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符合「再就業」新聞搜尋結果，共 1516 篇，以下為 121 - 144 篇

大陸港澳

施耐德電氣最新研究顯示數碼化正為工業創造新的技術就業機會

45% 受訪企業表示，數碼化將是創造工業就業機會的關鍵 70% 企業認為數碼化有助解決人才短缺問題工業對可持續發展的要求日益提高，擴大了工廠的職位角色香港 - Media OutReach Newswire - 2023年12月19日 - 帶領全球能源管理及自動化數碼轉型的施耐德電氣，最新發表的研究顯示，接近一半（45%）的工業企業認為數碼化將是未來三年創造新營運技術（OT）職位的主要原因。這項研究由施耐德電氣委託，並由全球領先研究機構Omdia 執行，訪問了407間在西歐（英國、德國、法國、意大利、西班牙、丹麥和瑞典）、美國、中國、印度和東南亞（越南、泰國和菲律賓）的工業企業，當中包括中小型公司，以及大型企業。報告反映全球工業技能危機的規模，而超過一半的受訪企業（52%）指出，人才招聘是關鍵挑戰。研究同時指出解決問題的方法。除了創造就業機會外，有七成（70%）的受訪企業認為，數碼化將有助解決人才短缺的問題，反映數碼工具具備提升生產力和效率以外的優勢。在技能危機發生的同時，工業工作環境也正急速變化。可持續發展目標，以及人工智能（AI）、數碼孿生（digital twins）等先進技術正進一步融入職場。研究發現，分別有 45% 和 47% 的受訪企業認為，工業企業為滿足在環境和社會方面不斷提高的可持續發展目標，需要大幅擴大工廠的現有工作職位。施耐德電氣工業自動化業務數碼工廠高級副總裁 Ali Haj Fraj 表示：「數碼化不僅有助提高生產力和整體效率，對於解決現時工業企業所面對的人才挑戰，也至關重要。工業企業可藉此機會提升和加強營運技術職位，減少花在行政上的時間，讓人才發揮潛力，從而解決許多關鍵挑戰，並建立一個更可持續的未來。」營運技術職位的未來研究發現，過半受訪企業（52%）認為人才招聘和保留是挑戰，但他們有信心能克服，反映工業企業對處理人才挑戰抱持一定程度的樂觀態度。六成受訪企業（60%）認為營運技術職位將在未來三年有適度（41%）或顯著（19%）的變化。此外，大部分企業（73%）同意數碼化將在未來三年大幅改變工作性質，而超過三成（31%）認為品質控制職位能透過數碼化顯著增強。此外，研究也發現，工業企業預計未來三年機器人程式設計和整合（49%的受訪企業表示在該領域沒有或缺乏技能）以及數據處理、視覺化和分析等領域（平均超過30% 的受訪企業在這些領域沒有或缺乏技能）將需要新的技能。雖然受訪企業表示他們會優先考慮在數據處理、視覺化和分析方面的投資，近半僅把機器人程式設計和整合視為中等優先事項。因此，研究的關鍵建議是：工業企業應與整個工業生態系統的夥伴合作，透過解決方案、培訓和其他能力來解決技能不足的問題，為未來的人力資源作好準備。 Omdia 工業物聯網和可持續發展高級首席分析師 Alex West 表示：「工業人力資源的性質變化正在並將會越來越需要數碼化投資，以加強員工能力並提高生產力和效率。若企業不坐言起行，他們在創新方面或會面對更廣泛和嚴重的長期影響，也無助解決人才短缺的問題。」按此下載《The Future of Work in Industry》完整研究報告。相關資源：文章：軟件、人與機器人相關研究：推動製造業的可持續發展 Hashtag: #IndustriesOfTheFuture #NextGenAutomation #FutureOfWork #MakeItForLife發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於施耐德電氣施耐德電氣的宗旨，是讓所有人對能源及資源都能物盡其用，推動人類進步與可持續的共同發展。我們稱之為Life Is On。我們的使命是成為您實踐可持續發展及高效能的數碼化合作夥伴。我們致力推動數碼化轉型，服務遍及家居、樓宇、數據中心、基建設施及工業市場。我們集合了領先全球的流程及能源管理技術，從終端到雲端的互聯互通產品、控制、軟件及服務，貫穿整個業務的生命週期，實現整合的企業管理。我們是一間擁有本土化優勢的全球企業，致力於推動開放的技術及合作夥伴生態圈，積極實踐具意義、多元共容及賦能的共同企業價值。 www.se.com/hk 在施耐德電氣探索其建構可持續發展、電力4.0及新一代自動化方面的最新視野。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 2023/12/19 瀏覽次數 : 1292 加入收藏 :

透過台東就業中心提供的服務及就促課程等資源，讓魏先生學會以不同的角度看待不熟悉的職場，甚至願意深入了解清潔服務行業，以此找到自己新的就業方向。

其他商業

年過六旬突然失業勞動部幫他職涯轉個彎就業更順利

62歲的魏先生在便利商店工作長達12年，原以為能安穩做到退休，沒想到卻意外被資遣，正當他徬徨無措之時，勞動部台東就業中心透過諮詢及就促課程，讓他找到了求職方向，順利進入台東知名飯店擔任環境清潔工，重新找到了屬於自己的職業生涯。魏先生被資遣後，台東就業中心第一時間先協助他申請失業給付，給予經濟上的援助，生活能先安穩下來，但已屆高齡的他久未謀職，想找工作卻沒有方向，因此陷入求職困境。不過台東就業中心的就業服務員透過諮詢，穩住魏先生焦慮不安的心，並推薦他參加就業中心辦理的「清潔服務新趨勢、掌握就業新方向」就業促進課程，來認識清潔產業的職場面貌。透過台東就業中心提供的服務及就促課程等資源，讓魏先生學會以不同的角度看待不熟悉的職場，甚至願意深入了解清潔服務行業，以此找到自己新的就業方向。有了信心後，就業服務員積極向各個企業爭取就業機會，並運用勞動部的「僱用獎助計畫」，成功將他推介到飯店擔任清潔工，讓他在人生職涯中順利轉換跑道。目前已穩定工作超過3個月的魏先生，從最初因中高齡失業而感到焦慮的狀態，到台東就業中心的協助，幫助他建立了信心，進一步找到工作，為此他很感謝勞動部台東就業中心幫忙，讓自己能順利地找到工作，減輕經濟壓力。勞動部台東就業中心吳玉敏主任表示，勞動部長期支持失業中高齡及高齡者重返職場，提供多項資源，其中「僱用獎助計畫」補助雇主每月最高1萬5,000元補助金，最長發給12個月，合計最高可補助18萬元。另勞動部也新建置「45+就業資源網」(網址：https://45plus.wda.gov.tw/)，整合所有中高齡者及高齡者就業促進相關資源，讓民眾及雇主可查詢相關資訊及隨時掌握職缺最新訊息！相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2023/12/19 瀏覽次數 : 3975 加入收藏 :

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潮州就業中心耶誕迎薪，提前報佳音宣示2023年最低薪資調漲！

勞動部潮州就業中心為與民眾提前過耶誕，將在21日舉辦「耶誕迎薪，求職送暖足感心」活動，當天邀請幼兒園小朋友前來唱詩歌、報佳音，並進行趣味問答遊戲，參加的人都有機會獲得精美禮品，想要找工作的朋友，當天不妨前來潮州就業中心一起同歡！由於基本工資將在明年調整至最低月薪27,470元，最低時薪183元！為了提升求職民眾與求才雇主對於勞動權益的認識，並鼓勵多多利用就業資源，潮州就業中心在21日(四)即將舉辦「耶誕迎薪，求職送暖足感心」活動，當天上午會邀請海星幼兒園小朋友，前來就業中心為民眾報佳音傳送祝福，現場也將與民眾進行「求職送暖足感心-就業資源Q&A」遊戲，以趣味性的遊戲考考大家對勞動權益的認知，答對的民眾就可獲得精美暖襪或等值禮品一份！潮州就業中心主任楊采蘭表示，為了協助缺工的廠商補足人力，勞動部今年推出多項就業促進方案，鼓勵待業民眾積極投入就業市場。包括針對旅宿和餐飲、航空地勤業推出的「疫後改善缺工擴大就業方案」，符合資格者在穩定就業後每月發給 6,000元至 1 萬元就業獎勵金，最長可領 12 個月。還有為了協助因家庭因素退出職場180日以上的女性重回職場，如符合資格者在就業前自主參加訓練可申請最高3萬元的自主訓練獎勵金，穩定就業後三個月可再請領3萬元的再就業獎勵金；同時也提供雇主每月3千元的工時調整獎勵金，最長可請領一年。想了解更多，除了在21日當天前來潮州就業中心參加活動順便親自諮詢各項專案資源外，也歡迎撥打電話08-7882214洽詢潮州就業中心。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2023/12/15 瀏覽次數 : 3363 加入收藏 :

產學新訊

明志科大與志聖工業企業公費生合作簽約- 讓學生畢業即就業，為企業培養優質即戰力，創造雙贏

明志科技大學與志聖工業股份有限公司於12月6日在學校創新大樓2樓，進行「2023年度推動企業公費生合作簽約儀式」，藉由實習合作企業補助學生學雜費及獎學金，讓學生在進入職場前能夠安心就讀，畢業後順利接軌實習合作企業，為企業培養優質即戰力，創造雙贏。簽約儀式由明志科大劉祖華校長與志聖工業梁又文總經理代表簽署。未來明志科大學生赴志聖工業實習，優秀實習生取得企業公費生資格後，將由志聖工業提供公費生學雜費補助及每月高額獎學金，學生畢業後直接在志聖工業服務。此次簽約儀式，新北市政府經發局黃碧玉副局長亦蒞臨學校指導，黃副局長表示，政府部門是企業與學校的後盾，新北市政府推動培育北臺縣市專業技術人才，透過媒合中小企業主直接與學界交流，加速促成多元樣態的產學合作及工讀實習機會，有效解決企業長期勞動力短缺及學用落差困境，帶動各地大學城的發展及就業機會。志聖工業梁又文總經理致詞指出，公司在林口設有工廠，與明志科大實習合作已經10幾年了，有多位幹部都是從明志科大畢業的，產業升級需要大量人才，因此願意進一步深化雙方的合作關係，一方面想藉由這次公費生實習合作計畫，提供實習表現優秀的學生學雜費補助及獎學金，用以培育人才，另一方面想多瞭解學校研發量能，也希望能擴大產學合作的機會。明志科大劉祖華校長表示，明志科大是一所產學研發型的科技大學，每位教師的產學研發能量都需要產業支持，也需要政府部門提供資源。尤其明志的工讀實習制度已實施了60年，教育部實習專案辦公室在校設立也長達14年，是明志的一大特色，學生在大三赴企業實習一年，培養學生自食其力及刻苦耐勞精神，讓學生從工讀實習中獲得報酬，減輕家庭經濟負擔，順利完成學業，如今更進化到由企業提供公費生制度讓實習及就業可以雙向接軌。明志科大與志聖工業公司合作多年，多位明志畢業的校友都在公司表現相當優異，未來雙方可以針對碳中和等相關議題進一步深化雙方產學合作。明志科大在簽約儀式後除了安排所有與會貴賓一起合影留念，並特別安排志聖工業參訪綠色能源電池研究中心，透過專家匯聚分享彼此在能源領域的深度專業洞見。志聖工業以其工業設備製造領先各界，而明志科大綠色能源電池研究中心則在全固態鋰電池製造材料上擁有卓越聲譽，期待未來雙方攜手各自專業知識與資源深入合作，透過產學合作共同致力於永續能源領域的創新與發展。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 2023/12/7 瀏覽次數 : 12207 加入收藏 :

大陸港澳

臺灣就業金卡：為何臺灣成為數位人才的理想之選

台北2023年12月6日 /美通社/ -- 臺灣不僅以其便利性和令人嘆為觀止的風景聞名於世，同時也是數位人才尋求職業發展機會、追求精緻生活品質的難以抗拒之選。根據InterNations網站的年度調查，臺灣在外籍人士居住地排名中名列前茅。 Ministry of Digital Affairs 臺灣：擁抱全球數位人才臺灣數位發展部(moda)數位產業署(Administration for Digital Industries)副署長胡貝蒂表示：「我們一直在積極協助國際人才獲得臺灣就業金卡，以便在臺灣工作或創業。在臺灣，數位產業從業人員可以投入成熟的高科技產業中，加快職業發展，同時也可以刺激當地科技公司和社區的發展，鼓勵他們與全球專業人士建立穩定的聯繫。」 2022年，臺灣成立數位發展部，邀請世界知名科技專家唐鳳(Audrey Tang)擔任部長，直接參與政府決策。為吸納國際數位人才，加速島內產業和社會數位轉型的腳步，2023年5月，數位發展部制定並頒佈了數位行業就業金卡。臺灣就業金卡：熱烈歡迎全球專業人士臺灣就業金卡整合了四項重要服務：更靈活的工作許可、有效期長達三年的居留簽證、國民健康保險資格和所得稅減免。臺灣就業金卡持有者可隨意進出臺灣，並能在全球任何城市遠程工作，具有更大的靈活性。數位領域臺灣就業金卡採用了一套多樣化的評估標準，重點關注個人在數位領域的成就和資質，比如學術、項目、認證或專利等。這種轉變使評估更加全面，並為申請人提供了更大的靈活性，使他們能夠在抵達臺灣後立馬投入工作或自己創業。臺灣：數位產業發展的理想之地 Image Credits: Ministry of Digital Affairs 胡貝蒂表示：「臺灣是網絡安全團隊展示其自身能力的最佳地區之一。臺灣的開放和民主為數位人才創造了一個非常受歡迎的環境。」她還表示：「不僅在網絡安全和區塊鏈領域，臺灣對FIDO、自動駕駛和量子運算領域的人才也有很高的需求。」無論是大型企業（如Google、微軟、AWS、IBM和Meta）還是初創公司（如Appier和Gogolook），都能在臺灣找到成功的商業模式。兼顧工作與生活：在臺灣實現和諧臺灣不僅是一個友好的社會，而且在生活品質、醫療保健的可及性、言論自由、婚姻平等和政府效率等方面都位居全球前列。這也吸引了YouTube聯合創辦人陳士駿(Steve Chen)和乙太坊創辦人Vitalik Buterin等眾多開源社區和全球科技領袖成為臺灣就業金卡的持有者。媒體聯繫人：Anita Chen電郵：anita_chen@mail.tca.org.tw

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2023/12/6 瀏覽次數 : 2190 加入收藏 :

台東就業中心協助小榮(化名)參加勞動部「青年職得好評計畫」，先行釐清職涯方向，找到職涯的道路。

其他商業

勞動部台東就業中心「青年職得好評計畫」助力年輕失業者找到新職涯道路

今年二十八歲的青年小榮（化名），正值家庭需求穩定經濟支持之際，遭遇公司裁員，意外陷入失業狀態。小榮迅速尋求協助，前往勞動部台東就業中心，幸運地獲得中心「青年職得好評計畫」的支援，成功踏上職涯轉變之路。透過「疫後改善缺工擴大就業方案」，小榮成功轉職至台東知名飯店，成為房務人員，不僅實現穩定就業，更獲得就業獎勵金的加碼補助。小榮過去主要從事一般行政工作，失業後面臨挑戰，對於尋找新的職業方向感到迷茫。在台東就業中心的專業協助下，透過「青年職得好評計畫」深度就業諮詢，精準分析小榮的職業優勢，並有效運用履歷表凸顯其個人特質，成功解開求職死結，成功投身房務員工作。除了穩定的收入外，小榮還享有來自勞動部的就業獎勵金，為生活帶來穩定。小榮成功從行政內勤轉換至房務員職位，展現積極學習的態度，快速適應新的職場環境，並贏得雇主的認可。小榮表示：「一開始也擔心自己無法適應，但參加專案後，一方面可以培養新專業，開創職涯第二春，另一方面，除原有的薪資之外，每月還有缺工獎勵，對於家計負擔真是一大幫助」。小榮對台東就業中心的幫助深感謝意，讓自己能夠順利找到一份合適的工作。勞動部台東就業中心吳玉敏主任表示，為支持15歲至29歲青年解決尋職困難，勞動部積極推動『青年職得好評計畫』，在完成深度就業諮詢後3個月內找到工作，且連續受僱達3個月以上並參加就業保險者，可向公立就業服務機構申請尋職就業獎勵金3萬元。此外，為解決旅宿業、餐飲業缺工問題，勞動部最近推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵特定對象就業成功每月獎勵1萬元，部分工時每月獎勵5,000元，若就業地點於偏遠地區還可加碼3,000元，最長可領12個月。相關資訊可致電 089-357126 勞動部台東就業中心進行洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2023/12/6 瀏覽次數 : 4364 加入收藏 :

「第9屆百萬創業計畫」頒獎典禮創造超過3,000人就業機會

發表時間 : 2023/12/3

單親聯盟舉辦師資培訓公益講座協助單親家庭轉職就業

發表時間 : 2023/12/1

「聲」入人心勞動部屏東就業中心陪伴聽障青年逆境中銳變

發表時間 : 2023/11/30

攜手訓練單位規劃特色職訓課程勞動部高分署培訓原民就業力

發表時間 : 2023/11/29

屏東就業中心引導求職者掌握黃金圈法則照亮職涯之路

發表時間 : 2023/11/27

原來我不必獨自承擔！澎湖就業中心做二度就業婦女的燈塔，照亮求職路

發表時間 : 2023/11/23

「觀光休閒新模式，點亮就業新契機」台東就業中心16日辦理特定對象就業促進研習活動

發表時間 : 2023/11/16

勞動部高分署推動大專青年預聘計畫產學界攜手締造青年就業契機

發表時間 : 2023/11/8

澎湖就業中心暖心活動助民眾求職順利

發表時間 : 2023/11/3

明志科大2023境外生就業博覽會境外生畢業即在地就業

發表時間 : 2023/11/1

Celgard 莎樂工廠將擴大電池隔膜產能並創造新的就業機會

發表時間 : 2023/10/31

高分署YS「職涯百寶箱」助青年跨域就業

發表時間 : 2023/10/31

「盤點自我價值，實踐職涯方向」台東就業中心27日辦理特定對象就業促進研習活動

發表時間 : 2023/10/27

職涯定位勞動部屏東就業中心攜手青年勇闖職場

發表時間 : 2023/10/26

投遞履歷注意這些錄取機會翻倍！潮州就業中心邀專家分享求職密技助失業者再出發

發表時間 : 2023/10/25

勞動部高分署協助青年就業創造青年職涯多元發展性

發表時間 : 2023/10/24

高分署攜手庇護工場打造幸福良品助身障朋友順利就業

發表時間 : 2023/10/20

勞動部澎湖就業中心舉辦雇主座談會暢談青銀融合與人才策略

發表時間 : 2023/10/19

2024 年 12 月 2 日 (星期一) 農曆十一月初二日

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