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符合「職業安全」新聞搜尋結果，共 63 篇，以下為 1 - 24 篇

其他商業

從 ESG 到零職災：企業必備的職安衛「新四維」與復工機制全攻略

職業安全衛生：企業永續發展與 ESG 承諾的核心基石面對每年居高不下的重大職災風險，職業安全衛生 (OSH) 已成為企業維護永續經營、展現 ESG 社會責任的最高承諾。這套系統化管理絕非形式主義，而是透過法規遵循、風險評估、健康管理及持續教育，全方位預防職災與職業病的關鍵機制。企業必須從高層開始，將職安融入 PDCA (計畫、執行、檢查、行動) 循環，確保制度的持續優化與落實。遵守《職安法》要求，企業需提供新進員工至少 6 小時、在職勞工每三年至少 3 小時的職安課程，這不僅是法定義務，更是提升生產力、節省營運成本並建立正面社會形象的基礎。企業若能主動建構安全、健康、穩定的工作環境，就能從根本上避免高額罰鍰，實現長遠、穩定的發展目標。超越傳統工安：全面守護身心健康的關鍵計畫現代職場的危害已超越傳統的工安事故，擴及人因性傷害、異常工作負荷、不法侵害（職場性騷擾等）及母性健康保護等四大隱性面向，這也是政府強制推動「職安四大計畫」的核心精神。透過系統性的危害辨識與風險評估，企業必須落實預防措施，特別是針對中高齡及高齡工作者的安全指引與適性配工，確保資深員工的價值能持續發揮。此外，母性健康保護制度是企業實踐 ESG 的重要環節，需主動識別孕期五大風險（物理、化學、感染、身體負荷、輪夜班壓力），確保女性員工在工作調整時薪資權益不受影響，給予孕媽咪充分支持。同時，企業必須依《性別平等工作法》建立職場性騷擾防治與申訴機制，主動調查並提供支持，共同打造友善無虞的職場。職災應變與復工機制：勞資雙方必備的法律保障知識當不幸發生職業災害 (職災) 時，無論是因工受傷、通勤意外，甚至過勞或職場霸凌引發的精神疾病，勞工都應立即通報雇主，以確保享有公傷病假、勞保醫療給付與傷病補償等法律保障。而職災勞工在傷病後重返職場，絕不能憑主觀判斷，而必須仰賴專業的「復工評估」。這項評估由醫護團隊主導，旨在確認勞工的身體功能、心理狀態是否與工作條件配適，避免二次傷害或錯過黃金復工期。依《災保法》，雇主有義務依評估結果執行適性配工或職務再設計。透過對職災預防、應變與復工流程的完整掌握，勞資雙方才能共同承擔責任，有效減少職災發生，邁向永續健康的職場目標。職場健康促進介紹：陳承勤醫師擁有台大醫院家醫科背景及多項專業認證，是您企業最值得信賴的職場健康臨場服務醫師。醫師不僅具備糖尿病、氣喘等慢性病共照網資格，更專精於職業醫學，是能將醫療專業帶入職場的專家。憑藉自 2012 年起超過 170 家事業單位、2500 場次的豐富臨場服務經驗，涵蓋國營企業、上市櫃電子業、金融業、高科技、重工、餐飲等多元產業，陳醫師團隊能精準辨識職場危害、執行四大計畫（過負荷/不法侵害/人因/母性健康）。我們深信，健康的員工是企業最富有的資產。透過高效的健康風險評估、復工評估與進階健康促進，陳醫師協助企業符合法規、打造如「工作烏托邦（Workatopia）」般友善且安全的環境，有效降低離職率、提升團隊向心力與營運效能！聯絡電話：0963123400 聯絡信箱：chenx2chin@wphp.doctor 官方網站：https://www.wphp.doctor

文章來源 : 達文西數位科技有限公司 發表時間 : 2025/11/4 瀏覽次數 : 3373 加入收藏 :

其他商業

職場霸凌修法引發關注，連鎖餐飲業者面對組織文化轉型壓力

【2025年4月15日，台灣苗栗】勞動部近日預告《職業安全衛生法》修正草案，計畫將「防止職場霸凌」納入雇主責任，明訂企業需積極保障員工心理與人際安全。此舉不僅反映出職場安全概念的擴展，也讓服務業與連鎖產業管理面臨前所未有的轉型壓力。長期以來，餐飲與門市型產業普遍存在高強度人力調度與現場應變的結構，第一線人員經常處於高壓環境，情緒管理與上下溝通的斷層問題也不時浮現。言語衝突、主管壓力過大、溝通方式過激等現象，雖未必被正式定義為霸凌，卻已在某些職場中悄然成為常態。曾擔任丘森茶室總店長的黃淑惠小姐發表示：「這幾年我明顯感受到一個困難，就是現場管理者在高壓工作下，越來越難拿捏情緒與管理的界線。而我們作為經營者，常常是在出了狀況後才意識到：原來某些話、某些做法，對同仁來說其實是種傷害。」黃總指出，目前最大的挑戰不只是制度怎麼訂，而是怎麼讓每個人在高壓日常中「還能保持人與人之間的基本尊重」。當輪班、缺工、顧客壓力都已成為日常時，讓組織文化回到一個願意傾聽與對話的起點，反而比訂一套紙上的SOP還困難得多。她坦言，這是一條還在摸索中的路，不可能立刻有答案。但身為品牌負責人，她相信，先願意承認問題存在、願意思考怎麼改變，已是必要的第一步。在職場文化逐漸受重視的時代，丘森也期盼未來的法令修正，能成為推動產業內部對話與轉型的契機。面對挑戰，不是靠一間企業獨自完成，而是整個環境願不願意一起前進。

文章來源 : 丘森股份有限公司 發表時間 : 2025/4/15 瀏覽次數 : 4246 加入收藏 :

產經商業

匡騰環安衛管理系統參展安全應用博覽會聚焦AI與EHS數位轉型助力企業推動ESG

法規要求日益嚴格與 ESG 永續轉型壓力雙雙升高的趨勢下，企業不僅面對合規挑戰，更須解決多廠區、多部門協作下的風險管理與效率問題。環安衛 (EHS) 數位轉型逐漸成為企業應對內外部管理挑戰、落實高效作業與合規透明的重要策略。雷技資訊將於 5 月 7 日至 9 日參加「2025 台北國際安全科技應用博覽會」（南港展覽館一館一樓；攤位編號1138），展示升級版匡騰環安衛管理系統，透過 AI 與數位應用解決方案，說明如何因應企業在合規、效率與風險管理上的迫切需求。此次雷技將展出匡騰環安衛管理系統的升級版本在功能模組、使用體驗與資料整合能力上全面強化，涵蓋化學品管理、現場作業、教育訓練、風險監控、碳管理等關鍵場景。透過導入生成式 AI 結合 OCR 技術，系統能快速辨識 SDS 資料、提取關鍵危害資訊，並自動串接法規資料，大幅減輕人工作業負擔，提升資料建置與合規比對效率。現場也將展示最新行動化管理功能，讓檢查、異常通報與資料查詢更即時、更靈活。匡騰系統此次升級，進一步強化各廠區風險資訊的彙整與分級機制，結合作業進度視覺化追蹤與異常事件統計，讓管理者能快速掌握各單位的安全現況，支援更即時且有依據的決策。無論是化學品法規申報、現場安全巡檢，或是教育訓練與人員資格管理，皆以更貼合企業實務需求的設計，協助提升管理效率與合規透明度。除系統功能，匡騰平台強化多項視覺化與智慧化輔助設計，讓第一線人員與後端管理者能透過儀表板與風險分級圖表快速掌握重點資訊，避免遺漏與溝通落差，行動裝置支援的設計也讓現場人員能隨時查閱相關文件、執行檢查紀錄與通報異常，改善過去紙本流程的延遲與錯誤。本次升級亦回應企業對於整體整合性的需求，不僅支援化學品全生命週期的資料流管理，也能銜接教育訓練、作業文件、證照到期等跨部門資訊，形成更完善的一站式環安衛管理平台，透過數位工具降低人工彙整與比對成本，進一步提升部門協作效率與資料即時性，協助企業應對稽核與供應鏈永續查核等多重壓力。展覽期間，雷技資訊亦將受邀於【智慧安全管理與防災技術應用】研討會發表專題演講《EHS數位轉型 × AI科技趨勢：從合規到 ESG 競爭優勢》，分享數位科技在 EHS 管理領域的應用趨勢與實務導入經驗，協助企業推進內部治理與永續發展策略。雷技資訊誠摯邀請企業先進與環安衛專業人士於展覽期間蒞臨攤位參觀交流，體驗匡騰環安衛管理系統的升級功能，以及參與主題演講，了解如何運用數位科技驅動合規管理與永續目標，搶先掌握環安衛管理的未來趨勢。 2025 台北國際安全科技應用博覽會．時間：2025/5/07-5/09 （9:30am~17:30pm）．攤位編號： 1138 ．地點：台北南港展覽館1館1樓 (台北市南港區經貿二路1號) ．活動資訊暨報名網址：https://secutech.tw.messefrankfurt.com/taipei/zh-tw.html 雷技資訊科技簡介雷技資訊科技於 2012 年併購匡騰 (Quantum Compliance)，匡騰是雷技資訊 100% 擁有的環安衛管理系統品牌。總部位於美國密西根州，在台北、上海及南京設有辦公室。匡騰專注於環安衛領域 30 餘年，服務全世界超過千家企業客戶，遍及製造、化工、紡織、醫療保健、航空、染整、鋼鐵及半導體等產業。擁有頂尖技術的開發團隊，提供美國<財星>前 500 大企業全方位的環安衛解決方案。

文章來源 : 雷技資訊 (匡騰環安衛管理系統) 發表時間 : 2025/5/7 瀏覽次數 : 3639 加入收藏 :

展覽藝文

台灣工業週誠邀全球買主齊聚台中，探索產業創新與優質供應商

2025 台灣工業週將於 10 月 14 日至 16 日假高鐵台中站旁的臺中國際展覽館盛大登場。這場年度工業盛會結合四大主題，包含第 24 屆台灣五金展（THS）、第 10 屆台灣金屬材料暨精密加工設備展（iMT Taiwan）、第 3 屆台灣工業暨職業安全展（T-SAFE）以及第 2 屆國際冷凍空調綠能科技展（RHVAC Taiwan），打造跨產業採購平台，串聯全球買主與台灣製造實力。今年展會移師台中，深入台灣製造業的核心地帶，讓國內外買家能接觸完整產業鏈，拓展無限商機。本屆規模再次升級，超過 350 家廠商參展，展出超過 5,000 件產品，預計吸引來自 80國、逾 28,000名的專業買主到場。2025 台灣工業週不僅是一場展覽，更是推動產業升級與商務媒合的重要平台。展場亮點-四展合一，跨產業精準媒合，開創新商機 2025 台灣工業週以亞洲首屈一指的一站式採購平台之姿，匯聚五金、金屬加工、職業安全與 HVAC（暖通空調與冷凍）四大專業展會於同一展館，展現跨產業資源整合的綜效。展會移師台中，讓買家能置身於中台灣充滿活力的製造核心—這裡聚集了精密機械、手工具及工業五金等完整產業群，為供應鏈整合與全球市場拓展奠定優勢。展會現場將設置來自日本、南韓、印尼國家館，凸顯其國際規模，並網羅加拿大、德國、義大利、土耳其、美國、越南等工業強國的參展商。各國家展商將展示多樣化技術與解決方案，包括日本的高精密金屬加工設備、南韓的先進空調設備、印度的永續製造方案，以及來自全球的創新產品與節能系統。「五金新創團區」將呈現智慧製造與五金工具的最新突破；「ESG 節能減碳專題」多家空調展商聚焦節能服務（ESCO），展示低碳系統、再生材料、智慧工廠與高效 HVAC 技術，呼應台灣 2050 淨零排放的國家目標，展現產業邁向永續轉型的決心。現場活動：新技術發表會、研討會、國際論壇、展演體驗活動與異業合作平台「2025台灣工業週」不只是展覽，現場規劃超過40場研討會及技術發表會等，邀請國內外專家分享真知灼見，探討如永續製造、智慧工廠整合、全球安全標準及電器防暴防災及備受全球關注的超大規模資料中心、半導體等高耗能產業之空調節能等議題。此外，現場也有全球指標品牌舉辦職安體驗，強化產業防災意識。國際論壇、產官學界專題研討會將提供產業創新新思維與跨產業合作機會，而 B2B 媒合服務則協助買主有效率開發潛在合作夥伴。本屆「台灣工業週」在各界公協會與政府機構的鼎力支持下，將致力於推動全球工業的持續進步。立即參觀預登完成參觀報名，共同參與這場年度盛會。 <台灣五金展往屆展會盛況> <觀眾預登二維碼，掃碼了解更多>

文章來源 : 台灣產經新聞網 發表時間 : 2025/9/23 瀏覽次數 : 2909 加入收藏 :

大陸港澳

昆士蘭保險年度調查顯示，香港中小企業擔憂多重經營風險，但大多投保不足

約三分之一的企業擔憂業務中斷、關鍵員工流失及設備故障帶來的財務沖擊，僅約四分之一的企業購買了相關保險。職業安全健康問題仍備受關注，更多企業向僱員普及保險範圍和福利。香港中小企業員工留任計劃實施比例顯著提升，加薪成為留住人才的首要策略。香港中小企業是65歲及以上員工的主要僱主，49%的中小企業表示這一年齡段員工占比達10%或以上。香港2025年3月18日 /美通社/ -- 昆士蘭保險(QBE Insurance)今日公佈了2025年香港中小企業調查第二批（也是最後一批）的主要結果。2024年11月至2025年1月期間，600名香港企業決策者就中小企業所面臨的多重商業風險和機遇——包括職業安全及健康(WSH)、人才留任和保險相關問題——發表了看法。今年調查的一個重要發現是，多數企業領導者對各種商業風險表示憂慮，但實際通過保險來應對的比例卻偏低。連續第二年，67%的受訪者將物業租金上漲列為首要商業擔憂，這一比例較2024年的64%有所上升。更值得關注的是，65%的企業表示因業務中斷導致的收入損失是主要擔憂，但僅有24%的企業購買了相關保險；而對於員工流失及設備故障的擔憂比例分別為65%與64%，但相應投保比例僅為19%及25%。昆士蘭保險亞洲區中小企業務部門主管馮紫唐先生表示：「儘管企業對風險的認知度有所提升，但令人擔憂的是，許多中小企業仍存在投保不足的問題。企業決策者應考慮為可能影響運營的各類風險配置足額保障。我們理解今年眾多中小企業對成本上升與盈利下滑的擔憂，但建議中小企業視保險公司為合作伙伴——我們能通過個性化咨詢服務和全面的風險管理解決方案，協助企業應對挑戰。歸根結底，未購買適當保險的損失可能遠超過投保成本。」職業安全與心理健康關注度提升今年的調查顯示，企業對職業安全及健康的整體關注度持續上升。約92%的受訪者表示會向僱員傳達保障內容和福利，2024年這一比例為90%。同時，今年有83%的企業知悉香港法律要求所有僱主投購僱員補償保險，而2024年這一比例為76%。然而，推行復工政策的企業數量同比略降，從86%降至82%。此外，經歷過一至三起職業安全健康事件的香港中小企業占比從2024年的22%小幅上升至2025年的25%。香港中小企業持續關注心理健康問題。約95%的受訪者認為心理健康「非常重要」或「較為重要」，這一比例與去年的94%基本持平。為此，更多中小企業正采取措施改善員工身心健康：46%的企業提供彈性工作時間以促進工作與生活平衡，較去年的39%有所上升；40%的企業實施居家辦公安排，高於2024年的28%。招聘和留任頂尖人才仍然十分關鍵隨著香港頂尖人才爭奪戰不斷升級，中小企業正加大在招聘、培訓及留任環節的投入力度。調查顯示，將人才問題列為主要挑戰的企業比例顯著上升，從2024年的39%躍升至50%，這表明人才管理已成為企業在快速變化的市場中保持競爭力的核心課題。 43%的中小企業表示加薪資與獎金激勵是留住高技能人才的關鍵手段，這一比例去年僅為29%。靈活的工作安排也成為最有效的留才策略之一。調查發現，39%的中小企業提供彈性工時制度，較去年的26%顯著上升。其他提升僱員滿意度的舉措包括設立員工休息室或休憩空間，供其在工作間隙放鬆今年的調查首次探討了企業對年長員工的態度與僱傭情況。65歲及以上員工占香港勞動人口的近14%[i]，這一年齡群體在本地勞動力隊伍中的重要性日益凸顯。調查發現，香港中小企業是年長員工的重要僱主群體：49%的企業表示該年齡段員工占比達10%或更高。約34%的受訪者認為年長員工具有經驗豐富、技能嫻熟的優勢，26%表示該群體留任率較高，25%則強調其忠誠可靠。編輯注：有關新加坡中小企業的類似調查結果，請訪問此鏈接。新加坡-香港中小企業調查摘要：職業安全及健康、員工留任和經營風險/憂慮 2025年與2024年結果對比新加坡香港工作場所安全健康（2025年︰2024年）僱員補償保險認知度完全了解（66%︰70%）不完全了解但知道獲取渠道（28%︰25%）不了解需要什麼保險，且不知道從哪裡獲取信息（6%︰5%）確保員工身心健康所采取的措施（前三項）彈性工時（59%︰44%）居家辦公（45%︰35%）健康福利（43%︰28%）僱員補償保險認知度完全了解（83%︰76%）不完全了解但知道獲取渠道（16%︰23%）不了解需要什麼保險，且不知道從哪裡獲取信息（1%︰2%）確保員工身心健康所采取的措施（前三項）彈性工時（46%︰39%）居家辦公（40%︰28%）關懷套餐（39%︰35%）員工留任（2025年︰2024年）員工留任策略（前三項）靈活工時制度（51%︰32%）加薪/獎金（48%︰34%）提供更多培訓和成長機會（46%︰27%）員工留任策略（前三項）加薪/獎金（43%︰29%）靈活工時制度（39%︰26%）休息放松空間（37%︰20%）經營風險/憂慮（2025年︰2024年）業務中斷導致的收入損失（74%︰77%）庫存損失或損壞（72%︰72%）網絡欺詐和虛假支付（72︰73%）物業租金（67%︰64%）業務中斷導致的收入損失（65%︰63%）關鍵人才流失（65%︰59%）關於昆士蘭保險香港昆士蘭保險香港作為昆士蘭保險集團的一部分，已服務香港超過一個世紀。旗下包括昆士蘭聯保保險有限公司及昆士蘭按揭保險（亞洲）有限公司。作為領先的一般保險公司，昆士蘭保險香港為企業及個人客戶提供全面的非人壽保險方案。昆士蘭保險香港擁有龐大的專業保險代理及經紀分銷網絡。有關昆士蘭保險香港的詳情，請瀏覽 www.qbe.com/hk。 [i] https://www.censtatd.gov.hk/en/web_table.html?id=8

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2025/3/18 瀏覽次數 : 1828 加入收藏 :

展覽藝文

2025台灣工業週攜手國際買主 10月14日至16日台中舉辦

台灣台中 – 2025 年 10 月 14 日至 16 日，2025 台灣工業週（Taiwan Industry Week 2025）主辦單位開國有限公司將攜手國際買主重返台中國際展覽館，再現 2019 年展覽盛會，集結來自 93 國超過 5,000 名國際買家到台灣最大製造基地中部台灣參觀採購。2025 台灣工業週涵蓋第 24 屆台灣五金展（THS）、第 10 屆台灣金屬材料暨精密加工設備展（iMT Taiwan）、第 2 屆國際冷凍空調綠能科技展（RHVAC Taiwan）以及2025台灣工業暨職業安全展（T-Safe）四大展會，展期為 2025 年 10 月 14 日至 16 日，為產業提供多元、精準的商機媒合與拓銷市場機會。台灣中部為金屬製品、工具機、精密機械等產業聚落，臺中匯聚工具機、光電面板、自行車、木工機、手工具、航太六大產業。台中擁有科學園區及多個科技工業園區，形成多個完整產業供應鏈聚落。近年來，中南部半導體、亞洲無人機AI創新應用研發中心、亞太首座離岸風電產業專區等產業快速發展，製造業蓬勃興盛。2025 台灣工業週主辦單位開國有限公司鑒於產業發展潛力，結合五金展、金屬加工展、空調展、職業安全展，移師台中，將促成更多展商與買主就近訪廠、對接決策者、深入供應鏈，將有望促成台灣多個產業國內外的新商機與訂單。開國有限公司執行長戴守鴻（Alexander Keim）表示：「開國有著在台中成功地辦展經驗，2019 年於台中舉辦的台灣五金展集結來自美、法、俄、德、英、澳、義等 93 國超過 5,000 名國際買家。去年 2024 於台北舉辦的台灣工業週展也交出了亮眼的成績，全球指標的工業零組件、五金、居家修繕、建築材料、園藝及空調產業相關連鎖通路商、貿易商皆來台採購，包括美國 Fastenal 快扣、Grainger 固安捷公司、Menards、HomeDepot，日本 Gooday Japan、DCM、德國 Hornbach Baumarkt AG、加拿大 Canadian Tire 及英國五金翠豐集團 Kingfisher、Screwfix、歐洲 IRONSIDE、特力屋、振宇五金、好市多等皆來台參觀採購。」 2025 開國將持續依循國際買主亞洲最佳採購行程進行規劃，展期訂於上海五金展 (10月10-12日) 之後與廣交會 (10月15-19日) 之前，2025 台灣工業週將於 10 月 14 日至 16 日 (星期二到四)，假高鐵台中站旁的國際展覽館舉辦。此次展會直擊產業聚落核心，展館交通便利，必將吸引國內外買主踴躍參觀。四展合一，包含展覽、會議、商機媒合、產官學交流活動，打造便利買主一站式採購的平台、跨產業精準媒合，開創新商機一、第 24 屆台灣五金展（THS）— 全球五金創新平台 THS 2025 重返台中—全球第二大五金出口基地，第 24 屆台灣五金展以「新世代五金科技」為主題，聚焦五金產業創新、綠能技術、智慧製造及永續發展等議題，展示專業手工具五金、電動工具、園藝設備，同時新設”冷凍空調專業工具區”、”木工家具生產工具專區”、”建材五金”及”倉儲自動化”，為今年亮點。二、第 10 屆台灣金屬材料暨精密加工設備展（iMT Taiwan）- 「新世代金屬科技與智慧製造」 iMT Taiwan 2025 聚焦新世代金屬技術、高效合金及永續製造。台灣為全球領先的金屬加工中心，本次展會將吸引來自國內外航太、汽車、建築、造船航運、光電面板及半導體等產業的買家。2025 應買主採購需求新設立之「承包與代工專區」將助力國內外企業尋找可靠的 OEM/ODM 合作夥伴。三、第 3 屆台灣工業暨職業安全展（T-Safe）—促進職安防災意識，拓銷市場全球製造業對職業安全的需求日益提升，T-Safe 2025 將展示最新的個人防護設備（PPE）、工作環境監測技術、AI 災害預防、高空防墜及工業事故應對方案。隨著各國政府法規日趨嚴格及勞工安全意識成長，職業安全市場快速成長，T-Safe 將成為企業拓展國內外市場的最佳平台。四、第 2 屆國際冷凍空調綠能科技展（RHVAC Taiwan）— 推動能源效率與永續發展因應台灣 2050 淨零轉型政策，RHVAC Taiwan 2025 將聚焦高效 HVAC 系統、冷鏈物流、智慧建築及 ESG 建築解決方案，新展區包括「智慧建築 (BAS)、節能暖通 / 熱泵(Heating)」兩大專區，吸引來自建築、半導體、醫療、酒店旅館、物流、食品加工產業等行業買家參觀洽商。 2025 台灣工業週實踐了跨產業商機媒合的目的，此次策略性的轉戰台中，基於地理交通及產業聚落優勢，除了吸引中南部買主蒞臨，也便利北部及國際買主參訪，展會預計將擴大至 400 家廠商，吸引 80 國國際買主來台中參觀洽商。2025 台灣工業週誠摯邀請您參展參觀！現在就預訂您的展位。展覽資訊📅 日期：2025年10月14日（週二）- 10月16日（週四）📍 地點：台中國際展覽館（鄰近台灣高鐵台中站）📍 地址：台中市烏日區中山路三段1號 🔗 官方網站：https://taiwanindustryweek.com.tw/cn 📩 展位預訂與洽詢 📌 台灣五金展 – ths@kaigo.com.tw | 02-2595-4212 ext. 912, 劉小姐 📌 台灣金屬材料暨精密加工設備展 – imt@kaigo.com.tw | 02-2595-4212 ext. 912, 劉小姐 📌 台灣工業暨職業安全展 – tsafe@kaigo.com.tw | 02-2595-4212 ext. 920, 盧小姐 📌 國際冷凍空調綠能科技展 – rhvac@kaigo.com.tw | 02-2595-4212 ext. 920, 盧小姐

文章來源 : 台灣產經新聞網 發表時間 : 2025/3/26 瀏覽次數 : 5684 加入收藏 :

集結國際供應商、買主，10月18日台灣五金展引領產業創綜效

發表時間 : 2023/9/22

2024台灣工業週隆重開幕，展示台灣在四個協同展覽中的工業領導地位

發表時間 : 2024/10/23

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發表時間 : 2025/12/20

職場健康再升級！職安署攜手產學研推動人因改善成果交流

發表時間 : 2025/10/19

香港物業管理公司協會啟動35周年誌慶活動政商學近200人同參與

發表時間 : 2025/5/10

勞動部高分署為保障學員安全強化實習工場安全設施

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2025 台灣工業週盛大登場　四大展會齊聚台中展現台灣製造新實力

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發表時間 : 2025/4/29

桃園勞動局舉辦闖關活動走入校園推動職安教育讓職安觀念從學校開始扎根

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2025 BSI 國際標準管理年會：跨域治理 × 破框創新，引領企業掌握 AI 與 ESG 雙軸轉型新競爭力

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恒隆榮獲多個ESG獎項彰顯公司實踐可持續增長及提升社會福祉的努力

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2026 年 4 月 15 日 (星期三) 農曆二月廿八日

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