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Omdia 的新研究重點指出,隨著領先品牌重振銷售力度,近眼顯示器市場有望增長

倫敦2024年7月11日 /美通社/ -- Omdia 的新研究表明,儘管包括 AR、VR 和 MR 在內的 XR 市場目前景氣低靡,但領先品牌正同心協力提振銷量。 2022-30 年近眼顯示器市場單位預測 XR 市場的疲軟表現導致頂尖公司大規模裁員,幾個智能手機品牌已暫停或縮減其 XR 業務。儘管面對這些挑戰,行業領導者仍然致力於振興市場並在未來幾年推動增長。 在硬件方面,Meta 和 PICO 將於 2024 年下半年推出 Quest 3S 和 PICO 4S,兩者的價格都低於其前代型號,以提振銷量。 在軟件方面,Sony 的 PlayStation VR2(PS VR2)將支持 PC VR 遊戲,而不再局限於之前的 PS5 獨佔,這有望推動 PS VR2 的銷量。此外,Meta Platforms 已宣布會首次向第三方 OEM(包括 ASUS、Lenovo 和 Microsoft Xbox)推出其 XR 作業系統。Meta 亦將會專注提高其平台和應用程式的質素和數量,以提高硬件終端設備的銷量。 儘管 2024 年近眼顯示器出貨量預計將大致持平,但長期預測仍然是正面的。 2024 年,XR 市場的主要焦點是 Apple Vision Pro。然而,其高價格預計會對銷量造成限制,阻礙該產品顯著推動整體市場增長。Omdia 預計,與 2023 年相比,2024 年的 XR 套裝總出貨量將保持穩定,近眼顯示器出貨量也會維持在 1,720 萬部。不過,Vision Pro 顯著提升了矽晶 OLED(OLED on silicon,OLEDoS)顯示器的市場份額。 就市場波動情況,Omdia 資深研究分析師 Kimi Lin 表示:「我們預計 XR 行業在未來一到兩年將保持停滯。雖然套裝出售量會有輕微波動,但由於從單顯示器到雙顯示器的轉變無可避免,近眼顯示器出貨量預計將大幅增加。」 「隨著顯示器、光學和其他元件的技術不斷進步,Omdia 對長期前景感到樂觀。預計近眼顯示器出貨量將從 2027 年起開始迅速增長,到 2030 年將達到 9,290 萬部。」 來自全球顯示器行業的資深專業人士將於 2024 年 9 月 12 日至 13 日在中國上海出席著名的 Omdia 顯示產業研討會(Omdia Display Conference)。Kimi Lin 和 Omdia 分析師團隊將分享 Omdia 的研究,重點介紹顯示器領域的最新創新。請在此處預留您的參加名額。 關於 Omdia Omdia,作為 Informa Tech 的一部分,是一家專注於科技行業的領先研究和諮詢集團。憑藉對科技市場的深入瞭解,結合切實可行的洞察力,Omdia 將賦能企業做出明智的增長決策。要瞭解更多資訊,請訪問 www.omdia.com。 媒體連絡人:Fasiha Khan/電話:+44 7503 666806/電子郵箱:fasiha.khan@omdia.com  

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第三屆原創IP風雲榜「年度TOP IP獎」24部漫畫、20部小說入圍

台北2024年7月10日 /美通社/ -- 台灣原創年度盛會第三屆 「原創 IP 風雲榜」入圍榜單出爐!經ACGE專業跨業評審團從62部漫畫及77部小說中評選出24部漫畫及20部小說成功入圍並角逐:漫畫組及小說組TOP IP 獎前三名及佳作。 原創IP風雲榜今年也前進第二十三屆漫畫博覽會,展出所有參賽台灣原創作品,並將在7月25日漫畫博覽會開幕記者會後辦理頒獎典禮,同時公開最終得獎名單。此次除了在展覽入口、大會舞台展出原創IP風雲榜作品之外,為讓漫迷到現場感受台灣原創的魅力,也將在由文化內容策進院打造的漫博主題館「臺灣漫畫館」中展示入圍原創作品,展期間前往原創IP風雲榜攤位上玩互動小遊戲,即有機會獲得入圍作品限量贈品,更多活動及作品詳細消息請隨時關注:原創IP風雲榜官方社群平台! 主辦單位:社團法人中華動漫出版同業協進會 合作單位:文化內容策進院 協辦單位:新媒體暨影視音發展協會、社團法人台灣遊戲產業振興會、社團法人動畫特效協會、台灣角色品牌授權協會 2024第三屆原創IP風雲榜活動網址:https://www.ccpa.org.tw/bestipawards2024/index.php?tpl=2官方Facebook:https://www.facebook.com/bestipawards/官方Instagram:https://www.instagram.com/bestipawards/ 第三屆原創IP風雲榜年度入圍名單      

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據 Omdia 預測,到 2028 年全球音樂銷售額將達到 530 億美元,而中國排名第一

倫敦2024年7月6日 /美通社/ -- 根據 Omdia 的新預測,全球音樂銷售額將持續增長,而今年將是連續第十年增長。到預測期結束時,增長年數將與 2000 年代初的年下降總數持平。預計到 2024 年底,全球銷售額將達到 439 億美元,2027 年突破 500 億美元大關,2028 年達到 534 億美元。Omdia 的數據包括消費者在實體和數碼格式及服務上的支出,以及來自廣告、表演權和同步的貿易收入。預計訂閱用戶(包括 Spotify、Apple Music 和 YouTube Music 等平台)將推動大部分增長,從 2023 年的 243 億美元增至今年的 268 億美元,增長達 10.4%。到 2028 年,訂閱收入預計將超過 344 億美元,期間的複合年增長率 (CAGR) 預計為 7.2%。 2024 年和 2028 年全球唱片音樂銷售額 未來五年,廣告的增長速度將超過實體銷售(複合年增長率為 5.7% 對 2%),但實體銷售仍將是唱片音樂的第二大收入來源。儘管預計未來五年仍將保持增長,但年增長率將放緩,到 2028 年僅增長 0.2%,屆時實物銷售額將達到 73 億美元。音樂和影片廣告的總和,將從 2023 年的 49 億美元增至今年的 53 億美元,增長 8.1%,到 2028 年將達到 65 億美元。 Omdia 預計中國在未來五年的全球排名將會上升,因為與歐洲兩大市場,即英國和德國相比,中國的複合年增長率要高得多。預計到 2026 年,中國將超越德國,2027 年將超越英國。儘管到 2028 年底,日本將繼續保持亞洲的領導者和全球第二大錄音樂市場,但預計將在 2029 年早期被中國超越。Omdia 預測,今年中國的銷售額將超過 20 億美元,增長 22.1%,從 2023 年的 19.7 億美元增至 24 億美元。預計 2026 年和 2028 年的銷售額將分別達到 30 億美元和 40 億美元。 「看到 Omdia 的最新數據,音樂公司應該感到振奮,」Omdia 高級首席分析師 Simon Dyson 表示:「到 2028 年底,全球零售額將連續 14 年增長。每年都將創下新紀錄,以前盜版現象猖獗的國家,如今都為唱片音樂收入作出貢獻。中國是值得關注的市場,因為中國的銷售額有望在短短五年內增加一倍以上。」Dyson 補充道。 關於Omdia Omdia,作為Informa Tech的一部分,是一家專注於科技行業的領先研究和諮詢集團。憑藉對科技市場的深入瞭解,結合切實可行的洞察力,Omdia將賦能企業做出明智的增長決策。要瞭解更多資訊,請訪問www.omdia.com。 媒體連絡人:Fasiha Khan/電話:+44 7503 666806/電子郵箱:fasiha.khan@omdia.com  

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ViewSonic再獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主奬」肯定,攜手員工打造永續共好企業

台北2024年7月5日 /美通社/ -- 2024年7月5日,全球視訊與教育科技解決方案領導品牌ViewSonic今再獲亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,表揚ViewSonic成功打造員工良好體驗和職涯成長,致力推動學習型組織和多元共融的友善職場,更以具體行動呼應聯合國永續發展目標(SDGs) 「良好健康與福祉」、「尊嚴就業與經濟成長」和「性別平等」三大目標,連續兩年獲此殊榮。 ViewSonic連二年獲頒HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」,從眾多企業中脫穎而出 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項,採全面參與評估模型 (Total Engagement Assessment Model),調查員工對企業雇主的真實感受。評鑑結果顯示,ViewSonic各項指標皆高於市場均值,尤在「永續職場 (Sustainable Workplace)」、「多元共融(Diversity, Equity & Inclusion)」和「企業文化倫理 (Culture & Ethics」等評分項目獲高評價,凸顯員工對公司環境和文化的高度認可。 ViewSonic董事長暨創辦人朱家良表示:「ViewSonic從硬體公司成功轉型為解決方案公司,現更是教育和視訊科技的領導品牌,這一過程每位員工的參與都不可或缺。亞洲有許多優秀的軟硬體研發人才,是加速公司數位轉型、推動創新技術和應用的關鍵推手。我們很高興能獲得此項殊榮,希望能夠持續整合研發能量,攜手生態系夥伴一同創新、落實永續理念,形塑未來教育和辦公型態新樣貌。」 對此,ViewSonic亞太區人力資源部協理王克禮補充:「員工的成長和自我價值認同是公司永續發展的核心,我們在招募時除了注重員工本身的技能,也希望能夠延攬符合公司文化和核心價值的人才。除了提供優美的工作環境、身心健康活動和各類職能增進課程,我們更於今年全面推廣 AI相關訓練並導入 AI輔助工具,希望能讓員工善用工具,發揮更大效益。公司下半年持續招募更多AI和軟體技術人才,希望能持續注入創新能量、打造更多跨時代的世界級解決方案。」 AI工作坊和領導力訓練 工作技能和軟實力兼具 呼應聯合國永續發展目標, ViewSonic提供多種學習資源和工作輔助工具,包含各類職能成長課程、實作工作坊以及在職進修補助等方式協助員工達成個人職涯成長目標。台灣辦公室今年第二季更在常態的職能訓練和領導力培育課程外舉辦AI 工作坊和各職能同仁 AI應用分享會,目前已累積30場活動,鼓勵持續學習和高效工作。除了工作職能相關課程,ViewSonic也重視「軟實力」發展、還有培育年輕人才的領導力訓練計畫,2023 年設計 8個工作坊,包含公司環境安全衛生、防災訓練,性平法與職場霸凌宣導相關的線上(e-learning)與線下座談會以及與溝通和領導力相關的培訓課程,平均每位員工接受了約107小時的培訓。 平等共融 提供員工關懷與福利的健康職場 ViewSonic提倡工作與生活平衡,除提供每天早上八到十點的彈性上下班,更透過員工協助計劃陪伴同仁應對生活的多種挑戰,包括財務規畫協助、壓力管理、個人關係諮詢和育兒與老人照護等服務。ViewSonic也致力創造多元、包容和公平的工作環境。公司保持近1:1的男女雇用及薪資報酬比例,落實同工同酬,吸引專業人才加入。 以台灣辦公室為例,公司於2020年增設健身房,鼓勵同事健康管理和運動風氣;也開設包括瑜伽、舞蹈派對有氧運動、肌肉耐力和皮拉提斯等課程,和由福委會舉辦的各式藝文活動,供所有員工參加。另外,公司已舉辦第六屆Open House ,每年兩場於暑假期間開放辦公室,讓員工帶親友來參觀結合藝術、設計、人文、健康、科技的辦公室,將這份幸福與重要的人分享。 持續創新 將永續價值回饋給社會 ViewSonic本著人文關懷的精神,投入公益行動弭平資源落差,透過提倡無紙化解決方案協助產業數位轉型和降低環境污染,更以推動教育平權和提升藝術文化的方式,善盡世界公民責任。例如,ViewSonic 與位於土耳其與敘利亞邊界的台灣-雷伊漢勒世界公民中心自2021年起合作,以自家解決方案打造戶外露天電影院、多元互動教學和遠端協做設備等。這一系列倡議不僅幫助因戰爭流離失所的人們回到正常生活,更透過數位科技賦能當地老師,提升學童和婦女的教育品質。在台灣ViewSonic更致力提升教學品質和教育平權,以創新科技為核心,生態系串連為策略,將教育數位轉型落實到全台22縣市;至今已進行超過1,800場培訓工作坊,賦能超過10萬名教育工作者。 關於ViewSonic ViewSonic是全球視訊與教育科技解決方案的領導品牌,1987年創立於美國加州,業務覆蓋全球100多個國家。憑藉超過35年的視覺技術專業,ViewSonic提供全方位的硬體、軟體、內容及服務,推出5吋到760吋各式螢幕尺寸的產品,包括互動顯示器、大型顯示器、LED顯示器、電磁筆顯示器、顯示器、投影機、軟體即服務、人工智慧服務及互動式內容等。此創新生態系賦予教育、工作場所和個人更好的創造、協作與無縫學習能力。ViewSonic 以顧客滿意度為核心,致力於研發性能卓越的產品,同時秉持全面的環境、社會及治理標準,實踐永續生產。在ViewSonic,我們的使命是讓客戶 "See the difference"。 欲了解更多ViewSonic重要訊息,請參見 https://www.viewsonic.com/tw/。

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在香江之畔遇見德陽
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2025 年 4 月 19 日 (星期六) 農曆三月廿二日
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