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符合「幸福企業」新聞搜尋結果，共 49 篇，以下為 25 - 48 篇

▲2024台大校徵博覽會，台大學生現場招攬學長姊，一起來「找工作送一萬」。（圖／1111人力銀行攝）

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台大校徵博覽會 1111祭出「找工作送1萬」求職拿好禮

（觀傳媒編輯中心)【記者郭嘉/綜合報導】全台規模最大的校園徵才博覽會，「2024臺大校園徵才」於3月2日登場，今年有超過300家企業報名，包含半導體、金融、製造、服務等各行各業，共454個攤位，台積電、聯發科、台達電子、國泰金控及中信金控等各產業的龍頭企業，提供超過2萬5,000個職缺，向新鮮人招手。根據1111人力銀行調查顯示，在今年的畢業生當中，有7成6規畫要投入職場，比起去年意願大幅提升2成，其中包含計畫投入全職就業市場62.1%、找兼職工作13.5%。而在規畫就業的畢業生當中，超前部署也不少，儘管距離領到畢業證書還有3個多月，但有1成畢業生已經找到工作，還有5成正在求職的路上。 ▲2024台大校徵博覽會，台大學生現場招攬學長姊，一起來「找工作送一萬」。（圖／1111人力銀行攝）臺大校長陳文章開幕致詞時表示，人才是產業與國家未來發展競爭力的關鍵。即將慶祝百年的臺大，在這近一世紀為臺灣與產業的發展及進步培育許多關鍵的人才。面對「人才荒」挑戰，與跨域人才培育，臺大近年也積極推動包含半導體學程、國際政經學院、學生輔導職涯引路、「未來大學2.0」等相關計畫，鼓勵學生多元跨域學習及學用合一。今年校園博覽會的主題為「永續、智能、創新」，除了現場攤位與線上虛擬數位徵才同步舉辦，還有企業直接在教學大樓進行筆試、面試與徵才講座，為了協助新鮮人順利投入幸福企業。1111人力銀行在現場推出掃條碼填履歷，並加入科技島LINE@，即可獲得速食業者50元商品禮券的好康優惠，同時於上午11點和下午2點、下午4點在徵才攤位現場舉辦1萬元紅包摸彩活動，只要填寫履歷，就有機會把1萬元現金紅包帶回家，吸引不少有意提前卡位的畢業生，踏出求職第一步。幸運抽到1萬元紅包大獎的台大外文系趙同學表示，雖然還是大三生，但專程來參加校徵，是想先了解就業市場上有哪些類型的工作職缺，作為未來就業的參考，1萬元獎金要請陪他來逛校徵的同學吃飯，剩下的錢就用來補貼換手機。究竟今年畢業生的求職動向為何？對於第一份工作的入行起薪期待又是如何呢？今年大學畢業生的期待起薪為35,972元，相較於去年的33,308元，大幅增加了8%，成長幅度創下5年新高，而碩士畢業生的期待起薪為45,123元，相較於去年的42,975元，也增加了4.9%。 ▲2024台大校徵博覽會，企業廠商提供2萬多個職缺，在淒風苦雨的天氣中，吸引即將成為社會新鮮人的學子求職找工作。（圖／1111人力銀行攝） 1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，相較去年開春對於景氣的保守以對，今年公布的景氣數字已經逐漸升溫。為了鼓勵求職者發揮所長，積極找到心目中理想的幸福企業，並且穩定就業，1111人力銀行推出「找工作送1萬」活動( https://event.1111.com.tw/event24/transfer_24y1w )，鼓勵新鮮人提早接軌職場，即日起於1111人力銀行網站投遞履歷，經企業通知面試並且錄取，無論新、舊會員，任職滿三個月以上，就能申請1萬元大紅包，推薦者也能領到1千元發財金。根據1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。其中資訊科技業已經連續霸榜超過5年，而台大電機資訊學院擁有豐沛的教學資源與研發能量，為國內外公認之電機資訊學術研究重鎮，更因為擁有眾多菁英學子，而一向被視為校園徵才指標，吸引資訊科技產業大動作搶才。

文章來源 : 觀傳媒有限公司 發表時間 : 2024/3/2 瀏覽次數 : 3073 加入收藏 :

透過電影的感同身受，讓同仁體認到不論是健康、工作或是家庭，都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。

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電影《BIG》欣賞會　激發勇氣面對一切挑戰

康成志業保健電銷矢志於「人才培育，永續成長」，每年都會舉辦各類員工活動，今年12月份舉辦了「歡樂電銷聖誕派對」之外，年底也舉辦「激勵人心電影欣賞會」，同仁共同觀看魏德聖導演的電影《BIG》！電影《BIG》打破大眾對於兒童癌症病房嚴肅的刻板印象，導演期盼輕鬆劇情帶領觀眾重新感受生命美好。透過電影欣賞，康成志業同仁們獲得滿滿的感動與勇氣，增加團隊的向心力，期盼能在工作上展現出熱忱與善意的服務能量。多元培訓方式寓教於樂，看電影學會有溫度的溝通！康成志業保健電銷使用非意識腦推力式行銷，其中欲求、希望、渴望健康這樣的非意識腦元素，幾乎是人類活動的原動力。為了加強電銷人員說話的藝術，康成志業時常進行不同類型的培訓，電影欣賞的模式也是其中之一。電銷襄理許惠婷表示：「透過這場的電影欣賞會的觸動，讓我們理解『同理心』的感受，能夠站在客戶的立場，提供發自內心的服務。」康成志業多年來累積豐富經驗，為了讓消費者有機會做長期保健，首創「最友善消費模式」，讓消費者在正式購買前完全零風險。然而有些消費者或是家人會因為不了解而懷疑，此時就需要電銷人員耐心親切的解說，理解消費者的情緒至關重要，以熱忱、善意、誠懇、讚美及關心的方式，讓客戶感受到舒適和被尊重。觀看電影的電銷同仁，在映後也分享「看了孩子的單純與勇敢後，覺得自己好像也能找回初衷，把熱忱、善意送給客戶。擺脫說話慣性以正向語言傳達「正向能量」；生活往往不是一帆風順，面對各種困境、逆勢，要如何克服是一項課題。電銷經理鄭玉立認為，公司能夠讓同仁們透過電影更好的感同身受，讓同仁體認到，遇到生活中大大小小挑戰，不論是健康、工作或是家庭，都應該以正向積極能量、不逃避的態度去面對。如同康成志業獨門的「順勢聊法」，無論遇到客戶的懷疑或是挑戰，絕不是變得軟弱而畏畏縮縮，也不是懼怕對方反應，而與客戶去辯論跟對抗，而是要表達正向、理解，要站在對方的角度，體會對方的情緒想法，順著對方的情緒，並且提起勇氣來化解疑問，用「同理心」來導向正面愉快的結果。康成志業保健電銷當然也會面臨電銷市場刻板印象的問題，但業績還能夠年年成長百分之二十，就是不斷地運用成功的經驗，提供創新的電銷培訓方法，創造了愉快的工作氛圍。這樣的幸福企業不但能輕鬆做業績，也讓電銷同仁擁有正向的人生觀。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2023/12/29 瀏覽次數 : 3986 加入收藏 :

▲1111人力銀行連續第7年推出找工作送獎金活動，任職滿三個月就能獲得久任獎金1萬元外，今年更祭出天天有獎的「第1快」挑戰。（圖／1111人力銀行官網提供）

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餐飲缺工有解上工拚速度　1111加送1萬6千元

（觀傳媒編輯中心)【記者郭嘉/台北報導】內需產業持續復甦又適逢元旦連假、企業尾牙以及農曆年節到來，餐飲服務業人力需求明顯激增，根據1111人力銀行資料庫顯示，有將近10萬筆兼職工作機會「事求人」，有餐飲業者為了在短時間內補足人力，更不惜祭出260元高時薪！ ▲1111人力銀行連續第7年推出找工作送獎金活動，任職滿三個月就能獲得久任獎金1萬元外，今年更祭出天天有獎的「第1快」挑戰。（圖／1111人力銀行官網提供） 1111人力銀行為了鼓勵打工族以及想兼差的上班族，積極投入打工市場，今年已是連續第7年推出找工作送獎金活動，任職滿三個月就能獲得久任獎金1萬元外，今年更祭出天天有獎的「第1快」挑戰，從應徵至到職時間最短者，第1名可獲得新台幣6,000元；推薦親友參賽成功，最多再送1萬元全家商品券。 1111人力銀行今年連續第7年舉辦「找工作第1快大挑戰」紅包天天送活動(https://event.1111.com.tw/event23/findjob/ )，從2023年12月25日起到2024年1月31日止，於「1111人力銀行」網站平台或官方APP，使用「完整履歴」、「簡易履歴」或「即時通」主動應徵工作至完成就職者(不限全職/兼職/工讀)，即符合「天天有獎」報名資格。每位會員不限報名次數，會員可從多筆投遞紀錄中，選擇應徵至到職差距最短的時間參賽，經系統審查資料無誤後，每日最快找到工作前3名獲得獎金，第1名新台幣6,000元、第2名新台幣3,000元、第3名新台幣1,000元，開獎日從1月3日起至2月1日止。想在農曆年前後換工作或兼差打工者，可以把握企業開缺的旺季搶先卡位。 ▲為了鼓勵求職者積極尋找心目中的幸福企業，並且穩定久任，凡「任職滿三個月後，回到活動網站上傳指定資料，審核通過即可獲得現金10,000元。（圖／1111人力銀行官網提供）同時，為了鼓勵求職者發揮所長，積極尋找心目中的幸福企業，並且穩定久任，凡「天天有獎」得獎人，於該公司維持原得獎職務，任職滿三個月後，回到活動網站上傳指定資料，審核通過即可獲得現金10,000元。另外，複製活動個人推薦碼及專屬推薦連結，推薦親友來參賽，每一位被推薦者完成報名後，推薦人可獲得「全家商品劵100元」，每人最多限成功推薦100名，最多可帶走「全家商品劵1萬元」。 1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，根據調查指出，上班族認為合理的打工時薪應該是206元，相較於明年法定基本工資的186元，明顯高出23元，而時值歲末年終，正是餐飲服務業人力需求高峰，業者為迎接龐大商機，紛紛調高時薪，甚至給出翻倍時薪以及工作獎金來招募短期人力，對於想要增加額外收入的正職上班族頗具吸引力，而時間可彈性安排77.7%最為要緊，其次則是時薪高60.6%、工時短49.4%、工作地點/離家近47.4%以及工作內容簡單易上手27.2%，也都是誘因。

文章來源 : 觀傳媒有限公司 發表時間 : 2023/12/28 瀏覽次數 : 4364 加入收藏 :

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TutorABC攜手花旗首創ESG為主軸之英文線上課 2024強化職場DEI

因應國際間對ESG永續議題的關注更加密切，全球線上英語教學龍頭TutorABC，與企業夥伴花旗（台灣）銀行攜手合作，首創以ESG為主軸的英語線上課程，協助企業員工強化以永續為主題的英語溝通力，同時承諾2024年，TutorABC也將持續落實職場內DEI多元平等共融概念。 TutorABC業界首創，以ESG為主題的企業英語課程。為期兩個月的十堂課程中，包括1對1、1對4，及講座型三種課程，用英語探討職場平等及環保等議題，認識ESG內涵、強化語言競爭力，希望透過企業間積極合作，讓員工對相關議題有更深刻的理解。首創ESG主題課程 TutorABC展現B2B客製化實力此次合作，也展現了TutorABC的強項，強大的平台技術及業務客服團隊，能做到根據不同產業需求，替企業量身打造最高效的語言學習方案，同時為推廣ESG做出貢獻。TutorABC聯合董事長兼執行長楊順銓（Sam Yang）表示：「我們為我們優秀的老師、教材以及學習顧問和客服的專業奉獻感到自豪，這樣的團隊讓我們能為企業合作夥伴，提供最佳的客製化培訓計劃，來提升員工英語溝通能力。」 Sam進一步強調，「ESG對所有企業來說都很重要，透過與花旗（台灣）銀行的合作，我們的目標是讓所有專業人士，在以英文談論ESG主題時，都能更好的掌握關鍵詞彙，強化相關論述與溝通。這樣的合作夥伴關係，是希望結合雙邊優勢，為ESG做出真正重要的貢獻。」從招聘到訊息透明TutorABC強化DEI價值 ESG除了環境永續，社會價值也很重要，除了和企業夥伴共創更深遠的永續價值，TutorABC在實踐職場DEI也做出貢獻。根據《聯合報》彙整，企業最能著手創造改變，且能衡量成果的社會價值項目，就是精進公司內部的多元共融程度。 TutorABC積極實踐職場上的多元平等共融，在職場性別平等方面，TutorABC約400名員工，男女比例均衡，平均年齡約30歲，主管階層約40歲。在招聘全球外師時，不限性別、年齡、膚色或種族，重視的是人選的專業和熱忱；同時，也延攬來自西班牙、南非、馬來西亞等國家的優秀人才加入全球教學資源、海外業務推廣等部門，宛如小型地球村，同事間相處氣氛融洽。 TutorABC在聯合董事長兼執行長楊順銓（Sam Yang）帶領下，開創更自由透明的企業文化，致力打造健康工作環境，且連續兩年榮獲1111幸福企業金獎肯定。公司有駐點護理師，定期關懷同仁身心健康，Sam更帶頭領軍，鼓勵同仁參與馬拉松等活動，保持健康身心，強化團隊默契。英國《金融時報》指出，持續溝通、傾聽並了解員工需求，創造更有職場心理安全感的環境，是落實職場內多元共融的關鍵，不僅有利招募，也能增加員工對企業的忠誠。TutorABC承諾在2024年持續掌握永續趨勢，強化員工向心力，創造營收之餘，不忘擔起企業應負的社會責任。【關於TutorABC】 TutorABC是全球領先的線上教育平台，自2004年起深耕線上教育，以透過終身學習提升生活品質為使命，並持續拓展海外市場。和Disney、Oxford、Cambridge、Barron's、Kaplan等世界級教育機構，及全球400多間大學合作，致力為個人及企業提供全方位的英語、中文、檢定考試及遊留學服務。TutorABC擁有強大的AI配對技術，100%國際認證師資及專業教材，能打造彈性、優質且專業的個人化課程，全球上百個國家，超過一億名學生、三萬名教師，都成功透過TutorABC的平台進行語言學習互動。更多訊息，請上TutorABC官網 https://www.tutorabc.com/count.asp?code=Ila4UoJ2EX 新聞聯絡人柯雅涵Annie Ke 電話 02-2367-7999#699 Email annie.ke@tutorabc.com

文章來源 : TutorABC 發表時間 : 2023/12/14 瀏覽次數 : 4882 加入收藏 :

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精強科技獲ESG金色標章，前進台北淨零產業永續展

精強科技繼榮獲2023 ESG Achievement金色標章後，訂12月14日參加台北市政府產業發展局和台北市商業會主辦的《2023未來論壇》展覽，論壇主題為「台北淨零，產業永續」，現場將展出最新全方位智能充電樁解決方案，盼能實現綠色低碳交通的願景，為城市減碳盡一份心力，期許在2030年達成碳排放減半、2050年淨零排放目標。（地點：台北市中油大樓-國光廳展位B4；台北市信義區松仁路3號。）秉持低碳交通的理念，精強科技積極發展旗下電動車充電樁事業，也為營運增添成長動能。根據國際能源署（IEA）指出，全球碳排放超過三分之一來自於交通運輸[1]，另據台電資料，燃油運輸載具的排碳量約為電動車的1.5至2倍[2]，顯示推廣電動車有助加速零碳排。此次在未來論壇展出的精強智能AC充電樁Mercury系列和Venus系列通過OCPP 1.6J通訊認證，CSMS雲端管理系統提供更友善的充電體驗，符合多項國際標準認證，如歐洲IEC認證、北美UL認和能源之星標章，機身符合IP55/IK10/NEMA4防水防塵標準，設計防護漏電，避免電擊危害，環保安全可靠。身為專業科技產品與解決方案領導廠商，精強科技今年獲得對外貿易發展協會指導的台北智慧移動展「2023 Golden ESG Achievement金色標誌」，透過綠色減碳結合企業永續發展，響應母公司精英集團的Green ECS」計畫，積極推動綠色供應鏈，做到「無毒供應商、無毒物料、無毒製程、無毒品質」四大管制，從產品初始階段的綠色設計、生產製造、供應鏈管理，到終端層面的銷售與客服等，皆強調節能減碳，並將ESG永續標準納入品質保證系統如實管理，積極實踐「綠色企業，綠色產品」，將環境衝擊降至最低，實現綠色產業價值。此外，精強科技也重視企業社會責任執行成果，將聯合國永續發展目標 (SDGs) 理念融入組織文化與日常營運，除了環境保護，也攜手母公司精英電腦齊心推廣公益活動和員工發展計畫，今年已舉辦多場淨灘、捐血、協助弱勢團體、青少年職涯講座、促進員工健康等活動，期許透過整體精英集團的努力，為永續發展目標盡一份心力。2023年精英電腦已榮獲TCSA台灣企業永續獎的永續報告書銀級之肯定。精英集團致力於塑造友善平等的幸福職場，提供多元豐沛的學習資源，重視員工職涯發展，獲頒1111人力銀行評鑑的2023年度幸福企業金獎，並關懷員工身心靈健康，推廣各類運動社團與活動，獲得教育部體育署的運動企業認證。關於精強科技精強科技股份有限公司 (ECS Industrial Computer Co., Ltd.)為2022年自精英電腦集團成立之子公司，除了承襲精英電腦母公司30年專業設計與製造能力之領導廠商經驗；同時更以「創新思維、值得信賴、永續發展」為三大企業核心價值，以創新競爭力深化顧客參與並致力於打造永續美好生活。以產業應用價值方案提供者為發展目標，聚焦於垂直產業應用利基型產品、提供產業應用解決方案，創造更高的商業運營效益與價值。精強科技有效結合自有品牌的全球業務據點與精英電腦既有通路資源，以資源有效整合之綜效達成集團整體經營績效。相關詳細資訊，請瀏覽公司網站 https://www.ecsipc.com [1] 國際能源署(IEA)網站-Transport [2] 台電月刊711期，2022年3月。

文章來源 : 精強科技 發表時間 : 2023/12/5 瀏覽次數 : 4842 加入收藏 :

產經商業

再獲一枚ESG獎! 研揚科技獲頒《天下雜誌》之「2023 天下人才永續獎」

【臺北訊】專業物聯網及人工智慧邊緣運算平臺研發製造大廠—研揚科技(股票代碼: 6579)，在《天下雜誌》9月初時公布首屆「天下人才永續獎」獲獎名單，研揚科技獲得中堅企業組第五名的肯定。昨(20日) 《天下雜誌》假台北遠東香格里拉飯店2樓宴會廳，舉辦「天下人才永續獎」頒獎典禮。《天下學習》為了表彰積極關注人才治理的典範企業，將《天下雜誌》「企業公民獎」中與人才相關的「企業承諾」指標獨立出來，從中選拔「天下人才永續獎」。評審團隊給予研揚科技的評語中提到「企業獲獎事蹟簡述」。本次獲獎是對研揚科技長期投入ESG的鼓勵，也代表不只是對環境，更是對員工、對人才的永續承諾。「天下人才永續獎」承襲著「天下永續公民獎」的精神，進一步將企業承諾的指標，依照人才投資、身心健康、多元共融、薪酬激勵等四個維度，以更完整的新時代指標，來定義企業之人才永續走向。期許企業除了維持良好的公司治理運作外，還能提供員工完善的發展制度、健全的工作環境、多元共融的企業文化、及合理的薪酬福利。研揚科技提供員工豐富的培訓計畫及各種幸福企業的福利，積極培育人才，讓員工可以發揮所長，並且提供員工自我提升的機會。除此之外，研揚科技更連結新北市11家有共識的企業、研揚文教基金會、技嘉教育基金會、台師大等跨領域合作夥伴，共組「友善家庭職場企業聯盟」，透過講座和各種活動，推動更廣泛的友善職場文化與福利制度。「研揚認為員工是最重要的家人和工作夥伴，為了讓工作夥伴們能夠安心的工作，研揚提供優質的薪酬獎勵方案、特別設計的福利制度、和活力飛揚的福委會，持續為員工打造『幸福企業』的職場環境。」研揚科技副總經理廖啟宏表示。「工作環境中更重要的是維持平等溝通的工作文化，讓員工間可以成為一起快樂工作、成長的夥伴。此外，提供多元化的薪酬獎勵制度，讓不同職務面向的十幾種不同的激勵獎金，以季為單位來發放，讓員工可以得到即時的鼓勵。同時，研揚科技與11家企業所組的『友善家庭職場企業聯盟』，就是希望複製擴大員工家庭教育之影響力，來平衡家庭與工作的生活。期望員工可以在友善的工作環境下，得到身心靈的滿足。」廖啟宏補充說道。研揚科技在員工福利上有許多的創新，例如: 懷孕期間的計程車交通補助金、員工生日當月生日假一天、員工每年10000點(元)，點數可以參加各種藝文活動、購買圖書、或是參加福委會舉辦的活動等，都是研揚為員工所特別設計的福利制度，研揚持續為員工打造「幸福企業」的藍圖。也歡迎各界人才一同加入研揚這個有愛、友善的大家庭。關於研揚研揚科技集團（AAEON）是台灣專業物聯智能解決方案研發製造大廠，成立於1992年。研發製造並行銷全球IoT及AI邊緣運算解決方案，另有嵌入式電腦主板及系統、工業液晶顯示器、強固型平板電腦、工控機、網路安全設備以及相關配件等，提供OEM/ODM客戶及系統整合商完整且專業之軟硬體解決方案。同時，研揚科技有專屬團隊提供客製化服務，協助您從研發初期發想到產品製作、量產到售後服務，提供一貫之專業諮詢與服務，為您量身打造高品質產品。研揚科技目前提供多款AI邊緣運算產品及智慧城市、智慧零售及智慧製造等系統整合和解決方案。研揚是英特爾鈦金級會員，同時也是NVIDIA的菁英級夥伴(Elite partner)。

文章來源 : AAEON 發表時間 : 2023/9/22 瀏覽次數 : 7617 加入收藏 :

NU SKIN 如新台灣連續五年獲頒「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」致力打造友善職場環境重視人才培育榮膺金獎殊榮

發表時間 : 2023/7/26

TutorABC續約人數成長四倍角色扮演、下午茶打造幸福職場

發表時間 : 2023/7/14

偉康科技實踐ESG理念擴大招募拓展國際深耕在地攜手1111、富士達舉辦愛心捐血

發表時間 : 2023/5/19

翻轉製造業「刻板」標籤　鼎碩創新獲國際B型企業認証

發表時間 : 2023/5/17

電銷達人贏在說話有溫度

發表時間 : 2023/4/24

中通快遞發佈2022年第四季度及2022年財年未經審計財務業績

發表時間 : 2023/3/16

康軒創新教科書無痛銜接 108 課綱

發表時間 : 2023/3/16

保健電銷春酒嗨翻天！兔年連跑帶跳拚年增50%以上

發表時間 : 2023/3/10

百萬公益金不間斷東京威力科創以行動力挺公益

發表時間 : 2023/3/8

「倍」受矚目！倍思大生技穩健成長　躍升生技醫藥CRO新星

發表時間 : 2022/12/16

讓職場女性無壓力的兼顧職場與生育計畫康成志業提供居家打電話是最貼心的上班模式

發表時間 : 2022/11/10

NU SKIN 如新台灣連續第四年獲頒 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎重視人才培育發展打造安心無虞的職場工作環境

發表時間 : 2022/8/30

後疫情時代開創新據點康成志業電話行銷擴編百位電銷人才

發表時間 : 2022/8/9

鐵飯碗失寵！年輕人偏愛工時短高薪工作網曝這家電話行銷成面試首選

發表時間 : 2022/7/28

車禍受傷換工作遇困境－她在康成志業電話行銷逆轉人生

發表時間 : 2022/7/3

康成志業保健電銷成就了蔡幸蓉的美滿家庭

發表時間 : 2022/6/17

超湛國際生技榮獲金峰獎雙料獎項

發表時間 : 2022/5/3

用行動力挺公益東京威力科創捐贈公益金愛心不間斷

發表時間 : 2022/3/18

2025 年 2 月 20 日 (星期四) 農曆正月廿三日

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