30年的資深員工，此時也深刻體會到什麼叫隔行如隔山，不僅是專業知能的不足，對於相關資訊與資源的掌握也出現心有餘而力不足的窘境，而在投入第二專長的過程中，不斷的尋求協助，也試圖透過各式各樣的方式訓練自己，因此從人資群組得知TDC人才中心能提供人才發展的專業協助時，便主動報名參加了一系列的課程，希望能從基礎與趨勢開始掌握要領。 透過職能提升課程，秀玉掌握了產業趨勢議題、瞭解到職能建構的原理原則、職能課程的規劃乃至如何強化溝通協調能力，開始建立起人才發展的策略性思維，並將課程所學的知識和觀念應用到工作中，同時建議各部門主管多參與管理相關的課程，不僅有助於增進同仁的工作指導能力，也能改善同事間的溝通技巧。她還分享TDC人才中心的虛擬社群中，匯聚了來自各產業人資夥伴們，一同分享與交流人才發展的相關資訊，在掌握產業趨勢的同時，更以暖心陪伴讓在職勞工持續成長。 身為壯世代人才的秀玉，以「工作要有熱情，才會有動力持續精進自己」來面對這場跨領域的征戰，如今已晉升為管理部HR推進課的副理，也計畫於未來五年內，為公司建立完整的教育訓練制度，留住人才的同時，亦持續帶動人才實現夢想與成長。她也鼓勵壯世代的勞工夥伴們要認同自己，職能的學習永遠不嫌晚，找到自己的工作目標，保持樂觀的態度，將所學貢獻出來，就會是最有意義的生活方式。 勞動部高分署分署長郭耿華表示，中高齡者和高齡者在勞動市場中越趨重要，因此勞動部積極推動多項補助計畫，包括中高齡者及高齡者就業促進計畫、職務再設計計畫等，以支持中高齡就業並穩定在職。此外，TDC人才中心亦提供職涯諮詢服務及職能精進系列課程，為在職勞工量身打造專屬的學習地圖，提升職場競爭力，歡迎對職涯發展服務有興趣的勞工夥伴至人才資源發展中心(07-6220253)或至Line官方帳號(ID：@tdc520)洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 8534 加入收藏 :
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2024 年 9 月 9 日 (星期一) 農曆八月初七日
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