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【記者吳明憲/ 台北報導】唐氏症基金會今(11)日正式發布首本《永續報告書》，象徵基金會在永續治理與國際標準接軌上邁出重要一步。面對全球永續治理議題升溫，以及金管會自 2025 年起要求上市櫃公司強制揭露永續報告書的趨勢，基金會雖非強制對象，仍主動完成內部盤點、檢視與揭露，以實際行動展現對透明度、責任治理與永續發展的承諾。董事長林正俠表示：「作為地球公民，我們不僅有責任與義務創造更美好的未來，更應以具體行動回應全球對永續發展的期待。永續不只是環境議題，而是一種兼顧治理、社會與生態的全面思維。唯有強化對自然資源的尊重、促進社會公平，並提升組織治理韌性，才能與所有利害關係人攜手打造可長可久的永續生態系。」 林正俠強調，基金會長期以提升身心障礙者福祉為使命，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，在全台各地拓展服務據點，從早期療育、日間照顧到庇護就業皆全方位布局，並持續深入偏鄉與離島地區，推動到宅服務，確保每一位孩子與家庭都能被看見、被支持。然而，在氣候變遷與社會快速變動的挑戰下，社福機構更應以前瞻思維帶頭啟動永續行動。因此，基金會積極推動環境永續 (E)、社會實踐 (S)與治理透明 (G)，希望使社福機構不僅照顧人，也照顧地球，讓每一項服務都能兼顧減碳、節能與友善環境，並以實際行動成為社福界的永續標竿。 在永續理念逐漸成為全球共識之際，基金會持續將永續精神融入組織運作，包括擴大身心障礙者的就業與培訓機會、推動綠色採購、導入環保材料與減碳措施等，努力在提供優質服務的同時兼顧環境保護，促進社會、經濟與環境的均衡發展。這些作為展現基金會對未來世代的責任，也鞏固了基金會在社會創新與永續治理的領導角色。今年基金會的永續行動也獲得外界高度肯定，陸續榮獲「ASSET 永續典範獎-社會創新 社會共好獎」、國立成功大學「成功永續金質獎-社會金質獎」及聯經「人文企業獎」社會關懷組-典範獎，充分展現基金會在推動永續治理、社會創新與公益影響力上的扎實成果。 另一方面，基金會於 2024 年啟動「永續元年」，提出「健康、友善、環保、永續」四大核心目標，與 SDGs 高度契合，並從內部治理到服務模式全面優化，使永續理念真正落實於組織文化。在此基礎上，基金會也積極回應全球關注的「生物多樣性」議題，將友善環境視為提升服務品質與生活環境的重要一環。基金會推動減少一次性用品、優先採購環境標章產品、使用可回收或低污染材料、落實垃圾減量及分類等措施，降低對自然生態的負擔，讓自然環境的保護成為日常的一部分。 在綠色轉型方面，「愛不囉嗦承德店」是基金會的示範據點。該店於 2023 年完成自主溫室氣體盤查，2024 年導入綠電，成為基金會首家綠能庇護工場。透過智慧電錶、再生能源導入與循環經濟推行，成功建立低碳營運模式。此外，部分禮盒產品採用 FSC 認證包材、植物油墨及再生材料，從源頭降低對森林與生態系的壓力，展現基金會在推動環境永續上的決心。 在社會層面，基金會自 112 年起承接台中市「玩具銀行」服務，以「分享、惜物、循環」為核心精神，讓玩具得以在不同孩子間延續新的生命。玩具銀行自民眾募集狀況良好的二手玩具，經志工修復、清潔、消毒後重新分送給需要的孩子，讓每一件玩具都承載被珍惜與被看見的價值。林正俠強調，玩具銀行不只是物資再分配，更體現 DEI (多元、公平、共融) 精神，讓資源更公平流動，使孩子因背景不同而可能面臨的學習落差得以縮小。 113 年度台中玩具銀行共回收逾 1.5 萬件玩具、8.15 公噸，等同於種下 815 株樹的減碳效益。這些玩具被重新送至台中市公托、公幼、學校與社福機構，為更多孩子帶來學習與快樂。背後超過 40 名志工與 3 名專職夥伴長期默默投入，不僅修復玩具，更守護孩子的希望與夢想，讓循環公益與環境永續在城市中持續發揮影響力。 在 ESG、循環經濟與綠色採購已成企業主流的趨勢下，基金會亦持續探索跨界合作的可能性，將社會關懷與環境永續深度整合。基金會期待與企業、組織及其他社福團體共同推動永續轉型，為下一代打造更友善、更公平、更具韌性的環境，也希望讓永續不只是一句口號，而是一場人人皆可參與、共同實現的行動。
【記者林子霞台北報導】上海商業儲蓄銀行(5876)與台灣影響力投資協會（TIIA）日前共同舉辦年度永續金融論壇活動。在全球經濟與氣候情勢快速變動之際，企業與家族事業正面臨前所未有的轉型契機。以「邁向淨零：企業與家族事業的永續轉型」為主題的論壇隆重登場，聚焦永續金融、家族辦公室治理與跨世代財富傳承等議題。 隨著國際淨零排放趨勢加速，各國 ESG 法規日漸嚴格，企業與家族事業不僅需面對營運模式調整，也必須重新思考資產配置策略。在論壇中，多位講者指出，家族辦公室（Family Office）正成為推動永續投資的重要力量，透過整合財富管理、企業治理與長期投資視野，為下一代打造兼具韌性與影響力的財富藍圖。 此次舉辦的永續金融論壇共計有上海商銀百餘家企業客戶、供應商、股東及員工代表出席，邀請協合國際法律事務所廖婉君律師、香港Cypress Capital承譽資本Managing Director 陳威旭先生以及上海商銀企業金融事業部陳嘉鴻資深協理進行專題演講，論壇亦以「全球變局下的家族辦公室永續投資新思維」為核心議程，分享國際永續投資趨勢、綠色資本工具應用以及影響力投資（Impact Investing）最新發展。講者強調，面對不確定性升高的國際局勢，具永續性與韌性的資產布局已成為家族辦公室的關鍵策略方向。 為協助企業與家族事業落實永續策略，論壇同步介紹多項永續金融產品與解決方案，包括綠色債券、永續連結貸款、影響力基金等，希望透過創新金融工具，支持企業減碳轉型與家族資產的永續共創，打造具全球競爭力的永續生態系。此外，議程也深入探討「家族辦公室財富傳承新視野」，從家族治理架構、接班人培育到跨世代價值觀整合，分享如何以永續理念打造長期共好願景。專家表示，永續財富的本質不僅是資本的保值增值，更是透過投資行為對社會與環境創造積極正面的影響。 該論壇以跨領域交流為平台，共同描繪企業與家族事業在淨零趨勢下的前瞻藍圖。與會者普遍表示，永續已從選項變成必然，而家族辦公室與永續金融將在這場轉型浪潮中扮演關鍵推動者，帶領企業與家族邁向具影響力的永續未來,加速接軌國際永續金融趨勢，上海商銀持續秉持「服務社會，輔助工商實業，發展國際貿易」的經營宗旨，運用金融核心職能，深化永續經營之各項作為，以提升競爭力，同時發揮金融影響力。 圖說：上海商銀舉辦永續論壇，執行副總張文珍（中）、台灣影響力投資協會理事、中華民國退休基金協會理事長巫慧燕（左一）共同主持。(上海商銀提供)
文化大學以推動地方創生與深化社會責任為核心使命，12月4日在大新館B1圓形會議廳舉行「第3屆高等教育永續發展論壇暨北海社會創新創業加速器中心成立典禮」，正式啟動加速器中心，展現文化大學將永續行動由校園推向地方與產業的決心。文化大學盧文民副校長致詞時表示，全球趨勢已由追求EPS轉向重視ESG，跨域整合與永續治理能力將成為高等教育不可或缺的競爭基礎。 文化大學永續創新學院方元沂院長（前右3）與USR團隊於北海社創加速器中心成立典禮合影，象徵校園永續行動延伸地方社群。文化大學盧文民副校長（前左3）蒞臨致詞。 論壇由文化大學永續創新學院、文大「北海小英雄」USR計畫與法學院社會企業暨創新法制研究中心共同主辦，聚集產官學研與社會創新夥伴，探討高等教育如何回應SDGs、連結在地需求並深化跨界協力。主軸鎖定「高等教育×SDGs×在地實作」呈現文化大學多年深耕北海岸的成果，突顯大學在促進地方創新中的關鍵角色。 多位與談嘉賓肯定臺灣永續發展的累積成果。簡又新大使指出，臺灣在國際永續評比中展現高度韌性，跨界合作將是未來轉型的核心力量。國發會國土區域離島發展處黃文彥處長表示，青年返鄉與地方創生彼此相輔，政府與大學必須共同形塑促成地方行動的支持系統。數位發展部胡貝蒂主任秘書則提醒，AI與數位技術能提升社會服務品質，但也需同步建構安全、可信賴的數位環境。 永續創新學院暨「北海小英雄」USR計畫主持人方元沂院長強調，永續轉型已從理念推廣進入落地實作階段，文化大學透過長期投入與制度化合作，使人才培育、在地行動與企業ESG資源形成穩固循環。多年來，團隊陪伴北海岸地方經濟、教育支持與社群培力，今年進一步整合青年行動、數位工具與產業專家，推動「永續發展教育（ESD）－地方創生－企業ESG」的三向協作，擴大公私部門共同投入的效益。 論壇現場多位產官學研與社會創新夥伴交流意見，共同探討高等教育如何落實SDGs與地方創生。 方元沂表示，「北海社會創新創業加速器中心」將成為跨域協作樞紐，提供議題分析、方案設計、數位技術導入與影響力評估等支持，協助地方從單點創新邁向可延伸、可複製的永續生態系，同時強化USR與青年培力，讓更多跨域創新在北海岸實際落地。 簡又新大使於論壇致詞，肯定臺灣永續發展成果，強調跨界合作是推動永續轉型的核心力量。 論壇規畫三大主題場次，帶動與會者熱烈互動。三大主題分別是「高等教育與SDGs：從課程設計到校務治理」，方元沂院長、淡江大學林志娟特聘教授兼稽核長、台南大學吳明錡助理教授分享如何將永續理念具體呈現在課程與治理框架。主題二「校園作為社會創新實驗場：Living Lab與在地連結」邀請Impact Hub Taipei共同創辦人張士庭、沃畝創辦人許又仁、5% Design Action共同創辦人伍志翔，探討校園如何成為社會創新測試場域，並促成地方合作與創新擴散。主題三「大學－政府－企業三方夥伴關係與生態系建構」由台經院康廷嶽副所長、三芝二號空間青培站江玉誠執行長、活水影響力投資陳一強總經理及凱基金控林倩如協理，共同分析治理模式、資源整合與成效評估，並指出永續合作須以共同目標與清晰成果為基礎。 文化大學表示，未來加速器中心將持續串連USR能量、地方需求與企業ESG資源，以青年行動與數位創新為驅動，帶動更多跨域合作在北海岸扎根，持續實踐大學面向社會的永續責任。
協助臺北市中小企業因應全球永續發展，臺北市政府產業發展局於112年推出《永續臺北好企機》計畫，至今(114)已輔導19家中小企業永續轉型，推動超過30個永續行動，並協助企業將永續行動對接聯合國永續發展目標(SDGs)，今年也加碼輔導中小企業取得以企業或產品為主體的永續認證。 由輔導中小企業永續轉型，帶動市民日常生活更永續 日前產業局假華山文創園區盛大舉辦「永續臺北好企機：永續新潮x ESG嘉年華」活動，揭示計畫輔導企業發展出三大永續生態圈，透過展覽讓民眾實際體驗北市企業創新永續行動，對台北這座城市所帶來的影響力。 包含輔導老字號精品咖啡業者對濾掛咖啡產品進行碳足跡盤查，並培訓配豆師掌握咖啡永續知識，於體驗過程納入永續故事；輔導提供離岸風電產業船舶服務業者，於船上導入增進船員對永續議題認識與認同、提升船員留任意願的永續行動，打造運輸業多元共榮的職場環境。 ▲《永續臺北好企機》透過展覽讓民眾實際體驗北市企業創新永續行動（產業局提供） 媒合企業跨界合作，找到共創永續合作夥伴 為協助企業透過與外部合作方式共創永續行動，《永續臺北好企機》計畫也收錄37家中小企業共56項的永續解方，並匯集成《Taipei SElect：ESG錦囊妙計》型錄，同時辦理實體媒合交流活動，邀集超過40家企業透過五大主題式媒合，探索實踐永續的創新行動。 參與媒合的企業橫跨多元領域，包括打造跨界永續供應鏈的樂眾科技（raingo）與原點社會（奉茶行動）；推動綠色設計與永續產品開發的 picupi 挑品與台灣好漁；推廣可視化ESG績效的岩生築見與印花樂；推動員工參與與內部行動的銀色大門與窩新；以及致力於多元共融職場的益康生醫（牙驛通）與回甘人生。 現場也促成至少9家企業發展合作意向，例如：離岸風電航運業者預計與採用環保回收布料、聘用二度就業婦女的設計品牌合作舉辦員工共榮DIY體驗；露營美學品牌則預計與回應偏鄉原民部落權益及動物福利議題的肉品品牌共同攜手供應鏈轉型，透過此次活動，使企業能找到共創永續的合作夥伴。 ▲《永續臺北好企機》超過40家企業參與ESG轉型媒合。（產業局提供） 永續不只是自己好，而是希望你我共好 ▲產業局辦理中小企業ESG轉型交流，讓永續轉型經驗傳承（產業局提供） 為攜手產業共同邁向永續，《永續臺北好企機》計畫也辦理ESG轉型交流小聚活動，邀集歷屆受輔導中小企業，一同至正受永續轉型輔導之中小企業場域進行經驗交流，讓永續轉型不僅是自己做到就好，而是希望轉型經驗能傳承共享，讓北市產業能一起共好。
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