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符合「永續報告書」新聞搜尋結果, 共 63 篇 ,以下為 25 - 48 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
角逐杏林新典範 首屆台灣健康永續獎起跑

以鼓勵帶動正向發展,透過獎項促進標竿學習,延續過往成功提升企業永續的經驗,TAISE今年正式開辦「台灣健康永續獎」,號召所有已經投身永續實務的醫療院所踴躍參與甄選,角逐永續典範榮譽,並領導醫界共同朝向永續目標之路。  TAISE董事長簡又新大使指出,氣候緊急狀態日漸嚴峻,不只危害地球環境,更為人類帶來許多新興健康問題。去年(2023)聯合國氣候變遷大會COP28首度設立「健康日」,並發布〈氣候與健康宣言〉,引發各方迴響,也喚醒各界對氣候與健康議題的重視。  接軌國際趨勢,號召台灣醫界重視健康永續議題,TAISE自去年起積極與各醫療院所、醫療產業和主管機構連結,宣導落實醫院ESG,至今已經獲得全台72家醫院響應,更有逾七成醫學中心和兒童醫學中心公開簽署醫院永續倡議書,承諾落實醫院永續治理、環境保護並促進社會共融。  而在倡議之外,更進一步促進各醫院採取行動,並透過同儕標竿學習持續進步,更決定自今年起將「醫院」從過往「台灣企業永續獎(TCSA)」中獨立,單獨設立「台灣健康永續獎」,聚焦醫院組織特性訂定評比指標,帶動各醫院永續成長。  簡又新說,TAISE各項獎項的核心精神都希望透過正向力量,引領整體產業朝更正面的方向前進,藉由評比項目與指標,也可提供醫院深化永續發展指引參考。  首屆「台灣健康永續獎」區分為四大項目:永續傑出人物、永續綜合績效、永續報告和永續單項績效獎,前三項分別選拔組織中推動邁向永續發展貢獻卓著的人物、ESG綜合表現、以及揭露完整、溝通成效良好的永續報告。至於永續單項績效獎,則依據醫院性質,分別評選氣候領袖、循環經濟實踐、社會共融領袖、人才發展領袖、創意溝通領袖、智慧健康醫院領袖、以及綠色醫療創新獎等在環境、社會共融和治理方面特別優異的院所。  「台灣健康永續獎」即日起至8月10日開放報名,考量各醫療院所永續報告的期程和進度不一,今年暫未出版永續報告的組織,仍可視情形自由參與永續報告書以外項目,爭取永續綜合績效和單項績效獎勵。相關資訊可上活動官方網站:https://tcsaward.org.tw/tw/about/selection/2024-THSA查詢。 

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 2812 加入收藏 :
長庚大學與ESG永續發展協會締約 攜手育才拓展ESG實踐

  長庚大學與ESG永續發展協會5月24日正式簽署產學服務合作備忘錄,雙方將在ESG人才培育、校園ESG人才培訓以及校友企業服務等三大領域展開深入合作,共同發展與落實ESG理念。 簽約儀式在長庚大學舉行,由校方李坤穆永續長與協會陳護木執行長代表雙方締結合作。ESG永續發展協會致力於推動台灣ESG永續相關工作,包括建立企業永續策略、發展大學永續學程、建立台灣碳權交易中心等十二大重點工作。此次與長庚大學的合作,將有助於雙方拓展交流範圍,共同實現多贏局面。 李坤穆永續長(右)與陳護木執行長(左)代表簽署備忘錄。 李坤穆永續長強調,ESG已成企業發展的關鍵趨勢,透過此次合作,長庚大學期望培育更多具備ESG能力的優秀人才。陳護木執行長表示,隨著歐盟提出碳邊境調整稅,ESG在過去數年迅速成為企業關注的焦點。為了迎接未來產業升級的需求,協會將透過學校資源先行服務校園企業,著力於支持企業進行ESG方面的產業升級。 基於合作備忘錄,雙方將在碳足跡評估、ESG輔導與培訓、永續報告書撰寫指導等領域進行深度合作。此外,雙方亦將致力於協助校友企業實施ESG產業升級,為其提供全方位的支持與服務。這一合作預期將為社會培養大量ESG專業人才,幫助企業更全面實施ESG理念,推動社會向可持續發展邁進。 長庚大學與ESG永續發展協會簽署產學服務合作備忘錄,與會貴賓及永續辦公室主管合影。

文章來源 : 長庚大學秘書室 發表時間 : 瀏覽次數 : 15492 加入收藏 :
展現永續績效 ESG年度榮譽台灣企業永續獎徵件

鼓勵各企業、民間團體與政府機構透過正向競爭持續優化永續作為,發揮更大的社會影響力,由台灣永續能源研究基金會(TAISE)主辦「2024 TCSA台灣企業永續獎」即日起開放報名。配合上市公司申報報告書期限延後,今年「永續報告」、「永續綜合績效」與「永續傑出人物」等三類獎項延長徵件,開放更多單位踴躍角逐年度永續榮譽。  自2007年開辦以來,TCSA台灣企業永續獎今年進入第17屆,已經成為台灣境內規模最大的永續獎項。統計歷年累計參獎單位達731家,年營業總額或預算總額與2022年國內GDP比值為140%,不僅是各企業組織展現永續績效的最佳舞台,更成為國內外投資機構與法人ESG投資的重要參考指標。  TAISE董事長簡又新欣慰,TCSA不僅以正向力量帶動許多企業和組織積極深耕永續治理、開創出許多具體創新永續行動,堅持導入與國際接軌的評審標準,更引領許多台灣企業屢獲DJSI道瓊永續指數、CDP碳揭露評級、S&P永續年鑑等國際評比肯定,甚至居同業世界冠軍。  「2024 TCSA台灣企業永續獎」區分「永續傑出人物」、「永續綜合績效」、「永續單項績效」及「永續報告」四大獎項,其中「永續單項績效」依據ESG不同面向,共設置氣候、水資源管理、循環經濟、人權實踐與發展、永續供應鏈、社會共融、性別平等、職場福祉、高齡友善、資訊安全、創新成長、透明誠信、人才發展與創意溝通等14項目,獎勵在個別面向具標竿與領導地位的單位。  TAISE獎勵委員會表示,不同於往年各類獎項合併報名,今年因應證交所修正「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」,規範各上市公司於8月31日前申報永續報告書,「永續報告」與「企業綜合績效」獎項報名期限延後至9月20日截止收件,但如欲角逐「永續單項績效」,則須於8月10日前報名繳件。  向國家社會永續發展具特殊貢獻的領導人物致敬,TAISE也號召各界於9月20日前踴躍推薦在所屬領域居樞紐地位、貢獻和影響力的「永續傑出人物」,頒發永續標竿榮耀。  「2024 TCSA台灣企業永續獎」即日起開放註冊報名,詳細簡章可上TCSA網站查詢:https://tcsaward.org.tw/tw/about/selection/2024-TCSA。 

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 3475 加入收藏 :
新光金控攜手微軟 Azure OpenAI 研發智慧金融應用

生成式 AI 新興應用持續蓬勃發展,帶來全球產業典範轉移;新光金控以「數位扎根,驅動轉型」作為集團轉型的戰略方向,為因應生成式 AI 的浪潮,新光金控攜手微軟導入 Azure OpenAI 服務,積極發展數位金融科技,運用 AI 技術研發包含「人資智能助理」、「智能防漂綠」、「反洗錢負面新聞彙整」、「文件智能辨識服務」等應用,成功奠基在資安及合規基礎上,優化業務流程並發揮集團營運優勢,提供更優質的服務以應對客戶日趨多元的需求。 新光金控總經理陳恩光表示:「新光金控深耕產業多年,金融版圖完整,面對新興科技的趨勢,我們持續深化集團科技發展資源的整合,借助前瞻技術提升企業營運效能。本次攜手微軟合作 Azure OpenAI,期望普及與落地 AI 思維,賦能員工擁抱 AI 創新,落實風險管理,打造敏捷的新光,驅動轉型共創新局。」 生成式 AI 技術已成為金融轉型及應用的創新關鍵,AI 可依據提示指令生成文字、圖像、音訊等內容,大幅減少繁瑣的工作流程。台灣微軟總經理卞志祥表示:「隨著生成式 AI 應用層面越來越廣泛,我們看到許多金融業藉此機會開發全新應用,有效提升客戶體驗、優化風險管理、增加營收來源及降低成本支出。微軟在負責任 AI 的基礎上開發並提供 AI 服務,協助客戶在享有企業級資安保護及合規的基礎上進行金融創新。很高興能賦能新光金控提升營運效率及風險管理,實踐智慧金融。」 微軟創新 AI 技術協助新光金控賦能金融創新,雲地整合強化經營效能 新光金控建立集團 AI 研發資源共享與治理政策推動平台,在合規與風險管控下,先透過在雲端小規模的概念驗證(POC)驅動創新力並確認效益,再將 POC 成果複製到子公司運用,發揮推動集團創新研發綜效。在整體系統架構方面,則由各子公司依產業、服務特性採差異化策略發展混合雲,發揮地端 AI 結合雲端的最大效益,推動集團創新研發量能。目前新光金控運用微軟解決方案研發的應用包含: Ÿ   人資智能助理(HR GPT):將金控員工規範和政策嵌入 Azure OpenAI 對話機器人中,依據內部員工詢問給予精準答覆,有效縮短集團員工資訊檢索及人工處理反覆性問題的時間,節省人資部門高達 10-15% 的日常勞力。 Ÿ   智能防漂綠:研發團隊以網頁爬蟲與資料庫整合收集企業相關資料,包含 ESG 關鍵新聞、國際永續資料庫、永續報告書等,透過 Azure OpenAI 擷取判讀及產生自動化摘要,提供質量化分析助力審查部門判斷企業潛在漂綠行為。此解決方案亦獲得全球金融創新聯盟(GFiN)「防範漂綠監理科技黑客松」獎項,為亞洲唯一獲選之金融機構。 Ÿ   反洗錢(Anti-Money Laundering,AML)負面新聞彙整:新光金控與子公司充分運用 Azure OpenAI 實體命名識別(Named Entity Recognition, NER)功能,針對市場負面關鍵新聞進行擷取,並優化現有黑名單資料庫,落實客戶盡職審查,提升集團洗錢防制之成效。 Ÿ   文件智能辨識服務(Document Intelligence):作為低程式碼工具,研發團隊可依需求自行客製化標註辨識文件,提升業務申辦效率及風險控管;同時以雲端計價、地端辨識模式導入 Azure AI 於子公司應用場景,包含新光銀行透過信保基金證明辨識加速企業貸款流程、新光人壽及新光投信以證件辨識功能進行理賠申請登錄與加速線上開戶流程,預期節省開戶、理賠等身分識別 85% 以上的作業時間。 Ÿ   語音轉文字(Speech to Text)功能:內部重要會議中導入語音轉文字工具,以自動化會議記錄取代例行性人工作業,節省 50% 整理逐字稿與會議摘要內容之時長,釋放員工生產力以用於更具創意、策略面之事項。 人才培育植入數位 DNA 打造未來新金融場域 新光金控以賦能員工全員轉型思維的理念,建立集團數位人才培育制度。2021 年攜手微軟舉辦集團黑客松競賽,培訓員工活用微軟雲端服務,並藉由採用如 Power Automate 低程式碼開發工具降低資訊人員開發門檻。再接著導入微軟分析式 AI 服務協助業務流程優化,到現在以生成式 AI 提升集團生產力與風險控管的 POC 實作,成功藉由 Azure 生態系支援與 AI 服務的彈性增強數位整合能力,提升營運效能的綜效。期望在 2024 年,能進一步普及集團雲端及 AI 基礎運用能力。   展望未來,新光金控將持續以低碳、創新、共好價值主張推動轉型,並應用 Azure OpenAI 於知識管理、風險管理、永續發展、科技聯防防詐領域,實現集團人才與技能共享,驅動未來新金融。  # # # 關於微軟 微軟(納斯達克上市代碼︰MSFT)致力於發展 intelligent cloud 與 intelligent edge 時代的數位轉型,其使命是賦能地球上的每一個人和每一個組織,都能實現更多、成就非凡。

文章來源 : APEX 發表時間 : 瀏覽次數 : 5659 加入收藏 :
全球企業永續獎:展現企業社會責任的光輝舞台

為積極響應聯合國SDGs,台灣永續能源研究基金會(TAISE)連續七年舉辦全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Award, GCSA),以表彰在實現永續發展目標上作出卓越貢獻的企業與組織。GCSA獎項不僅旨在提高對永續性原則與實踐的認知,更能帶領台灣各界達到世界標準,進而肯定企業實現永續發展所付出的努力。  GCSA邀請國外優質評審,以多元觀點,深入審視參獎者在永續實踐上的成效,是企業永續健檢的最佳良方。探討多面相的永續議題、搭起台灣與國際接軌的橋樑,共同展現對社會責任與永續議題的關注。本獎項開放報名至8月10日,敬邀企業、大學、醫療機構、政府及NGO組織踴躍報名。  這項全球性的榮譽指標設立了兩大獎項,分別是永續報告書獎和最佳案例獎。永續報告書獎旨在表彰那些揭露透明、可信之永續發展資訊的企業,評選依據包括但不限於參賽報告的表現成果及其全球報告倡議組織(GRI)、整合性報告(IR)或永續會計準則委員會(SASB)等國際標準。而最佳案例獎則旨在表彰在永續發展方面取得突出成就的案例,參賽單位可報名多項參賽案例,不限定時間長短、專案進度或專注議題,但建議凸顯案例成果。   GCSA頒獎典禮結合亞洲規模最盛大之全球永續論壇共同舉辦,期待各界共同在這場永續發展的盛會上,見證企業社會責任的光輝綻放。  完整資訊,請洽GCSA活動官網:https://globalcsaward.com/ 

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 3215 加入收藏 :
2024教育永續國際論壇21國代表與會 嘉年華會活動台北花博同步舉辦

2024教育永續國際論壇21國代表與會嘉年華會活動台北花博同步舉辦 【記者林子霞台北報導】由「臺灣創意經濟產業發展協進會」主辦的【2024教育永續國際論壇暨嘉年華會】4月13日(六)、14日 (日)於臺北花博公園隆重登場。  此次論壇以「教育永續與未來」為主題,彰顯將來對教育永續的承諾。同時深入探討教育永續的前景、校園ESG的實踐、縮小城鄉教育差異,以及建立多元合作的夥伴關係等議題。這些關鍵議題將會引領一連串的討論與行動,為永續教育注入新的活力。 大會主席「臺灣創意經濟產業發展協進會」理事長陳仁德於開幕時致詞表示,「2024教育永續國際論壇暨嘉年華會」不僅是一場促進對話與合作的盛大聚會,更是激勵未來領袖的重要平台,象徵著邁向永續未來的重要里程碑。「優質教育」不僅是聯合國可持續發展目標(SDGs)的核心要素之一,更是推動永續發展的關鍵驅動力。期望通過豐富多元的學習與教育機會,能夠培養出具有全球視野的新一代領袖,以及在永續發展道路上引領方向的「永續領航員」。  台北市長蔣萬安也以錄影方式預祝大會順利成功,並且提到台北市的未來教育藍圖是以創新、前瞻、卓越和永續爲願景來規劃十大好學,其中永續學規劃了4年160億用在推動高齡校舍的改建和發展智慧永續校園,要爲孩子們擘劃美好的未來。 現場貴賓包括臺北市政府教育局鄧副局長進權、我國友邦聖文森及格瑞那丁駐台大使Ms. Andrea Bowman、吐瓦魯國大使Mr. Hon Bikenibeu Paeniu、帛琉共和國大使館教育文化官Madam Janet Ebil Orrukem及阿拉伯在台商務協會會長Mr. Wael Hamouie、日本台灣交流協會台北事務所新聞主任門田健太朗、印度台北協會助理會長Mr. Anup Meena、泛太平洋暨東南亞婦女協會加拿大分會會長Ms. Jenny Yang、墨西哥商務簽證文件暨文化辦事處經貿組組長Mr. Francisco Javier Martínez、約旦商務辦事處處長Mr. Nabeel Al-Tel、匈牙利貿易辦事處代表Mr. Gergely Kádár、輔仁大學基金會原德籍董事Laumann, Margareta Maryta修女與美國、英國、菲律賓、越南、馬來西亞、泰國、新加坡、斯里蘭卡、印尼、緬甸等共計21國代表及國際友人與會。 此次國際論壇的開幕主題演講邀請泛太平洋暨東南亞婦女協會加拿大分會會長Ms. Jenny Yang演講「聯合國非政府組織之永續發展目標與歷程」、聖文森格瑞那丁駐台大使H.E. Andrea Bowman演講「SDGs永續教育的展望」、印度國際企業學院企業培訓師Ms. Hyacinth Arya演講「金磚人才,生活與教育」、斯里蘭卡行政專業學院主席Dr. Sunethra Jayaratne Nugawela演講「SDGs永續教育根基」、輔仁大學基金會董事Laumann, Margareta Maryta修女演講「實踐優質教育-率先行動 言出必行」、國內講師輔仁大學楊士進教授演講「中小學校園永續行動辦公室運作與創新發展」、臺灣師範大學楊聰榮副教授演講「中小學校園碳盤查課程化」、勤業眾信Innovation Team顧問彭雅琳演講「中小學校園永續報告書編制與揭露」以及中華少年成長基金會魏名聰董事長演講「ESG氣候課綱與行動課程」。 在這次活動中,特別設置永續發展主題館,邀請實施ESG、SDGs有成的企業及學校單位參與成果展,分享成功經驗,台北市政府參展單位來自於教育局、警察局、消防局、體育局、西區青少年服務中心、就業服務處、環境保護局等局處,展示內容多元豐富,以提供各級學校參考借鏡。也同時促使教師和學生更深入了解ESG、碳盤查、綠能、減碳淨零等相關永續議題,期能使學校教育體系也能同步納入社會永續趨勢,實現台灣2050淨零碳排的目標。除了論壇的深度討論外,嘉年華會活動同步舉辦校園成果展和社團表演活動,由聖約翰科技大學原民社及復興高中熱音社帶來精彩的樂團表演,不僅提供同學們一個展現所學、發揮所長的平台,也為親、師、生間建立更深厚的互動機會,打造一個充滿愛與關懷的永續教育環境。  此次活動與台灣全球消費者權益保護協會同步舉行「國際新世代消保嘉年華」,活動協辦單位包括臺北市政府教育局、台灣永續創新行動教育協會、健康亞洲股份有限公司、台灣營養基金會、財團法人腦血管疾病防治基金會、ESG碳減量聯盟、全國高級中學家長大聯盟、台北市高中學生家長會聯合會、台北市高職學生家長會聯合會、台北市國中學生家長會聯合會、台北市國小學生家長會聯合會、新北市中小學家長會長協會、太陽能學校、聖約翰科技大學、莊敬高職國際學校、台灣社會改造協會、國際扶輪3481地區反毒防毒推廣委員會、台灣青年民主協會、中華民國全國中小企業總會久久會、輔仁大學基金會、新世紀形象學院,以及「Heartfelt用心」贊助杏仁奶、核桃奶,共同為台灣及國際永續發展目標的實現努力。 圖說:主協辦單位與國際貴賓合影。  

文章來源 : 守護台灣新聞網 發表時間 : 瀏覽次數 : 3078 加入收藏 :
2025 年 2 月 13 日 (星期四) 農曆正月十六日
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