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符合「房務」新聞搜尋結果, 共 76 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
鎖定中壯年優質人力 1111房務員訓練班面試即訓即用

【記者林允兒 / 綜合報導】近日新聞報導,一些知名的飯店、餐飲吹起熄燈號,除了租約到期的原因外,最主要的是找不到人手,缺工,已成台灣結構性問題。為了補足人力缺口,1111人力銀行開設「房務從業人員一日訓練班」,第二梯次於9月26日在臺北城市科技大學登場,吸引近200人報名參加。 1111人力銀行發言人曾仲葳表示,「房務從業人員一日訓練班」由觀光系旅館事業學程講師教學示範,課程內容涵蓋旅館概論、房務作業說明及示範、房務作業分組實際操作等,在課程尾聲一一安排學員與飯店人資面試媒合,包括台北喜來登大飯店、台北W飯店、華泰大飯店、天閣酒店、泉都飯店、沃田旅店、挪威森林MOTEL等,熱情召募生力軍加入。 分析報名學員背景,曾仲葳指出,整體平均年齡47.6歲,其中女性比例約占7成,不論是體力、資歷以及過往的工作經驗,都是旅宿飯店業者期盼借重的長才,學員當中年紀最輕者僅20歲,因為看好房務員職涯穩定以及員工福利,因而躍躍欲試;另外還有經營民宿的業者,因為想知道如何將房間短時間內打掃得又快又好,所以主動報名學習,整個面試過程,求職者與面試官你來我往的提問,不少人對於掃房獎金很感興趣,雙方互動十分熱絡。 21歲的夏同學,目前就讀餐飲系四年級,因為大學社團參與日本料理研習社的關係,將近一年時間,在日本長野的飯店擔任廚師助手。今年7月回到台灣後,開始對於飯店管理產生濃厚興趣,於是主動報名這次房務訓練班,希望可以提前了解房務工作並獲得相關知識,加上本身具有日語溝通能力,希望明年畢業後,可以順利進入飯店業成為正式員工。 蔡小姐近期看到新聞報導飯店缺工現象,心想這是可以試試看的工作,而在今天上課後,看到老師的講解示範,學到許多很實用的掃房技巧,更體認到每個工作都有專業嚴謹的一面,需要被尊重對待,也希望可以找到合適的兼職房務工作,體力可以負擔,還能有些固定收入,達到工作與生活平衡。 ▲「房務從業人員一日訓練班」現場除了上課講解外,更有實做練習,讓每位學員領悟課程精要。(圖/1111人力銀行提供) 根據1111人力銀行資料庫顯示,目前有1萬4000多個房務員的工作機會,相較於去年同期,明顯增加13%,足見國內觀光業已褪去疫情陰影,在景氣升溫的帶動下,相關人力需求跟著走揚。 曾仲葳分析,飯店旅宿業求才若渴,也反映在從業人員的薪資成長,無工作經驗者入行起薪,約在2萬8到3萬3,且從主計處最新的統計可以看出,過去一年住宿及餐飲業從業人員的薪資成長達到6.8%,居各產業之冠,飯店旅宿業也有許多員工專有福利,包括免費住房、夜班津貼、掃房獎金、激勵獎金、年終獎金,甚至是免費宿舍等,業者更積極的祭出多樣化福利來留住人才。 曾仲葳指出,房務員訓練班的學員平均年齡還不到50歲正值中壯年,投身房務員行列,可以透過工作獲得個人成就感與實質收入,並持續維持與社會互動,挾其配合度佳、穩定性高、學習態度佳三大優勢,是目前勞動市場中不可忽視的優質人力。

文章來源 : 觀傳媒有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 3307 加入收藏 :
釋出近百職缺 勞動部台東就業中心首場徵才活動1/16登場

農曆新年將至,為讓待業及欲轉職民眾在年節前找到心儀職務,安心迎新春。勞動部台東就業中心將於16日(星期四)上午9時至中午12時30分在中心舉辦現場徵才活動,約有8家廠商釋出上百個職缺。歡迎民眾踴躍參加徵才活動,把握機會找得好工作、安心過好年!   現場參與廠商包含微笑單車、家樂福、斯巴克環保工程、娜路彎大酒店、統一企業、中華紙漿…等8家廠商,釋出客服人員、賣場人員、清潔員、房務員、車輛調度員、餐飲服務員、保全人員、司機及廚師助理…等,其中微笑單車的車輛調度專員最高薪資可達44,100元,另有多項短期兼職工作機會,滿足不同求職需求。為方便求職民眾面試,現場也有採用電子履歷的無紙化面試,求職民眾無需攜帶紙本履歷,就可以直接報名面試,徵才活動職缺資料及專案職缺已公布於台灣就業通網站,有求職需要的民眾可提前選擇適合職缺,積極前來面試!   台東就業中心主任吳玉敏表示,勞動部為促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作,並鼓勵事業單位積極進用,推動「壯世代就業促進措施」及「婦女再就業計畫」,提供退出職場3個月以上、年滿55歲以上或45歲以上依法退休人士,以及離開職場180天以上的婦女專業輔導與獎助措施。待業中及欲轉職民眾可把握求職機會,前來積極應徵各項工作職務。相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢!

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 323 加入收藏 :
勞動部高分署職訓助攻 為中年失業者就業之路打光

劉先生原本在日間照顧中心從事照顧長者工作,因疫情衝擊下導致照顧服務需求銳減而被資遣,工作上的打擊使他感到迷茫與焦慮,在參加勞動部高屏澎東分署委託優質辦訓單位開設的「健康家管班」職訓課程後,成為居家照顧服務員,並利用空檔時接清潔工作,展開了全新的職業生涯,繼續在助人工作發光發亮。 劉先生幾年前被資遣後仍須一肩擔起家庭的經濟,加上自我懷疑,內外壓力夾擠,每天都在擔心下一步不知如何走下去,某日走進就業中心看到高屏澎東分署委辦「健康家管班」的招生訊息,立刻引起他的注意,或許,這正是他重新出發的契機。隨著對課程內容的深入了解,得知「健康家管班」提供多樣化的技能培訓,「老人陪伴」、「養生飲食製作」、「收納技巧與衣物整燙」、「居家清潔實務與技巧」及「特殊髒污清潔技巧」等課程除了結合自己過往工作經驗,更能提升專業技能,此時心中燃起了無限希望,便毅然決定報名參訓。 訓練期間劉先生透過辦訓單位按部就班的課程規劃,加上老師實務應用的教學內容,學會如何快速且有效完成整體居家環境的清潔工作及處理頑固污漬的技巧,從衛生間到廚房等難以處理的重點區域及家中難以清理的油垢或長期積塵都能輕鬆處理。除此,也學到養生飲食知識與烹調技巧,能為服務對象提供更健康的飲食建議。劉先生訓後在長照機構擔任居家照顧服務員,負責居家陪伴長者、陪同長者運動及家事服務等項目,他運用訓中所學幫助年長者維持乾淨、舒適的生活環境,並為年長者準備簡單但營養均衡的養生餐,以符合長者的健康需求和飲食品質,並運用訓中學到的專業清潔技能接清潔工作增加額外收入,因具備多項專業能力受到個案稱讚肯定,劉先生自豪地表示:「我的服務個案一直是滿檔的,因為訓練課程在實際工作中都用得上,真的非常感謝高屏澎東分署的辦訓課程,讓我這樣學歷不高的人也可學到一技之長。」 高屏澎東分署為提升求職者的技能,致力於推動多元化的職業訓練,高分署結合民間優質單位,對於居家的服務需求增加,將開設「家事服務人員培訓班」、「居家房務清潔人員訓練班」、「健康月子餐料理培訓班」、「產後月子服務人員培訓班」等符合轄區特色產業的訓練課程,也針對青年、原住民、新住民、身心障礙者、高齡者等客群規劃符合需求的在地化課程。歡迎年滿15歲以上,有工作意願的待業民眾報名參訓,一般民眾可享有80%訓練費用補助,符合特定對象身分者更有100%的訓練費用補助,歡迎民眾到台灣就業通網站查詢報名,或撥07-8210171洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2338 加入收藏 :
勞動部力推疫後改善缺工方案 高分署澎湖就業中心 助中高齡婦女穩定就業

51歲的印尼籍配偶吳小姐,嫁至澎湖已逾25年,因語言及需照顧孩子只能就近在村子靠打零工增加家庭收入以貼補家用,在孩子成年後,吳小姐決定找一份正職工作來穩定家庭收入,而前往勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心登記求職,就業服務員透過「疫後改善缺工擴大就業方案」媒合旅宿業職缺助吳小姐順利入職。 已在澎湖落地生根的吳小姐,和先生育有一子,初來時因語言不通也無法閱讀及書寫中文,而且還要照顧家庭及小孩,只能利用零碎的時間到海邊撿螺或在村子打零工來貼補家用,並利用時間學習語言及練習書寫基本的中文,現在孩子大了也有穩定工作,吳小姐期待自己也能擁有一份穩定的工作及收入,與先生商量後到澎湖就業中心登記求職,尋職初期因講話口音稍重,雖然積極求職但不順利,澎湖中心就服員在瞭解吳小姐情況及就業期待後,運用「疫後改善缺工擴大就業方案」媒合房務員工作,讓吳小姐成功錄取。 吳小姐開心的說,「很高興我也能擁有一份全職且穩定的工作,目前已穩定就業3個多月以上,很感謝勞動部推動此方案,現在每月除薪資外,還有13,000元的專案缺工就業獎勵,不僅家中經濟獲得改善,也成為他工作的動力。」而旅宿業主也表示,旅宿業面臨房務員缺工的問題,吳小姐認真負責,適應力佳且態度積極,工作表現也很好,團隊很幸運有她的加入。 澎湖就業中心主任陳家全表示,吳小姐屬特定對象的中高齡者,除勞動部缺工就業獎勵每月10,000元外,因澎湖屬離島地區還可加碼3000元。勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」為協助旅宿業及餐飲業補實人力需求,延長辦理期限至113年12月31日止,另為鼓勵勞工投入專案缺工職缺,凡是經由公立就業服務機構推介成功就業滿30日以上的求職者,發給每月6,000至1萬3,000元不等獎勵金,最長發給12個月。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施,以及求職資訊,可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 2220 加入收藏 :
最高4萬! 勞動部台東就業中心30日現場徵才

為增加求職民眾與求才廠商雙方的就業媒合機會,勞動部高屏澎東分署台東就業中心將於10月30日(週三)上午9點30分至12點30分,在臺東縣立體育館(台東市桂林北路52巷120號)舉辦現場徵才活動,現場將邀集22家廠商釋出超過180個職缺,歡迎待業與轉職民眾踴躍到場面試。   現場參與廠商包含桂田喜來登酒店、娜路彎大酒店、斯巴克環保工程、微笑單車、中華紙漿、麥當勞場、禾力行銷、知本金聯世紀酒店、中興保全…等22家廠商,釋出客服人員、賣場人員、清潔員、房務員、水電技師、工程師、作業員、司機、廚師及餐飲服務員…等,其中喜來登酒店中餐師傅最高薪資可達42,000元,除了正職職缺更有多項短期兼職工作機會,各式各樣豐富職缺等你面試。為方便求職民眾提早選擇合適的工作,徵才活動職缺資料及專案職缺已公布於台灣就業通網站,有求職需要的民眾可提前選擇適合職缺,積極前來面試! 台東就業中心主任吳玉敏表示,當天除了廠商徵才攤位外,勞動部為協助及鼓勵中高齡與婦女再就業,徵才活動現場也提供「壯世代就業促進措施」協助退出職場 3 個月以上且年滿 55 歲以上或 45 歲以上依法退休人士,以及「婦女再就業計畫」協助離開職場180天以上的婦女重返職場,各項獎助措施均有專人諮詢服務,鼓勵待業民眾及轉職民眾可把握求職機會,前來積極應徵各項工作職務。相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢!

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 2803 加入收藏 :
勞動部高分署澎湖就業中心 助外籍配偶穩定就業

與先生結縭20多年並育有2子的小林(化名),因先生身體健康不佳,在經過幾次重大手術後,目前須定期回診追蹤治療,無法從事粗重工作,苦於家庭經濟支出及尚在就學階段的孩子,小林毅然扛下家庭重擔,在勞動部澎湖就業中心就服員的協助下,並運用「婦女再就業計畫」,成功任職於旅宿業。小林對澎湖就業中心感謝不已,她的表現也深獲雇主肯定。 小林是越南籍外籍配偶,個性內向害羞,雖然先生健康不佳,但夫妻認為只要同心齊力,一同給孩子完整美滿的家庭,再大的困難也能渡過。小林到澎湖就業中心求職,就服員訪談後了解小林面臨家庭經濟窘困的情況,其居住地就業機會少求職也不易,因小林亟需工作,就服員評估了她的技能及狀況,陸續推介了餐館、小吃部或清潔員等工作都沒有成功,面對此情況小林並不氣餒,並表示願意克服距離及交通,到較遠的地方就職,後來就服員運用「婦女再就業計畫」並積極媒合下,小林不但獲得旅宿房務員的工作,也能額外領取就業獎勵金。業者表示,面試時感受到小林強烈的工作意願與迫切的需求所打動而決定錄用,入職後小林工作表現也很好。 順利就業的小林說,現在雖然每天上班都得花費來回共計兩個小時的交通時間,但穩定的工作、固定的收入讓她深感踏實,也是她維繫幸福小家的定心丸;而業者也表示,很幸運有小林的加入,她體貼善解人意、工作有責任感,常常主動關心並協助同事完成工作任務,深得公司主管與同事們的認同,也因為有小林的加入,使得整個組織的工作氛圍十分融洽,工作中多了些歡樂的笑聲,雖然大家每天都忙得汗流浹背,但彼此的心中都充滿了互助感恩之情。 澎湖就業中心主任陳家全表示,為促進婦女再就業並配合國內疫後缺工各項措施,政府推動婦女再就業獎助計畫,運用自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等措施,鼓勵退出勞動市場180天以上之婦女就業,以小林所參與的再就業獎勵來說,按月計酬的全時工作者成功就業滿3個月,就可以領取最高3萬元的就業獎勵金。若民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施以及求職資訊,可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 1977 加入收藏 :
2025 年 1 月 15 日 (星期三) 農曆十二月十六日
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