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缺工潮有解？21世紀全球外勞集團：掌握最新政策，快速補足人力缺口 （台北訊）面對台灣日益嚴峻的少子化與缺工潮，勞動部於2025年祭出多項移工申請放寬措施，為亟需人力的產業與家庭帶來及時雨。然而，繁瑣的法令規章與申請流程，常讓許多雇主望之卻步。擁有超過30年經驗、蟬聯勞動部評鑑A級的「21世紀全球外勞集團」指出，近期諮詢量大增，尤以受惠於新制的「廢棄物處理與資源回收業」及有「高齡照護需求」的家庭最為顯著，呼籲有需求的雇主應盡早諮詢，把握政策紅利期。 2025年移工政策再鬆綁，兩大族群最受惠 根據最新法規變動，2025年移工申請資格有兩大重大突破，直接降低了雇主的申請門檻： 廢棄物處理與資源回收業「免工廠登記」：過去許多小型回收業者因無工廠登記而無法申請移工，面臨嚴重缺工。自2025年5月中起，業者僅需持有環保主管機關核發之許可證或登記證明，即可依規定申請移工，預計將大幅緩解基層人力短缺問題。 80歲以上長者「免巴氏量表」：為減輕家庭照顧負擔，新制修法通過，被看護者年齡達80歲以上（或70至79歲患有特定癌症者），申請外籍家庭看護工可免經醫療機構專業評估（免巴氏量表），大幅簡化申請程序，縮短等待時間。 申請流程繁複怕踩雷？專業仲介成關鍵 「許多雇主不清楚最新的放寬條件，甚至因為擔心資訊不透明而被收取不合理的費用。」21世紀全球外勞集團資深顧問表示：「我們的角色不僅是仲介，更是雇主的專業人資顧問。從資格審核、文件準備到後續管理，我們提供一條龍服務，並確保費用公開透明，讓雇主能安心、合法地引進合適人才。」 針對製造業、營造業等傳統缺工大戶，集團也提供「客製化人力配對」服務，協助雇主利用「3K5級制專案」或國內招募程序，精準媒合所需技術工與體力工，避免因不熟悉法規而導致申請卡關或違法受罰。 30年經驗金字招牌，助您打造穩定勞動力 21世紀全球外勞集團深耕台灣人力資源市場30餘年，服務範圍涵蓋家庭看護、幫傭、機構看護，以及製造、營造、農業等產業移工。面對瞬息萬變的勞動法規，集團以專業、誠信、高效率的服務團隊，協助無數企業與家庭解決人力燃眉之急。 若您是受惠於2025新制的企業主，或家中有迫切照護需求的雇主，歡迎立即預約免費諮詢，由資深專家為您量身打造最合適的人力配置方案。 【立即諮詢，解決您的人力需求】 免付費諮詢專線：0800-32-1111 手機直撥：0926-45-1111 官方網站：https://www.21manpower.com.tw/ 前往官網了解更多 關於21世紀全球外勞集團成立於民國78年，秉持專業、誠信、效率、熱誠四大理念，連續多年榮獲就業服務機構評鑑A級肯定。提供從外勞引進、培訓到後續管理的全方位服務，是雇主最值得信賴的人力資源合作夥伴。
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