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Universal Robots推出全新生力軍UR20負重達20公斤
科技新訊
Universal Robots 推出全新生力軍 UR20 負重達 20 公斤 超凡負載能力 協助製造商實現端到端自動化

【2022 年 6 月 22 日，台北訊 】 協作型機器人領導廠商 Universal Robots （UR）近日宣布擴增其產品線，推出負重能力高達 20 公斤的 UR20；此款全新設計的協作型機器人是以 UR 精湛工藝所打造，為其系列產品線的最新生力軍。   UR20 展現 UR 的創新能力，全新關節設計除了可加速生產週期，更能處理重型物料；1,750 公厘的臂長則是專為歐盟標準棧板的最大堆疊高度所設計，全面改寫包裝與堆棧模式，占地面積小的特點也讓企業能在現有廠房中保有更多作業空間。    在堆棧作業外，Universal Robots 預期 UR20 適用於焊接作業、物料處理、機台上下料與操作等應用場景，也同樣能和廣大合作夥伴生態系打造的創新解決方案結合。    Universal Robots 總裁 Kim Povlsen 表示：「全新定義升級的 UR20，並非現有機種的放大版，而是 UR 深耕業界 17 年來技術不斷演進的最新成果，除了重新打造機械手臂之外，我們同時保留引以為傲的直覺化使用者介面。UR20 的優勢包含加速生產週期、處理重型物料、臂長升級與占地面積小等，更整合進階軟體強化技術，提供使用者前所未見的運動控制能力。」    Universal Robots 於 2008 年推出世界上首台工業用協作型機器人，此後更透過 UR+ 生態系整合逾 1,100 家系統整合商、經銷商與獨立合作夥伴，共同打造協作型機器人專用的組件、套件與應用程式。Universal Robots 迄今已售出逾 5 萬台協作型機器人，全新的 UR20 匯集過去的客戶體驗與回饋，不僅代表著首款的新世代協作型機器人， 也將推升產品線佈局到全新境界。   Kim Povlsen 進一步說明：「UR20 的問世是 UR 重視客戶的最佳證明，我們致力發展高品質的工藝技術、令人驚豔的北歐設計，從軟體到終端夾具提供絕佳的用戶體驗。高負載的 UR20 能實現端到端（E2E）自動化，協助客戶透過協作型機器人處理新任務。UR20 僅為一個開端，我們將重新定義自動化的下一步，讓全新系列產品皆具備創新特點，期待與各位共同見證未來願景。」    UR20 將與 UR+ 夥伴 Robotiq 在今年六月德國慕尼黑 Automatica 展會上共同展示堆棧功能。 UR20 預計 2022 年第四季末開放預購、2023 年第二季開始出貨。完整產品技術規格請參閱雲端連結。  

文章來源 : APEX 發表時間 : 瀏覽次數 : 9641 加入收藏 :
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產經商業
Colt集團發布首份永續發展報告

強調落實其ESG 誓願中積極影響的承諾 2022年6月22日 – Colt集團今日發布首份《永續發展報告》（Sustainability Report），著眼於公司如何通過其環境、社會及治理（ESG）承諾以及高瞻遠矚的目標，對公司內外帶來積極的影響，並進一步發揮這些影響力，擔負企業責任。 按照全球報告倡議組織（GRI）的GRI標準，也是企業製作非財務報告最受認可的國際標準之一，此報告展現Colt集團在2021年為永續發展目標（SDG）所作出的極大貢獻。 公司在報告中強調對排放承擔完全責任，並明確闡明Colt集團的目標：要成為科技界永續發展的市場領導者，同時通過減排與協助客戶的永續發展歷程來推動科技業的積極變革。這包括公司於2021年獲得科學基礎目標倡議（SBTi）設定的近期減排目標。 除了業務及科技目標之外，該報告還強調Colt集團對員工及包容與多元性文化（I&D）的承諾，堅信來自不同背景的員工若能在充滿包容性的環境中工作，則每個人都能茁壯成長，同時也裨益公司有更佳的表現。 Colt首席執行官Keri Gilder表示：「我們的永續性承諾是集團的核心價值以及拓展業務的首要之務，這一點在報告中已多加著墨。雖然這是Colt首次對外發布有關ESG活動的訊息，但這些訊息早已奠基於我們已多加討論的要素之上，同時也是我們業務的核心，包括我們的碳戰略、I&D計劃與企業社會責任（CSR）舉措等。」 Gilder繼續表示：「永續性在於共同努力，以及確認我們對整個價值鏈的影響。我們的所作所為可為客戶及Colt帶來積極的影響，這也是我們在整個業務範圍都不斷關注此點的原因。」 Colt Data Centre Services首席執行官Niclas Sanfridsson表示：「2021年標誌了我們在全球永續之旅的重大分水嶺。我們與Colt Technology Services的同仁並肩努力，推動永續措施以保護地球、保障人權，並為員工創造一個多元化兼具包容性的工作環境，同時通過嚴格的企業合規措施，堅守高道德標準的商業行為。我們的客戶、合作夥伴與供應商都將能清楚地看到，與具有社會責任感的廠商合作將如何回過頭來成功地實現他們各自的永續發展目標。」   欲瞭解更多關於Colt集團《永續發展報告》（Sustainability Report）的訊息，請瀏覽： https://www.colt.net/esg-governance/.   關於Colt Colt 致力於通過連線的力量來改變世界運作的方式，這一直是公司致力促進客戶成功的DNA。Colt IQ Network連結了歐洲、亞洲和北美鉅型商業中心逾1,000間數據中心、逾29,000棟網內建築。 Colt瞭解今日最新變化的連線要求，並提供敏捷、按需且安全的高頻寬網絡及語音解決方案，確保企業蓬勃發展。旗下客戶遍及超過30個國家中逾210個城市的數據密集型企業。Colt是軟體定義網路 (SDN) 與網路功能虛擬化 (NFV) 方面公認的創新者與先驅。 作為私營公司，Colt乃是業內財務最穩健的企業之一，因此能以客戶的需要為核心。更多的訊息請瀏覽 www.colt.net.

文章來源 : Think Alliance Group 發表時間 : 瀏覽次數 : 5292 加入收藏 :
2022台灣仿生設計競賽大獎將由20組團隊共同角逐 !
創新設計
2022台灣仿生設計競賽 決賽名單出爐！

由台灣仿生科技發展協會與台灣經濟研究院生物科技產業研究中心共同舉辦之「2022台灣仿生設計競賽」，主題為「如何透過仿生設計邁向2050淨零碳排目標」，共募集69件團隊作品、來自20個大專院校(橫跨38個系所)、2家企業，超過300位參賽者，形成22組跨系所團隊！競賽評選委員會經初選、複選作業，遴選出20組團隊進入決賽，即將於明(6/22)日假台灣經濟研究院舉辦總決賽與仿生咖啡館。 因應跨領域合作為仿生設計重要的基礎，今年度團隊成員系所的分布，從生命科學、理工、資訊、設計、土木建築、商學等系所，也加入諸如經濟、政治、外文、歷史、宗教等社會人文領域的成員，以大自然為師、以人為本的多元組合。2050淨零未來充滿想像，解決方案並不侷限於能源科技，生活中方方面面的挑戰與其「淨零轉型｣將逐漸影響下個10年的生活日常。團隊作品聚焦以下挑戰，包含「都市熱島」、「海洋汙染」、「水資源匱乏」、「農業灌溉問題」、「交通意外」、「空氣汙染」、「城市廢棄物」等，更有團隊回應俄烏戰事，為戰亂中流離失所的難民設計環保避難屋/帳棚。無論是海洋植栽皿復育海草增加碳匯、將廟宇燈籠結合空氣過濾降低廟宇的PM2.5、或者模仿葉子的葉脈進行路面設計，提升路面排水效率降低淹水災害，青年學子正嘗試突破框架，解決問題。此外，還有兩家企業分別從蜂巢、菟絲子、虎尾蘭等生物汲取靈感，發展仿生循環包裝以及低碳空汙過濾裝置。進入決賽簡報的20組團隊中，以解決都市熱島與海洋污染問題的作品比例較高，其次為提升水資源使用效率、農業生產效率。 2022年仿生設計競賽由科技部「建立以社會需求為核心的技術創新藍圖」跨領域計畫、新北市政府農業局、交通局、環保局、秘書處設立獎項，每個獎項的獎金皆為五萬元，作品進入台灣海選決選之團隊皆可參與「仿生咖啡館」活動。「仿生咖啡館」由專家輔導團組成，協助團隊作品進行優化，以利商業化進程。 #仿生 #台經院生物科技產業研究中心  #科技部社會需求  #新北市政府  #淨零碳排

文章來源 : 台灣仿生科技發展協會 發表時間 : 瀏覽次數 : 132812 加入收藏 :
偉康科技協助等家寶寶社會福利協會分配快篩試劑
樂活消費
偉康科技致力ESG永續發展企業承諾 加入人才永續行動聯盟承諾人才培育，並於疫情送暖回饋社會

全球化及疫情下興起ESG浪潮，偉康科技（6865）秉持永續發展精神，除大舉招募並承諾人才的培育，日前正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」；更於本月17日亦至等家寶寶社會福利協會落實企業志工活動，在疫情期間送暖，由內而外具象實踐ESG。 偉康科技相信軟體的研發是為了讓企業、民眾可以有更好的永續經營與使用者體驗的根本，而回饋社會與人才的培育則是軟體公司的根本。為實踐人才的孕育與回饋社會，偉康科技長期投入企業志工活動，除時常參與青少年職涯關懷活動，與基金會及協會合作，幫助學子探索未來道路發展，也提供弱勢族群需要的人力與資源，讓莘莘學子在發展過程，可以得到適度的幫助，也讓台灣軟體實力可以走出國際。   在月初得知等家寶寶協會急需人手協助後，偉康立刻組織志工團隊，從主管至員工共同投入，讓全台育幼院孩子在疫情期間得以及時獲得快篩等醫療資源。活動負責人表示：「透過偉康科技的人手大力協助，讓我們更有效分配資源，即時將捐贈者的愛心送給需要的院所。」 社會貢獻與人才永續發展一直是偉康科技營運核心精神之一，秉持「以人為本」，偉康科技加入台灣人才永續行動聯盟將著重三大面向—「人才成長」、「組織溝通」與「身心健康」，實現企業承諾。   以「Open Door Policy」精神為主軸，規劃並落實對應的人才培育制度，提供員工成長機會。除啟動培育計劃打造學習型組織，鼓勵同仁跨域成長，更建立順暢溝通管道與內部輪調計畫，讓員工可通透表達心聲與全方位的發展。與此同時，照顧員工的身心靈健康，公司安排各式健康服務與深度關懷，在疫情下加強對員工的照顧。透過學習與分享的文化，建立與培育新職能，提升員工軟實力、企業成長性與創新性，力行落實ESG永續治理。 偉康科技董事長連泓鈞表示：「我們十分重視人才在偉康的職涯發展，全力提供全方位發展規劃，創造更好的職涯發展與未來，也期許在公益回饋付出一份心力，善盡企業社會責任，達到企業永續發展的目標。」   偉康科技官方網站：www.webcomm.com.tw   【關於偉康科技（股票代號6865） About WebComm】 「We make your business smarter！透過科技和創新來重新定義改造數位金融」是偉康科技創新且紮實的軟實力累積的變現力！偉康科技成立於 1998 年，在智能數位金融、身分核實、數位分身等領域都有偉康科技服務的數位足跡；2021年偉康科技以 FIDO 解決方案榮獲國際級監理科技黑客松首獎，成功導入多家客戶深獲好評。深厚的技術底蘊更讓偉康科技榮獲 2021 CIO Advisor APAC 雜誌評選為亞太區 TOP 10 最佳數位轉型廠商，成為台灣唯一入選企業。

文章來源 : 偉康科技股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 6969 加入收藏 :
西門子EDA 深耕EDA 行業多年，持續從技術擴展、設計擴展、系統擴展三大面向協助企業實踐數位轉型
科技新訊
西門子 EDA 助企業數位優化 技術、設計、系統三大面向加速半導體創新

疫情帶動數位經濟的崛起，加速各產業的科技創新與數位化進程，而半導體作為數位化的核心材料，在驅動雲端、物聯網、5G 等創新應用中起到關鍵作用。根據 VLSI Research，半導體在電子產品的收益佔比呈現逐年增長，隨著智慧型手機、通訊、汽車等大廠陸續布局 IC 設計，智慧型系統也不斷湧現，促使半導體收益佔進一步提升，2026 年前將達 25%。    不斷推陳出新的產品線不僅縮短上市時間，還需應對各種複雜挑戰，因此可有效加速半導體生命週期、協助企業從設計、模擬、測試再到製造全流程的 EDA 工具，更是企業數位化的重要推手。西門子數位化工業軟體調查指出，過去 10 年 EDA 工具的全球年複合成長率為 9%，展現市場強勁動能。    西門子 EDA 深耕 EDA 行業多年，持續從技術擴展、設計擴展、系統擴展三大面向協助企業實踐數位轉型：    技術擴展（Technology Scaling）：針對實現新節點和 3D 封裝的價值承諾，西門子 EDA 提供與先進工藝節點相匹配的工具套件與解決方案，如 Calibre® signoff 品質的物理驗證、可製造性設計（DFM）、光刻和 Tessent 良率與測試工具，並對於 AI/ML 技術在 EDA 領域的應用加大研發力量，使其工具可快速提供準確結果；    設計擴展（Design Scaling）：IC 設計人員需較以往更快的速度推出尺寸更小、功能更豐富的全新 SoC，而 Catapult™ HLS 可在 SoC 設計中協助用戶以軟體功能運行的慢速演算法改以硬體邏輯閘執行，並對其進行強化，助力實現最佳 PPA 的目標；同時，RTL 程式碼功耗分析與優化工具 PowerPro 為晶片設計公司提供低功耗設計優化能力；Solido 產品可利用機器學習快速進行特徵向量庫的生成和選取，以更少的時間和人力實現高規格驗證精度；    系統擴展（System Scaling）：隨著系統複雜程度不斷增加，推升市場對於驗證、系統確認及數位孿生的迫切需求，西門子 EDA 的產品工具涵蓋晶片設計與 PCB 系統級設計，並可與西門子數位化工業軟件的解決方案相結合。以雙方攜手打造的 PAVE 360 為例，其覆蓋了汽車軟、硬體子系統、整車模型、感測器數據融合、交通流量等場景，還要覆蓋智慧都市的模擬環境，以數位孿生為核心，為下一代汽車晶片的研發提供跨汽車生態系統、多供應商合作的綜合環境。    西門子 EDA 副總裁，台灣暨東南亞區總經理林棨璇表示：「半導體不僅僅意味著電子產品，更是協助企業走向數位化的基礎架構。台灣身為全球半導體產業重鎮，EDA 工具的年複合成長率超越全球平均，高達 11%，顯示對 IC 設計的強勁需求。為協助台灣業者加速開發創新應用，西門子 EDA 將持續投資相關解決方案，致力促進台灣半導體產業發展，進而全方位賦能產業數位化升級。」   

文章來源 : APEX 發表時間 : 瀏覽次數 : 9662 加入收藏 :
科技新訊
Fortinet 發布首份永續發展報告

全方位整合與自動化網路資安全球領導廠商 Fortinet 今（21）日公布首份企業永續發展報告，詳細說明推動永續發展的策略框架、倡議行動及關鍵績效指標。Fortinet 計畫此份報告將於每年度發行，持續更新最新進展。 Fortinet 全球永續發展與企業社會責任負責人 Barbara Maigret 表示：「在 Fortinet，我們理解到整合永續發展概念到商業模式的重要性。2021 是我們制訂策略和規劃公司中長期永續發展進程的一年。藉由首份永續發展報告書，我們期盼提前永續進程的公開透明度，並使我們的利益關係人—包含客戶、合作夥伴、員工、供應商、股東以及社區—更容易了解我們企業社會責任的實踐方法，以雄心壯志建立更永續的世界和更安全的網際網路。」 Fortinet 於 2021 年啟動重大性議題評估，辨識出對企業的業務及其利益關係人最重要的環境保護、社會責任和公司治理（Environmental, Social and Governance, ESG）議題，定義出以下四個主要影響面向： 為安全網路環境持續創新：Fortinet 致力於透過科技創新、社區參與，以及和關鍵夥伴的緊密合作來優化網路安全、推動數位進程，並創造值得信賴且安全的網路世高目界。儘管擁有業界最廣泛多樣的資訊安全解決方案組合，Fortinet 仍持續強化網路和安全的整合性，單於 2021 年即推出一系列共 8 種的資安產品。此外，Fortinet 亦和多家產業協會及團體緊密合作，共同提升解決方案的標準化及協同工作能力，同時與網路威脅聯盟（CTA）、世界經濟論壇（WEF）網路安全中心，以及國際刑警組織（INTERPOL）共享可應對的網路威脅情資，努力打擊網路犯罪，進而減輕未來可能出現的網路威脅。 尊重環境：Fortinet 透過減少自有產品和解決方案的碳足跡、採納對環境負責的日常業務策略，並協助其廣泛的價值鏈逐漸形成循環經濟圈，致力投入負責任的環境行為。Fortinet 2021 年公布其碳中和承諾，目標在 2030 年以前，運用可再生能源、能源和碳效率方法論以及碳平衡計畫，來達成碳中和目標。此目標與聯合國「科學基礎碳目標倡議」（SBTi）一致，基於承諾範疇一和範疇二的規劃，且適用範圍涵蓋於其全球所擁有的設施。Fortinet 的環保政策，還包含引進生物可分解包材至公司的重點產品，降低公司的耗材使用以及能源消耗。透過這些主要措施，Fortinet 確保新產品的耗能代代遞減：FortiGate F 系列產品的能源消耗相比上一代產品平均減少了 61% 培育具包容性的資安工作團隊：Fortinet 致力促進一個多元、平等、具包容力的文化。Fortinet 團隊成員展現了來自各地的多元文化、族群和專業背景，豐富了公司文化並使公司走向成功。作為其對資訊公開透明和使更多女性勞動力加入資安領域的持續承諾，Fortinet 發佈了 2021 年的勞動力統計數據，女性員工數與 2020 年相比增加了 71.6% 的亮點。Fortinet 一直以來也專注於縮減廣泛多元族群之間的資安能力落差。公司致力於透過其教育推廣計畫和 Fortinet 培訓機構提供的培訓，更深入認識從事資安工作的優點並為代表性不足的群體增加機會。因此，Fortinet 於 2021 年承諾，在未來 5 年內培訓全球 100 萬資安人才，以解決資安能力落差的問題。 提倡負責任的公司治理：Fortinet 透過公司治理規則實踐合乎道德的商業模式，並努力確保遵守所有法律且尊重人權。規則經由 Fortinet 董事會監督，並由內部跨部門道德委員會審查，期許我們的員工、供應商以及合作夥伴，都藉由理解和遵守 Fortinet 的反貪腐政策、商業和道德準則以及隱私政策等，各自扮演協助我們建立高道德標準和良好商業聲譽的角色。Fortinet 也公告了專屬的人權政策來強化其在價值鏈中對負責任的產品使用和商業道德的承諾。 Fortinet 的永續發展報告參照全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative, GRI）標準、永續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board, SASB）標準以及聯合國永續發展目標（UN SDGs）。該報告提供了以下8個重要議題的細節和指標：社會的資安風險、資訊安全和隱私、產品對環境的衝擊、環境管理和氣候變遷衝擊、多元性、公平和包容、資安能力落差、商業道德，和負責任的產品使用。

文章來源 : 香港商霍夫曼公關顧問股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 9713 加入收藏 :
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