符合「全球企業永續獎」新聞搜尋結果 (頁：1 / 1) - 台灣產經新聞網

2024全球企業永續獎邀您共同參與

由台灣永續能源研究基金會主辦GCSA(Global Corporate Sustainability Awards)是一個旨在表彰公司、組織和在永續發展方面所做努力的獎項。GCSA因其全球性和競爭性，以及由來自不同國家/地區的永續發展領域專業、可信和獨立評委組成的小組而聞名。 Volvo電動卡車引領永續交通革命，創造生態友好未來去年GCSA最佳實踐獎得主，Volvo電動卡車，標榜引領永續交通革命，創造生態友好未來，成為永續發展的典範，將質量、安全和環境責任融入核心價值觀。在交通需求增長下，Volvo卡車推動電動卡車的使用，減少對環境的影響，並積極與客戶合作實現零排放目標。 Volvo電動卡車深信再生能源是對抗氣候變化的關鍵。該公司不僅在產品創新方面推動電動卡車等新技術，還在內部運營和企業文化中實踐永續性。Volvo電動卡車東南亞和日本區總經理安娜·恩格布隆女士表示，與客戶密切合作實現碳中和是他們的承諾。她還指出政府在決定國家轉向永續交通的速度方面扮演著重要角色。為保持與一些進步國家正通過使用財政激勵措施、有針對性的關稅、環境區域等策略帶領先行。確保政策與公司治理在同一條方向前進是重要優先事項之一。” Volvo電動卡車堅持安全至上絕不妥協，電動卡車全車系通過歐洲最嚴苛撞擊測試，最大限度減少火災和化學物質洩漏的風險。搭載智慧安全科技，提供全方位安全防護。在服務方面，與台灣太古商用汽車合作，為提供客戶完善的全方位運輸解決方案。 Volvo電動卡車鼓勵客戶使用環境足跡計算器幫助減少交通對環境的影響，並不斷優化產品和解決方案，引領整個行業走向環境保護。全球企業永續獎評委會高度讚揚Volvo卡車在永續發展方面的努力。GCSA邀請全球永續發展公司參與，與Volvo卡車等領導者共同塑造更美好的未來。 PT Pertamina (Persero) 連續兩年參與GCSA斬獲殊榮另一家來自印尼雅加達的PT Pertamina（Persero）公司，因其彰顯在實施環境、社會和治理（ESG）原則以及支持永續發展議題的承諾而獲得全球企業永續獎。其中一個例子，是丹戎薩里農業文化計劃，在Ngemplak Boyolali區Ngesrep村的Dukuh Tanjungsari實施了三年。該計劃是針對Covid-19大流行而設計的，旨在通過社區內相互關聯的經濟活動賦予婦女權力。 GCSA致力於評鑑符合全球標準的環保和永續營運實踐，並因其積極的實施和影響而受到認可。Pertamina通過企業社會和環境責任計劃（TJSL），持續改善公司運營區域周圍的社區生活和環境，以支援永續的業務運營獲得推崇。 GCSA期望積極鼓勵那些不斷加強環境、社會和治理（ESG）原則在業務運營中的企業組織，努力推動社區和國家的經濟發展，為減排和實現永續發展目標（SDG）做出積極貢獻。GCSA探討多面相的永續議題、搭起台灣與國際接軌的橋樑，共同展現對社會責任與永續議題的關注。本獎項開放報名至8月10日，敬邀企業、大學、醫療機構、政府及NGO組織踴躍報名。完整資訊，請洽GCSA活動官網：https://globalcsaward.com/

全球企業永續獎：展現企業社會責任的光輝舞台

展覽藝文
全球企業永續獎：展現企業社會責任的光輝舞台

為積極響應聯合國SDGs，台灣永續能源研究基金會(TAISE)連續七年舉辦全球企業永續獎（Global Corporate Sustainability Award, GCSA），以表彰在實現永續發展目標上作出卓越貢獻的企業與組織。GCSA獎項不僅旨在提高對永續性原則與實踐的認知，更能帶領台灣各界達到世界標準，進而肯定企業實現永續發展所付出的努力。 GCSA邀請國外優質評審，以多元觀點，深入審視參獎者在永續實踐上的成效，是企業永續健檢的最佳良方。探討多面相的永續議題、搭起台灣與國際接軌的橋樑，共同展現對社會責任與永續議題的關注。本獎項開放報名至8月10日，敬邀企業、大學、醫療機構、政府及NGO組織踴躍報名。這項全球性的榮譽指標設立了兩大獎項，分別是永續報告書獎和最佳案例獎。永續報告書獎旨在表彰那些揭露透明、可信之永續發展資訊的企業，評選依據包括但不限於參賽報告的表現成果及其全球報告倡議組織（GRI）、整合性報告（IR）或永續會計準則委員會（SASB）等國際標準。而最佳案例獎則旨在表彰在永續發展方面取得突出成就的案例，參賽單位可報名多項參賽案例，不限定時間長短、專案進度或專注議題，但建議凸顯案例成果。 GCSA頒獎典禮結合亞洲規模最盛大之全球永續論壇共同舉辦，期待各界共同在這場永續發展的盛會上，見證企業社會責任的光輝綻放。完整資訊，請洽GCSA活動官網：https://globalcsaward.com/

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 2024/5/3 瀏覽次數 : 4511 加入收藏 :

香港2024年12月10日 /美通社/ -- 數位轉型服務商伊雲谷數位科技 (6689) 榮獲台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 永續獎項雙認證。今年伊雲谷首度榮獲「全球企業永續獎 (GCSA) - 全球企業永續報告書銅獎」及「台灣企業永續獎 (TCSA) 單項績效 - 資訊安全領袖獎」，由伊雲谷數位科技林儀執行長親自蒞臨「全球企業永續論壇」(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF) 代表領獎。此前，伊雲谷也已連續三年榮獲台灣企業永續獎 (TCSA) - 永續報告書金獎，對於企業永續的實際行動備受肯定。未來也秉持初衷，持續將企業永續的承諾付諸行動。伊雲谷榮獲「全球企業永續獎 (GCSA) - 全球企業永續報告書銅獎」、「台灣企業永續獎 (TCSA) 單項績效 - 資訊安全領袖獎」永續獎項雙認證榮獲指標性永續獎項認可，伊雲谷重視永續與社會責任承諾台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 致力於推動台灣永續發展，並與全球目標接軌。TAISE 主辦的全球企業永續獎 (GCSA) 和台灣企業永續獎 (TCSA) 為業界重要指標。GCSA 中的「全球企業永續報告書獎」已舉辦七屆，表彰資訊透明可信的企業永續報告，邀請國際評審從多元視角評估企業的永續實踐，成為企業永續績效檢視的標竿；TCSA 的「資訊安全領袖獎」，今年舉辦第十七屆，鼓勵企業提升資安意識及安全技術能力，已累積吸引近 900 家企業參與，2024 年邀集超過 1,700 位來自各界的評審共同參與評選工作。伊雲谷同時榮獲雙獎認證，彰顯在永續發展與企業社會責任方面的卓越表現。伊雲谷重視員工並以永續發展引領企業未來，推動高透明度與數據驅動的綠色行動長期以來，伊雲谷秉持數據驅動理念，提供高透明度的永續資訊，自興櫃時期即定期發行年度永續報告書，積極回應利害關係人的需求。我們遵循國內外永續相關法規與準則，將永續與氣候變遷策略納入企業運營考量，以數位韌性及雲端服務競爭力，引領企業未來發展，我們的永續發展目標與核心：組織發展：鼓勵創新、打造共享彈性環境，並營造友善工作氛圍，員工性別比例接近1：1，體現多元平等。人權承諾：發佈人權聲明，承諾同工同酬、健康安全的工作環境、結社自由、勞資和諧及保護個人資料。人權盡職調查：參考聯合國及國際人權倡議，進行人權風險鑑別，並完成首度人權盡職調查。社會責任：透過志工社與各單位推動雲端普及、關懷弱勢、環境保護等活動，積極為社會創造正面影響。落實淨零碳排：今年世界環境日伊雲谷正式宣佈將於 2050 年達成浄零碳排，總部自 2022 年起辦公室開始啟用再生能源，而 2023 年使用比例達3.6%，並承諾於2025年使用再生能源達10%。伊雲谷構建國防等級資安，實現政策與技術雙軸並行資安韌性是企業永續營運的關鍵能力，也是實現 ESG 目標的重要指標。為此，企業需建立健全的資安策略，為永續發展奠定穩固基礎。伊雲谷數位科技為國內雲端服務領導廠商，資訊安全是核心關注之一。自 2017 年起，獲得 ISO 27001 和 ISO 27017 雙重認證，顯示對資安的高度重視，並以「組織政策」、「設施與實體管理」、「內部溝通與持續管理」為三大軸心，公司透過設立資訊安全長、成立資通安全委員會，並執行全面的資安管理計畫，涵蓋網路安全、資安教育、第三方監控、員工資安演練等方面，確保企業資安風險有效管理，並定期報告資安政策的執行成效。在 2023年，伊雲谷取得顯著的資安績效，當年度未發生資料外洩事件，且獲得多項第三方認證。伊雲谷目前累計獲得了 AWS Managed Security Service Provider (AWS MSSP) (2023)、Cloud Security Alliance 頒發的「Trusted Cloud Provider」認證 (2023) 及 Cyber Security Agency of Singapore (CSA) 頒發的「Cyber Essentials Mark」標誌 (2024)，同時也在第三方評級機構 SecurityScorecard 評級提升至 A 級，彰顯公司對雲端資訊安全的堅定承諾。放眼未來，伊雲谷持續推動永續發展伊雲谷將繼續強化核心競爭力，提升企業綜合實力，並持續推進 ESG 目標朝向永續經營邁進。同時，我們積極協助客戶克服碳排放議題，通過推動企業上雲及持續落實自身永續發展願景，以協助客戶達成數位轉型與減碳淨零的目標。伊雲谷2023年永續報告書，請見：https://www.ecloudvalley.com/esg-zh/p/download 關於伊雲谷數位轉型服務商伊雲谷數位科技 (6689) 成立於 2013 年，致力提供企業級雲端服務，於 2017 年成為大中華區首位「AWS核心級服務合作夥伴」，2019年成為 SAP 金級銷售合作夥伴，並於 2021年成為微軟授權解決方案合作夥伴 (Licensing Solution Partner)，亦為 Oracle 加值經銷商 (VAR, Value Added Reseller)，2022 年正式將 Google Cloud 納入旗下公有雲服務，以「一站式多雲服務」滿足企業客戶需求。伊雲谷亦結盟全球 ERP 系統領導品牌 SAP、全球客戶關係管理領導品牌 Salesforce 、全球企業軟體供應商領導品牌甲骨文(Oracle)，提供雲端應用服務。據點橫跨臺灣，中國、香港、菲律賓、新加坡、美國、馬來西亞、泰國、印尼、越南、澳洲。了解伊雲谷服務：https://www.ecloudvalley.com/tw/p/contact_us_pr

台灣指標性永續評比「TCSA台灣企業永續獎」公布年度得獎名單，遠傳再度榮獲最高榮譽「十大永續典範企業獎」，為第八度入選此獎項。今年遠傳更囊括逾七成單項績效獎，並獲「永續報告書白金獎」等殊榮，合計奪下13項永續大獎，連續三年蟬聯全台獲獎數最多企業，也是唯一達成此里程碑的企業，充分展現遠傳落實「全員永續文化」的全方位成果。遠傳再度榮獲「TCSA台灣企業永續獎」最高榮譽「十大永續典範企業獎」，由TAISE董事長簡又新親自頒發，遠傳公關暨企業永續長林慧珊（右）代表出席受獎遠傳總經理井琪表示，能連年獲得「十大永續典範企業獎」最高榮譽肯定、並蟬聯得獎數最多企業，我們深感榮幸。遠傳將永續視為企業核心策略，打造全員ESG文化，將節電減碳、綠能布局等永續績效KPI連結高階經理人薪酬考核，並提供全員永續激勵獎金，從低碳營運、供應鏈管理到社會共融，全面推動創新與落實，這是每位同仁及供應商夥伴共同努力的成果，一起為全民生活環境盡最大的心力。「TCSA台灣企業永續獎」由台灣永續能源研究基金會主辦，今年邁入第18屆，共吸引743家企業報名角逐，為台灣最具指標性的永續獎項之一。遠傳今年除蟬聯「十大永續典範企業獎」，更奪下10項單項績效獎，包括「氣候領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」等，再加上「永續報告書白金獎」及「GCSA全球企業永續獎」永續報告書獎，總計13項大獎，成績亮眼。主辦單位今（26）日舉辦頒獎典禮，遠傳公關暨企業永續長林慧珊代表出席受獎。遠傳持續以創新實現社會共融，率先推出全台首個5G遠距診療平台，並榮獲2025經濟部「國家產業創新獎」，成為該獎設立18年來首度獲獎的電信業者，肯定遠傳在醫療領域的創新表現。今年，遠傳更將遠距診療投入花蓮光復堰塞湖溢流受災區，創下全台首個將5G遠距診療投入災區現場的案例，協助災民解決就醫難題。此外，遠傳以自主開發「遠傳智靈」AI平台，加速AI應用與商業模式轉型，並投入電信打詐，建立「詐騙行為特徵資料庫」，將攔阻效率從過往3天縮短至3分鐘，每月攔阻逾10萬通詐騙電話，並獲經濟部「智慧創新大賞」銀牌獎肯定，創下電信業最佳成績。在低碳營運方面，遠傳領先業界導入ISO 46001水資源效率管理系統，成為首家採用WUE（水資源效率）指標管理的電信業者，並導入「冷卻系統結合沖廁系統」等創新節水措施，透過智慧水表監控系統即時掌握用水流向與效率，每年超標達成節水目標。遠傳不僅在「TCSA台灣企業永續獎」獲得多重肯定，更連續兩年以全球電信業評分第一名入選道瓊永續世界指數(DJSI World)；連續五年獲CDP氣候變遷供應商議合管理Leadership最高榮耀，為台灣電信業唯一達此成就；遠傳也連續11年入選「公司治理評鑑」前5%，全台僅7家企業達此成就，國際級永續企業地位備受肯定。遠傳在本屆「TCSA台灣企業永續獎」囊括「十大永續典範企業獎」及逾七成單項績效獎，合計奪下13項永續大獎，連續三年蟬聯全台獲獎數最多企業，也是唯一達成此里程碑的企業

2025年亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）評比結果揭曉，中華航空再度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，連續三年蟬聯此獎項，展現出華航在員工幸福感及企業永續方面的卓越成就。此次評比中，華航從約360家優秀企業中脫穎而出，獲得評審團隊高度認可。華航視員工為公司最重要的資產，致力於打造幸福職場，並持續邁向「永續、關懷、共好」的勞資雙贏目標。華航積極培育航空產業專才，提供完善的訓練計畫及多元職涯發展，建立順暢的溝通管道，同時打造健康及安全的職場環境，並擁有具市場競爭力的薪酬與員工福利條件。華航連續三年蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」。亞洲最佳企業雇主獎由人力資源權威雜誌《HR Asia》舉辦，為亞洲地區最具指標性的人力資源管理獎項。華航此次蟬聯三屆「亞洲最佳企業雇主獎」，展現身為台灣首選航空公司的人才永續精神，攜手員工共榮，再創下一個里程碑。華航今年名列yes123求職網「夢幻暑期實習企業調查前三名」，2024年更榮獲人力銀行評選「幸福企業貿易流通業金獎」及勞動部「TTQS人才發展品質銀牌」。華航積極布建客、貨運航網，擴大營運規模及新增機隊，今年已陸續完成航務、空服、地服、簽派、資訊、客服、修護等逾千名人員徵才。華航榮獲 2025 「亞洲最佳企業雇主獎」，展現華航在員工幸福感及企業永續方面的卓越成就。關於中華航空 http://www.china-airlines.com/ 來自台灣的中華航空，成立於 1959 年，全球員工超過 1 萬人，集團機隊達 115 架。華航秉持企業永續經營，長期推動友善環境與促進社會經濟發展；致力滿足每一位重視飛行體驗的旅客，成為領先亞太、展翼全球的航空公司。華航是天合聯盟 18 個成員之一，透過天合聯盟綿密的航網，每天飛航超過 13,600 個航班，往返全球 160 個國家、1,000 個航點。華航持續推動安全、優質、環保、創新的飛航品質，提供旅客滿足安心的舒適旅程，用飛行與你我創造更多美好；華航貨運位居台灣市場領先地位，為貨主安排便捷完善的運送服務，相信我們能做得更好。華航近年榮獲國內外重要肯定包括：首屆「ESG 交通運輸永續獎」金獎；蟬聯「台灣企業永續獎」、「全球企業永續獎」；入列「臺灣永續指數」、「富時永續指數系列成分股」；8 次入選「道瓊永續（DJSI）指數」；獲頒國際航空乘客體驗協會《APEX》「全球五星航空」、「最佳餐飲服務獎」及《環旅世界 Global Traveler》評選「北亞最佳航空」等殊榮。