關於 cookie 的說明

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗,我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示,便表示您已接受我們的網站使用條款。

搜尋結果Search Result

符合「員工福利」新聞搜尋結果, 共 69 篇 ,以下為 25 - 48 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
第十屆公司治理評鑑結果出爐 力新國際大幅躍進獲公司治理評鑑前20%肯定

力新國際(5202)落實公司治理,在112年度第十屆公司治理評鑑中成長三個級距獲得排名前20%的佳績,顯示力新國際在「維護股東權益及平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度及推動永續發展」等四大構面評比指標中獲得全面性進步的肯定。 證交所及櫃買中心共同委託證基會辦理之「第十屆上市上櫃企業公司治理評鑑」結果出爐,依得分情形分為前5%、6%至20%、21%至35%等7個級距,此屆評鑑共1,706家上市櫃公司參與,評鑑結果有助於企業良性競爭,強化公司治理水平,且能提升永續發展及國際競爭力。 力新國際在「市值未達50億元」,由上一屆51%至65%級距,邁前三個級距,大幅進階到6%至20%級距,達成最佳前20%肯定,表現亮眼。力新國際董事長李雲琴表示,力新國際入選公司治理評鑑大幅躍進至前20%,是對同仁致力落實公司治理、維護環境永續以及促進社會共融的重要肯定。 力新國際持續精進公司治理,除了訂定明確公司治理實務守則外,更積極實踐董事多元化政策,董事性別中女性董事席次達三分之一,且所有董事皆完成進修;於企業官網公告各項內規及財務資訊,藉此提升企業資訊透明度;進行企業內部保障員工職場多元化發展及性別平等、挹注資金支持國內文化發展,以落實公司治理與永續發展政策之執行。 力新國際董事長李雲琴對於推動深化公司治理的成果受肯定表示欣慰,並期許未來公司上下不斷精益求精,提升公司治理運作和實踐永續經營,關注社會公益和員工福利,持續為股東和社會創造價值而努力。

文章來源 : 力新國際科技股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 6087 加入收藏 :
百勝中國發佈 2024 年第一季度財務業績報告

系統銷售額增長6%,每股攤薄盈利增長4%,或10%,不計及外幣換算影響經營利潤達3.74億美元,核心經營利潤(1)增長至3.96億美元總門店數創下15,000家的里程碑,淨新增門店達378家,創第一季度歷史新高股東現金回饋達7.45億美元,創單季歷史新高 上海2024年4月30日 /美通社/ -- 百勝中國控股有限公司(紐約證券交易所代碼:YUMC 及香港交易所代碼:9987)(以下簡稱「百勝中國」或「公司」),於今日公佈了其截至 2024 年 3月 31 日的 2024 財年第一季度未經審核的財務業績。 2024 年第一季度財務業績亮點 系統銷售額較上一年同期增長 6%,不計及外幣換算影響,主要得益於8%的淨新增門店貢獻(2)。 截止2024年3月31日,門店總數達到15,022家,其中肯德基門店數達10,603家,必勝客門店數達3,425家。本季度淨新增378家門店,創第一季度新高。 總收入增長 1%至29.6億美元。不計及外幣換算的影響,總收入本應高出1.54億美元,或增長7%。 同店銷售額達去年同期水準的97%,去年同店銷售額表現強勁。 經營利潤達3.74億美元。不計及外幣換算影響,經營利潤本應高出2,200萬美元。核心經營利潤增長1%至3.96億美元。 經營利潤佔總收入百分比(「經營利潤率」)為12.6%。管理費用的減少部分抵消了餐廳利潤率降至17.6%的影響。 每股攤薄盈利增長4%至0.71美元,或增長10%,不計及外幣換算影響。 外賣銷售增長12%,約佔肯德基和必勝客餐廳收入的38%。數字訂單收入(3)達25億美元,數字訂單約佔公司餐廳收入的89%。 肯德基及必勝客的會員數合計達4.85億。 會員銷售額約佔肯德基和必勝客系統銷售額的65%。 百勝中國通過股票回購和現金股息的形式在第一季度向股東回饋約7.45億美元,創單季歷史新高。 CEO評論 百勝中國首席執行官屈翠容女士表示: 「我們在第一季度取得了穩健的銷售增長,總收入創下歷史新高。我們的核心經營利潤在去年高基數的情況下仍持續增長,不計及外幣換算的每股攤薄盈利亦取得雙位數增長。同時,我們正積極嚴謹地推進擴張計畫,總門店數創下15,000家的里程碑。除了投資於內生增長,本季度對股東的回饋力度也創下單季新高。儘管市場環境不斷變化,我們依舊保持靈活,並持續學習和創新,擁抱新的消費趨勢。我們令人驚豔的高價產品(如肯德基牛肉漢堡和全雞)在本季度實現了雙位數的銷售增長。我們已推出六年的標誌性促銷活動『瘋狂星期四』和限時推出的必勝客自助餐繼續激發顧客的熱情,並推動客流量的增長。通過優化配送策略,肯德基在三方外賣平台上擴大了市場份額,並推動了外賣銷售雙位數增長。同時,我們持續提高從門店到供應鏈的營運效率,使我們的業務更具韌性。這使得我們能將節省的成本給到顧客和其他相關方。」 屈女士繼續道:「當前環境充滿挑戰,我們仍將專注於洞察和捕捉消費者不斷變化的需求,以持續增強與消費者的連接。展望未來,我們非常有信心把握中國市場巨大的機遇。我們將通過靈活的門店形式,策略性的加盟和不同價位的卓越產品等多種方式來拓展潛在市場。通過這些舉措,我們堅信有保持強勁增長的能力,為股東創造長期價值。」 (1) 核心經營利潤為經營利潤經特別項目調整後,進一步剔除影響可比性的項目以及外幣換算的影響。本公司採用核心經營利潤這一指標是為了評估核心業務的經營業績。更多詳情,請參閱本新聞稿附錄的「所呈報的公認會計準則業績與非公認會計準則計量指標調節」。 (2) 淨新增門店貢獻指來自淨新增門店的銷售貢獻。 (3) 數字銷售額指在公司自營門店通過數字化方式交易的銷售額。 主要財務業績 第一季度 百分比變動 2024年 2023年 呈報 不計及外幣換算 系統銷售額 (4) (%) 6 17 無意義 無意義 同店銷售額 (4) (%) (3) 8 無意義 無意義 經營利潤(百萬美元) 374 416 (10) (5) 經調整經營利潤(5)(百萬美元) 374 419 (11) (6) 核心經營利潤(5) (6)(百萬美元) 396 392 無意義 +1 經營利潤率(%) 12.6 14.3 (1.7) (1.7) 核心經營利潤率(5) (7) (%) 12.7 13.5 無意義 (0.8) 淨利潤 (百萬美元) 287 289 (1) +5 經調整淨利潤(5)(百萬美元) 287 292 (2) +4 每股普通股攤薄盈利(美元) 0.71 0.68 +4 +10 經調整每股普通股攤薄盈利(美元)(5) 0.71 0.69 +3 +9 (4) 系統銷售額及同店銷售額百分比不計及外幣換算影響。自2018年1月1日起,餐廳暫時停業措施在同店銷售額計算中正常化,不計及餐廳暫時停業期間的數據。 (5) 有關"所呈報的公認會計準則業績與非公認會計準則計量指標調節"的更多詳情,請參閱本新聞稿附錄的財務報表。 (6) 當期金額乃透過按上一年度的平均匯率換算本年度業績得出。 (7) 核心經營利潤率為核心經營利潤占總收入百分比,不計及外幣換算影響。 注:所有比較數字乃與去年同期比較。 百分比可能因四捨五入而無法重新計回。 肯德基 第一季度 百分比或百分點變動 2024年 2023年 呈報 不計及外幣換算 餐廳門店數 10,603 9,239 +15 無意義 系統銷售額 (%) 7 17 無意義 無意義 同店銷售額 (%) (2) 8 無意義 無意義 總收入(百萬美元) 2,230 2,198 +1 +7 經營利潤 (百萬美元) 372 420 (11) (7) 核心經營利潤 (百萬美元)   392 396 無意義 (1) 餐廳利潤率(%) 19.3 22.2 (2.9) (2.9)   肯德基系統銷售額在本季度增長7%,主要得益於本季度8%的淨新增門店貢獻。 肯德基本季度淨新增門店307家,為去年同期淨新增門店數的兩倍多。其中淨新增加盟店58家。 本季度經營利潤達3.72億美元,核心經營利潤達3.92億美元。 本季度餐廳利潤率為19.3%。剔除影響餐廳層面可比性的項目,與去年同期相比下降190個基點,主要由於增加了高性價比的產品來推動客流量增長和工資成本的上漲,部分被有利的原材料價格所抵消。 本季度外賣銷售增長14%,約佔肯德基餐廳收入的39%。非堂食業務約佔肯德基餐廳收入的68%。 必勝客 第一季度 百分比或百分點變動 2024年 2023年 呈報 不計及外幣換算 餐廳門店數 3,425 2,983 +15 無意義 系統銷售額 (%) 4 17 無意義 無意義 同店銷售額 (%) (5) 7 無意義 無意義 總收入(百萬美元) 595 597 - +5 經營利潤 (百萬美元) 47 55 (15) (10) 核心經營利潤 (百萬美元) 50 52 無意義 (4) 餐廳利潤率(%) 12.5 14.2 (1.7) (1.7)   必勝客系統銷售額在本季度增長4%,主要得益於本季度8%的淨新增門店貢獻。 必勝客本季度淨新增門店113家,與去年同期淨新增門店數80家相比增長了40%。 本季度經營利潤為4,700萬美元,核心經營利潤為5,000萬美元。 本季度餐廳利潤率為12.5%。剔除影響餐廳層面可比性的項目,餐廳利潤率與去年同期相比下降100個基點,主要由於增加了高性價比的產品來推動客流量增長和工資成本的上漲,部分被營運效率提升和廣告費用減少所抵消。 本季度外賣銷售增長5%,約佔必勝客餐廳收入的37%。非堂食業務約佔必勝客餐廳收入的47%。 增加股東回饋力度 第一季度,公司加大股票回購力度,以總計約6.81億美元回購了1,660萬股普通股。截至 2024 年 3 月 31 日,公司仍有約8.53億美元的回購授權可用於未來股票回購。 百勝中國董事會宣佈百勝中國普通股每股現金股息為 0.16 美元,並將於 2024年 6月18 日支付給截至 2024年 5月 28日停業時間前登記在冊的股東。 業績展望 公司 2024財年目標與前期披露保持不變: 淨新增約1,500至 1,700家門店。 資本支出在 7億至8.5億美元之間。 以季度現金股息和股票回購的形式向股東回饋約15 億美元。 關於非公認會計準則計量指標 所呈報的公認會計準則業績包括非公認會計準則計量指標不包括的項目。關於非公認會計準則調節細節,請參閱本新聞稿中有關「所呈報的公認會計準則業績與非公認會計準則計量指標調節」部分和「分部業績」部分。 電話會議 百勝中國管理層將於美國東部時間2024年4月29日星期一下午八時正(北京時間2024年4月30日星期二上午八時正)召開業績電話會議。 若要收聽電話會議的網絡直播,請訪問: https://edge.media-server.com/mmc/p/29a7ndj. 請於會議前通過以下鏈接進行註冊。註冊完成後,您將收到參與者接入號碼、密碼及唯一的註冊人代碼。 註冊鏈接:            https://s1.c-conf.com/diamondpass/10037794-hf876t.html 電話會議的重播將可於電話會議結束一小時至美國東部時間 2024年5月7日星期二通過致電以下號碼收聽: 美國: 1 855 883 1031 中國大陸: 400 1209 216 中國香港: 800 930 639 英國: 0800 031 4295 重播代碼: 10037794 此外,本次電話會議的業績報告,隨附簡報、網絡直播及存檔的錄音將可於本公司的投資者關係網站http://ir.yumchina.com 瀏覽。 有關百勝中國的重要新聞和資料,包括向美國證券交易委員會和香港聯合交易所提交的公告,請訪問百勝中國的投資者關係網站 http://ir.yumchina.com。網站是百勝中國向投資者發佈重要資料的主要渠道,其中可能包括重大且此前未公開的資料。 前瞻性聲明 本新聞稿中包含的「前瞻性聲明」(包括「2024 年業績展望」部分的內容) 符合 1933 年《證券法》第 27A 條和 1934 年《證券交易法》第 21E 條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入 1995 年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款範圍。前瞻 性聲明的特徵通常是其與歷史事實或當前事實並不完全相關,而且會包含前瞻性詞語,如「預期」、「期望」、「認為」、「預計」、「可能」、「可以」、「打算」、「相信」、「計畫」、「估計」、「目標」、「預測」、「規劃」、「有望」、「將會」、「繼續」、「應該」、「預測」、「展望」、「致力」或類似術語。這些聲明是基於我們根據我們的經驗和對歷史趨勢、當前條件和預期未來發展的看法,以及我們認為在當時情況下適當和合理的其它因素而做出的當前估計和假設,但我們不能保證這些估計和假設將被證明正確。前瞻性聲明包括但不限於有關百勝中國未來戰略、增長、業務計畫、投資、門店開業、資本支出、股息和股份回購計畫、系統銷售額的年均複合增長、經營利潤、每股盈利、收益、業績和回報的陳述、有關人口和宏觀經濟趨勢的預期影響的陳述、百勝中國業務的恢復速度、有關我們的創新、數字化和外賣能力以及投資對增長的預期影響的陳述以及與百勝中國業務長期驅動力有關的看法。前瞻性聲明並不能保證業績,其本身就存在難以預測的已知和未知風險和不確定性,可能導致我們的實際結果或事件與這些聲明所顯示的結果或事件存在實質性差異。我們不能向您保證我們的任何預測、估計或假設會實現。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發佈之日發表,除非法律要求,否則我們不承擔公開更新任何前瞻性聲明以反映後續事件或情況的義務。眾多因素可能導致我們的實際結果或事件與前瞻性聲明所表達或暗示的結果或事件存在實質性差異,包括但不限於:我們是否能夠按照目前預測的時間和數字實現開發目標(如有),我們的行銷活動和產品創新是否成功,我們維護食品安全和品質控制系統的能力,公共衛生狀況的變化,我們控制成本和費用(包括稅收成本)的能力,中國政治、經濟和監管條件的變化以及10-K 表年度報告和後續的10-Q 表季度報告中「風險因素」部分的內容。此外,我們目前不知道的或者我們目前認為不重要的其它風險和不確定因素可能會影響任何此類前瞻性聲明的準確性。在評估所有前瞻性聲明時,應瞭解其內在的不確定性。您應查閱我們向美國證券交易委員會提交的檔(包括我們的 10-K 表年度報告和後續的 10-Q 表季度報告中 「管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析」部分的內容),以瞭解可能影響到我們財務業績和其它結果的因素的更多細節。 關於百勝中國 百勝中國是中國最大的餐飲公司, 以「讓生活更有滋味」為使命。公司有超過40萬員工,並在中國超過2,000個城鎮經營六個品牌超15,000家餐廳。肯德基和必勝客是西式速食和西式休閒餐飲領域的領先品牌。百勝中國亦與百年義大利品牌Lavazza合作,在中國探索及發展Lavazza咖啡概念。公司旗下還有中式餐飲品牌小肥羊和黃記煌。塔可鐘提供創新墨西哥風味食品。百勝中國擁有世界一流的數字化供應鏈體系,包括覆蓋全國的龐大物流中心網絡和自有供應鏈管理系統。強大的數字化能力和會員計畫讓公司能夠更快觸達顧客,提供更好的服務。作為財富500強企業,百勝中國的願景是成為全球最創新的餐飲先鋒。欲瞭解更多資訊,請訪問http://ir.yumchina.com。 聯繫方式 投資者關係: 電話: +86 21 2407 7556 IR@YumChina.com  媒體: 電話: +86 21 2407 7875 Media@YumChina.com       百勝中國控股有限公司 簡明合併利潤表 (除每股數據外,所有金額均以百萬美元為單位) (未經審核) 截至3月31日止季度 百分比變動 2024年 2023年 % 收入 公司餐廳收入 $               2,794 $             2,772 1 加盟費收入 25 25 2 與加盟店往來交易的收入 107 93 15 其他收入 32 27 18 總收入 2,958 2,917 1 成本及開支淨額 公司餐廳 食品及包裝物 896 835 (7) 薪金及僱員福利 708 683 (4) 物業租金及其他經營開支 697 691 (1) 公司餐廳開支 2,301 2,209 (4) 管理費用 140 163 14 加盟開支 10 10 — 與加盟店往來交易的開支 104 91 (14) 其他經營成本及開支 29 24 (21) 關店及減值開支淨額 1 3 42 其他(收益)開支淨額 (1) 1  無意義  總成本及開支淨額 2,584 2,501 (3) 經營利潤 374 416 (10) 利息收入淨額 38 38 (1) 投資收益(虧損) 8 (17)  無意義  扣除所得稅及權益法核算的投資損益前的利潤 420 437 (4) 所得稅 (113) (125) 10 權益法核算的投資損益 — 1 60 淨利潤—包括非控股權益 307 313 (2) 淨利潤—非控股權益 20 24 17 淨利潤—百勝中國控股有限公司 $                  287 $                289 (1) 實際稅率 26.9 % 28.5 % 1.6  個百分點  每股普通股基本盈利 $                 0.72 $               0.69 發行在外的加權平均普通股數(按百萬計) 401 418 每股普通股攤薄盈利 $                 0.71 $               0.68 發行在外的加權平均普通及攤薄潛在普通股數(按百萬計) 403 423 公司餐廳收入 100.0 % 100.0 % 食品及包裝物 32.1 30.1 (2.0)  個百分點  薪金及僱員福利 25.4 24.6 (0.8)  個百分點  物業租金及其他經營開支 24.9 25.0 0.1  個百分點  餐廳利潤率 17.6 % 20.3 % (2.7)  個百分點  百分比可能因四捨五入而無法重新計回。       百勝中國控股有限公司 肯德基經營業績 (百萬美元) (未經審核) 截至3月31日止季度 百分比變動 2024年 2023年 % 收入 公司餐廳收入 $               2,193 $               2,166 1 加盟費收入 18 17 6 與加盟店往來交易的收入 14 10 30 其他收入 5 5 (8) 總收入 2,230 2,198 1 成本及開支淨額 公司餐廳 食品及包裝物 694 646 (8) 薪金及僱員福利 542 512 (6) 物業租金及其他經營開支 535 527 (2) 公司餐廳開支 1,771 1,685 (5) 管理費用 61 68 11 加盟開支 9 9 (2) 與加盟店往來交易的開支 12 9 (26) 其他經營成本及開支 4 4 7 關店及減值開支淨額 1 1 17 其他開支淨額 — 2 94 總成本及開支淨額 1,858 1,778 (5) 經營利潤 $                  372 $                  420 (11) 公司餐廳收入 100.0 % 100.0 % 食品及包裝物 31.7 29.8 (1.9)  個百分點  薪金及僱員福利 24.7 23.6 (1.1)  個百分點  物業租金及其他經營開支 24.3 24.4 0.1  個百分點  餐廳利潤率 19.3 % 22.2 % (2.9)  個百分點  百分比可能因四捨五入而無法重新計回。       百勝中國控股有限公司 必勝客經營業績 (百萬美元) (未經審核) 截至3月31日止季度 百分比變動 2024年 2023年 % 收入 公司餐廳收入 $                  587 $                  591 (1) 加盟費收入 2 2 (1) 與加盟店往來交易的收入 1 1 (7) 其他收入 5 3 82 總收入 595 597 — 成本及開支淨額 公司餐廳 食品及包裝物 198 184 (7) 薪金及僱員福利 162 167 3 物業租金及其他經營開支 154 156 1 公司餐廳開支 514 507 (1) 管理費用 27 29 7 加盟開支 1 1 2 與加盟店往來交易的開支 1 1 10 其他經營成本及開支 5 3 (103) 關店及減值開支淨額 — 1 39 總成本及開支淨額 548 542 (1) 經營利潤 $                    47 $                    55 (15) 公司餐廳收入 100.0 % 100.0 % 食品及包裝物 33.7 31.2 (2.5)  個百分點  薪金及僱員福利 27.6 28.2 0.6  個百分點  物業租金及其他經營開支 26.2 26.4 0.2  個百分點  餐廳利潤率 12.5 % 14.2 % (1.7)  個百分點  百分比可能因四捨五入而無法重新計回。       百勝中國控股有限公司 簡明合併資產負債表 (百萬美元) 於2024年3月31日 於2023年12月31日 (未經審核) 資產 流動資產 現金及現金等價物 $                       883 $                     1,128 短期投資 1,512 1,472 應收賬款淨額 74 68 存貨淨額 345 424 待攤費用及其他流動資產 341 339 流動資產總額 3,155 3,431 固定資產淨額 2,292 2,310 經營租賃使用權資產 2,167 2,217 商譽 1,900 1,932 無形資產淨額 147 150 長期銀行存款及票據 907 1,265 權益投資 335 332 遞延所得稅資產 129 129 其他資產 263 265 資產總額 11,295 12,031 負債、可贖回非控股權益及權益 流動負債 應付賬款及其他流動負債 1,936 2,164 短期借款 165 168 應付所得稅 162 90 流動負債總額 2,263 2,422 長期經營租賃負債 1,847 1,899 長期融資租賃負債 44 44 遞延所得稅負債 387 390 其他負債 166 157 負債總額 4,707 4,912 可贖回非控股權益 13 13 股東權益 每股面值0.01美元的普通股;    已授權發行的1,000百萬股股份;    分別於2024年3月31日以及2023年12月31日    發行的394百萬股、407百萬股股份    分別於2024年3月31日以及2023年12月31日    發行在外的392百萬股、407百萬股股份 4 4 庫存股份 (76) — 資本公積 4,159 4,320 未分配利潤 2,078 2,310 累計其他綜合虧損 (300) (229) 百勝中國控股有限公司股東之權益總額 5,865 6,405 非控股權益 710 701 權益總額 6,575 7,106 負債、可贖回非控股權益及權益總額 $                   11,295 $                   12,031       百勝中國控股有限公司 簡明合併現金流量表 (百萬美元) (未經審核) 截至3月31日止季度 2024年 2023年 現金流量—經營活動 淨利潤—包括非控股權益 $                307 $                313 折舊及攤銷 117 116 非現金經營租賃成本 101 102 關店及減值開支 1 3 投資(收益)虧損 (8) 17 權益法核算的投資損益 — (1) 來自權益法核算的投資的分派股息 2 4 遞延所得稅 — 7 股權激勵開支 10 13 應收賬款變動 (3) 5 存貨變動 74 40 待攤費用,其他流動資產及增值稅資產變動 (8) 12 應付賬款及其他流動負債變動 (136) (93) 應付所得稅變動 73 75 長期經營租賃負債變動 (100) (94) 其他,淨額 12 (12) 經營活動所產生現金淨額 442 507 現金流量—投資活動 資本支出 (189) (179) 購買短期投資、長期銀行存款及票據 (268) (1,378) 短期投資、長期銀行存款及票據到期 555 1,126 其他,淨額 1 2 投資活動所產生(所用)現金淨額 99 (429) 現金流量—融資活動 回購普通股股份 (679) (60) 就普通股支付的現金股息 (64) (54) 向非控股權益支付的股息 (16) (15) 收到非控股權益的注資 — 35 其他,淨額 (17) (5) 融資活動所用現金淨額 (776) (99) 現金、現金等價物及受限制現金的匯率影響 (10) 2 現金、現金等價物及受限制現金減少淨額 (245) (19) 現金、現金等價物及受限制現金—期初 1,128 1,130 現金、現金等價物及受限制現金—期末 $                883 $             1,111 在此新聞稿中: 提供的若干績效指標和非公認會計準則計量指標,不計及外幣換算的影響。該等金額乃透過按上一年度的平均匯率換算本年度業績得出。我們認為不計及外幣換算的影響可在排除外匯波動的情況下提供更好的同比比較。 系統銷售額增長反映所有經營我們品牌的全部餐廳的銷售額情況,無論餐廳的所屬權,即包括本公司所有自營餐廳及加盟店的銷售額,不包括我們並無收取基於銷售額的特許權使用費的非本公司自營餐廳的銷售額。加盟店的銷售額一般為本公司持續產生以按其系統銷售額約6%的平均費率計費的加盟費收入。加盟店餐廳的銷售額不計入簡明合併利潤表內的公司餐廳收入;然而,加盟費收入計入本公司的收入內。我們認為系統銷售額增長對投資者有用,可作為衡量業務整體實力的重要指標,原因為其包含了所有的收入驅動因素、本公司及加盟店的同店銷售額,以及淨餐廳增長。 從2018年1月1日起,公司更改了同店銷售額增長的定義。同店銷售額增長指本公司系統內於之前財政年度第一日前營業的全部餐廳的食品銷售額之估計百分比變動,不包括餐廳門店暫時停業的期間。我們將此等餐廳稱為「基礎」餐廳。此前,同店銷售額增長是指公司系統內所有開業一年以上的餐廳(包括暫時停業的門店)的銷售額之估計百分比變動,基礎門店逐月滾動變化。此次修訂是為了與管理層內部衡量業績的方式保持一致,並注重較為穩定基礎餐廳。   品牌餐廳數目 肯德基 2023年12月31日 新建 關店 收購 2024年3月31日 自營餐廳 9,237 303 (55) 1 9,486 加盟店 1,059 63 (4) (1) 1,117 總計 10,296 366 (59) — 10,603 必勝客 2023年12月31日 新建 關店 2024年3月31日 自營餐廳 3,155 138 (25) 3,268 加盟店 157 2 (2) 157 總計 3,312 140 (27) 3,425 其他 2023年12月31日 新建 關店 2024年3月31日 自營餐廳 256 5 (39) 222 加盟店 780 10 (18) 772 總計 1,036 15 (57) 994     非公認會計準則計量指標(除每股數據外,所有金額均以百萬美元為單位) (未經審核) 除本新聞稿內根據美國公認會計準則提供的業績外,本公司提供下列非公認會計準則計量指標: 經調整特別項目的計量指標,包括經調整經營利潤、經調整淨利潤、經調整每股普通股盈利、經調整實際稅率及經調整 EBITDA; 公司餐廳利潤及餐廳利潤率; 核心經營利潤和核心經營利潤率為經調整特別項目,並進一步調整影響可比性的項目及外幣換算影響的經營利潤; 該等非公認會計準則指標並非旨在取代本公司根據公認會計準則呈列財務業績。相反,本公司相信該等非公認會計準則指標的呈列可為投資者提供額外資料,以便比較過去及目前的業績,惟不包括本公司認為其並不代表本公司核心營運的項目。 就經調整特別項目的非公認會計準則計量指標而言,本公司排除特別項目的影響,以作內部表現評估及作為厘定若干員工薪酬的因素。特別項目並不包括在我們的任何分部業績內。 經調整EBITDA為包括非控股權利的淨利潤調整權益法核算的投資損益、所得稅、利息收入淨額、投資收益或虧損、折舊與攤銷、門店減值費用及特別項目。作為調整項目計入經調整 EBITDA 的門店減值費用主要是由於我們每半年或當事件或情況發生變化表明餐廳層面的資產的賬面金額可能無法收回時,對餐廳的長期資產的減值情況評估所產生的。如果這些餐廳層面的資產未減值,則該資產的折舊將作為 EBITDA 的調整項目。因此,門店減值的費用是一項與餐廳層面資產折舊攤銷類似的非現金項目。本公司認為撇除該非現金項目將有利於投資者以及分析師衡量經營表現。 餐廳利潤為公司餐廳收入減去自營餐廳於產生公司餐廳收入時的直接相關開支,包括食品和包裝物成本,餐廳層面薪金及員工福利,租金,餐廳資產的折舊和攤銷,廣告費用,以及其他營運費用。餐廳利潤率定義為餐廳利潤除以公司餐廳收入。我們亦利用餐廳利潤及餐廳利潤率對自營餐廳進行內部評估,我們認為相關指標為投資者提供了關於自營餐廳盈利能力的有效資訊。 核心經營利潤為經調整特別項目,並進一步排除影響可比性的項目及外幣換算影響的經營利潤。在評估是否對可能重大或可能影響對我們持續財務和業務表現或趨勢的理解的項目的影響進行調整時,我們會考慮定量和定性因素。因受政策變更或其他外界因素影響以及與我們核心營運不同或無關的活動帶來的非現金項目,使得費用、收益和會計變動被管理層視為顯著影響本期或可比期間業績,通常被認為是「影響可比性的項目」。影響可比性的項目包括但不限於:業主和政府機構的臨時補貼、稅收政策變動導致的增值稅加計抵減、以及收購時確認的重新購入加盟權的攤銷。我們認為,呈列核心經營利潤為進一步加強我們過往經營業績與其相關經營業績趨勢的可比性提供了額外資料,同時我們利用該指標來評估核心營運的績效。核心經營利潤率定義為核心經營利潤除以不計及外幣換算影響的總收入。 下表載列最直接可比的美國公認會計準則財務計量指標與非公認會計準則財務計量指標的調節。分部公認會計準則經營利潤與餐廳利潤以及核心經營利潤的調節呈列在此新聞稿中的分部業績。   截至3月31日止季度 2024年 2023年 非公認會計準則計量指標 經營利潤與經調整經營利潤的調節 經營利潤 $                   374 $                     416 特別項目,經營利潤 — (3) 經調整經營利潤 $                   374 $                     419 淨利潤與經調整淨利潤的調節 淨利潤—百勝中國控股有限公司 $                   287 $                     289 特別項目,淨利潤—百勝中國控股有限公司 — (3) 經調整淨利潤,百勝中國控股有限公司 $                   287 $                     292 每股普通股盈利與經調整每股普通股盈利的調節 每股普通股基本盈利 $                  0.72 $                    0.69 特別項目,每股普通股基本盈利 — (0.01) 經調整每股普通股基本盈利 $                  0.72 $                    0.70 每股普通股攤薄盈利 $                  0.71 $                    0.68 特別項目,每股普通股攤薄盈利 — (0.01) 經調整每股普通股攤薄盈利 $                  0.71 $                    0.69 實際稅率與經調整實際稅率的調節 實際稅率 26.9 % 28.5 % 特別項目對實際稅率的影響 — % 0.1 % 經調整實際稅率 26.9 % 28.4 % 淨利潤連同經調整EBITDA的調節呈列如下: 截至3月31日止季度 2024年 2023年 淨利潤與經調整EBITDA的調節 淨利潤—百勝中國控股有限公司 $                287 $                289 淨利潤—非控股權益 20 24 權益法核算的投資損益 — (1) 所得稅 113 125 利息收入淨額 (38) (38) 投資(收益)虧損 (8) 17 經營利潤 374 416 特別項目,經營利潤 — 3 經調整經營利潤 374 419 折舊與攤銷 117 116 餐廳減值費用 4 4 經調整 EBITDA $                495 $                539 特別項目的詳情呈列如下: 截至3月31日止季度 2024年 2023年 合夥人績效股票單位獎勵的股權激勵開支(1) $                 — $                  (3) 特別項目,經營利潤 — (3) 特別項目的稅務影響(2) — — 特別項目,淨利潤—包括非控股權益 — (3) 特別項目,淨利潤—非控股權益 — — 特別項目,淨利潤—百勝中國控股有限公司 $                 — $                  (3) 發行在外的加權平均普通及攤薄潛在普通股數(按百萬計) 403 423 特別項目,每股普通股攤薄盈利 $                 — $             (0.01) (1) 於2020年2月,本公司向被視為對執行本公司的戰略營運計畫至關重要的選定雇員授出合夥人績效股票單位獎勵。該等績效股票單位獎勵僅於四年表現期內達成下限表現目標時實際歸屬,基於業績表現的績效股票單位獎勵發放數量為涉及的目標股份數目的0%至200%。該等獎勵已於2023年12月31日歸屬,並於2024年第一季度發放。授出合夥人績效股票單位獎勵旨在應對日益激烈的高級管理人才競爭,激勵績效改革及鼓勵管理人員留任。鑒於該等授予的獨特性質,薪酬委員會不擬於表現期內向相同雇員授出類似、特別授予。該等特別獎勵的影響從管理層用於評估本公司業績表現的指標中排除。 (2) 稅務影響乃根據各個特別項目的性質及司法權區按適用稅率厘定。 經營利潤連同與核心經營利潤的調節呈列如下: 截至3月31日止季度 百分比變動 2024年 2023年 % 經營利潤與核心經營利潤的調節 經營利潤 $         374 $         416 (10) 特別項目,經營利潤 — 3 經調整經營利潤 $         374 $         419 (11) 影響可比性的項目 業主的臨時補貼(1) — (8) 政府機構的臨時補貼(2) — (2) 增值稅加計抵減 (3) — (19) 重新購入的加盟權的攤銷(4) — 2 外幣換算影響 22 — 核心經營利潤 $         396 $         392 1 總收入 2,958 2,917 1 外幣換算影響 154 — 總收入,不計及外幣換算的影響 $       3,112 $       2,917 7 核心經營利潤率 12.7 % 13.5 % (0.8)  個百分點  (1)  受新冠肺炎疫情影響,本公司獲得業主授予的租賃減免。租賃減免主要為本公司的餐廳業務受到不利影響期間的租金減免。該等減免在授予期間於簡明合併利潤表主要確認為公司餐廳開支項下物業租金及其他經營開支的抵減。 (2) 受新冠肺炎疫情影響,本公司獲得政府就員工福利和為員工提供培訓的補貼。該臨時補貼於簡明合併利潤表主要確認為公司餐廳開支項下薪金及員工福利的抵減。 (3) 根據有關政府機關發布的政策,允許符合標準的特定行業增值稅一般納稅人加計將用於抵消其增值稅銷項稅的10%或15%增值稅進項,從而抵減增值稅應納稅額。該等增值稅政策已進一步延長至2023年12月31日,但加計抵扣比例已分別減至5%或10%。該增值稅加計抵減於簡明合並利潤表主要確認為公司餐廳開支項下食品及包裝物、物業租金及其他經營開支的抵減。基於本公司目前可獲得的信息,預計該等優惠政策不會繼續延長。 (4) 由於收購我們先前未合併合營企業杭州肯德基、蘇州肯德基及無錫肯德基,購買價中66百萬美元、61百萬美元及61百萬美元分別分配至與重新購入的加盟權有關的無形資產,相關無形資產於余下加盟權合約期限1年、2.4年及5年內攤銷。截至2023年3月31日,該重新購入的加盟權已攤銷完畢。該攤銷額計入簡明合並利潤表的其他(收益)開支凈額。       百勝中國控股有限公司 分部業績 (百萬美元) (未經審核) 截至2024年3月31日止季度 肯德基 必勝客 所有其他分部 企業及未分配(1) 抵銷 總額 公司餐廳收入 $               2,193 $                  587 $                     14 $                        — $                 — $               2,794 加盟費收入 18 2 5 — — 25 與加盟店往來交易的收入(2) 14 1 20 72 — 107 其他收入 5 5 164 15 (157) 32 總收入 $               2,230 $                  595 $                   203 $                         87 $              (157) $               2,958 公司餐廳開支 1,771 514 17 — (1) 2,301 管理費用 61 27 10 42 — 140 加盟開支 9 1 — — — 10 與加盟店往來交易的開支(2) 12 1 19 72 — 104 其他經營成本及開支 4 5 162 14 (156) 29 關店及減值開支淨額 1 — — — — 1 其他開支(收益)淨額 — — — (1) — (1) 總成本及開支淨額 1,858 548 208 127 (157) 2,584 經營利潤(虧損) $                 372 $                   47 $                     (5) $                       (40) $                 — $                 374 公認會計準則經營利潤和餐廳利潤的調節 截至2024年3月31日止季度 肯德基 必勝客 所有其他分部 企業及未分配(1) 抵銷 總額 公認會計準則經營利潤(虧損) $                 372 $                   47 $                     (5) $                       (40) $                 — $                 374 減: 加盟費收入 18 2 5 — — 25 與加盟店往來交易的收入(2) 14 1 20 72 — 107 其他收入 5 5 164 15 (157) 32 加: 管理費用 61 27 10 42 — 140 加盟開支 9 1 — — — 10 與加盟店往來交易的開支(2) 12 1 19 72 — 104 其他經營成本及開支 4 5 162 14 (156) 29 關店及減值開支淨額 1 — — — — 1 其他開支(收益)淨額 — — — (1) — (1) 餐廳利潤(虧損) $                 422 $                   73 $                     (3) $                        — $                   1 $                 493 公司餐廳收入 2,193 587 14 — — 2,794 餐廳利潤率 19.3 % 12.5 % (31.4) % 不適用 不適用 17.6 % 公認會計準則經營利潤和核心經營利潤的調節 截至2024年3月31日止季度 肯德基 必勝客 所有其他分部 企業及未分配(1) 抵銷 總額 公認會計準則經營利潤(虧損) $                 372 $                   47 $                     (5) $                       (40) $                 — $                 374 特別項目,經營利潤 — — — — — — 經調整經營利潤 $                 372 $                   47 $                     (5) $                       (40) $                 — $                 374 外幣換算影響 20 3 — (1) — 22 核心經營利潤(虧損) $                 392 $                   50 $                     (5) $                       (41) $                 — $                 396 截至2023年3月31日止季度 肯德基 必勝客 所有其他分部 企業及未分配(1) 抵銷 總額 公司餐廳收入 $               2,166 $                  591 $                     15 $                        — $                 — $               2,772 加盟費收入 17 2 6 — — 25 與加盟店往來交易的收入(2) 10 1 19 63 — 93 其他收入 5 3 162 10 (153) 27 總收入 $               2,198 $                  597 $                   202 $                         73 $              (153) $               2,917 公司餐廳開支 1,685 507 18 — (1) 2,209 管理費用 68 29 10 56 — 163 加盟開支 9 1 — — — 10 與加盟店往來交易的開支(2) 9 1 18 63 — 91 其他經營成本及開支 4 3 161 8 (152) 24 關店及減值開支淨額 1 1 1 — — 3 其他開支(收益)淨額 2 — — (1) — 1 總成本及開支淨額 1,778 542 208 126 (153) 2,501 經營利潤(虧損) $                 420 $                   55 $                     (6) $                       (53) $                 — $                 416 公認會計準則經營利潤和餐廳利潤的調節 截至2023年3月31日止季度 肯德基 必勝客 所有其他分部 企業及未分配(1) 抵銷 總額 公認會計準則經營利潤(虧損) $                 420 $                   55 $                     (6) $                       (53) $                 — $                 416 減: 加盟費收入 17 2 6 — — 25 與加盟店往來交易的收入(2) 10 1 19 63 — 93 其他收入 5 3 162 10 (153) 27 加: 管理費用 68 29 10 56 — 163 加盟開支 9 1 — — — 10 與加盟店往來交易的開支(2) 9 1 18 63 — 91 其他經營成本及開支 4 3 161 8 (152) 24 關店及減值開支淨額 1 1 1 — — 3 其他開支(收益)淨額 2 — — (1) — 1 餐廳利潤(虧損) $                 481 $                   84 $                     (3) $                        — $                   1 $                 563 公司餐廳收入 2,166 591 15 — — 2,772 餐廳利潤率 22.2 % 14.2 % (21.2) % 不適用 不適用 20.3 % 公認會計準則經營利潤和核心經營利潤的調節 截至2023年3月31日止季度 肯德基 必勝客 所有其他分部 企業及未分配(1) 抵銷 總額 公認會計準則經營利潤(虧損) $                 420 $                   55 $                     (6) $                       (53) $                 — $                 416 特別項目,經營利潤 — — — 3 — 3 經調整經營利潤 $                 420 $                   55 $                     (6) $                       (50) $                 — $                 419 影響可比性的項目 業主的臨時補貼 (7) (1) — — — (8) 政府機構的臨時補貼 (2) — — — — (2) 增值稅加計抵減 (17) (2) — — — (19) 重新購入的加盟權的攤銷 2 — — — — 2 外幣換算影響 — — — — — — 核心經營利潤(虧損) $                 396 $                   52 $                     (6) $                       (50) $                 — $                 392 上述財務報表將基於管理責任的分部業績與簡明合併利潤表進行了核對。 (1) 由於相關交易性質上被視為公司收入及開支,故相關金額並無就做出經營決策或評估財務表現而分配至任何分部。 (2)主要包括由於公司中央採購模式產生的與加盟店交易之收入及有關開支,本公司根據該模式集中採購食品及包裝物,然後向包括加盟店在內的肯德基和必勝客餐廳出售。      

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2109 加入收藏 :
極兔發佈首份 ESG報告,推動全鏈路綠色運營,讓可持續物流惠及全球

香港2024年4月26日 /美通社/ -- 全球綜合物流服務運營商J&T極兔速遞 (J&T Express,簡稱「極兔速遞」或「極兔」)於今日發佈了首份環境、社會及管治(ESG)報告,從公司治理、環境管理、產品與服務、信息安全與隱私保護、員工發展等方面詳細披露了2023年的重點實踐行動與績效成果,體現其「成為健康、長久的企業」的承諾和決心。 強化治理能力,夯實可持續運營基礎 在ESG管理方面,極兔搭建了從上至下的ESG治理架構,涵蓋了董事會、ESG工作組以及各個職能部門,共同協調開展公司的ESG管理工作。 在公司治理方面,極兔致力於建立完善的公司治理架構,持續強化合規及風險管理體系與管理能力,並通過持續的宣導與培訓,打造穩健、廉潔和公正的商業環境,為公司健康、可持續的運營打下堅實基礎。 2023年,極兔商業道德培訓覆蓋超5.8萬人次。 綠色低碳發展,推動全鏈路綠色運營 極兔積極踐行綠色低碳發展,全面覆蓋從收件、中轉、派件環節和最後的包裝回收等全鏈路環節。 極兔推廣使用可降解包裝材料、電子面單以及循環箱、循環中轉袋等綠色包裝,設置包裝回收裝置,減少包裝對於環境的影響。 截至2023年底,循環中轉袋累計投放約2,560萬個,累計循環使用次數超過110,080萬次。 在綠色運輸方面,極兔建立了線路油耗管理、優化運輸結構、優化能源結構、駕駛員節能培訓四位一體的綠色運輸模式,推進能源節約與運輸能源結構轉型。 2023年,極兔引進150輛LNG車輛、啟用63台智慧駕駛車輛用於幹線運輸。 極兔參考氣候相關財務信息披露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)建議,構建了以治理架構、風險管理、管理策略、指標與目標為核心的氣候變化管理體系,識別氣候變化風險和機遇,並採取相應的管理行動,努力應對、 適應氣候變化,為減緩氣候變化提供助力。 提供優質物流解決方案,保障信息與隱私安全 極兔致力於為客戶提供優質的物流解決方案,搭建了完善的產品體系,包括兔優達、代收貨款、保價等快遞產品與解決方案,並不斷優化快件運輸流程、持續提升客戶服務體驗。 同時,極兔大力發展國際寄遞物流的戰略,推動國際產業鏈、供應鏈的構建與發展。 極兔實施全球網絡安全和隱私保護措施,持續完善信息安全和隱私保護管理機制,對個人信息生命週期進行全方位保護,通過網絡安全建設、定期信息安全內部審計、員工信息安全意識培訓等行動,保障快件信息安全,確保客戶隱私信息得到妥善保護。 2023年,極兔獲得了ISO 27001、ISO 27701等多項權威信息安全體系認證。 支持員工發展,共創美好社會 人才是支撐極兔發展的核心動力,公司努力打造多元、平等、包容的工作環境,為員工提供多樣化的溝通渠道和員工福利以及各類培訓支持,不斷完善安全管理體系建設,賦能員工成長與發展。 極兔充分發揮業務優勢,在業務經營所在地的社區,通過環保公益、災后援助、鄉村教育、助農發展和幫扶特殊群體等方面,積極助力美好社會的建設和發展。 例如,在泰國,極兔發起了綠色快遞創新視頻大賽,帶動大學生和社會公眾廣泛參與,促進綠色快遞的創新發展;在中國,積極推進快遞進村、助力鄉村教育,開設農特快遞專線,覆蓋超過22萬個村莊,並聯合多個公益機構為偏遠地區鄉村學校提供物資支持;在印尼,發起J& T超級賣家項目,通過商業競賽與中小企業孵化器助力更多年輕創業者實現夢想,還舉辦J&T Connect活動,為殘疾人設立的中小微企業提供創業援助。 未來,極兔將繼續秉承「客戶為本、效率為根」的宗旨,努力創造社會價值、引領行業高質量發展,在提升商業效率和服務質量的同時,賦能員工發展、推動綠色環保,以高效連接世界,讓物流惠及全球。 關於J&T極兔速遞 J&T極兔速遞是一家全球綜合物流服務運營商,快遞業務在全球規模最大及增長最快的東南亞和中國市場處於領先地位。公司創立於2015年,快遞網絡覆蓋印尼、越南、馬來西亞、菲律賓、泰國、柬埔寨、新加坡、中國、沙特阿拉伯、阿聯酋、墨西哥、巴西和埃及共13個國家。秉承「客戶為本、效率為根」的宗旨,J&T極兔速遞致力於透過智能化的基礎設施,數字化的物流網絡,為客戶提供全場景化的物流解決方案,以高效連接世界,讓物流惠及全球。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 3097 加入收藏 :
經營業績態勢良好,中國太保壽險 「 長航 」 轉型縱深推進

香港2024年3月29日 /美通社/ -- 作為這一輪人身險業深度變革的先行者之一,中國太保旗下中國太保壽險因其「 長航行動 」深化轉型而備受關注。從近日中國太保發佈的 2023 年度業績報告來看, 2023 年,中國太保壽險實現規模保費 2,528.17 億元,同比增長 3.2% 。其中新保規模保費同比增長 3.7% ,續期規模保費同比增長 3.0% ;實現新業務價值 109.62 億元,同比增長 19.1% ,經濟假設及評估方法調整前同比增長 30.8% ;新業務價值率 13.3% ,同比上升 1.7 個百分點,經營業績呈現良好發展態勢。 自 2022 年上半年「 長航行動 」一期工程全面實施以來,時至今日,中國太保壽險已經走過至暗時刻。「 長航一期 」圍繞外勤轉型,以「 芯 」基本法為先導,旨在推動發展內核與關鍵模式的深度轉變,從階段性成效看,各項轉型初見成效。 「 三化五最 」 個險隊伍初步煥發新質態。  中國太保壽險以基本法改革為核心,通過優化升級 營銷 隊伍薪酬體系、銷售支持平臺、實戰訓練體系、 營銷職場優化等,持續賦能營銷隊伍向職業化、專業化、數字化轉型升級。隊伍基盤企穩,核心人力產能、收入穩步提升,新人品質顯著改善;業務品質持續優化,保單繼續率同比大幅提升。 拓寬多元賽道佈局,銀保渠道 價值貢獻提升 。  在行業產品結構調整、居民儲蓄需求旺盛的背景之下,中國太保壽險在本輪「 長航行動 」 中重啟 「 價值銀保 」,以價值網點、價值產品、高品質隊伍為核心,結合科技賦能,持續強化渠道突破,深化網點經營及產品服務,實現客群精細化分層經營,銀保新保期繳和價值貢獻同比大幅增長。 2023 年,中國太保壽險銀保渠道增速位列上市險企首位。 積極服務國家戰略,團政渠道規模與結構持續向好 。 民生保障方面,中國太保壽險面向老年人、農民、新市民、低收入人口、殘疾人等群體,提供普惠型人身保險業務,並積極推動長期護理保險、城市定制型商業保險等業務發展;養老保障方面,開發各類商業養老保險產品,有效對接企業員工養老補充保障和長期領取需求;健康保障方面,為基層政府及重點領域大中小型企業提供員工福利保障綜合解決方案;職團開拓方面,聚焦重點行業,佈局重點機構,精益項目管理,打造高產能隊伍。 「 以客戶需求為導向 」 的產服供給日益豐富 。  在「 長航行動 」的引領下,中國太保壽險進一步細化客群管理,以養老傳承、健康保障、財富管理為支點,提供「 產品 + 服務 」金三角體系,全面覆蓋全齡段客群的全方位保障需求。截至 2023 年底,在居家養老服務創新上,中國太保壽險提供長者智慧居家養老解決方案「 百歲居 」;在高品質社區養老服務創新上,「 太保家園 」已形成 12 城 14 園全國佈局,投資總儲備床位近 1.6 萬張,在健康管理服務創新上,公司瞄準實體康復醫院及健康管理服務兩大賽道,覆蓋防、診、療、複全週期高品質需求;在財富管理服務上,初步探索養老信託、慈善信託等新模式。 2023 年下半年,中國太保壽險在持續夯實長航一期轉型成果的基礎上,謀劃並推動長航二期落地見效。二期工程以組織變革為先導引領內勤轉型,由外而內、內外結合加速推進「 以客戶為中心 」的轉型,聚焦「 多元渠道經營、全面運營支撐與價值創造管理 」三大主線,著力打造與生產力相匹配的業務支撐力,構建業務、支援、服務的良性閉環,以期實現客戶價值和業務價值最大化,縱深推進「 長航行動 」深化轉型從「 塑型 」到「 成型 」。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 3383 加入收藏 :
方程評估通過獲認證的精算程式增強長期服務金負債估值服務

香港2024年3月26日 /美通社/ -- 方程評估,一家領先的長期服務金(LSP)精算和估值服務供應商,今天宣佈其核心精算估值程式獲得了一位資深精算師(Fellow)認證,以更好地符合《香港會計準則》第19號(HKAS 19)員工福利的披露要求。這一認證凸顯了該公司在計算LSP負債時對精確性和可靠性的承諾,確保該公司的方法論符合精算科學的最高標準。考慮到香港會計師公會(HKICPA)最近發佈了取消強制性公積金與長期服務金對沖機制之會計影響的全面指引,方程評估希望能及時解決廣大企業、學校和機構組織對於LSP估值之需求。 該公司擁有豐富的LSP估值經驗,先後於LSP估值領或協助過出版、生產、電信、法律服務、醫療保健、服裝、建材和電子貿易等行業的本地和跨國公司,當中更包括約一萬人僱員之本地公司。這些經驗,加上我們獲認證的精算估值程式,使該公司能夠提供無與倫比的專業知識,以應對取消對沖機制所帶來的LSP於財務報告中負債相關的複雜問題。 方程評估的董事Max Tsang說:「我們精算估值程式的認證及我們的ISO 9001認證服務代表了我們對估值服務卓越和準確性的承諾。隨著監管環境不斷變化,我們將繼續改進我們的服務,以確保客戶有信心且合規地應對這些變化。」 除了專注於為擁有大量員工的客戶計算LSP相關負債外,方程評估還提供全面的估值服務,包括商業估值諮詢、預期信用損失評估、物業估值、礦業估值和其他資產的估值,所有相關估值服務流程都通過ISO 9001質量管理體系認證。這服務廣度使方程評估成為數一數二能滿足各行各業多樣化估值需求的全方位服務提供商。 方程評估仍致力於提供最先進的估值服務,幫助各種規模的企業準確和高效地管理其LSP相關負債,以及廣泛地滿足其他估值需求。 欲瞭解更多關於方程評估的服務,請訪問https://valtech-valuation.com或通過電子郵件admin@valtech.hk與方程評估聯繫。 關於方程評估(Valtech Valuation) 方程評估站在估值和精算服務的前沿,專注於提供全面咨詢服務,包括處理《香港會計準則》第19號下複雜的員工福利義務。我們的核心精算程式和ISO 9001質量管理體系認證代表了我們對品質和精確性的承諾,使我們成為尋求可靠估值服務的企業的首選合作夥伴。 傳媒聯絡:電郵: admin@valtech.hk電話: +852-23889262

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2752 加入收藏 :
香港航空於各地招募機艙服務員

香港2024年3月22日 /美通社/ -- 為配合公司發展需求,香港航空持續招募機艙服務員,並於香港以外不同地區舉辦大型招聘會,吸引了千名有意投身航空業的求職者。 香港航空於3月17日舉行台北招聘會,約二百名應聘者受邀到現場面試 香港航空自去年開始陸續開通及恢復多條國內、外航線,航點覆蓋已達25個。隨著今年將進一步擴充機隊及航線網絡,香港航空加強了招聘力度,並於事隔多年後恢復於不同地區的大型招聘會,便利當地人才親身到場應聘。 公司於去年開始首次在大灣區舉行招聘會,並於年底至今先後於大阪、曼谷和台北招聘,共接獲超過二千份應聘申請。合資格的申請者受邀到現場進行面試,預計最終於可在幾場招聘會中聘任逾百名機艙服務員。除了舉行招聘會外,公司亦繼續按需招聘並不時於官網接收職位申請,鼓勵對航空業有熱誠的人仕加入。 大阪和曼谷應聘者準備充足到場 大阪和曼谷應聘者準備充足到場 香港航空客艙體驗總經理盧緻柔於上週親身飛往台北跟當地的應聘者進行面試,她表示:「台灣機艙服務員以專業和勤奮著稱,在提供高品質的乘客服務方面表現尤其出色。他們流利的語言能力使他們能有效滿足乘客的需求,尤其是那些喜愛互動的國際旅客。」 「我們的服務團隊來自世界各地,他們能彼此照應,分享香港生活知識,從而協助大家更快地融入工作環境。而公司擁抱多元文化,致力於創建輕鬆有活力之企業文化,相信這將吸引更多海外人才加入我們。」 於香港航空工作超過12年的高級乘務長王薏涵來自台灣,她於招聘會上分享了自己的經驗:「除了完善的工作環境、良好的員工福利和各種資源支援外,香港航空最吸引我的地方是可比大家庭的凝聚力。在這裡,同事間往往互相支持、尊重、學習;加上公平的升遷制度,讓我一待就是12年。而香港是一個非常多元化、國際化、充滿文化氣息的地方,我很慶幸沒有錯過在香港生活的機會。」 關於香港航空 成立於2006年,香港航空乃以香港為基地的全服務航空公司,其航線網絡廣泛覆蓋亞太地區超過20個主要城市,分別與多間航空和渡輪服務公司簽訂聯程協議及代碼共享。香港航空以全空中巴士機隊營運,服務備受國際肯定,自2011年起榮獲國際認可的Skytrax四星級評級。更多資訊,請瀏覽www.hongkongairlines.com 或LinkedIn、Twitter、 Instagram、Facebook、新浪微博、 微信等社交媒體 。  

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 3118 加入收藏 :
2025 年 2 月 20 日 (星期四) 農曆正月廿三日
首 頁 我的收藏 搜 尋 新聞發佈