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桃園2025年4月16日 /美通社/ -- 獨步全球的乳房重建合併自體感覺神經重建：重建乳房，不僅是恢復外觀，更是讓病人感受完整如初。 林口長庚紀念醫院顯微重建團隊憑藉全球首創的「乳房感覺自體神經重建技術」，成功解決了乳癌病人乳房全切除後的感覺喪失難題。透過精密的顯微手術，將自體神經與重建乳房的組織結合，使乳房不僅恢復外觀，更重新獲得感覺，提供病人更接近自然的重建效果。迄今已完成超過三百例，為乳房重建帶來革命性突破。 48年堅持卓越，打造全球顯微重建標竿 長庚醫院整形外科自羅慧夫醫師（Dr. Samuel Noordhoff）創立以來，已擁有48年歷史，不僅在台灣，更在國際醫療界享有盛譽，特別是在顱顏重建與顯微手術領域。 長庚醫院顯微重建中心是國際知名的顯微重建訓練機構，近年來，更發展出全球獨步的跨科達文西輔助重建手術，與胸腔外科合作執行交感神經鏈重建，與乳房外科合作進行達文西輔助乳房重建及乳房感覺神經重建，在國際上屢創佳績。 同時，長庚顱顏中心作為亞洲最大專業醫療機構之一，每年治療數千例唇顎裂、小耳症、顱縫早閉、顎面畸形、顏面骨折及後天顱顏異常的病人，並培訓來自全球60國、超過800名外籍醫師，成為世界著名顱顏醫療與訓練基地。 跨領域智慧醫療，打造個人化精準重建 外科重建手術要求極高的技術與跨科團隊合作。長庚醫療團隊整合多專科資源，提供個人化治療方案，確保病人獲得全方位照護。此外，醫療團隊導入3D列印技術，透過術前建模打造客製化植入物與手術導引板，提升手術精準度。 重建的不只是外觀，更是人生 長庚醫院每天都在上演動人的故事：來自中東的阿力，因車禍顏面重創，曾在歐洲接受多次手術但效果不佳，最終選擇長庚治療，成功恢復顏面功能，帶著自信微笑回家。來自美國的阿美，因乳癌歷經多次乳房重建失敗，選擇長庚接受乳房感覺神經重建手術，不僅恢復乳房外觀，更重新找回感覺，重拾對生活的希望。 長庚醫院致力提供全球頂尖醫療技術與人性化關懷，幫助病人勇敢迎接未來，擁抱更高品質的生活。 長庚醫院重建病人的術前術後分享
聖約翰科技大學推廣「做好事、說好話、存好心」之「三好友善校園」理念，並結合聯合國永續發展目標（SDGs），舉辦專題活動，深化三好友善校園文化。鼓勵學生關懷彼此、尊重多元，並培養社會責任感。本次活動不僅落實三好精神，更希望藉由SDGs的國際視野，提升學生對環境、社會與經濟永續發展的關注，並轉化為具體行動。 Vision惟均管理顧問公司專案經理陳建哲表示，SDGs涵蓋17項全球目標，與三好友善校園的理念高度契合。例如，SDG 4「優質教育」強調包容與公平的學習環境，SDG 10「減少不平等」提倡消除歧視，這些目標與友善校園精神相呼應。透過SDG 12「負責任消費與生產」與SDG 13「氣候行動」，學生可從日常行動實踐永續發展，深化三好價值。 教發中心柯淨文老師指出，三好友善校園的影響力不應侷限於校內，而應擴展至社會。透過課程設計、校內活動與社會實踐，學校可引導學生從「說好話」開始，進而實踐「做好事」與「存好心」，最終內化為價值觀。例如，課堂融入服務學習課程，鼓勵學生參與社區服務，以行動落實三好精神。同時，透過學生自主發起的活動，如關懷弱勢、環境保護等，將三好友善校園的理念化為具體行動。 多媒體設計系王亭雅同學認為設計與媒體在推廣三好友善校園中扮演關鍵角色。透過影像、動畫及社群媒體等方式，能讓更多人認識三好文化，也能以創意方式將SDGs與校園生活結合。她預計與同學合作製作動畫短片，以生動有趣的方式介紹SDGs與三好友善校園的關聯，希望透過數位媒體擴大影響力，吸引更多學生參與。 電機工程系劉毅安同學表示，此次講座以SDGs為主軸，結合三好友善校園的永續議題，講師以幽默風趣的方式帶動課程氛圍，並穿插啟發思考的影片，讓同學對永續發展有更深刻的理解。如從科技應用角度切入，探討如何透過智慧校園系統提升資源利用效率、減少浪費，落實SDG 12「負責任消費與生產」。 劉毅安同學說，他與同學計劃舉辦校園永續創新與創意活動，並與學術團隊合作，讓學生更便捷地參與，實踐「做好事」的理念，共同推動三好友善校園，打造永續學習環境。
每年皆受到全台校園優秀學子關注的「花旗銀行暑期實習及儲備主管計畫」自10月開放徵才至今，已吸引超過1000位人才應徵，並將於本週依履歷投遞順序開始進行面試。今年的徵才職缺包含企業金融事業群、商業金融事業群及投資銀行部門，申請開放至12月22日截止，歡迎對金融業職涯發展有興趣、即將畢業的優秀大專院校學生把握最後期限踴躍報名，成為花旗的明日之星！ 花旗在台深耕一甲子，對於金融人才培育更具業界領先的豐富經驗。花旗於1977年將儲備主管計畫首度引進台灣，孕育出無數優秀的在地金融人才及領袖，數十年來在國內金融業開枝散葉。近年更積極投入暑期實習培訓計畫，讓即將畢業、進入職場的年輕朋友實際了解外商銀行的金融業實務運作，並提供廣泛的專業培訓，表現優異的暑期實習生更有機會直接錄取成為隔年儲備主管，提前獲得進入全球頂尖金融機構的門票。 花旗（台灣）銀行董事長安孚達（Aftab Ahmed）表示：「花旗是一個真正用人唯才的企業，我們致力於提供完善的培訓與資源，讓員工持續成長並擁有跨國發展的機會。花旗的領導理念是承擔責任、追求卓越並引以為傲，同時強調團隊合作，達成目標！」 今年花旗除了前往台灣大學進行校園徵才說明會，也於11月舉辦跨國線上說明會，讓有志進入金融產業的學子了解花旗的業務內容，並提供學生與花旗高階主管直接交流的機會。 花旗暑期實習計畫： · 暑期10週密集的專案執行訓練 (2025年6月中至8月) · 與全球或亞太區高階主管及其他國家的實習生交流互動、累積專業經驗 · 透過實習計畫進而了解跨國銀行運作，及早立定職涯目標 · 實習結束前，有機會獲得直接轉為隔年儲備主管的機會 花旗儲備主管計畫： · 紮實全面的在職訓練計畫 · 依照部門需求安排輪調，快速熟悉組織及實務運作 · 執行部門專案，學習跨國團隊合作，培養領導力及國際視野 · 前往全球金融中心受訓，參與全球或亞太區高階主管的培訓課程或經驗分享 · 高階主管授課並擔任職涯導師，安排儲備主管學長姊協助指導 花旗校園徵才活動及申請細節，請參閱花旗全球招募網站https://careers.citigroup.com/students-and-graduates。
新加坡2024年12月2日 /美通社/ -- 全球首屈一指的臨床研究機構George Clinical欣然宣佈任命註冊會計師（C.P.A.）Tony Proctor為財務總監（CFO）。Tony擁有超過25年的財務領導經驗，帶來了在推動營運卓越、策略規劃及轉型增長方面的豐富專業知識。 Tony Proctor, George Clinical, Chief Financial Officer Tony Proctor表示：「我很榮幸能夠加入George Clinical，並為其透過創新臨床研究改善健康結果的使命作出貢獻。」他表示：「我期待與這支才華橫溢的團隊合作，提升財務營運並支持公司的全球願景。」 Tony曾在Lexitas、Parexel和Syneos Health擔任財務總監及高層領導職位。他是這些機構推動有機收入增長計劃的核心人物，負責實施一流的財務管理規範、重大組織及系統升級，以及變革性的併購流程。他的領導屢次帶來可衡量的成果，包括推動策略增長計劃和優化全球範圍內的財務營運。 George Clinical行政總裁Mary Gunn表示：「我們很高興在公司增長這一振奮人心的階段，歡迎Tony加入George Clinical。」Mary續指：「他在財務策略和營運領導方面的豐富專業知識，將對推動我們的業務發展及為全球客戶創造卓越價值起到至關重要的作用。」 Tony擁有Campbell大學財務碩士（M.B.A.）學位、北卡羅來納州立大學會計學學士（B.S.）以及商業/財務學士（B.A.）學位。他亦是一位持有北卡羅來納州註冊會計師（CPA）執照的專業會計師。 George Clinical簡介George Clinical是一家總部設於新加坡的環球首屈一指臨床研究機構。該公司秉持科學卓越與營運專業，為全球客戶提供全面的臨床試驗服務，涵蓋所有試驗階段的解決方案。欲了解更多關於George Clinical的資訊，請造訪www.georgeclinical.com。 聯絡方式：Donna McDonnell，電話：+1 901 229 5345，電郵：dmcdonnell@georgeclinical.com
（生活中心／綜合報導）全球敏捷聚會（Regional Scrum Gathering, RSG）第四度以台灣台北作為核心場地之一，於11月1日至3日與其他22個國家輪番上演敏捷任務。第三次主辦「RSG TAIPEI 2024」的台灣敏捷部落（Taiwan Agile Tribe, TAT）社長暨年會PO(Product Owner)陳麗琇表示，「2024年從4月1日開始，歷經七個月、18個衝刺(Sprint)，32位高階主管顧問、50位志工、28位講師、30位敏捷教練、贊助商、協力廠商，完成這場破紀錄的敏捷聚會活動。 圖／耗時6個月「RSG TAIPEI 2024」在台灣敏捷部落成員、講師、志工、贊助商及各界來賓齊聚一堂，見證年會的圓滿成功。（台灣敏捷部落提供） RSG TAIPEI 2024的成功，彰顯敏捷精神的力量，團隊合作的淬鍊與深化，是『團隊合作』與『Scrum架構』帶來的奇蹟。 RSG TAIPEI 2024顧問團團長暨Scrum國際大使周龍鴻博士直言，「『RSG TAIPEI 2024』之所以能在短時間達成如此的高度，顧問團功不可沒，他們如同奧運上傳遞聖火的選手，背負著敏捷的精神與榮耀，將影響力擴散到身處的產業之中，包含科技業、金融業、製造業、學術界等領域，創造出更加靈活、更具適應力的未來。」 千人共學敏捷，突破世界紀錄 RSG TAIPEI 2024以「知識共創」為核心目標，為期三天的盛會，採兩天線上一天實體，同時提供一年無限次回看模式，透過28場次，六大主題，為敏捷領域提供高水準的學習平台。第三天「RSG世界咖啡館x閉幕式」在台北的格萊天漾大飯店以實體聚會，號召敏捷同好一同見證「2024 年頂尖敏捷CEO 大獎」頒獎典禮，並邀請前交通部長毛治國博士進行智慧短講。 2024RSG年會為台灣的敏捷工作者精挑細選的六大主題分會場，分別為：敏捷組織、ESG、DevSecOps、AI、敏捷領導力、敏捷xEverything。而四場Keynote專場，由海峽兩岸、歐美講師組成。這些設計精良的分會場讓參與者不僅能學習到敏捷技術的前沿知識，也能了解如何在實踐中有效應用敏捷原則以面對各種業務挑戰。 圖／PO(Product Owner)陳麗琇(圖左一)與講師組召集人范育銘，以出品人模式，從AI、ESG、資安等議題策展，探討敏捷的產官學運用。（台灣敏捷部落提供） 從籌備到實現：合作的力量 作為講師組召集人的范育銘，帶領團隊嚴選具實踐深度的主題與講師，確保會議內容貼合市場需求。六大主題議程涵蓋了從數位轉型中的敏捷挑戰，到ESG框架中的企業責任，讓與會者深入了解如何在實踐中落地敏捷與永續目標。「本次活動首次採用出品人邀約講師制度，講師團隊由深耕敏捷領域的專家組成，增強了年會內容的專業性與實用性。」 RSG TAIPEI 2024特別強調將聯合國永續發展目標（SDGs）與敏捷實踐結合。財務永續組組長林瑋鍾以OKR（目標與關鍵成果）方法驅動敏捷專案管理，並強調將永續發展意識融入每一次衝刺（Sprint）之中。他表示：「每次衝刺不僅是任務的完成，更是敏捷精神與永續實踐的具體體現。」此一跨領域的策略展示了台灣在敏捷實踐與ESG領域中的先進做法，也成為全球敏捷實踐的典範。 活動更由RSG行銷總監賴麗雪領導，每週二晚間9至10點的YouTube直播節目「深夜加油站Give Me Five」，24場節目大力推廣敏捷教育，成功吸引大量觀眾參與，推動敏捷理念的普及。這一創新策略，讓敏捷知識快速傳播，帶動千人參與的年會規模，顯現出敏捷教育在台灣市場的深度影響力。 活動組組長曾泓棨指出，延續過去RSG年會希望帶給參與者滿載而歸的知識能量之外，活動組做了許多創舉，試圖在前導課程灌輸對敏捷有興趣的潛在利害關係人，或是對敏捷已經熟稔的專家，甚至是敏捷新鮮人，快速進入敏捷的世界。 敏捷新時代的起點 RSG TAIPEI 2024除了促進專業學習，更鼓勵參與者分享資源、擴展敏捷影響力，進而將敏捷實踐和永續發展推廣至更廣的社群。透過連結跨領域志工及參與者，逐步讓敏捷精神深入不同領域，不僅增進社會責任意識，亦使更多人能將敏捷方法落實於生活和工作中。 圖／RSG顧問與志工團隊由敏捷愛好者組成，共同推動台灣挑戰千人共學敏捷世界記錄。（台灣敏捷部落提供） 除了敏捷實踐不在話下外，更是台灣向全球敏捷社群展示其深厚敏捷與永續實踐潛力的機會。透過此次活動，參與者不僅拓展了敏捷知識，更能理解如何結合AI、ESG與敏捷實踐應對快速變動的挑戰。RSG TAIPEI以跨領域協作的方式呈現了敏捷精神的最佳實踐，預示了台灣敏捷與永續發展的新時代，也為全球敏捷社群樹立了新典範。 【關於RSG】 區域性敏捷聚會(Regional Scrum Gatherings，簡稱RSGs）是由Scrum聯盟主辦的重要活動，旨在聚集敏捷社區的成員，共同學習、交流並分享關於Scrum和敏捷實踐的經驗和見解。首屆RSG TAIPEI在2021年舉辦，今年為第4届，也是台灣敏捷部落(Taiwan Agile Tribe, TAT)第三次承辦國際性敏捷盛會，並再度挑戰RSG參與人數的世界紀錄。
Simons 在打造奢侈消費品牌方面有著豐富經歷。 紐約2024年9月4日 /美通社/ -- 總部位於紐約市的高級珠寶品牌 CADAR 今天宣布委任 Ralph Simons 為行政總裁，自 2024 年 9 月 1 日起生效。 CADAR 行政總裁 Ralph Simons 創辦人兼創意總監 Michal Kadar 表示：「Ralph 令人印象深刻的職業生涯，證明他有能力制定有效的發展策略，與我們對 CADAR 的期望一致。我期待擴大我們的覆蓋範圍，繼續為眼光獨到的客戶打造與眾不同的精緻設計。」 Simons 是奢侈品行業經驗豐富的管理高層，此前曾擔任 Frederique Constant 主席兼全球商業總監、Chopard 北美行政總裁，最近在 TANE Mexico 1942 擔任行政總裁。 Simons 說：「能夠擔任行政總裁的角色，我倍感榮幸和謙卑。CADAR 對卓越的堅定承諾，以及其設計充滿活力、現代與雋永並存的聲譽吸引了我，讓我獲得這大好機會。我渴望與 CADAR 有才華的團隊合作，為品牌實現新的里程碑。」 共同創辦人兼董事會主席 Avraham Kadar 補充道：「我們相信，Ralph 將使 CADAR 成為業界明星。」 CADAR 簡介 CADAR 於2015 年在紐約市創辦，創辦人為富有遠見的時尚設計師 Michal Kadar 及其丈夫 Avraham Kadar，公司以富有藝術感與前衛的創新珠寶設計和無與倫比的工藝而著稱。CADAR 是高級珠寶行業中最矚目的奢華品牌之一，獲得眾多獎項，包括 Michal Kadar 在高級珠寶類別中榮獲「FGI 新星」(FGI Rising Star)、COUTURE 的「最佳黃金獎」 (Best in Gold) 和首屆 Town & Country Magazine Jewelry Awards 的「年度黃金設計」 (Gold Design of the Year)。CADAR 是名人的心頭好，在北美越來越多的授權零售商和奢華精品店有售，包括 Bergdorf Goodman、Neiman Marcus、Saks Fifth Avenue、Marissa Collections、Broken English、Mitchell's Stores、Bernie Robbins、June Simmons、Elizabeth Anthony、Reinhold 以及 CADAR 的電子精品店 cadar.com。2025 年春季，第一間 CADAR 旗艦店將在紐約市的肉類包裝區開幕。 聯絡方式：Talia Janofskytalia@cadar.com
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