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聖約翰科技大學舉行110學年度實體暨線上畢業典禮，為畢業生獻上祝福。
產學新訊
聖約翰科大實體暨線上畢典　董事長勉畢業生剛強壯膽不懼怕

因COVID-19疫情影響，聖約翰科技大學110學年度畢業典禮改採實體預錄及線上播放方式進行。除了祈禱祝福、師長致詞、畢業生撥穗授證及頒發各獎項外，還有各班級畢業生在校生活相片回顧。本次典禮特別邀請新北市政府侯友宜市長及1111人力銀行林文雄總裁擔任貴賓致詞，現場並頒獎表揚8位在各領域表現傑出的校友。整個典禮溫馨且隆重，祝福畢業生鵬程萬里、前程似錦。 聖約翰科大董事長張員榮主教以聖經舊約，約書亞記第一章所提到的「剛強壯膽不懼怕」勉勵畢業生。同學在校4年所學習到的知識及師長同學的勉勵，都會成為力量。期盼畢業生帶著大家的祝福及上帝所賜予的剛強壯膽心智，勇往直前。上主會伴隨大家，在前面的路上，在前引導，在後扶持，使所有畢業生剛強壯膽不懼怕。 黃宏斌校長細數過去4年來，學校師長與畢業生共同參與的活動與回憶。他表示，畢業於疫情世代的同學，疫情勢必對同學的求職或是就業產生極大影響。他以「人生就像茶葉蛋，要有裂痕才入味！」來勉勵同學，希望同學面對挫折、困境跟考驗的時候，不要馬上放棄，隨時保持正向思考的態度，讓這些挫折、焦慮，成為一個小小的調味料，讓自己的人生更有滋味。只要不輕言放棄，就能等待更美好的明天到來。 「能夠來念這間學校，真的有福氣！」新北市政府侯友宜市長表示，聖約翰科大成立其他學校少有的老人服務科系，在學校用心照看之下，所培養出來的學生必定都是德才兼備的好青年。在疫情最嚴峻的時刻，他勉勵畢業生，不要害怕挑戰，做就對了！不要怕辛苦，也不要覺得不會被看見，默默做，總有一天會冒出頭來。祝福同學在追逐夢想的道路上保持信念，把未來變成自己想要的樣子。 適逢畢業生求職旺季，學校特別邀請1111人力銀行林文雄總裁擔任貴賓致詞，林文雄總裁委由該公司發言人黃若薇小姐代為發言。黃若薇發言人提醒畢業生，面試之前一定要做好充足的準備，包括：上網瞭解想要應徵公司的背景、職務內容及薪資範圍等等。此外，履歷自傳不要寫得太長，重點條列式的寫出來，把自己的獲獎成績或是社團經驗條列出來，這樣才能讓人資第一眼就看到你的亮點。 本次典禮頒獎表揚111年度傑出校友，8位獲獎人分別為億昌開發建設股份有限公司陳慶同董事長、裕順通運股份有限公司馬景仲董事長、群光電子股份有限公司事業部鄭維浩總經理、台灣財富管理顧問股份有限公司陳宥綸董事長、豐梵（中國）商貿有限公司中國區張旭明總裁、連莊興業有限公司王家隆總經理、名門易理國際股份有限公司楊登嵙董事長及諦傑企業有限公司童志誠負責人。黃宏斌校長於典禮上頒發「校友楷模」獎牌給傑出校友當選人，盼其成為學弟妹學習仿效的楷模。 校友總會賴俊年理事長以保持正確態度、有信心面對所有事物及充分掌握人脈等3個叮嚀，送給學弟妹當畢業賀禮。他表示，校友會是資源分享平台，特別是在工作上，人脈關係對大家有很多的幫助，希望畢業生能好好利用。並呼籲所有學弟妹踴躍報名參加今年12月10日在大直典華飯店舉行的校友年會，請大家把握這個可以增加人脈的大好機會。 榮獲111年全國大專優秀青年表揚的老人服務事業系陳盈秀同學代表畢業生致謝詞，她表示，在校4年從青澀懵懂，到經歷各種活動洗禮，大家就像飽滿的稻穗一樣，懂得彎腰。這一切都要感謝學校、老師以及同學，讓自己能夠做好準備，迎接未來挑戰。日後不管遇到什麼難關，一定要秉持熱忱，將所學貢獻社會，回饋母校。不只做到以生命影響生命，更要以生命體諒生命，實踐「德以輔才，學以致用」的校訓，展現約翰人精神。 聖約翰科技大學110學年度線上畢業典禮：https://youtu.be/itVusSJsmeM

文章來源 : 聖約翰科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 47580 加入收藏 :
霍夫曼公關快速拓展東南亞各主要市場，提供客戶東南亞市場整合行銷傳播洞察與策略
產經商業
霍夫曼公關深化東南亞市場 助台灣企業加速南向

致力於高科技公關顧問服務的霍夫曼公關（The Hoffman Agency）宣布深化東南亞整合行銷傳播服務（Integrated Marketing Campaign，IMC），助力科技企業或新創布局成長最迅速的市場，實現跨區溝通目標。 原霍夫曼公關亞太區總裁許佳齡（Caroline Hsu）升任「全球商務長（Chief Global Officer）」後，首要任務即為深化東南亞市場服務，透過整合全球資源、加強東南亞領導團隊，提供科技企業、新創公司兼具國際視野及在地觀點的跨市場整合行銷策略。 透過跨市場資源整合  助客戶布局全球成長最迅速市場 東南亞為全球矚目的重點發展地區，在全球供應鏈重組之際，成了潛力無窮的新興市場。在數位發展上，2021 年即增加了 4,000 萬名網路新用戶，網路覆蓋率來到 75%，台灣政府亦推動「數位新南向」計畫，盼能助力台灣企業掌握東南亞的經貿商機。 霍夫曼公關看準東南亞市場的加速成長與轉型，於2017 年在雅加達成立辦公室後，快速拓展東南亞各主要市場，於新加坡及印尼皆設有據點，亦於越南、泰國、馬來西亞、菲律賓等市場提供服務。Zoom、Trellix 與 Ripple 皆為霍夫曼公關於東南亞的重要客戶。 霍夫曼公關全球商務長暨亞太區總裁許佳齡（Caroline Hsu）表示：「霍夫曼公關深耕亞太地區多年，東南亞將是帶動成長的下一個關鍵市場，透過領導團隊在東南亞市場的深厚經驗及專業知識，結合霍夫曼公關獨立的跨市場資源整合特色，相信能有效協助台灣企業在東南亞市場搶占先機。」 資深在地團隊領軍  解決跨市場傳播五大挑戰 東南亞市場在全球貿易角色的逐漸加重，許多企業盼能在地尋求合適夥伴解決商業問題。然而，許多代理商過度聚焦單一市場，在跨市場資源競合下，難以跨越市場差異，提供客戶具有在地觀點、高品質且彈性的服務。根據霍夫曼公關觀察，品牌亟欲解決的五個關鍵商業挑戰包含： 建立雇主品牌與人才招募 建立品牌影響力與搶佔市場聲量 企業成長所需的跨國資金挹注 支援國際版圖擴張或進入全新市場 跨市場整合行銷傳播 甫升任新加坡與印尼區總經理的曾秀萍（Maureen Tseng）表示：「東南亞是全球成長最迅速的區域之一，包含《財富》全球500大企業或新創公司在內，來自全球及亞太地區的客戶都已與我們在此市場合作，積極提升於東南亞地區的業務成長。霍夫曼公關在東南亞的團隊有超過九成為在地人才，得以結合豐富的在地洞察與來自矽谷總部的科技底蘊，提供客戶東南亞市場的整合行銷傳播策略，讓資源進行有效跨市場配置，收商業與行銷的綜效。」 放眼東南亞及國際舞台  霍夫曼公關台灣持續大舉招募人才 東南亞市場成長快速，許多台灣人才亦相當嚮往前進該市場就業。透過與霍夫曼公關的跨市場團隊及客戶合作，台灣人才現也有機會挑戰更寬廣的國際視野和舞台，與東南亞團隊一起提供更專業的在地服務與策略，更加靈活且彈性地幫助不論何種規模的企業有效開發陌生市場、搶占媒體聲量，進而創造業務成長。 東南亞市場業務聯繫請洽：SEAsia@hoffman.com 更多霍夫曼公關台灣職缺，請瀏覽：https://bit.ly/3xJZD3A  

文章來源 : 香港商霍夫曼公關顧問股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 7142 加入收藏 :
明志科大致力提升學子求職競爭力 樹立技職教育新典範
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明志科大致力提升學子求職競爭力 樹立技職教育新典範

全球在新冠肺炎疫情的衝擊之下，台灣失業率高達4.8%，亦影響學校學生實習安排。明志科技大學長期與國內各大知名企業實習合作，以今年為例，共有226家廠商開出2,140個實習職缺，平均每位同學將近有2.5個職缺可選擇，合作廠商包括有台塑企業、鴻海集團、聯發科、華碩電腦、台灣國際航電(Garmin)、微星科技、仁寶電腦、緯創資通及工研院等等知名企業。當其他學生還在為未來而茫然時，明志的學生早已進入職場就業，展開人生新階段。 產學落差一直是明志科大關注的議題，也是學校積極推動工讀實習制度的重要原因，明志所規劃的實習課程，是學生進入社會之前快速提升職業素養的重要方程式。明志為培育科技產業相關人才，自創校以來便實施三明治實務實習教學課程，與台塑企業及各建教合作公司合作。明志科大校長劉祖華表示，於109學年起與台塑企業合作創設「台塑企業公費生制度」，以專案培育優秀學子，實習一年期間表現良好的大學生、研究生，通過考核畢業後將由台塑企業直接任用，並可領取40至50萬元高額獎助學金。 明志科技大學教務長劉豐瑞提到，半導體產業景氣連2年大幅成長，各家企業求才若渴，且紛紛祭出高薪福利搶攻各界人才，明志為縮小學用差距，培養產業即戰力，更於111學年起開辦人工智慧及半導體學位學程，在奠定學生基礎專業能力之外，也提升職場競爭力。除此之外，為減輕學生負擔，同時招收優秀的學生，新生入學也提供沒有名額限制的頂尖及一級獎學金，其中頂尖獎學金160萬元、一級獎學金100萬元；另外，依據學生不同需求，分別有二級獎學金40萬元，碩士班25萬元至60萬元獎學金，博士班108萬元獎助學金，每屆學生至少有百人以上獲得，發出獎學金更高達上千萬，就是希望就讀明志的學生可以安心、專心提升自身能力，成為產業所需人才。 明志科技大學辦校理念就是「務實致用」，強調「理論－實務－理論」的三明治教學法，且課程安排靈活，不但有專業課程去培育學生基本能力，更提前瞭解產業的需要及建立解決實務問題的能力，學校鼓勵每個學生進行跨領域學習或第二專長拓展，透過與企業進行產學合作，實習結束後更有機會在原單位留任轉正職，因此畢業學生就業率高達九成以上，創造雙贏的局面。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 10290 加入收藏 :
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產經商業
創業不NG！加盟展優惠多

（生活中心／綜合報導）適逢六月畢業季來臨，但是發現社會新鮮人可能不再以找工作為首要任務，而歸咎背後的原因還是因為就業環境及相關薪資福利，無法符合年輕人需求，讓許多的加盟創業品牌因應而生，這在每年的加盟創業大展中，各產業類型紛紛投入加盟創業市場的發展，可以略窺一二，而以往動輒需準備幾百萬加盟金的現象，也因為許多畢業即投入創業的年輕族群日益增多，而讓許多加盟總部推出迎合小資族群及青創族群的創業方案。 加盟展現場優惠 不到百萬能擁有早午餐店 想要創業的民眾，可以趁周末假日，前往參觀由台灣連鎖加盟促進協會舉辦的加盟創業展，不僅可以透過實體展覽，分析各品牌的經營優勢，更可以搶到現場才有的超殺優惠，像全台近900家分店的麥味登早午餐，推出88萬展場價，不到百萬就可以擁有自己的早午餐店，蕃茄村則現場推出雙北加盟優惠專案，只限三名，加盟金只要15萬，另外同樣源自台中的三食六島馬祖奶茶、馬蔥餅，也推出限量10名，69.8萬的微店面及29.8萬攤車型的加盟優惠，另外夏季手搖飲則有TEA TOP第一味，推出下訂即送6萬元茶葉物料金創業方案，本次展覽發現有連鎖動物醫院加盟體系首次參展，透過產學合作，推廣新一代的動物照護機構。 台灣連鎖加盟促進協會吳永強理事長表示，「今年來因為疫情影響，加盟創業的成功比例遠高於自行創業，所以要創業的民眾可以把握實體展會，來到現場多看多聽，也可以比較出各家品牌的差異性，對於加盟相關合約也多審視，重要的是做好創業的心態調整，因為總部雖然可以傳授創業技術，但是營運則就要依靠各加盟者一起努力，事業才能長久經營。」 （本文圖／台灣連鎖加盟促進協會提供） 【更多報導】 創業加盟展首日 各品牌祭出超優惠破盤方案 免收加盟金助創業！熱點監控 次氯酸水加強防疫 夏季加盟展6/10登場

文章來源 : 引新聞 發表時間 : 瀏覽次數 : 6290 加入收藏 :
勞動部發展署高屏澎東分署111年度持續推動「產業人才投資方案」，開辦符合產業趨勢課程。
產經商業
掌握產業發展新趨勢 補助在職勞工進修提升競爭力

面對產業技術快速變化，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動「產業人才投資方案」，近期於轄區陸續開辦77門符合國家政策及產業發展趨勢之課程，內容包含AI科技應用、智慧機械、電腦資訊、綠色能源、工業製造等領域，提供1,671個名額補助在職勞工進修，協助勞工加強個人專業知識與技能、提升職場競爭力。   勞動部勞動力發展署針對在職勞工辦理「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上具有就業保險、勞工保險或農民保險身分之在職勞工，參加訓練課程結訓後可獲80%或100%的訓練費用補助，且每人每3年享有最高7萬元補助額度，是在職勞工自主進修的重要管道。   勞動部發展署高屏澎東分署每年度都會因應轄區產業需求，與不同專業領域的訓練單位合作，開辦符合產業發展趨勢的課程。持續與分署合作辦理無人機課程的社團法人高雄市企業管理交流協會指出，近年無人機產業受到矚目，不僅能運用於節慶活動表演，還能應用於巡檢、勘災、物流運輸等多元面向，相關課程報名熱絡，常有學員跨縣市來高雄參訓，學員結訓後都能充分將所學發揮於職場上，薪資也獲得提升。   其他訓練單位如國立高雄科技大學，結合校內師資與設施設備，與高屏澎東分署合作辦理人工智慧影像識別、5G與智慧物聯網、3D列印、BIM自動化程式開發等多項熱門課程；而高雄市太陽能設備裝修職業工會則開設多門太陽光電維運技術、案場開發等相關課程，讓在職勞工可依據個人職涯規劃，選擇需要的課程學習進修，來增加職場競爭優勢。   勞動部發展署高屏澎東分署長程泰運表示，「產業人才投資方案」可以幫助在職勞工在面臨產業轉型時提升職場技能，增加競爭力，在職勞工可連結勞動部「在職訓練網」(https://ojt.wda.gov.tw/)查詢有興趣的課程，參訓還可享有3年7萬補助，歡迎民眾多加善用政府資源。

文章來源 : 勞動部高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 6616 加入收藏 :
上海升級疫情防控措施期間，阿里巴巴志工帶上家人，幫助社區組織為上海鄰里派發生活物資。
產經商業
阿里推公益創新　阿里人一年來人均公益時數達6.3

阿里巴巴集團致力為商家及消費者搭建投入公益項目的橋樑，阿里巴巴員工亦親赴前線，攜手社會共襄盛舉。由2021年4月至2022年3月，阿里巴巴集團及阿里巴巴員工在消除數字鴻溝、協助欠發達縣域等層面，以互聯網及數字化技術推動公益創新，每位「阿里人」平均用6.3個小時投身公益。 阿里巴巴員工結合自身專長及技能，積極投入助老扶弱、推動環保及鄉村振興等項目，在截至今年3月底止的12個月，每位「阿里人」平均達成6.3公益時。今年3月至5月，上海進一步升級疫情防控期間，自發在上海做義工（志願者）的阿里巴巴員工超過4,500名。 淘寶天貓傳遞暖意的創新公益項目「公益寶貝」，結合互聯網加商業的手法，與中國公益組織聯手在過去16年成功建立可持續的公益模式。阿里巴巴公益統計顯示，在2021自然年（下列以2021年概括），有超過700萬人次先後受益於「公益寶貝」合作項目的援助；約228萬淘寶天貓商家先後加入創新公益項目「公益寶貝」，超過5億消費者在消費的同時聯同商家為公益事業獻出力量。 「阿里人」從三個層面投身公益 在消除數字鴻溝層面，阿里巴巴集團生態體系中的其中15個APP先後引入訊息無障礙行動，淘寶、天貓、淘特、餓了麼及優酷等APP相繼推出「長輩模式」，讓銀髮族融入日趨數字化的互聯網生態。 由中國聾人協會發起、基於辦公室通訊平台釘釘搭建的無障礙工作平台，於2021年正式投入使用，讓聽障人士可以利用語音轉文字、人工智能（AI）實時字幕等功能，參與釘釘的視頻會議、直播及網上課堂等內容。 在協助中國欠發達地區的層面，阿里巴巴設計師團隊啟動的公益項目「尋找遠方的美好」，致力通過符合縣域特色的農產品包裝設計，協助建立別具風格的農產品品牌。該項目於2020年5月展開，截至2021年底，累計有超過1,000名阿里巴巴設計師及外部的社會義工，為20多個欠發達縣域投入公益設計。 2019年起，阿里巴巴集團先後派出26名資深「阿里人」，以「鄉村振興特派員」身份分別駐紮21個中國欠發達縣域，與當地鄉親共同探索互聯網及數字化達致鄉村振興的路徑。在2021年，這些特派員所在縣域通過阿里巴巴平台達成的銷售額，較2020自然年同比增長約65%；在15個特派員所在縣域落地的菜鳥鄉村共配中心，其快遞成本在2021年較2020年同比平均降低36.1%。 阿里巴巴公益基金會理事長孫利軍認為，阿里巴巴除了直接投入公益，還格外看重通過服務好生態夥伴，在不同業態下讓更多的愛心商家及消費者參與及行動，讓所有人幫助所有人，推動整個社會更加溫暖及充滿正能量。他尤其能看得到中國廣闊的鄉村及公益需求，而阿里巴巴集團駐紮於中國21個欠發達縣域的特派員，將會成為良好的連繫角色。 公益項目「XIN益佰計劃」升級　讓公益捐贈更透明 阿里巴巴倡導「阿里人」實踐公益，也致力攜手社會組織，推度公益模式的創新。截至2021年12月底，阿里巴巴公益已經跟約200家的中國公益機構達成合作，先後支持超過2,000個公益項目。 2021年3月，阿里巴巴公益發佈「XIN益佰計劃」，與公益機構夥伴共同建設行業的標準，從有效度、影響力及可信度等層面作衡量指標，幫助公益事業可持續發展。「XIN益佰計劃」的首批輪值夥伴包括中國扶貧基金會、中國婦女發展基金會、愛德基金會、深圳壹基金和上海聯勸公益等中國公益組織。 截至2022年3月底計劃推出12個月以來，「XIN益佰計劃」已經完成146個項目的評審，孵化包括「爸媽食堂」、「兒童心理教育」等多個創新公益項目。 阿里巴巴公益又指出，今年「公益寶貝」將會與淘寶美妝、母嬰親子、淘寶現代農業等10個行業，分別以專項形式啟動適合行業消費特點的公益設計，製訂優質公益項目。 以淘寶美妝為例，該團隊將會推出「美好未來」公益專項，連同參與「公益寶貝」的商家通過公益網店的捐贈形式籌款1,000萬人民幣，用於幫助中國欠發達地區6歲至14歲兒童群體的健康成長。淘寶天貓的母嬰親子行業，會在早已啟動的「童伴計劃」及「中國媽媽」項目的基礎上，加碼在女性就業創業領域啟動新的公益計劃。 阿里巴巴集團一直將公益作為企業文化的重要組成部分，2011年起，阿里巴巴集團將每年營業收入的千分之三作為專項公益基金，並成立阿里巴巴公益基金會，基金會過去十年來持續在環保、教育、弱勢群體關懷、鄉村脫貧及振興等領域堅定投入，通過生態體系帶動更多商家及用戶參與公益項目之中。阿里巴巴也發起「公益3小時」項目，倡導阿里巴巴員工及社會公眾每年進行3小時的公益及義工服務。

文章來源 : 香港商霍夫曼公關顧問股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 4133 加入收藏 :
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2024 年 10 月 3 日 (星期四) 農曆九月初一日
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