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新合作推動區域擴張策略，加強YY集團在泰國高端酒店市場的布局 新加坡2025年11月26日 /美通社/ -- 全球領先的按需勞動力解決方案與綜合設施管理(IFM)供應商YY Group Holding Limited（納斯達克代碼：YYGH，簡稱「YY Group」或「該公司」）宣布，其子公司YY Circle Thailand已與JW萬豪達成新的合作關係，將為JW萬豪在泰國的多家酒店提供人力服務。此項合作標誌著YY Circle Thailand不斷擴大的酒店服務組合再添重要合作伙伴，進一步加速公司在東南亞的強勁增長勢頭。 自今年早些時候加入YY集團以來，YY Circle Thailand穩步拓展其國際知名酒店客戶組合，目前包括Central Group、CP All、香格里拉、悅榕莊、凱悅及喜來登等品牌。JW萬豪的加入進一步鞏固了公司作為全球頂級酒店品牌可信賴人力合作伙伴的行業聲譽。 根據協議，YY Circle Thailand將為JW萬豪提供靈活用工服務方案，依據其營運需求覆蓋賓客服務、餐飲、客房管理、活動執行及後台營運等多項職能。此項合作預計將為YY Circle Thailand帶來自2025年起不斷增長的收入貢獻。 YY Group Holding Limited首席執行官兼執行董事傅曉偉(Mike Fu)表示：「我們非常歡迎JW萬豪加入我們在泰國不斷擴大的世界級酒店合作伙伴網絡。此次合作體現了我們在人力配置平台上的優勢，以及我們為頂級酒店提供高一致性服務和靈活勞動力支持的價值。YY Circle Thailand的持續成功，不斷提升YY集團在東南亞地區的品牌影響力與市場地位，助力我們實現可持續增長與股東價值提升的目標。」 YY Circle Thailand聯合創始人兼國家總監Jirapat Haetanurak補充道：「與JW萬豪的合作是我們團隊的重要里程碑，彰顯了全球領先酒店品牌對我們團隊、能力，以及技術驅動型人力解決方案的信任。通過將YY Circle Thailand的本地專業知識與YY集團的廣泛資源相結合，我們將能夠進一步推動在泰國市場的擴張。」 此次合作強化了YY集團在泰國高端酒店市場的布局，並與公司在高需求服務行業擴展勞動力解決方案業務的策略保持一致。隨著旅遊業復蘇及賓客需求持續演變，YY集團將充分受益於市場對靈活、可靠人力服務日益增長的需求。 關於YY Holdings Limited YY Group Holding Limited（納斯達克：YYGH）總部位於新加坡，是一個以科技驅動的平台，提供靈活、可擴展的勞動力解決方案和綜合設施管理服務，業務遍布亞洲及全球。集團通過兩大核心業務板塊營運：按需人力服務與綜合設施管理，為酒店、物流、零售和醫療等行業提供敏捷、可靠的支持。 憑借自主數字平台與物聯網驅動系統，YY集團協助客戶應對波動的用工需求並維持高效營運環境。除新加坡和馬來西亞核心業務外，集團正持續擴大在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲及中東地區的布局。 作為納斯達克資本市場上市企業，YY集團致力於卓越服務、營運創新以及為客戶和股東創造長期價值。 更多公司信息請訪問：https://yygroupholding.com/。 安全港聲明 本新聞稿包含前瞻性聲明。此類聲明依據美國《1995年私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出。凡非歷史事實的聲明（包括有關YY Group Holding Limited信念和預期的陳述）均屬於前瞻性聲明。前瞻性聲明具有固有風險和不確定性，多項因素可能導致實際結果與前瞻性聲明出現重大差異。這些因素包括但不限於：（i）泰國及東南亞酒店市場的增長情況；（ii）資本和信貸市場波動；（iii）全球與地區經濟狀況；（iv）我們的預期增長戰略；（v）政府審批和監管；（vi）公司未來的業務發展、營運結果及財務狀況。在部分情況下，前瞻性聲明可能通過「可能」、「將」、「預計」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「意圖」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「可能/有望」等語句識別。本新聞稿所載全部信息僅截至發布之日，YY Group Holding Limited無義務更新相關信息，除非適用法律另有要求。
「2025 Meet Taipei 創新創業嘉年華」不僅是新創團隊展示創意的舞台，更是企業尋找實務解決方案的交流平台。眾多參展商中，客製化系統開發專家哲煜科技，其務實的數位轉型顧問服務，吸引產業人士的關注。 哲煜科技此次展示的核心，是針對企業常見的數位化困境提供「一站式技術夥伴」服務，提供有效解決核心系統老舊、數據孤島以及產品體驗不佳等解決方案。結合軟體開發技術與市場洞察，從企業需求出發，量身定制專屬方案，確保企業數位化目標順利達成。 整合 AI 與敏捷開發，為企業營運注入新動能 哲煜科技的服務呼應現階段企業數位轉型的兩大關鍵趨勢：客製化系統整合與AI賦能。 AI 智慧整合與決策：哲煜科技專精於 LLM 串接與語言模型訓練，協助企業將複雜數據轉化為輔助決策的工具 ，實現AI與現有業務流程的無縫整合，讓 AI 成為營運決策引擎 。 專業系統與靈活開發： 針對需要建構ERP、CRM等核心營運系統的企業，哲煜科技提供嚴謹的開發流程。針對中小型系統開發或新創公司也提供敏捷開發服務，彈性調整專案，加速創新想法落地。 同時透過專業 UI/UX 設計，分析使用者流程及易用性測試，進一步優化產品使用者體驗、提升轉換率，讓技術與市場之間的距離得以拉近 。 維繫新創生態，展現校友力量 哲煜科技在展會期間表示，參與 Meet Taipei 的目的是為了重新盤點市場需求與趨勢，觀察企業在導入數位工具時的痛點，並將第一手資訊帶回內部，轉化為更貼近使用者的軟體解決方案。作為曾參與新北寶高基地的校友團隊，哲煜科技於現場也特別前往青年局攤位交流並合影。積極與新創資源互動交流，哲煜科技持續深化技術力同時，保持與新創生態圈良好連結的態度 。 關於哲煜科技 哲煜科技致力於成為最值得信賴的企業級客製系統開發與數位導入技術夥伴。是一間專注於提供「資訊服務」的公司，為客戶量身打造數位未來的夥伴。從高階系統建置、創意設計、AI 應用、到行銷整合，協助客戶打造理想的軟體解決方案。
Cadmus C. Rich，醫學博士、工商管理碩士，被任命為首席醫學官（CMO）；Carlos Quezada-Ruiz，醫學博士、美國視網膜專家協會會員（FASRS）被任命為科學顧問委員會（SAB）主席。兩位專家將為VIS-101項目帶來寶貴的臨床開發專業知識。 成功吸引國際資深眼科領袖加入團隊，凸顯了 VIS-101 的巨大發展潛力，也再次印證了新橋生物打造世界級團隊的決心。 VIS-101 是一款靶向 VEGF-A/ANG2 的新型雙特異性生物制劑，有望成為濕性年齡相關性黃斑變性（wet AMD）、糖尿病性黃斑水腫（DME）和視網膜靜脈阻塞（RVO）的潛在「同類標準」療法，並預計將於 2026 年具備開展III期試驗的條件。 美國馬里蘭州羅克維爾2025年11月21日 /美通社/ -- 全球生物科技平台公司新橋生物（NovaBridge Biosciences，納斯達克股票代碼：NBP，下稱「新橋生物」或「公司」）今日宣佈，旗下子公司 Visara迎來兩項重要人事任命：任命 Cadmus C. Rich博士（ 醫學博士、工商管理碩士）擔任首席醫學官（CMO）；任命 Carlos Quezada-Ruiz博士（ 醫學博士、美國視網膜專家協會會員）出任科學顧問委員會（SAB）主席。作為 首席醫學官，Rich 博士將全面負責 Visara 的臨床職能與研發項目；Quezada-Ruiz 博士則將領導新成立的科學顧問委員會。Visara聯合創始人兼執行董事長Emmett T. Cunningham, Jr.博士表示：「Rich 博士與 Quezada-Ruiz 博士都是全球眼科領域的卓越專家，也是跨全球市場的資深藥物開發領軍人物。他們的加入進一步印證了 VIS-101 的巨大潛力，也展現了 Visara 打造世界級組織的決心。Rich 博士在眼科臨床診療與藥物開發方面經驗深厚，尤其是在研發和監管領域，其開創前沿項目的專業知識與能力久經考驗。Quezada-Ruiz 博士是國際公認的視網膜疾病專家及臨床科學家，在推動多項創新技術和視網膜疾病療法的研發中發揮了關鍵作用，其中包括VABYSMO®（用於濕性年齡相關性黃斑變性）的開發、全球監管申報和批准。我非常高興歡迎Rich博士和Quezada-Ruiz博士加入Visara，相信他們將為公司的未來發展作出重要貢獻。」 Visara首席醫學官Rich博士表示：「我致力於通過制定高效的臨床及監管策略，加速創新眼科療法的研發進程，使其盡快惠及患者。VIS-101 同時靶向 VEGF-A 與 ANG-2，有潛力提供更持久的療效，這使其有望成為濕性年齡相關性黃斑變患者的同類領先療法。我期待與 Visara 團隊攜手完成 II 期研究，並推動 VIS-101 進入註冊開發階段。」 Visara科學顧問委員會主席Quezada-Ruiz博士表示：「我曾有幸參與多項變革性視網膜疾病療法的研發，並助其全球獲批，這些療法如今已在我的臨床實踐中應用。儘管行業已取得巨大進展，但對於更持久、更高效的治療選擇，仍存在顯著未滿足的醫療需求。我期待與 Visara 團隊合作，完成 II 期研究並推動 VIS-101 進入註冊開發階段。雙重抑制 Ang-2 和 VEGF-A 的機制已被證明能夠增強疾病控制能力、最大化視力獲益並延長療效持續性，為新生血管性視網膜疾病患者提供重大價值。VIS-101 有望為全球患者帶來更安全、更持久、並具同類最佳潛力的治療選擇，這讓我倍感振奮。我也期待與 Cunningham 博士、Rich 博士及整個 Visara 團隊合作，與視網膜疾病領域的專家建立更緊密聯繫，共同加速這一重要項目的推進。」 新橋生物首席執行官傅希湧博士表示：「Rich 博士出任首席醫學官、Quezada-Ruiz 博士出任科學顧問委員會主席，充分體現了新橋生物向全球生物科技平台型公司戰略轉型的成功推進，也進一步彰顯了我們『中心—輻射（hub-and-spoke）』創新模式所帶來的強勁發展勢能。能夠吸引國際頂尖領袖加入團隊，展示了我們對 Visara 使命的堅定承諾，也體現了我們持續為股東創造價值的決心。」 Cadmus C. Rich博士的個人履歷 Rich 博士現任 Visara 首席醫學官，全面負責公司的臨床職能及臨床研究項目。在加入 Visara 之前，Rich 博士擔任 Lassen Therapeutics, LLC 的首席醫學官，負責甲狀腺眼病、腫瘤及特發性肺纖維化等多個臨床項目的推進。在此之前，他曾在 Aura Biosciences, Inc.（納斯達克股票代碼：AURA）擔任首席醫學官兼研發負責人，該公司專注於研發創新腫瘤療法，以降低原發腫瘤的轉移風險，主要適應症包括脈絡膜黑色素瘤，以及非肌層浸潤性膀胱癌。 加入 Aura 之前，Rich 博士在眼科研發領域擔任過多個領導職位，包括 IQVIA（Quintiles）醫療總監/高級總監、愛爾康臨床試驗管理負責人、愛爾康晶體植入物研發治療部門負責人，以及 Inotek Pharmaceuticals 臨床開發與醫學事務副總裁。在這些崗位上，他積極參與了逾 40 個藥物與器械項目的產品開發（包括在美國和其他全球地區批准了5種藥物和5種器械），並主導或參與超過 125 項臨床試驗。此外，他還在Sustained Nano Systems, Inc.、防盲協會（Prevent Blindness）（並擔任司庫）和北卡羅來納州專科醫院（North Carolina Specialty Hospital）的董事會任職。 Rich 博士在北卡羅來納大學/教堂山醫學院/北卡羅來納大學醫院獲得醫學博士學位和接受眼科培訓，並在凱斯西儲大學獲得心理學學士學位，在瑞吉斯大學獲得醫療管理工商管理碩士學位。在進入生物醫藥研發行業之前，他曾從事白內障/屈光手術及綜合眼科臨床實踐，並多次擔任臨床試驗的主要研究者。他致力於將自身在眼科、管理、企業運營及科研領域的專業經驗結合起來，以滿足患者尚未被滿足的醫療需求，並培養更多行業專業人才。 Carlos Quezada-Ruiz博士的個人履歷 Carlos Quezada-Ruiz 博士目前擔任墨西哥城 Instituto de Oftalmologia Fundacion Conde de Valenciana 的眼科副教授，並出任墨西哥視網膜學會科學委員會主席。同時，他還為多家處於臨床前與臨床階段的生物科技公司提供科學與藥物開發方面的專業咨詢，支持其在視網膜疾病創新療法和技術方面的研發。 Quezada-Ruiz 博士曾在 Genentech Inc./羅氏集團擔任高級領導職務，最近則擔任 4D Molecular Therapeutics（納斯達克股票代碼：FDMT）高級副總裁兼眼科治療領域負責人。他在生物制劑、醫療器械和基於 AAV 的基因療法等領域具備深厚專業經驗，同時擅長利用人工智能與機器學習技術加速視網膜藥物開發的創新進程。 在 Genentech 任職期間，Quezada-Ruiz 博士在全球範圍內主導了 VABYSMO® 和 SUSVIMO™ 的研發與獲批，負責濕性年齡相關性黃斑變性、糖尿病性黃斑水腫及糖尿病性視網膜病變等關鍵註冊性 III 期研究的設計、執行、數據解讀、註冊申報及上市推進，同時參與 Lucentis® 的適應症擴展策略制定。在 4DMT，他負責推進公司針對視網膜疾病的早期與後期基因治療項目，並領導研發候選藥物 4D-150（用於新生血管性年齡相關性黃斑變性）的臨床試驗設計及全球監管策略。通過他的戰略領導力，該項目顯著縮短研發週期、降低項目風險，並成功促成美國食品藥品監督管理局與歐洲藥品管理局一致認為 4D-150 的 DME 適應症，可以通過單項 III 期臨床試驗提交註冊。 Quezada-Ruiz 博士發表了 40 余篇科學論文，曾任墨西哥視網膜學會科學委員會成員、《墨西哥眼科雜誌》期刊編委。他是美國視網膜專家學會（ASRS）院士，並活躍於多個國際專業學會，包括 AAO、ARVO、EURETINA、PAAO、AMR、SMO 和 ACOREV。他的傑出貢獻也獲得多項榮譽認可，包括 ASRS高級榮譽獎、羅氏卓越獎以及基因泰克醫學卓越獎等。 關於VIS-101 VIS-101 是一款靶向 VEGF-A 和 ANG2 的新型雙特異性生物制劑，分子活性更強。相較現行標準療法，該藥物有望為濕性年齡相關性黃斑變性（wet AMD）、糖尿病性黃斑水腫（DME）及視網膜靜脈阻塞（RVO）患者提供更持久的治療獲益。VIS-101 已在美國和中國完成初步的安全性及劑量遞增研究，目前正在中國完成一項隨機對照劑量範圍 II 期研究。該藥物預計將於 2026 年具備開展 III 期試驗的條件。 關於Visara, Inc. Visara 是一家臨床階段生物製藥公司，專注於開發同類最佳的眼科治療藥物。該公司由聯合創始人兼執行董事長 Emmett T. Cunningham, Jr. 博士領導，他是一位醫生、創新者、企業家和投資者，也是國際公認的感染性和炎症性眼病專家。新橋生物是 Visara 的控股股東，Visara 擁有 VIS-101 在大中華區及亞洲某些國家以外全球權利的獨家許可。 關於新橋生物 新橋生物是一家全球生物科技平台公司，致力於加速創新藥物的可及性。我們將專業的業務拓展能力與敏捷的轉化臨床開發相結合，以發現、加速並推進突破性資產。通過銜接科學、戰略和執行，新橋生物使變革性療法能夠從發現階段快速推進至有需求的患者。 公司的差異化管線主要由givastomig和VIS-101領銜。其中，givastomig是一款潛在同類最佳的雙特異性抗體（Claudin 18.2×4-1BB）；VIS-101是一款同類第二且有望成為同類最佳的雙功能生物制劑，靶向VEGF-A和ANG2。 Givastomig通過4-1BB信號通路，在表達Claudin 18.2的腫瘤微環境中條件性激活T細胞。givastomig正開發用於治療Claudin 18.2陽性的胃癌及其他胃腸道惡性腫瘤。新橋生物還與合作夥伴ABL Bio合作開發ragistomig，這是一款雙特異性抗體，在實體瘤中將PD-L1作為腫瘤結合靶點、4-1BB作為條件性T細胞激活劑。此外，新橋生物擁有uliledlimab在中國以外地區的全球權益。Uliledlimab是一款抗CD73抗體，靶向腫瘤中由腺甘介導的免疫抑制。 VIS-101 靶向 VEGF-A 和 ANG2，可為濕性年齡相關性黃斑變性（wet AMD）和糖尿病性黃斑水腫（DME）患者提供更強有力且持久的療效。目前，VIS-101 正在開展一項針對濕性 AMD 的大型、隨機、劑量範圍的 II 期研究。新橋生物是 Visara 的控股股東，Visara 擁有 VIS-101 在大中華區及亞洲某些國家以外全球權利的獨家許可。 欲瞭解更多信息，請訪問：https://www.novabridge.com 前瞻性聲明 本公告包含前瞻性聲明。這些聲明依據1995年美國《私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出。可以通過術語例如「將」、「預計」、「相信」、「旨在」、「預期」、「未來」、「打算」、「計劃」、「潛在」、「估計」、「有信心」等以及類似表述（或其反義表述）來識別這些前瞻性聲明。新橋生物也可能在其提交給美國證券交易委員會（SEC）的定期報告、向股東發佈的年度報告、新聞稿及其他書面材料中，以及公司高管、董事或員工向第三方所作的口頭陳述中作出書面或口頭的前瞻性聲明。凡不屬於歷史事實的陳述（包括關於公司的信念和預期的陳述）均為前瞻性聲明。本新聞稿中的前瞻性聲明包括但不限於以下內容：givastomig、VIS-101及公司其他候選藥物的戰略、臨床開發、計劃、結果、安全性和有效性；新橋生物候選藥物（包括 givastomig 和 VIS-101）的戰略與臨床開發；預期的臨床里程碑和結果及相關時間；以及新領導層任命的影響。 前瞻性聲明涉及的風險和不確定性可能導致實際結果與這些前瞻性聲明中包含的結果存在重大差異，包括但不限於以下因素：公司證明其候選藥物安全性和有效性的能力；候選藥物的臨床結果（可能支持也可能不支持進一步開發或新藥申請/生物製品許可申請（NDA/BLA）的批准）；相關監管機構就公司候選藥物監管審批所作決定的內容和時間；公司在候選藥物獲批後的商業成功能力；公司獲得並維護其技術和藥物知識產權保護的能力；公司對第三方開展藥物開發、生產製造及其他服務的依賴；公司有限的運營歷史，以及公司獲得額外運營資金並完成其候選藥物開發和商業化的能力；以及公司已於2025年4月3日向美國SEC提交的20-F年度報告中「風險因素」部分更全面討論的風險，以及公司隨後向SEC提交的文件中討論的潛在風險、不確定性和其他重要因素。所有前瞻性聲明均基於公司當前可獲得的信息。除法律要求外，公司不承擔因獲得新信息、未來事件或其他原因而公開更新或修訂任何前瞻性聲明的義務。 新橋生物投資者及媒體聯繫人 PJ Kelleher LifeSci Advisors NovaBridge Biosciences +1-617-430-7579 +1-240-745-6330 pkelleher@lifesciadvisors.com IR@novabridge.com
戴爾科技集團於今年的 Microsoft Ignite 2025 大會中宣布與 Microsoft 的最新合作成果，展現雙方如何攜手引領企業邁向下一階段的創新發展。 以戴爾與 Microsoft 合作開啟更簡化的混合雲之路 在 Ignite 2025 大會上，戴爾科技與 Microsoft 的合作再度為混合雲創新樹立新標準。Dell Private Cloud 與 PowerStore 正擴大對 Azure Local 的支援，為企業帶來更靈活的部署選擇、更卓越的效能，以及更精簡的操作體驗。這項整合不僅是技術上的突破，也體現了雙方共同致力於協助客戶從容應對現代 IT 挑戰的承諾。 擴大 Dell Private Cloud 對 Azure Local 的支援：這項由戴爾科技打造的全方位整合與自動化解決方案，可大幅簡化混合雲與多雲環境的管理。透過自動化生命週期管理、獨立式擴充能力與面向未來的基礎架構，協助企業更高效營運並應對持續演進的雲端需求。 Dell PowerStore 與 Azure Local 的整合：混合雲部署變得更智慧、更高速且更具效率。PowerStore 透過 Always-on 資料減量功能、超高速 NVMe 效能以及高度可調適的架構，為企業開啟更高的敏捷度、效能表現與成本效益。 憑藉多年共同打造可信任的協作工程解決方案的實績，戴爾科技與 Microsoft 正協助企業在傳統與現代化工作負載間實現無縫管理。 以 Dell PowerScale for Azure 打破雲端複雜性 許多企業在導入新型資料解決方案時，往往在追求敏捷的關鍵時刻，才發現自己被意料之外的複雜性所困住——從擴展性瓶頸到整合缺口一應俱全。能夠串聯本地端與雲端的真正效能、可靠的資安保護，以及因應未來需求的彈性，已成為不可妥協的要求。正因如此，戴爾科技與 Microsoft 攜手推出 Dell PowerScale for Azure——一款全面受管、具企業級水準的檔案儲存解決方案，旨在簡化企業在處理資料密集型應用與現代化工作負載時的管理流程。 PowerScale 作為 Azure 生態系統中的原生受管服務，可協助企業在本地端與雲端之間無縫管理非結構化資料。透過先進的可擴展能力、強大的安全性與高韌性的儲存機制，這項解決方案讓企業能專注於推動創新與實現策略性目標。 此外，戴爾全面負責部署、更新與後續營運管理，協助企業確保資料始終安全、可存取並具備迎接未來的能力。此方案結合戴爾科技的儲存專業與 Azure 強大的基礎架構，為企業提供充分發揮資料價值所需的能力。 在 Microsoft 生態系統中強化資料安全與網路韌性 在本週的 Ignite 大會上，戴爾科技宣布推出 Dell PowerProtect Backup Services 的全新進展。這項建構於 Azure 基礎架構之上的備份即服務（BaaS）解決方案，可為混合式工作負載提供無縫防護，讓網路韌性管理變得更簡化、更智慧且更具延展性。 深入了解戴爾科技與 Microsoft 如何透過整合式解決方案協作，協助企業在任何雲端環境中保護任何工作負載，並在 Azure 與 Azure Local 環境中簡化管理與強化網路韌性。透過戴爾網路韌性解決方案，企業可以： · 以 Dell 與 Azure 驅動的網路韌性解決方案強化防禦能力。 · 自動化復原流程，確保業務在最低程度中斷下持續運作。 · 簡化跨混合與多雲架構的網路韌性管理。 以業界最安全、最易管理的商用 AI PC 打造現代化工作環境[1] 隨著技術持續推動轉型，現代工作環境正快速演進，讓團隊能以更安全、更協作、更具創新的方式運作。戴爾科技最新一代、專為無縫整合 Microsoft 而打造的 AI PC，正在重新定義 IT 領導者能達成的可能性。重要更新包括： 戴爾科技的 AI PC 生態系統工具，讓開發者能更輕鬆地打造並部署適用於 Microsoft Intune 與 Dell AI PC 的本地端 AI 應用程式。 · Dell AI PC 內建的 AI 處理器可加速與自動化工作任務、強化安全性、提供更個人化的使用體驗，並透過在本地處理 AI 工作負載有效降低營運成本。 戴爾科技完整的 Dell AI PC 產品組合經過優化，可充分發揮 Windows 11 與 Microsoft 365 的效能，協助企業提升靈活度、效率與永續性，並由專業服務與技術支援加持。 以 Dell Pro Solutions 推動工作環境現代化 在 Ignite 2025 大會上，與會者率先預覽了 Dell AI Factory 中專為 AI PC 打造的多項強化功能，包括更廣泛的晶片支援與開發者工具。歡迎造訪官網探索相關創新，了解其如何在大規模環境中驅動次世代工作流程。 Dell Professional Services for Microsoft 為提升效率、加速導入並協助企業達成策略目標，戴爾科技針對 Microsoft 的專業服務致力於帶來具體可衡量的成效。我們協助企業以安全且智慧的方式實現現代化，推動生產力提升、強化安全性並建立長期韌性。透過戴爾科技的服務與付款解決方案，企業能在快速演進的數位環境中穩健前行，將轉型願景化為實質成果。 更多關於戴爾科技與 Microsoft 合作內容，請參閱：https://www.dell.com/en-us/lp/dt/workloads-microsoft 關於戴爾科技集團 戴爾科技集團Dell Technologies（NYSE:DELL）致力於幫助企業和個人構建數位化未來，改進他們的工作、生活和娛樂方式，為客戶提供迎接人工智慧時代全面和創新的技術及服務組合。 [1] 根據戴爾科技內部分析（Intel：2025 年 10 月；AMD：2025 年 3 月）。適用於搭載 Intel 與 AMD 處理器的 PC。部分功能可能因機型而異，部分功能需另行購買。搭載 Intel 的機台由 Principled Technologies 於 2025 年 7 月進行。「最易管理」係根據戴爾科技於 2025 年 1 月的內部分析，以 Dell Update Processes、Dell Manageability Solution 的管理能力及與第三方管理解決方案的整合表現，與競品的更新流程、系統管理能力及第三方整合能力進行比較而得。第三方管理解決方案 Microsoft Intune 需另行購買。Ad #CLM-012979
AI 智慧服務再進化 以人本關懷打造最佳客戶體驗標竿 素有「客服業金馬獎」美譽的台灣客服中心發展協會「CSEA卓越客服大獎」今年邁入第9屆，以 「智慧引領 榮耀登頂」 為主題，鼓勵企業以科技驅動服務創新，打造更智慧、更貼心的顧客服務。今年，遠傳以全方位的智慧客服與深度的AI應用成果，勇奪企業類「最佳客戶體驗企業」，團隊類 「最佳客戶服務團隊」、「最佳客服AI系統應用團隊」、「最佳客服管理團隊」，以及個人類 「最佳客戶服務之星」、「最佳AI培訓師」 共六項大獎，肯定遠傳多元創新服務、以人為本的服務精神。 最佳客戶體驗企業- AI驅動服務優化，展現智慧與溫度的最佳平衡 遠傳以AI深化全方位的客服應用，透過AI加持，客戶自助率提升至94%，友善直覺的服務介面更提升客戶滿意度。遠傳亦建立完善的客戶回饋機制，全面提升用戶體驗。 最佳客戶服務團隊- 以精準服務為核心，運用科技與關懷為客戶解決問題 遠傳團隊以專業親切的人員服務結合高效「AI愛瑪客服」，提升服務效率與精準度，縮短客戶等候時間，並讓客服人員專注處理複雜問題。團隊也將「身障與長者關懷2.0」與「防詐服務流程」融入日常作業，展現企業對身障與長者的重視與社會責任。 最佳客服AI系統應用團隊- 知識管理、意圖預測到跨場景整合，全面展現AI實戰力 遠傳善用核心技術，在知識管理AI化、意圖預測模型及跨商務場景整合表現卓越。透過建置並運用AI，更快速查詢資訊並回應客戶。AI不僅實際改善遠傳的服務流程，也協助遠東集團內多家企業導入智慧系統，展現遠傳在AI應用的跨產業影響力。 最佳客服管理團隊- AI打造敏捷高效的客服營運 遠傳客服管理團隊以專業能力搭配AI系統，提升前線營運效率。將AI導入話務量預估、班表規劃、即時監控與調度，讓客服中心在不同環境中保持最佳效率與彈性。遠傳的AI客服平台也支援多管道與多語言服務；亦協助客服團隊人力運籌決策，強化應變能力與彈性配置。 在個人獎項方面，遠傳同仁郭佩宜勇奪今年「最佳AI培訓師」獎，她善用「5E學習模型」，確保同仁對AI都能「學得會、用得上、創得出」，並以真實案例引導與實作演練，降低AI技術門檻，創造出AI應用成果的價值。她也設計「跨情境延伸任務」，運用AI優化客服，強化實務連結。在她積極推動AI與客服整合之下，客服團隊營運效率皆有顯著成長。 此外，遠傳同仁陳秀萍則是榮獲今年「最佳客戶服務之星」獎，在遠傳已有25年的客服經驗，其中11年為文字客服，穩定性高，具備多平台服務管道技能，並將許多貼心服務納入標準流程，為客戶創造驚喜感；她也主動為客戶尋找解決或替代方案，積極聯繫協調，免除客戶奔波，體現以客為尊的核心價值。陳秀萍除了有服務熱忱，也會主動分享經驗，協助同仁解決客戶問題，堪稱最佳客戶服務之星表率。 遠傳客戶服務品質卓越，屢獲認證，除連續14年獲「臺灣服務業大評鑑」電信業金牌獎及最佳服務尖兵、以及三度獲得「台灣客服中心評鑑」金牌，亦是第18次通過SGS「 Qualicert服務品質驗證」，維持全台門市服務高品質標準；遠傳客服中心也持續通過SGS 「ISO18295：2017」客服中心管理認證，是亞洲首位唯一獲此認證的電信業者，並且通過SGS「 ISO 10002 」客戶申訴處理管理系統驗證，成為電信唯一獲得雙認證之企業。
記者 高若薇／台北報導 在後疫情時代的國際商務浪潮中，短期高階差旅與臨時外派專案成為新常態。近年，外商總部為了重啟亞太營運，紛紛派遣高階主管來台進行市場檢視、產線視察與政府接洽。這股趨勢，意外帶動了一個過去極少被討論、卻快速成長的專業市場——「臨時主管專業司機」服務。 根據VIP Global的內部統計，自2023年起，該公司接獲的臨時主管司機需求量年增超過68%，尤其集中在半導體、能源、醫療與金融產業的外商客戶。從短期專案任務到為期數週的商務考察，這些高階主管不僅需要安全、熟悉商務禮儀的駕駛，更要求全程具備即時調度、國際溝通與高機密操作的團隊支援。 一場安靜的革命：從「代駕」到「專業駕」 在過去，臨時司機常被視為短期雇用、臨時填補的角色。然而，如今的「臨時主管專業司機」已完全不同於傳統代駕市場。它結合了禮賓、保密、應變、時間管理與跨語言溝通能力，成為企業短期專案的關鍵後勤要素。 「我們發現，越來越多企業在臨時性任務中，不再只是尋找會開車的人，而是尋找『懂商務節奏』的專業夥伴。」VIP Global 資深客戶經理 金雅格 在受訪時指出：「這類服務的本質，其實是一種高敏捷度的企業支援體系。臨時主管專業司機，既是行動上的延伸，也是形象與效率的代言。」 根據VIP Global提供的資料，企業客戶在首次使用臨時主管司機後，約有72%的客戶於三個月內再次申請相同服務，轉為年度合約或長期配合。這代表臨時需求，正在逐步演變成長期信任。 外商重返台灣，臨時任務倍增 在2024至2025年間，台灣外商活動出現顯著回溫。根據經濟部與國發會的統計資料，來台短期外派人員與國際活動代表團的數量比2022年成長近1.9倍。從企業總部的策略考察到區域總監巡視據點，這些短期行程往往只有三至五天，甚至有些是「抵台即開會」的高密度行程。 「台灣對外商來說，是亞太供應鏈的神經中樞。這些主管往往一天之內要拜訪三個以上地點，無論是政府部門、供應商還是客戶端。」金雅格說明：「因此他們需要的不只是車輛接送，而是一種『行程精準同步化』的後勤支援，確保每個環節無縫銜接。」 在這樣的背景下，VIP Global 的「臨時主管專業司機」服務逐漸成為外商在台的首選。其優勢在於靈活的調度機制與高水準禮賓培訓，使服務從「短期聘用」升級為「企業級出勤方案」。 臨時卻不臨時：系統化的臨時服務 許多企業以為臨時司機的安排是「隨叫隨到」，但在VIP Global的系統中，這是一場縝密的運籌。每一位臨時主管司機在上線前，都必須通過五大項目認證，包括： 企業禮儀與接待流程 多語溝通與應急表達 國際活動路線熟悉度 保密協議與風險應變演練 與客戶行程管理平台的即時同步 「我們的臨時司機，其實都具備『準專屬司機』的標準，只是服務週期較短。」金雅格解釋：「他們要在極短時間內了解客戶的行程節奏、偏好與安全要求，這需要高度的專業直覺與團隊支援。」 這套制度化流程讓VIP Global得以在多變的企業行程中保持穩定品質，也因此獲得多家跨國企業的長期信任。許多外商甚至在臨時專案結束後，主動將VIP Global納入其「亞太區優先合作供應商名單」。 數據背後的轉型：短期需求的長期化 從數據觀察，臨時主管司機市場正從零散的臨時需求，轉向穩定且策略性的外包方案。根據VIP Global內部分析，2024年上半年企業平均臨時用車時數較2022年提升近45%，其中35%的案件延長為月租或長期合約。 「臨時服務之所以能變成長期合作，是因為客戶在體驗過一次之後，就理解到這不只是交通服務，而是一種風格、一種標準。」金雅格指出：「我們的角色越來越像企業的延伸管理部門，負責確保主管在陌生城市仍能保持節奏、效率與禮儀。」 外部環境推波助瀾：亞太差旅市場重啟 根據國際差旅協會（GBTA）統計，2025年亞太區企業差旅支出將達到2019年的1.2倍，台灣預估將名列成長率前五名。這意味著大量短期商務任務將持續湧入，包括視察團、臨時董事會、區域策略會議等活動。 「這波趨勢讓臨時主管司機成為必須投資的企業後勤資源。」一位匿名的跨國企業區域行政主管指出：「外部接送服務若能結合司機禮賓訓練與安全控管，不僅能提升效率，也能降低管理成本。」 在此脈絡下，VIP Global 成為許多企業內部「亞太出勤協定」中的固定供應夥伴，其專業程度與國際水準成為企業信任的關鍵理由。 金雅格觀點：臨時，不代表臨時拼湊 談及此市場的轉變，金雅格語氣堅定：「臨時的本質，不該是即興，而是高效組合。VIP Global的核心，就是在最短時間內提供最完整的品質。」 他舉例，一位來自歐洲能源企業的執行副總裁因突發任務抵台僅三天，臨時要求具備英語流暢、熟悉會展場館路線、且能協調即時餐飲接駁的司機。VIP Global在不到六小時內完成人員配置、背景查核、行程同步與車輛派遣，最終客戶在離境前親自致信表達感謝，並簽下年度合作合約。 「對我們來說，那不是一場臨時任務，而是一個轉折點。客戶信任，是從一次『即時解決』開始的。」 禮賓思維：車內之外的細節 值得注意的是，VIP Global 的臨時主管司機服務，不僅在「行車」層面做到極致，更將禮賓精神延伸至「空間管理」。例如車內溫度、飲水品牌、文件收納、臨時簡報支援設備等細節，都依客戶習慣預先設定。甚至部分司機具備「行動秘書」能力，能協助收發會議資料或確認下一場地點的安全動線。 金雅格笑說：「有時候，客戶忘了我們是臨時服務，因為他們感受到的，是一種穩定的節奏與專業氛圍。」 從服務到制度：重新定義「臨時」價值 隨著市場需求擴大，VIP Global 也逐步建立起亞太區的臨時司機網絡，並推動「Regional Executive Chauffeur Integration Program」，讓跨國企業可於不同國家間維持一致的臨時派遣標準。 「我們的目標，不只是提供臨時支援，而是讓企業能在任何城市、任何時間都找到同樣等級的服務。」金雅格強調：「未來，這將不再是單一市場，而是一種國際標準的形成。」 結語：當臨時變成信任的開始 在這場看似低調卻深具戰略意義的市場變革中，「臨時主管專業司機」正悄然重塑企業出勤文化。從臨時任務到長期合作，從交通安排到品牌形象，VIP Global 用一場場專業的服務，讓「臨時」變成了「永續信任」的開端。 「我們相信，真正的高端，不在於豪華，而在於預見需求。」金雅格說道，「當一位客戶在抵台後能無縫銜接所有行程、不必再擔心交通、時間與安全時，那一刻的從容，就是VIP Global存在的價值。」 關於 VIP Global VIP Global 為目前台灣少數同時提供 機場接送、企業包車、禮賓禮車與高級活動用車 的高端品牌，以及企業與高階主管專屬的全方位移動方案。旗下 Executive Chauffeur Service 提供長期專屬司機、短期專案司機與臨時禮賓駕駛，結合專業訓練、隱私保護與安全保障，為企業領袖與超高資產客戶提供尊榮、穩定且安全的行程體驗。 VIP Global 目前服務範圍涵蓋： · 機場接送服務｜涵蓋桃園、松山、高雄、台中等主要機場，提供抵台與離境的全流程調度與司機配置，可搭配私人航廈、VIP 通關或包機銜接。 商務專車接送｜針對企業高階主管、外賓、跨城市會議、長短期任務提供日租／點對點／多點接駁選項，車款涵蓋行政與旗艦等級。 高級活動禮車服務｜支援國際論壇、品牌發表會、婚禮、大型企業年會，依活動場域與流程規劃禮車動線、調度與形象統一。 尊榮禮賓專車｜提供 Rolls-Royce、Maybach、Sprinter 等車型，專為政商名流與國際貴賓設計，強調隱私、安全與禮節感。 多語駕駛與禮儀接待服務｜司機具備中、英、日、粵等語言能力，部分可配備女性駕駛與專屬接待助理，滿足文化與敏感性需求。 所有服務皆採 24 小時預約制，並搭載 VIP Global 自建調度系統與 AI 行程管理模組，支持即時變動與多點整合任務。 官方網站｜https://www.vipgroup.com.tw媒體聯絡｜service@vipgroup.com.tw© VIP Global 2025 保留所有權利
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