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符合「綠領人才」新聞搜尋結果， 共 16 篇 ，以下為 1 - 16 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
新北市青職基地在明（114）年 1 月推出 8 堂關於「永續啟程．未來加乘」職涯講座及工作坊。
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「綠領人才」正夯！掌握永續商機，新北青職基地開創最新課程

【新北市訊】你有想過將廢棄物轉化為藝術品，不僅環保，還能發揮創意嗎？新北市青職基地將在明（114）年1月推出「永續啟程．未來加乘」系列活動，一共 6 堂關於環保永續的課程，以及 2 堂手作體驗課，培養青年「綠領人才」，不單在生活中具備永續思維，也掌握未來熱門的職場競爭力。114年度首場課程，由新北市政府青年局輔導參加韓國手創展（Handarty Korea）的「初泥 true nii.」團隊，將於 1 月 5 日（週日）下午在新北市青職基地，帶來「探索永續水泥藝術：水泥盆栽創作體驗」課程，透過質地細緻的台灣水庫淤泥再造水泥，以獨特的調色技法，打造出有溫度的水泥盆器，讓廢棄物呈現嶄新樣貌，成為生活中美好溫暖的工藝品。根據市場研究指出，永續產業的商機正在快速增長，因此建立「永續思維」已是職涯中不可或缺的能力。新北市青年局邀請《天下》雜誌未來事業部數位營運副理高偉倫，分享「打開永續視野：為流域做一件事」，將以淡水河流域的為例說明，如何公私協力讓當地水域恢復活力，達成環境與社會的雙重價值。此外也邀請「玩艸植造」創辦人陳柏燊，以「種一片吸管田：永續與職涯的共生之道」為題，分享如何運用台灣本土蒲草製成可自然分解的吸管，解決塑膠污染問題，同時開創全新商機。還有亞洲首獲國際 ISO20121 永續性活動認證標章、同時也是「閃耀新北 1314跨河煙火」劇場表演的「Recircus 移動綠劇場」來分享，表演藝術如何結合永續，讓人看見青年跨領域發展的無限潛力。新北市青年局長邱兆梅表示，隨著全球對永續發展需求的日益加劇，尤其2050年達成淨零排放的全球目標逐步迫近，「綠領人才」將會越來越搶手，而企業和個人都需要具備永續思維。邱局長補充說明，新北市青職基地 114 年 1 月份的系列課程不僅是學習，同時是青年探索自我職涯、發現永續商機並付諸行動的機會。希望這些課程能夠幫助青年在變遷的世界中，為自己開創出一條永續發展的新路。這些課程設計融合了理論與實踐，讓學員能夠在學習中找到屬於自己的職業方向，並積極投入永續發展、成為「綠領人才」。「永續啟程．未來加乘」系列課程是北台灣唯一結合永續實踐與職涯探索的平台，誠摯邀請有志於永續發展的青年參與，共同開創更具影響力的明天！課程詳情及報名資訊，立即到新北市青年局官網查詢，一起為未來加乘。課程報名連結：https://ntpcyouth2022.pse.is/6sq6ky【講座課程】課程主題：探索永續水泥藝術：水泥盆栽創作體驗上課時間：114 年 1 月 5 日（日）13:30~16:30上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：曹家賢／初泥共同創辦人課程主題：種一片吸管田：永續與職涯的共生之道上課時間：114 年 1 月 5 日（日）18:00~20:00上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：陳柏燊／玩艸植造創辦人課程主題：打開永續視野：為流域做一件事上課時間：114 年 1 月 10 日（五）18:00~20:00上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：高偉倫／天下雜誌未來事業部數位營運副理課程主題：從友善畜牧看見：動物保護的永續價值與職涯新機遇上課時間：114 年 1 月 11 日（六）14:00~16:00上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：陳玉敏／台灣動物社會研究會副執行長課程主題：從傢俱產業探索綠色未來：綠建材餘料改造體驗上課時間：114 年 1 月 12 日（日）13:30~16:30上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：劉妙萍（歐德集團副總經理）、彭羽彤（歐德集團特約講師）課程主題：綠色使命：表演藝術實踐創意永續之路上課時間：114 年 1 月 17 日（五）18:00~20:00上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：盧子涵／Recircus 移動綠劇場品牌總監課程主題：青年永續力：改變世界的實踐行動工作坊上課時間：114 年 1 月 18 日（六）13:30~16:30上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：李明峯／環保星勢力志工隊創辦人課程主題：青年未來素養：永續職涯探索新視野上課時間：114 年 1 月 19 日（日）14:00~16:00上課地點：新北市青職基地（新北市板橋區民權路 170 號）上課講師：洪銘德／台中科大、勤益科大兼任助理教授資料詳洽：職涯發展科 科長徐毓璟 (02) 2272-1540 分機 2101

文章來源 : 新北市青職基地 發表時間 : 瀏覽次數 : 2434 加入收藏 :
人纖公會 黃呈玉理事長(左五) 、永循會 歐嘉瑞理事長(左四)、摩根大通 汪慧玲 台灣營運長(中)、紡織所 陳宏恩協理(右五)、儒鴻(股)公司 王樹文董事長(右四)與貴賓、院校代表及紡織公協會秘書長共同合影
產經商業
「科技創新築永續，綠領人才續未來」 紡織快速就業列車計畫-第四期啟航典禮

  美商摩根大通集團與財團法人紡織產業綜合研究所自2016年攜手推動「紡織快速就業列車」計畫，至今已成功培訓超過800名學員，就業媒合率高達七成，成為國內培育紡織專業人才的重要平台。本月6日於台北國際會議中心隆重舉行第四期啟航典禮，揭開了第四期計畫以大學生為主的序幕。 第四期計畫聚焦於「綠色永續、資訊安全、數位應用、科技管理及智慧紡織」五大主題，以提供學生跨領域的學習與實踐機會。計畫第一年完成「Tnet A+數位學院」建構，打造一個完善的紡織數位學習平台。自2024年起，來自超過8所大學的400名學員，透過台完成72小時的數位先修課程之後，需再參與所安排的實體工作坊。整體計畫將達成28,800小時的數位學習及600小時的實體工坊訓練，讓學員不僅掌握理論知識，也能深入了解產業需求與未來趨勢，為進入職場奠定堅實基礎，實現學習與實務的無縫接軌。 摩根大通台灣營運長汪慧玲表示：「在全球數位化加速與永續發展需求迫切的情勢下，培育具備數位與綠色技能的人才是產業的重要任務。我們很高興能透過這項計畫，幫助更多年輕人掌握未來職場所需的關鍵能力。」紡織綜合所協理陳宏恩指出：「數位轉型與永續發展是紡織產業的雙重挑戰，我們透過Tnet A+數位學院，為學員提供完整的數位學習平台，同時結合實務工作坊，培養出跨領域的專業人才，協助業界迎接未來機遇。」 本計畫有超過40家紡織業者共同參與，協助課程設計、提供實習機會及就業媒合，讓學員的學習成果與職場需求無縫接軌。儒鴻公司董事長王樹文表示：「紡織產業的發展不僅依賴創新技術，更需企業與院校合作，共同培育核心人才，穩固企業永續競爭力。」台灣人纖公會理事長黃呈玉指出：「為實現2050年淨零碳排目標，產業必須推動循環經濟與ESG，急需培養具綠色技能的人才。」永續循環經濟發展協進會理事長歐嘉瑞則強調：「永續發展對台灣紡織產業的競爭力至關重要，應加速投入綠領人才培育，助力企業邁向永續未來。」 此外，亞東科技大學校長黃茂全、台南應用科技大學教授張人懿、實踐大學院長許鳳玉、德明財經科技大學教授英宗宏與輔仁大學院長何兆華等專家在會場分享了「永續創新」、「數位應用」與「跨域科技」的見解。他們也一致認為，永續教育與跨域學習不僅能幫助學生掌握多元技能，亦能緊密結合產業需求，提升人才培育的實效性。 最後，在產業、學界及紡織公會代表的共同見證下，摩根大通營運長汪慧玲帶領與會嘉賓啟動第四期計畫，宣示攜手邁向科技與永續的未來。

文章來源 : 財團法人紡織產業綜合研究所 發表時間 : 瀏覽次數 : 1905 加入收藏 :
其他商業
勞動部屏東就業中心迎接ESG綠能新商機 助求職者成為綠領人才

在全球產業推動ESG浪潮下，並協助求職者掌握綠色能源產業資訊及就業機會。勞動部屏東就業中心於20日舉辦「搭上ESG浪潮，讓你的未來微發電」就業促進研習活動，邀請光電能源專家龍培浩擔任講師，帶領學員瞭解太陽能發電趨勢與發展前景，以及因綠色淨零商機而生的新工作機會，鼓勵學員拓展求職範圍，重新整備自己投入職場，在競爭激烈的尋職叢林成功變身綠電人才。 首先，龍老師提到太陽光電技術在淨零減碳過程扮演的重要角色，南台灣日照量充足，太陽光電技術已日臻成熟，具有發展綠色能源產業的絕佳的優勢。無論是大型太陽能發電場，還是住宅與商業的太陽光電屋頂結合綠能，不僅能活化再利用屋頂閒置空間與遮陽隔熱降溫，還能大幅降低碳足跡。講座中龍老師還介紹因應綠色淨零商機而生的新工作機會，人才需求涵蓋機電、土木、企劃、組裝工、作業員及清潔員等20多種工作職類，不僅需要具備技術背景的專業人員，他更鼓勵大家對未來要保持熱情積極學習，嘗試學習光電領域知識技能，爭取到更多的就業機會。 隨著綠能政策與市場需求的快速推動，太陽光電產業將持續創造大量工作機會，龍老師以雇主角度分享企業的用人需求，進一步強調除了專業知識與技術能力外，企業正在尋找具備持續學習精神的人才，共同推動太陽光電產業的發展。還針對求職過程中最重要的履歷撰寫與面試技巧進行詳細說明，提升學員的求職技能，以取得面試主考官良好印象。課後，學員紛紛表示收穫良多，李先生表示參加這次活動對太陽光電產業的發展潛力有了更深刻的了解，感謝講師的專業指導。參與的陳小姐說，課程很特別、活潑，給了她以往沒有過的思考角度，之後求職會更有信心。 屏東就業中心主任翁素足表示，中心舉辦就促活動能讓大家掌握綠色工作機會，替自身的職涯知識與經驗，找到合適發揮的新舞台。9月27日上午也將於屏東科技產業園區辦理屏東地區無紙化徵才活動，還在待業與想轉職的民眾請把握機會前往應徵！歡迎撥打08-7559955洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 1814 加入收藏 :
減碳銀導員直擊企業，磨練精實綠領戰力
其他商業
勞動部培訓減碳銀導員 為企業綠領人才提供關鍵支援

因應淨零碳排已是全球趨勢，綠領人才哪裡找？在全球面臨日益嚴重的氣候變化和環境議題之際，減碳「銀」導員成為幫助企業實現減少碳足跡，同時又節省企業營運成本的關鍵角色。勞動部高屏澎東分署銀髮中心因應企業面臨全球減碳議題的人才培育浪潮主動出擊，特別開辦「淨零減碳銀導員」系列課程，助這群平均年齡66歲的「減碳銀導員」找到職涯「薪」契機。   上課鐘聲響起，67歲的孫大哥退休前為上市公司的廠長，具備30餘年豐富經驗，持有ISO9002等證照的他，在退休後抱著一顆想為社會貢獻的心踏入銀髮中心，參加課程前的面談，他認真準備了各項自製的報表及經營施策計分卡等資料，非常用心地為自己爭取第二職涯機會。在參與一系列課程之後，令他印象最深刻的是碳排道具及塑料回收模型，看起來像木頭竟是塑膠回收再製而成的，課堂上沒有一個人答對，老師公布答案後大伙兒也興奮的直呼：「長到這個歲數都還沒看過這種東西！」   今日是學員們期待已久的進場實習日，老師帶領學員親臨高雄在地從事健康促進ESG的企業實習，在講師及實習企業主管的引導下，孫大哥及現場其他學員們都完成一份碳排估算數位報告，實習企業的主管表示:「現在碳排不僅是國際趨勢更是每家企業能否永續經營的關鍵，甚至有些企業如果沒有溫室氣體盤查報告書，根本就接不到國外訂單」，在企業正缺乏綠能人才之際，高分署銀髮中心開辦減碳銀導員培育有心投入的中高齡人才，對企業人才來源實在是一個非常重要的契機；另外銀領員孫大哥有信心的表示：「老師上課時說這個領域目前缺人才，各企業都在搶，我相信日後多累積實戰經驗，我絕對是炙手可熱的綠領人才！」   勞動部高分署分署長郭耿華表示，臺灣迎向綠能時代，在企業追求永續發展和綠色轉型的時代，高分署期盼培育減碳銀導員成為企業的神隊友，為企業提供關鍵人才支援，這群平均年齡66歲的中高齡者擁有豐富的職場經驗和累積所學專長，更具備細心觀察及溝通的耐心，透過銀髮中心規劃豐富的溫室氣體盤查及企業社會責任、能源管理系統等各項專業課程，內容相當實用；而勞動部除專業人才培育外，為順應民情與企業需求，也推出多項民眾或企業補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「職務再設計」、「職場學習再適應」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業。對於中高齡就業議題有興趣的民眾或事業單位，可撥打銀髮中心專線07-7252586。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 3985 加入收藏 :
美商摩根大通集團 汪慧玲台灣營運長
產經商業
專訪／摩根大通台灣營運長汪慧玲：為未來職場培育核心人才

文／克拉大 在全球產業面臨數位轉型與永續發展雙重挑戰的時代，如何培育具備跨領域技能的綠領人才，已成為企業與教育界的共同課題。摩根大通集團台灣營運長汪慧玲接受專訪，深入解析其多年來支持「紡織快速就業列車計畫」的初衷及願景，並分享對永續教育與青年發展的看法。 摩根大通集團 汪慧玲台灣營運長表示：「在全球數位與永續背景迫切需求下：綠領人才的培育是首要任務。」（圖／財團法人紡織產業綜合研究所 提供） 持續支持「紡織快速就業列車計畫」的核心理念 自2016年起，摩根大通集團攜手財團法人紡織產業綜合研究所推動「紡織快速就業列車計畫」，至今已成功培訓超過800名學員，就業媒合率高達七成，成為台灣紡織專業人才培育的重要平台。對於為何長期支持這項計畫，汪慧玲坦言，關鍵因素如下：「這個專案不僅著重於培育年輕人的軟實力，幫助他們在進入職場前掌握關鍵技能；更重要的是，我們關注市場真正需要的能力，彌補學校教育的不足，為人才與產業建立連結。」 美商摩根大通集團 汪慧玲台灣營運長。（圖／財團法人紡織產業綜合研究所 提供） 永續與綠領：扎根未來的關鍵力量 今年啟動的第四期計畫聚焦於「綠色永續、資訊安全、數位應用、科技管理及智慧紡織」五大主題，目標是讓參與學員具備循環經濟、淨零碳排與環保議題相關的技能，契合全球永續發展目標。汪慧玲指出：「永續與綠領的概念不僅是企業的責任，更是所有產業的共同目標。我們希望透過這個計畫，為台灣紡織產業培養出符合未來需求的領袖型人才，推動產業向前發展。」 與會貴賓、院校代表及紡織業各公會秘書長。（圖／財團法人紡織產業綜合研究所 提供） 數位學習結合工作坊 打造學習新模式 第四期計畫引入數位學習與實體工作坊雙軌並行模式，讓學員在靈活學習的同時，獲得實務操作的寶貴經驗。汪慧玲表示，這種學習模式的設計具有極高價值：「數位學習的優勢在於時間靈活，學員能提前掌握理論基礎，進而投入實體工作坊的實務學習，這樣的無縫銜接，讓他們對產業的需求有更深刻的理解。」 給年輕人的寄語：終身學習與實踐是成功關鍵 汪慧玲鼓勵當代年輕人在快速變遷的時代裡，秉持終身學習與團隊合作的精神，並強調實踐的重要性：「動手做，才能真正體會工作的意義與樂趣。找到自己的熱情，並持續投入，是邁向成功的最佳途徑。」 (左起) 人纖公會 黃呈玉理事長 、永循會 歐嘉瑞理事長、摩根大通 汪慧玲 台灣營運長、紡織所 陳宏恩協理、儒鴻(股)公司 王樹文董事長。（圖／財團法人紡織產業綜合研究所 提供） 科技與永續交織 打造台灣紡織新未來 本月6日，第四期計畫於台北國際會議中心隆重啟航，吸引超過80家產官學與產業各界代表參與，結合課程設計、實習機會與就業媒合，打造學用合一的完整人才培育平台。計畫將涵蓋28,800小時的數位學習與600小時的實體工坊訓練，全面提升學員的職場競爭力。 紡織所 陳宏恩協理：「在數位轉型與永續發展的雙重驅動下，Tnet A+數位學院為學員提供完整的數位學習內容。」。（圖／財團法人紡織產業綜合研究所 提供） 紡織研究所協理陳宏恩強調：「數位轉型與永續發展是產業趨勢，透過Tnet A+數位學院的建設，我們為學員提供完整的學習資源，幫助產業應對挑戰。」台灣人纖公會理事長黃呈玉則表示：「實現2050淨零碳排目標需要更多具備綠色技能的人才，這也是計畫的核心使命。」汪慧玲在典禮上與產業、學界及公會代表共同啟動第四期計畫，宣示將以科技與永續為基石，攜手打造產業與人才的共贏未來。（紡織所廣告）

文章來源 : 頂尖傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2598 加入收藏 :
商總辦理「2024行政院卓院長與商業領袖座談會」
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商總辦理「2024行政院卓院長與商業領袖座談會」 聚焦缺工、觀光、環境永續九大面向 80行業提出63案 盼內閣團隊解決

[記者：張永勳 報導2024/12/10] 中華民國全國商業總會於今(12/10)日上午在台北喜來登大飯店辦理「2024行政院卓院長與商業領袖座談會」，由許舒博理事長與行政院卓榮泰院長共同主持，邀請相關部會長官約90人出席，商業總會理監事、會員公會理事長等商業領袖就國內服務業當前關切之產業議題，與政府面對面溝通，議題包含金融財稅、淨零排放及環境永續、人力資源及勞資關係、觀光旅遊、交通運輸、健康醫療、產業發展、電價及其他綜合議題等九大面向，齊聚80個行業，共63項提案，盼內閣團隊解決，力助服務業發展。 許舒博理事長表示，「院長有約」是年度盛事，也希望藉由行政院的力量，與各部會共同解決產業問題。服務業是台灣經濟活動的主體，總產值突破13兆，占比超過6成；服務業更是穩定社會發展的主軸，目前就業人口約700萬人，占總就業人數逾6成，扮演穩定就業之關鍵角色，與工商界溝通是有必要的。此外，許理事長特別提及，2023年全國賦稅收入高達3.4兆元，其中，工商企業繳稅超過2兆元，約占總稅收59%以上。這顯示出，企業的穩健發展，有助於公共財與公共服務的產出。然而美中貿易戰、疫後復甦緩慢、全球通膨等背景因素，乃至產業缺工、淨零排放成本上升等壓力，帶來諸多不確定性與經營壓力，此刻正需要政府與產業攜手合作，共同應對未來的挑戰。 卓榮泰院長致詞時表示，行政院非常重視本次活動，台灣跟世界主要國家一樣，經濟往穩定復甦的方向前進，台灣今年GDP成長率預測為4.27%，這是2016年以來次高，有賴工商界共同努力。 卓院長強調，面對美國新政府在關稅及美中關係可能出現新方向，行政院已成立台美經貿小組，歡迎產業界與政府交流。在中小微企業方面，行政院明年度編列116億的預算，服務157萬家的中小微企業，並設置單一窗口，呼應賴總統的五大信賴產業，期望造就更大的就業市場與就業人力。在淨零轉型方面，經濟部、環境部、國科會、國發會等相關部會都會投入協助二次的能源轉型。此外，「兆元投資國家發展方案」已正式啟動，希望未來六年成立有台灣特色的「亞洲資產管理中心」。他特別強調，產業與經濟的發展，中央和地方必須合作，政府和民間必須合作，並代表總統感謝大家。 本次座談會涵蓋的產經議題眾多，針對服務業缺工問題，受到少子化與高齡化雙重影響，加上部分產業本國勞工就業意願不足，導致服務業勞工缺口不斷擴大。對此，許舒博強調，包含機車、汽車貨櫃貨運、環境檢驗、家具、化學品儲槽業等多位公會理事長皆有反映，建請政府應考量各別行業特性及本國勞工從事意願等面面向，逐步放寬移工政策及調整工時等規範，以填補服務業人力短缺的困境。為解決缺工議題，行政院及勞動部規劃將開放服務業有條件申請外籍移工，也會思考非法移工如何回歸正常程序，投入國內生產活動。卓榮泰院長強調，政府站在優先照顧本國勞工的立場，仍然必須去平衡國內對於開放服務業移工後，薪資無法提升的壓力。目前勞動部的規劃是，服務業業者必須先提高本國勞工薪資至一定水準，才會開放業者申請移工，具體的政策規劃預計將在春節後陸續提出，會與商總及產業界持續溝通。 除缺工問題外，淨零排放及環境永續議題也被高度關注，目前政府以「排碳大戶」為主要輔導對象，但綠色供應鏈及減碳壓力已擴及服務業和中小企業，台灣中小企業占比高達98%，服務業占85%，這些企業資源有限，已引發「碳焦慮」。環境部彭啟明部長說明，目前要繳碳費的只有部分大型企企業，並以製造業為主，值得注意的是，當企業面臨碳盤查、減量、碳費開徵及碳關稅等新規範及新營運模式，環境部特別強調未來「綠領」人才的重要性，並已辦理一系列的淨零排放技術訓練課程。許舒博呼籲政府加大支持力度，輔助企業建立基本的碳盤查能力，進而挹注政策資源協助企業達到低碳化的綠色目標。 觀光旅遊方面，台灣觀光疫後復甦乏力，相較日韓遊客恢復8成以上，台灣至今僅恢復約5成，旅行產業代表也敦請政府盡速恢復兩岸雙向觀光旅遊，為觀光產業注入新動能。針對觀光產業復復甦，商總理事長許舒博向卓院長喊話，建議加大觀光振興，兩岸應以「和」應對，希望盡快改善兩岸氛圍，呼籲先從開放旅遊業促進兩岸交流。對此，卓榮泰院長表示，台灣今年6月取消禁團令，已有多團赴陸旅遊，歡迎大陸也可以組團來台灣旅遊；交通部次長陳彥伯則進一步表示，台灣持續以千萬旅客為目標，114年國際行銷預算再增加2億元，以吸引國外買家帶客人來國內採購兼旅遊消費，此外如永續旅遊也是一個很重要的方向。 交通運輸相關政策調整或補助也是本次提案的一大重點，例如建請交通部獎勵遊覽車經營交通車業務之部分車輛，予以副大眾運輸資格、鼓勵電動大客車予以客運業者電價優惠、修訂進出口貨物裝載之貨櫃（容器）重量標準等建議。交通部陳彥伯次長表示，針對遊覽車經營交通車業務予以副大眾運輸資格，一個月內公路局會與相關業者進一步溝通，找出最合適的做法；而關於貨櫃結構的重量跟載重的規定，其實長久以來沒有改變，過去只有貨櫃車不用進地磅，但是因為國道事故太多，所以推動過磅。目前是延長一年實施，大家再來討論如何配套。 會中被討論到的議題還包括，與健康醫療相關的議題，例如醫療特材的健保給付點值之調整建議，以及針對「癌症新藥暫時性支付專款作業流程(草案)」、「全民健康保險藥物給付項目及支付標準」部分條文修正草案，與「全民健康保險藥品價格調整作業辦法」提出建言，以及呼應賴總統「健康台灣」願景的創新醫療費用補償方式等多項提案。此外，涉及產業發展的議題，例如建請政府獎助「台灣製造形象有序團隊」赴先進國家參展、輔導廚具櫥櫃技術士證照考試制度相關規劃等，以及近年台灣本土啤酒和工業零組件製品，受到海外產製品以價格戰威脅之困境，建請政府研議解決方案，前述議題也都被納入討論。 其中，關於本土酒類受到外國業者以低價競爭的問題，業者認為需要成立一個跨部會平台，讓相關業者有統一的發聲機制。對此，財政部莊翠雲部長表示，過去業者已有就傾銷的事情來財政部諮詢，目前業者已成立台灣釀酒商協會，未來提出申請案後，財政部與經濟部會就相關議題進行調查。此外，財政部有優質酒類認證，也可以協助我們本土業者結合餐飲業進行拓銷，並給予適當補助，也很歡迎國內製酒業者加入「台灣釀酒商協會」，讓台灣釀的酒走向世世界。啤酒是國內產值最高的酒類，政府明年也會開始加速對啤酒的行銷。對於關稅，涉及到WTO承諾，莊部長表示要審慎評估。此外，會場上，廚具櫥櫃業者代表反映，希望政府部門設立窗口協助廚具櫥櫃產業升級，輔導技術士證照考試制度。針對此議題，勞動部及經濟部都表示非常願意協助業者，並承諾於會後和相關業者進一步深入討論執行面與具體措施安排。 產業AI化發展方面，商總建請政府可藉由成立實作型工坊、專案獎勵與補貼、專案貸款、鼓勵參加比賽等政策措施推動。商總理事長許舒博表示，AI議題涉及層面廣，所涉部會應先整合，給業者最完整的資訊和服務。對此，國科會蘇振綱副主委回應，這四年以來，我國的算力已提升四倍，目的是希望導入智慧科技讓百工百業更有效率，節省勞動力，並且會結合大專院校一起投入推動。數發部葉寧次長也表示，目前已成立中小企業的算力使用，尤其是給知識服務業使用；其次是人才方面，目前是跟微軟合作，也有舉辦AI產業競賽；最後是資金的問題，數發部會持續補助開發AI技術，也會協助企業導入，目前已編列百億的AI計畫預算。 值得注意的是，為讓企業真正落實「業必歸會」，許舒博也特別利用本次座談會機會，呼籲政府，台灣以中小型企業為主體，在提升公共利益及公共秩序的前提下，「業必歸會」有其實施之必要性。商業團體長年「業必歸會」功能不彰，已造成公會運作困難，難以發揮有效的同業自律及管理。商業團體作為政府與產業的溝通橋樑，如果能確實結合同業力量，更可發揮團體的「經濟性功能」、「社會性功能」及「政府與企業的溝通效能」，推動產業蓬勃發展。 許舒博表示，現今商總共有162個會員公會，遍及各業別服務業，每個人的食衣住行育樂、百工百業都是商總的會員，也因此會遇到各式各樣的問題需要政府積極協助。最後，許舒博期許今日的座談會能強化政府與商界密切合作，共同解決各項困難，讓服務業持續帶動內需。他也希望會後行政院及各部會能持續追蹤個案再行溝通，共創創造GDP持續成長，為台灣經濟開創更美好的未來。

文章來源 : 福爾摩沙時報 發表時間 : 瀏覽次數 : 2414 加入收藏 :
高分署推出600門搶手訓練課程 補助在職勞工進修 培育多元化產業人才
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聖約翰科大攜手新北市綠色能源產業聯盟　培育「綠領薪貴」
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2025 年 4 月 23 日 (星期三) 農曆三月廿六日
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