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Cake AI 履歷健檢上線三個月即吸引 8 國付費用戶，Premium 方案進一步助求職者突圍 AI 助攻履歷蒐整與比對，Cake 智慧招募工具助企業降低 70% 初篩工時 【2025 年 11 月 19 日，台北訊】AI 正快速滲透全球職場生態，特別是在人才招募與履歷初篩流程中扮演越來越關鍵的角色。根據 BCG 調查，高達 70% 的企業已率先在人資部門導入 AI 或生成式 AI，其中以「人才招募」為首要應用場景。此外，92% 的企業已明確感受到成效，超過一成的企業更實現 30% 以上的生產力提升。 以 AI 技術賦能的專業人力平台 Cake 今（19）日宣布推出全新「Cake Premium 方案」，同時揭曉多項以 AI 為核心的產品升級，橫跨求職端（2C）與企業端（2B），全面以 AI 賦能求職與企業招募流程。這是繼八月推出 Cake AI 履歷健檢之後，Cake 再度擴展 AI 產品線，從個人履歷優化延伸至企業端的智慧招募管理，打造涵蓋 2C 與 2B 的完整 AI 求職招募生態系。 在求職者端，Cake Premium 方案整合 AI Resume Builder（AI 履歷編輯器） 與 AI Resume Checker（AI 履歷健檢），協助人才以生成式 AI 技術打造更具競爭力的履歷內容；在企業端，則同步推出 Cake AI Screening（AI 履歷篩選）與 Cake AI Candidate Importer（AI 履歷蒐集器）服務，協助企業自動化資料整合與履歷篩選流程，預期降低 60–70% 的履歷篩選時間，實現從履歷到錄用的智慧決策。 AI 賦能求職者：Cake Premium 成為新世代職涯成長夥伴 Cake AI 履歷健檢自八月上線以來，已吸引來自台灣、美國、香港、加拿大、印度、荷蘭、阿聯酋與越南 8 國付費用戶，使用者版圖橫跨亞洲、美洲、歐洲與東南亞，展現 Cake AI 工具在國際求職市場的強大吸引力與成長潛力。 在此基礎上，Cake 進一步推出 Cake Premium 方案，為求職者打造以 AI 為核心的職涯升級方案，協助求職者快速撰寫專業履歷、優化內容結構， 以精準建議對應不同職缺。今日已於美國、台灣、印尼與越南等全球市場同步上線。此次 Premium 方案在原有 AI 履歷健檢上大幅升級，將使用額度由每月免費 5 次提升至每月 50 次，讓求職者能在履歷投遞前進行更充分的檢視與優化。 同時，Premium 方案中的 AI 履歷編輯器以 AI-Assisted Editing 為核心，支援自動修正文法、語氣調整、長度縮放、翻譯與段落重組等功能，讓求職者能透過選單中的建議與生成式 AI 協作，打造更符合不同產業與語境的履歷內容。 圖ㄧ：Cake 在求職者與企業端分別推出 AI 模組，從履歷優化到人才篩選，打造完整的智慧求職與招募解決方案。 Premium 會員亦可解鎖多項進階功能，包括無上限履歷數量、超過 20 種進階履歷區段模板、自訂履歷追蹤（含 Google Analytics 數據分析）、查看所有訪客紀錄，以及移除 Cake 浮水印與 Premium 徽章展示等功能，並能提升招募人員看見個人檔案的機會，全面強化履歷管理與個人品牌展現。 AI 驅動企業端：雙引擎賦能招募效率與人才決策 在企業端，Cake 以兩項 AI 解決方案：「Cake AI 履歷篩選」與「Cake AI 履歷蒐集器」協助人資團隊解決人才搜尋與履歷篩選的效率挑戰。根據 Cake 調查，企業人資每搜尋一位新候選人即需耗費 1.5 小時，包含需要閱讀冗長履歷、比較人選優勢，並逐一驗證教育與公司背景。 Cake AI 履歷篩選透過 AI 技術自動分析與媒合職缺描述與履歷內容的關聯度後，提供全方位的報告（推薦原因、候選人強項與弱點、候選人背景與文化分析）與匹配分數，讓企業人資能快速掌握候選人與職缺的契合度。此解決方案預期能顯著降低 60–70% 的履歷篩選時間，協助企業以更數據化、客觀的方式預測人選潛力。 圖二：Cake AI 履歷篩選工具自動分析履歷與職缺的契合度，產出推薦報告與關鍵洞察，協助企業提升人才預測力與招募效率。 Cake AI 履歷蒐集器則可自動整合企業於不同平台蒐集的履歷與候選人資料，將分散資訊集中於 Cake 平台，讓企業能立即啟用 AI 標籤與分析功能，全面提升人才庫管理與決策品質。透過這兩項 AI 工具，企業不僅能大幅提升履歷處理效率，也能透過數據洞察優化整體錄用策略。 從求職到招募，Cake 打造 AI 驅動的人才生態系 Cake 以「讓每位人才都能被看見」為核心使命，透過 AI 賦能，持續推出創新求職與招募解決方案，不僅期望完善用戶的求職旅程，更透過智慧化分析與自動化技術，擴大人才資料庫與職缺配對效率，進一步驅動平台的整體成長動能。本次推出的 Cake Premium 與多項橫跨求職者與企業端的 AI 解決方案，象徵 Cake 以科技連結人才與企業的全新里程碑，讓求職過程更加智慧化、讓企業決策更具洞察力。 Cake 創辦人暨執行長劉君羿表示：「AI 不僅正在改變我們撰寫履歷的方式，更深刻重塑全球人才的連結模式。Cake AI 履歷健檢自八月上線以來，短短三個月內便吸引來自亞洲、美洲、歐洲與東南亞等多國付費用戶，顯示全球求職者對 AI 工具的信任與需求已成趨勢。我們相信，AI 能讓求職變得更透明，也讓企業在面對人才短缺的時代，能以更高效率找到真正適合的人才。Cake 將持續以 AI 為核心，推動求職與招募生態的進化，讓人才在全球舞台上被真正看見。」 圖三：Cake 今（19）日正式推出 Cake Premium 方案，月費 900 元，即日起至 11 月 30 日前輸入折扣碼 BLACK50 可享任一方案半價優惠，全面解鎖 AI 求職工具組。 Cake Premium 服務已於美國、台灣、印尼與越南等市場同步上線，月費 900 元即可享有多項全方位加值功能。即日起至 11 月 30 日止，凡新用戶輸入折扣碼「BLACK50」，可享任一方案半價優惠，全面解鎖 AI 工具助力，打造更具競爭力的職涯旅程。企業端智慧招募模組亦將於近期正式上線 Cake 招募後台，協助企業優化招募流程、強化人才決策。 ### 【關於 Cake】 國際人才社群 Cake 創立於 2016 年，以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心，為求職者與雇主提供全方位解決方案，完善求職、徵才、人才連結的所有需求。Cake 在全球擁有超過 900 萬用戶，合作企業客戶逾 1 萬家，含 Google、ASML、TSMC、UNIQLO、L'Oréal、DBS 等代表性企業。 2024 年上半年，Cake 正式在印尼與越南成立分部，至今已與超過 100 家在地企業建立合作。Cake 秉持「讓才能遇見可能，發現人才，探索機會」的使命，將持續以 AI 科技推動跨域人才與企業連結，打造亞太區最大人才樞紐，並豐富國際人才庫與生態系。
為協助境外新生快速融入校園生活、認識同儕與在地文化，聖約翰科技大學舉辦「印尼新型專班」與「越南南向專班」境外生迎新與文化交流活動。兩場活動由學生事務處與國際專修部攜手籌辦，透過導引說明、文化分享與暖心互動，協助初抵臺灣的新生快速適應、建立連結，展現聖約翰科大重視國際學生照顧與多元文化共融的教育精神。 迎新活動內容扎實完整，校方首先向新生介紹校園資源、生活須知與在台學習支持服務，包含：住宿管理、健康照護、學業輔導與生活安全等面向；並重點說明就醫流程、急難救助、教育部境外生諮詢專線、學校學則，以及外籍學生在台相關法規，如道路交通安全規範、就業服務法、勞動基準法、外國學生來臺就學辦法與性別平等教育法，協助新生建立自我保護概念。活動後段則安排文化交流、音樂演出、趣味互動與學長姐經驗分享，讓新生在輕鬆氛圍中快速融入校園，累積歸屬感。 校長唐彥博亦親自出席勉勵。他表示，聖約翰科大長年致力打造多元友善、溫馨共融的國際學習環境，境外學生更是校園重要的一份子。唐校長鼓勵新生勇於探索、積極參與課程與活動，藉由跨文化交流培養國際視野，並以正向態度面對挑戰。他也強調，學校將提供持續而全方位的支持與資源，各單位師長與行政團隊都會是同學最堅實的後盾，陪伴大家在學業、生活與文化適應上穩定成長、安心學習。 印尼亞薩老師則感謝聖約翰科大提供免費住宿與免學雜費等多項支持，讓印尼學生能在臺灣安心就學。他期勉同學把握資源、專心向學，為自己的未來努力奠基。 活動現場也充滿精彩亮點。來自印尼的新生馬志學帶來自彈自唱演出，儘管因吉他調整使手指略有不適，他仍以真摯歌聲征服全場，展現投入與勇氣。他分享，剛到臺灣時難免緊張，但師長與同學的熱情讓他安心許多，他會努力適應並珍惜每一天。而印尼班學生也帶來舞蹈與歌唱，展現濃厚文化風采，將活動氣氛推向最高潮。 南向專班的新生參與度同樣熱烈。越南學生黃越龍表示，語言與生活習慣曾帶來挑戰，但在學校完善的照顧與學長姐的協助下，已逐步適應新環境。「在這裡不只是上課，更找到朋友與歸屬感。」黃越龍感謝學校安排迎新活動，讓新生們在起步階段就感受到支持，也期待未來參與更多跨文化活動，累積多元學習經驗並拓展國際視野。
香港2025年11月19日 /美通社/ -- 華僑銀行（香港）有限公司（「OCBC華僑銀行香港」）秉承「嵌入式金融」策略，與香港貨品編碼協會（「GS1 HK」）攜手合作，推出數碼貿易融資服務，在銀行獲得交易數據後，中小企可享即日審批，顯著提升融資效率。憑藉華僑銀行「集團一體」策略的優勢及數據驅動的金融科技能力，此合作助力本地中小企優化資金流管理，簡化融資流程，加快業務增長及區域市場擴展。 這項合作實現銀行、GS1 HK與中小企三方共贏：OCBC華僑銀行香港可提升風險管理及審批效率；發揮GS1 HK電子商貿平台上可靠數據的價值；中小企則無需再手動提交發票等文件，即可享受更快捷、透明的融資服務，促進業務持續發展。 GS1 HK電子商貿平台「通商易」(ezTRADE) 每年以數碼化方式，處理１,700間企業約2,400萬宗的電子交易，提供一個可靠的數據基礎，幫助銀行更快、更準確地評估中小企的信用額。 所有通商易(ezTRADE) 的用戶，均可申請OCBC華僑銀行香港的簡易發票融資服務，審批時間大幅縮短，最快可於當日獲批。在用戶同意下，平台提供的交易數據可反映詳細的貿易及營運狀況，簡化貸款申請流程，加快資金發放。 自2023年推出「嵌入式金融」方案以來，截至2024年底，華僑銀行已向亞洲地區數百間中小企批出近2億新元貸款。行業數據顯示，採用簡易發票融資服務的中小企平均可將批核時間縮短達50%，彰顯方案的高效與創新。 華僑銀行香港中小企業務主管姚宛汶女士表示：「我們很高興與GS1 HK合作，為中小企提供及時且靈活的營運資金解決方案。在當前充滿挑戰的營商環境中，企業現可利用自身交易數據，快速獲得優質金融服務。對於如雪糕零售等季節性行業，快速審批及資金提取尤為重要。此方案充分體現我們致力創新及以客為本的理念，幫助企業靈活調配資金，提升競爭力。」 香港貨品編碼協會總裁林潔貽表示：「通商易(ezTRADE)多年來一直連繫香港主要零售商、網購平台、餐飲店、個人護理、美妝、醫療行業及其供應商，將日常交易數據如訂單、發票及出貨通知等數碼化，提升貿易效率並推動可持續發展。我們欣然與OCBC華僑銀行香港合作，助中小企善用平台所匯集的日常交易數據，簡化融資審批，更快獲得營運資金去應對業務需要，進一步推動香港貿易融資數碼生態圈發展。」 為支持中小企區域擴展，OCBC華僑銀行香港成立跨部門專業團隊，整合貿易融資、外匯管理及跨境支付服務，為企業度身訂製一站式金融方案。以中小企業CREME CONCEPTS為例，該公司透過「通商易」分享全面的營業數據，成功獲批信貸資金，提升供應鏈效率，拓展亞洲市場。 CREME CONCEPTS創辦人Natasha Chiam女士分享：「OCBC華僑銀行香港的數碼貿易金融服務切合我們區域擴張需求。由於業務受季節性需求影響，我們特別需要迅速且靈活的銀行支援。該方案有效協助我們管理現金流，釋放資金推動創新，讓我們更有信心在亞洲市場穩步發展。」 響應香港金融管理局「金融科技2030」策略，OCBC華僑銀行香港積極推動金融科技生態系統與數據共享，提升中小企融資的便利性與透明度。銀行攜手業界協會推動商貿數碼化，提供靈活且具前瞻性的金融方案，支持本地中小企持續成長與國際化發展。 了解更多 OCBC 華僑銀行香港如何支持中小企業務發展及抓緊新機遇，請瀏覽：https://www.ocbc.com.hk/business-banking/zh/index.html OCBC華僑銀行香港和香港貨品編碼協會的代表共同支持首家受益於簡易發票融資服務的中小企業。 -完- 關於華僑銀行 華僑銀行是新加坡成立時間最早的本土銀行，在1932年由三大華資銀行合併而成，當中最早的成立於1912年。華僑銀行是世界上最高度評價的銀行之一，擁有穆迪Aa1級評級及惠譽和標準普爾AA-評級。以廣泛認可的金融實力和穩定性，華僑銀行連續數年蟬聯由《環球金融》雜誌頒布的「全球最安全的50家銀行」贊譽，同時在《亞洲銀行家》雜誌的評選中榮膺「新加坡最佳管理銀行」殊榮。 以資產規模來說，華僑銀行是東南亞第二大金融服務集團。華僑銀行及其附屬公司向客戶提供全方位商業銀行、專業金融和財富管理服務，包括個人業務、公司業務、投資業務、私人銀行業務、交易銀行業務、財資業務、保險、資產管理和股票經紀業務。 華僑銀行的私人銀行服務由其全資附屬公司——新加坡銀行（Bank of Singapore）提供。新加坡銀行通過獨特的開放式產品平台，向客戶呈現資產類別中頂尖的產品組合。華僑銀行的附屬保險公司——大東方控股（Great Eastern Holdings），是新加坡和馬來西亞最大及歷史最悠久的人壽保險集團。其旗下的資產管理公司利安資金（Lion Global Investors）是東南亞領先的私營資產管理公司之一。其經紀子公司華僑銀行證券是新加坡領先的證券公司之一。 華僑銀行的主要市場包括新加坡、馬來西亞、印尼和大中華。華僑銀行在19個國家和地區擁有近400家分行和代表處。 請瀏覽 www.ocbc.com.hk 以了解更多華僑銀行香港的資訊。 關於香港貨品編碼協會 香港貨品編碼協會是GS1®環球組織的香港分會，GS1®是一家提供全球數據標準的非牟利組織，總部位於比利時的首都布魯塞爾，分會遍布全球120多個國家。我們協助企業識別、獲取及分享實體與數碼供應鏈上的可信數據。透過全球標準如條碼(GTIN)，幫助企業提升效率、可視化及加强協作。 我們以標準為基礎，拓展了不同平台，如促進企業之間數據交換的ezTRADE、推動實時追蹤的ezTRACK，以及建基於GS1 Digital Link的1QR - 透過2D條碼（QR碼）提供豐富產品資訊如證書認證、可持續發展數據等。 本會構建的可信數據基礎現支援企業貿易融資及範圍3排放報告，協助實現ESG要求。 在現今由人工智能帶動的經濟環境，數據質量至關重要，本會於此提供了一個準確、透明、可連結、可搜索、可共享及可追蹤的數據基礎。網址：www.gs1hk.org。
推出全新「享悅即享年金保險」一經鎖定終身保證 配搭「享悅添心附加保險」三大市場首創保障 投保年齡低至 40歲 及早建構理想退休生活 香港 - Media OutReach Newswire - 2025年11月19日 - 永明金融亞洲第二期《亞洲財務抗逆力指數》調查1發現港人缺乏退休方面的財務準備，逾半數香港準退休及已退休受訪者２僅制定一年以內的短期財務安排，而為未來十年作長遠財務規劃的受訪者更不足一成。 為鼓勵大眾未雨綢繆，及早規劃退休人生，Sun Life永明宣布推出全新享悅即享年金保險(享悅即享年金)，提供終身穩定保證年金收入3，以65歲投保為例，年金率約5.5%*；配合享悅添心附加保險 (享悅添心)的三大市場首創４保障項目，打造嚮往的退休生活。 受訪者對退休規劃意識不足 欠缺妥善規劃 香港政府統計處數據５顯示，港人愈趨長壽，截至2023年，本地男性平均預期壽命為83歲，女性預期壽命更長達88歲。然而，永明金融亞洲最新調查１發現，本港的X世代 (年齡介乎43 至58歲之受訪者) 及嬰兒潮世代 (59歲或以上之受訪者) 的長遠財務規劃明顯不足： 逾半數 (54%) 僅制定一年以內的短期財務安排，只有不足一成 (9%) 為未來十年或以上作長遠規劃； 在未來12個月的首要財務目標中，應付日常開支 (60%) 遠高於為退休作儲蓄準備(32%)，後者僅列第四位，反映大部分市民尚未充分意識到退休規劃的重要性； 55% 受訪者表示他們屬保守型投資者； 91% 受訪者感受到通脹帶來的壓力，亦有近半 (45%) 受訪者表示通脹顯著影響其應付日常開支的能力 由此可見，香港準退休及已退休人士對未來退休生活財務規劃存在龐大缺口，退休生活的不確定性亦可能直接影響其生活質素。作為具前瞻性的行業領導者， Sun Life永明的全新享悅即享年金及享悅添心專門為準退休及已退休人士而設，為客戶提供終身穩定而保證的每月現金流，而多項市場首創４特點更涵蓋健康及身故保障等範疇，當中包括生命禮讚金、認知關懷保障及危疾紅利鎖定選項，全面解決退休生活需要面對的挑戰。 香港永明金融有限公司人壽及康健業務總經理楊娟表示：「香港作為全球最長壽地區之一，若以60歲退休計算，退休生活可能長達20至30年，相當於人生約三分之一時間。每個人對退休生活都有一幅理想的藍圖，為協助大眾實現這個願景，享受自主無憂的退休之樂，Sun Life永明推出的『享悅即享年金保險 』及『享悅添心附加保險』冀透過具針對性的方案，舒緩客戶在面對長壽風險及醫療開支驟增等挑戰所帶來的財務壓力，於不同階段的退休需求提供貼心支援。」 楊氏續稱：「此全新產品連同Sun Life永明與香港按揭證券有限公司合作，轉介保單逆按計劃和安老按揭計劃#，以及Sun Life永明以提供穩定收入為目標的強積金基金^，組成全港唯一『四合一退「優」規劃』，助客戶築起無憂退休生活，盡享精彩人生下半場。」 享悅即享年金及享悅添心旨在為準退休及退休人士築起退休安全網，產品主要特色包括： 享悅即享年金保險 此為全保證基本計劃，專為40歲至85歲人士而設 終生保證年金：保單繕發後年金率即終身保證，保證每月年金款項於保單生效第一個月後開始每月派發，直到受保人身故3 日日生息戶口提供財務彈性：保單主權人可選擇將保證每月年金存入日日生息戶口，賺取每年3.5%6的每日利息 【市場獨有】４SunWallet7支援退休無邊界：SunWallet 讓受保人隨時隨地提取已累積的年金，支援多達17種貨幣。另外，保單主權人更可指定第三方為收款人8 【市場首創】４喪失行為能力保障：當保單主權人被診斷為精神上無行為能力的人、昏迷、嚴重頭部創傷或癱瘓，喪失行為能力保障能確保其摯親9可代其領取指定保單價值及/或保證每月年金款項持續支援生活 身故時保證回本：如受保人不幸身故，身故賠償連同所有已派發的年金可高達基本計劃保費之105%，客戶毋須擔心身故時會損失本金 享悅添心附加保險 此為自選附加保障10，提供非保證終期紅利11 終期紅利帶來額外的潛在收益︰客戶更可以於第三個保單周年日開始，及其後的每個保單周年日行使終期紅利鎖定選項12，提取當時的終期紅利的現金價值並存入日日生息戶口以3.5%6年利率累積，作為額外收入以應對通脹 【市場首創】4危疾紅利鎖定：受保人在被診斷患上6種指定危疾時，可申請鎖定當時終期紅利11現金價值的50%，以作醫療支援，最多可鎖定5次 【市場首創】4認知關懷保障：若受保人在80歲13前確診腦退化症或柏金遜病14，受保人將獲得長達10年3的額外現金支援，每年為附加保險的名義金額的10%15 【市場首創】4生命禮讚金：受益人可實報實銷受保人的喪葬費用，最高賠償額為附加保險的名義金額的25%16 身故保障及額外意外身故保障：如受保人不幸身故，身故賠償連同紅利鎖定金額可高達附加保險的保費之105%。若受保人不幸於85歲17前因意外身故，將額外提供相等於附加保險的名義金額的50%18予受益人作為意外身故保障 當整付保費達到指定額度，受保人更可享「康健禮賓服務19」增值服務，包括： 康健免費體檢20： 提供總共最多兩次免費健康檢查，及自選15種體檢項目； SunPass康健優惠21：以獨家折扣優惠享用多元化的醫療和健康服務； 康健醫療優遇：提供全方位大灣區醫療支援及康復支援 由2025年9月1日起至2025年11月30日，成功投保享悅即享年金或同時投保享悅添心，可享高達總保費1.5% 保費折扣優惠19。 如欲了解有關計劃及其推廣優惠之詳情，請瀏覽Sun Life 永明官方網頁之產品小冊子及推廣活動之單張。 備註 １永明金融亞洲第二期《亞洲財務抗逆力指數》調查訪問來自香港、菲律賓、印尼、馬來西亞、新加坡和越南逾6,000位受訪者。調查旨在探討受訪者的財務規劃、相關認知水平、風險偏好，並凸顯專業財務建議在建立長期抗逆力方面的重要角色。 ２即年齡介乎 43 至58歲及59歲或以上的香港受訪者。 ３由保證現金價值減少至零的保單年度，或開始支付認知關懷保障（如附加享悅添心）的年度起，香港永明金融有限公司(永明香港)有權要求受保人每年提供滿意的生存證明，以及須受我們屆時生效的行政規則所限。 ４此產品特點的「市場首創」及「市場獨有」描述是根據截至2025年8月22日與保險業監管局獲授權的保險人登記冊上經營綜合業務及長期業務的保險公司所提供之新造保單的即期年金計劃所作之比較。 ５資料來源：香港政府統計處 2024 年公佈之數據https://www.censtatd.gov.hk/tc/page_235.html 6 此累積利率並非保證，由永明香港全權釐定並不時更改。 7海外轉賬服務屬行政服務，由第三方銀行／服務供應商提供。本服務並無保證，我們可修改或終止本服務，恕不另行通知。海外轉賬服務須遵守適用法律、規章和相關司法管轄區的監管機構所提供的指引。我們不會對相關第三方銀行／服務供應商的任何行為、疏忽或過失負責。我們亦不會對因本服務直接或間接產生或引起的損失或損害、成本或其他費用承擔任何責任。 8 保單主權人可於第一個保單周年日起申請將提取款項轉賬至指定收款人。指定收款人須通過客戶盡職審查要求及符合適用法律、規限及指引，及符合我們的當時適用的行政規則。 9喪失行為能力保障領取人的年齡必須在申請指定喪失行爲能力保障領取人時年齡為18歲或以上及為保單主權人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫子女或永明香港批准的任何其他關係。 10此自選附加保障只可於申請基本計劃時同時申請加購。請注意，享悅添心不能單獨購買或隨後添加。 11終期紅利為非保證並由永明香港不時釐定的規則所指定。終期紅利或根據數個經驗因素的表現而改變，其中投資回報通常被視為主要決定因素。其他因素包括但不限於索償經驗、保單開支、稅項和保單主權人的續保率。終期紅利的現金價值未必相等於終期紅利的面值。終期紅利在日後每次公布有關紅利時或會有所不同，實際發放金額亦會有所不同。有關紅利的詳情，請參閱重要資料下的紅利理念部分和永明香港的網頁（www.sunlife.com.hk）。 12行使終期紅利鎖定選項的申請必須在保單周年日前30天內申請，每個保單年度只能行使一次。一旦客戶的申請獲得批准，便不能撤回或更改。行使此選項後，享悅添心於計算身故保障時將會扣減任何已鎖定的終期紅利金額。 13「80歲」指受保人80歲生日當天的或緊接其後的保單周年日（以日期較早者為準）。 14 亞爾茲默氏病／不可還原之器質性腦退化疾病（腦退化症）或柏金遜病的徵狀或症狀必須在保單簽發日後至少三個保單年度後才首次出現，且享悅添心必須仍然生效。如果該病症是直接由意外事故引起或導致的，則三年等候期將被豁免。有關亞爾茲默氏病／不可還原之器質性腦退化疾病（腦退化症）或柏金遜病的定義，客戶可索取保單文件樣本以作參考。 15每年個人最高金額為美元50,000，涵蓋所有享悅添心的保單以及永明香港為同一受保人簽發的任何其他具有相同認知關懷保障的產品之保單。 16個人保障最高金額為美元62,500，涵蓋所有享悅添心的保單以及永明香港為同一受保人簽發的任何其他具有相同生命禮讚金的產品之保單。 17「85歲」指受保人85歲生日當天的或緊接其後的保單周年日（以日期較早者為準）。 18個人保障最高金額為美元1,250,000，涵蓋所有享悅添心的保單以及永明香港為同一受保人簽發的任何其他具有相同意外身故保障的產品之保單。 19優惠受條款及細則約束。 有關推廣詳情，請參閱有關宣傳單張。 20體檢項目或不時更改，詳情請參閱體檢兌換券。 21醫療及健康服務供應商的名單由醫結有限公司提供，名單上部分的醫生可能提供多於一種服務類型，而服務供應商數量亦可能會不時修改，並不作另行通知。 *此年金率以投保人於2025年9月17日投保作示例。我們按現行市場狀況釐定年金率。年金率為基本計劃的整付保費之百分比。它會因應性別和投保年齡而有所不同。當保單一經簽發，年金率將被鎖定，並於整個保障年期內保證。 #保單逆按計劃及安老按揭計劃由香港按揭證券有限公司之全資附屬機構香港按證保險有限公司營運，計劃須受有關條款及細則約束，詳情可瀏覽 www.hkmc.com.hk。 ^重要事項：投資附帶風險，過去業績並不代表將來表現。投資回報可升可跌。 本新聞稿旨在香港派發，並不能詮釋為在香港境外提呈銷售、游說購買或提供任何香港永明金融有限公司的產品。有關釋義及完整的條款及細則的詳情包括主要產品風險，請參閱推銷刊物及保單文件。如果本新聞稿與保單文件內容不符，則以保單文件為準。 Hashtag: #永明金融發佈者對本公告的內容承擔全部責任永明金融簡介永明金融是主要的國際金融服務機構，為個人及機構客戶提供資產管理、財富、保險及健康方案。永明金融在全球多個市場發展業務，當中包括加拿大、美國、英國、愛爾蘭、香港、菲律賓、日本、印尼、印度、中國、澳洲、新加坡、越南、馬來西亞及百慕達。截至2025年6月30日止，永明金融管理的總資產為15,400億加元。如欲了解更多資訊，請瀏覽www.sunlife.com。 Sun Life Financial Inc. 於多倫多 (TSX)、紐約 (NYSE) 及菲律賓 (PSE) 的證券交易所上市，交易代號為「SLF」。 Sun Life Financial Inc.為加拿大永明人壽保險公司的控股公司。香港永明金融有限公司（於百慕達註冊成立之有限責任公司）為加拿大永明人壽保險公司的全資附屬公司並在香港營運。
金融科技業界領袖表示，更緊密的公私合作與更具支持性的政策將加速中小微企業的數字化轉型 菲律賓馬尼拉2025年11月19日 /美通社/ -- 業內人士表示，隨著東盟地區合作不斷深化，中小微企業將從區域協作中獲益，這也讓金融科技公司能夠更好地服務小型企業。 Rowena Zamora, Chief Strategy Officer of Mynt, the parent company of GCash, and Felix Sharief, vice president of Public Policy and Government Relations at DANA talk about views on ASEAN standardizing cross-border regulations to accelerate MSMEs’ digital shift GCash母公司Mynt首席戰略官Rowena Zamora表示，東盟為支持金融科技公司賦能小企業所推出的舉措中，「東盟單一窗口」(ASEAN Single Window)便是其中之一，它助力金融科技企業以及中小微企業著顯著提升數字化流程效率。 她表示：「要讓中小微企業在國內以及更廣泛的東盟區域更便捷地進入市場，就必須讓政策與流程更加普惠化，同時通過務實的創新解決參與成本與合規成本等關鍵痛點。」 GCash目前正推動約600萬商戶數字化轉型，並通過與菲律賓的相關決策機構與監管部門合作，為中小微企業提供傳統融資之外的更多選擇。 Zamora表示，隨著東盟逐步統一跨境監管要求，加上GCash已支持跨境交易，包括那些需要從海外采購的中小微企業，企業參與區域市場的成本大幅降低。 Zamora今年9月於瑞士日內瓦舉辦的世界貿易組織公共論壇的一場小組討論中發表了上述觀點。 該小組討論以「Beyond Borders: ASEAN's Bold Paths to MSME Digitalization」（超越國界：東盟推動中小微企業數字化的創新路徑）為主題，由菲律賓常駐WTO代表團與GCash共同主辦，並邀請了東盟其他相關方參與，包括印尼開放平台電子錢包DANA以及國際清算銀行(BIS)創新中心。 菲律賓常駐WTO代表Manuel Teehankee大使在開場致辭中強調，跨境互聯互通的可及性至關重要，它能幫助中小微企業應對愈加復雜的全球市場環境。 他同時重申了菲律賓對《數字經濟框架協議(DEFA)》的支持，該協議旨在在菲律賓2026年擔任東盟主席國之前，構建一個統一的東盟數字市場。 DANA公共政策與政府關系副總裁Felix Sharief也在會上表示，印尼電子錢包DANA已從東盟電子商務流程標准化與經濟合作中受益，不僅降低了運營成本，也讓其得以向更多未受銀行服務的群體提供更多服務。 Sharief進一步指出，各類關鍵投資正在讓中小微企業更易進入數字經濟。他說：「公私部門的合作共同塑造行業生態，私營企業提供技術與創新，公共部門則制定支持性政策。通過這種方式，我們才能推動轉型與數字化，並確保金融服務對全社會可及。」 Zamora 還參加了由印尼政府主辦的「東盟數字支付：從創新走向普惠」工作會議，會議探討了跨境二維碼互聯互通與區域支付聯動等議題。
馬來西亞吉隆坡2025年11月18日 /美通社/ -- Vantage基金會(Vantage Foundation)近期與馬來西亞領先的非政府組織Kechara Soup Kitchen(KSK)達成合作，持續踐行其創造切實社區影響力的使命。KSK深耕社區服務17餘年，致力於為城鄉貧困人口、原住民(Orang Asli)及無家可歸者提供援助，秉持「Hunger Knows No Barriers」（飢餓無界限）的宗旨，通過食物銀行(Food Bank)、賦能計劃(Empowerment)及流動廚房(Soup Kitchen)三大核心板塊開展多維度幫扶工作。此次志願活動在士拉達白克(Setapak)的Kechara Food Bank食物銀行舉行，這個核心樞紐常年負責乾貨及生活必需品的儲存、整理與分發，幫助眾多有需要的家庭。 Vantage Foundation Supports Kechara Soup Kitchen in Community Food Aid Initiative in Kuala Lumpur Vantage基金會共派出10名志願者參與此次社區幫扶活動，與KSK工作人員攜手籌備並配送食物援助包。志願者團隊走訪了蕉賴(Cheras)和增江(Jinjang)地區的6戶登記家庭，這些家庭均經過KSK篩選認定，屬於受城市貧困問題影響的弱勢群體，包括居住條件惡劣或不穩定的家庭、有殘障成員的家庭以及無家人照料的獨居老人。 通過親身參與此次活動，志願者直觀感受到了馬來西亞城市地區食物保障問題的現狀。許多家庭依賴每月援助才能滿足基本生活需求，而此次配送的物資確保他們能夠獲得大米、罐頭食品、衛生用品等生活必需品。 Vantage基金會執行董事Steven Xie表示：「參與此次幫扶活動讓我們更深刻地認識到吉隆坡弱勢群體面臨的結構性挑戰。這也提醒我們，當小小的善舉精準送達最需要的人手中時，便能產生深遠的影響。」 關於Vantage基金會 Vantage基金會是一家獨立的慈善組織，於2023年在英國邁凱倫技術中心成立。該基金會已與全球多個組織合作，包括印尼的Grab、尼日利亞的iREDE Foundation、馬來西亞的Teach for Malaysia（「為大馬而教」）以及巴西的Instituto Claret，共同推動具有影響力的社會倡議。 如需瞭解更多信息，請訪問www.vantage.foundation 關於Kechara Food Bank Kechara Food Bank是Kechara Soup Kitchen的核心項目之一，專注於預防高危群體及家庭陷入無家可歸的境地。與KSK傳統的流動廚房服務（為無家可歸者提供熱食、醫療護理及福利援助）不同，該項目主要向邊緣化家庭提供乾貨及生活必需品，幫助穩定其生活狀況。 如需瞭解更多信息，請訪問：https://kecharasoupkitchen.com/
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