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符合「台師大」新聞搜尋結果，共 15 篇，以下為 1 - 15 篇

臺師大騰雲合照，由左至右為騰雲策略長史美圻、臺師大數學系教授林俊吉、騰雲策略辦公室張雅筑

產學新訊

騰雲科技攜手頂尖新創企業與台師大開設產業實習課程共創AI人才新藍圖

數位轉型領導廠商 - 騰雲科技於1/9宣布與國立台灣師範大學、行動貝果、酷比數位科技、竹謙科技，以及衛生福利部疾病管制署合作開設產業實習課程，旨在緊密結合學術和實務，以縮小學用差距，助力台灣建立長遠的AI軟實力。課程說明會將於113年1月12日（五）下午二時至四時三十分，在國立師範大學公館校區教學研究大樓S101教室舉行，同時將進行線上直播。台師大教授林俊吉表示，AI科技的迅速演進使得理工科系學生需要脫離學術研究，深入產業實踐。開辦實習課程可使學生在進入社會之前，實踐學理知識並驗證實務經驗，這將有助於縮小學用差距，培育下一波跨領域AI人才。騰雲科技策略長暨台大數學系校友史美圻進一步指出，根據預測，2022年全球零售業AI技術導入規模約84.1億美元，預計到2032年將增至457.4億美元，年複合成長率高達18.45%！為了抓住這一商機，學生需要掌握課本知識外，更須持續學習並適應技術迅速變化，唯有如此，才能在競爭激烈的市場中保持長期領先。本次合作計畫中，騰雲科技將提供AI策略發展、商務開發、專案管理、產品研發等四大領域的實習機會，讓學生在最領先且國際化的數位技術和商業實務場景中獲得成長歷練。騰雲科技堅信，這樣的產學合作模式有助於培育多元化的AI人才，這些人才將成為騰雲科技長期競爭力的支柱，為公司不斷的科技創新和商業成功提供強大支持。騰雲科技期待透過與台灣師範大學及頂尖企業深度合作，不僅培育專業全面的AI人才，更在科技與商業融合領域樹立強勁競爭優勢，引領未來數位創新潮流，並積極為社會做出貢獻。

文章來源 : 騰雲科技服務股份有限公司 Turn Cloud Technology Service Inc. 發表時間 : 2024/1/9 瀏覽次數 : 22406 加入收藏 :

主圖、產官學共同投入「AI 永續碳淨未來高峰會」：環境部次長施文真(中)、天下雜誌主編劉光瑩(右七)、台灣醫療產業管理發展學會黃松共理事長(右六)、工研院量測技術發展中心執行長藍玉屏(右五)、台北富邦銀行總經理郭倍廷(右四)、光寶科技總經理邱森彬(右三)、希達數位執行長Torrent Chin (右二)、台灣永續能源研究基金會董事長暨台灣淨零排放協會理事長簡又新(右一)；歐洲綠色數位聯盟(EDGC)與全球永續賦能倡議組織(GeSI)執行長 Luis Neves (左六)、國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所葉欣誠教授(左五)、臺灣碳權交易所總經理田建中(左四)、中華經濟研究院能源與環境研究中心主任劉哲良(左三)、中興大學森林學系教授柳婉郁(左二)、天下CSR頻道總編輯黃昭勇(左一)

科技新訊

前進AI賦能時代！環境部、永續能源基金會、希達數位、歐洲綠色數位聯盟EDGC、全球永續賦能倡議組織GeSI、工研院、中經院、光寶科等推動「AI碳管理」加速企業數位與淨零雙軸轉型

前進AI賦能時代！環境部、永續能源基金會、希達數位、歐洲綠色數位聯盟EDGC、全球永續賦能倡議組織GeSI、工研院、中經院、光寶科等推動「AI碳管理」加速數位與淨零雙軸轉型全球淨零排放浪潮與歐盟碳邊境調整機制影響產業競爭力，數位與淨零的雙軸轉型成為國際趨勢，在聯合國COP29聚焦全球碳市場的背景下，台灣企業迎來參與國際碳市場的契機。如何積極因應低碳轉型，不僅關乎企業的生存與競爭力，更是全球永續發展的重要課題。12月2日「AI 永續碳淨未來高峰會」以「AI碳管理」為核心，經環境部指導並由台灣永續能源研究基金會、希達數位、台灣淨零排放協會、歐洲綠色數位聯盟(EDGC)與全球永續賦能倡議組織(GeSI)共同推動，攜手工研院、中經院、光寶科技、光林智能、台灣醫療產業管理發展學會等代表與會，探討如何運用 AI科技加速實現淨零排放。 AI 賦能成淨零轉型關鍵！剖析企業轉型面臨挑戰如何透過數位科技來協助低碳轉型，改善製程技術、降低成本、增加營收，並以淨零思維發展數位科技，將是產業轉型維持競爭力一大關鍵。環境部次長施文真表示：「台灣正式邁入碳定價時代，未來政府也將結合公私部門資金，使碳費制度成為臺灣綠色成長的新動能。我們也將加強與歐洲的合作，持續追蹤掌握發展趨勢，確保台灣企業能夠順利轉型過渡，在國際市場上保持競爭力。」。台灣永續能源研究基金會董事長簡又新指出：「淨零是無國界的共同目標，二氧化碳的問題是全球性的，各國都必須承擔減少碳排放的責任。從永續能源的角度來看，已經不僅僅是單純的能源供應問題，而是一個攸關人類生存的全球性議題。」與此同時台師大永續管理與環境教育研究所教授葉欣誠進一步闡述了企業在這關鍵時刻的應對策略。全球永續賦能倡議組織（GeSI）執行長 Luis Neves從歐洲觀點來解讀國際數位轉型趨勢：「AI在數據收集和治理中的應用，能大幅加速企業達成淨零排放目標，並且在能源調度與管理上的發展，還能幫助企業應對全球氣候變遷的挑戰。」希達數位執行長金海濤（Torrent Chin）對此指出：「AI 將成為推動脫碳轉型的核心力量。透過自動化數據處理和精準的減碳方案，AI 能大幅提升碳管理的效率與精確性。企業若能善用 AI 碳管理顧問，就能迅速制定最佳脫碳策略，實現高效、快速的脫碳轉型。碳管理不再是難題，而是企業可以輕鬆掌握的競爭優勢。」《天下雜誌》主編劉光瑩提到氣候變遷跟各產業、每個人都息息相關，在AI新浪潮下，數位與淨零雙軸轉型成為了每一個企業求生存與突破的必經之路，在排碳有價時代，企業對於碳風險管理的需求持續增加。對此光寶科技總經理邱森彬表示：「光寶利用AI技術精確掌握碳排放狀況，整合不同地區的數據，識別碳排放熱點，制定有效的減碳策略。集團已從代工轉型為系統整合與市場導向的方案提供者，推動能源管理與碳管理數位化，實現『乾淨的工業革命』。在能源轉型、數位轉型及思維模式轉型中，為全球貢獻力量」。台北富邦銀行總經理郭倍廷則闡述了金融業如何運用AI技術支持永續發展，他強調了AI在風險評估、綠色融資決策和永續投資組合管理中的關鍵作用。針對台灣企業淨零轉型需求，工研院取得財團法人全國認證基金會溫室氣體查證機構認證資格，提供國內產業進行碳盤查第三方查證服務；工研院量測技術發展中心執行長藍玉屏對於AI 賦能成淨零轉型關鍵表示AI技術的數位化進程著實對於第三方碳查證的未來發展至關重要。她強調，透過AI的運用，工研院能更快速且高效地進行溫室氣體的查證，這不僅能提升查證的透明度，也能加快企業碳管理的步伐。迎接碳權時代！企業永續策略：從探索低碳經濟到掌握未來趨勢在全球氣候治理的架構下，碳定價機制已成為各國及地區推動減少溫室氣體排放的關鍵政策工具。隨著COP29通過《巴黎協定》第6.4條，正式確立國際碳權交易合作機制，為台灣進入全球碳市場開啟新的契機，更預示全球將加快減碳步伐以達成2050淨零目標。臺灣碳權交易所總經理田建中於專題演講中指出，隨著我國碳費制度明年即將上路，企業與個人均需積極應對。企業應把握機會，將氣候挑戰轉化為商業機會，除了儘早進行溫室氣體盤查並採取減碳措施，更應將碳權納入整體碳管理策略，結合業務發展碳中和產品或服務，進而提升國際永續競爭力。同時，個人也應提前培養淨零永續專業技能，以適應未來低碳經濟轉型之人才需求。對於低碳經濟的核心在於在減少溫室氣體排放的前提下，《天下CSR頻道》總編輯黃昭勇則補充說通過技術創新、產業升級與碳權交易，實現經濟發展與環境保護的雙贏。「國際碳匯市場正在經歷劇烈變革，企業需要保持警惕。」中興大學森林學系教授柳婉郁不僅詳細闡述了碳匯計算的複雜過程，更揭示了將自然資源轉化為碳權時企業即將面臨的挑戰與機會。同時，中華經濟研究院能源與環境研究中心主任劉哲良深入剖析低碳經濟與碳權交易間的密切關聯，在總量管制和碳費先行的市場環境下，台灣企業走向低碳轉型是回應碳交易市場變化的關鍵。 AI 碳管理助力企業奠定全新永續願景希達數位商務夥伴發展處長陳傳祺指出，低碳轉型是一項長期的經濟策略，「AI碳管理平台CarbonM」為企業提供一站式碳資產管理解決方案，整合全球碳排放數據，通過 AI 精準執行溫室氣體盤查和產品碳足跡計算，推薦碳係數，降低人為錯誤率，使碳管理變得更高效精確，並幫助企業有效率地收集管理碳數據，縮短查證時間和成本，生成經第三方認證的碳盤查報告，為企業低碳轉型奠定基準線；並根據企業產業特性提供能源管理、碳中和與碳權購買等企業顧問服務，建構低碳能源策略、優化綠電組合並協助申請碳權，創造長遠的綠色經濟價值。希達數位產品研發管理處長陳富明補充：「無論法規如何變動，智能化碳管理工具始終是強化企業綠色競爭力最堅實的基礎，未來AI碳管理將更加普及上手。」

文章來源 : 精緻公關有限公司 發表時間 : 2024/12/3 瀏覽次數 : 3736 加入收藏 :

產學新訊

馬來西亞華文獨中教師研習班圓滿落幕聚焦AI與素養導向學習法

為提升馬來西亞華文獨中教師的教學能力，及奠定馬來西亞華文教育發展的基礎，由僑務委員會主辦、國立臺灣師範大學承辦的「僑務委員會113年馬來西亞華文獨中教師研習班」於9月6日下午進行研習班結業式，由僑委會張良民主任秘書頒發結業證書，並在結業座談時與教師們交流僑生獎學金、以及留台校友們未來再次回臺進修高階學位等資訊。本次研習班學員多數是留臺校友，也具5年以上教學經驗，這批有經驗、有衝勁的青壯年師資們肩負著未來返回馬來西亞擔任種子教師的角色，研習的課題不只有PBL( Project-Based Learning )訓練和專業素養導向，更學習AI教育，為教師們打開新的認知。僑委會張主秘鼓勵教師將AI導入教育，讓教學事半功倍，並提及臺灣的教育理念和馬來西亞是相通的，期許雙方在教育領域相互借鑒、共同成長。董總考試局林美燕主任表示，研習班兩週的課程既有趣又充實，內容包括認識探索式學習的教學實踐、問題導向學習的延伸和使用技巧、如何促進素養導向教學的落實、跨領域戶外教學如何塑造和創造、創新能力的培育。這些授課內容充分對應了老師們在教學現場所需的技能，更學會認識AI、與AI交朋友及下指令等。許多種子教師已經準備好回國後要向任教學校同事分享收穫。在僑生先修部任教多年的臺師大進修推廣學院宋蕙伶副院長，則感謝馬來西亞教師們長期為華教奮鬥，她有許多學生來自馬來西亞，從孩子們的語言、品行與素養等，都能感受到他們曾受過師長們的用心栽培灌溉。她也表示僑委會與臺師大合作策劃的研習課程必然是品質保證，也鼓勵教師們未來能多連結臺灣與馬來西亞，讓兩邊的教育有更深厚的連結，互相成長。

文章來源 : 國立臺灣師範大學 發表時間 : 2024/9/10 瀏覽次數 : 7473 加入收藏 :

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政大EMBA校友會理事長盃龍舟賽「創友一條龍」狂飆奪冠 2024年政大EMBA校友會理事長盃龍舟賽參賽人數創新高

邁入第四年，第四屆賽事於8/31(六)於台北市百齡左岸河濱登場，由左至右為政大國際金融學院教授許永明、政大國際金融學院院長蘇建榮、政治大學副校長蔡維奇、政大EMBA校友會榮譽會長林世貞、政大EMBA校友會理事長戴治中、台灣師大EMBA校友會理事長翁如玉、長庚EMBA校友會理事長陳秋鈴、政大EMBA校友會榮譽會長謝宏明。 (2024年8月31日，台北訊)政大EMBA校友會理事長盃龍舟賽邁入第四年，第四屆賽事於8/31(六)於台北市百齡左岸河濱盛大展開。本次賽事參賽人數創下新高，共有來自政大EMBA、政大國際金融學院、台大EMBA、台師大EMBA、台科大EMBA與長庚EMBA共17個參賽隊伍，不僅五校菁英運動咖精銳盡出，其中還不乏師長、院長及副校長一同參與。延續往年的熱血精神在歷經一整天的賽事後，政大「創友一條龍」以1’08”77的成績拿下冠軍；亞軍則為政大「就是愛玩水」成績為1’09”91，差距之小也讓現場觀賽者緊張不已。由政大EMBA創業主班跨屆組成的「創友一條龍」大隊長馬連凱表示，睽違三年再次拿下冠軍，背後靠的就是大夥一週三次的練習，雖然早上六點就開划非常的辛苦，但是努力絕對是值得的，尤其對手越來越強，隊員們更是不敢懈怠。第四屆政大EMBA校友會理事長盃龍舟賽熱情登場，參賽人數創下新高，共有來自政大EMBA、政大國際金融學院、台大EMBA、台師大EMBA、台科大EMBA與長庚EMBA共17支參賽隊伍。政大 EMBA 校友會理事長戴治中表示，舉辦龍舟賽除了凝聚團體合作與向心力外，更是透過競技強化EMBA高階管理階層、企業主及經理人的體能與意志，以面對多變的產業競爭，更希望大家在體育健身的同時，也能將運動推廣到周遭的家人、企業跟朋友，而這一點在現場許多親友團不畏炎熱賣力加油聲中，就能感受的到。由政大EMBA創業主班跨屆組成的「創友一條龍」睽違三年再次拿下冠軍，親友團熱情相挺。尤其政大EMBA校友會理事長盃龍舟賽雖然參賽者並非職業運動員，但卻展現專業的競技運動該有的技能與精神，除了由台北市龍舟協會承辦，大會還安排課程，包含基礎課程與團隊整合訓練，除了競賽技巧，由政大全企成員組成的「花枝拿波萬」鼓手還特地扮成神鬼奇航的造型，不僅划出第五名的好成績更是龍舟賽最吸睛的隊伍。除展現專業的競技運動該有的技能與精神，由政大全企成員組成的「花枝拿波萬」鼓手還特地扮成神鬼奇航的造型，不僅划出第五名的好成績更是龍舟賽最吸睛的隊伍。龍舟隊員們在練習中吸取的經驗也將回饋到工作中，短短200公尺的距離，全體一致的划槳節奏與動作都需要絕佳的默契與體能支持，亞軍隊伍《就是愛玩水》領隊（政大玩水社社長）洪嘉駿就坦言，練習龍舟賽第一關就是要克服酷熱天候和體能極限的意志力，最重要的是培養團隊中無我的精神，俗話說「百年才能修得同船渡」，這是非常難得的緣份。我們在比賽遭遇亂流時即時調整戰略，團結一致彼此互相激勵，體現政大校友間的熱情與活力。這次我們玩水社《就是愛玩水》、《玩水飛魚》在決賽上演兄弟鬩牆，分別拿下亞軍和季軍，也是非常有趣的經驗。龍舟賽事除了凝聚團體合作與向心力外，更是透過競技強化EMBA高階管理階層、企業主及經理人的體能與意志，上為政大國金蛟龍隊，下為政大宜蘭幫隊。政大 EMBA 校友會理事長戴治中表示，理事長盃龍舟賽是台灣首創也是唯一的EMBA龍舟賽事，原本僅限政大校友參加，但經過歷屆理事長的努力，也擴展到友校EMBA校友一同參與，以龍舟運動促進更廣泛的交流和友誼。邁入第四年的龍舟賽，光是賽事費用就超過百萬，為確保賽事的公正與專業特別邀請到國際知名裁判林必寧擔任裁判長，賽事的抽籤過程完全透過電腦隨機公開進行，確保公平公正。此外，比照三鐵賽事規模，特別安排國家級專業物理治療師現場服務，讓選手在激烈比賽後能得到即時的照護，展現出對選手的高度重視。政大EMBA學長姐熱心回饋母校，出資贊助活動不遺餘力，更擁有五艘專屬龍舟供選手練習，也因此包辦賽事前三名的好成績。值得一提的是，政大EMBA學長姐熱心回饋母校，出資贊助活動不遺餘力，而且政大更擁有五艘專屬龍舟供選手練習，充分展現校友們對母校的支持與熱愛。政大EMBA校友會期盼透過這次賽事，將學長姐們的凝聚力、活力與不屈不撓的精神發揚光大，龍舟賽最後也在謝江儀式後畫下完美句點，期待明年再次見證更精彩的競技時刻！

文章來源 : 卓越創意文化出版有限公司 發表時間 : 2024/9/9 瀏覽次數 : 1951 加入收藏 :

康成志業保健電銷幫助電銷人員在推薦產品或服務時，與客戶之間建立良好的互動關係，讓電話行銷成為一個雙贏的過程。

其他商業

電話行銷達人高材生也行！與客戶雙贏的秘訣

畢業於知名的大學，往往能在企業徵才時獲得青睞，擁有師大教育系背景的朱潔妮，個性樂天，但擁有高學歷的她，卻踏入不需要高學歷的電話行銷產業，因為她覺得工作最重要的要素之一，就是「人和」！當初接觸到康成志業保健電銷，便讓她決心加入這家公司。究竟是什麼打動了她？讓她樂於投入電話行銷工作。教育培訓來真的！不說場面話，電銷專業真的學得會！進入師範體系就讀的人，本來就對教育有一定程度的興趣，起初朱潔妮看到康成志業提供電話行銷培訓就引發好奇，再看到眾多客戶的好評與在職員工的優渥薪津，堅信康成志業一定有做了很多對的事情與對的方法。進到康成志業後，發現公司相當重視人才永續：「先有快樂的員工，才有快樂的客戶。」康成志業從職場環境就打造出讓同仁能夠熱愛上班的氣氛，辦公室會播放輕音樂，營造出和諧、愉悅的氛圍與磁場，每通電話講完的空檔，還能夠聽到輕柔的音樂，就像在咖啡廳一樣，有助於心情的平緩輕鬆，這些都是用心有學問的！康成志業的培訓流程相當完整，重點是所有人的電銷步驟都一模一樣，從營養師產品課、許可名單再到電銷培訓課，電銷人員不論是新進或資深的都享有同樣的培訓與資源，而且公平與友善的公司文化，讓朱潔妮驚訝學長姊不但業績好，又親切樂於分享，願意撥空回答新人提出來的疑難雜症，對新人很友善。這也讓朱潔妮感到安心，覺得進入康成志業自己就擁有了強大的後台支持。原先朱潔妮聽自己的錄音檔感覺很痛苦，後來聽了許多學長姊的Call，知道了如何去調整自己的講話方式。跟著公司成功密碼刻意練習，也讓她更樂於去學習溝通方式：「我挑中2個最佳練習對象，一個是鋼鐵直男老公，要練習把他的鋼鐵心講到變柔軟，另一個是嫩嬰兒子，看著兒子要當作跟婆婆對話，要練習客氣有禮貌，要內化成講話的習慣。」「非意識腦順勢聊法」是成功關鍵！電銷培育重點在「態度」而不是「話術」不同於直接銷售的電話行銷，康成志業保健電銷業績穩定的每年成長20%！這是因為康成志業開創了獨門的「非意識腦推力式行銷」。對客戶真誠的投以「非意識腦元素」進入彼此的對話，產生良好的溝通氛圍，讓客戶感到放鬆和愉悅。康成志業保健電銷多年來研究出的「非意識腦順勢聊法」，電銷培育重點在「態度」而不是「話術」，更不是滔滔不絕的衛教，重點在於傾聽跟尊重、關心電話中的客戶感受、營造出讓客戶舒服愉悅的氛圍是最重要的。康成志業的電銷成員相當多元，無論任何經驗跟背景，經過康成志業電銷培訓都能夠達到二個月學習、四個月熟練、六個月成為電銷達人！不但能夠每天只工作七個小時不用加班，還能達成百萬年薪。許多現任電銷員都表示，願意一直在康成志業做到退休，如果你也想找到最理想的工作，康成志業保健電銷也是您的最佳選擇之一。【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2023/10/30 瀏覽次數 : 3501 加入收藏 :

產經商業

再獲一枚ESG獎! 研揚科技獲頒《天下雜誌》之「2023 天下人才永續獎」

【臺北訊】專業物聯網及人工智慧邊緣運算平臺研發製造大廠—研揚科技(股票代碼: 6579)，在《天下雜誌》9月初時公布首屆「天下人才永續獎」獲獎名單，研揚科技獲得中堅企業組第五名的肯定。昨(20日) 《天下雜誌》假台北遠東香格里拉飯店2樓宴會廳，舉辦「天下人才永續獎」頒獎典禮。《天下學習》為了表彰積極關注人才治理的典範企業，將《天下雜誌》「企業公民獎」中與人才相關的「企業承諾」指標獨立出來，從中選拔「天下人才永續獎」。評審團隊給予研揚科技的評語中提到「企業獲獎事蹟簡述」。本次獲獎是對研揚科技長期投入ESG的鼓勵，也代表不只是對環境，更是對員工、對人才的永續承諾。「天下人才永續獎」承襲著「天下永續公民獎」的精神，進一步將企業承諾的指標，依照人才投資、身心健康、多元共融、薪酬激勵等四個維度，以更完整的新時代指標，來定義企業之人才永續走向。期許企業除了維持良好的公司治理運作外，還能提供員工完善的發展制度、健全的工作環境、多元共融的企業文化、及合理的薪酬福利。研揚科技提供員工豐富的培訓計畫及各種幸福企業的福利，積極培育人才，讓員工可以發揮所長，並且提供員工自我提升的機會。除此之外，研揚科技更連結新北市11家有共識的企業、研揚文教基金會、技嘉教育基金會、台師大等跨領域合作夥伴，共組「友善家庭職場企業聯盟」，透過講座和各種活動，推動更廣泛的友善職場文化與福利制度。「研揚認為員工是最重要的家人和工作夥伴，為了讓工作夥伴們能夠安心的工作，研揚提供優質的薪酬獎勵方案、特別設計的福利制度、和活力飛揚的福委會，持續為員工打造『幸福企業』的職場環境。」研揚科技副總經理廖啟宏表示。「工作環境中更重要的是維持平等溝通的工作文化，讓員工間可以成為一起快樂工作、成長的夥伴。此外，提供多元化的薪酬獎勵制度，讓不同職務面向的十幾種不同的激勵獎金，以季為單位來發放，讓員工可以得到即時的鼓勵。同時，研揚科技與11家企業所組的『友善家庭職場企業聯盟』，就是希望複製擴大員工家庭教育之影響力，來平衡家庭與工作的生活。期望員工可以在友善的工作環境下，得到身心靈的滿足。」廖啟宏補充說道。研揚科技在員工福利上有許多的創新，例如: 懷孕期間的計程車交通補助金、員工生日當月生日假一天、員工每年10000點(元)，點數可以參加各種藝文活動、購買圖書、或是參加福委會舉辦的活動等，都是研揚為員工所特別設計的福利制度，研揚持續為員工打造「幸福企業」的藍圖。也歡迎各界人才一同加入研揚這個有愛、友善的大家庭。關於研揚研揚科技集團（AAEON）是台灣專業物聯智能解決方案研發製造大廠，成立於1992年。研發製造並行銷全球IoT及AI邊緣運算解決方案，另有嵌入式電腦主板及系統、工業液晶顯示器、強固型平板電腦、工控機、網路安全設備以及相關配件等，提供OEM/ODM客戶及系統整合商完整且專業之軟硬體解決方案。同時，研揚科技有專屬團隊提供客製化服務，協助您從研發初期發想到產品製作、量產到售後服務，提供一貫之專業諮詢與服務，為您量身打造高品質產品。研揚科技目前提供多款AI邊緣運算產品及智慧城市、智慧零售及智慧製造等系統整合和解決方案。研揚是英特爾鈦金級會員，同時也是NVIDIA的菁英級夥伴(Elite partner)。

文章來源 : AAEON 發表時間 : 2023/9/22 瀏覽次數 : 7383 加入收藏 :

研揚文教基金會獲頒教育部112年度推展家庭教育績優團體獎

發表時間 : 2023/9/20

明志科大前進越南點亮河內工業設備展創新之光

發表時間 : 2023/8/15

明志科大展現客製化智慧醫療布局電動車電池關鍵零組件研發

發表時間 : 2023/7/25

明志科大2023年泰晤士世界大學影響力排名嶄露頭角！全球排名401-600！

發表時間 : 2023/6/13

前瞻創新．智慧永續-2023年第18屆台塑企業應用技術研討會熱鬧上場

發表時間 : 2023/6/12

2022灃食SUPER食育教師大賽高雄市凱旋國小、桃園市永安國小附設幼兒園勇奪金獎

發表時間 : 2022/8/22

心智圖搭配費曼學習法大幅提升學習效率

發表時間 : 2022/7/25

「線上學習」結合「創意行銷」典學學習網打造新商機!

發表時間 : 2022/7/16

遇見原住民器樂之美為原住民傳統器樂才藝注入活水

發表時間 : 2022/3/29

2025 年 1 月 15 日 (星期三) 農曆十二月十六日

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