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全港首證電子繪畫社交平台有助減輕乳癌患者抑鬱症狀 香港理工大學聯同全球華人乳癌組織聯盟 推出「心靈畫廊」改善患者情緒健康

香港 - Media OutReach Newswire - 2024年11月4日 - 乳癌是本港女性最常見的癌症,除了以治療提升疾病控制及患者存活率外,醫學界亦持續研究改善患者情緒健康的方案。香港理工大學(理大)護理學院結合科技與藝術,推出電子繪畫社交平台「心靈畫廊」,並聯同全球華人乳癌組織聯盟,在獲得生物製藥公司吉利德科學的支持下,進行全港首個以乳癌患者為對象的研究。研究發現「心靈畫廊」能夠改善患者情緒,紓解不安等困擾。 (左起) 香港理工大學護理學院副學院主任(研究)梁綺雯教授、全球華人乳癌組織聯盟主席王天鳳女士、臨床腫瘤科專科醫生黃麗珊醫生及乳癌患者Fanny,一起呼籲乳癌患者不要忽視個人情緒健康。 乳癌患者普遍受情緒困擾 處理不當身心皆受影響 在2021年,香港女性乳癌新症高達5,565宗,隨著醫學進步,早期乳癌患者的五年存活率已達九成以上。然而,研究發現超過三成乳癌患者在確診後,開始經歷情緒困擾,並可能在整個治療過程中持續。此外,乳癌治療,包括手術、放射治療、藥物治療等,亦可能令患者感到疲勞、疼痛、對自我形象感到負面和患上性功能障礙等副作用,帶來精神壓力;而治療的後遺症及對復發的擔憂,亦會持續影響患者的情緒。不同類型的乳癌患者也會因其乳癌類型的特性,而受到不同困擾,例如荷薾蒙陽性乳癌患者經過一段長時間無病生存期後仍可能面對復發、HER2陽性乳癌的生長及擴散速度較快,三陰性乳癌的治療選擇較少等等,通通有機會給患者帶來心理負荷。 過往有大型調查發現,有抑鬱症狀乳癌患者的死亡風險較其他乳癌患者高出約三成,顯示心理與生理健康密不可分。臨床腫瘤科專科醫生黃麗珊醫生指出:「如果這些不安的情緒沒有得到適當紓緩,不僅影響患者的精神狀態,還可能對其生理、日常功能及社交狀況造成影響。」 積極探索多元化服務 照顧患者情緒需要 乳癌患者的情緒健康一直備受關注,不少組織提供各類服務,為她們提供全面支援,全球華人乳癌組織聯盟便是其中之一。全球華人乳癌組織聯盟主席王天鳳女士也是乳癌患者,深深明白乳癌患者在抗癌路上身心所受到的衝擊,故此組織除了積極推廣相關教育資訊外,也透過多元化的計劃及活動,照顧乳癌患者的情緒需要,讓她們得到最好的支援,無需在絕望中掙扎。 全球華人乳癌組織聯盟一直不斷探索提升乳癌患者身心健康的服務,今年六月,全球華人乳癌組織聯盟與理大護理學院合作,推出嶄新電子繪畫社交平台「心靈畫廊」,使用者可透過電腦或智能設備繪畫,並同時進行情緒評估,以了解其情緒健康狀況。平台還設有社交功能,方便使用者彼此交流。 研究證實:八星期繪畫過程有助減輕抑鬱 這次研究共有52位經初步評估後,有出現焦慮或抑鬱情緒的乳癌患者參與。參加者獲隨機分為研究組及對照組,先後連續八星期使用「心靈畫廊」,並在研究開始前及完結後填寫情緒評估量表,以對比「心靈畫廊」對其情緒的影響。 研究結果發現「心靈畫廊」: 能改善乳癌患者情緒健康,尤其紓緩抑鬱狀況:根據情緒自評量表的評分變化,參加者整體情緒有所改善,負面情緒分數下降約兩成,而抑鬱狀況指數更減少接近三成。 能提升乳癌患者自我健康評價:參加者對自我健康的評分有較大升幅,反映生活質素得到改善,這或與個人健康狀況變好有關。 不少研究證實,藝術治療作為一種非藥物的治療方法,能有效紓緩情緒不適,例如繪畫治療對癌症患者的生活質素、面對疾病的能力及精神健康都帶來正面的影響。在藝術治療過程中,患者能覺察並接受自身情緒,這種情緒處理過程或有助減輕抑鬱及身體不適的情況。 負責是次研究的理大護理學院副學院主任(研究)梁綺雯教授指出,過去的研究主要集中在傳統及實體藝術治療對患者造成的影響,較少研究聚焦於利用電子科技進行的藝術治療。然而,是次研究結果顯示,即使使用電腦或智能設備進行繪畫創作,亦能夠有效減輕乳癌患者的抑鬱狀況。梁綺雯教授表示:「香港的智能通訊設備滲透率高,差不多每個人都擁有智能電話。是次研究證明繪畫不再受工具、時間及空間的限制,智能設備讓患者能隨時隨地進行創作,紓緩精神壓力亦變得更便捷。」 梁綺雯教授續指:「我們很高興看到電子繪畫社交平台『心靈畫廊』能為乳癌患者紓緩情緒困擾,帶來正面的成效。我們希望未來能進一步推廣項目至醫院及社區,惠及更多有需要的人士。」 總結 王天鳳女士最後呼籲乳癌患者不要忽視個人情緒健康,社會上有不少資源可以為患者提供支持,也有很多病友姊妹願意分享及陪伴,鼓勵她們在抗癌路上勇敢前進,切勿自困愁城。 Hashtag: #乳癌#乳腺癌#香港理工大學#全球華人乳癌組織聯盟#黃麗珊醫生#精神健康#電子繪畫發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於全球華人乳癌組織聯盟 全球華人乳癌組織聯盟(華人乳癌聯盟)於2006 年由一群乳癌康復者創立,並於 2016 年註冊為非牟利慈善組織。我們致力於倡導乳癌防治議題,推廣乳房健康教育,推動患者支援及各地華人病人組織之間的交流合作,提升各地乳癌團體的能力,找出支援華人患者最佳的護理方案,減低乳癌對婦女的威脅;通過培訓,在各地協助成立更多乳癌支援團隊。 華人乳癌聯盟是第一間也是目前唯一一間慈善組織與全球華人乳癌組織聯繫。直至今日,我們已有90多個團體成員,包括:北京、上海、西安、香港、澳門、洛杉機、台灣、新加坡及吉隆坡等地區。 「粉紅天使」是華人乳癌聯盟在2017年建立的病友支援義工團隊,由受過培訓的過來人為新確診的病人提供免費化療陪診、陪伴、電話熱線、線上支援群組等服務,全方位支援病人及其家人。義工團隊現已有200多人,服務連續於2018至2024年獲香港勞工及社會福利局頒發「社會資本動力標誌獎」,這個獎項肯定了華人乳癌聯盟對乳癌 病人的貢獻 。為了參與更多本地的社會服務,與本地社福界有更多交流,2020年華人乳癌聯盟更加入了香港社會服務聯會,成為機構會員。在國際,2018年華人乳癌聯盟加入了瑞士世界癌症控制組織(簡稱 UICC)成為其中成員,在國際癌症會議上為華人病人發聲;在2021年,主席王天鳳女士更被推薦成為世界衛生組織 (WHO) 乳癌倡議工作組的成員,並於2023年獲香港紅十字會頒發「人道年獎」。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 1446 加入收藏 :
ARRAY Innovation在海灣投資論壇(Gateway Gulf)上取得里程碑式的成功,簽訂三項重要合作協議

巴林麥納麥2024年11月4日 /美通社/ -- 位於巴林的人工智能、企業軟件及雲端解決方案領軍企業ARRAY Innovation,於2024年海灣投資論壇(Gateway Gulf 2024)慶祝一項重要的成就。在這個由巴林經濟發展委員會(EDB)主辦的活動中,ARRAY與巴林的多間機構簽署了策略合作協議,當中包括:巴林鋁業股份有限公司(Alba)、巴林國家銀行(NBB)及巴林勞工基金(Tamkeen),彰顯了ARRAY對數碼轉型的堅定承諾。 ARRAY Innovation Celebrates Landmark Success at Gateway Gulf with Three Major Partnership Deals ARRAY主席Khalid Taqi先生表示:「我們與巴林鋁業(Alba)、巴林國家銀行(NBB)和巴林勞工基金(Tamkeen)的合作凸顯了ARRAY對巴林數碼轉型旅程的堅定承諾。我們致力於提供技術解決方案,以支持本地企業實現可持續增長和卓越營運。」 「ARRAY的使命是開發先進的企業軟件和人工智能(AI)解決方案,以為巴林人創造高價值的就業機會。我們與各間巴林領先機構的最新協議體現了我們的願景,旨在對巴林的企業和社區產生積極的影響,」ARRAY創辦人兼行政總裁Alaa Saeed表示。 ARRAY與巴林鋁業(Alba)的合作專注於人工智能、數據分析及自動化解決方案,旨在提升營運效率並降低成本。「我們與ARRAY的策略合作標誌著巴林鋁業(Alba)朝著成為技術驅動的行業領導者邁出了重要的一步。這項合作不僅將推進我們在『工業4.0』(Industry 4.0)的旅程,促進操作卓越,還將透過投資於本地人才來與『2030年巴林經濟願景』(Bahrain Economic Vision 2030)保持一致,」巴林鋁業(Alba)董事會主席Khalid Al Rumaihi先生表示。 ARRAY與巴林國家銀行(NBB)的合作關係旨在透過先進的自然語言處理(NLP)和生成式人工智能(Generative AI)技術,提升巴林國家銀行(NBB)的技術基建設施。這項合作將提供可行的洞見,優化營運並提升客戶體驗。「透過整合最新的人工智能技術,我們將能推動數碼轉型,提供增值的解決方案,提升客戶的銀行體驗。我們與ARRAY Innovation的夥伴關係凸顯了我們專注於現代技術,以加強巴林在金融創新領域的領導地位,」巴林國家銀行(NBB)集團行政總裁Usman Ahmed先生表示。 在與巴林勞工基金(Tamkeen)的協議中,ARRAY將開發一個基於人工智能的職位配對解決方案,藉此透過與私營部門的策略對接,促進巴林的經濟增長。Tamkeen行政總裁Maha Abdulhameed Mofeez女士指出:「透過這一合作夥伴關係,我們旨在提升內部和外部運作,以最大化我們倡議的影響力,並為巴林的人才在私營部門創造更多機會。」 這些具有里程碑意義的協議強調了ARRAY作為巴林數碼轉型信賴夥伴的角色,使組織能夠推動效率和增長,與「2030年巴林經濟願景」(Bahrain's Economic Vision 2030)相一致。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 711 加入收藏 :
李錦記榮獲香港工業總會頒發 2024年「工業獻愛心」最高榮譽「至尊關懷大獎」

香港 - Media OutReach Newswire - 2024年11月1日 - 9月26日,香港工業總會舉行「工業獻愛心」表揚計劃2024頒獎典禮。李錦記榮獲企業組最高榮譽之「至尊關懷大獎」,並同時獲得「最具踴躍投入獎」及「最具創意獎」,肯定了李錦記在履行企業社會責任方面的卓越表現和創新精神。 勞工及福利局局長孫玉菡(右)頒發「至尊關懷大獎」,由李錦記企業事務執行副總裁孔君道代表接受。 李錦記憑藉去年籌辦的第七屆國際名廚慈善宴和「塑造可持續未來」計劃在「工業獻愛心」表揚計劃中獲得三個獎項。李錦記醬料企業事務執行副總裁孔君道先生於頒獎典禮上表示:「李錦記秉承『思利及人』的核心價值,一直致力於回饋社會,關懷弱勢社群。獲得香港工業總會的嘉許,是對我們長期履行企業社會責任的肯定,也激勵我們在未來繼續創新,為社會創造正面影響。」 「工業獻愛心」表揚計劃由香港工業總會及其轄下促進企業社會責任委員會主辦,評審委員會由政府部門、社福界、工業界、學術界及愛心夥伴等代表組成。今年逾百間企業參選,評審委員會按參賽企業的企業社會責任項目,在社會創效能力、資源投入、自發性,以及創造共享價值等方面評選出得獎企業。 李錦記將繼續秉持「思利及人」的核心價值,積極承擔企業社會責任,造福社會,為社會創造正面價值。 Hashtag: #LeeKumKee #CSR #FHKI #IndustryCares #李錦記發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於李錦記李錦記由李錦裳先生於1888年創立,歷經逾135年的持續發展,現已成為家傳戶曉的國際醬料及調味品品牌,旗下逾300款產品銷往全球超過100個國家和地區。如欲了解更多有關李錦記的資訊,請瀏覽http://www.LKK.com。 關於「工業獻愛心」表揚計劃香港工業總會於2011年成立促進企業社會責任委員會,旨在提倡及鼓勵會員公司推行企業社會責任專案。委員會自2013年起舉辦「工業獻愛心」表揚計劃,表揚為社會帶來良好效益的企業,支持更多業界公司履行企業社會責任。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 1487 加入收藏 :
2024建造業議會國際建造數碼化論壇暨展覽 引領智慧建造新時代

香港2024年10月30日 /美通社/ -- 由建造業議會及發展局合辦的「2024建造業議會國際建造數碼化論壇暨展覽」(GCDFE)假香港會議展覽中心於10月29日及30日舉行,並由發展局局長甯漢豪女士、建造業議會主席何安誠教授工程師、建造業議會執行總監鄭定寕工程師、發展局項目策略及管控處處長羅國權先生和GCDFE籌備委員會主席鄭展鵬教授共同主持開幕典禮。 發展局局長甯漢豪女士(中)、建造業議會主席何安誠工程師(左二)、建造業議會執行總監鄭定寕工程師(右二)、發展局項目策略及管控處處長羅國權先生(右一)及GCDFE籌備委員會主席鄭展鵬教授(左一)共同主持開幕儀式 發展局局長甯漢豪女士致揭幕辭時表示:「建造業一直以來皆為香港成功的基石,但前路有重重挑戰,如勞工老化、生產力下降、成本上升、工地安全隱憂,我堅信解決上述問題的其中一個關鍵在於數碼化。」甯局長亦稱,自從2018年起推行「建造業2.0」,政府積極推動建造業界採用數碼化,並以身作則,循序漸進,促進建造業數碼轉型。她亦期望與業界攜手同行,透過創新技術推動香港高質發展。 建造業議會主席何安誠教授工程師於歡迎致辭中提及:「今次活動乃行業的里程碑,在探索數碼化界領域的路上,應用建築信息模擬(BIM)和數碼工程監督系統(DWSS)等科技已成為業界工作日常,綜合數碼共用平台(CDE)及安全智慧工地系統(4S)亦同為關鍵,但我們的目標不止於此,業界必須應用更多有力改造行業的數碼科技。從先進數據分析開始,以至利用人工智能驅動項目設計及管理,我們將發掘數碼化於改變建造業生態及促進合作的潛能。」 是次盛事為期兩天,設有四大主題展覽,包括「安全智慧工地系統」、「機械人」、「數碼化平台」和「研究及創新」,吸引逾40間參展商參加,展示建造業最先進的技術及創新解決方案,並設有展覽主講台及商貿配對區,讓參展商與業界及公眾人士交流,拓展商機。 論壇匯聚逾30位來自海內外的業界專家,分享建造業前瞻遠景、未來趨勢及實際經驗,內容涵蓋「建造數碼化」四大主題,其中「建造領袖論壇」及「智慧項目交付論壇」已順利舉行,而「未來建造論壇」及「智慧建築資產論壇」亦今天展開,由業界翹楚分享他們的見解和經驗。 有關GCDFE 2024的詳情,請瀏覽網頁events.cic.hk/gcdfe。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 996 加入收藏 :
成為企業得力幫手 勞動部高分署結盟友善企業助壯世代豐富職場

「60多歲了!就算我出來找工作,還有企業要我嗎?重回職場又能做多久?」「為了家庭我已和社會脫節太久,現在年紀大了,回頭找個穩定的工作容易嗎?」這是很多壯世代重回職場會擔憂的問題。就算鼓起勇氣再就業,面對重回職場後是否能穩定就業,重重關卡總讓壯世代民眾怯步不已。勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心與台灣麥當勞等知名企業結盟,針對壯世代開立友善職缺,如今在高屏地區已辦理多場體驗式徵才活動,順利媒合8位壯世代民眾上工,其中有一半民眾已穩定就業一年以上,說明壯世代勞工成為企業的得力幫手,已不再是難以實現的夢想。 66歲的葉大哥退休前從事營造業30年,從未涉及餐飲服務業,退休後想貢獻社會以充實退休生活,於是前來高屏澎東區銀髮中心求職。經由輔導員的諮詢與輔導,使其重拾自信,並參加高屏澎東區銀髮中心職場體驗徵才活動,啟發其對餐飲服務的興趣,成功媒合就業。企業也針對壯世代提供彈性工時的兼職工作、較長期且體貼式的職前訓練與中高齡友善職場環境,例如將櫃檯點餐機的螢幕按鍵變大及圖示化,並將炸物籃重量減輕,讓葉大哥順利適應職場工作環境。就業期間輔導員也不斷進行關懷,了解葉大哥就業狀況,安排諮詢協助解決問題。如今葉大哥已成功就業一年以上,並熟悉所有內外場工作,成為真正的餐飲人員,他也開心的說:「感謝高屏澎東區銀髮中心的一路相伴,陪我度過工作中的所有困難,在新的領域站穩腳跟,現在的我工作時不僅快樂,也熱誠滿滿。」 56歲的張大姐原本是中高階主管,婚後辭掉工作步入家庭,孩子大了興起重返職場的意願,成為二度就業婦女。徬徨的她找工作四處碰壁,同樣來到高屏澎東區銀髮中心參與職場體驗活動,經由輔導員諮詢與推介,以及企業「先訓再分發制度」的友善作為,使其順利穩定就業一年。現在的張大姐成就感滿滿,工作順利又愉快, 逢人就高興的說:「感激輔導員的推介與協助,讓我重新找到生活重心,工作一年以來頗有成就感,每天都過得充實自在,這樣的感覺真的太棒了!」 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示,根據國發會調查,我國核心勞動力年齡已向後遞延,預估2030年將延至45~54歲,而55歲以上勞動力屆時也將占總勞動力的23.8%,意旨不久的未來壯世代將成為社會核心勞動力。壯世代做事守規矩且勤奮,是企業愛用的人才,所以「穩定壯世代就業,讓其成為企業的得力幫手」也成為我們首要的推動目標!此外,勞動部順應社會潮流,除了推動「壯世代就業獎勵」、「繼續僱用」、「高齡僱用獎助」等多項就業促進措施協助壯世代重返職場外,也針對企業推動「職場支持輔導」與「友善企業認證」,增加企業友善作為,建構中高齡友善職場,同時進行「企業輔導」以協助壯世代穩定就業,增加其重返職場的意願。對於壯世代穩定就業相關議題有興趣的民眾或事業單位,可撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 瀏覽次數 : 2373 加入收藏 :
Papaya隆重推出「Papaya Global Hong Kong」服務,助香港企業以港幣進行國際付款操作

Papaya香港版將憑藉其國際支付網絡及匯款牌照,為總部位於香港的跨國機構提供度身訂造的跨境支付解決方案  紐約2024年10月29日 /美通社/ -- 勞工薪酬及付款平台Papaya Global今日宣佈即將推出「Papaya Global Hong Kong」服務,實現從香港進行本地及跨境支付的功能。 Papaya憑藉其創新技術與錢包基礎設施,加上與摩根大通(J.P. Morgan)等知名銀行的合作,致力於幫助總部設於香港的跨國企業有效管理國際員工薪酬支付,全面支持其業務增長。 「Papaya Global Hong Kong」將提供一個統一平台,讓本地客戶能以港幣進行國際付款操作。此解決方案將使這些機構能夠在國際上支付員工和承包商的工資。 「金錢驅動著世界運轉,而Papaya恰如其分地助力客戶輕鬆匯款,」Papaya Global行政總裁兼聯合創辦人Eynat Guez表示。「我們認識到香港是科技與商業的樞紐,並深知支持當地客戶不僅能促進其成長,亦將推動整個市場的發展。我們運用創新技術及支付網絡,提供準確且及時的跨境付款解決方案。」 Papaya Global Hong Kong將簡化香港本地機構的跨境付款流程,讓這些機構能夠: 以當地貨幣(港幣)進行國際付款。 95%的全球即日付款轉帳,並在國際上(包括主要亞洲市場)實現準時到帳。 在當地支付網絡上進行國際付款,提前了解費用與成本,避免因多家對應銀行所產生的額外費用,同時享受安全高效的交易體驗。 透過即時可見的監控機制,在整個支付過程中,對每筆付款及資金擁有清晰的透明度與全面的掌控力。 透過Papaya先進的預付款和即時監控技術,助您有效降低全球金融風險。Papaya的平台具備自動化的檢查與平衡機制,有效消除因手動篩選和合規檢查所造成的延誤。 遵循高標準的資料數據保護規範,確保資料數據傳輸的加密與高效,避免傳統紙本方式。 消除手動輸入。Papaya的API和數據連接器與現有系統無縫整合,降低詐騙和人為錯誤的風險。 建立靈活的國際付款時間表,並可一次過處理多達10,000筆交易,確保跨境付款過程流暢,並將行政工作減至最低。 Papaya Global自2016年成立以來,便專注於薪資和付款服務領域的發展。自2022年收購Azimo以來,Papaya Global已建立起一個授權實體的網絡,能夠提供跨境解決方案,實現數小時內完成支付。此次收購結合了先進技術、廣泛的跨境付款專業知識,以及覆蓋超過150個國家/地區的全球數碼付款網絡。 欲深入了解Papaya在全球各地(包括香港)的牌照資訊,請點按此處。 關於Papaya Global: 在不斷擴張的環球經濟中,Papaya Global是最終的勞工薪酬付款平台。Papaya的勞動力作業系統(Workforce OS)使得企業能夠進行全球招聘,並準時、無誤地進行本地付款。Papaya的平台提供全面的合規性和責任保障,支持各種僱用模式。該平台利用人工智能(AI)整合並自動化薪資和支付操作,無縫連接人力資源(HR)與財務金融(Finance)技術堆疊。透過精簡這些業務關鍵流程,提升了其效率與透明度,將人力資源支付從企業最大的開支與責任,轉變為其最強大的策略資產。 Papaya最近榮獲NetSuite國際年度合作夥伴(NetSuite International Partner of the Year)稱號,並在NelsonHall的NEAT矩陣(NEAT Matrix)評估中被評為「行業領導者」(Leader),此外還獲得《Inc.》、《Forbes》及《CNBC》等知名媒體的高度讚譽。Papaya的團隊人數接近1000名,為包括E-Toro、SentinelOne、SodaStream等客戶在內的眾多企業,提供服務遍及全球160多個國家/地區。  

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 1069 加入收藏 :
2025 年 4 月 27 日 (星期日) 農曆三月三十日
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