本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗，我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示，便表示您已接受我們的網站使用條款。 關閉
南卡羅來納州斯帕坦堡2024年3月5日 /美通社/ -- 多元化的全球製造商 Milliken & Company 很榮幸入選定義和推進商業道德實踐標準之領導者 Ethisphere 評選的 2024 年全球最具商業道德企業名單。這項年度大獎表彰以健全的道德、合規和管治計劃致力實現商業誠信的模範機構。自 2007 年首次創立獎項以來，每年榜上有名的獲獎公司僅有六間，而 Milliken & Company 則是其中一員。 自 2007 年首次設立該獎項以來，每年都有六家公司榮登全球最具商業道德企業榜單，Milliken 便是其中之一。 Milliken 總經理兼行政總裁 Halsey Cook 表示：「Milliken 致力為各界人士及世界帶來正面影響。這項榮譽證明了我們經營業務的方式與公司成就同樣舉足輕重。我們很榮幸今年再度獲得認可。」 以核心價值及不斷改變的服務社區環境為方向，Milliken 於 2023 年開展一項全面項目，以便更深入了解員工群體的需求和期望。隨後，公司推出「員工承諾」，正式確立對 Milliken 團隊投放資源，承諾透過培育秉持信任、有意識包容、多元化和賦權的文化，創造更美好的未來。Milliken 的「員工承諾」符合公司整體道德與合規計劃的元素，而該計劃致力透過追求卓越，持續完善公司，從而朝著目標改變世界。 Milliken 高級副總裁、法律總顧問兼可持續發展主管 Kasel Knight 表示：「憑藉誠信和公開透明的行事方式，我們將繼續致力維護公司作為商業道德企業的定位。從對待員工以至參與市場的方式，我們的一切努力都是為了人類福祉。」 「全球最具商業道德企業」評估以 Ethisphere 專有的「道德商數」(Ethics Quotient®) 為基礎，是一份內容全面的調查問卷，當中要求公司提供 240 多個方面的證據，包括公司道德文化、環境、社會和管治 (ESG) 實踐、道德與合規計劃、多元化、平等與共融及支持強大價值鏈的舉措。2024 年，共有 136 間公司獲獎，涵蓋 20 個國家和 44 個行業。 Ethisphere 策略總監兼執行主席 Erica Salmon Byrne 補充指：「年復一年，我們看到 Milliken 展現出頂尖的道德與誠信文化。Milliken 不僅表現出堅韌不拔的道德觀念，同時致力不斷改進道德與合規實踐。我們祝賀 Milliken 連續第 18 年躋身全球最具道德企業行列。」 如欲查看本年度獲獎公司的完整名單，請瀏覽全球最具商業道德企業網站 (https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees)。 關於 Milliken Milliken & Company 是全球製造業領導者，專注於材料科學，致力在當下創造面向未來的突破性成果。從行業領先分子到可持續的創新，Milliken 創造可以改善人們生活的產品，並為其客戶和社區提供解決方案。公司擁有數千項專利和一系列應用於紡織、特殊化學品、地面材料和醫療保健業務的產品組合，透過誠信經營和精益求精的精神，為全世界帶來積極的影響並世代相傳。如欲探索 Milliken 的更多奇思妙想和富於啟發性的解決方案，請瀏覽 milliken.com 或在 Facebook、Instagram 和 LinkedIn 上關注 Milliken。 關於 Ethisphere Ethisphere 是定義和推進商業道德實踐標準的全球領導者，加強企業品牌，建立市場信任，並實現商業成就。Ethisphere 深諳如何利用數據驅動見解來衡量和定義核心道德標準，幫助公司建立深厚的道德誠信文化。Ethisphere 透過其全球最具商業道德企業® 表彰計劃來表揚卓越成就，向業界專家推介商業道德領導力聯盟 (BELA)，並出版《Ethisphere 雜誌》展現商業道德方面的發展趨勢和最佳實踐。Ethisphere 亦透過數據驅動的評估、指導和根據公司頂尖數據制定的基準來提高業務績效：「文化商數」(Culture Quotient) 數據集反映了全球超過 300 萬名員工的商業道德實踐；「道德商數」(Ethics Quotient) 數據集提供 240 多個關於全球最具商業道德公司在道德、合規、社會和管治實踐方面的數據點。詳情請瀏覽 https://ethisphere.com。
【台北訊，2024 年 3 月 5 日】Western Digital 宣布榮獲 Ethisphere（道德村協會）評選為 2024 年全球最具商業道德企業，並成為科技業中連續六年獲此殊榮的五家企業之一。道德村協會旨在為全球企業界定和推動合乎道德之商業實務標準，2024 年共有來自 20 個國家和 44 個產業的 136 家企業獲選。 Western Digital 副總裁兼法令遵循主管 Joe Santosuosso 表示：「我們致力於在全球將合乎道德的商業決策融入組織結構中。Western Digital 連續六年獲獎正證明了我們視企業治理和產品一樣重要的理念。」 道德村協會策略長暨執行董事長 Erica Salmon Byrne 表示：「能持續表彰全球最具商業道德企業總是令人鼓舞，透過嚴謹的評比過程，我們見證這些企業持續提升商業道德、合規管理與公司治理的努力，惠及全體利益關係人。將道德和誠信文化提升至頂尖的公司，為業界同儕與競爭者設立企業公民的標竿，恭喜 Western Digital 獲得這項榮譽，證明完善道德規範能成就良好企業營運。」 方法與結果 「全球最具商業道德企業」的評選流程以道德村協會專有的道德商數（Ethics Quotient®）問卷為基礎，要求企業提供超過 240 個不同的佐證，包含企業道德文化、環境、社會責任和公司治理（ESG）實務、道德與合規計畫、多元、平等和共融，以及支持健全的價值鏈計畫。專家小組針對這些資料進行更深入的質化分析，每年投入數千小時審查和評估當年度的候選名單。此評選過程作為一個運作框架，旨在擷取和編纂來自全球各行各業真正的最佳道德和合規實務。 獲選企業 完整「2024 年全球最具商業道德企業」名單：https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees。 關於 Western Digital Western Digital 的使命是善用數據無限可能，以釋放其極致潛力。憑藉著快閃記憶體和 HDD 特許經營權，以及相應的先進儲存技術，Western Digital 總為市場帶來突破性創新和強大的數據儲存解決方案，賦能世界實現願望。Western Digital 也將迎戰氣候變遷的緊迫性，視為企業價值核心之一，致力達成科學基礎減量目標倡議（SBTi）的遠大碳排減量目標。欲了解 Western Digital®、SanDisk® 和 WD® 品牌的更多資訊，歡迎造訪 www.westerndigital.com。 關於道德村協會 道德村協會（Ethisphere® Institute）是定義和推動合乎道德之商業實務標準的全球領導者。這些標準有助於形成公司特性、增強市場信任度和促進業務成功。道德村協會深諳如何利用資料驅動型見解來衡量和定義核心道德標準，從而幫助公司強化企業特性，並衡量和改善企業文化。道德村協會透過其「全球最具商業道德企業」表揚計畫來表彰卓越成就，為業界和專家推介商業道德領導力聯盟（BELA），並藉由道德村協會雜誌來展示道德趨勢及其最佳實踐方式。道德村協會透過以數據為基礎的評估與標竿指數，和自家完善的數據庫進行比對，提高企業業務表現，且集結來自全球逾 300 萬名員工的文化商數資料庫，和整合超過 240 個以道德、法令遵循、社會和治理實務的道德商數（Ethics Quotient®）資料庫，更多資訊請前往官網：https://ethisphere.com。 ©2024 Western Digital 及其關係企業版權所有。 Western Digital、the Western Digital design、the Western Digital logo 為 Western Digital 及其關係企業在美國及其他國家的註冊商標。其他所有商標為其個別擁有者的資產。全球最具商業道德企業和「Ethisphere」的名稱與標誌為 Ethisphere LLC 的註冊商標。所有其他商標均為其各自所有者的財產。
【台北訊 3 月 14 日，2023】Western Digital 宣布今年榮獲 Ethisphere（道德村協會）評選為全球最具商業道德企業，這不僅是品牌連續五年獲獎，也是科技業僅有的六家獲獎企業之一。道德村協會旨在為全球企業界定和推動合乎道德之商業實務標準，2023 年共有來自 19 個國家和46個產業的 135 家企業榮獲此殊榮。 Western Digital 資深副總裁兼法令遵循主管 Tiffany Scurry 表示：「每年我們的道德與合規管理團隊都在尋找新方法來培訓、教育，並讓同事了解職場道德的重要性。Western Digital 能連續五年獲得道德村協會的肯定，證明我們付出的努力是正確的。」 道德村協會執行長 Erica Salmon Byrne 分享：「企業努力實踐經營誠信，不僅提升整個業界的標準和期望，也在業務上有更好的長期表現。我們一直受『全球最具商業道德企業』獲獎者啟發，他們致力為利益關係人帶來實質影響，並展現出優秀的領導力，恭喜 Western Digital 成為全球最具商業道德企業社群中的一員。」 方法與結果 「全球最具商業道德企業」的評選流程以道德村協會專有的道德商數（Ethics Quotient®）為基礎，蒐集並整理全球各產業企業的模範行為，採用涵蓋多種類別的衡量標準，包含 200 多個涉及文化、環境和社會實務、道德與法規遵循方案、治理、多樣性、平等和包容性，以及支持健全的價值鏈計畫 獲選企業 完整「2023 年全球最具商業道德企業」名單：https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees。 關於 Western Digital Western Digital 的使命是善用數據無限可能，以釋放其極致潛力。憑藉著快閃記憶體和 HDD 特許經營權，以及相應的先進儲存技術，Western Digital 總為市場帶來突破性創新和強大的數據儲存解決方案，賦能世界實現願望。Western Digital 也將迎戰氣候變遷的緊迫性，視為企業價值核心之一，致力達成科學基礎減量目標倡議（SBTi）的遠大碳排減量目標。欲了解 Western Digital®、SanDisk® 和 WD® 品牌的更多資訊，歡迎造訪 www.westerndigital.com。 關於道德村協會 道德村協會（Ethisphere® Institute）是定義和推動合乎道德之商業實務標準的全球領導者。這些標準有助於形成公司特性、增強市場信任度和促進業務成功。道德村協會深諳如何利用資料驅動型見解來衡量和定義核心道德標準，從而幫助公司強化企業特性，並衡量和改善企業文化。道德村協會透過其「全球最具商業道德企業」表揚計畫來表彰卓越成就，為業界和專家推介商業道德領導力聯盟（BELA），並藉由道德村協會雜誌來展示道德趨勢及其最佳實踐方式。道德村協會透過以數據為基礎的評估與標竿指數，和自家完善的數據庫進行比對，幫助企業提高業務表現，且集結來自全球逾 200 萬名員工的文化商數資料庫，和整合超過 200 個以道德、法令遵循、社會和治理實務為亮點的道德商數（Ethics Quotient®）資料庫，更多資訊請前往官網：https://ethisphere.com。 ©2023 Western Digital 及其關係企業版權所有。 Western Digital、the Western Digital design、the Western Digital logo 為 Western Digital 及其關係企業在美國及其他國家的註冊商標。其他所有商標為其個別擁有者的資產。
【台北訊，2022 年 3 月 29 日】全球數據基礎架構領導者 Western Digital 宣布連續四年榮獲 Ethisphere（道德村協會）評選為全球最具商業道德企業之一；道德村協會為全球定義和推動合乎道德之商業實務標準的組織。 Western Digital 致力於解鎖數據的潛力和倡導人類的潛能，並在每項經營決策上強調高道德標準的重要性；透過制定相關政策並予以實踐，Western Digital 在道德行為發展的大環境中不斷成長，是連續多年獲此殊榮的關鍵。作為全球數據基礎架構的領導者，與利益關係人之間的信任十分重要。 Western Digital 資深副總兼法令遵循主管Tiffany Scurry 表示：「相較於年復一年把商業道德規範作為培訓主題，Western Digital 領導團隊選擇用更積極的行動，向全球員工倡導一種具道德感的職場文化。很榮幸能再次榮獲道德村協會的肯定，也藉此展現我們對於員工、股東和市場等利益關係人所肩負的道德責任。」 IDC 未來資安研究總監 Amita Potnis 表示：「商業道德的展現是建立信任不可或缺的一環，而信任更是影響商業經營的許多面向，例如與人、地球和目標相關的倡議。連年榮獲高水準的道德和信任認證是競爭優勢差異化的關鍵，相信這對於 Western Digital 及其客戶而言都是正面的影響。」 DDN 行銷副總 Kurt Kuckein 表示：「信任對於任何商業合作夥伴關係都至關重要，DDN 很高興看到 Western Digital 的誠信價值與產業地位備受肯定。DDN 未來將持續投入 AI 和其他高階運算工作負載的全新解決方案；能夠擁有像 Western Digital 這樣的策略合作夥伴是我們完成使命的關鍵。」 完整的「2022 年全球最具商業道德企業」的名單，請至：https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees 如想深入了解 Western Digital 的企業責任與永續商業實務，請參閱本公司《2021 年企業責任和永續發展報告》 https://www.westerndigital.com/company/corporate-responsibility 關於道德村協會 道德村協會（Ethisphere® Institute）是定義和推動合乎道德之商業實務標準的全球領導者。這些標準有助於形成公司特性、增強市場信任度和促進業務成功。道德村協會深諳如何利用資料驅動型見解來衡量和定義核心道德標準，從而幫助公司強化企業特性，並衡量和改善企業文化。道德村協會透過其「全球最具商業道德企業」表揚計畫來表彰卓越成就，並為業界專家界推介商業道德領導力聯盟（BELA）。如欲瞭解關於道德村協會的更多資訊，請造訪：https://ethisphere.com。 關於 Western Digital Western Digital 創造數據蓬勃的環境。作為數據基礎架構的領導者，該公司正推動所需的創新環境，協助客戶在與日俱增的數據中進行擷取、保存、存取與轉換。在無所不在的數據生活中，從先進的資料中心、行動裝置感測器，到個人的裝置，提供領先業界對於數據可行性的解決方案。Western Digital® 以數據為中心的解決方案會以 Western Digital®、SanDisk® 和 WD® 品牌銷售。
Hewlett Packard Enterprise（NYSE: HPE）發布2023會計年度的《Living Progress Report 》年度報告，展現公司的經營策略與承諾，闡述如何透過開發永續且負責任的科技解決方案打造資料優先的社會。「科技正帶領我們邁向繁榮永續的社會，在這樣的社會中，人們不僅能在地球生態的承載範圍內滿足基本的食物和醫療需求，還能確保資訊安全和個人隱私獲得妥善保護，」HPE總裁暨執行長Antonio Neri表示。「在HPE，我們致力以合乎道德和永續的方式進行創新，加速實現美好的未來。」邁向淨零企業的轉型之路 HPE致力於在2040年實現全價值鏈的淨零排放。這個目標與一系列經科學基礎減量目標倡議（SBTi）核准的減碳目標一致，符合氣候科學，並以HPE的Roadmap to Net-Zero為後盾。HPE是全球首批承諾於2040 年（或更早）達到淨零排放目標並獲得SBTi淨零標準認可的IT公司之一。 HPE從提升自身營運的永續性開始，並透過轉向綠色能源來減少公司可控範圍內的碳排放。HPE已連續兩年提前實現「2025年使用50%可再生電力」的目標。 儘管範疇三排放並非直接由HPE的營運而產生，其卻佔了公司最大部分的溫室氣體足跡，因此也成為HPE及整個IT產業在減少碳排放時的重大挑戰。HPE不僅堅定地朝2030年目標前進，同時持續提供創新產品和商業模式，以減輕客戶不斷變化的IT需求所造成的環境衝擊。2023年，HPE的總排放量較去年同期增加8%，主要原因在於業務增長和產品組合變化。HPE的範疇三減碳路徑規劃需要更長期的投資和創新，以協助HPE、供應商和客戶加速實現電力脫碳。 HPE的每位領導者在公司實現淨零排放目標的過程中均扮演重要角色。為了更有效地整合並實現此目標，HPE採取了一項獨特作法，將HPE執行委員會成員的變動薪資（Variable Pay）與氣候指標和量身定制的組織目標綁定，以減少每位執行委員會成員各自負責範圍內的碳強度。 HPE提供永續且負責任的全方位IT產品組合 HPE正在擴展其高效能且負責任的IT解決方案組合，幫助客戶在IT生命週期中減少不斷增長的IT需求帶來的環境衝擊。HPE在2023年制定了永續產品地圖，以滿足客戶永續IT歷程中的三個關鍵領域需求： 推動永續轉型： HPE在2023年擴展了IT永續服務產品組合，以全面解決從資料中心到工作負載與個別設備的永續性挑戰。例如，HPE Right Mix Advisor 和HPE邊緣到雲端採用架構（Edge-to-Cloud Adoption Framework）採用獨特的工作負載導向方法，利用一系列工具和流程來達成環境和永續目標，並有效地規劃現代化轉型。 賦予客戶環境洞察力：HPE提供IT資產環境衝擊的相關資料和可視性，使客戶在購買、管理和處置IT基礎架構時，將環境因素納入考量。例如，2023年推出的HPE Sustainability Insights Center透過HPE GreenLake cloud的統一控制平台提供能源和碳排放報告，使客戶能夠做出有益於環境的改變、降低成本，並實現永續IT目標。 提供低碳和負責任的解決方案：2023年，HPE的103個系統躋身全球最節能超級電腦Green500 排行榜，其中6個系統位居前十名，包括HPE Frontier。Frontier是劃時代的百萬兆級超級電腦，現已部署於美國能源部和橡樹嶺國家實驗室，並在《時代》雜誌的實驗類別中獲評為2023年最佳發明。最新一代的HPE ProLiant Gen11伺服器讓客戶能夠在同樣或更小的空間內整合和擴展運算能力，以降低電力、冷卻、佔地面積和授權成本。與前代相比，HPE ProLiant Gen11伺服器使資料中心的佔地面積減少60%，同時降低81%的電力和冷卻成本。HPE在全球市場提供多元化解決方案，以延長舊有系統的使用壽命並確保業務持續運作。 值得信賴的供應商和合作夥伴 HPE深信其有責任維護每個人的尊嚴，並從最高管理階層開始建立尊重人權的文化。人權考量涵蓋公司每個面向，從製造原料的取得、產品的每個使用階段到HPE對待和培訓員工的方式。HPE在2023年推出三項與員工培訓、員工建言和零招聘費用相關的新供應鏈責任目標，也將HPE的AI倫理原則（HPE AI Ethics and Principles）進一步落實於產品開發、合作夥伴關係和銷售活動中。HPE提供的AI服務和技術不僅解決了多樣性和可解釋性的問題，還幫助客戶獲得關鍵洞察，以應對當今產業和社會面臨的嚴峻挑戰。HPE已成立AI倫理諮詢委員會，協助HPE及其客戶根據公司的道德標準使用、開發和部署AI產品和解決方案。以無條件包容為基礎的文化 「人」才是科技發展的根本，因此持續保持團隊成員的參與度對HPE至關重要。HPE為吸引和留住業界頂尖人才所做的努力已見成效，從員工的高參與度評分和遠低於產業平均的自願離職率可見一斑。HPE將此成果歸功於公司致力推動的無條件包容之企業文化。此文化已體現於公司領導階層：2023年，HPE董事會成員中46%為女性，少數族裔成員則佔15%。同時，公司執行委員會的女性比例已達50%。HPE對公平和社會影響力的承諾不僅限於員工。HPE深知科技及公平獲取科技對改變未來至關重要。因此，公司設立了多個科技加速器計畫，幫助以「發揮社會影響力為使命」的新創企業獲得所需的技術和資金，以實現目標。2023年9月，在金融、產業和政府合作夥伴的支持下，HPE推出三個新加速器計畫，目的是推動新一波創新浪潮，以應變氣候變遷的挑戰。透過這些計畫，新創企業能夠借助HPE的支持和資源來實現目標。獲業界認可的道德領導力業界的認可有助於HPE評估其發展方向的正確性，同時持續關注需要改進的領域。在2023會計年度，HPE的商業道德承諾獲得多家知名機構肯定，並贏得多項排名和獎項，包括： JUST100－2023年位居第一 榮獲MSCI ESG最高AAA評級 在EcoVadis永續評鑑中榮獲最高白金評級（全球前1%） 連續第6年獲Ethisphere評選為全球最具商業道德企業 榮獲彭博企業平等指數（Corporate Equality Index） 身心障礙者最佳工作場所－連續8年在DEI平等指數中獲得100分 父母最佳工作場所－2023年排名第15 如需更HPE的完整獎項和表彰清單，請點擊此處。
2024 年是聯合國全球盟約組織提出 ESG 概念 20 周年，隨著近年來人們對永續發展與綠色低碳轉型的重視度持續提升，ESG 逐漸躍升為全球不容忽視的核心議題。作為衡量企業高品質發展水準的關鍵參考指標，ESG 已成為企業在永續發展道路上的一道「必答題」。 近日，戴爾科技集團正式發布2024 財年 ESG 報告（以下簡稱報告），詳細展示了公司在「推進永續發展」、「改善民生」、「培養包容性」以及「堅守信任」四個方面所取得的最新進展與顯著成果，進一步彰顯了戴爾「以科技創新推動人類進步」的堅定承諾。 戴爾科技集團董事長暨執行長Michael Dell表示：「戴爾科技集團深耕於創新與進步，這為我們與客戶、合作夥伴及團隊成員共同構建的生態系統帶來無限機會。我們將與大家攜手並進，以負責任的方式共同實現遠大目標。」 在報告中，戴爾重申了公司雄心勃勃的 ESG 目標，包括： Ÿ 到 2050 年，戴爾將實現溫室氣體（GHG）的淨零排放（包括範圍 1、2 和 3）； Ÿ 到 2030 年，客戶每購買一噸產品，戴爾將再利用或回收利用同等重量的產品； Ÿ 到 2030 年，戴爾的包裝將 100% 由回收或可再生材料製成，或將採用再次利用的包裝； Ÿ 到 2030 年，戴爾一半以上的產品成分將採用回收材料、可再生材料或可減少碳排放的材料； Ÿ 到 2030 年，戴爾全球員工中女性占比達到 50%，在領導崗位上的女性占比達到 40%； Ÿ 到 2030 年，戴爾將透過開展數位包容計畫改善 10 億人的生活； Ÿ 到 2030 年，戴爾 75% 的員工將參與所在社區的捐贈或志願服務； Ÿ 到 2030 年，客戶及合作夥伴將視戴爾為最值得信賴的技術合作夥伴。 自 1998 年發布首份環境永續發展報告以來，戴爾始終堅守 ESG 承諾，在推動實現自身 ESG 目標的道路上不斷取得長足進展與豐碩成果，並始終致力於透過創新的技術與服務，為企業、人類和地球創造積極而深遠的影響。 2024 財年 ESG 報告亮點 推進永續發展 採取行動應對氣候變化：戴爾致力於瞭解自身業務對環境的影響，並積極採取行動應對氣候變化。透過不斷推出創新的產品與解決方案，戴爾可協助客戶降低排放，實現減排目標，同時有效提升營運效率。 Ÿ 2024 財年，戴爾的溫室氣體排放量（範圍 1 和 2）已減少 40.6%[1]； Ÿ 戴爾售出產品的使用過程中產生的溫室氣體排放量（範圍 3）已減少 22.9%[2]； Ÿ 戴爾全球工廠已實現 61.5% 的電力來自可再生能源。 加速推進循環經濟：戴爾將循環經濟理念融於自身價值鏈的每一個環節，不斷推動永續發展技術及解決方案的創新與發展。戴爾致力於減少電子廢棄物的產生及相關排放，以降低對環境的負面影響，從而為推動社會的永續發展貢獻力量。 Ÿ 戴爾在產品中使用了約 4.31 萬噸的可回收或可再生材料； Ÿ 戴爾 14.1% 的產品由回收材料、可再生材料，或可減少碳排放的材料製成；2024 財年，戴爾在產品中引入了再生銅和再生鋁；並且在顯示器產品中首次使用經認證的再生鋼，採用比例達 50%； Ÿ 戴爾 96.4% 的包裝由回收材料或可再生材料製成。 改善民生 戴爾正在全力以赴地實施數位包容計畫，為資源匱乏的地區提供可滿足基本需求的技術覆蓋和網路連接，協助培養當地民眾的數位技能並搭建社區網路，從而有效消弭數位落差，改善民眾的生活品質。 Ÿ 截至 2024 財年，全球共有超過 3.96 億人從戴爾的數位包容計畫中受益； Ÿ 戴爾共幫助了 535 家非營利組織實現數位化轉型； Ÿ 48% 的戴爾員工參與了所在社區的捐贈和志願服務。 培養包容性 戴爾致力於打造多元和包容的團隊，努力提供公平的就業機會，並將堅守道德與誠信視作最不可或缺的原則。 Ÿ 戴爾全球女性員工占比為 35%，全球管理團隊中的女性占比為 29.1%； Ÿ 戴爾在Disability Equality Index（DEI）評選中獲得滿分（100分），並被評為2023 年最佳工作場所； Ÿ 戴爾的全球 Employee Resource Group（ERG）員工參與率達 56.4%。 堅守信任 戴爾深知贏得公眾的信任至關重要，因此致力於在安全、隱私保護和道德方面樹立標杆，確保資料與隱私得到妥善管理，力爭保護客戶、合作夥伴、員工及社區的利益。 Ÿ 戴爾連續 12 次榮登 Ethisphere® Institute 全球最具商業道德企業（World’s Most Ethical Companies®）榜單。 如今，AI 技術正在以前所未有的速度重塑人們的生活和工作方式，引領各行各業邁向全新的發展階段，並在應對氣候變化、減少電子廢棄物、消除數位落差等方面展現出巨大的潛力和價值，為我們實現 ESG 目標提供了更多可行方案。戴爾將繼續加速創新步伐，深入挖掘 AI 的無限潛能，宣導負責任地使用 AI 技術，從而確保 AI 應用能夠造福於人類和我們共同生活的地球家園，實現業務發展與環境的和諧共生。 欲瞭解更多資訊並查看完整的戴爾 2024 財年 ESG 報告，請至 dell.com/impact 關於戴爾科技集團 戴爾科技集團Dell Technologies（NYSE:DELL）致力於幫助企業和個人構建數位化未來，改進他們的工作、生活和娛樂方式，為客戶提供面向人工智能時代全面和創新的技術及服務組合。 # # # 版權所有 © 2024 戴爾公司或其子公司。戴爾科技集團與 Dell 是戴爾或其子公司的商標。其他商標可能屬於其各別所有者。 [1] 與 2020 財年基準相比 [2] 與 2020 財年基準相比
A12 藝術空間
商業道德企業
請先登入後才能發佈新聞。
還不是會員嗎？立即 加入台灣產經新聞網會員 ，使用免費新聞發佈服務。 （服務項目） （投稿規範）
