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符合「就業」新聞搜尋結果，共 1470 篇，以下為 1225 - 1248 篇

張育誠參加勞動部高屏澎東分署「電腦輔助創意設計與製造班」進行傳統銑床操作術科實務訓練

產經商業

職訓加持破框追夢勇闖精機新職涯

「我的未來我作主」新世代青年率性的自我主張，在25歲的張育誠身上顯露無遺。張育誠原就讀中山醫學大學醫學應用化學系，大四時正當同儕熱烈討論續讀研究所或未來就業方向，由於該領域不是自己未來想從事的工作職務，因此向家人提出想休學，希望重新尋找新的職涯方向。他重新思考未來方向時，與家人討論各產業型態特色，其中「精密機械職類」是台灣重要的產業之一，家人建議他可先嘗試看看；於是他上網搜尋，發現勞動部高屏澎東分署有開辦「電腦輔助創意設計與製造班」，便報名參加。 900小時的職訓課程從產業型態、理論、進而至機台實務操作，循序漸進、按部就班紮實的授課內容，外行的育誠，在職訓師曾文信老師耐心指導下，CNC機台操作技巧日漸純熟，製作出的成品越來越完善；曾老師表示張育誠非常認真，勤學好問，最後以第一名成績結訓，為跨域的第一步打出漂亮成績單。結訓前張育誠參與分署舉辦的廠商就業媒合徵才活動，面試後脫穎而出，經科技產業錄取，擔任CNC銑床生產工程師職務，讓他確立未來朝此領域深耕發展的決心。張育誠鼓勵剛出社會、重返職場或是像他一樣茫然無目標的朋友，善用勞動部多元的職訓資源及管道，強化自身技能，打破限制的框架，為自己的職涯加值。他表示未來有機會還要利用下班時間繼續參加在職進修課程，不斷精進技能及提升自我的工作能力，相信他在精密機械領域必定有亮眼的成績及寬廣的未來。勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，分署定期辦理職前訓練課程，學員結訓後能將所學實際應用在業界中，且職類多元，111年度第8梯次自辦職前訓練報名時間即日起至10月19日止受理報名，內容有「電腦數值控制-CNC車床」、「網路管理與通信技術整合實務」、「智慧電子實務應用」、「機電控制」、「國際貿易行銷」、「旅遊從業人員」、「會展產業(MICE)人才培訓」等多項職訓課程，歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓，結訓後還會輔導就業，詳情可上勞動部高屏澎東分署官網或臺灣就業通網站查詢。

文章來源 : 勞動部高屏澎東分署 發表時間 : 2022/10/13 瀏覽次數 : 8060 加入收藏 :

大陸港澳

偉祿國際董事長會晤格林納達總理攜手共創美好前景

香港 - Media OutReach - 2022年10月12日 - 偉祿集團控股有限公司（「本公司」，連同其附屬公司統稱為「本集團」，港交所編號：1196）近年積極開展拉美及加勒比地區業務，當中以格林納達哈特曼大學城項目為主。本集團旗下子公司偉祿國際控股有限公司董事長馬超日前會晤格林納達新任總理迪根 ‧ 米切爾（Dickon Mitchell），雙方更就相關項目前景展現熱切期待。在此次會晤中，馬超向米切爾總理匯報偉祿集團在當地發展哈特曼大學城及度假村項目的進展情況。作為集團於拉丁美洲及加勒比地區整體戰略佈局的起點和基石，上述項目定位於國際教育市場，集生態、旅遊、休閒、康養為一體，致力打造成為格林納達地標，並且通過項目的穩健運營為提振當地建設出一份力。偉祿國際董事長馬超表示：「在當地政府的大力支持與配合下，項目正持續有序推進。我們感謝米切爾總理對於項目進展給予肯定，相信於不久將來，在格林納達哈特曼獨有的心形海灣之畔將聳立起集團首個加勒比開發力作。」雙方隨後於會上進一步談及更廣泛的合作契機及戰略佈局，包括落實相關項目的開發，以推進格林納達長期穩健的經濟與社會發展。格林納達總理米切爾指：「我們對哈特曼大學城及度假村項目寄予厚望，也殷切期望與偉祿集團深入合作，相信集團旗下項目在當地專業團隊配合下，將加快推進分期落成，期望於不久將來能為當地創造更多的就業機會和勞動崗位。」 Hashtag: #RealordThe issuer is solely responsible for the content of this announcement.關於偉祿集團控股有限公司偉祿集團控股有限公司（「偉祿集團」）之主營業務包括自物業分類、金融服務分類、環保分類、汽車零件分類及百貨分類。近年集團開拓拉美加勒比分類業務，發展位於格林納達的大學城項目，包含教育設施、學生公寓、住宅物業、酒店及度假設施、商業開發及購物設施，未來計劃在巴拿馬共和國開展房地產開發及投資業務。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 2022/10/12 瀏覽次數 : 6761 加入收藏 :

其他商業

脊髓損傷者逾五成發生年齡在29歲以下，年輕化成新隱憂

脊髓損傷者逾五成發生年齡在29歲以下，年輕化成新隱憂近五成導因車禍，六成無法重返就業，嚴重衝擊家庭及社會脊髓損傷社會福利基金會呼籲大眾支持傷友生活重建，目標照護人數加倍【2022年10月12日，台北訊】根據脊髓損傷社會福利基金會統計，全台約有65,000名廣泛性脊髓損傷者，且每年以1,000多名案例持續增加中，基金會長期於第一線服務傷友，每年服務人數約500至700人，但僅占全台脊損人數不到1%。秉持為傷友打造完整生活重建價值鏈的理念，進行「脊髓損傷暨認知大調查」，期盼提升大眾對於脊髓損傷的認識，以及對傷友的理解認同，進而幫助更多傷友重返社會、重啟人生價值。　　根據調查結果發現，脊損傷友逾五成發生年齡在29歲以下，近五成起因於車禍，其中超過四成是受害者且無法預防，加上近年台灣交通事故受傷人數持續攀升註1，年輕化與脊髓損傷人數攀升成新隱憂。僅四成脊損傷友能回復正常社交；近六成因擔心造成他人麻煩，在遇到困難時未求助他人；傷友人際關係易退化與缺乏社會功能，恐成社會性退縮。高達六成傷友未重返社會、求職不易，加上大眾對脊髓損傷錯誤認知，對傷友環境不友善，脊損傷友儼然成為新社會隱形弱勢族群，重返社會阻力大。脊髓損傷一旦發生將終身遺憾，嚴重衝擊個人、家庭，甚至成為社會沉重負擔，急需大眾關注脊髓損傷議題。　　脊髓損傷社會福利基金會董事長林進興表示：「身為脊損傷者，長年從坐輪椅的高度看世界，了解目前社會環境，包含大眾對脊損議題的認知、整體公共通行環境、重返就業等，仍有諸多不了解以及不便。透過這次調查，有看到少數傷友已能拾起自信、正面積極面對未來生活，對社會帶來重大改變和影響。希望能藉由此次推廣，幫助加倍數量的傷友重建生活、重返職場，甚至更冀盼為傷友爭取長遠、完善的權益，使社會整體環境對脊損傷友更友善，能夠更被社會看見與接納」。　　為號召更多人挺身支持脊損傷友重返社會，今(12)日基金會宣布「2022挺勇敢WeGoTogether」活動正式起跑，以「一公里的希望」為主題，計畫透過活動網站推廣脊髓損傷認知。只要參與活動上傳挺勇敢主題照片，每張照片都象徵鼓勵每位傷友走出來。記者會邀請多位脊損傷友共同出席，分享動人生命故事，愛心大使王子邱勝翊和宇宙林思宇也受邀齊為傷友發聲，邀全民一起「挺勇敢」！活動最後將於12月10日(六)進行「一公里的希望公益齊走活動」，希望凝聚社會大眾的愛心，將守護脊損傷友的理念推廣至全台灣，為照護傷友、重返就業挺身而出！脊髓損傷易形成社會新隱憂無法預防，一旦發生將終身遺憾，成為家庭與社會沉重負擔　　根據調查結果顯示，逾五成(53.2%)傷友發生脊髓損傷年齡在29歲以下；近五成(49.7%)脊髓損傷起因於車禍，且當中逾四成(47.7%)為他人造成；逾七成(72.1%)傷友受傷前是家中經濟收入來源；多數傷友雖有經濟收入，但主要依賴政府補助(39.1%)或他人援助(25.6%)。脊髓損傷社會福利基金會執行長李和謙表示：「綜合交通部近五年車禍受傷人數成長近23%數據來看，若未能有效解決車禍問題，一旦意外發生、不幸造成脊髓損傷，不僅對個人及家庭帶來嚴重衝擊，也將伴隨更高的社會成本，傷友年輕化儼然成為新隱憂，迫切需要大眾關注脊髓損傷議題」。因傷劇變，恐造成脊損傷友社會性退縮長期處於負面精神壓力，人際關係易退化與缺乏社會功能　　調查結果顯示，僅四成傷友認同(非常同意24%、同意16.7%)發生脊髓損傷後，在經過生活重建的訓練下，仍能維持正常的交際活動與人際互動；逾六成傷友表示傷後經常產生的情緒為挫折、無力感(67.6%)，沮喪、失落 (64.1%)，焦慮(58.3%)；外出活動遇到困難不會主動尋求協助，主要原因近六成(59.3%)為擔心造成他人麻煩；超過半數傷友擔憂找不到工作，影響未來經濟(56.7%)，日常生活中缺少援助(53.5%)，旁人對脊損不理解而給予錯誤的同情(48.1%)。執行長李和謙表示：「傷友與社會交往減少，顯現出他們的孤立無援，與外界接觸的頻率、程度減退，恐成社會性退縮」。脊髓損傷者恐成新社會隱形弱勢族群錯誤認知、環境不友善、就業困難，重返社會阻力大此外，有四成民眾認為脊損傷友可完全康復(41.2%)，以及六成五民眾當遇到車禍事件時，不知道該如何協助救援而不致造成脊髓損傷二次傷害(65.8%)。三成民眾(31.4%)在面對坐輪椅的脊損傷友求助時，可能具有存疑或防禦的心態(他想做什麼？17.8%，他要推銷什麼嗎？8.2%，直覺閃避或直接拒絕5.4%)。　　另外，在搭乘大眾運輸時，脊損傷友認為車站或候車處未設置或未有足夠的無障礙設施(55.4%)，認為車輛中未設置或未有足夠的無障礙位置(52.9%)，覺得司機或站務員協助知識或經驗不足，未能給予妥善幫助(52.6%)；在公共場所，覺得無障礙設施設計不良(66.3%)，覺得未設置或未有足夠的無障礙設施(63.5%)和無障礙廁所(61.5%)；在居住環境，脊損傷友遇過門檻影響行動(60.9%)，門廊與房間廊道寬度影響行動(44.6%)。高達六成(62.2%)傷友目前未重返職場，即使重返職場，多數也曾面臨求職不易(58.5%)、工作環境未設有無障礙設施(56.8%)、低薪(50.8%)等困難。　　執行長李和謙表示：「事實上，脊髓損傷為不可逆，有將近95%的脊損傷友終其一生需仰賴輪椅行動，大眾對於脊髓損傷存有錯誤認知，恐因此降低大眾對傷友伸出援手的比例。基金會長年第一線觀察，生活環境障礙與職場的不友善，使傷友在努力回歸社會的過程中備感挫折，實為傷友重建生活、重返社會的一大阻力，生活重建的路途因此更加艱辛漫長，對傷友來說無疑是雪上加霜」。「預防、處置、重建、回歸」服務，助傷友重返社會脊髓損傷社福基金會十年致力協助傷友完善生活重建價值鏈　　對每一位傷友和傷友家庭而言，漫長生涯重建之路最難撐過，也往往造成一個家庭的崩解。為此，脊髓損傷社會福利基金會自2012年成立以來，致力於辦理傷友需求之身心靈課程及生活重建訓練方案，包含：「脊髓損傷預防宣導講座」、「急難救助補助」、「傷友健康促進服務」、「多元就業技能培訓」、「同儕支持員培訓」等多元服務，協助傷友重返生活軌道，並希望透過四大主軸，完整傷友生活重建價值鏈，從前置宣導「車禍預防、脊損影響」、傷後處置的「醫訪服務、心靈輔導」、重建生活的「重建服務、潛能發展」，一直到幫助傷友回歸社會的「企業合作、推行無礙環境」服務，協助傷友乃至整體社會建立配套措施，幫助傷友重啟人生。　　執行長李和謙也提到：「過往基金會在服務脊損傷友，平均每位傷友約需10至20萬的重建服務費用，然而基金會礙於每年經費，僅能服務有限傷友，希望透過『挺勇敢WeGoTogether』系列活動，讓更多人了解脊損議題，目標在2023年能服務超過800位脊損傷友。同時期盼更多企業響應傷友、提供就業機會，此次很感謝『台灣耐落螺絲工業股份有限公司』率先拋磚引玉挹注善款，協助基金會幫助更多傷友」。柯騰皓、劉建佑年輕折翼，勇敢追夢活出自我脊損不忘助人，成為挺勇敢「同儕訪視員」，助傷友走出谷底　　記者會也邀請脊損傷友－【輪椅歌手柯騰皓】以及【輪椅廚神劉建佑】出席記者會，兩個人都是在最青春的年紀發生車禍造成脊髓損傷，雖曾因此陷入人生低潮，但沒有就此放棄！目前在基金會上班擔任行銷企劃的騰皓，很幸運地有一群關心他的老師及同學，故受傷後仍能在課餘時間培養技能以及與社會對話的能力，並透過自身影像剪輯的專業，紀錄傷友生活需求和脊損知識，幫助更多傷友發聲。　　建佑在學時對於烹飪有極大的興趣和優異的表現，因為車禍導致雙腳無法行走，但透過自身的努力堅持和對餐飲的熱忱，加上家人的協助下開始了餐飲事業。如今，兩位生命鬥士在基金會的協助下，更習得訪視傷友、對談的技巧，進而成為同儕支持員。騰皓在基金會任職，建佑也成為基金會生命講師，對於傷後生理及身心狀況巨變、仍在低潮中的其他傷友，給予感同身受的關懷，與協助解決脊髓損傷後面臨的問題，引導他們重建生活、勇敢前進，創建不一樣的人生，也讓自己的人生更有價值！「挺勇敢WeGoTogether」正式起跑！藝人王子邱勝翊及宇宙林思宇號召全民啟動「一公里的希望」　　「2022挺勇敢WeGoTogether」線上支持響應活動即日起正式起跑，邀請藝人王子邱勝翊及宇宙林思宇擔任愛心大使，為脊損傷友發聲「挺勇敢」，現場還與輪椅羽球國手胡光秋一同體驗輪椅競技，感受傷友的艱辛以及堅毅不拔的精神。今年以「一公里的希望」為主題，號召大眾參與線上齊走，透過生成主題相片「捐」出一公里，為鼓勵傷友重返社會累積里程數，挺每一個勇敢的靈魂；另於12月10日上午9:30台北市政府西大門廣場，將舉辦「一公里的希望公益齊走活動」，「走」出一公里的希望，邀請多位名人、網紅，號召大眾挺身而出守護脊損傷友，象徵為全台脊損傷友重返社會加油！「挺勇敢WeGoTogether #一公里的希望公益齊走線上活動」 ● 活動時間：10月12日12:00起 ● 活動管道：「挺勇敢WeGoTogether」官網 (www.scif-wegotogether.com.tw) ● 參加辦法： 1. 上傳「跑步認證照、向前走、智慧型裝置顯示的里程數」等照片 2. 寫下挺傷友的一句話，讓傷友們看見您的支持與相挺 3. 生成挺勇敢主題框相片，完成上傳後相片將會於官網輪播，代表為傷友「捐」出一公里的里程！ 4. 可分享至FB，邀請更多好友加入線上齊走行列！ ● 12月10日「一公里的希望公益齊走活動」，詳細活動資訊請見財團法人脊髓損傷社會福利基金會Facebook粉絲專頁。註1：交通部道路交通安全督導委員會全國歷年事故受傷人數趨勢分析https://roadsafety.tw/Dashboard/Custom?type=%E7%B5%B1%E8%A8%88%E5%BF%AB%E8%A6%BD%E5%9C%96%E8%A1%A8

文章來源 : 凱思品牌溝通股份有限公司 發表時間 : 2022/10/12 瀏覽次數 : 1634 加入收藏 :

產經商業

聯邦快遞發布電商未來大調查揭示中小企業電商成長趨勢

台北，2022年10月3日——由聯邦快遞集團（紐約證交所股票交易代碼: FDX）旗下的附屬公司兼全球最具規模的快遞運輸公司之一聯邦快遞委託進行的最新電商趨勢調查顯示，亞太區的中小企業和消費者均認為，現已成熟的電商領域將進一步成長，其中，十家台灣中小企業中就有九家預測電商產業在未來將會繼續發展。聯邦快遞在今年7月透過《電商未來大調查》，調查了亞太、中東和非洲地區（AMEA）中11個市場的中小企業和消費者，以考察電商在此地區的發展現況，並了解可能推動未來成長的趨勢。根據調查，由於COVID-19疫情的影響，台灣電商出現了顯著成長，傳統零售商則出現萎縮。消費者正以各種方式優化線下購物，比如透過批次購買、制定購物清單以避免衝動消費，以及透過購買不易變質的物品減少外出次數。預計未來幾年，台灣的經濟將快速復甦。數位轉型、商店定義的模糊、注重健康和永續發展等趨勢將繼續成長。未來，極簡主義和簡化的品牌有望獲得更大的銷售比例。健康和美容專門的零售商也將有出色表現。聯邦快遞亞太、中東和非洲地區（AMEA）總裁裴佳華表示：「COVID-19疫情已將我們的生活方式快速推進到了轉捩點，線上購物在所有年齡層中實現了普及，且這一趨勢不會逆轉。因此，電商將在消費者總支出中佔有越來越大的比例[1]，而隨著越來越多的人在網路上購物，消費者的喜好也變得越來越複雜。在中小企業和網路商店不斷發展線上銷售平台的同時，我們的研究也發現企業可以利用消費者需求發展商機。客戶體驗是電子零售商思考該如何與客戶接觸，以及我們優化運輸解決方案的驅動力。憑藉為電商企業專門開發、且越來越多樣化的產品組合，聯邦快遞在滿足消費者不斷變化的期待，和支持電商成長方面佔有優勢。」電商產業趨於成熟但未來將繼續成長亞太地區包括印度、中國大陸、日本和韓國等全球最大的電商市場[2]，該地區57%的人口透過線上購物，今年電商銷售收入將達到2.09萬億美元[3]。中小企業和消費者在使用電商方面都日趨成熟，且雙方都認為，疫情驅動了選擇電商的意願，而這一商業模式將繼續存在。十家中小企業中有八家認為，在未來三年內，電商將在其業務中會變得更為重要；而十家中小企業中有九家相信，他們已經做好了迎接挑戰的準備。80%的消費者表示，在過去三年裡，電商在他們的總購物量中佔了更大的比例，而71%的消費者認為未來會進一步增加。在台灣，十家中小企業中有九家預測電商將在未來繼續蓬勃發展，在未來三年內對他們的業務成長也將變得更重要。十家企業中幾乎有九家對此感到興奮，並認為他們已經做好了利用這一機會的準備。75%的台灣消費者預測，在未來三年內，電子商務將在其總零售支出中佔有越來越大的比例。印度、馬來西亞、菲律賓和越南的中小企業對未來三年電子商務方面的成長最為樂觀，這些市場的消費者也有同樣的看法。在這些市場中，電子商務目前在零售總額中的所占比例還不到6%[4]。而日本和韓國中小企業及消費者所預測的未來電商成長潛力則最小。服務體驗與期望值不相符隨著越來越多的消費者參與到隨選服務經濟中，不斷增加的貨運量給電子零售商帶來了壓力，保持客戶服務品質至關重要。調查資料顯示，中小企業對自身電商客戶體驗的評價與消費者的看法間存在著10%的落差。最大的落差出現在是否具有高效退貨服務（13%）和客戶服務（11%）兩方面。台灣是整體落差較小的地區之一，只有1%。對於台灣的中小企業來說，他們面臨的挑戰在於如何隨著市場的發展保持正向的消費者評價。而在亞太地區，運輸時間過長是消費者的第一痛點（53%），其次是退貨處理（42%）。消費者通常期望在三天至一周內交貨，但在速度不能加快的情況下，他們希望遞送過程至少可以更可靠。職缺太多有經驗的人太少雖然前景看好，但65%的電子零售商表示，他們正努力處理不斷增加的訂單。在需求激增的情況下，人才招聘對中小企業具挑戰性。在過去12個月，全球的離職潮現象也影響了亞太地區，73%的企業經歷了極高的辭職率。62%的企業認為，現在工作崗位太多，但人手太少，具有電商行銷和銷售經驗的人才是他們最需要的。中小企業正採取雙管齊下的應對措施，不僅從企業外部招聘人才，同時透過培訓提高在職員工的技能，以滿足緊張的就業市場需求。對於台灣的中小企業來說，辭職潮沒有像亞太地區的其他市場來的嚴重，但仍是一個主要問題。物流供應商能提供支援聯邦快遞正在支援整個亞太、中東和非洲地區電商的未來發展，我們同時注重滿足電子零售商及終端消費者的需求。對電子零售商而言，聯邦快遞提供簡單、優化的解決方案，讓客戶更輕鬆地實現訂單。而對於終端消費者來說，我們優先考慮的是提供快速、可靠、可追蹤的運輸，以提高整體服務體驗。聯邦快遞台灣區總經理朱興榮表示：「從調查中我們可以看出，台灣的中小企業和消費者都非常看好電商未來的成長，線上交易平台將可能在台灣的電子商務中發揮更大作用，這得益於COVID-19疫情的影響。台灣的企業越來越意識到，在競爭中保持領先至關重要。他們可以透過更有效的目標受眾定位、更快的運輸以及更靈活的支付方式來實現這一目標。這就是為什麼聯邦快遞繼續擴大在台灣的服務據點和選項。我們期待能幫助當地企業在日益加速的數位時代保持領先地位。」聯邦快遞也正在將其服務與線上交易平台整合，這樣電子零售商就可以在不離開平台的情況下生成聯邦快遞運輸標籤並使用其他功能，例如快遞運輸服務和國際運輸服務。像這樣易於使用、上手的服務使訓練新員工也變得容易，有助於改善工作體驗。此外，聯邦快遞也擴展了去年推出的聯邦快遞國際電商逸，讓亞太、中東和非洲地區14個市場的電子零售商受益。在亞太、中東和非洲地區，這物超所值的國際運輸解決方案在1-3個工作日內運輸了大部分貨件。據我們調查，這符合消費者對運輸速度的期望。FedEx®Delivery Manager等運輸訂製解決方案允許電子零售商為客戶提供客製化服務、管理和控制他們的運輸服務喜好，這正是當今消費者所需要的。《電商未來大調查》簡介 Harris Interactive於2022年7月在11個市場進行了此項線上調查，其中包括澳大利亞、香港、印度、日本、馬來西亞、菲律賓、新加坡、韓國、台灣、泰國和越南。每個市場都有300家從事電商且員工少於250人的中小型企業，以及500名18歲以上的消費者（印度為1000人）接受了調查。如需閱讀報告全文，請點擊此處。 ### 聯邦快遞簡介聯邦快遞是全球最具規模快遞運輸公司之一，在全球220多個國家及地區，致力於提供快捷可靠的快遞服務。聯邦快遞運用覆蓋全球航空和陸運的網絡，確保快速送達分秒必爭的貨件。 ### [1] https://www.morganstanley.com/ideas/global-ecommerce-growth-forecast-2022 [2] https://www.business.com/articles/10-of-the-largest-ecommerce-markets-in-the-world-b/ [3] https://www.statista.com/outlook/dmo/ecommerce/asia [4] https://www.statista.com/statistics/1040590/apac-e-commerce-share-of-total-retail-by-country/

文章來源 : 世紀奧美 發表時間 : 2022/10/4 瀏覽次數 : 8091 加入收藏 :

高雄捷運美麗島站光之穹頂廣場辦理「徵薪誠意，徵得您心！」

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徵得您心！公車招募駕駛員好「薪」情

高雄區監理所(10/1)日於高雄捷運美麗島站光之穹頂廣場辦理「徵薪誠意，徵得您心！」公路公共運輸大客車駕駛擴大徵才穩定就業留才方案聯合招募活動，現場集結南高屏地區11家客運公司提供180餘名駕駛人力需求，高雄區監理所及高雄市區監理所提供監理業務宣導，公路人員訓練所、高雄市政府勞工局訓練就業中心、屏東縣政府勞動暨青年發展處等提供相關就業輔導及訓練機構諮詢；現場超過100位民眾前來洽詢徵才內容，成功<img src="https://news.586.com.tw/wp-content/uploads/2022/10/e9e1059f7ffc97b6a4180059e15a68b6-800x600.jpg" alt="" width="800" height="600" class="alignnone size-medium wp-image-457014" />媒合10餘位新血投入駕駛員工作，讓求職民眾好安「薪」！活動特別邀請榮獲教育部體育署鼓術比賽特優之高雄市過埤國小，以振奮人心之「太鼓表演」揭開活動序幕，交通部公路總局、高雄市政府交通局及中華民國公共汽車客運商業同業公會全國聯合會等機關及單位均蒞臨關心招募活動情形。公路總局張舜清副局長致詞表示，為了適應後疫情時代的旅運需求，客運業者必須要有充足的駕駛人力，以維持良好的服務水準，公路總局在8月20日推出「大客車駕駛擴大徵才穩定就業留才方案」，補助期間到今年年底，凡是年底前應徵錄用的駕駛，都能夠適用這項優惠的補助，希望有意加入客運業的朋友們，把握此大好機會，投入大客車駕駛工作，為更多人提供優質服務、帶來行旅上的便利。本次由公部門舉辦之招募活動，係配合交通部公路總局「公路公共運輸大客車駕駛擴大徵才穩定就業留才方案」，協助南高屏地區求(轉)職民眾取得大客車駕駛資格，進而擔任客運駕駛員。只要符合資格的求職者除提供就職滿3個月者，補助其駕駛訓練費用(小客車逕升大客車者最高1萬4,500元、大貨車升大客車者最高1萬3,500元)、訓練期間生活津貼(小型車逕升大客車最高補助47,600元、大貨車升大客車最高補助29,750元)；另為鼓勵駕駛員穩定就業，任職滿6個月，再加碼發給3萬元獎勵金，就是希望能讓轉職駕駛員安薪久任！高雄區監理所李瑞銘所長指出，本補助計畫及招募活動，期藉由「攬才、育才、留才」的方式，持續協助當地客運業者補足人力缺口，歡迎民眾踴躍投入大客車駕駛員的行列，共同健全運輸環境。(圖/ 高雄區監理所提供)

文章來源 : e報生活誌 發表時間 : 2022/10/2 瀏覽次數 : 6035 加入收藏 :

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投資移民為通往世界上最好的學校和大學提供門戶

倫敦, Sept. 28, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- Henley & Partners 發現，希望透過投資移民為子女獲得優質國際教育機會的富裕家庭的諮詢顯著增加。新冠病毒疫情後，對常春藤盟校、牛津劍橋和其他一流大學名額的需求和競爭激增，從而提高了對英國、美國、加拿大、澳洲、新西蘭、新加坡和幾個擁有世界領先教育機構的歐洲國家所提供獲得居留權或獲取公民身份的投資計劃途徑的興趣。在最近的泰晤士高等教育世界大學排名 (Times Higher Education World University Ranking) 中排名前 1,000 的高等教育機構中，超過 70% 位於提供投資移民計劃的國家，其中 18% 在美國，10% 在英國。Henley & Partners 行政總裁 Juerg Steffen 博士表示：「確保為他們的子女提供最好的教育已經成為投資者考慮透過投資計劃選擇居住和公民身份的主要動機。子女是父母最寶貴的資產，為他們提供最好的國際教育和大學選擇是給他們的最好禮物，也是作為父母可以作出的最好投資之一。我們預測 2023 年可能會出現有記錄以來最大的百萬富翁移民潮，超過 125,000 名富裕投資者及其家人遷徙。我們新的 Henley & Partners Education 部門旨在為客戶提供在新國家進入最好的教育機構所需的所有支援和幫助。」確保更大的存取權最近的研究表明，就讀常春藤盟校可以將職業中期收入提高多達 28.7%。如果您的子女是該縣的居民或公民，他們獲世界一流學校和大學錄取的可能性要高出三至四倍。 Henley & Partners 教育服務集團主管 John Milne 表示：「公司在英國、北美、澳洲和歐洲聘請了專家顧問網絡，他們可以為全球客戶提供本地專家和公正的建議。我們的新團隊提供學校體驗和定制禮賓服務，例如協助獲得學生簽證、語言課程、輔導、入學考試和托兒服務。它還為 6 至 16 歲的兒童提供獨特的網上學術技能評估，Henley 學術概況評估可概述孩子的學術技能。結果可用於未來向學校展示他們的表現，以及監控他們的學業進展及確定可能需要改進的領域。」高淨值家庭的教育投資選擇對於希望在美國獲得永久居民（「綠卡」）身份的人，EB-5 投資移民計劃是最有效的途徑，投資金額為 800,000 美元。對於著眼於英國的企業家，創新者簽證 (Tier 1 Innovator) 適用於能夠展示相關業務經驗和擁有至少 50,000 英鎊投資基金的人。如果加拿大吸引的話，初創企業簽證計劃為尋求在該國建立業務的公司和擴展業務的企業家和積極投資者提供永久居留權。澳洲目前在其商業創新和投資計劃 (Business Innovation and Investment Program)下提供四個簽證類別，而其全球人才計劃 (Global Talent Independent Program) 為高技能的行政人員、商人、企業家和專業人士提供通往永久居留的快速通道。投資者還可以透過全球投資者計劃在新西蘭以及新加坡獲得居留權。 Henley & Partners 私人客戶集團負責人 Dominic Volek 表示：「例如希臘、意大利、葡萄牙和西班牙的歐洲黃金簽證計劃，對希望在歐盟為其子女獲得優質教育和就業機會的投資者也極具吸引力。葡萄牙黃金居留許可計劃 (Portugal Golden Residence Permit Program)是我們最受歡迎的居留計劃，因其提供最快、最明確且現已得到證明的公民身份途徑，但當然要符合資格標準。作為歐盟公民，您的子女將有機會在任何歐盟國家的大學接受教育，其基礎與國內學生相同。馬耳他也是一個有吸引力的選擇，因其法規提供了居住途徑，可通過直接投資的卓越服務獲得馬耳他公民身份。」編輯備註關於 Henley & Partners Henley & Partners 是投資居留和公民身份的全球領導者。每年，數以百萬計的富豪及其顧問依賴我們在該領域的專業知識和經驗。公司由高素質專業人員組成的一支團隊在全球超過 35 個辦事處工作。居留和公民身份規劃的概念是由 Henley & Partners 在 1990 年代提出。隨著全球化擴大，居留和公民身份已成為越來越多的國際流動企業家和投資者非常感興趣的話題，我們每天都為他們感到自豪。公司還經營領先的政府諮詢業務，已籌集超過 100 億美元的外國直接投資。公司受各政府的信任，一直參與策略諮詢以及世界上最成功的居留和公民計劃的設計、設置和營運。傳媒聯絡：如欲了解更多資訊，請聯絡： Sarah Nicklin 集團公共關係主管 sarah.nicklin@henleyglobal.com 手機：+22747468965

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