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符合「生物多樣性」新聞搜尋結果， 共 226 篇 ，以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
2024第二屆台灣生物多樣性論壇開放報名
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從理論到實踐 2024第二屆台灣生物多樣性論壇開放報名

為響應全球對於生物多樣性保護的共同關注，台灣永續能源研究基金會(TAISE)與農業部林業及自然保育署定於113年7月16日聯合舉辦「2024第二屆台灣生物多樣性論壇」，匯聚產、官、學界專家及社會大眾，共同塑造對生物多樣性的遠景和共識，並突顯台灣在生物多樣性保育方面的豐碩成果。論壇免費報名，誠邀各界人士積極參與。 論壇獲得環境部與臺灣大學生物資源暨農學院等單位的支持，聚焦台灣陸域與海洋生物多樣性發展與策略；國際珍古德協會執行長郭雪貞將針對推動生物多樣性夥伴關係展望做探討。現場亦將邀請第二屆「台灣生物多樣性獎」獲獎單位，分享推動生物多樣性的成功案例，期望透過彼此借鏡與並樹立典範，深化了解台灣生物多樣性的發展現狀及挑戰。 根據世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF)發布的《2024全球風險報告》，「生物多樣性流失與生態系統失衡」為未來十年內全球面臨的十大風險之一；各國及國際機構紛紛推動相關倡議與標準，包括在CBD COP15通過的《昆明-蒙特婁生物多樣性行動框架》與2023年推出的自然相關財務揭露(TNFD)，將「生物多樣性」推至企業永續發展的前沿。 該論壇將對「COP15後陸域及海洋生物多樣性趨勢研析」及「國際生物多樣性準則之探討及應用」等主題展開討論，並結合「2024台灣生物多樣性獎頒獎典禮」於7月16日盛大舉行，以表彰在生物多樣性領域取得顯著成就的公私部門。活動即日起免費報名至7月11日止，相關活動議程與詳情可至活動報名頁面查詢 (https://reurl.cc/p38ZM8)，或電洽(02)2769-8968分機204。

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1771 加入收藏 :
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國際生物多樣性日 | 天合光能以「光」守護生命之網

常州2024年5月22日 /美通社/ -- 5月22日是全球矚目的「國際生物多樣性日」。當前人類社會正面臨著氣候變化與生物多樣性喪失構成的雙重挑戰，二者相互交織，彼此催化。光伏技術不僅根本性地降低了化石能源帶來的碳足跡，有效緩解了氣候變化與生物多樣性損失，同時，還借助「光伏+」融合模式推進生態復甦，彰顯出在應對全球性挑戰中的核心效能。 多年來，天合光能不僅積極推進新能源科技創新，促進低碳轉型，助力全球淨零；與此同時，天合光能不斷創新打造「光伏+」模式，推進農、林、漁等多產業綠色升級，以滋養萬物的希望之「光」，助力守護共存共榮的生命之網，真正意義上實現了應對氣候變化和生物多樣性保護的協同增效。 農光互補：賦能農業，夯實綠色發展 熱帶海岸，珍稀濕地，紅樹林……海南是全球生物多樣性最豐富的區域之一，也是今年我國「國際生物多樣日」主題活動的安家地。今年2月，由天合光能供貨的海南萬寧禮紀100MW「農光互補」光伏發電項目成功並網運行，為海南的綠色低碳發展增添了新動力。 該項目全部採用天合光能至尊N型700W+系列組件，年發電量可達1.33億千瓦時，為周邊居民及產業源源不斷提供綠電，有效減少傳統化石能源利用，大大降低碳排放，減緩氣候變化，降低氣候變化對生物多樣性喪失帶來的風險。同時，這也是「農光互補」的成功案例。 「光伏+農業」的模式下，種植照常進行，且由於光伏板對光照、氣溫的調節作用，實現了更優的生長環境，在保護了當地生態系統和生物多樣性的同時，提高了土地的生產力和收入。此外，光伏綠電還可反哺農業大棚，進一步降本增效、擴大碳減排。 如今這種綠色發展模式正在海南萬寧迅速鋪開。項目擬建500畝蔬菜大棚，實施就地用工，吸收村民參與農業種植，切實助力農民增收、農業增產。 與此同時，天合光能的可持續發展賦能，也不斷在海外開花結果。今年3月，剛新西蘭規模最大光伏園Kohirā光伏農場項目順利完成建設，該項目被譽為人與自然和諧共生的典範。 Kohirā農光互補光伏園項目，是天合光能至尊系列組件與天合跟蹤開拓者2P跟蹤支架的完美結合。各排組件間空間寬敞，2米高的支架為農業發展提供了便利。精心設計的光伏方案，有效保護了農田生態，保證了放牧與農作物種植正常進行。放牧可以控制植被肆意生長並為土壤提供有機肥料，光伏的巧妙融合和有機應用實現了土地的多重利用的同時也維護了生態平衡，保護當地生物正常生長。項目預計每年將產生55GWh電力，為新西蘭這樣的農業大國該如何實踐光伏，提供了完美範例，也為新西蘭實現可再生能源目標貢獻重要力量。 漁光互補：領先技術，守護海洋生態 海上極為豐富的太陽能資源，被譽為取之不盡的「海上礦藏」。其開發利用，更是光伏行業的新興領域。 2023年5月，天合光能至尊系列組件獲得TUV萊茵海上光伏認證，使天合光能成為全球首家通過該認證的光伏企業，也標誌著光伏海上應用的重要里程碑。 海上光伏的基礎材料及施工成本，顯著高於陸上。經測算，應用天合光能至尊N型700W+系列組件，可有效減少材料使用，從而減少對海上環境的物理影響。天合光能以不斷創新和領先的技術能力確保開發與環保之間的綠色平衡，充分利用海上太陽能資源為國家「雙碳」目標貢獻力量的同時，也為海洋生物多樣性保駕護航。 2023年，廣東台山海晏鎮（一期）光伏項目成功並網。項目採用「漁光互補」模式，上可發電、下可養殖，通過灘涂海域空間的復合利用，為本地漁民鋪就了一條與海洋和諧共生的致富路。 光伏治沙：綠進沙退，點亮沙漠生態 光伏的生態修復之力，也延伸到曾經的「不毛之地」。光伏在沙漠、戈壁、荒漠等地區的建設可防風固草、阻止揚沙。內蒙古阿拉善盟百年來過度放牧，如今已是黃沙漫天。國家電投貴州金元阿拉善盟烏蘭布和金元100MW沙漠治理及儲能光伏項目在這片沙海上崛起，寫下光伏治沙的壯闊詩篇。 該項目全部採用天合光能至尊系列雙面雙玻組件，因地制宜，在項目周邊及光伏陣列間，按規格1*1米栽植草方格沙障。板下降溫、遮蔭、低風速的環境，大大改善了植物生存條件，進一步提升了防風固沙能力，改善當地土壤環境，使得「重建綠洲」成為可能。昔日渺無人煙的沙戈荒，已被改造成綠洲兼清潔能源基地，為周邊居民和當地生物帶來了良好的生態環境以維護多樣性，為沙漠生態注入一抹靚麗的光伏「綠」。 生態守護，從我做起 可持續發展不僅是天合光能為客戶提供的重要價值，也早已鐫刻入自身的企業基因。多年來，天合光能高度重視生產經營全過程的綠色管理，榮獲國家「工業產品綠色設計示範企業」，多個基地榮獲綠色工廠稱號，其中，義烏基地更是成為光伏行業首家經權威機構認證的「零碳工廠」。至尊及至尊N型系列組件獲得EPD認證並與意大利EPD實現互認，至尊N型全系列組件獲得產品碳足跡認證，助力客戶企業選用綠色低碳光伏產品，進一步彰顯公司對可持續發展的承諾。 圍繞解決生物多樣性問題的「標本兼治」和協同治理，光伏所代表的零碳未來，是從「治本」的邏輯角度，在根本上減少溫室氣體排放，減緩氣候變化，是生態多樣性保護的重要一環；而「光伏+產業」協同發展則體現了「治標」的邏輯，為21世紀的生態治理開闢了新的思路。天合光能一直是生態保護的積極參與者與堅定支持者。展望未來，天合光能也將持續深耕產品及模式創新，以實際行動，回應國際生物多樣性日向全球發出的響亮號召： 「生物多樣性，你我共參與！」

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 1497 加入收藏 :
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釋放可持續影響力：畢馬威中國發佈年度ESG報告並舉行 「粵港澳大灣區ESG生物多樣性先鋒企業榜單」項目啟動儀式

香港 - Media OutReach Newswire - 2024 年 4 月 19 日 - 今年，「新質生產力」成為全國上下關注的焦點議題之一，但從可持續發展的角度，新質生產力本身就是綠色生產力，綠色發展是高質量發展的底色。評估可持續發展的重要框架，ESG（環境，社會及治理）實踐和披露，正在成為相關產業高質量發展核心驅動力之一。 作為專業服務機構，畢馬威中國以核心價值驅動自身的成長與專業服務能力。畢馬威中國躬身踐行ESG行動，並持續發佈《我們的影響力計劃》報告（簡稱，「報告」），以此做出自身努力。4月18日，畢馬威中國發佈第四份《我們的影響力計劃》報告。 畢馬威中國踐行ESG 以「增益社會，構築未來」作為核心價值觀 發佈會當日，畢馬威亞太區及中國主席陶匡淳表示，今年，《政府工作報告》提出要加快發展新質生產力。以高科技、高效能、高質量為特徵的新質生產力是推動高質量、可持續發展的內在要求和重要著力點。新質生產力的發展依託於科技、教育及人才的融合發展和推動，而這也正是畢馬威中國一直追求和踐行的方向——重視專業人才的招聘、培養和持續學習，提升他們的專業知識和技能，致力於攜手各方為企業客戶和社會經濟發展做出卓越貢獻。我們堅信，「我們的影響力計劃」不僅僅是一份報告，更是我們的核心戰略，同時也是達成「信任與發展」目標的重要組成部分。畢馬威堅定不移地將ESG融入企業營運和服務脈絡，助力企業建立社會信任，並長遠地推動業務增長。 以價值為中心的ESG行動，信任是核心基礎。畢馬威中國華東及華西區首席合夥人楊潔表示，積極響應並支持國家政策，是我們在環境、社會和公司治理（ESG）領域所秉持的重要理念，有助於我們構築信任，成為社會責任的引領者。我們致力於與各利益相關方保持開放、誠實和定期地溝通，以確保關鍵利益相關方地意見充分體現在年度ESG戰略和舉措中。 在實現共同繁榮的過程中，ESG扮演著不可或缺的角色，也是協調區域發展的關鍵點之一。畢馬威中國華南區首席合夥人李嘉林表示，今天的大灣區已是滿目繁華，創新活力迸發的沃土，也是充滿發展機遇的福地。畢馬威中國積極融入大灣區的發展浪潮，利用自身專業優勢，更好地為當地企業提供優質便利及定制化的服務，為大灣區的高質量發展添磚加瓦。 畢馬威中國發佈最新版ESG影響力報告：共築更可持續和更具韌性的未來 香港中文大學（深圳）高等金融研究院經管學院執行院長張博輝、深圳市企業合規協會會長 王志樂、畢馬威中國華南區首席合夥人李嘉林、畢馬威中國「我們的影響力計劃」主管合夥人彭富強、畢馬威華振廣州分所黨委書記王潔及來自學界、企業、機構等各界嘉賓現場出席了發佈會。 四年中，畢馬威中國不斷提升自身全系統內的ESG行動標準，自首份2020財年《我們的影響力計劃》報告發佈起，我們一直力爭做到行業模範，逐步將ESG融入公司戰略，營運及服務中，貫穿始終，積極為員工、客戶、環境以及社會等創造正面的影響力，ESG理念已經深度刻入畢馬威中國發展的基因。 畢馬威中國「我們的影響力計劃」主管合夥人彭富強表示，2023財年報告是畢馬威中國第四份ESG報告，詳細披露畢馬威中國在治理原則、以人為本、關愛地球、實現繁榮方面的重要舉措和關鍵進展。畢馬威中國堅持以身作則，運用專業知識和技能，切實為社會的可持續發展貢獻自身力量。未來，我們將持續增強「我們的影響力計劃」在內外部的感召力，培育我們的員工成為ESG 轉型的代言人，將我們的影響力計劃的核心價值觀融入日常工作和生活中，從「自身行為轉變」到「感染身邊人」，由「知」到「行」合力打造ESG 生態圈， 構築可持續發展的美好未來。 運用專業能力和資源，畢馬威中國在企業社會責任戰略方面與非營利組織合作，助力縮小不平等差距，積極應對氣候變化挑戰，畢馬威華振廣州分所黨委書記王潔表示，在畢馬威中國賦能社區發展、助力鄉村振興的進程中，員工的參與也尤為重要。黨員的身份時刻提醒著我為身邊的同事們樹立好榜樣，鼓勵他們積極參加志願服務，做實事辦好事。未來，我希望能繼續積極以身作則，勇於擔當，弘揚奉獻、友愛的志願服務精神，踐行黨員的初心使命，帶頭組織和參加各項志願活動和社會實踐活動，積極發揮社會影響力。 《我們的影響力計劃》報告四大核心內容：治理原則、以人為本、關愛地球、實現繁榮 報告整體分為四個章節，即：治理原則、以人為本、關愛地球、實現繁榮，2023財年，畢馬威中國系統化提升ESG舉措，為可持續、更加繁榮的未來做出畢馬威中國的努力。 治理原則：設立全國質量及風控先鋒委員會，榮獲隱私信息管理體系認證和獎項 畢馬威中國在2023財年取得了顯著治理成果，亮點在於信息安全管理體系升級至最新標準，榮獲隱私信息管理體系認證和獎項。同時，公司實現了董事會及執行委員會成員的反腐培訓全覆蓋，並設立全國質量及風控先鋒委員會，助力業務團隊高效管理風險。作為深圳市企業合規協會創會副會長單位，畢馬威中國積極推廣合規文化。公司深知ESG的重要性，不僅視為業務核心之一，更重視培養員工成為可持續發展的積極力量。為此，畢馬威組建跨職能團隊，提供ESG專業服務，涵蓋ESG 戰略、轉型和實施，脫碳、氣候和自然，ESG 報告，ESG 稅務，可持續供應鏈，ESG 財務諮詢、社會、ESG鑒證、ESG治理、循環經濟，全面滿足客戶需求。 以人為本：踐行共融、多元與平等（IDE）理念，構建以信任為基礎的共融文化 提升女性在領導層的比例強大、有凝聚力的員工力量是畢馬威中國引領前行，為客戶以及社會成就創新，帶來積極改變的不竭動力。畢馬威中國2023財年的核心亮點，在於倡導機會平等，賦能於賦權予女性。在畢馬威中國，女性員工的價值得到充分認可，2023財年，在畢馬威中國，66% 的合夥人及員工為女性；44% 的合夥人和總監這一級別領導人員為女性，已超過畢馬威全球網絡目標，即到2025年，至少有33% 的合夥人和總監這一級領導人員是女性，這些數據都體現了我們重視女性員工的職業發展和成長。 在畢馬威，我們致力於讓同事們能夠在個人和專業層面上成長和發展，構建能夠讓員工獲得終身受益的學習機會，以讓員工為更美好的未來做出貢獻並獲得認可。在2023 財年，年度全職員工總培訓時長：超過一百萬小時。繼ESG 101 必修課程後，畢馬威與知名商學院合作推出ESG 201系列課程，為所有畢馬威員工帶來前沿學習資源，加速員工的ESG學習進程。 關愛地球：完成第一年內部碳價格收費，人均淨碳排放較 2019 基準財年減少24% 每個個體的行動或行為都會對碳足跡產生影響，2023財年，畢馬威中國完成第一年內部碳價格收費（2021財年起已實現100%採購可再生電力），宣佈16條綠色路線，鼓勵員工低碳商旅出行，在全國14個辦公室設立了環保角，同時，圍繞世界環境日等主題節日帶動員工參與環保志願活動，以向全員貫徹更具低碳化的行為選擇，實現人均淨碳排放較2019 基準財年減少24%。在辦公環境上，67% 的辦公室面積位於具有綠色和/或健康認證的樓宇中。畢馬威中國還邀請了28家核心供應商參與CDP 供應鏈計劃，較22財年增加了22%。 實現繁榮：為社會和經濟帶來積極影響，踐行良好的企業公民精神 實現繁榮需要企業促進自身發展的同時還需加強與當地政府、監管機構和客戶的信任關係，共同推動經濟的高質量發展，讓每個社會個體都能感受到社會的溫暖和善意。2023財年，畢馬威中國新開設無錫辦公室及成都智慧交付中心，加大在長三角區域佈局，延伸服務深度和廣度。畢馬威中國長期開展支教活動，2023財年，畢馬威中國支持援建的第五所鄉村小學落成，為促進鄉村教育發展貢獻力量。此外畢馬威中國加大社區總投入，邀請了1,722名志願者參與社區活動，貢獻16,776個志願者工時，較22財年提升145%，超過91,000名直接受益者，這一數據較22財年提升140%。畢馬威中國還提供了11,874小時的無償專業服務時長，支持「活水計劃」，幫助超過100家非營利組織加強專業發展，間接惠及約11.6萬人。 召開以「解碼『新質生產力』| 推動企業和社會經濟綠色發展之路，樹立世界榜樣和實現美麗中國目標」為主題的圓桌論壇 當日，畢馬威中國「我們的影響力計劃」主管合夥人彭富強主持主題為「解碼『新質生產力』| 推動企業和社會經濟綠色發展之路，樹立世界榜樣和實現美麗中國目標」圓桌討論，廣東省環境科學研究院生態文明與綠色發展研究所所長 張修玉，紅樹林基金會（MCF）執行理事長 劉明達，深圳市一個地球自然基金會（OPF）華南區域項目主任 師華，廣州碳排放權交易中心有限公司副總經理 李原，香港商報董事總經理 戴傑，畢馬威中國環境，社會及治理諮詢服務合夥人 朱雅儀依次發言參與討論。參與討論嘉賓認為人與自然是生命共同體，人類必須尊重自然、順應自然、保護自然「天地與我並生，而萬物與我為一。」人與自然是生命共同體。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，形成綠色發展方式和生活方式。綠色發展是高質量發展的底色，新質生產力本身就是綠色生產力。生物多樣性使地球充滿生機，也是人類生存和發展的基礎。保護生物多樣性有助於維護地球家園，促進人類可持續發展。 畢馬威中國環境，社會及治理諮詢服務合夥人朱雅儀表示，當前中國經濟社會發展已進入加快綠色化、低碳化的高質量發展時期，環境、社會和公司治理（Environmental，Social and Governance），與國家「雙碳」目標高度契合，已成為衡量企業可持續高質量發展的重要參照系。對於企業而言，注重ESG是實現自身高質量可持續發展的「必答題」，ESG日漸成為推動高質量發展的衡量標準和管理工具。越來越多的企業不僅僅將ESG作為「可選項」，而是將其真正納入公司的日常經營管理中。 舉辦2024財年「我們的影響力計劃」重點項目的發佈儀式 在今年的發佈會上，我們也攜手不同的利益相關方，公佈了進一步將ESG化為行動的重磅項目，致力於共築一個更可持續和更具韌性的未來。 畢馬威中國與廣州碳排放權交易中心有限公司攜手簽訂戰略合作協議，雙方將共同致力於以市場化手段為市場參與者提供精準高效的碳排放交易解決方案，推動綠色低碳發展，助力實現碳中和目標。為市場參與者提供碳排放交易解決方案。 發佈會現場，星島新聞集團宣佈畢馬威中國以「策略夥伴」身份加入由星島新聞集團主辦的【ESG認證計劃暨嘉許禮2024】，星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晉為大會發言。這是媒體與社會對畢馬威中國踐行ESG的高度認可。 生物多樣性是可持續發展的關鍵組成部分，加強國際合作，共同保護生物多樣性，促進全球自然生態改善，是全人類刻不容緩的責任。發佈會現場，畢馬威中國聯合深圳市一個地球基金會（OPF）、紅樹林基金會（MCF）舉辦「粵港澳大灣區ESG生物多樣性先鋒企業榜單」項目啟動儀式，該項目以廣東省環境科學研究院生態文明與綠色發展研究所、香港中文大學（深圳）高等金融研究院為指導單位，由香港商報擔任承辦單位，廣州碳排放權交易中心有限公司為支持機構。該項目旨在通過樹立生物多樣性保護企業榜樣，期待以榜樣的力量，帶動大灣區，乃至全國的生態環境保護，為建設人與自然和諧共生的美麗中國貢獻力量。 此外，當日，畢馬威中國還進行「綠美廣東」捐贈，向廣東省鄉村振興基金會捐贈，全力支持鄉村振興。通過捐款支持廣東省鄉村振興基金會，畢馬威以實際行動助力鄉村振興，為鄉村的經濟社會進步注入新動力。這不僅是捐款捐物的體現，更是畢馬威堅持可持續發展理念、積極履行社會責任的生動實踐。 站在人類更長遠未來的角度，畢馬威中國呼籲每一個社會參與單位，都應以身示範，躬身踐行，讓更可持續的價值觀深入思想意識深處，共同塑造更安全、更公平、更綠色、更繁榮的生存環境。 Hashtag: #畢馬威中國發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於畢馬威中國畢馬威中國在三十一個城市設有辦事機構，合夥人及員工超過15，000名，分佈在北京、長春、長沙、成都、重慶、大連、東莞、佛山、福州、廣州、海口、杭州、合肥、濟南、南京、南通、寧波、青島、上海、瀋陽、深圳、蘇州、太原、天津、武漢、無錫、廈門、西安、鄭州、香港特別行政區和澳門特別行政區。在這些辦事機構緊密合作下，畢馬威中國能夠高效和迅速地調動各方面的資源，為客戶提供高質量的服務。 畢馬威是一個由獨立的專業成員所組成的全球性組織，提供審計、稅務和諮詢等專業服務。畢馬威國際有限公司（「畢馬威國際」）的成員所以畢馬威為品牌開展業務營運，並提供專業服務。「畢馬威」可以指畢馬威全球性組織內的獨立成員所，也可以指一家或多家畢馬威成員所。 畢馬威成員所遍佈全球143個國家及地區，擁有超過265，000名專業人員。各成員所均為各自獨立的法律主體，其對自身描述亦是如此。各畢馬威成員所獨立承擔自身義務與責任。 畢馬威國際有限公司是一家英國私營擔保有限責任公司。畢馬威國際及其關聯實體不提供任何客戶服務。 1992年，畢馬威在中國內地成為首家獲準中外合作開業的國際會計師事務所。2012年8月1日，畢馬威成為四大會計師事務所之中首家從中外合作制轉為特殊普通合夥的事務所。畢馬威香港的成立更早在1945年。率先打入市場的先機以及對質量的不懈追求，使我們積累了豐富的行業經驗，中國多家知名企業長期聘請畢馬威提供廣泛領域的專業服務（包括審計、稅務和諮詢），也反映了畢馬威的領導地位。 有關畢馬威結構的詳細信息，請瀏覽home.kpmg/governance.

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與自然共生 2024台灣生物多樣性獎報名起跑

呼應國際趨勢，鼓勵公私部門共同守護生物多樣性，由台灣永續能源研究基金會(TAISE)主辦第二屆「台灣生物多樣性獎」即日起開放報名，歡迎各界踴躍參與，共同展現我國生物多樣性保育的豐碩成果。 「生物多樣性」近來成為永續發展的熱門議題，根據世界經濟論壇(World Economic Forum，WEF)最新公告《2024全球風險報告》，「生物多樣性流失與生態系統失衡」已經攀升至未來十年最嚴重的十大全球風險第三名，僅次於極端氣候帶來的災害、以及地球系統的重大變化。不僅聯合國持續呼籲各界正視生物多樣性的重要，各國際團體也積極推動相關倡議，以健全生物多樣性，維繫生態系統和人類仰賴生物多樣性資源的經濟活動正常運行。 促進各公民營企業、政府部門、大學和醫院組織提出提升生物多樣性的策略和創新作為，同時接軌國際焦點，TAISE去年首度開辦「台灣生物多樣性獎」，選拔各行各業守護生物多樣性的績優行動案例，引導社會大眾共同關注生物多樣性、共同保護生態系統。 TAISE董事長簡又新大使肯定，去年包括玉山金控、全聯實業、台灣中油、台泥公司、屏東林區管理處、以及花蓮縣政府等首屆脫穎而出的12家獲獎企業和組織，都在本業基礎上回應國際議題、同時主動參與各項倡議，並且透過實際行動，發揮社會影響力。期待今年有更多單位踴躍參與，透過獎項的正面效益，帶動更多人關心生物多樣性議題。 TAISE獎勵委員會說明，生物多樣性獎主要依據各參賽單位提出方案的「組織與生物多樣性之關聯性」、「促進生物多樣性之策略與創新作為」、「運用生態系統服務之計畫案例」及「提升生物多樣性之實踐績效與影響」評比，更特別鼓勵積極參與「自然相關財務揭露(TNFD)」、「科學基礎目標網絡 (SBTN)」及「自然行動100 (Nature Action 100)」等國際倡議，公開揭露對生物多樣性的依賴與衝擊資訊，以凝聚社會大眾對生物多樣性的願景和共識，並連結合作夥伴，加速實現人與自然的和諧共處。 第二屆「台灣生物多樣性獎」即日起到4月15日開放線上報名與繳件，經專業評審後，預定5月22日國際生物多樣性日於「2024台灣生物多樣性論壇」公開頒獎。相關評選辦法可上「台灣企業永續獎」(https://tcsaward.org.tw/tw/main)網站查詢，或洽詢(02)2769-8968轉分機201、202或204。

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REYL Intesa Sanpaolo 就生物多樣性議題而出版《FORWARD》第二期

瑞士日內瓦 2023年7月20日 /美通社/ -- REYL Intesa Sanpaolo (REYL) 現正出版《FORWARD》第二期，該思維領導刊物提倡「自然為本解決方案」(NbS) 投資如何應付生物多樣性挑戰，以加強集團的影響計劃。  該報告 (https://www.reyl.com/forward/) 務求提升生物多樣性議題討論質素，並着重創新融資解決方案的潛在角色。該報告概述地球自然資源現狀，以及聯合國《生物多樣性公約》締約方大會第十五次會議 (COP15) 的國際承諾框架。它探討了「自然為本投資解決方案」就生物多樣性問題的潛在解決方法，當中包括擴大財務管理規模的困難，以及投資者與項目配對的挑戰。除此之外，該報告在結論中探討了生物多樣性的進一步發展。 該刊物是 REYL 擴大影響計劃的一部分，而該計劃以改善不同持份者的溝通和合作為重點：對內支援員工工作，為當地環境問題作出貢獻，對外則着重合作夥伴關係，為實現可持續結果作出貢獻。 本期《FORWARD》中，REYL 採訪多位生物多樣性方面的行業先驅和學者，他們在《FORWARD》平台上提供一系列採訪，分享對生物多樣性危機之潛在解決方案的看法。    REYL 與學者們的訪問中，學者認為雖然實現生物多樣性的目標和資金仍有所不足，也需要繼續討論相關法規和市場守則，但對生物多樣性的未來，仍然感到十分樂觀。儘管如此，認識自然的重要及困境是探索保育自然世界的重要一步。 關於 REYL Intesa Sanpaolo www.reyl.com REYL Intesa Sanpaolo (「REYL」) 是多元的企業銀行集團，辦事處遍及瑞士（日內瓦、蘇黎世和盧加諾）、歐洲（倫敦、盧森堡和馬爾他）和其他地區（新加坡和杜拜）。該集團管理資產超過 260 億瑞士法郎（當中 392 億瑞士法郎包括少數股東權益），並聘用約 400 位專業人士。 該集團為國際企業、家族企業和機構投資者客戶提供五大服務：財富管理、企業及家族企業服務、企業融資、資產服務和資產管理。 REYL & Cie Ltd 獲瑞士官方認可，並受瑞士金融市場管理局 (FINMA) 直接監管運作。各集團的子公司也受英國金融行為監管局 (FCA)、馬爾他金融服務局 (MFSA)、新加坡金融管理局 (MAS)、杜拜金融服務管理局 (DFSA) 及美國證券交易委員會 (SEC) 監管。 關於 FORWARD www.reyl.com/forward  《FORWARD》於 2022 年創刊，現為 REYL Intesa Sanpaolo 構思的獨立平台。該平台就當今主要社會經濟問題，鼓勵集思廣益。該平台匯集多位國際領袖的學術研究、影片和播客。  

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2108 加入收藏 :
2023台灣生物多樣性營利事業組獲獎企業合影
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公私協力推動台灣生物多樣性保育 玉山金、全聯等12單位獲頒2023台灣生物多樣性獎

每年5月22日為「國際生物多樣性日」，呼應國際間對生物多樣性重視的趨勢，台灣永續能源研究基金會(TAISE)與農委會林務局合辦「2023台灣生物多樣性論壇」；獎勵致力推動生物多樣性的企業與政府單位、學校，TAISE今年也首度舉辦「台灣生物多樣性獎」，共有12個單位獲獎。 　「2023台灣生物多樣性獎」評比結果：玉山金控、全聯實業、台灣中油與台泥公司抱回首屆營利事業組金獎；非營利事業組則由行政院農業委員會林務局屏東林區管理處​、以及花蓮縣政府摘金。另外，家福公司、日月光投控、和泰汽車、光林智能科技、東海大學與雲林科大也分別抱回銀獎、銅獎或創新獎鼓勵。 　TAISE董事長簡又新大使提到，去年無論聯合國氣候變化大會(COP27)或《聯合國生物多樣性公約》締約方會議(COP15)，都強調維繫「生物多樣性」的急迫。根據世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF)全球風險報告，「生物多樣性的損失」是未來十年內最嚴重的全球風險第三名，僅次於「氣候行動失敗」與「極端天氣」。歐盟委員會 (European Commission) 更表示，全球超過100萬種物種瀕臨滅絕、75%的作物依賴動物授粉，全球一半GDP依賴自然資源、70%的抗癌藥物是源自天然或受自然啟發才產生的，一再顯示生物多樣性的健全與否，關係自然生態系能否正常運行，也影響人類社會仰賴生物多樣性資源的各方活動。 　頒獎人、農委會主任秘書范美玲肯定所有企業與政府單位對生物多樣性的重視，尤其許多企業在ESG與透明揭露趨勢動力驅使下，積極結合核心本業投入相關工作，績優表現令人欽佩。她補充，農業部成立後，林務局將調整為「林業及自然保育署」，自然保育的功能任務會更重，特有生物研究保育中心也將升格成為生物多樣性研究所，加上農業部資源永續司串聯各方能量，希望可以讓台灣生物多樣性發揮極致。 　頒獎典禮之後，TAISE與林務局也合辦「2023台灣生物多樣性論壇」，由農委會林務局副局長林澔貞、海洋委員會海保署長黃向文分別宣示我國陸域和海域生物多樣性發展藍圖與願景。 　林澔貞指出，根據COP15通過「30 x 30」目標：2030年前保護30%區域，臺灣已經訂定陸域受保護區域及「有效保育地」（Other Effective Conservation Measures, OECMs）具體推動期程與方向，除了回應國際社會對於陸域保護區域的目標外，更以積極落實保護區實際經營管理效能為核心工作。 　此外，針對國際最新趨勢生物多樣性空間規劃藍圖部分，「國土生態保育綠色網絡建置計畫」已經指認全國尺度的生物多樣性熱點與關鍵區域，包括全臺44個綠網關注區與45條保育軸帶，可以提供相關實務工作運用，指引全臺生態棲地復育與地景空間連結的投入，同時也可以提供企業了解生產基地周邊生態資訊及投入ESG與生物多樣性的空間布局。 　至於海洋生物多樣性方面，黃向文說明，海保署與各公私團體協力，從科學研究盤點、試行復育到建立制度，落實海洋保育管理。針對我國330處紅樹林、海草床、珊瑚礁、藻礁等重要的海洋生態，分別提出保育計畫和維護方針，設立47處海洋保護區，促使海洋資源得到永續利用，保育海洋生物多樣性。 　回應國際趨勢，我國將持續劃設保護區，提升監測管理技術，並推動海洋保育在地守護計畫，兼顧尊重原住民與當地社區權利，鏈結在地團體參與海洋保育行動，同時鼓勵企業共同投入。另一方面，海保署也正推動海洋保育法，期待連結跨域、跨界資源，達成30X30目標。 　展現企業在各自的專長與領域，投入臺灣生物多樣性保育的成果，論壇也安排「台灣生物多樣性獎」得獎企業分享推動歷程。玉山金控資深經理張清玉介紹，玉山金在生物多樣性參與上，聚焦物種保育、棲地維護與環境永續三大主軸， 支持有機農作、台灣黑熊、蝴蝶、海龜等物種保育，更善用核心本業，推動環境永善金融方案，發揮金融影響力，打造人與自然和諧共存的家園。 　促進政府單位、企業與民眾都能夠攜手投入「生物多樣性」保育，這場論壇還邀請國內相關領域學者專家以《昆明-蒙特婁生物多樣性行動框架》為基礎，分別就棲地、物種及社區等面向，帶領大眾熟悉「生物多樣性保育關鍵議題」。針對《昆明-蒙特婁生物多樣性行動框架》提出企業對於生物多樣性相關揭露的目標，也特別介紹國際社會與「生物多樣性」相關的準則。 　TAISE統計，「2023台灣生物多樣性論壇」實體與線上論壇吸引超過上千位民眾參與，藉由公私部門的交流協力、持續合作對話，邁向人類與自然和諧共生的途徑。未來也將持續透過各管道，推廣論壇成果與獲獎單位精采作為，期待更多企業與政府部門、學校共同關注生物多樣性議題並採取實際行動響應。 得獎企業榜單：https://tcsaward.org.tw/tw/news/index/369

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 15986 加入收藏 :
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