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跨年煙火倒數迎曙光!花蓮潔西艾美渡假酒店推「跨年微醺」住房專案

入住指定房型享微醺跨年派對入場、迎曙光資格   會員再贈萬豪點數3,000點 花蓮潔西艾美渡假酒店2024年12月30日起至2025年1月1日推出「跨年微醺 曙光迎新」住房專案,入住「煙火景觀」豪華海景溫泉客房兩天一夜每晚最低11,800元+15.5%起,每房依人數再加贈SKY BAR跨年微醺券等禮遇,圖為海景豪華溫泉客房。 搶攻跨年倒數商機,素有「花蓮101」之稱的花蓮潔西艾美渡假酒店2024年12月30日起至2025年1月1日推出「跨年微醺 曙光迎新」住房專案,入住「煙火景觀」豪華海景溫泉客房兩天一夜每晚最低11,800元+15.5%起,除了可享翌日探索廚房吃到飽早餐外,每房依人數再加贈SKY BAR紅或白酒任選、跨年倒數派對入場資格,並於跨年晚上舉行Live band樂團演出,也特別開放翌日早晨6點至7點期間邀請房客至SKY BAR迎接太平洋第一道曙光,萬豪旅享家會員再享每晚3,000點萬豪點數禮遇。旅人更可在房內盡情享受海洋碳酸氯化溫泉的極致體驗,及專屬飯店來回接駁服務,更尊享HAPPY HOUR歡樂時光、迎賓禮,用滿滿的渡假氛圍儀式感迎接嶄新的一年吧!即日起開放萬豪官網線上預訂,詳情訂房請洽詢花蓮潔西艾美渡假酒店(03)865-5999。 尊貴環景溫泉套房擁有雙面景觀,旅人同時能將花蓮港、美侖溪、美侖山與中央山脈等壯美景致盡收眼底,旅人能盡情領略獨具花蓮特色的歐洲風情,開啟全新的美好一年。 跨年當晚入住賓客更可享SKY BAR跨年倒數派對入場資格,在Live band樂團及微醺的氛圍之中,近距離欣賞花蓮太平洋的絢爛煙火!(花蓮縣政府提供) 入住期間每房依人數享SKY BAR紅、白酒任選一杯微醺,力邀旅人一同至SKY BAR迎接跨年的到來!(飲酒過量,有害健康) 花蓮潔西艾美渡假酒店不僅坐落於花蓮市中心精華地帶,更坐擁25層高樓因此素有「花蓮101」之稱,此次推出「跨年微醺 曙光迎新」住房專案,並推薦可於房內一覽跨年華麗煙火綻放的海景豪華溫泉客房、尊貴環景溫泉套房等房型,每晚最低11,800元+15.5%起,而面山景的探索溫泉客房,每晚最低10,300元+15.5%起。入住期間每房依人數享SKY BAR紅、白酒任選一杯微醺,跨年當晚入住賓客更可享SKY BAR跨年倒數派對入場資格,在Live band樂團及微醺的氛圍之中,近距離欣賞花蓮太平洋的絢爛煙火! 針對跨年住房的旅人,翌日1月1 日早晨,更開放SKY BAR空間場地,讓旅人能以25樓高空視野欣賞太平洋的第一道曙光,同時也暖心提供熱咖啡及熱茶服務。 溫泉房型內的專屬「海洋碳酸氯化溫泉」湯池,對於神經痛、腰痛和手腳冰冷等症狀具有極佳的緩解效果,讓旅人在放鬆的同時,更可以感受到全身的舒適。 針對跨年住房的旅人,翌日1月1 日早晨,更開放SKY BAR空間場地,讓旅人能以25樓高空視野欣賞太平洋的第一道曙光,同時也暖心提供熱咖啡及熱茶服務。迎接完曙光後,還可前往探索廚房享用自助式吃到飽早餐。而溫泉房型內的專屬「海洋碳酸氯化溫泉」湯池,對於神經痛、腰痛和手腳冰冷等症狀具有極佳的緩解效果,讓旅人在放鬆的同時,更可以感受到全身的舒適。旅人同時能將花蓮港、美侖溪、美侖山與中央山脈等壯美景致盡收眼底,旅人能盡情領略獨具花蓮特色的歐洲風情,開啟全新的美好一年。 旅人入住可再享探索廚房翌日早餐自助式吃到飽,探索廚房坐擁偌大自然採光空間,適合三五好友或全家大小歡聚,享受輕鬆用餐氛圍。 入住期間萬豪旅享家會員再享每晚3,000點萬豪點數禮遇,旅人亦可隨心使用館內設施,包含潔風呂半露天溫泉水療池、溫泉風呂、戶外28米泳池、兒童俱樂部、健身中心等設施,並可盡情享受HAPPY HOUR歡樂時光、專屬飯店來回接駁服務禮遇,輕鬆坐擁極致高奢度假體驗,迎接跨年的到來。

文章來源 : 卓越創意文化出版有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1365 加入收藏 :
勞動部絕妙助攻事業單位穩留壯世代 銀髮中心串聯式企業專案服務共創友善職場任務達陣

公司裡年紀大的員工越來越多,招募新人力也常見長輩級的應徵者,到底要怎麼做才能讓員工在職場中穩定留用?」壯世代勞動力已成必然趨勢,如何留才成為企業面臨的重大挑戰。為此,勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心正積極助攻企業,有效運用壯世代勞動力。和企業合作導入專家進場設定短、中、長程的友善職場任務,並推出串聯式企業專案服務,為企業建起一道防坡堤,在這瞬息萬變的時代中穩定人力,共創友善職場任務達陣。 勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」之『破除年齡就業歧視』及『協助在職者穩定就業』等二項措施,推動保障壯世代的工作權益,並鼓勵企業提供適合中高齡及高齡者的工作環境,高分署銀髮中心自105年迄今已服務2500多家的友善企業,因應企業需求不斷進化更新服務方式,近期,宜家企業成功進用6名由銀髮中心推薦壯世代人力,同時引入銀髮中心的專案服務,設定友善職場任務,包括,「短程任務」:改善工作環境,如增加符合人體工學的設備和設施,減少勞動強度、「中程任務」:提供職能培訓課程,提升員工技能,鼓勵跨部門學習,增加員工的職業彈性、「長程任務」:制定員工晉升和退休規劃,為年長員工提供靈活的工作安排,鼓勵知識傳承,確保企業的長期穩定發展。 這些措施不僅提升了員工的滿意度和歸屬感,且顯著降低員工流動率,企業整體生產力和服務質量也隨之提高,銀髮中心更前進偏鄉,位於屏東新園鄉-健元造船,面臨傳統產業勞動力高齡化,除邀請壯世代人力運用方面的專家進場輔導,更搭配「繼續僱用獎助」,至今留用年資超過30年的5名資深員工,企業有效扎根友善職場觀念,由壯世代員工引領設計,將船艙內部空間做更友善的配置,讓壯世代在出海時能有良好的工作品質,曾總經理開心地說:「高齡員工所改良研發的船艙被同行看見,現在有四家企業要效仿我們的設計,讓員工工作環境也能有像家的感覺,也讓我們營收蒸蒸日上!」。另於今年5月份參與銀髮中心於屏東辦理企業工作坊的企業-京冠生物科技,在分組討論時銘感不忘,未來也想朝向設定各階段友善任務,逐步改善工作設備與員工生活工作平衡方向為壯世代打造友善職場。銀髮中心持續以串聯式服務,輔導各行各業成為壯世代友善職場領航者,從起跑點放眼未來與壯世代攜手共創,讓企業能夠在短、中、長程的不同階段,持續營造有效能的友善職場。 高屏澎東分署郭耿華分署長表示,當人口逐漸高齡化,協助企業增加中高齡勞動力,並協助企業排除留才難題也成為首要推動目標。高分署運用「企業輔導」、「職務再設計」、「繼續僱用」、「55+職場支持輔導」等就業工具輔導4,000多家的轄內企業,建構中高齡穩定的工作環境,期待推出串聯式企業專案服務後,能呼籲更多企業加入行列。此外,針對後疫情時代的人力需求,勞動部還推出多項補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業。對於壯世代穩定就業議題有興趣的民眾或事業單位,可撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 2047 加入收藏 :
勞動部絕妙助攻事業單位穩留壯世代 銀髮中心串聯式企業專案服務共創友善職場任務達陣

「公司裡年紀大的員工越來越多,招募新人力也常見長輩級的應徵者,到底要怎麼做才能讓員工在職場中穩定留用?」壯世代勞動力已成必然趨勢,如何留才成為企業面臨的重大挑戰。為此,勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心正積極助攻企業,有效運用壯世代勞動力。和企業合作導入專家進場設定短、中、長程的友善職場任務,並推出串聯式企業專案服務,為企業建起一道防坡堤,在這瞬息萬變的時代中穩定人力,共創友善職場任務達陣。 勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」之『破除年齡就業歧視』及『協助在職者穩定就業』等二項措施,推動保障壯世代的工作權益,並鼓勵企業提供適合中高齡及高齡者的工作環境,高分署銀髮中心自105年迄今已服務2500多家的友善企業,因應企業需求不斷進化更新服務方式,近期,宜家企業成功進用6名由銀髮中心推薦壯世代人力,同時引入銀髮中心的專案服務,設定友善職場任務,包括,「短程任務」:改善工作環境,如增加符合人體工學的設備和設施,減少勞動強度、「中程任務」:提供職能培訓課程,提升員工技能,鼓勵跨部門學習,增加員工的職業彈性、「長程任務」:制定員工晉升和退休規劃,為年長員工提供靈活的工作安排,鼓勵知識傳承,確保企業的長期穩定發展。 這些措施不僅提升了員工的滿意度和歸屬感,且顯著降低員工流動率,企業整體生產力和服務質量也隨之提高,銀髮中心更前進偏鄉,位於屏東新園鄉-健元造船,面臨傳統產業勞動力高齡化,除邀請壯世代人力運用方面的專家進場輔導,更搭配「繼續僱用獎助」,至今留用年資超過30年的5名資深員工,企業有效扎根友善職場觀念,由壯世代員工引領設計,將船艙內部空間做更友善的配置,讓壯世代在出海時能有良好的工作品質,曾總經理開心地說:「高齡員工所改良研發的船艙被同行看見,現在有四家企業要效仿我們的設計,讓員工工作環境也能有像家的感覺,也讓我們營收蒸蒸日上!」。另於今年5月份參與銀髮中心於屏東辦理企業工作坊的企業-京冠生物科技,在分組討論時銘感不忘,未來也想朝向設定各階段友善任務,逐步改善工作設備與員工生活工作平衡方向為壯世代打造友善職場。銀髮中心持續以串聯式服務,輔導各行各業成為壯世代友善職場領航者,從起跑點放眼未來與壯世代攜手共創,讓企業能夠在短、中、長程的不同階段,持續營造有效能的友善職場。 高屏澎東分署郭耿華分署長表示,當人口逐漸高齡化,協助企業增加中高齡勞動力,並協助企業排除留才難題也成為首要推動目標。高分署運用「企業輔導」、「職務再設計」、「繼續僱用」、「55+職場支持輔導」等就業工具輔導4,000多家的轄內企業,建構中高齡穩定的工作環境,期待推出串聯式企業專案服務後,能呼籲更多企業加入行列。此外,針對後疫情時代的人力需求,勞動部還推出多項補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業。對於壯世代穩定就業議題有興趣的民眾或事業單位,可撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2506 加入收藏 :
解析專案經理角色,給予新進職場人寶貴建議

哲煜科技最新一期《口無哲攔》Podcast節目正式上線。本期節目特別邀請公司資深專案經理深入探討專案經理的工作內容、角色調適策略,並為那些渴望成為軟體開發公司專案經理的人士提供實用建議。   專案經理的核心職責與角色調適策略 在本期節目中,主持人與來賓詳細解析了專案經理在日常工作中的核心職責,包括專案規劃、進度追蹤、資源管理等方面。節目特別強調了專案經理如何在多方角色間取得平衡,應對不同利益相關者的需求和期待。此外,專案經理在面對工程師、客戶以及上級主管時,如何調整自己的角色定位與溝通方式,以及保持心態平穩,都是成為成功專案經理的關鍵要素。   針對新進專案經理的實用建議 節目還針對希望成為專案經理的人士提供了一些建議,包括如何提升相關技能、專案管理實用工具的運用以及建立有效的工作習慣,幫助新鮮人在職場上積累經驗。儘管專案經理的角色充滿挑戰,但通過不斷學習和實踐,年輕人能夠快速適應並成長。   初入職場的年輕人是否適合擔任專案經理? 節目尾聲探討了初入職場的年輕人是否適合直接應徵專案經理相關職務,並比較了專案經理與產品經理之間的差異。來賓表示,雖然擔任專案經理的工作內容對於社會新鮮人來說相對複雜,但這樣的角色可以迅速幫助他們建立對各行各業的理解並提升待人處事的能力。這些積累的經驗將為未來的職業生涯奠定穩固的基石。   節目收聽與分享 《口無哲攔》Podcast致力於提供軟體開發公司相關的見解和實用建議,幫助聽眾更好地了解和準備迎接職場挑戰。最新一期節目已於各大Podcast平台上線,歡迎大家收聽並分享。

文章來源 : 哲煜科技股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 2844 加入收藏 :
台北凱達攜手「樂木集」推「溫潤‧生活」住房專案 再加碼抽總價值萬元好禮

【記者林子霞台北報導】為搶秋季養生旅遊商機,台北凱達大飯店攜手台灣知名漢方茶飲品牌「樂木集Lomoji」推出「溫潤‧生活」住房專案,自9月1日至10月31日,平日雙人成行每晚2,488元起,前100名訂房者加贈漢方療癒套組,每月再加碼抽SPA級溫感足浴禮盒、漢方茶暖心茶器禮盒等好禮,讓注重保養的旅人能透過藥浴和健康茶飲的搭配進行調養、為健康打底。更多優惠詳情可至台北凱達大飯店官網查詢:https://www.caesarmetro.com。 入秋之後天氣轉涼,台北凱達大飯店特別與「樂木集Lomoji」合作,以療癒身心為概念推出「溫潤‧生活」住房專案,原價9,800+10%元的精緻雙人房平日2,488元起,家庭四人房4,488元起,前100名訂房者加贈價值五百元的漢方療癒套組乙個,套組包含清透回甘的「極輕濕漢方茶」、「B5靈芝面膜」、古法秘傳的「漢方湯浴包」及「蒸氣足套」各一入,讓旅人可在客房來場暖身又紓壓的極致體驗。不僅如此,凡於10月前入住「溫潤‧生活」住房專案,還可參加「秋遊凱達」抽獎活動,預計將抽出總價值萬元以上的熱銷禮盒,獎項包含主打沒有中藥味的養生漢方茶品「漢方茶暖心茶器禮盒」以及在家也能輕鬆做SPA的「溫感足浴禮盒」,讓旅客在家也能放下腳步,沉浸屬於自己的療癒時光。 台北凱達大飯店與萬華火車站共構,位於充滿人文風情又具歷史的萬華區,鄰近龍山寺、青草巷、剥皮寮華西街、新富町文化市場等知名景點,還可以去隱藏於華西街夜市內,朝聖米其林必比登推薦的「源芳刈包」、「小王煮瓜」、「昶鴻麵點」等美食,輕鬆感受新潮與懷舊交織的台北風貌,讓旅程更精采。 圖說:台北凱達大飯店攜手台灣知名漢方茶飲品牌「樂木集Lomoji」推出「溫潤‧生活」住房專案,原價9,800+10%元的精緻雙人房平日只要2,488元起。

文章來源 : 守護台灣新聞網 發表時間 : 瀏覽次數 : 1916 加入收藏 :
芯測科技軟體工具通過DEKRA德凱ISO 26262認證 協助加速車用設計專案開發

台北2024年8月7日 /美通社/ -- 芯測科技(iSTART-TEK)通過DEKRA德凱ISO 26262汽車功能安全認證,其軟體工具遵守ISO 26262功能安全開發,可用於汽車應用安全相關半導體的開發過程,並滿足軟體工具信賴水平要求,可協助客戶應用於車用設計專案並加速開發流程。 DEKRA德凱台灣董事總經理李俊儀(右)頒發ISO 26262證書予芯測科技總經理賴俊澤 芯測科技是一家擁有專利核心技術的EDA工具與IP供應商。此次透過德國認證機構DEKRA德凱完成評估與審核,確認軟體工具遵循ISO 26262開發流程,且可滿足於ASIL D產品開發的鑑定要求。現今半導體開發相關流程也需要遵守ISO 26262開發流程、設計流程、設計文件及驗證要求並提交證據,而軟體工具亦為產品安全的其中一份子,工具需滿足ISO 26262的軟體工具使用信賴水準(TCL)要求,進而避免系統性失效。 芯測科技提供的Repair、POT (Power_On Test)、UDA (User-Defined Algorithm)、ECC (Error-Correcting-Code)等產品功能,均滿足客戶對安全相關開發流程的要求,使客戶的產品符合ISO 26262 ASIL A級至ASIL D級的車用設計開發。此次通過ISO 26262 TCL1認證,可協助客戶確保符合汽車市場所要求的安全標準,證明了芯測科技的EDA工具在汽車功能安全領域的專業能力。 DEKRA德凱台灣董事總經理李俊儀表示,車聯網、ADAS與電動車都須搭載許多高功能性的電子產品,對於車用晶片安全要求也益趨嚴格,因此車用設計專案所使用的軟體工具也必須符合ISO 26262的標準,避免失效的風險。此次芯測科技透過軟體工具取得DEKRA德凱ISO 26262的認證,可為車用電子的安全發展提供更可靠的技術支援。身為全球專業的檢驗檢測認證機構,DEKRA德凱專家團隊不僅可為汽車供應鏈提供包含ISO 26262功能安全、ISO/SAE 21434 道路車輛網路安全、ISO 27001 / TISAX汽車行業資訊安全評估標準、Automotive SPICE軟體發展成熟度模型等整合式解決方案,也布建符合國際最新規範與標準及各大OEM車廠廠規要求之EMC電波暗室,提供客戶從流程認證到產品測試最在地化的一站式即時服務,成為車輛供應鏈廠商進軍國際車用市場的最佳檢測認證夥伴! 關於芯測科技 芯測科技專注於EDA工具、IP與設計服務。致力提供SRAM、MRAM、RRAM和eFlash等多種記憶體測試與修復解決方案,同時也為EDA工具與IP的授權客戶提供完善的設計服務,以協助客戶節省開發晶片的時間。透過在記憶體測試與修復技術上不斷深耕,擁有近30項的國內外專利。在22nm至7nm等先進製程技術上均擁有可靠的量產紀錄。在生態系統上,芯測科技綜合其IC設計、設計服務、IP供應商、晶圓代工、測試機台及雲端服務等資源,為客戶提供豐富的IC設計選擇。其品質管理系統是以 ISO 9001:2015 體系為基礎,並獲得ISO 26262 TCL1軟體工具信賴水準認證,展現芯測科技在品質管理和汽車功能安全領域的專業能力。芯測官網:https://www.istart-tek.com/ 關於DEKRA德凱 DEKRA德凱成立於1925年,旨在透過車輛檢驗確保道路安全。如今DEKRA 德凱的業務範圍更加廣泛,是在測試、檢驗和認證領域的最大的獨立非上市專家組織。作為一家提供全方位服務和解決方案的全球服務商,我們助力企業提升安全、保障和可持續性發展績效。2023 年,DEKRA德凱營業總額達到41億歐元,業務遍佈世界5大洲60多個國家和地區,逾49,000名員工致力於提供獨立的專家服務。DEKRA德凱連續榮獲EcoVadis鉑金評級,位列前1%的可持續發展公司之列。Website: https://www.dekra.com.tw/  

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 1073 加入收藏 :
2025 年 1 月 22 日 (星期三) 農曆十二月廿三日
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