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高分署YS 職場體驗成果展 領百位青年「添實力」「定方向」「促就業」

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS),於昨日舉辦「鋼鐵人X Plus職場體驗計畫」成果展,近百位參與計畫青年與體驗企業主管出席,分享與見證青年扎實的體驗成果。其中參與本次職場體驗的珮心開心的分享,運用培訓期間所學數位化工具及YS服務資源,讓她順利爭取進入理想企業職場體驗,並於體驗結束後順利留任,任職行銷企劃一職。 行銷與流通管理學系畢業的珮心分享,剛畢業時對未來職涯感到迷茫,接觸YS鋼鐵人職場體驗計畫,讓自己堅定所學與未來職涯方向,培訓期間的數位工具課程,啟發自己結合在校所學,優化面試作品集,配合YS職涯諮詢師一對一的履歷健診、模擬面試及產業趨勢的解說,讓她在眾多青年中順利取得進入企業實際體驗機會,體驗期間獲得企業主管肯定,目前已順利留任並入職理想工作!  為協助青年「添實力」「定方向」、「促就業」,YS今年度擴大規模辦理職場體驗計畫,合作企業達39家並提供246個不同職務供青年體驗。頻譜電子鄭智航總經理感謝高分署提供職場體驗合作機會,他提及給青年體驗機會是敲門磚,帶領青年走向職涯,就像教練培育青年站上屬於自己的舞台,在成就別人的同時也成就自己,更鼓勵青年朋友保持開放的心,積極面對未來挑戰、為自己的抉擇負責! 除了合作企業及體驗職務為歷年來之最,今年度因應Z世代青年及全球產業數位化趨勢,開設Notion與ChatGPT數位工具相關課程,並邀請知名KOL開設新媒體專班,提升青年數位化職能增強職場競爭力,此次計畫獲參與青年好評如潮。YS感謝企業力挺,每年提供青年的職務機會越來越多,職類也越來越豐富,也謝謝職場教練與駐點心理師給予青年專業的引導,幫助青年釐清自我職涯方向及掌握產業現況,付諸行動規劃屬於自己的職涯道路。 勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示,肯定鋼鐵青年們在進入職場前就有勇氣全心參與體驗,並感謝企業提供體驗機會及寶貴經驗與知識,陪伴青年無所畏懼並充滿信心地邁向未來職涯,期待青年如同奧運選手持續不斷在職涯道路學習,將經驗一棒一棒傳承下去。並鼓勵15-29歲的青年善用青年職涯發展中心的資源,不管是在學、待業或想要轉職的青年,都應該持續探索自己,從實際經驗中滾動式修正自己的目標,跟著產業趨勢持續進步與成長,並歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢詳細講座與活動資訊,或電洽07-2313232。

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勞動部潮州就業中心推這平台 讓民眾求職路上全都通

有找工作需求的民眾,想要找到一個全方位的求職平台不是問題,勞動部潮州就業中心推薦全新改版的「台灣就業通」網站,並熱心引導求職者使用該網站解決不少找工作等問題,順利找到理想工作,求職路上全都通。  前來勞動部潮州就業中心求職新鮮人阿凱(化名),神情茫然不曉得自己適合什麼工作,在他晤談的過程中便發現他的工作技能及態度都不錯,但是對自己的職涯沒有想法,於是引導他使用台灣就業通網站的「履歷建立」、「職涯評測」、「工作百科」及「找工作」等功能,讓他除了可以靠就服員的協助之外,也能自行利用就業通提供的免費資源做職涯探索及職缺搜尋。之後,阿凱發掘出自己喜歡服務人群,且性格熱心親切的特質,很適合餐飲及服務業的工作,就服員便進一步透過台灣就業通鎖定餐飲業及服務相關工作,順利將阿凱推介至餐廳擔任服務生,還讓他能透過疫後缺工擴大就業方案加薪,工作後因熱心的服務態度,也獲得不少客人肯定。他特別感謝潮州就業中心與台灣就業通的資源,讓自己不再迷惘,找到人生方向。 潮州就業中心楊采蘭主任表示,「台灣就業通」網站結合政府、企業、民間人力銀行,打造一個職缺媒合平台及招募人才的好幫手,提供最新求職、求才訊息,讓民眾擁有安心的求職求才環境,網站各項服務功能以直觀的圖文方式呈現,讓民眾瀏覽時能更快速理解,獲取相關資訊。想找工作、找人才或想知道最新的勞動部補助方案的人,除了電洽08-7882214潮州就業中心之外,亦可自行上台灣就業通網站https://www.taiwanjobs.gov.tw查詢,或撥打免付費服務專線0800-777-888洽詢。

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勞動部台東就業中心 做最強後盾 助中高齡者整裝再出發 職場容光煥發

掌握面試技巧及得體的服儀是進入職場的關鍵,54歲的峰叔(化名),初到台東就業中心尋職時,面容憔悴蓄著花白的鬍鬚且衣衫不整潔,求職過程中不受青睞,難以爭取到面試的機會,台東就業中心運用「協助特定對象及弱勢者求職整備服務計畫」協助峰叔重新整理服裝儀容,讓他容光煥發取得進入職場的入門票,再運用「職場學習及再適應計畫」提升就業競爭力,使峰叔順利重返職場。 年逾五旬的峰叔過去曾從事園藝及司機的工作,後因心臟疾病無法承受以體能需求為主的職務,本身又缺乏專業能力,也不善長電腦行政,求職歷程屢屢被拒絕而落入長期失業的困境中,直到親友鼓勵他親赴台東就業中心求職後才出現轉機。然而,長期失業的壓力令峰叔的外表格外顯老,花白的髮鬚搭配著粗糙的衣褲,在看似節儉的背後有著不為人知的故事。就服員在與峰叔就業諮詢的過程了解他因失業多年經濟陷困,且因脫離社會許久,缺乏自信不擅與人對話。就服員擔心峰叔在面試時會讓雇主產生不好的印象,於是主動運用「協助特定對象及弱勢者求職整備服務計畫」為他添購求職套裝並整理儀容,同時,提供履歷撰寫及面試模擬等服務以增進其面試技巧。 經台東就業中心服裝儀容改造後的峰叔變得精神爽朗,與當初萎靡消沉來求職的他判若兩人。就服員趁勝追擊,從中心長期合作的友善廠商名單很快鎖定台東市一間知名飯店,並積極啟動「職場學習及再適應計畫」鼔勵雇主提供職場學習與再適應之清潔員職缺,成功推介峰叔至該飯店擔任清潔員工作。穩定就業後的峰叔表示:「很感謝台東就業中心的協助,讓他可以順利突破困境,重新整裝再出發,在新的職場展開新的生活」。 台東就業中心吳玉敏主任表示,為支持具就業意願的特定對象及弱勢求職者改善服裝儀容,建立求職自信以增進面試錄取機會,勞動部推動「協助特定對象及弱勢者求職整備服務計畫」提供每人上限2,500元額度添購求職服裝與打理妝容。「職場學習及再適應計畫」則鼓勵雇主提供職場學習及適應職缺,由勞動部補助雇主進用人員基本工資,以及用人單位行政管理及輔導費,補助期間最長為3個月,求職者若屬特定身分對象,經評估核可後,最長可延長補助至6個月;另外,勞動部為改善產業疫後缺工狀況,積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,針對缺工產業提供協助;旅宿業、餐飲業、航勤業專案職缺,經公立就業服務機構推介從事專案職缺工作,特定對象穩定就業後最高每月發給1萬元獎勵金,最高可領12個月,相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。

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飛越160公里 從本島到離島 勞動部高分署助青年順利就業

家住屏東的青年冠宇(化名)自年初退伍後即積極尋職,在朋友推薦下前往勞動部高屏澎東分署屏東就業中心尋求協助,得知知名觀光零售企業於澎湖徵才,不僅薪資福利及自然生態都讓他心生嚮往,加上勞動部提供跨域就業津貼,決定飛越160公里,在離島走出自己的職涯旅途。 屏東就業中心就業服務員與冠宇就業諮詢時,發現他個性大方,也喜歡與人互動,適合從事銷售業務等具有挑戰性職務,加上大學就讀休閒與遊憩事業管理系,對觀光休閒及銷售相關產業有興趣,也願意至外縣市挑戰待遇較佳的工作,就業服務員運用台灣就業通網站搜尋是否有外縣市職缺。 從台灣就業通網站發現一家知名觀光零售企業於澎湖徵才,由於該企業風評不錯,開出的薪資福利很符合冠宇期望,加上離島豐富的生態資源讓他倍感好奇,想進一步了解當地的觀光產業。在就業服務員與冠宇討論職缺適切性後,便運用跨域就業津貼將他推介至澎湖擔任銷售營業員。 雖離鄉背井前往澎湖打拚,但職場的前輩們都很照顧冠宇,不吝與他分享跟顧客互動的訣竅,讓他快速適應新職場。目前適逢澎湖觀光旺季,讓冠宇的銷售業績蒸蒸日上,為此他很感謝就業中心提供專業的求職諮詢、媒合協助及訪視關懷,讓自己能克服待業期間的焦慮、恢復自信順利就業,甚至還能申請跨域就業津貼租屋補助減輕異鄉工作租屋的開銷,安心適應新工作及環境,在澎湖穩定就業。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華鼓勵民眾善用就業中心資源協助求職,並表示倘連續失業滿3個月或非自願性離職的民眾因居住地區無理想工作職務,經過公立就服機構推介到離家30公里外的地點工作,可申請跨域就業津貼,補助類型有異地就業交通補助,每月可補助1至3千元的通勤交通費;如果有租屋需求,可補助每月6成房租(最高5千元),補助期間最長12個月;如有搬遷需求,最高核實補助3萬元。 關於跨域就業津貼或其他「疫後改善缺工擴大就業方案」等內容,可洽詢高屏澎東分署各地就業中心或撥打免付費客服專線0800-777888,將有專人提供諮詢服務,或上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。

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勞動部就業獎勵方案 助中年退伍軍官重啟職涯新方向

不惑之年的阿鴻退伍後,在反覆求職碰壁的過程中因找不到歸屬而失去信心,所幸由高屏澎東分署潮州就業中心運用勞動部「僱用與就業獎勵方案」,幫助阿鴻成功跨領域轉職長照機構,達到返鄉照顧父母與在地就業的心願。 阿鴻原本是職業軍官,因家裡發生變故,為照顧父母而決定退伍回南州工作;然而,碩士學歷的他卻因專長未符合鄉下職缺需求,求職屢屢碰壁,漸漸失去自信而求助潮州就業中心。經就服員多次諮詢與評估後發現阿鴻擁有樂觀又喜歡照顧人的特質適合從事照顧服務工作,遂鼓勵他在未具照服員資格前先投入相關工作,同時運用僱用獎助與就業獎勵津貼,提昇雇主僱用意願及增加工作收入,讓没有實務經驗的阿鴻順利在南州的長照機構擔任總務工作。 機構主管邱組長說:「阿鴻工作態度肯做不怕苦,除能自主做好本職工作外,也會在照服員陪伴下,主動學習照顧長者的工作,例如看顧長輩飲食、協助長輩被動關節活動並參與長輩復能課程的服務學習。阿鴻熱心的協助獲得同事與長者的肯定!機構也積極安排他參加各項在職相關訓練,協助他報名照服員職業訓練。」上工後的阿鴻說:「在機構發現長輩都好可愛很需要陪伴,照服員很辛苦但很有意義!非常感謝潮州就業中心幫助他成功探索轉涯方向」。 潮州就業中心主任楊采蘭表示,許多職業軍人退伍後轉職難免經歷一段探索磨合期。由阿鴻自求職與工作中發掘自己的興趣並設定為職涯發展方向的例子,可提供求職者參考並多加運用公立就業資源,如「職場學習及再適應計畫」提供求職者競爭性職場學習與適應機會、「僱用獎助津貼」提昇雇主僱用特定對象意願、「照顧服務就業獎勵津貼」可補助從事照服員的勞工最長18個月的獎勵金。 此外,勞動部近期推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,求職者只要符合計畫規定,經由公立就業服務機構推介至旅宿業與餐飲業及航空地勤等專案職缺工作,符合相關規定就可以申請專案就業獎勵津貼,一般失業勞工每月發給6,000元獎勵金,高齡者及特定對象發給的獎勵金則加碼到每月1萬元,最長12個月。參加缺工工作相關職類職前訓練,則另發給結訓學員參訓獎勵。民眾若想了解更多就業資源,歡迎撥打08-7882214洽詢潮州就業中心。

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2024 年 12 月 2 日 (星期一) 農曆十一月初二日
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