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近期因需求減少、成本壓力及市場波動等因素，部分產業面臨經營壓力不得不進行人力調整，導致勞工面臨資遣的問題。勞動部高屏澎東分署為了減少資遣帶給勞工的衝擊，啟動全方位的四項就業協助方案，包括就業服務說明會、協助申請失業給付、辦理適性專班課程及專案徵才活動，期盼透過多元資源提升他們的競爭力，縮短待業期，全力幫助受資遣影響的勞工朋友們盡速重返職場。 首先入場辦理就業服務說明會，提供最即時資訊。為了讓勞工朋友們瞭解自身權益及政府提供的相關協助措施，當高分署接獲業者大規模資遣員工通報訊息後，就立即主動聯繫業者舉辦就業服務資源說明會，向勞工朋友們說明如何請領失業給付、就業轉銜和職業訓練等資訊，以化解他們心中的焦慮，並透過再就業服務意願問卷調查，瞭解每位勞工對於未來就業的計畫及需求，以作為後續開設就業促進課程的參考。 協助申領失業給付，保障基本生活。高分署所屬各就業中心亦積極安排協助被資遣勞工朋友們申請失業給付，確保大家在過渡時期有穩定收入維持以基本生活，並能專心準備下一步的職業規劃。此外，根據勞工朋友們的學、經歷等，提供合適的職涯規劃建議，加速勞工朋友們回歸職場。 開設就業促進專班課程，增強軟實力。高分署依據勞工朋友們所填寫的再就業服務意願問卷調查結果，為他們辦理適性就業課程，聘請豐富經驗的專業講師授課，課程涵蓋最新的就業市場概況、面試技巧、履歷撰寫等內容，並提供近期的職業訓練課程及就業職缺資訊，提升勞工自我競爭力，增加他們重返職場的動機與機會，也讓勞工朋友們知道，高分署一直是他們最強力的後援。 辦理專案徵才活動，增加就業媒合機會。高分署後續也會為受資遣的勞工朋友舉辦專案徵才活動，邀請在地及周邊鄉鎮的企業提供各類職缺，如行政人員、餐飲服務員、廚師、房務員、照顧服務員、櫃檯人員等，並鼓勵勞工朋友們踴躍投遞履歷，協助他們重返職場。 高分署分署長郭耿華表示，當轄區內有事業單位大量解僱時，高分署都會啟動「勞工大量資遣通報就業服務機制」，在第一時間掌握資訊並及早提供被資遣勞工相關就業服務。因此，勞工朋友如果遇到資遣情形時，高分署轄區內的各就業中心都將全力提供協助。不論是辦理失業認定、就業服務、參加職業訓練或推介工作，就業服務員都會透過就業諮詢，了解勞工朋友的過去工作經歷及技能，並安排適性的就業促進研習課程或職業訓練課程，以及推介適合的工作職缺，幫助重返職場。歡迎民眾隨時來電或親洽屏東、潮州、台東、澎湖就業中心，而適性就業促進課程詳情可至高分署官網查詢：https://kpptr.wda.gov.tw/cp.aspx?n=E48F3D33FA666886。
面對求職過程中的壓力與不確定性，勞動部澎湖就業中心11月11日(星期二)至11月13日(星期四)，舉辦「職場啟航、夢想飛揚」活動，提供民眾各項就業資源、職缺媒合及職涯諮詢服務，鼓勵待業者及有轉職民眾積極求職，歡迎有需求的民眾，到澎湖就業中心登記求職。 求職對許多人來說是一段充滿壓力與不確定的過程，無論是初入社會的新鮮人，或是正考慮轉換跑道的求職者，面對履歷石沉大海、面試結果無聲無息，難免會陷入自我懷疑的低潮時刻，此時不妨改變心情，讓澎湖就業中心幫您媒合工作，或透過職涯諮詢與就業資源整合，協助求職者重新調整方向，活動還有就業權益報你知，歡迎踴躍參與。 澎湖就業中心主任陳家全表示，「職場啟航、夢想飛揚」活動除了加強就業服務宣導，也祝福每位求職能順利找到理想的工作。另外，勞動部「五五就業促進獎助」也鼓勵失業滿3個月的45歲以上已退休者、或55歲以上失業者重返職場，經由就業中心推介上工後滿90日，即可申請就業獎勵金3萬元；雇主只要填妥計畫書後至就業中心申請，再僱用由就業中心推介的民眾，即可申請每月3,000元的職場支持輔導費。若民眾或雇主想更進一步瞭解「五五就業促進獎助」及求職資訊，可撥打06-9271207至澎湖就業中心洽詢。
遠傳深耕全齡共融、人才永續再度展現成果，昨（４）日獲頒新北市政府「114年度中高齡者及高齡者友善職場認證計畫」銀質獎，也是繼日前獲得台北市中高齡友善職場認證後，再獲政府單位肯定。面對台灣即將邁入超高齡社會，遠傳積極回應勞動力結構變遷，致力於打造多元、包容且溫暖的職場環境，讓不同世代人才都能安心發揮所長。 遠傳深耕全齡共融、人才永續再度展現成果，獲頒新北市政府「114年度中高齡者及高齡者友善職場認證計畫」銀質獎 中高齡同仁擁有豐富的經驗與專業，是企業不可或缺的寶藏，為此，遠傳推動「禁止年齡歧視」政策，晉升與任用完全不設年齡門檻，並設有完善的員工持股信託、年資獎勵、彈性工時與遠距工作制度，協助同仁兼顧工作與家庭，減輕身處「上有老、下有小」三明治世代同仁的壓力。公司每年也為40歲以上員工安排優於法規的免費健康檢查，並提供心理諮詢、運動社團、健康講座等多元活動，守護員工身心健康。在數位轉型時代，遠傳也積極導入AI工具與數位學習資源，協助中高齡員工跨越技能門檻，提升工作效率。為促進跨世代溝通與合作，遠傳也與外部學習平台合作，提供同仁跨世代溝通線上課程，幫助同仁理解和應對不同世代之間的溝通挑戰，提升團隊協作效率，促進工作環境的和諧。針對資深同仁，遠傳規劃「退休三站」關懷方案，從退休資訊、準備到聯繫，協助同仁規劃退休生活、財務安排，光去年（2024）就舉辦36場線上講座，涵蓋退休規劃、健康管理、情緒調適等主題。同時，也讓退休同仁持續與公司保持連結，參與公益、健檢或短期約聘工作，讓退休同仁依然能發揮專業、延續價值。公司也積極推動內部職涯轉調與跨世代交流，鼓勵全齡共融，促進知識傳承。遠傳除連續獲得台北市、新北市中高齡友善職場認證，也屢獲國內外獎項肯定，包含獲得《HR Asia》頒發「亞洲最佳雇主獎」、「天下永續人才獎」，以及「最佳雇主品牌獎」、「幸福企業金獎」等，未來將持續以人為本，推動多元共融與永續發展，成為企業友善職場的典範。 遠傳獲頒新北市中高齡友善職場銀質獎，由新北市就業服務處長葉建能頒發，遠傳人力資源處協理許茹瑋（右）代表受獎
面對美國關稅及匯率波動帶來的挑戰，勞動部近日推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、在職訓練與職務再設計等多項資源，協助因國際情勢衝擊而失業的勞工重返職場，同時也幫助缺工的企業覓得適合人才，穩定人力。 受美國關稅等國際情勢影響，以出口為主的製造業首當其衝，部分企業啟動減班休息措施，勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)為協助受影響的企業及勞工，自今（114）年4月起即主動關懷轄區製造業的企業與勞工，透過轄區就業中心主動瞭解失業勞工的需求，在兼顧勞工就業技能、距離、職場環境等情形下，進行客製化媒合服務，並依相關規定協助失業勞工申請失業給付、提早就業獎助及缺工就業獎勵，以保障勞工基本生活與減低就業障礙。 另外，勞動部參考經濟部評估受影響產業範圍，已於114年9月30日先針對受影響較為嚴重的製造業離職勞工，推動「勞工就業通計畫」，若雇主願意全職聘用自製造業離職且經公立就業服務機構推介的失業勞工，每人每月可獲得6,000元僱用獎助，最長6個月。若勞工的技能尚未符合職缺需求，企業也可採取「先僱後訓」的方式，由勞動部補助每人每月1萬2,000元的訓練費，最長3個月，年度最高補助可達180萬元。另外也提供「職務再設計」補助，協助企業改善工作環境、調整工具或流程，讓勞工能更順利地適應職場，每人每年最高可補助10萬元，希望透過計畫的推動，降低國際情勢對勞動市場的衝擊，助力就業雙贏。 高分署郭耿華分署長表示，為積極推動「勞工就業通計畫」，高分署轄區的公立就業服務機構將提供一站式整合服務與補助，缺工的雇主只要向轄區的就業中心辦理求才登記、提供職缺，就能獲得整合型的資源，讓雇主能更方便取得補助，後續只要僱用公立就業服務機構推介的失業勞工，且在僱用期間維持僱用規模達90%以上，同時未實施減班休息，就能獲得相關補助，期盼在補足雇主缺工人力需求的同時，也能確保勞工權益。 高分署郭耿華分署長強調，「勞工就業通計畫」不僅協助失業勞工重返職場，也幫助雇主在景氣波動中穩定運作。有需求的民眾或雇主可逕洽高分署所轄各地就業中心或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務；或上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。
在熱情洋溢的南台灣，有一群志同道合的志工夥伴，長年默默奉獻自己的專業與時間，陪伴並協助每一位走進就業中心的民眾，成為他們尋職路上的溫暖力量。為感謝這群用愛與行動提供熱誠服務的志工們多年來的無私付出，勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)特別選在文藝氣息濃厚的高雄駁二特區，可眺望海灣與大船入港，又能欣賞現代都市風貌的地點舉辦「114年度志工訓練暨表揚活動」，除表揚服務三年以上的績優志工外，並安排多元豐富的訓練課程，讓志工透過學習與交流，進一步提升服務品質與專業能力。 高分署郭耿華分署長表示，這群有著相同信念的志工們，總是在就業中心以耐心、熱忱地為民眾服務，甚至多位資深的志工都服務20年以上，陪伴無數民眾重新找回求職信心，實在令人感佩。而這次規劃的教育訓練課程，包含勞動法令、AI與銀髮、體適能及營養專題，讓志工增進服務知能外，並學習保健身心，做個快樂的志工。參與課程的志工們紛紛表示，實用又有趣的課程真的受益良多，除吸收新知外，也讓我們更有能量回到第一線提供服務。 在潮州就業中心服務的涂秀惠，是本次10名績優志工中最資深的志工。秀惠回想家人曾因失業，求職屢屢碰壁，內心茫然、身心疲憊，在陷入人生低谷之際，多渴盼有人指引方向。於是「希望自己未來也能成為給予別人方向的人」的想法在秀惠心中萌芽，讓秀惠退休後毫不猶豫地走進就業中心開始志工服務生涯。在24年志工服務歷程裡，秀惠曾遇緊握皺巴巴履歷，神情緊張，遲遲無法踏入就業中心的民眾，秀惠主動走向民眾，溫暖說道：您好，第一次來嗎？需要幫忙嗎?我可以陪您進去。於是在秀惠的鼓勵陪伴下，民眾勇敢走進就業中心，並順利媒合保全工作。看到民眾重新綻放的笑容，秀惠眼裡閃爍著光芒地說，志工不只是協助流程或填寫表格，更重要的是在別人最無助的時候，能夠成為陪伴與支持的依靠。 另在屏東就業中心及台東就業中心服務的淑珠與少華，深知女性工作與家庭兼顧不易，本著感同身受的想法，若遇帶著幼兒前來求職的婦女，總會主動陪伴幼兒讀繪本故事或畫畫，讓媽媽安心求職找工作。而在澎湖就業中心服務近10年，曾榮獲衛生福利部志願服務績優銅牌獎的美香，經常可見她以親切又溫暖的服務，鼓勵及安撫中高齡求職者的焦慮與不安。還有人才資源發展中心的志工淑貞，總能傾聽民眾訴苦，靈活處理各式各樣問題，展現助人最樂、服務最榮的精神。 高分署年度志工表揚及教育訓練活動，不僅讓志工們齊聚一堂增進知能及經驗交流，更見證志工們的付出與肯定他們在服務歷程留下的軌跡，歡迎有志一同的朋友們至衛生福利部「志願服務資訊網」查詢相關資訊，一起加入志工的行列。若民眾有就業服務及職業訓練等相關問題，亦歡迎電洽高分署(07)821-0171。
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