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符合「職涯」新聞搜尋結果， 共 410 篇 ，以下為 169 - 192 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
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加拿大打工遊學紅什麼？CO-OP課程3大亮點搶先看！

選擇前往加拿大打工遊學，CO-OP課程無疑是最佳選擇之一。這類課程不僅能讓你實現邊學邊賺的夢想，年收入最高可達 50 萬台幣，不僅能打平學費，甚至還能存下一筆旅行基金。 CO-OP課程的有薪實習設計，採用「證照+實習1:1」的模式，學生可在加拿大停留 1 至 2 年，期間累積實務經驗，甚至獲得企業推薦信與寶貴的人脈。這些資源對於後續的海外發展、打工度假、進一步留學，甚至是移民規劃，都是無價的助力，是海外學習與職涯發展的絕佳跳板。 以下是 CO-OP 課程的 3 大優勢： 1. 低學費負擔 學生可透過打工收入與實習薪水，一年有機會賺進 50 萬台幣，實現「零學費」遊學的夢想。此外，課程對語言門檻相對友善，有些僅需 IELTS 4 分即可申請，即使未達標，也有短期語言課程助你通過測試。 2. 高含金量 完成 CO-OP 課程，學生可獲得專業文憑與進階英文能力，部分課程更提供特定領域的國際證書，大幅提升就業競爭力，成為遊學的高回報選擇。 3. 高投資報酬率 透過證書和海外職場經驗，不論是回國就業、申請留學，或是移民規劃，都能大幅加分。 葛瑞特遊學顧問表示，Co-op 課程為有志於在加拿大學習的學生提供了一個獨特的機會，透過結合學習與實習的模式，學生不僅能降低學費壓力，還能在實習期間累積寶貴的工作經驗，開拓國際視野。現在就踏出第一步，探索這段充實且富有意義的旅程吧！

文章來源 : 深耕整合行銷股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1659 加入收藏 :
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其他商業
愛爾蘭打工遊學8大優勢┃高時薪、低成本，小資族也能輕鬆環歐

愛爾蘭打工遊學或愛爾蘭打工度假，是許多小資族嚮往海外工作與學習生活的熱門選擇。每年，愛爾蘭打工度假提供 400 個名額，開放給 18 至 30 歲的青年申請；而愛爾蘭打工遊學則不限年齡，即使超過 30 歲也能參加，只需報名 25 週以上的語言課程，便可合法工作。 愛爾蘭為何會成為許多遊學小資族的首選？以下是葛瑞特遊學顧問為大家整理歸納的愛爾蘭打工遊學 8 大隱藏版優勢！ 1. 高時薪 愛爾蘭對於學生的工作限制寬鬆許多，只要就讀 25 週以上課程（包含語言課程），入境後取得 IRP 居留卡後就可開始半工半讀。持學生簽證每週最多可工作 20 小時，時薪高達 €13.71，為歐盟第二高。即使扣除稅金，只要生活開銷控制得宜，就能讓基本支出持平。 2. 歐洲矽谷 身為歐盟內唯一以英語為母語的國家，愛爾蘭吸引了如 Google 等科技巨頭與頂尖製藥企業進駐，成為「歐洲矽谷」。在愛爾蘭，不僅能精進英語，還有機會接觸許多具發展性的工作，為未來職涯鋪路。 3. 實習機會 部分當地企業會開放無薪實習機會，讓學生能在真實的職場環境中學習，了解當地工作文化。同時，這些經驗也為履歷加分，開拓國際視野，增加未來求職競爭力。 4. 沉浸式英語環境 日常生活中幾乎聽不到中文，這樣的英語沉浸環境有助於提升溝通能力，特別是單字量和口語表達。同時，學校對學生的出席率也有規定，確保學習效果。 5. 治安相對良好 愛爾蘭是歐洲治安最好的國家之一，社會穩定、犯罪率低。當地人友善熱情，樂於助人，對國際學生也十分包容，讓人能安心地求學與生活。 6. 生活成本較低 愛爾蘭的民生用品價格實惠，自行開伙能有效節省生活開支。此外，娛樂費用相對較低，地理位置優越，若想趁機遊覽其他歐洲國家，交通費也相對便宜。 7. 機票划算 愛爾蘭地理位置優越，距離歐洲其他國家近在咫尺，且作為廉價航空 Ryanair 的發源地，讓旅遊更加便捷又實惠。舉例，搭乘廉航飛往倫敦的票價約台幣 500 元（€15），前往東歐國家則約台幣 3000 元（€90），比在台灣國內交通還便宜。週末隨時可規劃三天兩夜的小旅行，既彈性又容易實現。 8. 移民規劃的潛力 在愛爾蘭工作滿一定年限，或選擇繼續進修深造，有機會取得愛爾蘭居留權，進一步規劃長期移民的可能性。 說了這麼多愛爾蘭的優點，是不是已經躍躍欲試了？無論你是想在學習之餘賺取生活費，還是想在國際企業中累積寶貴的職場經驗，愛爾蘭讓每一位遊學生都能安心探索新生活。加上愛爾蘭獨特的地理位置，讓你有機會輕鬆暢遊歐洲，開拓眼界。放膽追逐夢想吧！選擇愛爾蘭打工遊學，為自己開啟一段充實而難忘的旅程！

文章來源 : 深耕整合行銷股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1159 加入收藏 :
大陸港澳
人才幸福力升級！亞尼活力榮獲「最佳留任力獎」，用心關懷成就幸福企業！

台中2024年12月30日 /美通社/ -- 在競爭激烈的職場環境中，企業留任人才的能力已成為衡量其成功與可持續發展的關鍵指標。亞尼活力，這家總部位於台中的營養保健品公司，近日榮獲104人力銀行頒發的「2024最佳留任力獎」，成為中小企業中的幸福企業代表。該獎項不僅表彰亞尼活力在留任人才上的卓越表現，更強調了其在員工關懷、福利制度及職涯發展等方面的優勢，充分展現了「以人為本」的企業文化。 完善的福利制度：全面關懷員工生活 亞尼活力創辦人蕭靜如總經理自2003年創業以來，始終堅持以真誠的態度對待員工。她認為，一個成功的企業不僅僅依賴業務上的成就，更應在內部管理中實現對每位員工的重視與照顧。這種關懷在亞尼活力的日常管理中體現得淋漓盡致。亞尼活力提供優於當地平均水平的薪資待遇，讓員工在收入上感到更為安心踏實。同時，公司設立了多樣化且細緻的福利制度，涵蓋了員工生活的方方面面。從學習補助、健康檢查到育兒津貼、凍卵補助、運動健康補助、專屬生日假、年度旅遊等，這些福利不僅在物質上提升了員工的生活質量，也顯示出公司對每一位員工個人需求的關心。 亞尼活力特別關注職場媽媽的需求，為她們提供彈性的工作安排。公司根據不同階段母親的需求，設計了彈性工時及居家辦公選項，幫助她們在家庭與工作之間找到平衡。這樣的制度，不僅減輕了職場媽媽的壓力，也提升了她們在職場上的長期留任意願。 循序漸進的專業發展：培育內部創業家 亞尼活力在員工職涯發展上亦展現出極大的靈活性與創新性。公司設有完善的培訓計劃，從入職的「保母」制度，到針對管理職員工的高階培訓課程，涵蓋了員工在不同階段的需求。許多員工在公司的支持下完成了進修課程，以工讀生身分加入亞尼活力的客服主管Alice甚至取得EMBA學位，進一步提升了專業能力與管理技能。亞尼活力還鼓勵員工進行內部創業，提供資源與平台，讓員工有機會在公司內發展個人事業，探索更多的成長與挑戰機會。 現任林口分店店長的Grace，正是在這樣的內部創業機制下實現了職涯的重大轉變。她從公司內部的產品行銷轉任門市管理，並在公司支持下成立了北部分店。這樣的發展模式，不僅延長了她在亞尼活力的職業生涯，也讓她在工作中找到了新的動力與挑戰。 亞尼活力的企業文化強調「真誠」二字，這不僅僅是對員工的態度，還擴展到對社會責任的履行。公司內部推動多項ESG計劃，員工自發參與環保、減廢等社會公益活動，體現了企業在經營之餘對社會的責任感。 亞尼活力的高留任率並非偶然。根據統計，該公司年資五年以上的員工佔比超過三成，年資十年以上的員工比例高達20%。這些數據的背後，是企業多年來對員工不懈關懷與投入的回報。蕭總經理表示：「企業的成功離不開員工的努力與奉獻，因此我們花在員工身上的每一分心力，都是值得的。」 亞尼活力的成功，證明了幸福企業不僅僅是大企業的專利。通過細緻的福利制度、多元的成長機會，以及以真誠相待的企業文化，亞尼活力打造了一個員工願意長期投入的工作環境，成為中小企業中的典範，也為其他企業提供了寶貴的借鑒。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 1222 加入收藏 :
暉致醫藥2024全員運動會促進團隊間的協作與企業文化的深化
產經商業
暉致醫藥榮膺「運動企業」與「健康職場」雙料國家認證 引領職場健康新標竿

健康從來不應該是奢侈品，而是每個人都應該追求並享有的基本權利。暉致醫藥股份有限公司（Viatris）秉持「協助全世界的人們在生命的每一階段生活得更加健康」的企業使命，深信打造一個健康的社會必須從內部開始。作為全球健康領域的領導者，暉致積極推動全方位的健康文化，不僅致力於患者的福祉，也以具體行動為同仁創造身心靈充實的工作環境。今年，榮獲教育部體育署「運動企業」與衛福部國健署「健康職場」雙重國家級認證，再次彰顯暉致推動職場健康的卓越表現。總經理張博勝表示：「健康是一段持續的旅程。我們相信，企業的成功來自於同仁的健康與幸福，透過完善的健康推動計畫，我們不僅幫助同仁提升生理素質，更讓他們在心靈上獲得滿足，實現充滿活力與滿足的生活狀態。」 Elevate 全方位健康福祉促進計畫 以健康、意義與成長三大核心推動企業永續發展 自西元(以下同)2023 年起，暉致醫藥推動從總部提出的 Elevate 全方位健康福祉促進計畫，以「健康 (Health)」、「意義 (Purpose)」與「成長 (Growth)」三大核心為基礎，重新定義健康促進的價值，強調從同仁身心健康的支持，到工作中價值感的實現，以及職涯與生活的全面成長。此計畫不僅提供優於法規的健康照護，還透過教育、實踐與社會參與，引導同仁探索「人與生命」的深層意義，創造人才永續推動企業永續的共好環境，進一步實現企業願景並為社會帶來積極的正面影響。暉致將健康文化深植於企業運營中，實現工作與生活的理想結合，展現重新定義職場健康新標準的承諾。 連續兩年用行動力創造影響力，健走樂公益加乘101垂直馬拉松打造健康與公益完美共融 暉致醫藥堅信，健康與公益的結合能創造更多幸福，推動「健走樂公益」活動，累計成果驚人。2023年，累積步數突破 3.5億步，相當於繞行台灣 300圈，減少碳排放 60噸。2024年，活動全面升級，累積步數將突破 4億步，相當於行走 341圈台灣，減碳效益進一步提升至 64噸，活動各項指標的漲幅皆超標去年10%以上，這不僅展示了同仁驚人的毅力之外，更反映出企業持續實現環境與健康永續的承諾。活動設立步數達標捐款機制，透過公益捐贈活動激勵同仁，2023年至今已捐款共82萬元給不同的公益團體。同時，暉致醫藥全額贊助同仁參加101垂直馬拉松，鼓勵同仁依照個人興趣成立多樣化運動社團，提供運動補助，推廣健康習慣融入日常生活。透過多元化的健康促進計畫，不僅提升了同仁的身心健康，更促進了團隊間的協作與企業文化的深化。 從挑戰自我到共創團隊價值：運動家精神驅動企業新風貌 暉致醫藥以「Elevate 全方位健康福祉計畫」為核心，致力於將健康文化融入企業日常，以運動家精神激勵同仁挑戰自我，增強團隊凝聚力，塑造健康與永續並行的企業形象。在 2024 年，「健走樂公益」活動全面升級，新增「個人成長賽」與「團體加碼賽」，不僅鼓勵同仁設立個人健康目標，也促進跨部門協作與團隊合作，展現運動家精神中的「團隊合作」與「永不放棄」特質。此外，公司支持同仁參與如泳渡日月潭等高難度挑戰，並計劃擴大贊助國內主要運動賽事，讓運動成為生活日常的一部分。這些舉措不僅提升同仁的身心健康，還深化企業文化，體現健康與成長對於企業成功的關鍵作用。透過運動文化的推廣，暉致醫藥展現了對同仁福祉的承諾，並將運動家精神內化為企業文化的一部分，幫助同仁在挑戰中共同成長，實現個人與企業的雙贏，推動企業使命的持續落實。

文章來源 : 影響力量公共關係顧問股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 6669 加入收藏 :
溫彣順利取得機械加工丙級與乙級等相關證照，以穩健的步伐朝向屬於自己的職業巔峰邁進。
其他商業
職訓領航 女力飛揚 高分署職業訓練協助機械產業展新力

溫彣以往皆從事餐飲相關職務，因餐飲產業的工作時間及休假大多屬排班性質，希望能有固定工作安排與作息，而萌生轉換跑道的想法，決心學習全新的專業技能，開啟不同的職業發展方向，進而參加勞動部高屏澎東分署開辦的「電腦數值控制與機械加工」，希望從頭學起，增加未來就業力。 由於溫彣毫無相關經驗，曾對自己能否上手感到擔憂，但勞動部高分署所安排的職訓課程內容非常全面且紮實，涵蓋了從產業類型、理論知識到機台實務操作等各方面，且在朱享仁職訓師的耐心教導下，她逐漸克服了對新領域的陌生感，成功掌握了機台操作技能，技術日益熟練精進，並且在實習過程中表現優異。最終，不僅順利取得機械加工丙級與乙級等相關證照，也更加堅定了未來投身此領域發展的決心。 結訓前溫彣參與高分署舉辦的廠商就業媒合徵才活動，在面試中表現出色，成功錄取科技產業公司的自動化加工技術員的職位，在機械產業中展現實力，不僅突破性別偏見，也為自己開闢出一條全新的職涯道路。 溫彣鼓勵有志學習新技能的朋友，勇於正視自己的不足、大膽嘗試，善加利用勞動部多樣化的職訓資源和管道，提升自我技能、突破既有框架，為職涯增添新的價值。她表示未來有機會還要利用下班時間進修職業安全相關課程，拓展不同領域，以穩健的步伐朝向屬於自己的職業巔峰邁進。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，分署辦理職前訓練課程，根據產業需求及就業趨勢，提供多元職類的專業技能培訓，提供失、待業者儲備並提升專業技能，並在結訓前協助媒合工作機會，結訓後順利銜接職場，只要願意行動，勞動部職訓資源都能成為支持其職涯發展的重要夥伴。114年度第2梯次自辦職前訓練報名時間即日起至114年2月10日止受理報名，內容有「電腦數值控制與機械加工」、「電腦輔助創意設計與製造」、「旅遊從業人員」、「綜合銲接」、「網拍多媒體行銷」、「機電控制」、「冷凍空調」、「室內及工業配線」及「智慧行動商務系統開發」等多項職訓課程，歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓，結訓後還會輔導就業，詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或台灣就業通網站查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 1894 加入收藏 :
勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心於12月24日(星期三)及12月25日(星期四)舉辦「求職帶好運，年底轉職GO順利」活動，熱情歡迎有求職或轉職需求民眾前來洽詢。
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求職帶好運 年底轉職GO順利 澎湖就業中心助求職者就業

2025年即將來臨!各位求職者準備好抓住2024年最後的求職或轉職機會了嗎? 快到澎湖就業中心，讓我們幫助您開啟新一年職場新篇章！為協助民眾求職及轉職，勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心於12月24日(星期三)及12月25日(星期四)舉辦「求職帶好運，年底轉職GO順利」活動，熱情歡迎有求職或轉職需求民眾前來洽詢。 隨著2024年即將結束，許多轉職或求職中的民眾都希望能在新的一年展開新的職業旅程，為了幫助民眾抓住機會，澎湖就業中心12月24日起2天舉辦「求職帶好運，年底轉職GO順利」活動，提供專業的職涯諮詢、職業推介與媒合服務，協助民眾找到適合自己的工作，新年前搶先卡位，迎接2025年職場新挑戰。 澎湖就業中心主任陳家全表示，因應新年前後的求職及轉職潮，歡迎有就業需求的民眾前來求職，現場也提供職涯諮詢等加值服務，有需求的民眾都可前來。此外，勞動部也有許多就業促進方案，如「55Plus壯世代就業促進措施」鼓勵年滿55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場，凡連續離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，連續受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵，壯世代的專長與經驗是企業營運成長的重要元素，能協助企業經驗傳承及提升經營效率。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施，以及求職資訊，可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 2022 加入收藏 :
把握年前求職機會！ 潮州就業中心24日、25日聖誕求職活動助民眾就業
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以誠信善待員工為基石 馬光中醫打造幸福醫療職場
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企業轉型，訓練同行 高屏澎東分署即刻啟動多項補助企業計畫
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南豐作坊與瑞士運動服裝品牌 On 合作舉辦首屆 「InnoWelltors' Day」 攜手推動香港初創社群身心靈健康
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數聯資安再度榮獲「2024幸福企業金獎」與「CHR企業公民標章」肯定，打造資安業界最幸福職場！
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2025 年 5 月 23 日 (星期五) 農曆四月廿六日
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