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符合「康成志業」新聞搜尋結果，共 91 篇，以下為 49 - 72 篇

陳玲經過康成志業電銷培訓，學到新的方法，很快就累積了客戶，比想像中更輕鬆就做出了業績。

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不友善的環境下開發新客源電話行銷怎麼走

電話行銷這個行業在台灣歷經近30年的變化，從摸索、盛行至後期氾濫，現在已經進入黑暗期。尤其政府在2024下半年度，為了「打詐騙」，對企業用戶設置許多電話門號申請的限制，也增加了電話行銷陌生開發的困難度。康成志業成立已經長達34年，從民國92年開始轉做「電話行銷通路」至今邁入第22年。面對這樣台灣目前對電話行銷的不友善環境，不但沒有被打敗，反而業績年年成長，除了台北總公司之外，今年四月在高雄也成立了分公司。康成志業總經理羅昱生深知時代在快速前進，如果沒有面對現實，親手「摧毀過去的自己」，拋棄以往的習慣與成功的經驗；那早在10年前康成志業就應該被消滅，結束了！如何拋棄過去直攻陌生開發的方式，迎接新時代？電銷人員如何能夠創造出豐厚的業績，還不必耗費時間搏感情，準時下班也能做到百萬年薪？儘管電話行銷現在環境很不友善，康成志業還是積極培訓許多素人。從百貨專櫃轉職的陳玲，僅僅四個月，她的薪津月收入就突破了十萬。還有上份工作待了十年的蔡佩倫，更在轉職後六個月內創下高峰，單月獎金提升突破十五萬元以上。電銷素人也能輕鬆上手，用停頓、間隔展現「說話的藝術」陌生開發不容易，電話行銷雖然不需要承擔被當面拒絕的壓力，而且接觸的客戶數量可以更多，但是不是代表被拒絕的次數更多？康成志業卻能創下業界電話接受率最高，是因為獨門的電銷模式，讓陌生客戶接聽電話後往往能欣然接受。「以前我沒有做過電話行銷，不知道原來講話的方式不一樣。」陳玲表示，換了新的工作環境，本來有點忐忑，但康成志業有完整的電銷培訓，對她的幫助很大：「我在這裡學到新的方法，很快就累積了忠誠客戶，而且不需要滔滔不絕地說服衛教，比想像中更輕鬆就做出了業績。」站在客戶的立場，以「同理心」提供有溫度的服務初入康成志業保健電銷時，蔡佩倫原本被經理說「很像警察在問案！」直到經過康成志業的培訓後，許多講電話的不良習慣都一一改掉。「我本來以為熟悉公司的產品後，講話清楚流暢就可以，後來才發現完全不是這樣！」蔡佩倫很驚訝康成志業的電銷培訓，是完全站著客戶的立場，要求電銷人員要有「同理心」，並且提供最友善的消費模式。「公司常常要我們想像自己是客戶，會希望有什麼樣的對待？如果是坊間相同的直攻推銷或是一直用衛教方式說明產品，任何人都會反感。」蔡佩倫從一開始的生硬推銷轉變為更具同理心的溝通模式，讓客戶感受到真誠和尊重。「我照著公司教的，要放掉業務推銷的心態。這個過程真的是磨練，但是蛻變後，業績也是出乎意料，很穩定的一直進來。」「像佩倫、陳玲這樣零經驗培養成功的電銷達人，在康成志業並不是少數。」黃珈茹經理指出，「電話行銷雖然最終還是要銷售，但過程中卻不要用銷售的說話方式來完成。」她認為：「康成志業免費鑑賞的方式是對客戶最友善的消費模式，你好，我好，不但雙贏且氣氛愉快。」分享康成志業Outbound感受行銷法則康成志業研究消費者心理學，深入瞭解主宰大腦的「非意識腦」才是溝通的關鍵，所以研發出一套獨特的電話行銷溝通模式。一、停止單向輸出，學會雙向溝通：講電話並不是「單向的」電銷員對客人講話，而應該是「雙向的」電銷員跟客戶一起溝通。適當的停頓、間隔，有助於幫助客戶理解、吸收資訊。二、用心傾聽，客戶的表情「聽得到」：康成志業開創『非意識腦推力式行銷』，指導電銷人員學會傾聽、感受對方，聽聲音的語調，客戶的表情與情緒是聽得出來的。三、先有快樂的員工，才有快樂的客戶：要讓客戶聽到愉悅的聲音，首先要讓電銷人員打從心底感到幸福。良好的培訓與優渥的獎金制度，都讓電銷人員能更高效進行服務。康成志業認為公司不只是銷售產品，而是傳遞健康。電銷人員用真心與同理心服務客戶，客戶接受率非常高。不需要加班，卻能持續達成業績，還月月都很穩定，這也是康成志業電銷人員專屬的幸福職場。

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/9/30 瀏覽次數 : 2201 加入收藏 :

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從電銷素人到月入15萬達人這家公司提供了什麼資源？！

保健食品市場越來越成長，台灣保健營養產值已連5年創新高，新品上市與防疫需求等綜合因素，使產值上看1700億。但保健電話行銷也受到網路、店面各式各樣通路的擠壓，越來越難經營。而康成志業保健電銷，憑藉與眾不同的方式，創新獨門的電銷培訓，更有效率締結成交，一枝獨秀業績年年成長20%以上，也創造了很多的電銷達人。任職康成志業保健電銷的蔡佩倫，自合格轉正後，僅順利步上工作軌道，更在六個月內再創高峰，業績獎金提升突破15萬元以上，成為百萬電銷達人。從優秀到卓越：持續轉動不斷儲備動能上份工作待了十年的蔡佩倫，轉職到康成志業是一切從頭開始，她以堅定的信念實踐「刻意練習」，2個月就取得康成志業電銷合格認證。在這之後，蔡佩倫並非安於平淡就此鬆懈。康成志業打造出的電銷SOP，就是一套循序漸進的導購模式。從「優秀轉往卓越」並不是神來一筆，而是逐步累積的過程。蔡佩倫跟著公司的步伐，發現原來邁向卓越的秘訣就是運用飛輪效應！「公司開創『最友善消費模式』，只要照著做，就有穩定業績，這麼簡單！我唯一要做的，就只要勤勞執行而已。」蔡佩倫表示，飛輪效應便是在轉完一圈又一圈，逐漸累積動能，終將創造一飛沖天的成就！新品、促銷活動夠給力化身「超級神助攻」飛輪效應要啟動與堅持是有策略的。新人電銷培訓只是康成志業的第一步，後續還有更多輔助機制。促銷活動、研發新品上市，更多的協助和飛輪環環相扣，幫助電銷員推進業績。蔡佩倫提到：「公司提供的方案非常優惠，超級神助攻！能讓客戶買的很划算，我也真心為他們感到很開心。」短期內再創業績高峰，薪資獎金更突破15萬，也讓同仁同表欣喜榮譽。電銷經理鄭玉立表示，「蔡佩倫的成功，也是團隊的驕傲。她展現了電銷員如何將公司資源與個人努力結合，創造驚人業績。」蔡佩倫說，她是真的親眼見證，公司培養出很多位百萬天后。也看見新人同仁的業績快速成長，深信只要有決心，人人都能突破，成為下一位百萬電銷天后。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/9/6 瀏覽次數 : 2077 加入收藏 :

陳玲轉職到康成志業做保健電銷，每日不加班周休二日、兼顧家庭，實現家庭與職業的雙贏。

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事業與家庭兼得！她轉職電銷四個月，月收破十萬

「媽媽!你換這個工作實在是太好了！」職場媽媽陳玲聽到孩子這麼說時，心中最欣慰的時刻。現今競爭激烈的大環境下，想轉換職場跑道，在求職的路上可能遇到各種困難和阻礙，尤其是穩定收入的擔憂，職場媽媽陳玲也是其中之一。陳玲原先從事百貨專櫃工作，工作輪班的時間性質很難陪伴孩子，尤其常逢百貨促銷活動期間，早出晚歸成了常態，孩子能看到媽媽的時間很短。在求職市場中，想找一份能憑業績賺取高額獎金，又能周休二日兼顧家庭的工作實屬不易。陳玲轉職到康成志業做保健電銷，這才實現了家庭與職業的雙贏。不想錯過孩子的童年：康成志業是職場媽媽的最佳選擇陳玲在百貨專櫃工作時，每當看到其他家長在假日帶著孩子出遊，自己卻不能好好地陪伴自己的孩子，讓她心中感到難過和遺憾。「我希望能找到一份既能賺錢又能有時間陪伴家人的工作，這才決定轉職到康成志業。」康成志業保健電銷的每日工時僅七小時，周休二日，並且見紅休假，這些條件正符合陳玲一切需求。「早上送小孩上學後，九點半剛好上班，不會很趕；五點半下班後還有時間陪小孩做作業、吃晚飯，能跟家人好好相處，這是我夢寐以求的生活。」陳玲笑著說。心態調整從零開始：獨門電銷培訓助力，月收破十萬在談到轉職面對的挑戰時，陳玲坦言，「剛開始會擔心收入是否穩定，畢竟是換了一個新的環境。但公司有完整的培訓，讓我可以按部就班地做，所以我可以在這裡專心學習和累積工作。」康成志業培訓教練會一對一針對每個人的表現給予指導，讓電銷人員更知道自己的優點和需要改進的地方。陳玲表示，康成志業的電銷培訓對她的幫助很大，「學會如何講電話」更是重中之重。起初她也有著自己的銷售自信，但在初期工作時卻遭遇很大打擊，直到她下定決心歸零，跟著公司的方法刻意練習，二個月就取得康成志業電銷合格認證，並達到業績目標。堅定執行公司的電銷方法，陳玲的努力很快得到了回報。僅僅4個月，她的月收就突破了十萬。「我認為換新的環境本來就是要從零開始，有銷售經驗也不要抱著以前的光環。學到新的方法，取得新的業績成果，都是自己最好的收穫。」陳玲分享道。理想的工作環境贏得家人大力支持由於康成志業致力於打造友善幸福職場，所以提供豐富的員工福利。陳玲的先生也對她的轉職給予了極大的支持和鼓勵，「我老公很支持我在這裡工作，他說公司福利這麼好，只要開心上班就好，業績有做得好就賺多一點。這是很穩定的工作，真的是很棒的幸福企業。」在康成志業，電銷同仁們每天九點半上班，五點半就下班，不需要加班就能取得出色的業績。現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎有意投入保健電銷的求職者，上網搜尋「康成志業徵才」。

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/8/7 瀏覽次數 : 2077 加入收藏 :

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『有青才敢大聲』保健電銷一定要『有感就能昂聲』

　　儘管數位行銷和AI語音自動化工具日益普及，電話行銷仍然在銷售和客戶服務中扮演重要角色。電話行銷並不是能夠輕易入行，許多人還是存在一些刻板印象與預設立場，尤其對於初入電銷行業的新人來說，開口與陌生人講電話，會害怕被拒絕，打電話前總是惶恐不安。　　不過對電銷達人連紫媗來說，卻不會有這些擔憂！她在電銷達人交流會上的精采分享，展示了如何克服心理障礙以及業績卓越的原因。現場觀眾聽得津津有味，收穫滿滿，許多人迫不及待地想要立即實際執行她給的建議。 ⭐《講電話不用搏感情、衛教：因為對產品有感有自信》　　連紫媗是康成志業培育出來的電銷達人，康成志業設計了各種保健課程，也有營養師讓同仁可以諮詢產品知識，新品皆可親身體驗。公司要求不要對客戶誇大產品功能，而是分享使用後自然形成的好口碑。連紫媗便是在電銷培訓跟產品高品質的加乘之下，講出亮眼的好業績。　　連紫媗分享有些新人打電話前就擔心被拒絕，但對她而言分享好消息就是要有坦蕩蕩地心態！「就像跟朋友分享好東西、好產品跟好消息，根本不需要害怕結果。」連紫媗的自信並非來自於銷售話術，而是親身的體驗，讓她與客戶溝通時自然真誠，充滿說服力。　　「能夠加入康成志業保健顧問我真的非常開心，能夠親身體驗產品，自己就是受惠者。因為產品是很有體感的，台語說『有青才敢大聲』，而我認為『有感就能昂聲』！」 ⭐《不一樣的電話行銷：不用推銷直攻，獨創「非意識腦」感受行銷》　　以前的連紫媗覺得拿起電話想辦法賣產品就是電話行銷，但康成志業是不一樣的電話行銷，不是為了推銷保健食品，而是擔任客戶的保健顧問。康成志業認為「沒有人是天生的說話高手」，所以提供完整的電銷培訓，教導電銷同仁學會有溫度的說話方式。　　「尤其疫情過後，大家對健康保健更為重視，像是褐藻、薑黃都是許多客戶會詢問的產品，在資訊爆炸的時代，這時候身為保健顧問，可以提供給客戶深度服務，讓客人感受到便利又安心，也讓我有滿滿的成就感。」　　康成志業要求電銷人員要有「同理心」，所以不採用衛教、強迫購買的推銷方式，是通過耐心傾聽和真誠建議，幫助客戶找到最適合的健康解決方案。連紫媗表示，這樣不一樣的電話行銷模式，讓她能夠獲得客戶的信任和支持。因為有著好公司當靠山，讓電銷人員可以安心的發揮職場長才，她的出色業績背後，是對產品的信心和對客戶的真誠關懷。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/6/17 瀏覽次數 : 2960 加入收藏 :

電銷天后黃興穗創下千萬營業額的佳績，成功電銷的秘訣在於「把敏感度放在對方身上」，去傾聽客戶的反應、用真誠的方式與他們溝通。

產經商業

揭密電銷天后！千萬營業額的秘訣：贏得客戶的心！

隨著市場競爭和消費者的刻板印象，傳統電銷的制式推銷已經不再奏效。但康成志業保健電銷卻能不斷培養出許多有溫度的電銷達人，其中一位黃興穗更是創下了千萬營業額的佳績，每天七小時的上班時間下，心情愉快無壓力，她究竟是如何做到的呢？把「敏感度」放對位置：多關注客戶、少關注自己提起電話行銷，許多人覺得只是推銷而已，更別說身在此行業的人員，也常常把自己定義成一般業務。許多銷售業務常會賣弄話術，只為了銷售目標而不顧客戶的需求和反應，這往往會讓客戶感到不舒服，很難贏得信任和支持。然而康成志業走出不一樣的道路，不是為了推銷保健食品，而是擔任客戶的保健顧問。康成志業保健電銷開創了「非意識腦感受行銷」，並發展出一套完善的電銷培訓SOP，教導電銷同仁學會有溫度的說話方式，培育了許多電銷達人領悟到了成功電銷的秘訣，更打造出千萬電銷天后黃興穗。「電話行銷看不到對方，所以要『聽』客戶的一顰一笑！客人的喜、怒、哀、樂……等各種表情，都是電銷人員要去抓的重點。」黃興穗表示，因為許多人對電話行銷的刻板印象有所誤解，被秒掛是常見的，以前就是去自我調適。但經過康成志業的培訓後她才了解，當電銷人員千萬不要自我設限，在被拒絕前就先害怕，因為玻璃心而情緒起伏過大，這就是錯誤的「把敏感度放在自己身上」。正確的講電話方式，必須是「把敏感度放在對方身上」，去傾聽客戶的反應、感受到客戶的心理需求，才能以更加個人化和真誠的方式與他們溝通。快樂無壓力的電銷之道：善意、熱忱的真心分享問到如何衝出千萬營收業績的秘訣，黃興穗說，不用高壓環境就能達到目標的原因，在於公司打造出完善的電銷流程，照著做就能達成！想要「不用推銷」就能讓客戶締結成交，唯一的方法就是「贏得客戶的心」。而核心的關鍵就是善意、熱忱的真心分享：「跟客戶分享好消息，但是不強迫客戶接受，只需要給客戶自己想要的，讓客戶自主選擇，就能得到客戶的心。」「公司的培訓非常用心，我感受到總經理是迫切希望大家一起學會，而不是只有幾個人會，這是很健康的企業理念，大家一起更好，公司會更強大，也會讓更多人在這裡達到自己的夢想！」黃興穗認為，因為公司很關心同仁的成長跟快樂，所以在這裡工作真的天天心情愉快，這份美好的心情同時也能傳達給客戶，業績自然順利節節攀升。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/5/16 瀏覽次數 : 5506 加入收藏 :

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「感受行銷」打造不一樣的電銷讓消費者都買單

在競爭激烈的商業環境中，成功的電銷策略成為企業脫穎而出的關鍵。然而，傳統的電銷注重話術技巧和強迫銷售，忽略人性化和價值觀的培養。康成志業保健電銷提出了全新的培訓方法，培養出與眾不同的電銷人才，進而實現更高效的銷售。專注於情感連結的培訓，打造同理心的態度康成志業保健電銷經理表示，公司培訓注重的不僅僅是產品知識和銷售技巧，更關注人與人之間的情感連結。「善意、熱忱」相信是能打動客戶、也是銷售成功的基石。因此公司根據多年經驗打造出電銷培訓步驟，通過角色扮演、小組討論和個人指導，可以提升電銷人員的情緒感受能力，用「同理心」與客戶進行良好的通話互動。由於電銷市場競爭激烈，同業無不採用低價促銷，而電銷素質越來越差，坊間電銷員被逼著要通時、要成交、要業績，完全不在意客戶的心聲，只想強迫推銷，所以電話講出來的，都是讓人討厭的聲音。例如：聲音很急促，像在趕火車，讓人很緊張；或是樣版式的業務腔調、完全沒情感的推銷。而康成志業開創的「非意識腦推力式行銷」，同時也是「感受行銷」，對客戶關懷，而非身家調查，透過與客戶的情感共鳴，贏得客戶的好感。用善意溝通策略，提供最友善的消費模式電話銷售若是講出讓人討厭的聲音及語調，就是對客人的折磨。要得到客戶的好感，需要說出贏得人心的聲音，這種聲音需要將熱忱注入到語氣中。康成志業培訓電銷員都能說出正確的節奏、適當的停頓與間隔，讓客戶能吸收表達的內容，並保留停頓等待回應，讓客戶感受到被尊重與被傾聽。康成志業保健電銷帶來的是身心健康、愉快，以善意溝通的概念站在客人的立場，提供最友善消費模式。「電銷人員會先確認客戶需求及意願，讓對方瞭解並同意後，從頭到尾都不用先付錢就可以試用完整的正貨一盒。這是先釋出信任與善意，整套消費模式提供給客戶最輕鬆無壓力的友善感受。」康成志業保健電銷獨門的電銷培訓，幫助加入電話行銷的人員二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！歡迎有心學習、積極向上的求職者，一起成為快樂的電銷人。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/3/29 瀏覽次數 : 6147 加入收藏 :

全新保健電銷高雄登場！幸福企業打造百萬贏家

發表時間 : 2024/3/15

電銷培訓複製貼上的成功學讓她無痛轉職喜獲「三感」！

發表時間 : 2024/2/26

沒有美聲也能做電銷！「拒絕自我設限」她衝出千萬營收

發表時間 : 2024/1/25

電影《BIG》欣賞會　激發勇氣面對一切挑戰

發表時間 : 2023/12/29

電話行銷跟你想的不一樣！如何創下年營業上千萬

發表時間 : 2023/12/26

電話行銷首重「傾聽」購買訊息藏在「聲音」裡

發表時間 : 2023/11/14

電話行銷達人高材生也行！與客戶雙贏的秘訣

發表時間 : 2023/10/30

做業務不用日曬雨淋還能年收入百萬　網敲這是什麼公司？

發表時間 : 2023/10/16

講話帶著微笑電話就像印鈔機

發表時間 : 2023/9/22

這家電話行銷絕不加班！打造幸福職場

發表時間 : 2023/9/4

搖滾歌手也可以做電銷達人！持續展現聲音的魅力

發表時間 : 2023/8/22

變形創新電話行銷超越數位時代

發表時間 : 2023/8/9

電話行銷展現親和力，讓老少咸宜皆大歡喜

發表時間 : 2023/6/2

電銷達人贏在說話有溫度

發表時間 : 2023/4/24

Chat GPT(AI智能)無法取代電話行銷!

發表時間 : 2023/4/10

電話行銷如何不被秒掛專家曝業界不能講的2招

發表時間 : 2023/3/25

保健電銷春酒嗨翻天！兔年連跑帶跳拚年增50%以上

發表時間 : 2023/3/10

被消失的行業第一名？電銷人員真心話怎麼說？

發表時間 : 2023/2/21

2025 年 1 月 20 日 (星期一) 農曆十二月廿一日

A12 藝術空間

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