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符合「旅宿業」新聞搜尋結果, 共 115 篇 ,以下為 73 - 96 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
穿上自信!高分署澎湖就業中心 助身障者投入缺工產業

原在台南從事環境清潔工作的金先生,因為患有輕度智能障礙,加上語言溝通及反應較不順暢,所以雇主僱用期間均相當短暫,進而影響到經濟生活。在就業路上遇到瓶頸且已56歲的金先生,回想起年輕時曾經在澎湖短暫居住,熟識的當地友人均相當熱情與友善,遂攜子至澎湖投靠友人,並在友人的介紹下前來澎湖就業中心尋求幫助,希望能夠順利找到工作。 由於金先生之前工作經驗大多是環境清潔工,且他仍希望以該職缺為優先,經多次推介面試清潔公司職缺,雖未獲錄取,但他仍不放棄希望,持續尋求澎湖就業中心的協助。在就業中心就業輔導員細心觀察下發現,金先生與兒子來櫃台求職時均穿著泛黃之上衣、短褲及拖鞋,在面試時不但影響面試結果,接連求職失敗也會讓求職信心受傷害。於是運用勞動部勞動力發展署「協助特定對象及弱勢者服裝儀容整備計畫」,改善他的服裝儀容,並陪同面試,主動協助讓雇主能夠了解他的優點,而非只是注意到身心障礙的部份。在就業中心與金先生共同的努力之下,終於找到民宿房務員工作,順利投入「疫後缺工產業」。 雖然金先生之前沒有房務員的工作經驗,對房務清潔整理之工作內容並不熟悉,在雇主細心指導下,現在他已對房務工作逐漸上手,並能順利完成房務清潔工作。金先生說,非常感謝澎湖就業中心的協助,讓他能夠在最需要經濟收入的時候伸出援手,協助改善自己的求職條件,幫助他增強信心並一路陪伴尋職。 澎湖就業中心主任陳家全表示,特定對象的弱勢民眾常常因自身條件不佳導致求職困境,透過就業中心同仁的協助與就業促進工具的運用,能讓他們更有自信,也比較能夠順利就業,勞動部為了讓雇主更有意願接受特定對象,推動「僱用獎助」、「職場學習再適應」、「職務再設計」、等等獎補助措施,特定對象不需要單獨承擔求職壓力,澎湖就業中心將成為他們最堅強的後盾,同時為了鼓勵民眾投入疫後缺工產業,如:旅宿業、餐飲業及航空地勤業,勞動部亦提供獎勵勞工的就業補助,歡迎有相關需求的民眾、廠商撥打06-9271207洽詢澎湖就業中心。

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4大補助+2大秘笈推動婦女再就業計畫 勞動部高分署為婦女與缺工產業打造雙贏

女性常因「結婚」、「生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場,當想重回職場時,技能已跟不上工作需求,再就業容易面臨困境,為了挺婦女就業,勞動部於112年9月1日推出「婦女再就業計畫」,提供「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」,搭配「專案缺工就業獎勵」等4大補助措施,高屏澎東分署再加碼提供2大秘笈「自主訓練工作坊」及「友善職場講堂」,以期達成全國3年內增加10萬婦女就業,勞動參與率達53.5%之目標。 依行政院主計總處統計資料顯示,臺灣地區女性勞動參與率由101年突破50%後逐年提高穩定成長至111年51.61%,以年齡來看,25至29歲女性勞動力參與率接近九成達到高峰,而後隨年齡增長而逐漸下降,未再出現第二次高峰之發展型態;因應產業缺工以及高齡化、少子化社會的來臨,婦女扮演著活化市場勞動力的角色,強化專業技能並投入缺工產業將會是婦女再就業的一大契機。  勞動部高分署指出,「婦女再就業計畫」是針對因家庭因素離職180日以上之婦女推動各項措施,包含全新的自主訓練獎勵、再就業獎勵以及雇主工時調整獎勵,其中自主訓練獎勵能於參加自主訓練後,最高核發3萬元,再就業獎勵是找到工作後一次性補助1萬5,000元至3萬元,至於雇主工時調整獎勵則是每一職缺每月核發雇主3,000元,最長12個月。本次「婦女再就業計畫」,如二度就業婦女於自主訓練完成後,投入旅宿業或餐飲業等疫後缺工產業,除自主訓練獎助3萬元以外,經就業服務機構推介至專案缺工職缺就業,尚有機會申請「專案缺工就業獎勵」12萬元,形成雙贏。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,高分署推動婦女再就業計畫除了上述4大補助還提供2大秘笈,第1大秘笈是協助準備重返職場之婦女辦理「自主訓練工作坊」,透過專家一對一的指導協助婦女規劃自主訓練課題並申請自主訓練獎勵,精進職能提升就業準備力;第2大秘笈辦理「友善職場講堂」,鼓勵雇主規劃工時調整或部分工時並輔導申請工時調整獎勵,不僅獎勵雇主營造友善職場也提供婦女職場多元化的就業模式。面對臺灣高齡化、少子女化,導致勞動人口供給的縮減下,透過婦女再就業計畫,讓婦女投入勞動市場,成為填補國內缺工產業勞動力的最佳來源,為婦女與缺工產業打造雙贏!關於「婦女再就業計畫」及「疫後改善缺工擴大就業方案」內容,可洽詢高屏澎東分署各地就業中心,或撥打免付費客服專線0800-777888,將有專人提供諮詢服務;或上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。

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聚焦壯世代 勞動部《蓄勢待發》Podcast 告訴您留才秘笈

「徵才廣告一直掛著,可是來應徵的真的是很少!」、「人真的很難請!」人口負成長加上年輕人流動率高,讓餐飲旅宿業成為疫後缺工下的用人重災區。勞動部聽到了業者的心聲,《蓄勢待發》Podcast頻道第6集特別邀請翰品酒店高雄林俊宇總經理與高分署郭耿華分署長,一齊分享企業如何用對方法及善用政府資源,讓中高齡員工成為企業續航的神隊友,改善缺工困境。 翰品酒店高雄早在6、7年前就意識到少子化帶來的缺工問題以及老年化社會的來臨,積極做好準備。對外採用多元人力召募,解決旺季時人手不足問題,108年開始與高分署銀髮中心合作,提供彈性工時和適當職務,例如將工作性質用「勞力」與「技術程度」進行切割,飯店布巾室與制服間的工作,不需要太長工時也不會耗費太多勞力,正好適合銀髮員工。同時,為留住中高齡員工,避免因老化挫折而離職,向高分署申請職務再設計服務,由具備職能治療和物理治療專業知識的委員進入工作現場,規劃護具與油壓升降車等適當輔具,降低彎腰提重物的重複傷害,並安排醫療諮詢人員定期指導預防職業傷害,還透過舉辦各類競賽、赴偏鄉義煮、鼓勵成立休閒健康社團等軟性活動,讓年輕員工和中高齡員工共同合作,增加互動機會,減少青銀共事代溝。這些細緻的軟硬體輔助讓中高齡及高齡員工安心就業,並使得翰品酒店高雄於109年榮獲勞動部「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」,隔年也獲得110年「國家人才發展獎」,低員工離職率也傲視業界。林俊宇總經理表示:「感謝高分署提供中高齡友善職場的觀念與具體規劃建議,我們將持續打造一個資深友善的職場,也呼籲業界面對缺工缺才時代,友善的改變,中高齡員工會是企業穩定向前的力量、破解缺工問題的解方」。 高分署分署長郭耿華進一步強調中高齡人力再利用對少子化下企業的重要性,政府的角色應結合各方資源成為業界的後盾,協助培育人才促進中高齡就業,針對旅宿餐飲業缺工,勞動部正積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,自6月下旬分於高雄、屏東、台東及澎湖地區辦理宣導說明會,吸引了130多家業者參加,包含漢來國際飯店、義大皇家酒店、墾丁福容大飯店等知名飯店。為舒緩旅宿業缺工人力,高分署也辦理了100多場的徵才活動,符合資格之一般民眾經公立就業服務機構推介從事專案職缺,只要穩定就業每月就有6,000元獎勵金,中高齡等特定對象每月給予1萬元,最高可領12個月;偏遠(特定)地區再加碼補助3,000元。此外,高分署還有許多就業資源與補助,協助中高齡及高齡朋友就業,分署長分享成功案例,包括84歲的楊張大姐以「僱用獎助」再度就業;81歲的柯炳吉大哥,退休10多年後經過銀髮中心積極向業者倡議彈性工時,並給予就業加值課程,最終結合過往水電經驗成為特力屋的銷售人員。由此可見年齡不是問題,只要中高齡朋友身體健康、有就業需求及意願,保持自信和積極的態度,以其人生的閱歷及豐富經驗,將帶給企業更多效益。 高分署持續推動友善職場,運用「企業輔導」與講座活動,輔導4,000多家在地廠商開立中高齡友善職缺,建立友善環境與作為。針對人力需求也推出多項補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「職務再設計」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業。歡迎對中高齡就業議題有興趣的民眾或事業單位,撥打高分署銀髮中心專線07-7252586洽詢。勞動部《蓄勢待發》Podcast頻道也將繼續集結更多為勞動力發展而努力的幕後推手精彩故事,如想瞭解更多,可至發展署官網「宣導專區」(https://pse.is/553erk)收聽。

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勞動部高分署澎湖中心攜手澎湖縣政府 以疫後缺工擴大就業助攻社會新鮮人

近年來求職詐騙案件層出不窮,詐騙集團手法變化多端,勞動部高分署澎湖就業服務中心與澎湖縣政府為協助社會新鮮人安全、安穩、安心進入職場,共同舉辦社會新鮮人求職防詐騙新知宣導會,提升民眾對個人就業資訊安全的警覺,防患未然,不要變成下一個受害者,除對社會新鮮人宣導求職防詐,更拿出「疫後改善缺工擴大就業方案」;因該方案所提供之專案職缺都經過就業中心專業把關,不僅不需要擔心廠商是不是詐騙集團,還有勞動部加碼的就業獎勵,成功為自己加薪。 「疫後改善缺工擴大就業方案」是勞動部針對受疫情影響導致缺工的產業補充人才而推出的方案。以就業獎勵方式鼓勵一般失業者及中高齡等特定對象投入缺工產業(旅宿業、餐飲業、航空站地勤業),其中,一般身分失業勞工每月獎勵6,000元,中高齡者、二度就業婦女等特定對象則每月獎勵1萬元,最長可領十二個月,且其僱用薪資必需達到專案職缺要求標準。 此外,針對旅宿業、航空站地勤業,澎湖地區每月更加碼補助3,000元,就業獎勵一年最高可達15萬6,000元。目前澎湖地區專案職缺有喜來登酒店、長春大飯店、和寓旅店、和田大飯店的房務員、清潔人員與立榮航空、華信航空的勤務員,以及澎澄飯店廚房、友先燒烤店的外場服務人員、廚房助手等等。歡迎也鼓勵有興趣的勞工朋友們投入缺工產業,積極爭取為自己加薪的機會。 在鼓勵雇主以產訓合作進用部份,雇主配合以「先僱後訓」方式自行辦理專案職缺新進人員「工作崗位訓練」,提供學員職務所需知識或技能,勞動部將補助用人單位自訓指導費每人每月1萬2,000元、澎湖地區加碼補助3,000元,最長補助三個月;另外在「先訓後僱」職前培訓計畫,由企業自行規劃課程安排師資,委託職業訓練單位辦訓,讓參訓學員能參加訓練獲得就業機會,將補助辦訓單位每年最高100萬元培訓費用分擔企業培訓成本,並發給結訓學員一次性參訓獎勵金5,000元,澎湖地區加碼補助3,000元。 澎湖就業中心主任陳家全表示,即將進入職場的社會新鮮人如果對求職感到茫然無助,不妨利用「疫後改善缺工擴大就業方案」投入缺工產業,不僅有優渥的就業獎勵措施,還有許多職缺可供選擇,更重要的是給自己一個勇於嘗試的機會。針對本方案的適用資格與補助方式,想了解更多資訊的廠商、民眾,歡迎撥打06-9271207洽詢澎湖就業中心。

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富士大飯店再創佳績 「新北市優良旅館評選」斬獲金獎

       【記者林子霞台北報導】新北市觀光旅遊局為促進旅宿業服務水準,針對硬體設施、軟體服務、自店特色等進行新北市優良旅館評選,富士大飯店初次評選即獲金獎殊榮,彰顯卓越。        坐落於南港汐止交通樞紐地段的富士大飯店,緊鄰南港展覽館、台北流行音樂中心、瓶蓋工廠,動線四通八達,無論是參展或出遊旅客,飯店提供免費接駁巴士,打造便捷的舒適環境。深具歐風建築外觀的風格,經典時尚,是南港尾端的地標性建築物,飯店內隨處可見藝術展品,讓人沉浸在美感的氛圍,猶如充滿藝術氣息的藝廊。更為大南港及周遭地區帶來星級飯店的服務與餐飲,擁有專業婚顧企劃,以及資深主廚團隊提供精緻頂級菜色,搭配專業燈光舞台及超過60桌的空間,舉辦宴會、講座、教育訓練、記者會、春酒尾牙等活動最佳場地。        同時,富士大飯店致力於綠色環保,為了照顧所有訪客的需求,提供環保住房優惠外,新增電動汽車充電服務,讓電動車主行車更方便,也為城市提供更環保的出行選擇。        驅動未來,美味同行,為了慶祝富士大飯店奪金,特別推出顧客回饋活動:即日起至9月16日,房客住宿期間在富士大飯店充電站免費充電,並使用當日於富士早餐廳、富士café、立軒中餐廳消費結帳出示充電畫面,享受超值88折優惠,消費滿千加碼贈兩張免費飲料券,並可停車優惠折抵,來富士人充電,也為車子加加電。        圖說:富士大飯店初次評選即獲金獎殊榮,彰顯卓越。

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退休20年想回職場 勞動部高分署用這支計畫 讓7旬嬤順利重返職場

高齡者求職不再是困境!勞動部打破僵化的就業市場!高齡71歲的陳郭淑照阿嬤早年曾在成衣公司擔任作業員,退休至今將近20年未曾踏入職場工作,偶然機會從里長口中得知勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心,決定挑戰自我、嘗試求職。 第一次踏入高屏澎東區銀髮中心的淑照阿嬤帶著緊張的表情,對於多年後再次求職感到膽怯,在輔導員親切的接待下,讓她摒除了一切不安,開始侃侃而談自身的經歷及表達想再次踏進職場,為自己的銀髮人生開啟新的契機。從面談過程中了解到淑照阿嬤除了71歲的高齡限制外,學歷也僅有國小畢業,在找尋工作上具有相當的難度;在條件背景較不理想的情況下,輔導員主動洽詢多家企業行號,為淑照阿嬤找尋適合的職務內容,同時也運用中高齡及高齡者僱用獎助措施,增加企業僱用意願,順利協助淑照阿嬤找到工作,成為行政人員。 淑照阿嬤目前上工已將近半年,在輔導員持續關懷訪視下,她表示雖然工作初期有點不適應,但是感謝公司願意給予時間學習,目前公司所分派的工作,已較為熟悉並跟上進度了;同時也很感謝高分署協助她找到一份全時工作,對於現在有能力工作賺錢的自己來說內心感到很踏實,生活也變得更充實了。 勞動部自109年起積極推動「中高齡及高齡者就業促進法」,近年來積極協助中高齡及高齡者踏入勞動力市場,同時也運用僱用獎助措施來鼓勵雇主聘僱中高齡及高齡失業者,以期達到勞雇雙贏的局面。截止112年7月高分署所轄縣市已有210家廠商響應中高齡及高齡僱用獎助政策,並成功媒合上工217人;獎勵雇主僱用經公立就業服務機構推介的高齡失業者,將可以請領每月最高1萬5千元的獎助金額,最長可領12個月;另可搭配近期勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案,投入旅宿業、餐飲業等專案缺工產業職缺,每位高齡者每月可請領1萬元就業獎勵,部分工時可請領5千元,最長可請領12個月。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示因應少子化及高齡化的社會趨勢,高齡者的就業未來將成為勞動力市場的新焦點。殷切期盼雇主踴躍加入聘僱中高齡及高齡者的友善企業行列,增添就業市場的活力和多樣性。關於「失業中高齡及高齡者僱用獎助」及「疫後改善缺工擴大就業方案」內容,可洽詢高屏澎東分署各地就業中心,或撥打免付費客服專線0800-777888,將有專人提供諮詢服務;或上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。

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2025 年 2 月 20 日 (星期四) 農曆正月廿三日
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