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符合「方案」新聞搜尋結果，共 11824 篇，以下為 11713 - 11736 篇

產經商業

樺漢推出全新網站和工業元宇宙象徵的公司標誌

新北市, March 09, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- 工業電腦大廠樺漢科技股份有限公司(以下簡稱”樺漢”，股票代號6414) 整合雲平台管理服務，工業物聯網和嵌入式技術的全球領導，將帶入新的工業元宇宙公司標誌，品牌和內容豐富的網站。樺漢重新設計的網站專注於數位化雲端服務，並與傳統的 DMS 和 SI 解決方案捆綁在一起，稱為數據即服務 (DaaS)。進入www.ennoconn.com來了解樺漢如何滿足合作夥伴的需求和要求，以作為快速發展的工業元宇宙的全球先鋒。 “樺漢正在為合作夥伴引導到工業元宇宙。我們在全新網站上詳細描述了這段旅程。樺漢持續高度投入IoT物聯網平台，工具和資源的數位化轉型，在這場新的工業元宇宙競賽中。新網站、新標識和品牌、工具和資源正是市場所需要的。” Joe Fijak，樺漢營運長兼全球銷售和營銷執行副總裁。新的網站將穿越工業元宇宙的旅程變為現實。該網站由雷諾市，內華達州的Sliice Marketing專業製作和設計，是為改造和革新走向AIoT/AI/Cloud市場的商業策略合作夥伴而設計。一直到公司新的標誌，它像徵著樺漢的全球合作夥伴關係以及對廣泛雲端服務整合的承諾。革新的品牌和信息強調了樺漢在 DMS、SI 和新興數字轉換服務領域的世界領導者地位。新的和現有的合作夥伴和客戶可以立即從該站點中受益，讓他們更深入、更廣泛地參與樺漢的數據即服務 (DaaS) 和整體轉型方式去實現他們的商務轉型。樺漢總經理蔡能吉表示，“樺漢的工業元宇宙轉型代表了一個重要里程碑。樺漢仍然忠於我們的核心價值觀，我們將繼續提供出色而全方面的 DMS 和 SI 服務，但採用更加端到端的方式，增加廣泛雲端服務，包括數據存儲、機器學習、AIoT、5G 和雲物聯網整合。” 蔡能吉和Joe Fijak指出，”我們很高興地宣布推出我們為策略合作夥伴設計的時尚和革命性的網站，以提供充分利用工具、資源和解決方案。所有這些都專注在我們較新的客戶和數位化轉型服務組合。特別是，他們如何能夠更快、更無縫地查詢他們的需求。樺漢正在積極地為我們的全球客戶擴展產品和服務。擴展我們的製造能力和整合雲端服務都可以在我們的新網站上得到了明確的資訊。” 關於樺漢：樺漢科技(6414)為專業產業電腦領域整合方案的綜合供應商，工業物聯網和嵌入式技術的全球領導者。 2007年，樺漢成為富士康科技集團的子公司，富士康科技集團總部均設在新北市。樺漢是一家全球技術解決方案提供商，為智能城市，智能製造，智能零售，智能金融以及媒體和娛樂等高增長市場提供世界一流的工業物聯網和嵌入式技術，DMS/SI 和 IT 服務。樺漢的數位化轉型和“DaaS” 戰略將製造系統與新興技術解決方案集成並提供，解決所有內部設計，製造，供應鏈平台和學科的雲數據存儲，機器學習/AIoT/5G/雲物聯網集成的革命性需求。關於Sliice Marketing：作為一家頂級的全球品牌推廣機構，Sliice Marketing 處於現代品牌設計和內容的核心，可以打動人群。 “我們指導您重新構想您的業務並實現您的品牌，使其具有相關性和吸引力。從您的電梯推銷術到您的網站和您的潛在客戶生成漏斗，我們將製定一個明確的計劃來提高成功率和績效。”創始人兼首席執行官 (Catherine Oaks)。 Contact: jason.chou@ennoconn.com

文章來源 : Notified 發表時間 : 2022/3/9 瀏覽次數 : 5760 加入收藏 :

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俄烏衝突膠著，黃金繼續瘋狂表現！

　　俄羅斯對於烏克蘭的“特別軍事行動”即將進入第三週，並且由於多輪談判仍未找到解決方案，這場衝突短期內並無結束跡象。隨著俄羅斯軍隊繼續向基輔推進，對經濟和能源價格造成的影響表現得尤其動盪，在歐美的輪番制裁中，俄羅斯整處於全面經濟危機之中，無論債券、大宗商品、加密貨幣或是匯市、股市無一不受其影響，今日各大金屬更是掀起漲停風暴，倫敦鎳創紀錄式大漲100%，狂熱的做多情緒開始傳導到貴金屬盤面。　　　　自俄羅斯“開砲”以來，黃金已累計上漲近8%，在風險厭惡環境下，黃金一直是備受青睞的通脹對沖資產，再者俄羅斯也是黃金主要生產和出口國，在西方的製裁之下已明顯出現供應缺口，黃金持續受到買盤湧入，價格一路水漲船高，近五個交易日已開啟“閉眼撿錢的”行情，任何回調對於黃金都是做多的機會！　　　　這是我們一位實盤客戶的倉單，兩個小時前在1988美元附近買入了5手黃金多單，共佔用資金5000$，現價已漲到2019美元，獲利空間+30美元，一手可賺+3000$，五手共賺到+15000$（新台幣約43萬），盈利幅度是300%！這樣的行情最近幾乎每天都在上演，每一次的危機必然都伴隨著巨大的財富機會，聰明的你還在等什麼？

文章來源 : 互易市場 發表時間 : 2022/3/9 瀏覽次數 : 3797 加入收藏 :

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VIP Global亞太區總裁孫傑克表示：新冠病毒已經徹底改變傳統旅遊方式

VIP Global亞太區總裁孫傑克表示：新冠病毒已經徹底改變傳統旅遊方式誠然，新冠病毒的出現及蔓延改變了我們對這個世界的認知。當時空之輪迴轉至2020年年初，很多人甚至不敢想像是否真的還有人會選擇外出旅行？如果真的出行，又該以何種方式踏上行程？受疫情廣泛封鎖措施影響，全球旅遊活動空前減少。飛機停飛、火車停軸，眾多情侶、家庭以及獨行客都不得不取消他們曾經精心準備的冒險計劃，環球旅遊業遭受重創。然而，在此特殊時代背景下，面臨變革的旅遊行業面臨的並不僅僅只有陰鬱，還有機遇之光。未來出行方式的變遷您對未來旅行的出行方式有何期待？我們預測——從現在開始到不遠的將來，您的度假方式包括您預訂以及策劃下一次度假的方式都將出現變革。隨著疫情時期越來越多人開始擔憂大型航班的安全問題，私人飛機出遊的需求極有可能將得到相應提高。 VIP Global公務機成立於2008，提供全球目的地的飛行服務。多年來，我們不斷深入拓展環球業務版圖，將客戶安全送抵世界96%的國家及地區的1,900個機場目的地。私人飛機出行已不僅僅是針對富人及名流。當商業航空頻繁出現航班延誤問題及航班價格抬高現象，租用私人飛機出行可能就是您一直在尋求的合理解決方案。值得一提的是，VIP Global公務機致力於為您和您的旅行同伴，以及機組人員提供安全的私人飛行體驗。疫情期間，我們採取周全的措施並加強安全及保障程式以確保旅途平安。酒店住宿的改變疫情下的世界潮漲潮落，酒店和度假村亦行隨事遷。我們預測，當在不久的將來您重新踏上冒險之旅，會發現您旅途中的每一個接觸點可能都已發生某種程度上的調整。例如，酒店將在衛生安全方面比之前更加謹慎。許多酒店品牌早前已宣佈提高衛生和清潔標準，這也是他們防範新冠病毒可以採取的最重要舉措之一。為了成功推動旅遊業復甦，酒店品牌和集團必須清楚地向顧客傳達他們是通過何種措施來確保旅程安全的。您可能會發現辦理入住和退房手續的流程發生了改變——您必須在酒店的某些區域比如大堂里佩戴口罩; 甚至您可能會發現遍佈酒店公共區域的清潔或衛生站。度假別墅或成"主戰場" 經歷過防疫限聚，傳統酒店多人同住的環境是否仍會讓您心有戚戚？隨著防疫思維潛移默化的影響，我們預計度假別墅和整房租賃的興起將取代部分酒店。如果您想在遠離社群的同時度過一個奢華悠閒的假期，那麼這類旅遊住宿方式將成理想選擇。除了更具安全考慮，度假別墅和整房租賃通常還附帶一些額外功能。比如房屋清潔、私人廚師和其他室內服務將進一步遞進您的奢華度假體驗。不妨設想，從您步下我們提供的私人飛機到踏上專車直達私人別墅，立享避世悠閒假期。同時，度假別墅亦是您與家人或朋友同遊時享有更多自由空間的完美選擇。全球旅遊界宮移羽換。除了旅遊行業面臨變革，旅遊者也應順勢而變。如果您已迫不及待開啟您的新征程，何不與VIP Global公務機經驗豐富的專業團隊進行一番交流？關於VIP Global VIP Global是一家全球航空公司。VIP Global調度全球5500多架的私人飛機，飛往187個國家的公司，政府和私人客戶，覆蓋全球96％的國家。該公司創立於2008年，開創了一種創新的商業模式，客戶可以使用全球機隊資源，同時只需支付飛行時間，免除與飛機所有權相關的責任和資產風險。 VIP Global的標誌性會員資格為客戶提供定制的飛行時間訂購服務，可以隨時隨地飛行。客戶還可以通過VIP Global全球包機團隊預訂一次性的私人飛機包機服務。在 http://www.vipglobal.com.tw 上了解更多VIP Global服務內容。

文章來源 : VIP Group 發表時間 : 2022/3/9 瀏覽次數 : 4190 加入收藏 :

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DE BEERS 集團延續與 WOMENG 的合作夥伴關係支持鑽石來源地的婦女和女孩投身工程和科技產業

De Beers致力實現讓 10,000名女孩參與STEM教育的承諾，體現此合作夥伴關係的重要性英國倫敦 - Media OutReach - 2022年3月8日 - 為慶祝國際婦女節，De Beers 集團欣然宣布與WomEng（Women in Engineering）的合作夥伴關係再延長三年，並將合作範圍擴大至 De Beers 鑽石來源地之全部四個國家，並將加強對婦女和女孩投身永續發展相關領域的支持。 De Beers 致力實現「建設永恒」（Building Forever）永續發展目標之一— 在 2030 年前讓 10,000 名女孩和婦女接受 STEM（科學、技術、工程與數學）領域的教育，體現此夥伴關係的重要性。 WomEng 是一個屢獲殊榮的全球社會企業，致力協助女性投身工程和科技產業。最初的三年合作夥伴關係著重於為波札那、納米比亞和南非的婦女和女孩發展領導能力，提升創新、身心健康和就業技能。儘管面臨 2019冠狀病毒的挑戰，截至 2021 年底，透過協助在學女學生的 GirlEng 計劃，以及針對正攻讀工程及技術大學學位的女性的獎學金計劃，已有 2,200 多名學生受惠。此為期三年的延長合作夥伴關係將令計劃擴展到非洲南部以外，惠及加拿大和英國的學生，並且除大學課程外，更將包括職業和技能訓練。此外，計劃將更注重以未來為重點的永續發展主題，如可再生能源和氣候問題的解決方案。為實現全球員工的性別比例平等，De Beers 更將在業務範圍內推出 WomEng的領袖計劃，以支持、保留和促進女性擔任科技職位，此為集團在聯合國婦女署「HeForShe」承諾的一部分。此外，De Beers將與WomEng合作，支持其鑽石生產國內的女性工程及科技創始人建立專注於解決關鍵的永續性挑戰的企業。 De Beers 集團永續發展影響高級副總裁Katie Fergusson 表示：「縱觀全球，女性在工程和科技領域的比例仍然嚴重不足。我們與 WomEng的合作成果顯著，很高興能在此基礎上再接再厲，在實現這個共同目標的過程中，WomEng一直是出色的合作夥伴。透過加強我們的合作夥伴關係，將為更多有才華的女性提供機會、指導和信心，讓她們追求有意義和價值的事業。我們有一個充滿抱負的承諾— 在2030年前實現全球僱員的性別平等，而實現此目標的關鍵是在培訓人才的方式中促進更大的多元性。隨著所提供的課程擴展至包括強調永續發展相關領域，我們正致力建立一個更公平和永續的未來，與我們『建設永恒』的願景同出一轍。」 WomEng 的聯合創始人 Naadiya Moosajee 表示：「我們很高興能透過與 De Beers的合作繼續深化我們的工作。因為支持工程產業的多元性、公平和包容性需要一個符合業內生態系統的方法。我們非常高興，能與理解此方向的合作夥伴合作，並支持我們協助婦女和女孩在產業內發展光明前途。」推動與性別平等有關的「建設永恒」承諾之進程 De Beers 一直致力實現與性別平等有關的承諾。為慶祝國際婦女節，De Beers 欣然宣布迄今為止的最新進展。以下承諾於 2020年11月公佈，為12個「建設永恒」永續發展目標的一部分，與性別平等有關的目標如下：「建設永恒」目標：在2030年前，我們將支持10,000名女性企業家 De Beers 將透過擴展AWOME（Accelerating Women-Owned Micro-Enterprises，加速婦女擁有微型企業）計劃來實現此目標。De Beers自 2018 年以來與聯合國婦女署的全球合作夥伴關係裏，於波札那、納米比亞和南非合作推行計劃。儘管在 2021 年面臨多次封城的挑戰，該計劃依然繼續支持婦女創業，迄今已協助1,800多名女性微型企業家。2021年的重點是應對受全球大流行疫情影響的企業之迫切需要，並讓他們獲得所需的支持。計劃更推陳出新，包括開設支持婦女創業的培訓課程、全新科技技能培訓課程，使企業家能夠在數位世界中茁壯成長，以及為某些產業的企業家提供量身訂製的培訓，例如任命一名農業專家來支持計劃內132多名位於南非的女農民。「建設永恒」目標：在2030年前，我們將實現平等機會，包括僱員的性別比例均衡 De Beers 一直致力提高整個企業的包容性和多樣性，當中包括開展互惠指導、關注人才發展和繼任計劃、察覺無意識偏見的培訓、包容與多樣性指導小組，以及舉辦全體僱員教育活動。這些舉措的成果顯著，De Beers 集團執行委員會的女性比例從2017年的0% 增加到31%。此外，女性被任命擔任管理層職務的比例從2017年的22%上升到41%。女性在 De Beers 集團內的整體比例為27%，擔任高級職位的比例為32%，比2017年的17%有所提高。女性在 STEM 相關職位的比例為16%，目標是在2025年達到21%，至 2030[1] 年達到30%。 2021年，De Beers 宣布將與聯合國婦女署的全球合作夥伴關係延長五年，De Beers集團行政總裁Bruce Cleaver也被任命為「HeForShe」的擁護者。目前，該夥伴關係的重點是透過加強人才發展和繼任計劃以及擴大培訓和增強認知，提升女性在 De Beers 集團的科技和管理層職位上的比例。此外，De Beers 推出「CountYourSelfIn」，以提高對勞動力人口統計的理解，並為僱員的家庭生活和事業提供支持。我們更推出「認識和處理家庭暴力」的政策，以支持曾是家庭暴力倖存者的員工。關於 De Beers 的「建設永恒」承諾和2030年目標的詳細資料，請按此。 [1] 所有數據截至2021年12月31日。關於WomEng WomEng 是培養婦女和女孩投身工程和科技產業的社會企業。WomEng 成立於2006年，已在24個國家開展工作，支持合作夥伴完成多元共融性的舉措。 WomEng 的工作是通過 GirlEng 項目和大使項目吸引女性加入工程界，以提供 STEM 教育支持100萬名女孩。我們在大學開展工作，支持工程學女學生掌握關鍵的就業能力和創新技能，並培養行內女性的領導能力和提供相關支持。WomEng 更開辦培育、加速及創投建設計劃，以支持 STEM 企業的女性創始人。我們正在致力建立和支持非洲和其他地區的女性STEM生態。關於De Beers集團 De Beers集團於1888年成立，是全球領導性的鑽石公司，以其鑽石探測和開採專業、以及鑽石行銷而聞名世界。De Beers集團及其合資夥伴在鑽石業的供應鏈雇用超過20,000名員工，以其產值以及其在波札那、加拿大、納米比亞和南非的開礦作業來看，De Beers 集團為全球最大的鑽石生產公司。創新是De Beers 集團的核心策略，以此發展包括 De Beers Jewellers和Forevermark在內的品牌組合，以及其他開拓性解決方案，例如近期開展的鑽石開採和可追溯性計劃GemFair和Tracr。De Beers 集團員工致力於「建設永恆」，透過集體的整合性措舉以創造更美好的未來——讓未來更公平、更安全、更乾淨、更健康；安全、人權和道德誠信持續作為至高原則；促使社區繁榮發展，且讓環境得到保護。De Beers集團為Anglo American PLC集團的一員。更多有關De Beers集團的資訊，請見 www.debeersgroup.com 。 Twitter: http://www.twitter.com/DeBeersGroup Facebook: http://www.facebook.com/DeBeersGroupOfCompanies/ Instagram: http://www.instagram.com/debeersgroup LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/debeersgroup YouTube: http://www.youtube.com/TDBGoC #debeers #naturaldiamondsThe issuer is solely responsible for the content of this announcement.

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 2022/3/8 瀏覽次數 : 3670 加入收藏 :

科技新訊

恩智浦推出S32G汽車整合平台，幫助加速軟體定義汽車開發

【臺北訊，2022年3月8日】恩智浦半導體（NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ：NXPI）推出全新S32G GoldVIP，幫助搭載S32G汽車網路處理器的軟體定義汽車應對即時和應用程式開發挑戰。該開創性的汽車整合平台針對S32G處理器評估、軟體開發和快速原型設計工作提供多種價值主張（value proposition）。透過即時使用案例和資源監測，用戶可以快速觀察S32G的效能表現。藉由恩智浦預整合功能、開源軟體和協力廠商軟體，包括安全雲端連接和無線（over-the-air；OTA）更新服務，開發人員可以專注創造新型互聯汽車服務，而無須耗費時間構建軟體基礎建設。結合S32G參考設計板（RDB2）或GoldBox服務導向閘道參考設計，用戶可以更輕鬆地為桌面、實驗室和車載應用部署快速產品原型。產品重要性汽車產業朝往軟體定義汽車的轉型，應對ECU整合、資料驅動型汽車服務、安全雲端連接和服務導向架構等方面問題，需要全新汽車軟體開發方法。汽車製造商和Tier-1供應商面臨的全新挑戰包括多租戶（multi-tenancy）、網路管理、雲端服務、功能安全與進階安全技術。透過攜手Airbiquity、Amazon Web Services、Argus Cyber Security和Elektrobit等合作夥伴，恩智浦GoldVIP預整合式軟體能協助解決上述挑戰。更多詳情 GoldVIP預整合平台對硬體進行抽象處理，幫助開發人員能夠快速創造出全新汽車服務。 GoldVIP整合恩智浦S32G標準和參考軟體，以及Xen Project® Type 1管理程式（hypervisor），可提供隔離的Linux®虛擬機器。該汽車整合平台奠基於Linux生態系統，提供絕佳的靈活度和適應性，同時支援將使用者空間Linux應用程式部署到該平台上。該平台配有本地和遠程雲端圖形化使用者介面和安全雲端連接，可提供支援Java和Python程式設計語言的快速原型設計環境。合作夥伴軟體整合包括： Airbiquity OTAmatic®用戶端（用於OTA更新） AWS IoT Greengrass V2邊緣運行時間（edge runtime）（用於安全雲端服務） Elektrobit tresos AUTOSAR®經典平台 Argus Cyber Security入侵偵測和防禦系統（Intrusion Detection and Prevention System；IDPS）（用於CAN和乙太網路）即時使用案例 GoldVIP帶有多個即時使用案例，能夠展示S32G的關鍵價值主張，其本地和雲端視覺化工具可偵測處理器效能、記憶體使用、網路頻寬和晶片溫度等關鍵指標。其主要使用案例包括：附帶或不帶網路加速和入侵偵測的CAN和乙太網路閘道恩智浦SJA1110乙太網路交換器封包（switch packet）統計監測 “車輛到雲端”資料遙測（data telemetry） “雲端到車輛”OTA更新未來發展 GoldVIP可透過整合全新功能進行擴展，滿足新興市場需求，並持續支援客戶進行軟體定義汽車開發工作。恩智浦計畫透過AUTOSAR自行調適平台（AUTOSAR Adaptive Platform）支持、基於恩智浦eIQ™自動深度學習工具支援的機器學習（ML）推理和容器調度（container orchestration）來擴展GoldVIP，簡化汽車服務的部署。在未來版本中，該平台還可以透過其他合作夥伴的軟體整合來擴展功能。恩智浦半導體汽車控制與聯網解決方案全球行銷總監Brian Carlson表示：「全新S32G GoldVIP強大的軟體整合水準和洞察，能夠加速客戶和合作夥伴的晶片評估及軟體部署工作。GoldVIP的推出，提升晶片軟體支援標準，能更好地滿足軟體定義汽車的需求，並為快速開發新的車輛服務提供具擴展性的平台。」供貨時間 S32G GoldVIP已可於NXP.com獲取。更多相關訊息，請參閱：NXP.com/GoldVIP。 ##### 關於恩智浦半導體恩智浦半導體（NASDAQ：NXPI）致力透過創新推動更具智慧、安全與永續的世界。作為全球領先的嵌入式應用安全連結解決方案供應商，恩智浦持續突破安全互聯汽車、工業與物聯網、行動裝置與通訊基礎設施市場的限制。恩智浦擁有超過60年的專業技術及經驗，在全球逾30個國家設有業務機構，員工超過31,000人，2021年公司全年營業額達到110.6億美元。更多恩智浦相關訊息，請參閱官方網站：https://www.nxp.com/。恩智浦、恩智浦標誌是恩智浦公司的商標。所有其他產品或服務名稱均為其各自所有者的財產。保留所有權利。© 2022 NXP B.V.

文章來源 : 盛思公關 發表時間 : 2022/3/8 瀏覽次數 : 9534 加入收藏 :

台灣微軟舉行Coding Angels工作坊，聚集科技領域女性生力軍，助學員在科技夢旅程中找到夥伴。

產經商業

台灣微軟擁抱多元與包容文化賦能科技女力推動創新思維

【2022 年 3 月 8 日，台北訊】科技業近年強調發展創新思維以驅動企業成長，重視多元人才提供的豐富觀點，女性獨特視角在其中更扮演關鍵角色；2017 年起，微軟全球女性員工成長 67.5%，領導階層女性員工更提升 124%1。多元與包容（Diversity and Inclusion）文化是微軟長期追求的核心理念，台灣微軟亦自領導階層貫徹相關政策，近年更以實際行動支持 LGBTQ+ 社群。今年的女性歷史月以「Unlimited」為主題規劃系列活動，包含 Coding Angels 工作坊以及邀請奧運舉重金牌得主郭婞淳至台灣微軟辦公室演講，鼓勵女性勇於突破框架，成就非凡。作為女性領導者代表之一，積極推動台北智慧城市發展、開發創新科技應用的台北市副市長黃珊珊也參與了 Coding Angels 工作坊，在線上鼓勵所有學員：「我也曾經是個懷抱科技夢的女孩，在擔任律師開業時還根據自己的需求自學寫了管理軟體程式，至今仍在使用。女性擁有細膩的思考方式，在科技領域能更站在使用者角度，開發出貼近需求的應用。台北市政府有相當多優秀的女性員工，包含台北通 App、台北大數據中心背後的運作和許多決策都來自女性。鼓勵大家找到自身優勢並善用它，不自我設限，走出不一樣的亮麗職涯。」微軟全球助理法務長及台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示：「微軟響應女性歷史月舉辦系列活動，希望從各方面賦能科技女力，鼓勵女性不受拘束的發揮潛能。我們深信激勵員工展現自我及創造影響力，將能加速企業茁壯，進而帶動社會繁榮。微軟將持續打造性別友善的工作環境，鼓勵女性勇於嘗試，借助其堅毅且具同理心的特質為科技產業注入多元化觀點。」 Coding Angels 工作坊助女性培養職場全方位競爭力吸引多元人才擴大研發能量台灣微軟連續七年舉行 Coding Angels 工作坊，聚集科技領域女性生力軍，助學員在實踐科技夢的旅程中找到可以互相扶持的夥伴。本屆除開放具資訊背景的學員報名，更鼓勵跨領域學習，並保留一定比例的弱勢族群保障名額，吸引破紀錄超過 800 名大專院校女學生報名。此外，全線上的活動也讓全台各地 120 位錄取學員突破地域限制，共襄盛舉。系列活動內容包含職涯分享講座，邀請微軟主管分享精采職涯故事以及科技趨勢觀察；換桌論壇則提供學員、微軟員工及實習生之間互相分享職涯選擇與職場經驗談的機會。為進一步協助學員培養科技硬實力，實作工作坊針對資料分析、雲端與 AI 科技，由微軟專業講師帶領學員實戰演練。其中職涯分享講座邀請到微軟台灣研發中心總經理張仁炯、台灣微軟人資長王有蘋、微軟台灣研發中心副總經理楊迪華、微軟台灣研發中心資深首席研究總監許伯圳博士等高階主管共同參與。微軟台灣研發中心總經理張仁炯表示：「很高興能在 Coding Angels 工作坊中傾聽新世代女性的聲音。微軟台灣研發中心持續成長，研發團隊範疇走向軟硬體整合，從軟體工程、軟體產品與服務研發、AI 服務、雲平台與研究延伸至硬體產品研發、設計、製程、採購、設計與新材料科學等領域；擁有豐富多元背景的人才，是發展各項前瞻技術、解決方案的重要基礎。我們觀察到，具備跨領域學習心態與成長型思維（Growth Mindset）的人才能順應挑戰、跳脫框架、與時俱進；期待更多優秀女力加入科技圈，共同擴大研發創新能量。」台灣微軟持續打造性別友善職場多元與包容理念助推創新文化台灣微軟推動多元與包容文化，公司定期討論優化友善職場環境方案，更以實際行動支持台灣同志遊行，邀請 LGBTQ+ 領域意見領袖如數位政委唐鳳、媒體人鄒宗翰與台灣微軟員工交流多元與包容相關議題。本次女性歷史月系列活動邀請郭婞淳分享在舉重路上如何挑戰自我，鼓勵成長型思維及暢談賦能女性的重要性。她分享因為相信自己可以達成不斷突破的目標，才能持續締造新紀錄，這也正呼應了微軟今年女性歷史月的核心理念：當我們不設限，就擁有無限可能（When we are not limited, we all thrive.）。

文章來源 : APEX 發表時間 : 2022/3/8 瀏覽次數 : 5133 加入收藏 :

與疫共存，Aruba發表新常態網路技術趨勢預測呼籲企業及早應變新連網與資安架構

發表時間 : 2022/3/8

鴻騰布局EV再下一城

發表時間 : 2022/3/8

Artilux推動超廣譜光學感測的全面普及化全球首款以CMOS製程且同時涵蓋NIR和SWIR光譜的感測平台引領穿戴裝置結合數位健康的新應用

發表時間 : 2022/3/8

VESA發布DisplayPort UHBR裝置認證及UHBR訊號線認證

發表時間 : 2022/3/8

VMware榮獲全球雲端成本透明度排行榜榜首

發表時間 : 2022/3/8

Dell與VMware攜手協助慕尼黑再保險公司，提升IT敏捷性

發表時間 : 2022/3/8

艾德韋宣（9919.HK）2021全年業績創歷史新高

發表時間 : 2022/3/7

VIP Global公務機寵物飛行數量增長86%，升級全球寵物飛行體驗

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森海塞爾發佈適用於 Microsoft Teams Rooms的 TeamConnect Intelligent Speaker 智慧型揚聲器

發表時間 : 2022/3/4

VIP Global宣佈其2021年表現優異，並從2022年起發行6.8億美元的8.688%無擔保高級債券

發表時間 : 2022/3/4

俄烏交火暫緩，非農接力來襲

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華碩商用筆電穩踞18年王座！商用桌機雙雙奪冠

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第一線DYXnet捐贈新冠快速檢測試劑予「扶康會」

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Lotus’s 馬來西亞委聘立盈（NEFIN）為12間分行及一間分發中心實行安裝太陽能板

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地標網通大手筆加碼，三星 S22旗艦系列豪華開賣禮總價值上看七千

發表時間 : 2022/3/3

Fortinet 發布新世代防火牆 FortiGate 3000F 助全球企業建立混合式資安架構，加速數位創新

發表時間 : 2022/3/3

筑波科技與美商Teradyne攜手推廣ETS半導體設備

發表時間 : 2022/3/3

Beyond Limits 宣佈收購 Altec

發表時間 : 2022/3/3

2025 年 2 月 10 日 (星期一) 農曆正月十三日

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