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符合「國際交流」新聞搜尋結果, 共 11 篇 ,以下為 1 - 11 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
Native Camp 導入凱倫學習法 強化英語口語訓練效率

隨著英語在職場與國際交流中的需求持續增加,如何有效提升口語能力成為許多學習者關注的重點。線上英語學習平台 Native Camp 提供凱倫學習法(Callan Method)課程,透過密集且高互動的教學方式,協助學員培養以英語直接思考與表達的能力。 凱倫學習法由英國教育家 Robin Callan 所發展,屬於直接教學法(Direct Method),課程全程以英語進行。課堂中,講師會以高頻率提問引導學員即時作答,並於過程中進行修正,減少對母語翻譯的依賴,讓學習者在反覆聽說練習中逐步建立英語語感與反應速度。相關資料顯示,該教學法強調密集練習與即時回饋,常被用於加強口語與聽力訓練。 Native Camp 表示,為維持課程一致性與教學品質,授課講師需完成凱倫學習法相關培訓,並依課程規範進行教學。平台提供由初階至進階共十二個階段的課程內容,並延伸設計商務英語與兒童英語版本,以因應不同學習族群的需求。 在課程安排上,Native Camp 結合彈性排課機制與不限次數的上課模式,讓學員可依自身時間規劃學習節奏。平台指出,這類以聽說訓練為核心、強調即時反應的課程形式,適合希望在有限時間內加強英語口語表達能力的學習者。 凱倫學習法相關介紹:https://nativecamp.net/zh-tw/callan

文章來源 : Native Camp Taiwan 發表時間 : 瀏覽次數 : 252 加入收藏 :
海外企業客戶來台首選:VIP Global 在專車接送市場的聲譽與回響

記者 沈伯衡 台北報導 一、國際企業東移:為何台灣需要一個與全球同等級的高端接送品牌? 全球供應鏈版圖自 2023 年後發生劇烈轉變,亞洲再次成為跨國企業最核心的營運重心。從日本電子品牌、韓國製造集團、新加坡與香港的家族辦公室,到中國與東協多家大型科技商務代表團,前往台灣的商務旅次呈現持續三年、年均 16.7% 的增幅。這波跨境出差需求成長帶來的不是一般旅運景氣,而是一股「高端商務接待標準化」的升級浪潮。 根據 Deloitte 2025 亞洲商務行程調查顯示,海外企業在選擇台灣行程服務時,最重視的三項因素分別是「準時可靠」、「國際溝通能力」與「文化一致性」。但調查也揭露一項長期問題:在 2020 至 2022 年間,台灣的高端禮車市場服務一致性滿意度僅 68%,遠低於新加坡的 92% 與東京的 89%。 換言之,台灣缺乏一個能承接亞太企業期望的高規格品牌,而這正是 VIP Global 在 2022 至 2025 年之間逐步填補的產業缺口。 如今,來台的跨國企業與 UHNW 客群逐漸形成共識:「談到高端禮車,選 VIP Global 是風險最低、效率最高、體驗最穩定的選擇。」 這不只是一句客氣讚詞,而是由數據、國際接待標準、航空級流程與市場反饋共同形成的結論。 二、亞洲視角下的台灣:跨國企業如何評價 VIP Global? 如果說新加坡是亞洲企業接待標準的基準點、香港是金融通道、東京與首爾是商務文化的成熟象徵,那麼台灣在近三年逐漸成為「技術決策中心」的足跡也愈來愈明顯。 台灣的半導體地位提升後,國際企業在台灣的商務行程愈加頻繁,隨之而來的需求變得更明確、更嚴苛: 每一次接送必須與航班無縫銜接 每一次停靠需具備國際企業認同的禮儀與流程 駕駛需理解多文化差異、語氣與行為的界線 整體服務需具備航空與五星級酒店級別的前台能力 在這些標準之下,海外企業對 VIP Global 的評價逐年強化。根據 2024—2025 年企業客戶滿意度追蹤,VIP Global 在以下三項指標中位居台灣第一: 接送準時率達 99.7%(亞太平均為 96.4%) 語言溝通能力滿意度達 96.1%(企業客戶特別看重) 跨文化應對能力滿意度達 94.8%(高於日本與香港同業) 事實上,VIP Global 目前接待的跨國企業來源已橫跨 12 個市場:台灣、中國、香港、澳門、新加坡、馬來西亞、印尼、菲律賓、越南、泰國、日本、韓國。 從新加坡家族辦公室的資金代表,到日本電子企業的決策者,再到中國與香港企業來台進行供應鏈評估,VIP Global 幾乎成為商務進出台灣的「共同語言」。 海外企業選擇 VIP Global,不只是因為它有車,而是因為它理解亞洲跨文化商務的節奏、期待、禮儀與細節。 三、語言與文化的門檻:為什麼海外企業視 VIP Global 駕駛為「專業門面」? 高端接送市場的競爭核心,從來不是車,而是人。在跨文化商務旅行中,第一個代表台灣的往往不是業務主管,而是接機的司機。這個角色看似低調,卻在無形中承擔了品牌印象與商務節奏的風險。 VIP Global 與一般車隊最大的差異,是駕駛端的「前台化」、「國際化」與「航空化」。以下三組數據揭露了為什麼海外企業會高度信任 VIP Global: 92% 的駕駛能使用英語進行完整的商務溝通 54% 的駕駛具備第二外語能力:日語、韓語、粵語、新馬華語、印度尼西亞語等 100% 的駕駛接受跨文化應對訓練:包含歐美、東亞、東南亞、中東 在 VIP Global 的車隊管理體系中,駕駛需要通過多段訓練: 航空級禮賓標準(落地節奏、行李動線、語氣管理) 多國文化敏感度訓練(共 174 項細節) 時差疲態應對、長程飛行落地乘客管理 國際企業常用接待流程(含保密協議) 危機溝通與即時行程異動處理 這些訓練讓駕駛不僅是駕駛,而是海外企業的「第一接待節點」。他們會說正確的話、用正確的聲音、站在正確的位置,用文化一致性的方式開啟一段旅程。 這是 VIP Global 與一般接送服務最本質的差別,也是一個成功品牌在國際市場建立聲譽的基礎。 四、從單點服務走向國際接代流程:VIP Global 如何被海外企業視為低風險選擇? 海外企業會選擇 VIP Global 的背後,有三項最關鍵的風險管理因素:時間風險、文化風險、程序風險。 1. 時間風險:99.7% 準點率與航空級調度機制的結合 多數海外客戶會同時使用私人航空、商務艙或頭等艙,而這類旅程的變動性比一般旅客更高。VIP Global 建置了跨航班監控系統,包含: 航班即時追蹤(含包機與私人飛機 FBO 資料) 三階段行前確認機制(24 小時、4 小時、落地前 15 分) 高運量時段分流派車系統 跨司機備援機制(避免因人力因素造成延誤) 這套系統讓 VIP Global 在台灣市場呈現近乎航空級的準點紀律。對海外企業而言,準時不是加分,而是底線。而 VIP Global 就是少數能穩定交付這項底線的品牌。 2. 文化風險:跨文化能力遠比語言更難複製 亞太地區的商務文化複雜度極高。中國客戶重視效率與面子、日本客戶重視禮儀一致性、新加坡客戶重視溝通節奏、韓國客戶重視流程與紀律、泰國與越南客人則偏好低壓對話氛圍。 海外企業客人會如此信任 VIP Global 的原因在於:VIP Global 已將每一種文化「制度化」。 不是看駕駛的個性,而是看流程、訓練與標準。這讓企業可以確信:不管是誰來台灣,不管是哪個國家,不管是哪一間公司,得到的都是一致、穩定、不出錯的國際級服務。 3. 程序風險:合規、安全、保密為企業客戶最看重的三大項 跨國企業普遍重視保密與法遵,而禮車服務牽涉到接觸人員、行程資訊、拜訪地點等,敏感程度遠超一般旅遊服務。 VIP Global 在這方面的制度化程度居亞洲前列: 全駕駛需簽署企業級 NDA(保密協議) 所有行程資訊皆採多層加密與最小權限查看 企業乘客資訊不留存、不二次使用 駕駛端採單向任務式派遣,避免資訊外洩 全程紀錄時間、里程與變動點,確保可追溯性 海外企業信任 VIP Global,是因為它在程序上符合跨國公司要求。它不是一個「禮車服務」,而是「專業接待流程提供者」。 五、海外企業的實際回響:為什麼 VIP Global 會在亞太市場形成口碑效應? 來自日本電子巨頭的接待主管曾透露:「我們在台灣的接待外包到 VIP Global 後,總部現在要求其他國家比照台灣的流程。」一名新加坡家族辦公室的代表也表示:「VIP Global 的駕駛比我們在香港遇到的禮賓更理解跨文化細節。」一位香港金融業務主管則形容:「整體節奏像五星級酒店,但效率像航空公司。」 這些回饋逐漸形成一股跨國客戶間的「共識式口碑」。從 2023 到 2025 年,來自海外企業的續約率從 72% 一路攀升至 88%。其中,來自日本與韓國的客戶增長幅度最高,而新加坡與馬來西亞的客戶則是高端行程中最常使用 VIP Global 的族群。 尤其值得注意的是:企業高層的私人行程與公務行程使用 VIP Global 的比例從 43% 上升到 64%。這代表 VIP Global 不只被視為企業服務供應商,而是個人信任的一部份。 六、台灣作為亞太商務節點:VIP Global 如何成為國際客戶的穩定錨點? 台灣在全球商務往來愈顯重要,國際企業對台灣市場的期待也愈趨成熟。VIP Global 的存在讓「台灣接待標準」不再是一個需要妥協的環節,而是一個能對外展示專業的窗口。 從航班銜接,到跨文化應對,再到多城市接送串連(如桃園機場—台北—新竹—台中),VIP Global 已能以一套完整流程支撐國際企業的全時段需求。 2025 年上半年統計顯示:VIP Global 為來台商務客戶處理的車隊任務超過 12,800 趟。其中 42% 為跨國企業高層、31% 為國際家族辦公室、19% 為 UHNW 個人或私人代表團。這些客戶的共通點是:他們重視效率,也重視體面的細節;他們重視安全,也重視文化的一致性。 VIP Global 正是以這四大需求為核心,形成台灣第一個以國際標準運作的禮車品牌。 七、前瞻:專車接送將成為 UHNW 客戶與海外企業來台的「第一信任接點」 在全球化的下一階段,企業與 UHNW 客戶會愈來愈重視移動服務。未來五年,高端禮車市場將不再只是交通,而是「品牌接待系統」的一環。 VIP Global 已率先布局四項未來趨勢: 跨文化接待模型制度化(可輸出至亞洲其他市場) 企業級接代流程數據化(提升可預測性) 多語系駕駛人才的長期培育(亞洲稀缺資源) 航空級調度與安全框架(全球一致可理解) 這意味著 VIP Global 很可能成為台灣最重要的「接待出口服務」。當商務旅客踏上這座島嶼時,他們看到的第一個人、聽到的第一句問候、感受到的第一份節奏,都不只是禮遇,而是台灣在全球舞台上的姿態。 在這個需要彼此理解的世界裡,能跨越文化的人永遠稀少;能代表國家與品牌的接待者,更是珍貴。VIP Global 正以嚴謹與優雅,把每一場接送變成一次可被信任的國際交流。讓台灣不只是目的地,而是值得期待的開始。 關於 VIP Global VIP Global 是亞太區領先的高端地面接送與禮賓服務品牌,專注於提供 活動專車服務、MICE 商務旅遊、機場接送、專車接送、豪華禮車 與 禮遇通關 等全方位尊榮解決方案。 旗下專業調度團隊結合 AI 智能派遣系統 與 多語司機禮賓團隊,支援各類國際會議、企業年會、品牌發表會與大型典禮活動,可根據現場規模與流程需求進行車隊調度、動線設計與安全控管,確保每一趟接送皆達到國際級標準。 在 機場接送與禮遇通關服務 方面,VIP Global 於亞太多座主要機場設有合作網絡,提供抵台與出境貴賓的全流程支援,涵蓋 專屬迎賓、行李協助、快速通關與私人航廈銜接 等環節,打造無縫、私密且高效率的入出境體驗。 同時,豪華禮車與專車接送服務 涵蓋 Rolls-Royce、Maybach S Class、Mercedes-Benz Sprinter LWB、Toyota Alphard、Lexus LM 等旗艦車款,搭配嚴格訓練的駕駛團隊與客製化乘坐體驗,為高資產人士、企業高層與國際賓客提供兼具禮儀與安全的移動標準。 VIP Global 目前服務範圍涵蓋:Taiwan、China、Hong Kong、Macau、Singapore、Malaysia、Indonesia、Philippines、Thailand、Japan、Korea、Europe、United States、Australia,以專業精神、精準調度與國際級接待水準,持續定義亞太高端移動與禮賓服務的新標準。 官方網站|https://www.vipgroup.com.tw/媒體聯絡|press@vipgroup.com.tw© VIP Global 2026 保留所有權利

文章來源 : VIP Group 發表時間 : 瀏覽次數 : 574 加入收藏 :
《我獨自升級: ARISE》最新更新 「席安.哈拉特」與「孫基焄」登場

身為全球領先、知名高品質遊戲開發與發行公司的網石集團 (Netmarble Corporation) 今宣布,旗下動作遊戲《我獨自升級: ARISE》推出重大更新。本次更新加入2名SSR獵人,以及全新故事內容、競技型PvP模式等諸多精彩內容。   闇影君主最忠誠劍士──血腥騎士伊格利特,以「席安.哈拉特」之名正式登場。他是一位強大的暗屬性堆疊者角色,在全新戰鬥環境中展現壓倒性的破壞力。當「席安.哈拉特」施放必殺技「騎士的驕傲」時,他會將內在的力量注入大劍,強烈向下猛擊前方,引導戰場走向勝利。   與他一同登場的還有暗屬性封印者「孫基焄」,可與「席安.哈拉特」搭配,最大化暗屬性隊伍的戰鬥效率。「孫基焄」以精湛的劍與盾戰鬥技巧聞名,其招式如「猛烈的衝刺」,會以劍劃過地面後,強烈向上揮砍;必殺技「顫慄的鬥志」則能向周圍擴散強大的鬥志。   本次更新也推出全新PvP活動「國際交流戰」,玩家可運用最多5名獵人與9張戰術卡片組成攻防隊伍,與其他玩家進行PvP對戰,並透過戰鬥累積分數,依據表現獲得特別稱號與其他獎勵。   此外,全新故事內容也同步開放,包括隱藏章節1與2,以及專家難度下的19與20 章。同時,多項以「迎接雪花!」為主題的活動也正在進行中,讓玩家有機會獲得豐富獎勵。   《我獨自升級: ARISE》是根據熱門網路漫畫《我獨自升級》所改編的動作RPG。玩家將化身為主角「成振宇」,透過備受喜愛的網漫故事來親身體驗他的升級和成長、參與充滿活力的戰鬥,並藉由各種組合的技能和武器創造出自己的戰鬥風格。玩家不僅可以和網漫中的獵人組隊,還可以使用成振宇那句著名的台詞「起來」召喚出專屬的「闇影軍團」。     關於《我獨自升級: ARISE》的最新資訊,請參考遊戲的官方網站,以及臉書粉絲專頁、Discord和YouTube頻道。

文章來源 : 網石棒辣椒股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 690 加入收藏 :
第二屆《飛躍繪本》-- 香港繪本插畫師國際書展推廣計劃舉行「成果分享會暨大師班」 推動香港繪本插畫走向國際

八位入選本地繪本插畫師展現創作成果  內地知名繪本藝術家九兒分享創作理念 推動兩地文化交流 香港2026年1月13日 /美通社/ -- 由創意創業會主辦及文創產業發展處資助的第二屆《飛躍繪本》— 香港繪本插畫師國際書展推廣計劃(下稱《飛躍繪本》)今日舉行「成果分享會暨大師班」。活動邀得文創產業專員黎細明女士擔任主禮嘉賓,與創意創業會會長鄭凱謙先生、香港印刷業商會副會長、騰飛創意-香港館項目博洛尼亞兒童書展主席任德聰先生、前創意創業會副會長梁永恩先生及多位業界代表一同見證八位入選本地繪本插畫師的豐碩成果。本屆《飛躍繪本》延續首屆成功經驗,透過一系列專業支援,包括資助創作無字繪本、導師指導、培訓工作坊、出版推廣技巧訓練,以及安排參與國際書展及插畫或繪本比賽等,全面協助八位入選繪本插畫師提升創作水平、拓展境外市場及建立合作網絡。八位入選繪本插畫師於2025年先後參與意大利博洛尼亞兒童書展、北京國際圖書博覽會及中國上海國際童書展,於三大書展的「香港館」展示原創作品,並與來自世界各地的與會出版商、編輯及業界代表交流,拓展合作機會。 第二屆《飛躍繪本》成果分享會暨大師班的主禮嘉賓與入選本地繪本插畫師合照。 在本屆計劃期間,入選繪本插畫師在計劃的支援下,於多個國際插畫賽事中表現出色,屢獲殊榮,包括: 羅頴思Venus Lo (LOSZEHAHA) 榮獲2025 BIBF 國際插畫大賽(專業賽道)專家推薦獎(產品與包裝類)及入圍獎(封面類),並成功入圍2025金風車國際青年插畫家大賽(商業應用類),同時於3x3 國際插畫大獎 No.22 獲得優選獎及榮譽提名獎,其作品亦被獲選為2025亞洲繪本作品展Book Illustrators Gallery展出作品。 李鈺淇Florence Yuk-ki Lee成功入圍2025 BIBF 國際插畫大賽(兒童出版類)及2025 WIA 世界插畫獎長名單。 蕭錦恩Kimberly Sio榮獲2025 JIA插畫大獎銅獎。 車建婷 (車婷) Che-ting 及葉滙盈 (狄維爾) Deville Dewil同時入選2025亞洲繪本作品展Book Illustrators Gallery。 這些獎項不僅是對入選繪本插畫師個人創作的肯定,更彰顯香港原創插畫在國際舞台上的競爭力與潛力。 今日的活動除了有入選本屆《飛躍繪本》的本地繪本插畫師分享外,更舉行「大師班」,特別邀請內地著名繪本藝術家九兒親臨分享。九兒是2025『卓越大師.中國』得獎者,亦是首位入選國際兒童讀物聯盟(IBBY)榮譽榜單的中國內地女畫家,曾擔任金風車國際青年插畫家大賽評委並獲多個國際獎項,包括第十四屆及十六屆文津獎、第七屆豐子愷兒童繪本獎佳作獎、2020年陳伯吹國際兒童文學獎繪本獎、2020年美國伊索榮譽獎及2021年俄羅斯印象圖書獎等。她於「大師班」中分享創作心得,並與本地插畫師進行現場交流,促進中國內地與香港在繪本插畫創作文化方面的互動交流。 本屆《飛躍繪本》亦繼續支援入選的繪本插畫師創作全新的無字繪本,以參加2025年國際無字書大賽。項目更為此向繪本插畫師提供了三輪小組導師會議,協助她們完善參賽作品及提高創作水平。此外,大會更為有關繪本插畫師製作作品集,並安排業界專家為她們提供推廣技巧培訓,提升他們與出版商洽談合作的能力。 創意創業會會長鄭凱謙先生表示:「八位繪本插畫師在創作與國際交流方面均有突破,展現出香港原創繪本的實力與潛力。透過參與三大國際書展,他們成功與境外出版商建立聯繫,拓展合作機會。我們也見證了他們榮獲超過10個國際比賽的獎項及入圍。今天的分享會不僅總結成果,更是對本地繪本插畫師努力的肯定。我們期望未來能延續這份動力,讓更多本地創作人走向世界,為香港文化創意產業注入新力量。」 有關《飛躍繪本》的詳情,可瀏覽網頁:https://goillustrators.hk/ 有關創意創業會 創意創業會成立於2007年,致力推動各大小創意創業活動,加強推動「創意創業」精神及商務教育,並與政府及其他團體合作,讓有志創業人士能夠分享經驗及營商策略;協助創業人士面對困難和為他們提供意見,提升香港的競爭能力,履行對社會的責任。欲知更多關於創意創業會,請瀏覽https://iea.org.hk。 有關文創產業發展處 文創產業發展處於2024年6月成立,前身為「創意香港」,是香港特別行政區政府文化體育及旅遊局轄下專責為文化和創意業界提供一站式服務與支援的辦公室,致力為香港營造有利的環境,促進藝術、文化及創意業界的產業化發展。現時的策略重點為培育人才及促進初創企業的發展、開拓市場、推動更多跨界別、跨文化藝術領域的合作、推動文化藝術和創意業界產業化發展,以及推動香港成為亞洲創意之都,並在社會營造創意氛圍,以落實國家《十四五規劃綱要》下香港作為中外文化藝術交流中心的定位。網頁:https://www.ccidahk.gov.hk。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 294 加入收藏 :
教大開辦「職業治療學碩士」課程 2026年招生 應對本港老齡化與特教需求

香港 - Media OutReach Newswire - 2026年1月12日 - 香港教育大學(教大)宣布將於2026/27學年起,開辦全新的「職業治療學碩士」(Master of Occupational Therapy,簡稱MOT) 課程,首屆預計招收50名學生,現已正式開始接受報名。歡迎心理學、護理學、教育學或相關健康學科的應屆畢業生,以及有意轉型投身醫療行業的在職人士報讀。 面對全球醫療模式轉變,教大透過結合人工智能(AI)、數據科學及跨專業協作訓練,裝備學生成為能於本地及國際執業的職業治療師,回應社會對高品質職業治療服務的迫切需求。畢業生完成課程後,將具備資格向香港職業治療師管理委員會申請註冊(需經專業認證),正式投身醫療專業行列。 結合教育與醫療優勢 致力培育專業人才 教大「職業治療學碩士」課程設計緊貼行業發展,全方位提升學生的專業競爭力。 實習機會豐富,逾1,000小時臨床實戰:課程包含超過1,000小時的臨床實習,安排學生前往醫院、非政府機構(NGO)及社區復康中心等真實醫療場景實習。 專科跨界協作: 善用教大在教育領域的獨特優勢,打破單一學科界限,特別安排職業治療學生與言語治療(Speech Therapy)及遊戲治療(Play Therapy)學生進行跨學科共修。課程特別設有針對兒科及特殊教育需要(SEN)的實習環節,讓學生掌握如何在學校及教育機構中提供專業職業治療支援,在受訓階段掌握跨部門溝通技巧,培養默契,為日後在醫療體系中實踐高效的團隊協作奠定基礎。 跨領域與行業導向: 課程內容涵蓋生物醫學、心理學及社會科學,並結合樂齡科技與創新復康技術,培養具備前瞻性思維的「醫療+科技」跨領域專才。 國際交流與視野: 教大提供豐富的境外學習資源。學生將獲安排前往內地考察及實習,深入了解國家醫療體制的運作;與新加坡、加拿大及澳洲等地的頂尖機構建立策略夥伴關係,讓學生透過實地交流建立國際人脈,為學生提供海外交流及觀摩機會,擴闊其國際醫療視野。 課程基本資料概覽 項目 資料 課程名稱 職業治療學碩士 (Master of Occupational Therapy) 修讀模式 兩年全日制 授課語言 英語 開課日期 2026年9月 招生名額 50個 學費 詳情請瀏覽課程網頁 匯聚跨學科專才 應對老齡化與特殊教育需求 教大副校長(研究與發展)兼課程主任陳智軒教授表示:「面對人口老化及特殊教育需求上升,社會對職業治療師的需求日益增長。」參考海外先進國家的數據,病人平均住院時間已縮短至約3日,而香港目前仍維持在1至2星期。隨著醫療系統優化,香港的治療重心勢必跟隨全球步伐,將由「醫院」轉向「社區及家居」。 陳教授強調:「教大開辦此課程,正是希望能結合我們在教育與心理學的傳統優勢,培育出具備精湛醫療技術的新一代治療師,填補醫院以外、社區及家居復康服務的龐大缺口。」因此,課程特別適合心理學、護理學、教育學或相關健康學科的應屆學士畢業生報讀;同時亦歡迎有意轉型投身醫療行業的有工作經驗人士申請。 入學申請要求 申請人一般須持有認可大學之學士學位;如主修教育、輔導、心理學、護理學、幼兒教育、社會工作或其他健康相關學科者,將獲優先考慮。 符合英語能力要求(如 IELTS 6.0 / TOEFL 80 或同等成績;持有英語授課學位者可獲豁免) 入圍申請人需參加面試 課程官方網站及申請連結: https://aapsef.eduhk.hk/zht/study/prospective-students/academic-programmes/master-of-occupational-therapy 課程查詢電郵: mot@eduhk.hk 入學查詢電話: (852) 2948 6886 Hashtag: #香港教育大學 #教大發佈者對本公告的內容承擔全部責任香港教育大學香港教育大學職業治療學碩士課程致力培育具專業素養、創新精神及關懷社會的治療師。課程由具豐富臨床、教學及科研經驗的教學團隊主導,結合理論、臨床實踐與科研應用 ,為學生提供全面發展平台,裝備他們回應社會對康復及社區健康服務日益增長的需求,推動本地及區域,以人及實證為本的職業治療專業發展。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 48 加入收藏 :
Native Camp以彈性學習模式,支持企業培養英語溝通力

在跨國合作與國際交流成為日常的工作環境中,企業對英語溝通能力的需求已不再只是加分條件,而是影響效率與競爭力的關鍵因素。線上英語學習平台Native Camp,將其成熟的線上學習機制應用於企業培訓領域,提供穩定且具彈性的企業英語學習方案,協助組織建立持續成長的語言學習環境。   Native Camp的企業方案提供彈性學習模式,員工可依各自的工作節奏,自由安排一對一線上課程,不需統一時間或集中上課。透過電腦或行動裝置即可連線上課,減少培訓對日常工作的干擾,同時提升學習持續度。來自全球超過130個國家的講師,能因應不同產業與職務需求,提供多元口音與文化視角的英語練習。   在學習內容方面,平台整合多樣化教材,從商務溝通、會議應對、簡報表達,到英語檢定與基礎能力強化,皆可依員工程度與職務需求靈活選擇。企業無須額外負擔教材費用,即可讓員工使用完整資源,提升整體培訓效率。   此外,Native Camp也提供企業管理端所需的輔助工具,包括學習紀錄與上課報表,協助掌握培訓使用情況與學習趨勢;結合AI口語評估功能,企業能更客觀地了解員工英語能力的變化。搭配中文客服支援,讓企業在導入與使用過程中更加安心。   Native Camp表示,企業英語培訓的關鍵不在於短期密集,而在於能否建立可長期執行的學習機制。透過高彈性、低門檻的企業方案,平台期望成為企業穩定提升國際溝通力的後盾,陪伴團隊在全球化浪潮中持續前進。   了解Native Camp企業方案詳情:https://nativecamp.net/zh-tw/corporate   ・Native Camp的特色 提供與真人英語會話講師進行一對一課程的月費定額服務,讓學習者隨時隨地不受限制地進行學習。 在台灣國內被譽為「CP值No.1的線上英語會話平台」,知名度和業務規模正在迅速擴大。 提供來自世界各國豐富的14,000名以上的講師,及31,000個以上的多元教材,全球已有多位用戶正在使用,英語會話課程總數已累計超過7,000萬次。

文章來源 : Native Camp Taiwan 發表時間 : 瀏覽次數 : 1506 加入收藏 :
2026 年 1 月 21 日 (星期三) 農曆十二月初三日
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