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「2025 Meet Taipei」哲煜科技展現AI整合與客製化開發實力

「2025 Meet Taipei 創新創業嘉年華」不僅是新創團隊展示創意的舞台，更是企業尋找實務解決方案的交流平台。眾多參展商中，客製化系統開發專家哲煜科技，其務實的數位轉型顧問服務，吸引產業人士的關注。哲煜科技此次展示的核心，是針對企業常見的數位化困境提供「一站式技術夥伴」服務，提供有效解決核心系統老舊、數據孤島以及產品體驗不佳等解決方案。結合軟體開發技術與市場洞察，從企業需求出發，量身定制專屬方案，確保企業數位化目標順利達成。整合 AI 與敏捷開發，為企業營運注入新動能哲煜科技的服務呼應現階段企業數位轉型的兩大關鍵趨勢：客製化系統整合與AI賦能。 AI 智慧整合與決策：哲煜科技專精於 LLM 串接與語言模型訓練，協助企業將複雜數據轉化為輔助決策的工具，實現AI與現有業務流程的無縫整合，讓 AI 成為營運決策引擎。專業系統與靈活開發：針對需要建構ERP、CRM等核心營運系統的企業，哲煜科技提供嚴謹的開發流程。針對中小型系統開發或新創公司也提供敏捷開發服務，彈性調整專案，加速創新想法落地。同時透過專業 UI/UX 設計，分析使用者流程及易用性測試，進一步優化產品使用者體驗、提升轉換率，讓技術與市場之間的距離得以拉近。維繫新創生態，展現校友力量哲煜科技在展會期間表示，參與 Meet Taipei 的目的是為了重新盤點市場需求與趨勢，觀察企業在導入數位工具時的痛點，並將第一手資訊帶回內部，轉化為更貼近使用者的軟體解決方案。作為曾參與新北寶高基地的校友團隊，哲煜科技於現場也特別前往青年局攤位交流並合影。積極與新創資源互動交流，哲煜科技持續深化技術力同時，保持與新創生態圈良好連結的態度。關於哲煜科技哲煜科技致力於成為最值得信賴的企業級客製系統開發與數位導入技術夥伴。是一間專注於提供「資訊服務」的公司，為客戶量身打造數位未來的夥伴。從高階系統建置、創意設計、AI 應用、到行銷整合，協助客戶打造理想的軟體解決方案。

文章來源 : 哲煜科技股份有限公司

一機在手、商機跟著走　哲煜科技攜手 DIGITAL+ 推出「GoodParty 享派兌」助攻服務業數位轉型

產經商業
一機在手、商機跟著走　哲煜科技攜手 DIGITAL+ 推出「GoodParty 享派兌」助攻服務業數位轉型

台北訊 — 在數位科技快速演進下，服務業如何有效整合人脈資源、提升集客與回流成效，成為營運升級的關鍵課題。哲煜科技參與由數位發展部數位產業署推動的 DIGITAL+ 數位創新補助平台計畫【主題型－導入雲端方案數位轉型計畫】，推出「GoodParty 享派兌」解決方案，透過數位名片與數位票券等核心功能，協助服務業者快速建立商務鏈結，搶佔數位時代商機。哲煜科技指出，傳統服務業長期仰賴熟客介紹與口碑擴散，但紙本名片易流失、優惠活動難追蹤，使人脈價值無法有效累積。「GoodParty 享派兌」以雲端架構為基礎，將人際交流數位化，透過 QR Code 即可完成名片交換與票券分享，讓每一次接觸都成為後續行銷與再互動的起點。其中，數位名片可即時更新店家與個人資訊，延伸合作機會；數位票券則結合優惠與兌換機制，協助店家創造實際回訪誘因，進一步促進二次行銷與轉介紹。透過平台後台，店家也能掌握票券使用狀況，逐步累積可分析的顧客數據，提升經營效率。哲煜科技表示，DIGITAL+ 計畫不僅提供資源支持，也讓數位工具真正走進第一線服務場域，協助中小微型企業以低門檻完成數位升級。未來，「GoodParty 享派兌」將持續優化功能，成為服務業拓展人脈、放大商機的重要利器。哲煜科技誠摯邀請中小微型企業一同參與數位轉型，善用雲端與數位工具，為營運注入新動能。歡迎與我們聯繫，了解更多「GoodParty 享派兌」應用方式：👉 https://lin.ee/iqckEJn

文章來源 : 迅思創意行銷股份有限公司 發表時間 : 2025/9/26 瀏覽次數 : 78 加入收藏 :

哲煜科技參與2025九校程式競賽　設攤徵才落實產學媒合

積極投入校園活動，展現企業社會責任哲煜科技TWJOIN積極支持資訊教育與青年人才培育，於114年5月24日參與由國立臺北商業大學資訊管理系主辦的「2025九校聯盟程式設計競賽」，與超過150位來自九所大專院校的學生現場交流、設攤徵才，為活動注入企業資源與實務觀點，展現企業在產學合作與社會責任上的具體行動。競賽規模創新高，九校齊聚一堂本屆競賽規模創歷年之最，匯聚來自北部九所大學資訊相關系所的學生參賽，包括：國立臺北商業大學、國立臺灣科技大學、國立臺北科技大學、東吳大學、輔仁大學、長庚大學、淡江大學、臺北市立大學與亞東科技大學，競賽分為初級組與進階組，透過邏輯解題與實務應用挑戰參賽者的程式實力與創意思維。技術專業結合職涯培育，打造多元互動交流哲煜科技長期專注於軟體開發、API 串接、網站與 APP 建置等技術領域，憑藉豐富的實務經驗與跨產業解決方案，成為本次賽事的重要企業夥伴之一。活動當日於現場設立徵才攤位，提供學生履歷健檢、職涯諮詢與實習機會，並深入分享產業在軟體開發、系統整合與數位轉型上的現況與挑戰。攤位互動氣氛熱烈，不僅展現對資訊產業的高度關注，也反映年輕世代對未來職涯發展的積極態度與參與熱情，充分體現產學媒合的正向成果。深耕教育合作，培育未來新秀哲煜科技李秉哲執行長表示：「資訊產業瞬息萬變，新的技術與工具層出不窮，現在的學生比起現職工程師，往往更早開始接觸像是 Python、Go、AI 模型應用等新世代語言與技術，對於快速變動的環境有更強的適應力。這正是我們積極投入校園合作的原因，希望透過參與競賽與徵才活動，發掘具潛力的新秀，並將產業的實務經驗向下扎根，讓企業與學界共同打造一個兼具創新與實戰的未來人才培育平台。」透過本次活動，哲煜科技再度展現企業在推動資訊教育與落實社會責任上的實際行動，也期待能與更多教育單位合作，為台灣的科技未來注入創新能量。

哲煜科技成立日本在地服務團隊　搶進日本數位轉型大趨勢

是新聞網記者/楊雅文哲煜科技日本市場業務總監山田彩乃(圖/哲煜科技提供) 看好日本數位轉型的大趨勢，系統客製化開發領導品牌哲煜科技TWJOIN宣布成立日本在地服務團隊，由10多年海外商務經驗的山田彩乃擔任日本市場業務總監，串聯日本當地數位轉型需求及台灣技術團隊，讓日商企業了解台灣技術團隊的專業與匠心。哲煜科技執行長李秉哲表示，近年來全球軟體專案委外的大趨勢成型，哲煜在短短幾年內深受客戶肯定，從20人的接案小公司，迅速擴展到超過70人的業界頂尖團隊，其中80%以上是技術人員，在台灣累積超過300個專案委外的經驗，海外更有來自美國、日本、新加坡、香港等當地品牌的委託，將全球系統軟體客製化的重責大任交給哲煜。李秉哲強調，日本具備特殊的「職人精神」文化，重視執行細節，與哲煜的匠心文化不謀而合。這次與代理哲煜日本業務的「株式会社ファンドホット・インテリジェンス」共同合作，相信在日本市場業務總監山田彩乃的領導下，將加速日本數位轉型需求及台灣技術團隊的串聯，達成台日雙贏的成就。哲煜科技日本市場業務總監山田彩乃，畢業於亞洲大學國際企業管理學系，曾在台灣及馬來西亞等地累積超過10年的國際商務經驗。不僅熟悉日系企業的業務往來，也擅長多元文化環境的團隊管理與在地法人營運支援，具備豐富的全球化實戰能力，能靈活運用日語與中文，擅長跨文化溝通協調。山田彩乃表示，台灣作為IT先進國，早在國際享有高度評價，過去在台灣及其他海外據點的實務經驗中，深刻感受到台灣企業文化中展現的「細緻體貼」與「對工作的高度投入」，這些特質與日本人的價值觀高度契合，對日本企業而言，無疑是一種具有潛力的文化優勢。她強調，哲煜科技團隊展現出高度專業素養與技術實力，無論是工程師、專案經理，還是業務人員，都以誠懇且嚴謹的態度全力投入每一個專案，細緻地回應每一位客戶的需求。身為日本人，她衷心希望能讓更多日本企業認識哲煜科技擁有的台灣頂尖IT技術實力，以及台灣在商業文化中所展現出的誠信，與重視信賴關係的特質。對於日本市場的業務展望，山田彩乃很有信心的表示，憑藉她對日本文化與商業習慣的理解，很期待能促進雙方的相互理解與合作，協助建立穩定且有深度的夥伴關係，為日台雙方的發展與創新貢獻力量。把這樣的價值帶給更多日本企業，就是她現在最重要的使命。哲煜科技日本官網(圖/哲煜科技提供) 哲煜科技自2016年創立以來，始終堅持追求技術核心，打造良好用戶體驗，創造資訊服務價值，成為許多知名網頁與APP應用程式的幕後推手。近年伴隨AI應用的爆發，在AI技術應用領域更是展現強大實力，結合軟體開發實力與應用AI的能力，以豐富的專案經驗幫助客戶打造專業的新世代數位系統，成為台灣頗具規模與經驗的客製化軟體開發團隊。哲煜主要服務台灣上市櫃企業與知名海外企業，包括Acer宏碁、MSI微星、台灣碩網Sonet、富邦人壽、三井餐飲、群益投信、強基金fundhot.com、勞動部、台北市政府、工研院等知名客戶，目前正著重在海外市場拓展與落地化服務。哲煜科技日本官網：https://jp.twjoin.com/

哲煜科技再次通過ISO 27001認證，資訊安全實力持續領先

哲煜科技股份有限公司（下稱哲煜科技）正式通過ISO 27001:2022升版驗證，展現公司對資訊安全管理的高度承諾，並持續精進資安防護機制，以提供更安全、可信任的軟體數位轉型服務。本次驗證由台灣管理驗證機構之一——貝爾國際驗證機構，代表法國標準協會（AFNOR）進行審查，並順利取得認證。持續強化資安管理制度哲煜科技自2021年導入ISO 27001資訊安全管理系統（ISMS）以來，持續進行資安風險管理與改進，包括對開發中軟體專案進行弱點掃描、內部機房定期安全掃描等，以確保主機環境的安全性。同時，也定期蒐集並分析利害關係人（如主管、客戶、政府單位與股東）對資安議題的關注，據此擬定對策，全面強化資安管理架構。 ISO 27001:2022版強化多項資安重點此次升版驗證的2022版本，較2013版本更強調以下資安面向：威脅情報蒐集雲端服務安全管理資訊刪除與資料隱藏洩漏預防機制為此，哲煜科技同步升級內部防火牆、防毒軟體等資安防護設備，確保資訊安全體系全面符合最新國際標準。從內部稽核到人才培養的全方位佈局在每年三方驗證前，資安小組會定期進行內部稽核與資訊資產風險盤點，制定風險預防策略，檢視管理流程並持續精進。同時，哲煜科技亦推動多項資安教育訓練，包括：新進人員：完成資訊安全管理與個資保護課程資安小組成員：接受ISO 27001:2022版內部稽覈重點訓練資安主管：參與台灣資訊安全大會，掌握最新資安趨勢與技術資安管理的持續進化哲煜科技強調，通過ISO 27001:2022驗證並非終點，而是公司資訊安全管理持續優化與演進的過程。未來將持續強化資安防護，透過內部精進與外部交流，確保能有效應對快速變化的資安威脅，為客戶與合作夥伴提供更安全、可信賴的數位服務環境。哲煜科技專注於軟體開發與數位轉型解決方案，致力於提供高效、安全、創新的技術服務。公司秉持資訊安全優先的原則，確保客戶數據安全無虞，並持續精進資訊安全管理，以符合國際標準。

哲煜科技接續響應【2025 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動】聯盟展現企業人才永續承諾

哲煜科技股份有限公司秉持「以人為本、共創未來」的核心理念，日前正式簽署【TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動】聯盟，以具體行動回應「意義與價值、多元與包容、獎酬與激勵、身心與健康、培育與成長」等五大人才永續指標，展現企業對人才發展的長期承諾。打造人才永續價值，成就企業與個人成長哲煜科技深信，員工的成就就是企業的成功，因此我們致力於建立公平透明、富有意義的工作環境，讓每位夥伴在職場上發揮所長，實現自我價值。我們透過定期主管會議強化組織願景傳遞，確保公司文化與目標深入團隊核心，並成功提升員工 KPI 達成率至 98%，展現企業文化的凝聚力。多元共融，打造公平發展環境我們積極推動多元與包容政策，落實職場性別平等與公平晉升機制，並於 2023 年通過台灣同志職場友善認證，目前正準備申請第二屆認證。此外，公司官網公開宣示遵循《聯合國世界人權宣言》，確保所有員工皆能在零歧視、零霸凌、零騷擾的職場環境中成長。競爭力薪酬與全方位獎勵制度為兼顧內部公平性與外部競爭力，哲煜科技採用透明且公平的晉升與調薪制度，確保員工依據專業能力、績效表現與公司貢獻獲得合理回報。此外，公司導入公開表揚機制，業務部新人首次成交即獲內部公開肯定，成功帶動業務團隊逐月穩定成長，並讓員工月平均薪資達法定基本工資 1.92 倍，展現市場競爭力。關懷員工身心健康，營造友善職場哲煜科技提供優於法規的健康與彈性工作支援，包括彈性上下班、生日假、聖誕節彈性放假，以及年資滿一年，每 2 年健檢補助，幫助員工平衡工作與生活。這些舉措使遲到率降低 20%，生日假使用率達 95%，健檢補助使用率高達 90%，展現公司對員工福祉的實質關懷。人才培育與成長，打造永續發展競爭力為協助員工持續成長，我們於 2024 年導入 TTQS 人才品質發展系統，建立標準人才發展機制，並結合政府資源提供線上與線下培訓，並預計今年接受TTQS評核。此外，我們推行 Mentor 制度，新進員工入職即分配資深夥伴指導，幫助快速融入團隊。2024 年底，培訓參與人數達人次，相較 2023 年成長 2.73 倍，顯示人才培育策略的顯著成效。攜手共創永續職場，落實企業社會責任哲煜科技股份有限公司透過以上措施，積極實踐人才永續，並承諾持續精進，打造一個公平、多元、健康、富有成長性的工作環境。此次加入【TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動】聯盟，我們期待攜手更多企業，共同推動台灣職場的正向變革，讓人才發展與企業成長並行，為未來創造更多可能！

哲煜科技台北總公司擴張喬遷

發表時間 : 2025/2/7

哲煜科技愛心捐贈370件衣物支持伊甸基金會公益活動

發表時間 : 2025/1/10

哲煜科技參與「職向未來！2024 青年職涯博覽會」與青年共探科技職涯機會

發表時間 : 2024/11/25

哲煜科技與JODOO合作成為台灣指定經銷商

發表時間 : 2024/8/27

哲煜科技與Turing Space推一站式數位憑證管理服務，加速中小企業創新轉型

發表時間 : 2024/6/24