符合「外籍移工」新聞搜尋結果 (頁：1 / 1) - 台灣產經新聞網

內政部移民署副署長謝文忠今(17)日偕同大陸委員會參事楚恆惠、財團法人海峽交流基金會代理處長李南勳、內政部移民署中區事務大隊副大隊長林萬益、南投縣服務站主任林弘志及南投縣專勤隊隊長邱國志等人搭乘行動服務列車前往訪視位在南投縣的新住民，有來自大陸陝西且投身社會服務工作的安改寧、創立「中華官心協會」給予印尼同鄉關懷的官宸誼，以及用美食帶大眾認識澳門的馮展玲，希望藉由他們的故事，激勵每個在臺灣的新住民能發光發熱，創造屬於自己的一片天。不斷學習提升自我投入社會工作服務首站，行動服務列車來到了南投縣政府新住民家庭服務中心訪視專責提供新住民家暴多元處遇方案服務的安改寧，來自大陸陝西省的她，國中畢業後便離鄉背井隻身到外地工作，過程中她意識到自己的不足，於是積極進取不斷進修學習，最終在臺商公司獲得了穩定職務及主管的認可，後來也在因緣際會下認識了來自臺灣的先生。結婚來臺至今已17個年頭的改寧，如同大多數婦女一般，努力做好妻子、母親及媳婦的角色，但如何在這些角色中找到平衡並保有自己的獨立性，她不斷地嘗試並尋找答案，直到5年前，接觸到南投縣空中大學開設的社會工作學分班，對於助人工作產生興趣，便投身學習，踏入了社會工作的專業領域。畢業後的第一份工作便進入到南投縣新住民家庭服務中心，擔任第一線社工，提供受暴新住民身心支持與生活上的協助。同樣身為新住民的一員，改寧更能夠理解每位前來的個案身處在不同文化環境中的無助感，她能給予當事人安全感並提供支持系統，在服務過程中當事人更容易對她敞開心扉建立信任。改寧說到，在擔任社工的這2年半中，覺得最有價值的事就是能陪伴每位個案，在他們最無助的時候，伸出援手並加以傾聽，而每位被服務的個案給予的回饋，更使自己有不斷向前的動力。在今年，改寧考取了社工師證照，並且規劃繼續攻讀研究所以獲取更紮實的專業知識及素養，只為將來能全面性地持續為新住民服務與發聲。打造友善穆斯林環境助人於危難之中接著，行動列車駛入了南崗工業區，來到「南投清真祈禱據點」，這裡是來自印尼的官宸誼為了造福南投地區信奉伊斯蘭教的印尼移工及新住民們能參與宗教儀式及相關節慶活動，以她創立的「中華官心協會」名義申請的據點。近年來，在南投地區生活的印尼人與日俱增，但是當地卻沒有提供伊斯蘭教徒的禮拜場所，每逢穆斯林開齋節，當地教徒們都要專程搭車到臨近縣市禮拜，而平時想找合適場所祈禱時，也苦無地方，為了同為身處異鄉的印尼人能夠安定身心靈，宸誼經過努力後，成功申請並開設了此禮拜據點，也期望以此建立友善穆斯林環境，創造多元共融的社會。宸誼來臺至今已逾30年，曾生活在經濟壓力及家庭暴力陰影下的她，在脫離婚姻桎梏後，無依無靠地帶著2名幼子過著顛沛流離的露宿生活，直到社福團體伸出援手，生活才逐漸穩定步入正軌。因自身過往生活不易時受到他人幫助，宸誼帶著感恩的心從而投入志工服務。隨著從事人力仲介、口譯工作，接觸到許多因急難極需幫助的非法在臺人士，例如受重傷、重病甚至行動不便者，她發揮人溺己溺的精神，到處籌措罰鍰及醫療費用，協助當事人能夠順利返回自己的國家與家人團聚。宸誼的為善事蹟隨著口耳相傳，越來越多人跨縣市尋求她的幫助，她深知單靠己力很有限，於是在去(113)年成立「中華官心協會」，以外籍移工急難救助與安置為宗旨，希望整合社會資源更有系統地投入公益，給予需要幫助的人更多關懷。揉合臺澳元素營造味蕾饗宴最後一站來到了位於中興新村的「十三樓」，「十三樓」是一間從裝潢到餐點都充滿澳門元素的餐酒館，老闆是來自澳門的馮展玲，因她在求學時期就展現出對甜點的熱愛，所以利用暑假打工時學習甜點製作，後來進入飯店擔任甜點廚師且兼任主管職，除此之外，她還是一位斜槓業餘畫家及漫畫作家呢！ 9年前展玲結束了澳門的事業，隨著從事茶葉銷售的丈夫來到了南投，因習慣了澳門的工作時間彈性，丈夫擔憂熱愛自由的她會無法適應南投傳統產業的工作環境，於是夫妻倆討論決定自己創業，而「十三樓」餐酒館的前身「P13 Darts & Drink」酒吧就這樣誕生了。展玲個性開朗，擅長與人互動，而調酒師這個充滿創意及互動性高的工作性質，也正好符合了她的特質。展玲表示，年輕時去過許多國家打工度假，最喜歡的還是臺灣，這邊的人情溫暖、物產豐饒及風氣自由的程度都是難能可貴且讓人珍惜的，因此除了提供馬介休料理、木糠布丁及葡撻鬆餅等葡式澳門特色菜外，秉持「把臺灣的美讓你看見」的理念，展玲還特別選擇了與當地小農合作，使用南投在地食材，以臺灣水果入酒，創作出具有臺灣風味也兼顧季節特色的調酒。她希望未來可以串聯在地資源，與旅宿業合作、開設手作教室、結合社會公益等，奉獻一己之力，讓樸實小鎮展開新的面貌。謝文忠副署長表示，今天訪視了在不同領域中發展的新住民，她們展現了個人才能與堅持不懈的精神，十分感謝他們對臺灣社會的付出。政府為照顧新住民及促進多元文化共融，透過公部門及民間團體合作運用新住民發展基金，推動了多項新住民照顧輔導措施及「新住民及子女培力與獎助(勵)學金計畫」、「新住民子女多元文化培育營」等計畫，期盼新住民及新二代子女都能勇敢築夢、實現夢想。

在現代快節奏的生活中，許多家庭正面臨照顧長輩與兼顧家務的雙重壓力，外籍移工成為不可或缺的幫手。然而，從申請資格、費用評估到選擇合適的仲介，每一步都影響著僱傭關係的品質與合法性。您是否清楚外籍幫傭與看護的差異？是否了解如何避開劣質仲介的陷阱？本文整合最新資訊，帶您掌握關鍵要點：從釐清需求、符合申請條件，到解析政府評鑑機制與費用結構，甚至提供挑選優質仲介的實用技巧。不管您需要的是家務協助或專業照護，正確的知識與慎重的選擇，能讓移工真正成為家庭的助力。我們也強調尊重與合理對待的重要性，唯有建立互信基礎，才能創造雙贏的合作關係。現在，就讓我們以最清晰的方式，一步步解答您的疑問，助您順利找到最適合的家庭幫手！ 2025外籍看護申請全攻略｜外籍看護工作內容、條件、常見問題必看！台灣高齡化社會來臨，長照需求急速攀升，預計2036年將突破百萬人需要照護服務。外籍看護已成為許多家庭不可或缺的幫手，能有效分擔照顧壓力，提供長輩更穩定的生活品質，想申請外籍看護，關鍵在於是否符合資格：雇主需為直系親屬或三等親內，被照顧者則需滿足年齡、巴氏量表（80歲以下需35分以下）、特定身心障礙或使用長照服務持續超過6個月等條件。申請流程分四步驟：先經醫院評估開立證明，再送長照中心審核，通過後向勞動部申請許可函，最後選擇自行聘僱或透過優質仲介媒合。每月費用約2.6萬元起，包含薪資、加班費等基本開支。特別提醒，外籍看護工作內容以照護為主，每日工時不得超12小時，雇主需保障其休假權益，選擇信譽良好的仲介公司，能協助把關品質、簡化流程，讓您的家人獲得最安心的照顧服務。 2025外籍看護費用要花多少錢？外籍看護薪水和補助一次掌握！家中若有需要長期照護的親人，聘請外籍看護確實能減輕不少負擔。申請前需注意四大要件：被照護者須符合巴氏量表評估標準、使用長照服務持續超過6個月，或是經診斷為輕度失智症患者、符合特定身心障礙項目與等級；雇主則需具備親屬關係資格。費用方面，每月基本開銷約25,000至35,000元，包含2萬元基本薪資、667元日加班費，以及健保、勞保等固定支出，另需支付一次性仲介費約2萬元。政府針對經濟弱勢家庭提供每月3,000元補助，還能減免就業安定費。若只需短期協助，可選擇鐘點制（每小時200-500元）或日薪制（每日2,000-5,000元）。特別提醒，選擇合法仲介並理解文化差異，能讓照護過程更順利，專業的人力仲介也能協助處理繁複的申請流程，讓您專心陪伴家人，無後顧之憂! 外籍幫傭申請指南：申請資格流程、外傭費用和注意事項一次搞懂！現代家庭生活忙碌，許多家庭考慮聘請外籍人力協助家務或照護工作，但您知道「外籍幫傭」與「外籍看護」有本質差異嗎？選擇前務必釐清需求，避免觸法風險。外籍幫傭主要負責家務勞動如清潔、烹飪與日常照護，申請資格需符合特定家庭成員年齡或累計點數達16點，本國雇主每月平均負擔約29,000元；外籍看護則專注醫療照護需求，需醫師證明或身心障礙手冊，費用約26,000元。申請流程包含求才登記、取得證明、申請招募許可等步驟，建議選擇優質仲介如萬通人力協助處理繁瑣程序。特別提醒，稱呼宜用「外籍移工」以表尊重。不管選擇哪種協助，正確理解規範與合理期待，才能建立雙贏的僱傭關係，為家庭生活帶來實質幫助。外籍看護仲介推薦：雇主必知挑選關鍵＋簽約細節一次掌握當家人需要長期照護時，如何選擇值得信賴的外籍看護仲介，是許多家庭面臨的重要課題。優質的仲介不僅能減輕照顧負擔，更能讓長輩獲得專業的照護服務。挑選時首要確認仲介是否具備合法執照，並查詢勞動部評鑑等級，A級評鑑代表服務品質有保障。專業的仲介公司會深入了解長輩需求，從健康狀況到生活習慣都仔細評估，提供最合適的人選配對。合約內容更要謹慎審視，包括服務項目、收費標準及後續支援等細節都需明確規範，避免衍生額外費用或糾紛。完善的仲介還會提供持續的輔導協助，讓看護能快速適應環境，減少更換人選的困擾。相較於自行聘僱的繁瑣流程，選擇信譽良好的專業仲介，能讓照護之路更順遂安心，為家人打造最溫暖的守護。人力仲介公司評鑑怎麼看？5招避雷方法助你選對公司！在台灣，選擇優質的人力仲介公司是引進外籍移工的關鍵。市面仲介品質參差不齊，勞動部的「人力仲介評鑑」成為重要參考，從品質管理、違規紀錄到顧客服務等四大指標，將仲介分為A級（90分以上）、B級（70-89分）和C級（未達70分），其中A級仲介最值得信賴。挑選時還需注意合法營業許可、合理收費、完善服務及口碑信譽，例如萬通人力集團等評鑑優良的仲介，不僅提供專業引進服務，更涵蓋移工培訓、多語支援及生活管理，確保雇主與移工權益。想避免後續糾紛，建議優先選擇A級仲介，並多方驗證服務品質，才能找到真正可靠的合作夥伴。在現代家庭中，外籍移工已成為分擔照護與家務的重要助力。正確的申請流程、合理的費用評估及優質仲介的選擇，是建立良好僱傭關係的關鍵。不管您需要看護或幫傭，專業知識與慎選夥伴能讓移工成為家庭最有力的支持。選擇信譽良好的仲介，不僅保障權益，更能簡化繁瑣程序。歡迎拜訪萬通人力集團官方網站，獲取更多專業資訊與服務，讓我們為您找到最合適的家庭幫手！

樂活消費
中華郵政與高檢署聯手啟動反詐新戰線共築民眾財產防護網

【記者林子霞台北報導】為防止金融帳戶遭詐騙集團利用，保障民眾財產安全，中華郵政公司於今(29)日舉辦「郵檢聯網全面攔截」記者會，由總經理江瑞堂與臺灣高等檢察署檢察長張斗輝共同簽署「可疑交易分析機制專案合作意向書」，法務部鄭銘謙部長亦蒞臨致詞勉勵，展現雙方聯手攔阻詐騙的決心。中華郵政江總經理表示，114年度截至3月底，全國郵局攔阻詐騙總計510件，金額累計達新臺幣2億3,066萬餘元，期望透過此次跨領域合作，能即時遏止詐騙行為，保護民眾財產安全。中華郵政公司積極強化對內、外宣傳策略，除持續在校園、社區及社區大學辦理金融知識講座，宣導各種防詐觀念外，更邀請內政部警政署刑事警察局詐欺犯罪防制中心專家擔任內部教育訓練講師，針對詐欺趨勢、人頭帳戶犯罪金流、臨櫃關懷技巧及詐騙修法重點等內容講解，提升員工識詐、防詐、阻詐能力。為因應外籍移工人頭帳戶增加，中華郵政公司與廣播電台合作，播放英語、印尼語、越南語及泰語的防詐廣告，提醒移工朋友不要輕易將帳戶交給他人使用。中華郵政公司此次與高檢署合作，結合金融詐騙情資及高檢署司法資源，利用資料分析技術，實現可疑金融交易攔截與監控，共同防制金融詐騙，守護民眾財產安全，善盡社會責任。圖說：中華郵政與臺灣高等檢察署簽署「可疑交易分析機制專案合作意向書」，攜手強化防詐合作機制。

文章來源 : 守護台灣新聞網 發表時間 : 2025/4/29 瀏覽次數 : 1869 加入收藏 :

面對日益嚴峻的勞動力短缺，台灣的企業和家庭需要大量的外籍移工（俗稱外勞，外籍勞工的簡稱），填補勞動力需求。在引進外籍移工時，雇主越來越青睞專業仲介公司提供的一條龍服務，而非自行物色。因為仲介公司不僅熟悉申請程序，還能降低法律風險，縮短徵才周期。外籍移工申請流程複雜專業仲介協助降低雇主法律風險近年來，台灣的移工法規日益龐雜，移工申請流程日趨複雜，各項證件辦理、流程審核和政府規範，往往令雇主望而卻步。仲介公司憑藉多年的操作經驗與專業團隊，能即時掌握法令變動，協助雇主準備完善文件，確保每道程序都符合法律要求。許多業主反映，若自行尋找移工，常因不熟悉相關規定而產生疏漏，一旦發生違規，將面臨罰鍰和後續糾紛，得不償失。移工仲介公司資料庫豐富精準匹配外籍勞工此外，仲介公司擁有龐大的移工資料庫，能根據雇主需求快速篩選出符合條件的人選。透過嚴格的面談與背景查核，仲介不僅提高了聘僱效率，也有效降低了因人選不當而引發的勞資爭議。業界專家指出，仲介服務中包含的售後跟進機制，能在移工入職初期協助雙方溝通，解決語言、文化差異帶來的摩擦，確保工作順利展開。選擇專業移工仲介提升企業與家庭聘僱外勞滿意度無論是工廠、餐飲業或家庭照護，選擇仲介而非自行招募的雇主，其用工穩定性及滿意度均較高。專家認為，這主要來自仲介公司的專業協調和法律輔導，使雇主得以專注於核心業務，而無需煩惱繁瑣的行政流程。仲介的介入更讓市場資訊透明化，避免了因中介費用過高或信息不實而產生的後續問題。綜合各方意見，採用仲介公司尋找移工已成為解決勞動力不足的重要策略。未來，隨著政策進一步完善，專業仲介在保證合規、節省成本方面的優勢，將使更多雇主受惠，持續推動台灣產業邁向穩健發展。「21世紀移工仲介」30年經驗，滿足所有移工雇主的需求民國78年，「21世紀人力資源管理顧問公司」成立，秉持專業、誠信、效率、熱誠四大理念服務大眾，30年的外勞引進專業和經驗，更了解客戶的需求，也能及時處理各種問題，讓您的選擇每一分都值得！提供的服務包含：家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工、製造業移工、營造業移工、海洋漁撈業、屠宰業移工。在這裡，您能夠依照自身的需求，選擇需要的人力資源。自105年蟬聯三年榮獲「就業服務機構評鑑A級」，我們每一個環節規劃，都讓您有最實質的保障。從外籍移工引進、培訓到服務皆遵循法規，也有專業的客服團隊，在線為每個客戶詳細說明和解答，為雇主和移工們建立良好的溝通管道。選擇具有優良口碑的21世紀外勞，我們辦事，您最放心！協助您找到最適合的「外籍家庭看護工」（外籍看護）歡迎來電諮詢：📞 0800-32-1111（手機可撥免付費）、0926-45-1111。💬 加入我們的官方 Line@：點我加入

表揚永續新生代 2025台灣傑出永續青年獎起跑「永續新章青年領航」，為激勵青年發揮其專業與熱情，並利用跨領域資源來推動社會的永續發展，台灣永續能源研究基金會(TAISE)即日起開放「台灣傑出永續青年獎」的提名和自薦。獎項免報名費，無須繳納任何審查費用，徵件至6月30日止。 TAISE董事長簡又新大使表示，在全球面對淨零轉型的重大時刻，青年以其獨特思維和行動力，在各自關懷的焦點上引領社會正向發展。在教育、創新和社會參與的多元領域中，推動重要變革，展現領導力。台灣傑出永續青年獎已邁向第五屆，透過獎項選拔，表彰永續青年的貢獻和努力，促進永續發展目標。像是去年獲獎的門諾醫院主任周奎學，投身於救護和急救教育培訓超過十五年，致力於向花蓮及馬祖地區的原住民、身障人士及外籍移工提供急救知識。編製泰語急救資料、推動慈濟大學成立急難救護學程、培育專業救護人員迄今至少300人，憑藉對自身領域的深厚知識、對社會的深切關懷、以及持續推動創新和社會變革，得到評審的青睞。另外，遠雄人壽專員方傑，過去十年積極推動環境永續和公民參與，透過體驗式教育活動，有效提升公眾對環境保護的參與和意識；以及微醺農場創辦人黃衍勳，以其在分子生物學和基因工程的專業知識回鄉創業，成功開發了小黃瓜離地式栽培技術，大幅提高產量和品質，同時降低病蟲害，其農場的創新做法不僅增加了碳匯，還有效減緩溫室效應。 TAISE說明，「台灣傑出永續青年獎」表揚對象鎖定40歲以下青年，長期發揮專業能力、做出卓越貢獻，並結合社會資源與需求，進而推動環境保護、社會共融與經濟發展的永續進步。除了自薦之外，更鼓勵各機關團體、公私部門推薦，讓更多永續青年發揮更大影響力。擴大所有獲選傑出永續青年得獎的能見度，頒獎典禮訂於9月11日「第五屆亞太永續博覽會」中舉行。詳細報名資訊和評選要點，可電洽(02)2769-8968#202章先生，或上活動官網查詢：https://reurl.cc/EV28Nn

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移民署攜手勞發署助移工轉任中階技術人員留臺

因應臺灣人口結構改變及產業留才需求增加，勞動力發展署移工留才久用服務中心與移民署北區事務大隊臺北市服務站於今(6)日合作舉辦「移工留才久用方案宣導說明會」，臺北市服務站移民官於現場解說外籍移工留用申請轉任中階技術人員相關居留規定，為移工在臺留用提供具體指引，有近32家企業(雇主)熱烈參與。移民官盧錚表示，截至113年底為止，在臺外籍移工人數已突破82萬人，為多數產業及家庭的重要人力支柱，政府已於111年通過移工留才久用方案，並滾動式放寬條件，目前移工在臺工作期間只要連續達6年、受聘僱於同一雇主累計達6年、或累計達11年6個月以上，且薪資、技術條件符合相關申請條件，可由其雇主協助將移工申請轉任中階技術人員繼續留用及延長居留期限。移民官黃怡華補充說明，依入出國及移民法有關永久居留規定，在臺合法居留5年，每年居住183天以上，且每月薪資逾2倍基本工資或取得乙級以上技能檢定，得向居住地之移民署服務站申請，而取得永久居留之外籍人士，在臺居留期限不受限制，亦可以自由從事工作。臺北市服務站主任蘇慧雯提醒，取得永久居留後，個人資料若有變更仍須向移民署服務站申請更新，且永久居留期間，最近5年平均每年居住仍需達183日，若有出國1至2年之必要，可線上申請外僑永久居留證出國報備(網址：https://ncp.immigration.gov.tw/NIA_OnlineApply_inter/onlineExitCase/onlineExitCaseForm.action)，確保外國人在臺永久居留權益不受影響。

文章來源 : 內政部移民署北區事務大隊臺北市服務站 發表時間 : 2025/2/6 瀏覽次數 : 4419 加入收藏 :