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中國新高教集團有限公司持續聚焦高質量發展,人才培養與高質量就業成果豐碩

EQS 新聞 / 2024-04-25 / 09:00 UTC+8 中國新高教集團有限公司 持續聚焦高質量發展,人才培養與高質量就業成果豐碩     (2024年4月25日—香港)領先的高等職業教育集團 — 中國新高教集團有限公司(「新高教集團」,連同其附屬公司統稱「集團」,股份代號:2001.HK)欣然公布截至2024年2月29日止中期業績。       本集團堅持走高質量發展道路,始終以「讓每一位學生獲得職業成就和人生幸福」爲使命,將「創建最以學生爲中心的大學」作爲願景。過去半年,集團及旗下院校抓住與學生直接接觸的「一線」這個最關鍵的環節,實施了「强一線行動」,帶動教育服務質量提升和管理優化升級,受到師生的好評和政府主管部門的肯定。同時,集團業績持續穩健增長,截至2024年2月29日止六個月,集團主營收入同比增長13.8%至人民幣13.1億元,歸母淨利潤同比增長10.6%至人民幣4.3億元。本財年集團維持現金派息,將采取按年度派息的方式,並維持50%的派息比率。   持續深化教育教學改革,辦學實力進一步增强     集團持續加大高質量教學投入,從師資隊伍、教學設備、課堂教學、專業結構和産教融合等方面持續提升高質量辦學實力。報告期內,師資投入同比提升 10.5%,「雙師型」教師人數提升19%,「雙高」教師人數提升25%。開展「訪企、拓崗、問需、教改」專項行動及用人單位滿意度調查,覆蓋279個專業,1756名教職工,收集學生、校友、企業反饋,傾聽市場聲音,反向推進課程改革和教學改革,促進學生學習成效提高。學生競賽屢獲佳績,在重點關注的32項國家認可的全國大學生學科競賽中,最高獎達13項,同比提升30%;考研上線人數較去年提升31.5%。     集團持續優化學科專業佈局,新增7個國家戰略和地方區域發展急需的本科專業,其中華中學校獲批口腔醫學專業,全國僅五所院校獲批,也是其中唯一民辦院校。新增31門省級一流本科課程,其中7門從省內評比中脫穎而出,獲准參評國家級一流課程。八所院校持續深化産教融合探索與實踐,與1156家知名企業建立戰略夥伴關係,建設了54個現代産業學院、210餘個名企就業班和英才班、1118個校外實踐基地,以高質量人才培養與區域經濟社會發展實現高效互動。   加大就業投入,高質量就業穩步提升     集團堅持「高質量就業是立校之本」,多措並舉促就業:深化畢業生就業服務,打造高質量就業隊伍,重點支持一綫就業人員開展就業宣傳、校園招聘等活動,邀請知名企業講師爲畢業生進行185場面試技巧、簡歷提升、職場禮儀等就業競爭提升培訓。搭建長三角、珠三角和京津冀三個就業創業中心(「三中心」)牽引畢業生高質量就業,開拓名企約1600家,崗位約1.8萬個,與華爲、吉利汽車、中國人民解放軍總醫院301醫院等建立穩定合作。在集團「三中心」的牽引下,2023届畢業生在長三角、珠三角和京津冀就業人數6041人,增幅達31.3%,其中高質量就業人數增幅73.56%;近三年,前往以上區域就業的學生人數超過1.7萬人。     就業率、高質量就業比例持續提升。截至2023年12月31日,2023届畢業生最終畢業去向落實率96.97%。其中,高質量就業的畢業生人數佔比達27.76%,較去年同期提升5.8個百分點,其中就業於世界500强、中國百强及A股上市公司的人數增幅達88.06%。畢業生對就業質量的滿意度持續提升,用人單位對集團院校畢業生的認可度進一步提高。東北學校每10名畢業生中就有1名入職世界500强企業;甘肅學校每3名畢業生中就有1名畢業生入職中石油、中石化、國家電網等央企、國企、世界500强企業,「就業好」成爲集團的響亮名片。   開展「强一線」行動,生師滿意度顯著提高     集團高度重視生師體驗,滿意度高的學生佔比達84%,提升12個百分點。新學年,集團全方位升級生師體驗工作「强一線」,生師滿意度繼續提升。集團旗下院校持續打造品牌「峰值體驗」系列活動,融入非遺、民俗元素,學生喜愛度提升14%;吸引了央視、新華網和人民網等百餘家主流媒體報道,累計曝光量超億次。持續開展「我爲生師辦實事」、「校長接待日」等體驗活動,鼓勵和支持生師參與校園建設,例如貴州學校向生師公開徵集新建學生公寓命名意見,吸引2005名生師參與投票。持續探索資産運營新模式,與國內一二線品牌直接合作,吸引海底撈、麥當勞等知名品牌陸續入駐校園。投入2.81億元,打造一流育人環境。升級改造圖書館、教學樓等教學設施,綠化美化校園環境,豐富學生公寓、體育館等生活服務場景,全面提升視覺體驗。   厚植品牌優勢,生源結構持續優化     品牌效應凸顯,八所院校排名均顯著提升。例如集團旗下本科院校雲南學校,在「校友會2024中國民辦大學排名(Ⅲ類)」中,位居全國第10名,省內同類院校第二;專科院校中的洛陽學校,在「校友會2024中國高職院校排名(Ⅱ類)」中,位居全國第27名,省內同類院校第一。     層次結構進一步優化。新生總人數中本科層次佔比提升2個百分點,本科生在校生人數佔在校生總人數的比重提升3.4個百分點。在此基礎上,各院校第一次投檔錄取率同比增長22.2%,整體計劃利用率同比提升9.8%,多校最低錄取分數線遠超省控線。   堅定推進ESG融入集團戰略,標普CSA評分位居行業前列     集團ESG評級位居行業前列,今年2月獲標普CSA評級:36分,在所在行業全球排名第七,中國排名第一;晨星評級:17.6分,風險等級爲低風險。集團及旗下院校的ESG工作亦獲得政府部門和資本市場認可,雲南學校、貴州學校及華中學校被評選爲「節水型高校」;集團榮獲2023年第八届智通財經上市公司評選「最佳ESG信息披露獎」。     集團積極履行社會責任,踐行教育幫扶。2023年全年累計資助貧困學生4427人次,減免學生學費3121人次,資助金額300餘萬元,公益捐助100萬餘元。繼續承辦民進中央「同心·彩虹行動」暨「春雨行動」鄉村振興重點幫扶縣教師培訓,爲雲南、貴州等地27個鄉村幫扶點培訓教師。   堅持做高等職業教育行業長跑選手,持續、穩健地創造價值     展望未來,集團將繼續深度推進「三個持續」:持續加大投入,爲旗下所有院校學生創造和提供高質量教學、高質量就業、高質量體驗的教育機會。以ESG爲牽引,踐行ESG理念,持續、穩健地創造價值,將業績增長穩定、投資回報穩健、現金流充裕、分紅穩定等財務指標與ESG相結合,實現長期效益和可持續發展,實現與投資者的長遠共贏。創建最以學生爲中心的大學,培養適應地方經濟社會發展需求的德智體美勞全面發展的高質素應用型、技術技能型人才,助力教育强國,爲社會創造更大價值。   -完-   關於中國新高教集團有限公司(2001.HK):     新高教集團是中國領先的高等職業教育集團,擁有25年教育行業經驗。集團專注於提供各領域高質量高等職業教育,致力於爲國家培養高素質應用型技術技能人才,幫助學生獲得高水平就業能力,成就精彩人生。作爲高質量就業的引領者,集團院校獲教育部頒發「全國就業工作50强」,連續四年畢業去向落實率95%以上。集團辦學網絡已覆蓋雲南、黑龍江、湖北、甘肅、貴州、河南及廣西等多省區。   更多信息請訪問中國新高教集團網站:https://www.xingaojiao.com 2024-04-25 此財經新聞稿由EQS Group轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

文章來源 : 香港商今時財經服務有限公司台灣分公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1741 加入收藏 :
勞動部高分署職前訓練班 為失業者的就業之路打光

「因為職業訓練,幫我找工作更有力!」參加過的學員給這樣的回饋。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署為協助失(待)業民眾學習專業技能,委託民間培訓單位辦理失(待)業者職業訓練課程,113年的相關課程陸續開班了,有工業類、家事服務類、餐飲類等專業職類,凡年滿15歲以上,有就業意願的失(待)業者皆可報名,一般民眾只需負擔20%訓練費,非自願離職者、特定對象身分及中高齡者參訓一律免費。 求職之路一直不太順暢的蘇芮民,曾從事安親課輔班老師、服飾美編助理、代課老師,每一份工作的停留時間都不長,也不知道自己可以做什麼、能不能勝任,越來越沒有自信。直到自己面臨中高齡,才真正有危機意識,在家人的支持與鼓勵下,決定在最後一份代課教師結束後,重新規劃未來職涯之路。 在待業期間,蘇芮民想往行政人員的工作發展,但礙於自身文書處理能力不足,連基本的軟體運用也不熟悉,不管如何藉由網路及書籍自身學習,依然毫無概念,投遞的職缺也苦無音訊。在得知高屏澎東分署委辦的「行政助理與廣告設計應用實務班」的招生訊息後便報名參加,課程中規劃的「職場文書寫作實務」、「辦公室軟體認證輔導」及「專業簡報技巧工具應用」等課程,補足了她在對Word、Excel及Power Point等文書技巧不熟悉的弱點,對重返職場更具信心,結訓前便積極求職,在得知國立高雄大學有職缺釋出時,便認真準備履歷及面試,在積極爭取之下,終於錄取國立高雄大學的行政人員一職,也因有一技之長,開啟新的職場生涯。 高屏澎東分署長郭耿華表示,為協助失(待)業者學習一技之長,儘速重返職場,預計113年辦理近100個班次,提供目前產業人才需求趨勢的熱門課程達3千多個受訓名額,包括「全方位金融理財實務培訓班」、「文書軟體應用暨影音剪輯行銷實務班」、「AutoCAD 繪圖設計實務班」、「客務與房務管理實務培訓班」、「智慧型手機維修與包膜人員培訓班」等班別,欲查詢其他課程可至高分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw/)或台灣就業通網(https://www.taiwanjobs.gov.tw),另可電洽(07)821-0171。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 4292 加入收藏 :
明志科大2024校園就業博覽會 69家知名企業提供超過2800個就業職缺─讓學生畢業就業無縫接軌

明志科技大學為因應後疫情時代,對各產業求才若渴之情況下,與新北市政府勞工局合作擴大舉辦「2024新北與明志科大校園就業博覽會」,於4月17日上午10點在明志科技大學體育館1樓隆重登場。 本次校園就業博覽會,邀請到知名企業,包括有台塑企業、南亞科技、志聖工業、億光電子、景碩科技、晶碩光學、欣興電子及輝能科技等69家,提供超過2,800個職缺,現場參與求職人員相當踴躍,吸引了數百位畢業生、境外生、校友及其他求職者藉此活動爭取應聘機會。博覽會由新北市勞工局陳瑞嘉局長、就業服務處葉建能處長及陳正元副處長與明志科技大學劉祖華校長及馬成珉副校長一同參與活動開幕儀式。活動一開始在明志科大原青社活力與熱情的舞蹈展開序幕,劉祖華校長在致詞的時候感謝新北市勞工局與明志科大攜手辦理就業博覽會活動,提供學生就業機會,也強調明志科大重視學生的實務能力,推動大學部所有學生一整年校外有薪實習,提供產業具有實務經驗的畢業人才,「明志青年 勇往職前」,透過今日就業博覽會希望讓徵才企業及求職者都能有滿意的收穫。 勞工局陳瑞嘉局長在致詞表示,本次在明志科大辦理博覽會,讓更多企業進入校園徵才,尤其有超過7成的AI及科技製造業廠商參與此次徵才活動,也肯定明志科大培育學生實務能力,因應少子化趨勢,在博覽會上首次設有僑外生徵才專區,提供超過800個境外生就業機會,鼓勵境外生畢業後可以留台就業。 活動中特別邀請明志科大有機電子研究中心設攤展示該中心研發之「微光眼鏡」,透過此微光眼鏡可抑制分泌褪黑激素,使之集中在夜間分泌,並發現受試者在夜晚有更深的睡意,白天精神飽滿,不易有疲倦感,該產品目前已上市,現場也提供求職者親身體驗效果。 明志科大2024校園就業博覽會透過徵才廠商現場設攤,搭配AR/VR科技求職體驗設備,藉由相關求職體驗、履歷健診等諮詢服務,讓參與求職者打造個人特色履歷,也讓畢業生、境外生、校友及求職者都可以順利找到合適職缺,一展長才。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 瀏覽次數 : 3868 加入收藏 :
勞動部屏東就業中心助原青「職」擊ESG 參訪智慧化產業

勞動部屏東就業中心日前舉辦原住民職涯講堂―「『職』擊ESG,迎向大未來」,協助原住民青少年瞭解未來就業所應具備的知識、能力與態度,使學生提升未來入職量能,創造更多元的就業契機。 近年來ESG(環境、社會、治理)議題在當今企業中備受重視,相關領域的新職種也因應而生,學生若在進入職場前能先建立ESG議題的知識,可提前做好職涯規劃與提升自身職能準備,以因應未來就業市場需求。為了引領原住民青少年認識相關領域,活動是日上午,邀請大江生醫股份有限公司黃千恬永續長、吳欣芳人資管理師擔任講師,介紹企業所應具有的永續經營績效指標―ESG,並以智慧化製造業為例進行解說,使學生更加理解ESG對企業與國際接軌、永續發展的重要性,以及推動ESG所需相關專業人才能力與條件。 上午活動對ESG有初步概念後,下午則安排學生參訪以智慧化製程聞名的翰德精密工業股份有限公司,透過趙寓宏工程師介紹企業的智能鑄造生產線技術,是如何在大幅提高生產效率的同時,生產歷程也符合環保標準,希冀使學生瞭解企業透過智慧化製程,邁向ESG的理念。另由蔡敏正副總經理實地帶領學生參觀工廠生產線,並說明人才的專業條件需求,以激勵學生持續精進本職學能,未來贏得求職先機。 屏東就業中心主任翁素足表示,透過企業主管介紹企業永續經營績效指標―ESG的概念、實踐和影響,以及職場觀摩實際參訪的機會,學生能更加清楚瞭解ESG對企業持續發展的重要性,並且預先掌握投入相關產業所需的專業知識和技能,提前做好職涯規劃,以銜接職場需求。此外,本中心將於4月19日上午在屏東縣九如鄉立圖書館2樓禮堂舉辦現場徵才活動,歡迎有就業需求民眾撥打08-7559955洽詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 3511 加入收藏 :
「咖啡產業新契機,求職就業薪選擇」台東就業中心今辦理促進研習活動

近幾年來,咖啡已成為飲料市場中不可或缺的一環,其受歡迎程度正在不斷攀升,不論是超商、量販超市、早餐店或是手搖飲料店,甚至是主題餐廳,都會販售咖啡相關的飲品,隨著咖啡市場蓬勃發展,咖啡店的數量不斷增加,日益成為一個重要的商機。 為使失業者能夠瞭解咖啡餐飲產業現況及就業市場,並分析咖啡餐飲產業未來發展趨勢,勞動部台東就業中心17日上午特別邀請咖啡專業技術講師陳世堉老師,於就業中心二樓會議室舉辦就業促進研習活動,讓有意從事咖啡餐飲產業之民眾,增加相關產業之認識及瞭解所需具備之職能條件,進而順利投入就業市場。 活動開始,講師介紹咖啡餐飲產業工作內容及職務,並提到從事咖啡餐飲所需要的斜槓技能,例如咖啡拉花、輕食製作等,協助失業者更加瞭解咖啡餐飲產業工作所需具備的專業能力或證照等條件,並提升對工作內容的興趣,讓對咖啡餐飲相關工作有興趣的民眾,充實自我能力並做好求職準備,能在未來投入職場時能更得心應手。 現場楊小姐說,此次參加台東就業中心辦理的就業促進研習活動,在講師的分享和專業的解說下,對咖啡餐飲所需要具備的條件有更深入的認識,也對咖啡拉花很有興趣,更進一步檢視自己是否適合咖啡餐飲產業工作,增加求職自信心,也對新的職場挑戰做好準備。 勞動部台東就業中心主任吳玉敏表示,此次活動讓求職者透過活動協助更加瞭解咖啡餐飲產業,提升投入相關職場的興趣,做好求職就業準備,進而順利投入就業市場。本中心並持續提供求職求才就業媒合服務及職業訓練與就業服務推廣、諮詢等服務,相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。

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勞動部潮州就業中心助打工度假回國青年 掌握求職金鑰 解鎖職涯新未來

自國外打工度假回來,靜萱(化名)以為有國外的生活體驗與打工經歷能為自己職涯加分,投遞了幾次履歷後,才發現求職之路不如預期!所幸經由高分署潮州就業中心協助並運用「青年職得好評計畫」,協助她釐清職涯方向後,成功找到行銷企劃工作,並於穩定就業90日後領取3萬元獎勵金,讓靜萱對未來充滿信心。 靜萱大學國貿系畢業後,工作了幾年,遂想趁著年輕到國外去體驗不同文化及生活方式,於是前往紐西蘭打工度假,希望藉此累積人生經歷,培養獨立自主能力及提升自我競爭力。但當她回到台灣後,卻因先前職涯中斷及尚未適應國內就業環境,開始對求職方向及未來職涯規劃產生了自我懷疑,一度感到茫然迷失。 去年10月靜萱來到高分署潮州就業中心求職,就服員運用「青年職得好評計畫」協助她釐清職涯方向,透過諮詢、職涯測評,讓靜萱了解自己的職能優勢,在確認求職方向後,她打起精神做求職準備,不僅積極與就服員討論履歷撰寫內容、練習求職面試技巧,不到一個月即順利找到了專案企劃人員的工作,順利就業。 今年2月靜萱已穩定就業90日,還在就業中心的協助下申請了就業獎勵金3萬元。「還好有高分署潮州就業中心陪我度過求職低潮」靜萱開心地說,「原以為從國外打工度假回來後,能夠無縫接軌找到工作,沒想到就業環境變化快速。還好有青年職得好評計畫幫我找到自己的職能優勢與職涯方向,順利就業也找回自信。她也鼓勵年輕朋友,一時的求職不順千萬別氣餒,更要善用勞動部各項青年就業資源。」 潮州就業中心楊采蘭主任表示,勞動部為協助青年順利就業,今年持續推動「青年職得好評計畫」,凡是年滿15歲至29歲,連續失業6個月以上的本國籍青年,經公立就業服務機構完成資格認定,即提供三次深度就業諮詢服務協助釐清職涯發展方向,以及面試技巧演練、履歷撰寫指導等面試前相關的準備,在成功就業且穩定在職90日後,還可申請3萬元的尋職就業獎勵金!若想了解更多細節,歡迎透過勞動部高屏澎東分署官網查詢,亦可電話撥打08-7882214分機202洽詢潮州就業中心。

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2024 年 12 月 2 日 (星期一) 農曆十一月初二日
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