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【臺北訊】專業物聯網及人工智慧邊緣運算平臺研發製造大廠—研揚科技(股票代碼: 6579)， 與韓國系統整合商合作韓國仁川機場無人車專案。這次的專案採用BOXER-8645AI無風扇嵌入式Edge AI系統，搭載NVIDIA Jetson AGX Orin系列GPU。最主要雀屏中選的理由是: BOXER-8645AI支援GMSL2相機，且可運行高速詳細的AI推論模型。 機場有大有小，有的機場大到有上百個登機門，有大量購物、餐廳、休閒休息區，甚至住宿設施。在機場航棧內移動、轉機，有的時候非常地耗時。或許是使用價格昂貴，目前在機場內的高爾夫球車接送不是太普遍，除了行動不便者或是趕時間轉機的旅客，航空公司可以提供這種登機門的接送服務；或是與機場有合作的商務中心，針對他們的VIP客戶，提供搭乘高爾夫球車直達免稅店及登機門，一般旅客是無法享受這樣的服務。此外，這類的高爾夫球車，必須由一位駕駛來掌控這輛車的行進及目的地，所以不僅耗費人力成本，昂貴的費用也讓這樣的服務無法普及。 目前研揚科技與韓國系統整合商聯合打造機場無人車，讓接送服務變得更容易且成本降低。只要有需求，就可以預約，無人車會到站點接送旅客到目的地。當初這個韓國系統整合商就是看中研揚BOXER-8645AI可支援10G 網路連接埠和GMSL的攝影機。同時，GMSL2攝影機在訊息影像傳輸上，可以快速無損的傳遞。這種機場無人車共要安裝6-8個GMSL camera，研揚在之前歐洲的專案上就已經測試過GMSL2攝影機的相容性，也調校過OS image的部分，機會總是給有準備的人，所以這次可以快速配合韓國這個機場專案。 BOXER-8645AI搭載NVIDIA Jetson AGX Orin模組，並已通過E-Mark認證，符合軍規震動、落下標準。並支援CANBus、9軸感測器和GNSS，確保在自主移動機器人（AMR）場景中穩定運作。同時介面設計包括支援RJ-45埠的10G LAN和GbE LAN，此外，還可擴展另外八個GbE LAN，用於連接多種感測器，如LiDAR，以供AI辨識用途。同時，透過四個USB 3.2 Gen 2和一個HDMI 2.0，可以進一步實現有線連接。BOXER-8645AI還支援廣泛使用的通訊協定，包括總共四個DB-9埠，用於DIO以及兩個RS-232（Rx/Tx/CTS/RTS）/RS-485連接。客戶利用CANBus介面來控制車輛的馬達和執行器，並通過RS-232接收接近感測器的數據，實現即時回應，如觸發事件即通知BOXER-8645AI。系統的RS-485則與LAN接口結合，用於連接多個LiDAR感測器，進一步增強車輛的避障能力。在導航方面，BOXER-8645AI 的GNSS支援至關重要，確保了機場內精確的定位，同時透過時間碼和幀速率同步即時校準感測器和相機數據。此外，9軸感測器的支援，啟動SLAM功能，為應用中的LiDAR和視覺數據提供了精確的定位資訊。除此之外，BOXER-8645AI還提供M.2 2230 E-Key和M.2 3052 B-Key插槽，讓用戶可以根據需求分別安裝Wi-Fi和LTE模組。同時，BOXER-8645AI的NVMe儲存容量與最高64GB的eMMC記憶體和兩個2.5吋SATA硬碟相匹配。 「BOXER-8645AI 配備了八個FAKRA連接器，用於整合GMSL2相機，提供高解析度影像的即時傳輸，數據傳輸速度高達6 Gbps。這讓影像數據的傳輸延遲大幅減少。這個機場無人車應用就是因為BOXER-8645AI 可支援多個GMSL2相機，廣泛的攝影機視野，使無人車能夠在擁擠航棧中明確導航、自動快速避開障礙，並安全地將乘客運送至機場各區。」研揚科技亞太業務經理劉長益說道。「這一創新應用讓行動不便的乘客和需要協助的旅客，可以安心前往登機門，也增加機場的旅客滿意度，提供旅客良好的旅行體驗。」劉長益補充說道。 更多BOXER-8645AI的產品資訊，您可以上研揚官網查詢，或與研揚科技國內業務處02-89191234分機1142劉小姐聯繫。現在BOXER-8645AI也同時在研揚eShop上販售，有小量或需要快速到貨需求客戶， 可以直接上eShop訂購。 關於研揚科技 研揚科技集團（AAEON）是台灣專業物聯智能解決方案研發製造大廠，成立於1992年。研發製造並行銷全球IoT及AI邊緣運算解決方案，另有嵌入式電腦主板及系統、工業液晶顯示器、強固型平板電腦、工控機、網路安全設備以及相關配件等，提供OEM/ODM客戶及系統整合商完整且專業之軟硬體解決方案。同時，研揚科技有專屬團隊提供客製化服務，協助您從研發初期發想到產品製作、量產到售後服務，提供一貫之專業諮詢與服務，為您量身打造高品質產品。研揚科技目前提供多款AI邊緣運算產品及智慧城市、智慧零售及智慧製造等系統整合和解決方案。研揚是英特爾鈦金級會員，同時也是NVIDIA的菁英級夥伴(Elite partner)。欲瞭解更多詳細資訊請參考研揚科技官方網站
現今許多大型室內場地，例如：展覽會場、體育場館、百貨公司等為安全考量，在門口皆有電子看板顯示室內即時人數，當接近場地可容納人數上限時，管理人員就會禁止人員入場，以確保內部逃生動線或空氣品質。 北台灣有一個大型會展中心，有地下一層及地上七層，主要規劃分為會議中心及展覽館二棟，可以容納多個活動同時進行。會展中心希望各活動入口的電子看板上，可以即時顯示出各會展的參觀人數，以供參觀民眾、活動主辦方與現場管理單位了解目前各活動的熱烈程度，也讓管理單位可以即時管控人口流動狀況，避免單一或多個區域過於擁擠。 彈性的活動範圍、多重出入口，如何分區人流計數？ 因為是大型會展中心，同時會有多個活動進行，民眾在眾多進出口流動，一般的人數計數器無法準確加減館內某一區域的人數。會展中心每次活動的空間、動線與範圍皆不相同，例如展覽館一層樓可能單獨一個大活動，或是劃分為不同出入口的三個活動現場，因此這個區域人流計數的功能必需具有空間可調整性。 承接此案的和平整合資訊股份有限公司（以下簡稱和平整合）利用所代理的Vaidio™ A.I.影像辨識系統中「辨識人流方向」與「人流計數」的功能，加上工程師規劃與統合能力，打造出統計某區域人數的功能。 和平整合透過攝影機，在場館內劃出許多虛擬的分隔線，這些分隔線可以是每個活動的邊界與出入口，可隨當次活動場域的變動而更改設定，也就是每次新活動的空間範圍皆可重畫。由系統後台圈選此次活動範圍內的空間與分隔線成為一群，這樣即使單一活動多個出入口或跨樓層，也可以正確統計出活動場內的人數。 圖說：進出口處的電子看板可顯示場館內不同活動的即時資訊。 假設展覽館棟二樓同時在東、西兩區都有活動，系統可以畫成二區，各別統計二個活動的參與人次，同時也能統計二樓全部人數。為了更精準地統計人流，Vaidio的人流辨識功能可供管理者選擇依「頭」或「人」來計數。選「人」時攝影機照攝到完整人體才會計數，但當人潮擁擠或場內有其他物件，人體影像可能會與其他物品（例如背包或桌椅）重疊，或多人影像連結在一起，攝影機無法清楚辨識完整人形，此時可以選擇以「頭」來計數，攝影機掃描到頭形即可計算人數，提升計數精準度。 和平整合串接多重系統，提供客製化智慧人流管理服務 和平整合將各出入口裝設的電子看板也加入分群項目當中，利用Vaidio影像辨識系統，成功打造出可以彈性畫分區域的功能，然後將這些統計數字由Vaidio系統後台串連上電子看板的系統，即可在各區進出口的電子看板顯示該活動的即時參觀人數。 若未來會展中心希望增加更多場館內的監測機制，例如：人數上限警告機制或空氣品質監管，皆可加裝設備後，由和平完成整合系統作業，即可透過Vaidio影像辨識系統發佈告警通知，或即時顯示資訊至電子看板上，保留未來擴展功能的彈性。 效益分析 會展管理人員可依既有的攝影機裝置，結合和平整合提供的智慧人流管理方案，不僅可配合不同活動，彈性變更分區人流計數的範圍，還能有效精準掌控即時數據。除此之外，透過和平整合的工程整合能力，保留未來增加系統的發展空間，達成智慧化管理。 使用之AI功能 人流計數 整合跨系統平台的專家-和平整合 和平整合以多元AI影像工具解決客戶問題，從攝影機、錄影平台，到AI影像辨識引擎，「和平AI新視界」為客戶量身設計解決方案。憑藉多年累積的影像辨識分析專業，不僅提供既有的標準化產品，更能針對客戶的特殊使用情境，進行軟體開發整合及客製化產品設計。公司衍生出多項智慧監控產品，如AI影像在席偵測、工地及停車場管理系統等，展現其世界級影像處理與分析實力。未來公司將持續創新，與夥伴共同開發更優質的應用方案。詳情請見和平整合官網
SEEK在收購亞洲領先的網上求職招聘平台Jobsdb和Jobstreet十年後，近日亦完成與Jobsdb及Jobstreet的跨系統整合。 新平台由母公司SEEK領先的人工智能技術驅動，一方面協助僱主挑選更合適的人才，另一方面為求職者提供更全面、橫跨八個亞太區市場的工作機會[1]。 下載高清圖片：按此 香港2024年2月22日 /美通社/ -- SEEK（ASX:SEK）成功完成旗下亞太區三個網上求職招聘平台──SEEK、Jobsdb及Jobstreet──的跨系統整合，三個平台的系統將統一由SEEK領先的人工智能（AI）科技驅動，並會沿用SEEK、Jobsdb及Jobstreet品牌名稱。是次整合後，平台將匯聚亞太區數百萬人才及僱主的資源，幫助僱主及求職者找到更匹配的人才和工作機會。 SEEK資深產品經理梁懷宇(左)及Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳(右) 在收購Jobsdb和Jobstreet的十年後，SEEK再獻新猷，將三大求職招聘平台進行跨系統整合。是次整合過程歷時三年，涉及1.8億澳元（折合約9億港元）投資額。 SEEK亞洲行政總裁Peter Bithos表示：「SEEK一直以客為本。跨平台系統整合讓我們能以嶄新形式向亞太區數以百萬計的客戶提供服務，協助他們更輕鬆地找到合適工作或人才。是次整合後，SEEK將能發揮比以往更大效益，藉此實現我們的願景──幫助五億人在亞太區內500萬間企業中找到合適工作，發展理想事業。」 提供更多亞太區人才資源和工作機會香港企業正面臨人才短缺問題，聘請非本地專業人才的需求持續上升，適逢SEEK整合工作順利完成，香港僱主將能接觸更多來自包括粵港澳大灣區在內的亞太區人才。 根據Jobsdb最新《2024招聘、薪酬及福利調查報告》[2]顯示，香港企業積極增聘外地人才。報告顯示，63%的受訪企業表示考慮聘用內地專才，60%的受訪企業則表示考慮聘請海外人才。 Jobsdb最新發佈的年度招聘平台數據[3]反映，求職者對於跨地區工作機會的渴求正與日俱增。數據顯示，持合資格工作簽證的海外求職者數量較疫情前（2018 年） 上升 37%，證明外地人才對於在港工作的興趣增加。與此同時，香港打工仔期望獲得海外工作機會（包括出差、海外派遣等）的意向亦有所增加，擁有相關關鍵詞的招聘廣告平均申請數字按年上升 54%。 面對瞬息萬變的市場，全新的招聘平台不僅向香港僱主提供來自八個亞太區市場逾4,000萬個人才檔案，亦助本地人才接觸由超過250萬個僱主提供的工作機遇，當中包括更多的遙距工作機會。以上數據亦與一項調查[4]結果吻合，數據顯示，68%人才願意為未有在其居住地設立實體辦公室的僱主遙距工作，而新平台的功能正正可以幫助需要聘請遙距工作人才的企業。 Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示：「根據Jobsdb最新公佈的年度招聘數據顯示，我們觀察到人才跨境流動情況呈增長趨勢。是次SEEK與Jobsdb及Jobstreet進行跨系統整合後，成功匯聚數以百萬計來自八個亞太區市場的人才檔案及工作機會，促使新平台更能迎合此一新趨勢。另外，我們與內地大型網上招聘平台智聯招聘（Zhaopin）達成戰略合作關係，亦將為新平台錦上添花，與大灣區的僱主及人才建立更緊密的聯繫。通過我們於AI技術上的持續投資，新平台不僅為香港僱主及求職者帶來更多來自其他亞太區市場的人才及工作機會，同時亦提供更精準的人才及職缺配對、更深入的分析及洞察，為本地就業市場帶來更大價值，並為Jobsdb未來發展奠下堅實的基礎。」 帶來更精準的配對及個性化體驗系統整合後，Jobsdb和Jobstreet求職平台將由升級的AI技術驅動，旨在提升亞太區僱主及求職者的招聘及就業體驗。 對僱主而言，新平台採用AI模型，透過分析不同數據評估求職者的合適性，數據包括履歷表、招聘廣告內容描述及僱主過去的行為等，並提供個性化的招聘建議，以便僱主能快速招聘合適人才。同時，僱主亦可通過在招聘廣告添加由AI產生的篩選問題，以加快人才篩選流程。 為了提升求職效率及準繩度，新平台的AI技術能根據人才的工作經驗和技能，更有效地配對符合他們資歷的職位空缺。透過AI技術，SEEK能幫助求職者識別自己是否有更大機會在該職缺中突圍而出，並在他們瀏覽的職缺內容頁面上顯示「最強應徵者徽章」，讓他們在申請職位時可以作出更佳判斷。 此外，新平台亦致力提升求職體驗，為人才提供實用的洞察及指引。透過「職涯探索」（「Explore careers」） 及「薪酬探索」（「Explore salaries」）等功能，求職者可以獲取由數據支持的職涯建議及薪酬資訊，有助求職者掌握更多資訊以規劃自己的職業生涯，並對薪酬談判更有把握。 歷經為期三年的跨系統平台整合計劃，SEEK現時可以利用其橫跨亞太市場的龐大數據庫，增強其AI演算法的能力，以更精準地配對僱主及人才。SEEK透過以上舉措，致力提升用戶體驗，加快Jobsdb及Jobstreet平台的招聘流程。 有關Jobsdb及Jobstreet新功能的更多資訊，請參閱附錄。 逐步推動以客為本的創新發展藍圖透過跨系統平台整合，SEEK可以進一步運用由數據分析所得的資訊，加快產品測試及研發創新。 SEEK在菲律賓Jobstreet平台上推出了一項全新的自然語言（Natural Language Search）AI搜尋功能，人才可以在平台上輸入簡單的詞組或完整句子尋找職缺，不再侷限過往的關鍵字搜尋（例如「商業分析師」）。在大型語言模型（LLM）的驅動下，全新功能可以為人才帶來更多相關搜尋結果，從而吸引更多人才使用。SEEK計劃於2024年將此功能推廣至旗下的其他亞太區市場。 此外，SEEK在推出線上學習平台seekMAX方面亦取得重大進展，該平台旨在促進人才的職涯發展。目前，seekMAX已經在印尼、菲律賓、新加坡和馬來西亞推出，並獲得用戶正面反饋。SEEK已計劃將seekMAX引入香港市場，為更多人提供職涯指導。 如欲體驗全新的Jobsdb by SEEK平台，請瀏覽jobsdb.com 或在Google Play Store或App Store下載應用程式。 [1] 八個亞太區市場包括澳洲、紐西蘭、菲律賓、中國香港、馬來西亞、新加坡、泰國及印尼。 [2] Jobsdb於2023年11月發佈《2024招聘、薪酬及福利調查報告》。 [3] Jobsdb於2024年1月發佈2023年度招聘平台數據。 [4] 調查結果摘錄自由波士頓諮詢公司與The Network 聯合發佈的《解讀數碼人才挑戰》報告 (2020年10月至11月)。 關於SEEK in AsiaSEEK 是領先的網上求職招聘市場，業務遍及澳洲、紐西蘭、中國香港、東南亞、巴西和墨西哥。SEEK於亞洲經營Jobsdb及Jobstreet兩大品牌，皆為區內首屈一指的求職招聘平台，亦是區內求職者及僱主的首選。此外，SEEK在中國、韓國和一些其他國家亦擁有少數股權投資。SEEK名列澳洲證券交易所上市公司首一百名。 關於 Jobsdb by SEEKJobsdb是香港和泰國具領導地位的求職招聘平台，旨在幫助人們建立更充實和更有生產力的職場生活，協助企業實現成功。Jobsdb是SEEK的子公司，SEEK是一個多元化的集團，擁有多元業務範疇，包括網上就業、教育、商務及義工等。SEEK已於澳洲證券交易所上市，透過經營Jobsdb和Jobstreet兩個品牌，在亞太區六個亞洲市場—中國香港、印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡和泰國—擁有強大影響力。SEEK在亞洲每年吸引超過5億次訪問。 附錄：主要變動一覽表 全新功能 內容 優勢 最強應徵者徽章 SEEK利用AI幫助求職者識別自己是否有更大機會在該職缺中突圍而出。 透過分析求職者的經驗和技能是否符合職位要求，該功能可以增加求職者遞交工作申請的機會，並促進更準確的配對。該功能亦可增加招聘廣告的投放準繩度，幫助僱主獲得更多合資格的職缺申請。 個人檔案可見程度 人才可以選擇其檔案是否可被僱主瀏覽或是否提供僱主其聯絡資訊（分別提供「標準」、「限制」、「隱藏」三個可見程度選項）。 求職者可以標示自己是否願意探索新的工作機會，從而提高僱主的招聘外展範圍。 關於您的下一份工作及「工作權利」 人才可以標示他們正在尋求怎樣的工作，並可以標明其首選工作地點。 通過提供更多相關工作推薦，令人才在相對應的僱主面前脫穎而出，幫助僱主配對到更準確的人才。 多地點發佈 僱主能夠在亞太區的多個地點同時發佈招聘廣告。 透過簡化發佈招聘廣告發佈流程，亞太區的僱主能夠接觸到來自SEEK、Jobsdb及Jobstreet龐大人才庫的求職者。人才亦能夠接觸來自八個不同市場的僱主。 人才搜索 為每個招聘廣告即時配對多達100位求職者。 通過促進更快速、更具針對性的招聘配對，幫助僱主及時找到合適的人才，亦可以觸及到活躍求職者以外的人才。 AI產生的篩選問題 僱主可以在他們的招聘廣告中新增由AI產生的篩選問題。 簡化人才篩選流程，幫助僱主根據應徵者的回應，更快識別出最適合的人才。 即時分析 由AI所驅動的招聘廣告表現分析會提供關於該招聘廣告在投放表現、使用情況、市場趨勢及人才搜尋情況方面上的洞察。 僱主可以利用由SEEK Analytics提供的深入且具可行性的洞察，作出更明智的招聘決策。
為培育電機系統整合國際產業人才，並配合國家新南向政策，聖約翰科技大學特邀集亞翔工程股份有限公司、易發精機股份有限公司、福麟系統整合股份有限公司及嘉發實業工廠股份有限公司等4家企業合作，於113學年度共同開辦國際產業人才新型專班，招收以印尼學生為主的國際生來臺就讀雙聯學制學位，畢業後由合作企業辦理留臺就業，以舒緩國內產業人才匱乏的困境。 唐彥博校長首先感謝促成此次「新型專班」的何副校長及邱淑娟專案經理等人，並感謝亞翔工程、易發精機及福麟系統整合等3家校友企業鼎力支持。他表示，配合政府「促進國際生來臺暨留臺實施計畫」，在國發基金獎助金支持下，聖約翰科大於113年1月15日與4家合作企業締結盟約，開設以企業端需求為導向的「新型專班」。從招生、課程設計到留才機制，由政府與企業共同挹注資源，學校與企業合力規劃授課課程、提供雙師教學、實作及企業參訪見習等資源，產官學三方攜手合作，以2年時間培育優質人才為企業所用。 唐彥博校長指出，產業界缺工狀況嚴重，開設「新型專班」除了可以開拓學校僑外生生源之外，亦可幫助企業量身訂作所需人才，優秀學生更可留在臺灣工作，舒緩產業缺工狀況，可說是一舉三得。該專班將招收雙聯合作大學升三年級或四年級學生，來臺就讀大學2年或1年，並進行校外實習，即可取得國外及我國大學雙聯學士學位。 而合作企業除了提供營建機電監造工程師、機電工程師及電控技師等職缺名額之外，每位學生於專班就學期間，更可以領到合作企業所提供的每人每月新臺幣1萬元生活津貼補助。政府國發基金獎助金則包含1次性機票、行政費用及第1年全額學雜費補助及第2年擇優補助7成人數全額學雜費等優惠措施，實質減輕學生在臺灣求學的經濟壓力。若國際學生有居留意願，政府亦會予以協助，加速取得永久居留權。 曾親赴印尼招生的唐彥博校長說，印尼東爪哇的學生刻苦耐勞，如果華語文能力測驗達到A2，即有機會獲選入學。他希望替企業選才，挑選最符合企業需求的可用之才。他認為學生的品德及工作態度至為重要，未來將強化國際生的品德培育，希望學生能夠融入企業文化，符合企業的需求，並在雙方的協助下，強化國際生畢業後留臺工作的意願。
阿聯酋迪拜2024年1月9日 /美通社/ -- 全球交易量第三大加密貨幣交易所Bybit欣然宣佈，作為Web3生態系統的官方合作夥伴，其與Mantle的合作關係得到了大幅擴大，Mantle是領先的去中心化、無托管以太坊流動性質押服務協議(LSP)提供商。 此次合作的標誌是Mantle的mETH Liquid Staking解決方案與Bybit Web3 Staking的無縫整合，進一步簡化了用戶體驗，並解鎖了極具吸引力的盈利機會。 Bybit Web3簡化質押體驗 Bybit用戶現在可通過Mantle的mETH享受無障礙的質押體驗。只需單擊一下，用戶即可立即將其ETH轉換為mETH，有效參與以太坊質押，並通過Mantle的雙倍收益計劃賺取一定的獎金，同時保持資產的完全流動性和控制權。 Bybit共同創始人兼首席執行官Ben Zhou補充說：「通過整合Mantle的創新mETH解決方案，Bybit重申了其為用戶提供尖端DeFi解決方案和簡化Web3體驗的承諾。此次合作為Bybit Web3生態系統的進一步發展鋪平了道路，使用戶能夠無縫地參與DeFi革命，並從中獲益。」 Bybit Web3推出首創的mETH質押燃料費補貼政策 為了幫助Web3用戶更方便、更輕鬆地使用Bybit Web3的核心質押功能並獲取mETH資產，Bybit推出了mETH Super Boost活動，這是一個限時活動，為用戶提供獲獎機會。 雙倍燃料費返還：Bybit率先對mETH的質押進行燃料費補貼，有效地將用戶的燃料費返還翻倍。 獎金提升：根據質押金額和合格質押天數排名前五的質押者將獲得額外獎勵，進一步提高他們的收益。 #Bybit / #TheCryptoArk 關於Bybit Web3 Bybit Web3正在重新定義去中心化世界的開放性，為每個人創造一個更簡單、開放、平等的生態系統。我們歡迎區塊鏈世界的建設者、創造者、合作夥伴，並誠邀加密貨幣愛好者和有興趣者，我們的社區擁有80多萬錢包用戶和10多家大型生態系統合作夥伴。 Bybit Web3提供一套全面的Web3產品，旨在使Web3資產的訪問、交換、收集和增長盡可能開放化、簡單化。我們的錢包、市場和平台均以安全、專業的技術為後盾，Bybit也因此成為全球前三大加密貨幣交易所，受到全球2000萬用戶的信賴。 現在就加入，與Bybit一起打開通往Web3未來的大門。 關於Bybit Bybit成立於2018年，是全球交易量前三的加密貨幣交易所，共有2000萬用戶。Bybit提供專業交易平台，為加密貨幣投資者和交易員提供超快加密幣配對引擎、24小時客服和多語言社群支持。Bybit是一級方程式賽車衛冕車隊和車手冠軍Oracle紅牛賽車隊的合作夥伴。 欲瞭解有關Bybit的更多詳情，請訪問Bybit Press. 媒體垂詢，請聯繫：media@bybit.com 更多信息，請訪問：https://www.bybit.com 如需瞭解最新信息，請關注Bybit的社群和社交媒體 Discord | Facebook | Instagram | LinkedIn | Reddit | Telegram | TikTok | X (Twitter) | Youtube
VMware Cloud Foundation with Tanzu 化繁為簡 縮短 CI/CD 串接程序與 VM 申裝時間 【台北訊，2023年7月6日】多雲混合潮流推動企業競相採用容器化及Kubernetes服務技術，現代化雲原生框架也成為彈性部署與管理系統架構的關鍵。為提升IT營運效率、強化客戶之競爭力，VMware攜手神通資訊科技（以下稱神通資科）導入VMware Cloud Foundation with Tanzu（以下簡稱VCF with Tanzu）解決方案，協助研發中心在容器框架下進行應用開發，大幅減輕管理工作負載的複雜度，進而投注更多資源進行創新應用開發，滿足高度差異化的專案需求。 高度整合容器與虛擬化技術 提升開發與維運節奏流暢度 作為VMware長期的夥伴，神通資科自2016年便導入VMware軟體定義資料中心（SDDC）為基礎架構建構智慧服務平台，對內乘載企業資源規劃（EPR）系統，對外滿足客製化應用開發需求。近年來著眼於客戶對容器化雲端環境的探索，也兼顧自身資源擴充、新技術開發與平台翻新等目標，神通資科拍板引進VCF with Tanzu容器平台簡化繁複的開發程序、驅動創新應用開發，穩紮穩打地落實數位轉型。神通資訊科技行政中心資訊服務研發處處長侯孟奇表示：「善用VCF with Tanzu的一站式高度整合特色，能維持技術深度、降低開發難度，讓使用者可以專注在更有價值的工作，加速數位轉型，彈性因應外在環境變化。」 VCF with Tanzu平台的導入大幅強化神通資科內部資源佈建與分配的效率。以虛擬機申裝為例，神通資訊科技雲平台與代理事業群雲端技術處處長杜黎明表示：「從前應用開發同仁申請新虛擬機，都要等待半天以上時間，因為MIS只能一台一台開設機器，速度快不起來；但如今 MIS只要點擊Aria Automation的Blueprint範本，10分鐘內就完成虛擬機開通，讓前端應用開發節奏更加流暢，工作效率也隨之提升。」 VCF with Tanzu高整合性一站式平台 簡化開發與維運難度 VMware全球副總裁暨大中華區總裁陳學智表示：「企業邁向多雲化的過程中，普遍將衍伸全新跨雲管理與資源配置等問題，因此如何在省時、節省人力的前提下降低維運難度並執行落實彈性開發，為現今企業面臨的一大挑戰。VMware持續為企業提供具高度整合性以及容器等技術優勢的平台，方便開發人員縮短技術養成歷程，專注投入應用創新開發，而此次與神通資科的合作能再為其轉型引擎蓄積動能，專注為產業夥伴帶來高值化服務。」 整合式容器平台VCF with Tanzu具成熟易用的管理機制，為神通資科從多層面實現諸多效益： ✓ 協助簡化開發、管理與維運負擔：神通資科藉由VMware容器技術基礎打造共用API（應用程式開發介面）服務，在不需大幅度變更核心系統的前提下即可完成大量的訂單處理。 ✓ 縮短版本更新耗時：相較於未搭建商用容器管理平台下進行系統版本更新需歷經2小時，導入VCF with Tanzu並串接CI/CD流程後，更版時間即驟降為20分鐘內，資源運用效率優化程度更為顯著。 ✓ 實現管理資源配置最佳化：內建之VMware Aria Automation可建立諸多型態的Blueprint範本，可因應不同VM申裝需求大幅節省部署時間，只需不到10分鐘即可完成。 ✓ 確保降低資安管理作業人力成本：為縮減每逢新案件啟動，MIS便需檢查與設定防火牆的ACL政策避免新舊服務主機互相干擾的時間成本，利用VMware NSX-T的安全群組機制，不僅能落實虛擬機之間的安全隔離、保障虛擬機擴增過程中的資訊安全強度，更進一步精簡化資訊管理的人力安排。
A12 藝術空間
系統整合
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