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符合「康成志業」新聞搜尋結果，共 91 篇，以下為 1 - 24 篇

其他商業

保健電銷走向菁英制—康成志業再創藍湖市場

保健食品市場的需求日益增長，產值連5年創新高上看1700億，吸引各通路進入，形成了紅海市場。再加上今年受到NCC打詐宣傳影響，令許多人看到陌生來電都不敢接聽，不僅因噎廢食容易錯過重要的通知，也擠壓了電銷外撥的生存空間。許多保健電銷公司紛紛縮編，甚至被迫轉型成其他銷售通路。康成志業以全新電銷「許可模式」，加上菁英制，培訓電銷員學會有溫度的講話方式，以「非意識腦推力式行銷」，打破現有電銷困境，創造出自己的電銷藍湖市場。運用神經科學及心理學感性銷售方式，康成志業幫助電銷人員理解不同客戶的需求與情感反應，進一步提升溝通效果。康成志業電銷達人林依青表示，原本覺得只要把話稿背熟就行了，但在培訓中，學到如何用聲音傳遞善意與自信，結果接受率提升了三倍。在一般企業，拼業績都有滿滿的壓力，常會把情緒帶回家。康成志業獨特的「非意識腦推力式行銷」，不用和客戶拉扯比耐心，過程和諧愉快。康成志業為協助更多有業務企圖心、想成為專業百萬電銷的菁英人才，推出「一對一教練式培訓」，幫助電銷人員實踐「刻意練習」，在實作中快速累積能力，並重視團隊內的互相學習與支持。而且新進人員依循公司步伐穩紮穩打，並完成階段性指標，首年薪水有望破百萬。康成志業電銷襄理表示，康成志業的菁英制度，不只是讓同仁提升更優秀的品質、能力，也為團隊帶來激勵。這種菁英文化不僅提升了個人績效，更強化了整體競爭力。康成志業的培訓模式不僅為電銷產業注入了更多的專業性，也為消費者提供了最暖心最適切的保健諮詢服務。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/12/10 瀏覽次數 : 1680 加入收藏 :

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康成志業電銷走向菁英制再創藍湖市場

【記者林子霞台北報導】保健食品市場的需求日益增長，產值連5年創新高上看1700億，吸引各通路進入，形成了紅海市場。再加上今年受到NCC打詐宣傳影響，令許多人看到陌生來電都不敢接聽，不僅因噎廢食容易錯過重要的通知，也擠壓了電銷外撥的生存空間。許多保健電銷公司紛紛縮編，甚至被迫轉型成其他銷售通路。康成志業以全新電銷「許可模式」，加上菁英制，培訓電銷員學會有溫度的講話方式，以「非意識腦推力式行銷」，打破現有電銷困境，創造出自己的電銷藍湖市場。運用神經科學及心理學感性銷售方式，康成志業幫助電銷人員理解不同客戶的需求與情感反應，進一步提升溝通效果。康成志業電銷達人林依青表示，原本覺得只要把話稿背熟就行了，但在培訓中，學到如何用聲音傳遞善意與自信，結果接受率提升了三倍。在一般企業，拼業績都有滿滿的壓力，常會把情緒帶回家。康成志業獨特的「非意識腦推力式行銷」，不用和客戶拉扯比耐心，過程和諧愉快。康成志業為協助更多有業務企圖心、想成為專業百萬電銷的菁英人才，推出「一對一教練式培訓」，幫助電銷人員實踐「刻意練習」，在實作中快速累積能力，並重視團隊內的互相學習與支持。而且新進人員依循公司步伐穩紮穩打，並完成階段性指標，首年薪水有望破百萬。康成志業電銷襄理表示，康成志業的菁英制度，不只是讓同仁提升更優秀的品質、能力，也為團隊帶來激勵。這種菁英文化不僅提升了個人績效，更強化了整體競爭力。康成志業的培訓模式不僅為電銷產業注入了更多的專業性，也為消費者提供了最暖心最適切的保健諮詢服務。圖說：康成志業保健電銷再創藍湖市場，不僅走向菁英制，也培育出多位百萬電銷達人。

文章來源 : 守護台灣新聞網 發表時間 : 2024/12/9 瀏覽次數 : 1573 加入收藏 :

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康成志業榮獲華人公益節—公益大使贈勳授證

企業的正向經營，本身就是一種行善。而推廣善的循環，則是一項更遠大的經營。「臺北市商業處」輔導「中華工商經貿科技發展協會」，於11月7日辦理「華人公益節」活動。康成志業總經理羅昱生獲得「公益大使」贈勳，由康成電銷業務經理鄭玉立代表受獎。開創「最友善免費鑑賞模式」表達最真摯善意康成志業秉持善意、熱忱，獲得華人公益節「公益大使」授證，彰顯了康成志業推廣善意傳遞的決心，更期許能創造公益的新價值。電銷經理鄭玉立表示，在公益展現場，看到許多社福團體，包含罕病基金會、喜憨兒等，更深刻體會到共享共好的永續善意有多重要，這也與康成志業的友善企業文化有共鳴。康成志業開創最友善免費鑑賞模式，就是要讓更多人能接受到善意與友好。「有些客戶一開始聽到『免費鑑賞』的內容，也曾懷疑真的有這麼好？但我們公司就是『玩真的』！」康成志業的初心，就是要讓更多人有機會做長期保健，從頭到尾都不用先付錢就可以拿到正貨，在正式購買前完全零風險。「對客戶零風險，但對公司是高風險，曾經也遭受多方質疑，被認為這樣做生意不明智。但我深信台灣人民的高度道德素養，所以願意釋出善意，期許創造良性循環。」羅昱生總經理強調，善意、正向循環是康成志業重視的價值觀。打造「人才培育永續成長」的幸福企業康成志業不僅熱心社會公益，更是積極照顧員工。康成志業認為真正的幸福企業，應該要滿足三項條件：年薪破百萬、準時上下班、心情又愉快。康成志業完善的電銷制度與優渥的獎金，讓同仁可以在不用加班、不用輪班的情況下，也能達到百萬年薪。更因為工作無壓力，擁有愉快的心情，使同仁都能感受「善意分享，讓幸福傳遞」的精神，更願意投入公益，形成正向善意循環。康成志業創造了一個有長遠發展，薪資優渥的友善幸福職場，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。康成志業歡迎有心學習、願意成長的你加入工作行列，在最幸福的職場，達成最美好的人生理想。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/11/21 瀏覽次數 : 2032 加入收藏 :

其他商業

康成志業保健電銷是你最可靠的後盾與支持

人生充滿無法預料的挑戰，對於有些人而言，突如其來的變故困境可能使生活失去方向；但在這些艱難時刻，擁有一個穩定的工作環境與心靈支援，能成為重拾信心的重要力量。康成志業的電銷事業不僅提供了高收入，更以溫暖的企業文化做為同仁們可靠的後盾與支持。提供「穩定高薪經濟來源」也給予「暖心陪伴」穩定的上下班時間是許多人追求的工作類型，康成志業電銷達人尹婧熹在六年前因為可以準時5點半下班，加上有週休二日的工作條件，而選擇了康成志業。從完全無經驗的素人，歷經半年的磨練後，竟達到百萬年薪的門檻。而且還在第二年把家裡的房貸全部還完，讓家庭的生活品質大大的提升。但家庭突然遭遇變故，讓她一度陷入恐慌與迷茫。她坦言，當時的她無法想像如何繼續前行。然而，康成志業提供的高收入保障，讓她不用為經濟來源擔憂，公司與同仁的關懷更如家人般溫暖，給了她足夠的支持與安全感。「公司跟同仁給予的關懷是恰到好處的，我感受到溫暖，但又不會有情緒壓力，日常的陪伴讓我很感動。」尹婧熹表示，康成志業的企業文化幫助她在面對挑戰時保持冷靜，逐步重拾生活的掌控力與自信，讓她重新綻放光芒。活回自信的自己，更將愛與溫暖永續傳承人生每一次選擇如何面對，都是轉變的契機。尹婧熹當初進入康成志業電銷時，放下自己過去的成就和經驗，從零開始學習新方法。「經理對我說，『不要再想以前多風光，想想現在你有什麼，現在你能做什麼？』」這讓她意識到自己需要歸零心態，重新創造未來。隨著她在職場中展現能力與成就，家人也看到她重拾的自信光采。她認為，不必與他人比較，只要發揮自己才能，就能活出美麗人生。她深信無論是為客戶提供健康產品，還是在康成志業中與同仁並肩作戰，關懷與鼓勵都是成長的動力，在這樣幸福的職場環境中，愛與溫暖也能長久延續。「我想要大聲地跟許多想要陪伴家人，也想要工作舞台的你說:『康成志業就是幸福企業最好的選擇，更是值得當成終身事業發展的友善公司。』」【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/11/15 瀏覽次數 : 2379 加入收藏 :

產經商業

康成志業榮獲「台灣百大品牌」《最具影響力》表揚

企業的價值不僅在於追求經濟效益，更希望為社會帶來美好的未來。康成志業保健電銷經營超過30多年，近日獲頒「台灣百大品牌」《最具影響力品牌》，在星靚點花園飯店正式受獎。康成志業打造出「不一樣的電銷」，致力於人才培育。在日漸惡化的電銷環境中，引領變革，打造有「同理心」的品牌態度。這與《最具影響力品牌》獎項的宗旨不謀而合。此奬項主要是表揚企業創辦人對於「夢想」的堅持與做「品牌」的努力，康成志業獲此殊榮，足見其品牌經營的用心備受肯定。引領電銷市場變革：非意識腦推力式行銷在競爭日益激烈的電銷市場中，康成志業保健電銷選擇了與眾不同的道路。許多傳統電銷公司因為過於注重銷售量，忽略了消費者的需求，導致市場信任度的下降。然而，康成志業保健電銷推出了「非意識腦推力式行銷」，將銷售過程從以往的強迫推銷，轉變為一種以客戶需求為核心的「感受行銷」。這一模式的成功，不僅讓客戶感受到被尊重與傾聽，更重新定義了電銷行業的標準。最佳雇主品牌：員工幸福感的創造者康成志業保健電銷不僅在市場上表現卓越，還致力打造最佳雇主品牌，注重員工的職場幸福感。在現今電銷環境普遍惡化、員工壓力日增的情況下，康成志業逆勢而行，提供「不加班的幸福職場」，讓員工能取得工作與生活的平衡與滿足感。電銷經理鄭玉立指出：「我們不僅追求公司成長，更致力打造讓員工樂意終身就業的幸福職場。」對康成志業保健電銷來說，這次獲得「最具影響力品牌」表揚，不僅是對過去的肯定，更是對未來發展的激勵。正向影響力持續傳播：善意分享、永續傳承本次頒獎典禮由【華品文化】攜手【台灣人間有愛中小企業互助協會】舉辦，典禮現場同時舉辦「生命鬥士文學獎評選」。參與活動的康成志業鄭玉立經理表示，生命鬥士的分享相當打動人心。罕見疾病的鬥士們歷經困難都仍努力不懈，外在的缺憾擊不倒內心的堅毅熱情，令人動容。善意、正向循環是康成志業重視的價值觀之一。因此康成志業不但創造了一個既有長遠發展，薪資優渥的友善幸福職場，更使同仁都能感受到「善意分享，讓幸福傳遞」的精神。呼籲各界關懷弱勢、鼓勵更多人傳遞善意、投入公益，形成正向善意循環。康成志業現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎更多「想獲得幸福」，進而「有能力傳遞幸福」的有志之士，一起加入康成志業幸福職場。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/10/11 瀏覽次數 : 2466 加入收藏 :

康成志業的公司文化深受同仁喜愛，電銷人員天天心情愉快、開心上班，六個月留任率達到了驚人的100%。

其他商業

高薪高留任！康成志業電銷培訓逆勢突圍引爆求職熱潮

根據2024 年勞工感受調查，民生服務業的員工，只有二成半左右滿意 2023 年的薪水。不只如此，還有近八成員工準備在 2024 年離職。疫情過後，通膨高漲…民生服務業的內需回升，餐飲、住宿、零售等業者開缺招攬人才，卻遲遲招不到人才，紛紛高喊「缺工」。其實缺工問題，不是「人才短缺」，而是「長期加班又低薪」。民生服務業的員工由於產業性質，經常需要輪班、加班，工作時間長，且休假不易，需要面對顧客的刁難、抱怨，工作壓力特別大。餐飲業勞工就經常抱怨，升遷、加薪不易，低薪問題以及輪班問題一直存在，付出與收入不成比例。康成志業保健電銷走出不一樣的路線，上班時間9:30~5:30，保證不加班，一天上班七小時，而且容易達到年收入百萬，扭轉一般人對電話行銷的刻板印象。讓加入康成志業的員工有高度黏著度，願意長期留在公司，電銷人員六個月留任率幾乎達100%。《完善紮實的培訓：培育高品質人才》近年來多數人對於接聽電話更有戒心，但康成志業的電銷業績仍逐年成長。康成志業之所以能在高流動率的電銷行業中脫穎而出，其秘訣就是完善且紮實的培訓流程。在培訓過程中，公司設計了一系列系統化的訓練，涵蓋從基本的電話禮儀到高階的銷售策略。康成志業制定了一套嚴格的考核制度，通過考核者才能正式進入工作階段，就是為了提供給客戶最高品質的服務。康成志業開創「非意識腦」電銷培訓，以善意溝通的概念站在客人的立場，提供最友善消費模式。培訓考核平均僅10%通過，經過考核者確保了公司提供的保健顧問服務品質一流，顯示了康成志業在培訓上的高投入與重視。《獨門「非意識腦」電銷培訓是制勝祕訣》「非意識腦」電銷培訓的起源，是應用NeuroFocus腦波儀創辦人普拉第博士(A.K.Pradeep)的研究。此模式打破傳統式的電銷直Call方式，不需要有業務經驗跟話術，不需要過度推銷，而是專注於理解客戶的情緒和需求。這種電銷培訓方法不僅教授員工如何進行有效的銷售，更重視情感連結和溝通技巧的提升。培訓重點在於「傾聽」客戶的情緒，以善意溝通的概念站在客戶的立場，提供最友善的消費模式。透過這樣的培訓，新進員工能夠快速掌握專業能力，並在工作中輕鬆應對各種挑戰。許多通過考核的員工都反映，這些培訓不僅讓他們在銷售上表現出色，還提升了他們在日常生活中的溝通技巧和情感處理能力。《獲得員工高度滿意的公司文化與高留任率》康成志業創造了一個友善且有溫度的工作環境，讓每位同仁都能感受到被尊重和重視，公司文化也深受同仁的喜愛，激發了同仁們對公司的歸屬感和忠誠度。在這樣的氛圍下，康成志業的電銷人員六個月留任率達到了驚人的100%。在康成志業，電銷同仁們不需要加班就能取得出色的業績。因為公司擁有正向的企業文化，規劃出完善的電銷流程。每天9點半上班，5點半就下班，讓員工每天準時下班，享受生活的美好時光。康成志業現正擴大徵才，在台北、高雄，都有持續招募潛力人才。歡迎有意投入保健電銷的求職者，上網搜尋「康成志業徵才」。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2024/7/23 瀏覽次數 : 1889 加入收藏 :

報稅季來臨康成志業薪酬亮眼！逾四成電銷人年薪破百萬

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熱心公益愛心捐款康成志業尾牙送暖華山基金會

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康成志業榮獲「幸福企業金獎」—「沃土論」培育人才

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康成志業榮獲2023幸福企業金獎成功打造電銷幸福學

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拒絕同業挖角康成志業專注「一對一教練式培訓」

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康成志業保健電銷打造「新鮮人的夢幻工作」

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不見面說話藝術　就在康成志業保健電銷！

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康成志業保健電銷完成電銷人買房夢想

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保健食品？藥品？傻傻分不清楚？從食物中補充足夠嗎？康成志業營養師揭密

發表時間 : 2023/3/19

康成志業創新促銷活動創造團隊爆發力

發表時間 : 2023/3/13

康成志業順勢聊法開創電話行銷新紀元

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專門製造百萬電銷人才！康成志業聚焦深耕單一通路

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國立聯合大學職業參訪：康成志業「不見面的溝通術」

發表時間 : 2022/12/29

讓職場女性無壓力的兼顧職場與生育計畫康成志業提供居家打電話是最貼心的上班模式

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做到退休也願意！資深電銷深情告白康成志業如何打造出職場金飯碗？

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2025 年 1 月 17 日 (星期五) 農曆十二月十八日

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