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符合「永續報告書」新聞搜尋結果，共 63 篇，以下為 49 - 63 篇

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2023亞太永續博覽會公私協力共組永續國家隊邁向淨零未來

讓世界看見台灣的永續活動，並將永續精神推廣深入全民生活。2023亞太永續博覽會21日起在台北世貿一館展開，集合中央、地方政府、企業、大學、NGO等120個單位超過400個攤位，透過多元展覽與活動，傳達永續理念和作為，促進跨域對話，共同邁向淨零未來。響應邁向永續淨零，全球最高的綠建築-台北101大樓也在20日晚上點燈，讓世界看見台灣的決心。亞太永續博覽會由行政院國家永續發展委員會、永續發展目標聯盟(Alliance for Sustainable Development Goals, A‧SDGs)共同指導，台灣永續能源研究基金會(TAISE)主辦。開幕首日結合「2023亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮，各行各業頂尖永續長、致力實踐聯合國永續發展目標的公私部門獲獎單位齊聚，充分展現台灣的永續活力。行政院長陳建仁出席開幕典禮並頒獎表揚獲獎單位，他肯定所有獲獎與參展單位對提升台灣永續未來、積極與國際接軌的努力，同時強調，蔡總統已經宣布淨零轉型是國家發展的目標，政府也已經逐步完成政策法制和組織調整。除了年初通過的《氣候變遷因應法》，行政院也已經核定淨零排放路徑綱要計畫、淨零科技方案，環保署將在下個月改制環境部、證交所也將成立台灣碳權交易所，實現淨零目標是艱鉅的任務，但在政府、企業和公民共同參與下，堅信一定能夠實現，並為後代子孫創造更美好的未來。應邀擔任頒獎人，立法院長游錫堃推崇所有奉獻地球永續發展的獲獎個人與單位，都是令人佩服的「有道者」。今年夏天各地氣溫屢創新高，眼前人類面臨地球升溫問題已經迫在眉睫，呼籲更多人即刻投入行動，「現在不做就不行了！」呼應國家2050淨零目標與路徑，今年博覽會主題聚焦「Towards a Net Zero Future」(邁向淨零未來)，區分七大展區呈現國家永續目標與公私部門具體執行情形。其中在「政策」與「城市」區方面，包括中央部會以及六都、新竹縣、嘉義市和雲林縣共九個縣市都卯足全力，運用各式創意傳達施政內涵。而能源、企業、生活、教育和NGO區，則分別回應政府提出能源、產業、生活與社會四大轉型策略。博覽會主辦人、TAISE董事長簡又新大使表示，聯合國2015年通過《2030 年永續發展議程》，並提出17項永續發展核心目標(SDGs)，今年正好是中間年，聯合國會員國都要提出執行報告。我國雖然不是會員，但無論政府或民間都很積極響應，累積許多成果。期待藉由獎項和博覽會，讓國際看到我國政府和民間的用心，並創造更強大的正向影響力，更落實聯合國永續發展目標第17項(SDG17)－永續夥伴關係。他也特別向所有獲得「2023亞太暨台灣永續行動獎」的單位致敬，敬佩各獲獎單位能從本業核心能力出發，以具體行動致力改善健康福祉、樂齡友善、淨零轉型、綠色創新、性別平權、社會包容、環境保護、氣候行動等重大課題，而且整體表現較歷年更大幅躍進。今年亞太暨台灣永續行動獎分別收到79件、321件方案角逐，經超過百位學者專家與社會賢達組成的評審團評選後，最終評選出68件、279件績優行動方案。宜居永續城市獎部分，由高雄市、台中市、台北市摘下Outstanding City，新北市、台南市名列Excellence City。而在個人獎項方面，慈濟大林醫院林名男副院長、台灣家樂福蘇小真永續長、雲林科技大學楊能舒校長、玉山金控陳美滿總經理分別獲頒「亞太頂尖永續長」；而「傑出永續青年獎」則由台灣願景發展協會理事長鄭惠如等八人獲獎。頒獎典禮之外，為協助搭建各領域永續溝通交流平台，博覽會期間也將舉辦六場高峰會、12場永續論壇，分別探討各產業ESG實踐、生物多樣性、潔淨能源、醫療永續、淨零轉型、低碳生活等主題。鼓勵所有民眾親身實踐永續生活，會場內也推出「金鵰永續微電影展」、「氣候變遷國中小繪畫創作比賽畫展」及由各參展單位接力舉辦的多項手作與互動活動。簡又新重申蔡英文總統先前在世界地球日的宣示︰「2050淨零轉型是全世界的目標，也是台灣的目標」，他希望透過亞太永續博覽會各項精彩展覽與論壇、工作坊，統整台灣公私部門致力推進永續的軌跡，更要展現出「台灣永續國家隊」的行動力。2023年亞太永續博覽會即日起至23日在台北世貿一館A、D區登場，每天上午9:00-下午5:00開放所有民眾免費參觀，主辦單位鼓勵所有民眾自備環保杯、搭乘低碳運輸工具到場，共同實踐永續生活。查看亞太暨台灣永續行動獎榜單：台灣永續行動獎 / 亞太永續行動獎 2023企業永續菁英培訓班-南科場次企業永續菁英培訓班八月份於南部科學園區專班開課。為了有志於精進企業永續報告和績效的主管、第一線執行人員或是對永續議題感興趣的大專院校學生及社會人士，企業永續菁英培訓班提供淺顯易懂的課程，搭配實戰演練評比各領域的永續報告書，輕鬆掌握企業永續議題的核心概念及報告書的重點綱要。誠摯邀請所有永續先進報名參加！讓我們攜手前進永續之路。時間：2023年8月18日、8月25日，上午9:00-下午17:00 地點：南科育成中心(台南市新市區南科二路12號) 報名：https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/401#001

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 2023/7/27 瀏覽次數 : 12532 加入收藏 :

產學新訊

長庚大學USR計畫成果豐碩榮獲全國競賽2金2銅肯定

長庚大學為善盡大學社會責任，長期推動並鼓勵校內師生參與USR課程活動，以「健康照護體系建立」、「弱勢族群社會支持」，與「在地發展永續創新」作為三大核心目標。今年提出4件計畫參與2023 APSAA亞太暨台灣永續行動獎競賽，摘下2項金級獎與2銅級獎，在實踐聯合國永續發展目標(SDGs)上深獲肯定。本次由楊智偉副校長代表受獎，他表示，一直以來校方高度支持USR相關事務，不僅納入校務發展計畫重點，更設置多元獎勵制度與支持措施，且於每年出版「永續報告書」及「社會責任報告書」，呈現大學社會責任具體績效。未來將結合校方永續發展辦公室，持續擘劃推動地方社會共榮共好，整合大學資源，成為解決在地議題的推手，貢獻社會。TCSA台灣企業永續獎執行委員會為展現台灣與亞太地區推動聯合國17項永續發展目標之豐沛活力，今年賽事以「環境永續」、「社會共融」和「經濟發展」三大面向，吸引全台185家單位報名參賽，總參賽件數為321件，最終評選出5件特優、95件金獎、96件銀獎與83件銅獎。長庚大學這次榮獲4個獎項，分別來自2個計劃。第一個是由職能治療系李冠逸老師所帶領的「職能、共融、永續—身心障礙者工作培力實踐計畫」，旨在改善身心障礙者與自閉症患者等弱勢族群的生活品質，包含解決社會民眾對於精神障礙的污名化及標籤化的議題，幫助自閉症患者創造友善共生的職場環境，協助弱勢目標族群提升工作技能，實現社區共融的目標。在「SDG8減少不平等」、「SDG10就業與經濟成長」項目，皆獲得金獎殊榮。第二個是「人口老化社區健康照護體系建構」計畫，在醫學院吳菁宜副院長帶領下，崔博翔老師的「行動式超音波篩檢技術」，以及林燕慧老師的「客製化鞋墊測量與製作技術」，將2項專業醫療帶入桃園市復興區，提供偏鄉地區醫療協助，並積極培育偏鄉醫療人才，藉此兌現健康平等的願景，在「SDG3健康與福祉」項目獲得2面銅獎肯定。長庚大學表示，隨著大學社會責任逐步成為全球的新顯學，校方將秉持醫療人文優勢，持續推動各項社會與產業議題，讓校務經營、教學與研究和校園軟硬體建設均能達到永續並善盡社會責任，至此成為拔擢學習的標竿。

文章來源 : 長庚大學秘書室 發表時間 : 2023/7/24 瀏覽次數 : 7668 加入收藏 :

產學新訊

TAISE攜手三大科學園區開班助企業快速入門永續議題

永續發展為當今刻不容緩的重要議題，各行各業急需綠領人才。回應企業需求，台灣永續能源研究基金會（TAISE）與三大科學園區管理局聯手開辦「企業永續菁英培訓班」，六月起在各園區內開課，協助企業培養所需人才，快速入門永續行列。　由TAISE主辦「企業永續菁英培訓班」至今已持續八年，每年平均培訓逾千人次，屬於各行各業著手進入永續發展議題的入門課程。課程內容除了關注國際趨勢，更納入評審實務訓練，幫助學員們能夠透過實務分析，快速掌握企業推動永續工作和揭露品質的精髓。　根據金管會最新發布「企業永續發展行動方案」，2025年起，所有上市櫃企業都必須編製永續報告書，並依SASB準則揭露產業永續指標。回應企業即刻需求，TAISE整合長期辦理台灣企業永續獎(TCSA)與輔導企業永續發展經驗，課程中除了提供永續發展報告書架構與撰寫技巧，更詳細說明獎項評分要點，協助提升企業競爭力與價值。　TAISE說明，企業永續菁英培訓班涵蓋「學習、練習及評審」三大核心教學訓練，課程安排全天進行，提供學員們一氣呵成的學習模式，無論產業新鮮人、職場老手或是對永續發展有興趣的學生都可參與。結訓後，除了有助所屬組織推動永續實務，還有機會參與台灣企業永續獎評審工作，進一步從評審的視角中學習、反思成長。　本年度「2023企業永續菁英培訓班」科學園區初階及進階班正開放報名中，其中初階班著重「永續報告書」，進階班則集中探討企業「永續績效表現」，歡迎有意精進企業永續報告與績效的主管或執行人員、對ESG有興趣的大專院校同學與社會人士報名，緊密連結國際趨勢，晉身搶手的永續人才之列。　詳細課程資訊可上官網（https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/401#001）查詢。

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 2023/5/23 瀏覽次數 : 8371 加入收藏 :

大陸港澳

IBM 發布2022年企業永續報告-- 2022「IBM影響力報告」

將永續策略視為企業的「影響力架構」系統化呈現「環境保護、社會公平、企業治理」三項永續關鍵成果台北2023年4月18日 /美通社/ -- IBM於四月中旬發表其 2022 年企業永續報告書，名為「IBM影響力」報告，呈現該公司在環境保護、社會公平與企業治理方面的持續努力。IBM 在2022年啟用IBM影響力 (IBM Impact) 架構，也是IBM的ESG策略；該架構由「環境影響力」、「社會影響力」及「道德影響力」三大支柱組成，代表IBM如何建立更為永續、更公平、更良善未來的策略與現階段成果。 IBM出版2022年企業永續報告書呈現在環境保護、社會公平、企業治理領域的持續努力與成果 2022年 IBM影響力報告的重點包括：對全球1,000 家事業夥伴進行有關科技倫理的培訓，數量超越原定目標。繼續推動承諾投資 2.5億美元的 IBM 「技能優先」(skills-first) 轉型，著重在創造多元就業途徑。IBM透過在美國實施的學徒訓練計劃，已經雇用超過 900 名新員工；這項計劃超過90%的畢業生，目前是IBM的全職員工。繼續實現在 2030 年前對全球3千萬人提供新技能的目標；超過 700 萬學習者透過IBM的聯合教育計劃、註冊免費的 IBM 課程。例如，IBM在美國 20 多所過往專為黑人開設的專校和大學，成立 IBM 網路安全領導力中心，彌補資安人才缺口。 IBM 踐行多元文化，使全球女性員工、以及美國的黑人、西班牙裔、美洲原住民和泛亞裔員工的比例，逐年增加。持續朝向在 2030 年之前溫室氣體淨零排放的目標邁進。自 2010 年至 2021 年，IBM排放的溫室氣體已經減少61.6%。IBM 在過去兩年間共完成 1,455 個節能專案；其中2022 年IBM共減少能耗 71,000 MWh與25,600 噸二氧化碳排放。 IBM 董事長暨執行長艾爾文克許納表示：「IBM對於在ESG領域取得的進展感到自豪之餘，也意識到追求我們的環境、社會及治理進步是持續改善的旅程。」「我一直受到 IBM 員工對ESG這項重要工作的長期努力、以及他們追求全人類更美好未來的願景所激勵。」IBM 成立111 年以來，始終承諾保持商業發展與更廣泛對社會和環境的貢獻一致。例如，IBM在1990年發表第一份環境報告書，IBM倡議多元雇用已經超過 50 年等。關於 IBM IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。來自金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近 4,000 家政府和企業機構，採用 IBM 混合雲平台和 Red Hat OpenShift 解決方案，快速、高效、安全地實現企業數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新，為客戶提供開放和靈活的選擇。IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾，歷久彌新，是 IBM 業務發展的基礎。關於台灣 IBM 公司，請參閱 https://www.ibm.com/tw-zh 台灣 IBM 公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/ IBM 2022 年報：https://www.ibm.com/annualreport/ 新聞聯絡 IBM公司公關部劉家容 kateliu@cn.ibm.com

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2023/4/18 瀏覽次數 : 4541 加入收藏 :

楊智偉副校長(圖左)期勉李冠逸主任(圖右)與USR團隊繼續為人才培育及場域永續努力。

產學新訊

助身心障礙者就業長庚大學榮獲2023遠見USR獎

2023 年第4屆《遠見》USR 大學社會責任獎名單揭曉，長庚大學為精神障礙者打造融入社區的就業機會，以「職能營造，社區共好」計畫獲得「人才共學組」楷模獎的殊榮，在整體得獎率僅19.1％的評比中出線，實屬不易。楊智偉副校長領獎時表示，團隊首次參加就獲獎，師生會記住這份肯定，將秉持著人才培育及場域永續的精神繼續努力。楊智偉副校長(圖右)從台灣地方創生基金會陳美伶董事長(圖左)手中接下2023遠見USR「人才共學組」楷模獎。《遠見》USR獎原有「產業共創」、「生態共好」、「在地共融」、「福祉共生」和「人才共學組」5組，因應校園追求綠色永續的努力，2023年增設「綠色校園組」與「大學永續報告書」。7組分類共收到120件報名，歷經書審、面審，在產官學研共26位專家評選下，最終選出23個獎項，並於4月11日正式公布名單與頒獎。長庚大學「職能營造，社區共好」是由職能治療學系李冠逸系主任帶領推動，全稱為「職人創造，能力營造─共建身心障礙者的就業環境與社區共融」，是USR種子型計畫。計畫旨在解決社會民眾對於精神障礙的污名化及標籤化的議題，協助精神障礙者提升工作技能，並推出庇護攤車，提供庇護性跟支持性的就業機會，創造個案與社區接觸互動的機會，使其提升「個人復元」及實現社區共融的目標。楊智偉副校長(圖左)期勉李冠逸主任(圖右)與USR團隊繼續為人才培育及場域永續努力。楊智偉副校長表示，長庚大學投入USR計畫已經第6年，相關計畫多以「醫學專業為主軸」投入場域實踐。然而，職治系結合「醫療專業及經營管理的專長」的特色，於桃園市的社區精神復健機構投入場域實踐，即使師生具有專業背景，在執行與推動上仍然很有挑戰性，能有成果並獲得肯定，著實讓團隊感到振奮。李冠逸系主任表示，受到疾病的慢性化、精神症狀以及社會的接納度等因素影響，精神障礙朋友要「獲得一份工作」往往比其他障礙別的個案更加困難。團隊從陪同精障者反覆嘗試、不斷歷經挫折和失望中發覺，對於期望成為生產者卻仍未達到就業市場需求的個案，需要更有結構及系統性的設計，才足以翻轉在社區中獲得工作的機會。長庚大學職治系師生透過USR計畫，共建身心障礙者的就業環境與社區共榮。因此，長庚大學USR計畫從 2020 年開始啟動一系列精障者社區工作培力計畫，與桃園市的「秧風工作坊」陳湘玉職能治療師共同合作，透過校內外資源的挹注，為期盼想要一份「工作」的精障者點亮未來的希望。無畏疫情，2020年至2022 年間，計畫持續串連長庚大學師生的「專業與創新」與社區場域「真實直接的需求」，在大家積極投入下，提供著具溫暖且趣味的製作，以共同創作及職人模式傳遞共融共好的信念；並於場域開設了雞蛋糕、飯糰及布藝品的庇護攤車，串連鄰近的精神復健及長照機構，讓所有參與計畫的師生及精神復健學員們，擁有感恩、知足以及振興的美好時光。長庚大學職治系師生為精神障礙者打造庇護式攤車，自食其力。自2021年的12月24日起「禾飯糰」攤車於「秧風工作坊」門口正式營業，全權由精障者排班經營至今。李主任表示，剛開始社區鄰里居民對「禾飯糰」認識太少，她曾建議讓同學陪同精障者到周圍住戶分送飯糰，多與大家互動，以不會刻意強行方式推進精障者的活動，畢竟社區的發展仍然需要時間，團隊期望透過一次次的活動，慢慢讓社會看到精障者生活的身影，進而達到社區共好之願景目標。長庚大學職治系與秧風工作坊合作，協助精神障礙者就業並實現社區共榮的目標。

文章來源 : 長庚大學秘書室 發表時間 : 2023/4/13 瀏覽次數 : 10839 加入收藏 :

聖約翰科技大學與ESG永續發展協會攜手合作推動ESG人才培訓，提供兩岸校友企業ESG產業升級服務。

產學新訊

聖約翰科大與ESG永續發展協會簽署MOU　提供產業升級服務

因應國際2050淨零排放趨勢，國內企業導入ESG刻不容緩。為推動 ESG 普及化，聖約翰科技大學與ESG永續發展協會簽署產學服務合作備忘錄（MOU），雙方針對校園ESG人才培訓及兩岸校友企業服務等事項，攜手合作，期盼培育更多教職員及學生通過ESG相關國際證照、成為ESG產業人才，提供兩岸校友企業ESG產業升級服務。 ESG永續發展協會章鈿秘書長指出，ESG（Environmental 環境、Social 社會、Governance 公司治理），是目前最夯的話題，從淨零排碳到人權議題，在2021年歐盟CBAM草案公告後，即將實施碳邊境稅制度，凡是要將產品販售到歐洲的公司都會受到影響，經濟部推估至少有19萬家企業。因此企業導入ESG刻不容緩，沒有做ESG的公司只能等著被淘汰。章鈿秘書長表示，新原料、新製程及新工法的導入是ESG產業升級的重要關鍵。他建議聖約翰科大可以從設立ESG永續發展中心開始做起，該協會可以就「ESG 輔導與培訓」、「碳足跡、碳盤查」、「永續報告書撰寫指導」及「協助兩岸校友企業ESG產業升級」等面向，提供專業指導與協助。透過培訓更多ESG人才，帶動企業永續發展，形成產業永續競爭力。「期許聖約翰科大成為企業永續發展與創新的典範。」章鈿秘書長說，ESG永續發展中心成立後，透過學校各項資源、師資、學生、輔導、訓練與整合，可以打造學校特色亮點，引領成為永續發展智慧校園；也能夠鏈結永續相關產業及公協會、法人單位及地方政府，拓展學校永續能量；此外，透過與產業ESG產學合作，不但能引進最新永續技術資源，縮短產學落差，最重要的是共同推動大學、中小學永續扎根計畫，除了培養教師第二專長之外，也讓更多學生對於永續議題有更清楚的認識，並能在畢業之前就取得碳盤查執照，以利就業。 ESG永續發展協會張清芳理事長提到，2022年蔡總統已宣布政府對ESG的政策與聯合國同步，且已完成ESG的立法。該會希望與學校合作後，一起推動ESG人才培訓計畫，如果師生都能具備ESG相關證照，不但有利就業，對落實台灣的ESG政策也有正面加分效果。張文宇校長表示很開心能跟ESG永續發展協會簽署MOU，展開具體合作事項，特別是簽約後，雙方在USR、產學合作及創新育成等部分，有更多的合作機會。他認為歐盟的淨零排放已經是一種發展趨勢，期盼雙方的具體合作，能為學校帶動新氣象。

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 2023/3/23 瀏覽次數 : 8340 加入收藏 :

MISA智享會與永續國際強強聯手　ESG國際領袖班第一期正式開課！

發表時間 : 2023/3/9

聖約翰科大攜手ESG永續發展協會　培訓專業人才

發表時間 : 2023/3/7

「ESG永續發展策略與商機跨國論壇」報名倒數！掌握全球趨勢脈動推動永續經營

發表時間 : 2023/2/9

企業朝向ESG永續經營「永續管理人才」需求大幅增加

發表時間 : 2022/12/26

連續三年榮獲企業永續獎宏亞食品救援地球展現ESG硬實力

發表時間 : 2022/11/29

明志科大獲頒TCSA台灣永續獎落實大學社會責任

發表時間 : 2022/11/22

「2022 BSI 國際永續標準管理年會」以國際標準加乘永續金融核心價值建構ESG生態系

發表時間 : 2022/11/21

鄧白氏宣布攜手KPMG、安侯建業、倍力資訊、SAP和SGS等產業夥伴共同倡議「ESG 黃金生態圈」。

發表時間 : 2022/11/9

明志科大推動校園永續並簽署「大學永續發展倡議書」

發表時間 : 2022/9/30

2025 年 2 月 14 日 (星期五) 農曆正月十七日

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