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符合「永續經營」新聞搜尋結果, 共 344 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
重視企業永續經營,研揚榮獲第17屆TCSA台灣企業永續獎

【臺北訊】專業物聯網及人工智慧邊緣運算平臺研發製造大廠—研揚科技(股票代碼: 6579),昨(20日)參加由財團法人台灣永續能源研究基金會所舉辦的TCSA台灣企業永續獎頒獎典禮,典禮假台北圓山大飯店12樓大會廳舉行。研揚科技榮獲「永續單項績效獎」社會共融類的「社會共融領袖獎」。此獎項除了要鼓勵台灣產業界善盡企業社會責任,邁向企業永續發展外,加上目前企業經營益發重視的ESG理念,所以獲得這個獎項對研揚而言,更是對企業永續方向及作法的肯定。 這個獎項總共有四大獎項類別,分別是「永續綜合績效」、「永續單項績效獎」、「永續報告」、「永續傑出人物獎」,今年共有882家企業共有1064件申請。主要是倡議與表彰企業社會責任與推動企業永續發展,同時彰顯永續新價值,成為ESG投資領先群,並落實各項永續議題,提升台灣各界的社會責任。研揚科技以「偏鄉校園教育永續計畫」獲得「社會共融領袖獎」。 「永續單項績效獎」社會共融類的「社會共融領袖獎」這個獎項是根據企業是否有建立宏觀的社會共融願景與目標,及是否有針對弱勢族群這個需求端,以及將企業中員工、生產者與企業主作為供給端來進行的商業模式納入企業營運策略中,讓社會需求與企業互蒙其利,共享價值並創造企業核心目標及價值,同時肩負起標竿作用與領導性的地位。這項主軸評選標準為20%的社會共融目標與願景、20%發揮企業核心能力促進社會共融、30%推動策略型專案與創新作為、及30%創造社會效益與影響力。研揚科技在這個社會共融類的績效上,是大家有目共睹的。為善盡企業企業社會責任於1999年成立財團法人研揚文教基金會,以促進科技教育與人文發展為宗旨,同時以「關懷弱勢團體、鼓勵藝文欣賞、參與社會公益、推廣科技教育」為會務推廣重點。2009年莫拉克風災研揚科技發起募款,希望協助災區重建,但有感偏鄉小學在相關教育資源匱乏的情況嚴重,於是決議將1500萬捐款著重在規劃與推動一系列偏鄉教育專案上。 「每一次的得獎對研揚都是一個鼓勵,這次的獎項尤甚。『社會共融領袖獎』的得獎,在很多層面及對象上,不管是弱勢族群、或是員工、供應商,對研揚來說都是很重要的。如何讓不同的族群,在不同的角度及重視點上,都可以與研揚共享利益與價值,同時促進社會共融與共榮,這也是研揚一直在努力的地方!」研揚科技總經理 林建宏說道。 「研揚基金會了解偏鄉缺乏麻藝術科技和教學資源後,自2009年起陸續於偏鄉校園推出『藝術光點』、『古典音樂魔法屋』、『發現科技新樂園』、『環境台灣』等計畫,結合相關非營利組織共同開發專案內容,以模組化方式整合資源,並透過老師結合專案計畫導入教學,擴大計劃推動成效,以期縮短城鄉教育資源落差,提升學子競爭力,翻轉偏鄉孩子的未來。」研揚基金會執行長 楊煥晨說道。 關於研揚科技 研揚科技集團(AAEON)是台灣專業物聯智能解決方案研發製造大廠,成立於1992年。研發製造並行銷全球IoT及AI邊緣運算解決方案,另有嵌入式電腦主板及系統、工業液晶顯示器、強固型平板電腦、工控機、網路安全設備以及相關配件等,提供OEM/ODM客戶及系統整合商完整且專業之軟硬體解決方案。同時,研揚科技有專屬團隊提供客製化服務,協助您從研發初期發想到產品製作、量產到售後服務,提供一貫之專業諮詢與服務,為您量身打造高品質產品。研揚科技目前提供多款AI邊緣運算產品及智慧城市、智慧零售及智慧製造等系統整合和解決方案。研揚是英特爾鈦金級會員,同時也是NVIDIA的菁英級夥伴(Elite partner)。欲瞭解更多詳細資訊請參考研揚科技官方網站

文章來源 : AAEON 發表時間 : 瀏覽次數 : 2465 加入收藏 :
花旗今年再獲國內企業金融及永續獎項肯定 發布最新ESG報告書 展現永續經營成果

日前卓越雜誌宣布2024卓越銀行評比得獎名單,花旗一舉奪下外商銀行組的「最佳企業金融」及「最佳ESG」雙獎。展現花旗作為市場領先的外商銀行,持續發展卓越的企業金融業務,更致力發揮金融影響力,協助企業永續轉型以及社會公益推動。   根據卓越雜誌《2024卓越銀行評比》網路調查結果,花旗在外商銀行組當中,連續第二年榮獲「最佳企業金融獎」以及第三年的「最佳ESG獎」,彰顯花旗協助台灣企業在國際供應鏈移轉之際,運用專業的金融服務和跨國網絡,支持企業客戶進行全球佈局,並透過綠色金融解決方案,幫助客戶達成永續轉型目標。   此外,花旗台灣今年也於104人力銀行首屆「雇主品牌大賞」獲頒「最佳留任力獎」,展現花旗除了對外業務表現卓越,對內也十分注重人才的選育用留,致力打造良好的職場環境,並重視員工的成長及發展,提升人才永續競爭力。   花旗善用遍布全球90多個市場的網絡優勢,提供創新金融服務,協助台灣企業進行海外籌融資及收購,同時也幫助國際企業投資台灣。自2020年以來,花旗集團已從全球股票及債券資本市場,為台灣客戶募集了逾250億美元的資金,成為台灣企業成長背後推手。   花旗(台灣)商業金融事業群負責人余苑菱表示:「受全球環境變化影響,供應鏈移轉成為一大趨勢,許多企業開始著眼於東南亞及歐美國家的佈局;花旗作為全球領先的國際銀行,發揮跨國網絡的優勢,致力為企業提供跨境付款、籌資及融資解決方案,幫助客戶拓展國際業務,優化經營成本,並確保充足的資金流動性。」   為實踐企業永續,花旗(台灣)今年發布連續第五本2023環境社會和公司治理(ESG)報告書。分享花旗長期投入耕耘ESG的成果,以具體行動回應聯合國永續發展目標,並持續向營運淨零碳排邁進。   花旗集團於2021年宣布將於2050年達成淨零碳排的目標,包括2030年達到自身營運淨零碳排。花旗(台灣)承諾遵循集團的淨零目標及落實主管機關要求,於2023年底完成首份溫室氣體盤查報告,並於今年發布第二本花旗台灣氣候報告,強化內部因應氣候風險的能力和策略,驅動低碳營運的轉型。   花旗(台灣)商業銀行董事長安孚達(Aftab Ahmed)強調:「花旗(台灣)深知實踐永續的重要性,致力於將ESG融入我們的業務策略及永續相關活動中;我們的永續旅程反映了淨零轉型所面臨的挑戰,但同時我們也從中掌握到機會。2023年,我們很驕傲為客戶承作逾新台幣40億的永續連結型貸款,在企業客戶低碳轉型旅程中,提供量身訂做的解決方案。」   為善盡企業社會責任,花旗致力於推廣金融理財教育、青年職能培力與推動環境永續發展。自2004年起,花旗基金會提供逾新台幣3.3億元(1,100萬美元)資助非營利組織各項計畫,包括金融理財教育以及青年就業培訓。今年,透過全球創新挑戰的評選,台灣攸惜關懷協會獲花旗基金會提供50萬美元公益資金,以創新模式協助無家者重返職場、重拾尊嚴。   多元、平等、包容是花旗文化的核心價值,2023年,花旗榮獲由台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會共同舉辦的第一屆同志友善職場的認證,不僅代表花旗在台灣推動多元共融職場的努力與成果獲肯定,更進一步推動台灣平等、多元包容文化的發展。   花旗連續九年獲頒《卓越銀行評比》金融業務及永續相關多項殊榮,今年再度榮獲「最佳企業金融」及「最佳ESG永續」獎項肯定。此外花旗今年也榮獲《亞元雜誌》「最佳投資銀行獎」、《財資雜誌》Triple A「最佳永續金融國際銀行獎」與「最佳國際企業及機構顧問獎」等國際獎項肯定。展現花旗除了提供企業機構客戶完善金融服務之外,也善用集團ESG資源,協助客戶推動淨零轉型,與台灣企業共創永續未來。

文章來源 : 花旗(台灣)商業銀行 發表時間 : 瀏覽次數 : 2216 加入收藏 :
以「溝通」驅動數位轉型 互動資通助客戶邁向ESG永續經營

隨著科技進化加速、全球減碳趨勢牽動國際經濟,產業發展更需要中央與地方政府的推動,才能與國際接軌。為此,新北市政府經發局於日前舉辦「北台共榮‧領航台灣」產業論壇,不但邀請北台灣八縣市首長代表進行產業交流,論壇中並邀請新北市多家高科技指標企業與會,共同探討智慧製造產業變革趨勢、串連北台資通訊產業廊帶等議題。互動資通創辦人暨董事長郭承翔受邀出席,與多家資通訊科技產業代表交流如何強化北台灣的資通訊產業串連整合的群聚優勢。   郭承翔董事長在專題演講中以互動資通自身為例,分享以「溝通」作為產品研發核心,透過不斷整合AI、大數據等技術,協助客戶實現數位轉型,邁向ESG永續經營。同時也以實際的案例來說明,透過互動資通本土團隊原生開發的私有雲溝通協作平台team+,如何協助政府機關、醫學中心、高科技製造與金控集團透過「溝通」改變員工思維,將數位轉型融入日常工作之中,淺移默化帶動企業文化的轉變,共同推動永續經營。   郭董事長指出,「溝通」在組織中是一個日常的情境,工具從電報、電話、傳真機,到整個Email網絡的應用,以及智慧型手機普及。而企業內部是由人所組成,溝通情境從人跟人的互動協作,機器與機器的串聯,到人與系統端的資訊傳遞,以及人機協作等,因此,「溝通流」如何進一步跟企業的「資訊流」串接整合,解決各種工作情境所需要的互動,同時又要滿足資訊流傳遞的安全性,於是互動資通在2014年開發出亞洲第一個以私有雲為架構的企業溝通協作平台team+。   他進一步分享近十年透過team+在協助企業轉型的觀察,從數位化、數位優化到數位轉型,重心不斷轉移,早期藉由網際網路e化進展到以外部顧客溝通為主的數位優化,這幾年又因為疫情帶動,讓企業將重心轉移到內部溝通協作。很多企業推不動的問題在於員工不願意改變,主要是不了解員工工作上真正的需求與痛點。因此,互動資通協助企業先滿足如何讓員工資安無虞的架構下的日常工作,提供不改變流程的基本功能,從訊息溝通、行動分機、行動打卡、行動簽核等,讓他們願意使用。再因應各個企業不同流程、不同規劃,提供開放的API與既有系統串接,更進一步協助客製化設計,從內部到外部像是供應商或終端消費者的溝通,讓每個企業或機構形成專屬的生態系。   面對氣候變遷的衝擊,「永續」在近幾年正式從理念轉變為行動,成為企業治理不可或缺的一環,跟數位轉型一樣重要。郭董事長最後強調,數位轉型是永續成長的關鍵,正如世界經濟論壇報告中提到,各個產業若導入數位解決方案,就能減少全球 20% 碳排放量。作為資通訊產業,應該從研發上思考如何讓企業推動綠色的數位轉型,與全球齊心共同守護地球盡一份心力。   當日活動由今周刊承辦,並同步線上直播,郭董事長演講精華片段: https://www.youtube.com/watch?v=8Wb-jBbe3X8&t=1s

文章來源 : 互動資通股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 7463 加入收藏 :
子弟兵重組聖約翰科大董事會 永續經營紀念首任校長吳舜文

有「新埔之母」稱號的裕隆企業集團總裁吳舜文,為讓母校上海聖約翰大學的優良傳統得以在台灣延續,奔走創辦「新埔工專」(現為「聖約翰科技大學」),並擔任第一任董事長暨校長。今(8/9)日是吳舜文校長逝世15週年紀念日,聖約翰科大及校友總會舉辦追思禮拜,緬懷及追憶吳舜文校長為學校奠定深厚基業的貢獻。董事會董事、歷屆新埔校友、裕隆集團總管理處廖建順副總經理、公共事務部陳蔓嫻經理及教職員近百人出席追思禮拜,會場並放映「大時代的母親」追思影片,永遠懷念吳舜文校長,場面溫馨感人。 聖約翰科大姚祖驤董事長是新埔工專第4屆59級校友,他舉出吳舜文校長創辦新埔工專的3個事蹟,說明吳舜文校長是「從無到有的開創者」、「實事求是的造夢者」及「不求名利的實踐者」。她高瞻遠矚的邁出「聖約翰大學」復校的第一步、親上電視台拍攝辦學招生說明,也將她的企業台元紡織、裕隆汽車與學校建立建教合作關係。校企結合,讓新埔工專廣為人知,招生名列全國前三,奠定扎實的學術地位。當送走第一屆畢業生之後,她就依約請辭校長一職。因為她「只想服務母校,從沒想過獲得任何回報與榮譽。」 姚祖驤董事長說,現在學校由盛而衰,董事會痛定思痛,在前任董事長張員榮主教的遊說和資源整合下,改由吳舜文校長的子弟兵,9位校友出錢出力重組董事會。不到一年時間,已籌資2.3億元,並會繼續募資。期盼扭轉劣勢,讓學校恢復榮光,真誠落實吳舜文校長創辦新埔的理念和精神文化。 「我們能夠報答及紀念她的方式,就是『學以致用』的在『光與真理』的導引下,讓學校浴火重生、永續發展。」姚祖驤董事長相信校友們的團結,可以讓這一百多年的歷史名校,在各個不同時代精神中代代傳承、永續學習。繼續為台灣技職教育培育更多「德才兼備」的學生,這是校友群聚紀念吳舜文校長逝世15週年活動上的承諾、學習與感念! 唐彥博校長以一廣、二深、三高、四大、五久、六全及三不朽說明吳舜文校長對學校的卓越貢獻。吳舜文校長畢業於廣受好評的聖約翰大學,擁有廣博的知識;深受重任承擔上海約大在台灣復校的責任;提出高瞻遠矚的計畫,要將學校辦好;且大刀闊斧推動各項建校工作;經歷長久時間的籌劃與落實,最後全面開展。他非常佩服吳舜文校長任職新埔5年期間,立德、立功、立言,功不可沒,不但讓新埔成為全國五專排名前3名學校,校友的成就也超越其他學校。面對現在的招生挑戰,他表示將會團結一致,與同仁一起努力打拼,互助合作,研究創新,奮發突起,積極打造聖約翰,再創百年基業與輝煌。 第一屆56級校友陳颱分享吳舜文教授的辦學治校理念,他表示,吳舜文校長非常重視學生的學業、品行及行為,在新埔唸書被施以嚴格的教導和管理,就好像在淡水從軍一般。現在回想起來,這是他人生中青少年最好的求學歲月。尤其在新埔建立的語文基礎及在機械工廠的實作,為他打下深厚的底子,讓他有能力進入外商公司服務,並陪同裕隆工程師前往德國驗收,也成為他人生事業的轉捩點。他認為吳舜文校長是上帝差派的盡責牧羊人,帶領新埔學生走到正確的道路上,也做到母雞帶小雞般的呵護,而這也是許多校友深受感動而願意回饋母校的緣由。

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 19786 加入收藏 :
「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」報名倒數!掌握全球趨勢脈動 推動永續經營

國發會於2022年底宣布,上修台灣2030年減碳目標至24±1%,且預計到2030年,淨零轉型政策可帶動民間投資約新台幣4兆元以上,創造55.1萬個就業機會。全球環境變化帶動各國經濟發展,國內民間企業要如何配合國家政策,跟上ESG永續發展浪潮,落實於組織經營中,是台灣企業需盡快迎頭趕上的重要課題!為提供企業永續經營解方,360d才庫事業群與台灣車用電子協會、新竹市企業經理協進會、社團法人台灣服務業發展協會將於2月15日協力推出「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」,以「地球永續 · 跨國協力」之思維角度出發,集結國內外重磅講師齊聚一堂,共同探討國際趨勢與展望、各國政府政策推動之趨勢到企業轉型創新、市場脈動各面向,為環境、社會、治理三大永續努力,協助企業成為永續先行者。 為幫助企業建構永續思維、搶佔全球新局,本次論壇有三大亮點,首先是「了解新趨勢」,透過政經領袖及產學專家分析全球ESG的脈動,提供企業擘劃永續政策的藍圖,以助企業後續撰寫永續報告書做準備;其次為「抓住新機會」,會中將會分享ESG經濟接軌國際的機會及當局政策;第三為「對話與交流」,能與政府代表及民間企業高層展開對話、交流,建立夥伴關係。 會中邀請重量級人物,包含法國工商會史蒂芬總經理,將分享巴黎協定與歐盟邊境碳稅對台灣企業影響,身為法國巴黎協定指導國的代表,親為企業作深入的分析指導。以及台灣經濟研究院吳中書董事長,將主講綠色金融如何接軌ESG國際舞台,宣揚台經院在國際永續經濟的浪潮下,長期協助政府完善各項政策、促進產業發展,努力推動各項永續轉型的產業政策,此次將給予企業指引關鍵的政府策略方向。以及台灣綠能協會總經理李泰安,將帶來綠能、儲能、三電系統的最新技術趨勢,分析各項關鍵指標,促進國內綠能產業發展。 360d才庫事業群董事長楊朝安表示:全球的ESG浪潮興起,在金融市場上觀察到ESG評分越高的公司,受到環境危機影響的程度越低,因此提高了投資人意願,並且不容易撤資,由此可見ESG是各企業的獲利關鍵,但要如何做到ESG具體量化,需要充分吸收國際與政府的資訊,並且必須在環保永續(E)、社會責任(S)和公司治理(G)上作足努力才能獲得市場認同。360d才庫事業群為協助企業壯大ESG面向發展能力,將持續為企業客戶提供ESG 各大服務。此次舉辦「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」,希冀透過跨國專業資訊的交流,幫助企業掌握最新的趨勢脈動,並促進ESG商機交流機會,以加快實踐永續經營的腳步! 本次論壇席次有限,邀約對象為企業經營者、中高階主管,歡迎各界先進踴躍報名!詳情請洽360d才庫事業群官方網站https://reurl.cc/EXq0av。    

文章來源 : 經濟日報 發表時間 : 瀏覽次數 : 14889 加入收藏 :
企業朝向ESG永續經營 「永續管理人才」需求大幅增加

許多企業在徵求永續管理人才、推出永續產品、旅遊業推出永續低碳旅遊,大家都在談永續!永續到底對企業有多麼重要,讓各大企業紛紛開始關注重視這個議題?引用GRI標準對永續性或稱永續活動(sustainablity)的定義:「能滿足當代需求,同時不損及後代滿足需求之發展」。永續一詞在提醒我們,珍惜我們居住的環境,也要把這一代美好的地球生活留給下一代,那又該如何實現永續呢? 中華人事主管協會 永續管理顧問專家 王聖源 老師 彙整以下趨勢分享: 一、國內外法規、客戶及投資機構要求: 金管會自2023年擴大要求上市櫃資本額20億以上的公司,強制發表永續報告書(ESG Report)報告書,透過法規的強制要球,預期國內的上市櫃公司發表報告書的比例將大幅度的提高,更多企業透過永續報告書的發表進行企業永續力的體檢,全台灣各大公司都在瘋搶永續發展人才! 永續管理師的工作項目大致分為: 1.公司內部永續議題推動者:推展公司可執行的永續發展活動,如社會參與、 環保保護實踐等等。 2.與投資機構、客戶對話,提供其該公司在永續議題上不錯的表現證據。 3.盤點、並撰寫永續報告書。 二、 永續創意概念商品正夯 因為永續實踐,我們才能更愛地球!有公司一推出永續產品,就吸引了許多“眼球”,如果有選擇,我會買永續商品的時代已經來臨! 1.宏碁的「包材」永續創意: 宏碁的永續設計概念吹到了包材上,筆電的包裝除了100%使用再生材料、不用人力特殊摺紙技法,就 可以變身收納盒和「貓屋」,永續不是指實踐,還要有創意! 2.Fairphone讓手機更永續: 全世界第一支“公平”手機誕生,這支手機擁有“不使用衝突礦石”、生產廠商善待勞工及提供安全的作業場域、設計概念可以輕鬆拆解回收零件,擁有永續的許多元素,說他是當前世上最ESG的手機絕對不誇大。   3.企業推出「SDGs」的公益年曆: 「既然要設計產品,那就要設計一個富含永續元素的產品。」領導力企管公司企劃了一款由青創畫家繪製、富有教育意義的SDGs永續年曆,並使用回收木棧板作為月曆基座,並推行義賣活動,所得捐助給符合SDGs17個永續元素的弱勢或公益團體。 三、全世界都在談淨零碳排 氣候異常加劇,極熱、極冷、缺水在過去幾年,台灣週而復始的正在發生,民眾這幾年特別有感。減緩氣候變遷,減少溫室氣體排放是其中一個重要的解決方案。因此從國家、企業紛紛喊出「淨零碳排」的口號,也開始透過管理或科技技術來減少溫室氣體排放。企業除了要面對碳排放量的計算,提出有策略性的減碳方案也是當務之急,企業對碳管理、永續管理人才的需求也大幅增加。 中華人事主管協會執行長 林由敏也表示, ESG已是最新國際關注焦點與新商業模式,企業永續經營策略轉為ESG。ESG代表的是企業社會責任,強調的是平衡商業利益與社會、環境關懷的三贏局面!許多企業或投資人會將ESG評分,視為評估一間企業是否永續經營重要的指標及投資決策,「ESG」3大面向指標,包含:環境保護(Environment)、社會責任(Social)與公司治理(Governance)等因素,無論從政府政策走向或企業經營模式考量或投資決策等,皆同時納入投資合作決策及經營策略考量。 根據牛津大學的研究成果顯示,永續發展足以影響企業的長期財務表現。若企業採納確實的ESG措施,有88%可以提高企業營運績效,且越來越多的企業開始以ESG達成率作為合作必要條件之一,要求合作單位必須重視ESG之具體實踐與管理才有合作機會,顯見企業要永續經營以及獲得更多的商業機會,ESG原則將成為企業勢在必行的項目之一,企業對ESG的實踐越多,越能有效降低風險,落實ESG原則,能進一步更能提高商業利益,甚至可能立即增加獲利!值得大家重視與實踐!! 【熱門課程推薦】 ESG永續經營管理師認證班

文章來源 : 中華人事主管協會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1659 加入收藏 :
2025 年 2 月 12 日 (星期三) 農曆正月十五日
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