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面對產業快速變動與人才市場結構的調整，勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）為協助轄區企業優化人才制度，並支持勞工職涯發展，於2/4(三)舉辦「輔導諮詢顧問及職涯教練服務共識會」，115年度TDC將攜手顧問及教練團隊，整合產官學資源，共同打造更友善且具韌性的職場人才發展環境。 本次輔導諮詢顧問及職涯教練服務共識會，TDC根據114年職涯諮詢服務調查分享，有79%的勞工表示，在自我了解與提升職場能力方面有高度需求；而企業端的回饋也顯示，39%的企業將人才培育視為重要發展重點。回應這樣的需求，今年TDC邀請35位顧問與10位教練加入服務團隊，提供貼近實務的客製化輔導，如職務說明書建置、內部講師制度規劃等制度優化；勞工朋友則可透過一對一職涯諮詢與教練服務，更清楚掌握自身優勢與未來職涯發展方向。 這些服務已在轄區展現具體成果。TDC在會中以高雄前鎮某製造業為例，企業在TDC的協助下建置職務職能學習地圖，提升專業訓練品質，使10位實習學生在畢業後順利留任並成為企業核心人才。此外，食品製造業的阿慧則透過TDC的教練服務強化專案管理能力，成功縮短工作時程，提升工作效率達23%。這些案例皆展現TDC服務在企業與勞工之間所帶來的雙向效益。 人才資源發展中心鄭孟菊主任表示，TDC將持續深耕高雄、屏東、澎湖及台東地區，115年度預計為1,000名在職勞工提供諮詢服務，並為100家企業提供輔導名額，持續串聯轄區企業與勞工，打造人才共好環境，厚植區域的人才發展基礎。歡迎企業與勞工洽詢（07-6220253）或加入LINE官方帳號（@tdc520）了解更多服務資訊。
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