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英國倫敦 - Media OutReach Newswire - 2026年2月11日 - 近日，De Beers集團攜手全球頂級的精品書籍出版社Assouline 推出《A Diamond Is Forever： The Making of A Cultural Icon 1926-2026》新書發佈。 這句誕生於1947年的不朽宣言——「鑽石恒久遠，一顆永留傳」（A Diamond is Forever），早已超越了廣告的範疇，成為鑽石恒久之美、珍稀與永恒價值的核心精神，深刻烙印於世人心底。 而在二十世紀三十年代前，鑽石僅是精英階層間低調流轉的私人珍藏，奢侈品牌為守護其神秘光環，大多維持著與客戶的私密往來，鑽石於公眾而言，也僅是遙遠的奢侈品符號。 De Beers集團則在此時刻重塑了天然鑽石的公共形象與深層意義，將其非凡本質確立為自然力量與人類精湛工藝共同鑄就的永恒傑作，並向更廣闊的公眾揭示了鑽石的奇蹟，令鑽石從認知中單純的奢侈品，轉化為浪漫里程碑、啟迪理想生活，乃至犒賞個人成就的珍貴禮贈。 De Beers集團與精品書籍出版社Assouline聯合發佈新書《A DIAMOND IS FOREVER: THE MAKING OF A CULTURAL ICON 1926-2026》 1947年，廣告文案編輯Mary Frances Gerety（瑪麗·弗朗西絲·格雷蒂）用「A Diamond is Forever（鑽石恒久遠，一顆永留傳）」這句不朽文案精準捕捉到了鑽石的本質。 這一宣言將鑽石奉為愛與恒久的承諾，其情感共鳴遠超一件簡單禮物的範疇。 Frances Gerety的文字通過廣告、雜誌版面及名人代言廣為流傳，映照出鑽石與永恒情感之間的深刻文化連繫。 書中亦收錄了由Pablo Picasso（巴勃羅·畢卡索）、Salvador Dalí（薩爾瓦多·達利）和Raoul Dufy（拉烏爾·杜菲）等藝術大師受De Beers集團委託邀約創作的藝術作品。 這些藝術傑作在鑽石的珍稀性——每一顆都歷經地底深處數十億年形成——與藝術創作的獨創性之間建立了直觀的連繫。 通過分享這些藝術視野，De Beers向世界展示了天然鑽石作為「大自然最古老寶藏」的非凡魅力，在提升其藝術光芒與吸引力的同時，亦守護了其與生俱來的稀有獨特本質與深遠意義。 一個世紀以來，鑽石的故事始終交織著蛻變與傳承。 在二十世紀六十年代， Elizabeth Taylor（伊莉莎白·泰勒）和Marilyn Monroe（瑪麗蓮·夢露）等巨星佩戴鑽石以裝點自身，成為詮釋鑽石所承載的優雅與璀璨的完美化身。 九十年代，經典的「Shadows」廣告系列，配合由作曲家Karl Jenkins（卡爾·詹金斯）創作的古典名曲《Palladio》，生動捕捉了鑽石真實、獨特且永恒的本質。 近年來，關於天然鑽石的討論已拓展到溯源、可持續性與道德責任等領域，進一步印證了鑽石不僅是愛情的象徵，更是責任與良知的體現。 正如漫步於追溯藝術演變的畫廊，《A Diamond Is Forever： The Making of A Cultural Icon 1926-2026》一書的出版，為讀者提供了一個獨特視角，得以深入領略鑽石如何一步步成為社會理想與抱負的璀璨化身，體會「鑽石恒久遠，一顆永留傳」這句歷久彌新的宣言背後所蘊含的關於鑽石的珍稀、美麗與可持續未來的深遠寄寓。 Hashtag: #Assouline #DeBeersGroup #ADiamondIsForever #NaturalDiamonds #Diamonds #天然鑽石 #鑽石https://www.debeersgroup.com/https://www.linkedin.com/company/debeersgroup/posts/?feedView=allhttps://www.facebook.com/DeBeersGroupOfCompanieshttps://www.instagram.com/debeersgroup/發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於De Beers集團De Beers集團（De Beers Group）成立於1888年，是全球領先的鑽石公司，在鑽石勘探、開採、銷售和行銷方面擁有無與倫比的專業經驗。 De Beers集團及其合作夥伴在鑽石供應鏈僱用超過20,000名員工，以其產值以及其在博茨瓦納、加拿大、納米比亞和南非的開礦作業而言，De Beers集團為全球最大的鑽石生產公司。 創新是De Beers集團的核心策略，以此發展包括De BeersDe Beers（De Beers London）和Forevermark永恒印記在內的品牌組合，以及其他開拓性解決方案，例如鑽石開採和可追溯性計劃GemFair和Tracr。 De Beers集團通過De Beers鑽石研究機構（De Beers Institute of Diamonds）提供教育和實驗室服務，並依託De Beers集團Ignite團隊推出多種鑽石分選、檢測和分類技術系統，為鑽石行業提供優質的服務和先進的技術。 De Beers集團致力於「創守永恒」的承諾，該承諾規劃了一套綜合完整的方法體系，指引著我們邁向一個更公平、安全、潔淨和健康、促進社區繁榮、環境得到保護的未來。 De Beers集團是Anglo American PLC集團的一員。 如需瞭解更多資訊，請訪問 www.debeersgroup.com。
曾因施用毒品入監服刑七年的阿國（化名），在出監後一度對未來感到徬徨無助，透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署澎湖就業中心的協助，阿國順利重返職場，穩定就業已滿6個月，不僅重拾自信，也為人生開啟嶄新的職涯篇章。 阿國年輕時因誤觸毒品而入獄，長期服刑缺乏工作經驗，出監後因育有一子肩負家庭經濟重擔，急需一份穩定的收入，後來得知有相同背景的朋友，在高分署澎湖就業中心的輔導下成功就業，阿國因此鼓起勇氣，主動前往就業中心尋求協助。 澎湖就業中心提供一對一專屬就業服務，安排就業服務人員與阿國進行就業諮商，運用「職業適性診斷測驗」協助他釐清職涯興趣與就業方向，並開發友善廠商，同時協助久未謀職的阿國製作履歷、安排模擬面試，來強化求職準備降低面試緊張感，最後在就業中心的協助下，阿國順利到餐廳就業擔任廚房助手，穩定工作迄今已經滿6個月了。 利找到工作的阿國表示，過去因誤入歧途，出監後曾感到無助徬徨，因此十分感謝澎湖就業中心一路以來的陪伴與協助，讓他能夠重返正途且擁有穩定的工作，承擔起養育子女的責任，阿國也鼓勵和他一樣在求職路上迷惘徬徨的朋友，可以透過就業中心的協助，開展不一樣的人生風景。 勞動部為協助曾施用毒品的待業民眾能夠重返職場順利就業，積極推動「施用毒品者就業服務計畫」，透過就業服務員提供職涯探索、就業前準備、陪同面試、開發友善廠商等多項服務措施，符合該計畫資格之求職者，每個月可以領取5,000元或6,000元不等的獎勵金，最長可以領取12個月；另外，為了鼓勵雇主提供友善的就業機會，僱用經公立就業服務機構推介的施用毒品者滿10天，即可申領津貼，累計最高可申領14萬4,000元。 勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，將持續透過專人就業輔導、職涯探索及友善職場開發等多元服務，協助更生人順利銜接就業，穩定就業生活，實現自立與社會回歸的目標，另外，也期盼更多的雇主能踴躍加入友善企業的行列，讓施用毒品者有機會重獲新生，對計畫內容有興趣的民眾可洽詢高屏澎東分署各地就業中心，或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務。
中高齡及高齡朋友退休後，如何找到重啟人生的鑰匙？勞動部勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心(簡稱高屏澎東區銀髮中心)推出「未來明信片」服務，以時光膠囊的形式，成功激勵了無數銀世代重拾夢想與勇氣。無論是轉型斜槓職涯，還是勇敢圓夢創業，都印證了只要有心，年齡絕非阻礙，而是累積豐厚人生閱歷的資產，能為第二職涯創造更多可能。 現齡56歲的嚴彩瑄，曾是大型企業的資深主管，工作表現向來穩健，然而在卸下職務後，她一度陷入職涯空窗與對自我價值的懷疑，高屏澎東區銀髮中心輔導員不僅協助她發掘新興技能，還透過量身定制的職涯規劃，幫助她重建信心。在輔導員安排下，她參加了「銀力飛行員Ready！」無人機課程，並在課程中寫下給未來自己的明信片；「請相信自己，經驗與熱情永遠不會過期」！她說這句話彷彿是一劑強心針，時常在她心裡想起提醒著她，讓原本怯步重回職場的顧慮，在瞬間為她注入重拾勇氣、重啟新生活的動力。如今，她不僅學會無人機操作，更將過往的管理與行銷經驗完美結合這項新技能，在高屏澎東區銀髮中心的積極媒合下，她成功轉型為備受企業肯定的無人機講師，開啟了嶄新的第二職涯。她的故事，為廣大的中高齡就業市場，樹立了最佳的典範與啟發。 另一位64歲的邱碧珠，退休後為了實現年輕時的開店夢，積極參與各種手工藝課程，探索自己的興趣，並透過友人介紹，加入了銀髮中心的圓夢課程，她開始學習品牌行銷與銷售技巧。課後，她更常在輔導員悉心陪伴下討論行銷策略，逐步將夢想藍圖化為實際行動。課堂上，她在明信片寫下「希望能擁有自己的小店面」的目標，課程結訓後，邱碧珠勇敢跨出第一步，開始做起小生意，當那張承載夢想的明信片再次回到她手中時，那份來自過去的動力，更加堅定了她持續前進的步伐。現在，邱碧珠已將興趣轉變為事業，成功建立個人品牌，不僅積極參與各大市集，更受邀授課分享技藝，證明了退休生活也能活出精彩，華麗轉身實現人生的第二個夢想。 高屏澎東區銀髮中心表示，透過『未來明信片』的自我期許與激勵，我們看到許多像嚴女士、邱女士一樣的銀髮朋友，勇敢擁抱挑戰，為自己開啟了充滿希望的第二職涯。從她們的成功故事，也證明只要有心，無論年紀多大，都能勇敢追夢，活出精彩的第二人生。高分署銀髮中心除規劃各式勞動主題相關課程活動，也提供民眾豐富自主學習的空間，期能協助銀髮人士續留職場、實現夢想，發揮無可取代的「銀」響力。 高屏澎東分署郭耿華分署長表示，開發運用銀髮勞動力投入就業市場是目前政策規劃的主要方向，銀髮勞動力具有寶貴職場經驗及專業技能，在其原有的專業職能再添加關鍵的新能力，就能成為因應變化快速時代的穩定戰力。近年勞動部陸續推出「五五就業獎勵」，協助銀髮人才重返職場外，也針對企業提供「繼續僱用」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗」，增加銀力職人續留職場、被企業回聘的機會，期待藉由政策資源鼓勵重回及續留職場的方式，全面推動活絡勞動市場的工作！歡迎對於銀髮人才就業相關議題有興趣的民眾或事業單位，隨時撥打專線07-7252586洽詢，共同為銀髮人才創造更多可能。
眾星閃耀 以璀璨天然鑽石詮釋個性與自信美國洛杉磯 - Media OutReach Newswire - 2026年2月6日 - 在今年的第68屆格林美獎頒獎典禮 (GRAMMY Awards) 上，紅毯因天然鑽石的璀璨點綴而熠熠生輝，完美襯托出當今樂壇最受矚目的藝術家們的非凡格調。 在音樂界年度至高殿堂，頂尖的音樂人、表演者及頒獎嘉賓紛紛選擇佩戴天然鑽石珠寶，以此彰顯他們極具創意、個性、魅力與力量的紅毯風采。 從被提名的Olivia Dean、Sabrina Carpenter，到頒獎嘉賓Keltie Knight的選擇，天然鑽石不僅展現了其眾所周知的永恒魅力與耀眼光華，更突顯了其放大個人風格的能力。 從白色到深威士忌色的豐富色調，從鉑金到玫瑰金的鑲嵌材質，天然鑽石的運用盡顯匠心。 正如今年荷里活明星紛紛青睞的「沙漠鑽石」這一新趨勢，音樂藝術家們也在紅毯上嘗試著更大膽的鑽石色彩，為時尚風潮注入更深層的個性表達。 格林美紅毯上眾星佩戴天然鑽石珠寶盡顯個性風采，從左至右： Addison Rae、Bad Bunny、Justin Bieber與Hailey Bieber、Olivia Dean 沙漠鑽石，勢不可擋 從暖白色到深威士忌色，色調豐富的沙漠鑽石魅力盡顯。 如頒獎嘉賓Keltie Knight選擇了RENNA品牌獨特天然鑽石搭配黃金鑲嵌的圈形耳環（hoops），並巧妙點綴了多枚該品牌的天然鑽石戒指; 實力唱將J Balvin則以一襲經典簡潔的禮服，搭配一枚巨大的墊形切割黃鑽戒指，為傳統的男士造型增添了華麗的平衡感。 簡約垂墜，耳畔靈動 簡約的垂墜式耳環（Simple Drops）成為本屆格林美的亮點，證明簡單的表達也同樣極具視覺衝擊力。 Addison Rae和Madison Beer均選擇了線條流暢的鑽石垂墜耳環，靈動的光影巧妙修飾臉型，盡顯現代優雅; Billie Eilish則以簡約的天然鑽石墜飾平衡其標誌性的黑白西裝造型; Kelsea Ballerini佩戴的精緻天然鑽石垂墜耳環為整體造型增添了柔美與浪漫氣息，而Reba McEntire則選擇了Martin Katz的經典天然鑽石垂墜耳環，盡釋永恒光芒。 男士風尚：鑽石圈形耳環 男性正越來越多地選擇簡約而精緻的天然鑽石圈形耳環，將其作為提升造型格調的配飾。Bad Bunny身著Schiaparelli高級定製禮服，搭配單枚鑽石圈形耳環，為整體造型點綴恰到好處的光芒，與其前衛風格取得精妙平衡; Kaytranada充滿未來感的時尚觸覺，亦與簡約的天然鑽石耳環自然相融。 這一趨勢標誌著男士紅毯珠寶正邁向更個人化、百搭與現代的新階段：簡約的天然鑽石圈形耳環以其精緻光澤點亮造型，卻不過分喧嘩。 紅毯指尖的「雙重宣言」 格林美上的戒指呈現出大膽表達與精緻細膩的雙重趨勢，充分展現了天然鑽石的多樣可能。 Sabrina Carpenter佩戴的Chopard鑽石戒指恰到好處地襯托了其造型; Sombr則以一枚璀璨的高級珠寶戒指，完美呼應其亮片禮服的華麗質感。 相比之下，Olivia Dean通過疊戴Cartier優雅的天然鑽石戒指，演繹出永恒的典雅風範，與她的Chanel禮服相得益彰。 Miley Cyrus將多枚天然鑽石戒指疊戴於皮革手套之上，打造出當晚最前衛的戒指宣言，大膽無畏。 頸間焦點：非凡項鍊 從低調的奢華到矚目的張揚氣場，天然鑽石項鍊定義了紅毯的不同姿態。 Charlotte Lawrence佩戴Messika鑽石項鍊，以精工細作精準勾勒頸部線條，詮釋了「少即是多」的現代美學。 Justin Bieber和Hailey Bieber夫婦則以同款的Lorraine Schwartz鑽石項鍊驚艷亮相，成為紅毯焦點; Tate McRae亦配搭了一條重達50克拉令人炫目的Lorraine Schwartz鑽石項鍊; 而Pharrell Williams則以一條設計感與體量感並存的天然鑽石項鍊，提升整體造型質感。 本屆格林美紅毯的閃耀瞬間，共同勾勒出多元並存的天然鑽石潮流：從輕聲訴說著優雅的極簡鑽石珠寶，到強勢吸引目光的誇張前衛設計作品——天然鑽石，持續在每個人的風格敘事中，扮演著無可替代的靈動核心。 Hashtag: #GRAMMYS #ADiamondisForever #NaturalDiamonds #diamonds #天然鑽石 #鑽石https://www.debeersgroup.com/https://www.linkedin.com/company/debeersgroup/posts/?feedView=allhttps://www.facebook.com/DeBeersGroupOfCompanieshttps://www.instagram.com/debeersgroup/發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於De Beers集團De Beers集團（De Beers Group）成立於1888年，是全球領先的鑽石公司，在鑽石勘探、開採、銷售和行銷方面擁有無與倫比的專業經驗。 De Beers集團及其合作夥伴在鑽石供應鏈僱用超過20,000名員工，以其產值以及其在博茨瓦納、加拿大、納米比亞和南非的開礦作業而言，De Beers集團為全球最大的鑽石生產公司。 創新是De Beers集團的核心策略，以此發展包括De Beers（De Beers London）和Forevermark永恒印記在內的品牌組合，以及其他開拓性解決方案，例如鑽石開採和可追溯性計劃GemFair和Tracr。 De Beers集團通過De Beers鑽石研究機構（De Beers Institute of Diamonds）提供教育和實驗室服務，並依託De Beers集團Ignite團隊推出多種鑽石分選、檢測和分類技術系統，為鑽石行業提供優質的服務和先進的技術。 De Beers集團致力於「創守永恒」的承諾，該承諾規劃了一套綜合完整的方法體系，指引著我們邁向一個更公平、安全、潔淨和健康、促進社區繁榮、環境得到保護的未來。 De Beers集團是Anglo American PLC集團的一員。 如需瞭解更多資訊，請訪問 www.debeersgroup.com。
英國倫敦 - Media OutReach Newswire - 2026年2月5日 - 全球領先的鑽石公司De Beers集團近日宣佈，其旗下致力於規範手工及小規模天然鑽石開採（ASM）的GemFair專案，與集團高級珠寶品牌達成開創性合作推出首個別注版鑽飾系列。 此次合作首次將經由GemFair專案認證溯源的手工開採鑽石融入高級珠寶，將非凡設計與鑽石之源的人文風貌緊密相連，讓消費者在欣賞鑽石之美的同時，亦能瞭解其背後支援社區生計的深遠意義。 De Beers集團首次將經由GemFair專案手工開採的鑽石融入旗下品牌高級珠寶製作之中 GemFair是De Beers集團於2018年推出的鑽石採購專案，旨在通過構建安全、透明的市場管道，支援手工及小規模鑽石採礦，並宣傳負責任採購。 該專案基於可追溯性、賦能支援、公平價值和多元包容四項原則，憑藉專有的數位工具與經第三方驗證的保障體系，確保每一顆符合標準的鑽石均可實現從礦山源頭到市場的完整追溯； 同時通過為開採者提供專業培訓、公平定價及規範指導，切實改善礦工的工作環境與生活水準。 作為De Beers集團可持續發展承諾「創守永恒（Building Forever）」的關鍵實踐舉措，GemFair致力於將天然鑽石的珍稀屬性轉化為對社區與環境的持久責任，不僅為約佔全球供應總值10%、關乎數百萬人生計的手工開採鑽石建立規範管道，更通過推動礦區生態修復、助力農業轉型、改善糧食安全及創造多元生計等舉措，持續為開採地創造長期價值。 本次發佈的別注版鑽飾系列作品，將這一責任之旅轉化為可佩戴的藝術。 系列作品均採用來自GemFair專案的鑽石，巧妙組合未經雕琢的鑽石原石與拋光美鑽，生動詮釋「蛻變」主題，頌揚品牌與鑽石開採地的深厚連結。 每一顆經歷自然與水流洗禮而生的鑽石原石，皆因其卓越的淨度與光澤而經手工精心甄選; 拋光鑽石則由匠人手工雕琢，與保留天然原貌的原石相映成趣，既彰顯大地的原始之美，亦奏響自然與人類匠藝的對話。 GemFair更成為De Beers品牌珠寶系列的註冊供應商，標誌著GemFair的鑽石在品質與責任採購方面已達到高級珠寶的嚴苛標準，為連接非凡鑽石和它們的發掘者與最終佩戴者邁出了關鍵一步。 De Beers品牌首席執行官Sandrine Conseiller表示：「當代奢侈品的定義，不僅關乎精湛工藝，亦關乎深刻良知。 作為『創守永恒』承諾的核心實踐之一，GemFair通過規範手工採礦、建立公平可溯的市場體系，在支持社區民生方面發揮著關鍵作用。 我們首次通過推出這一全新珠寶系列，將這些承載故事的鑽石帶給消費者。 這些作品在頌揚天然鑽石至臻之美時，亦講述著生產者獲所得的賦能與改變的故事。 這是我們將『珍稀』轉化為『責任』，創造超越鑽石本身的持久影響的重要里程碑。」 目前，GemFair專案已與全球超過500處礦場建立了合作關係，惠及約7,000名開採者，並間接惠及更廣。 自啟動以來，GemFair已從參與礦工處採購超過20,000顆鑽石，並對礦點進行了超過5,700次合規訪問。 GemFair負責人Steve Allan表示：「此次合作是GemFair發展歷程中的重要里程碑，我們美麗且符合道德標準的手工開採天然鑽石首次於專屬珠寶系列中亮相。 GemFair切實改善了參與礦工的生活，能通過我們採購和銷售的鑽石來講述他們的故事，我們深感榮幸。 從最初建立全新模式的試點專案到如今見證GemFair的天然鑽石被鑲嵌於璀璨的高級珠寶作品之中，這趟從責任源頭到璀璨成品的旅程，為GemFair的故事寫下了動人新篇。 」 Hashtag: #GemFair #DeBeersGroup #天然鑽石 #鑽石發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於De Beers集團De Beers集團（De Beers Group）成立於1888年，是全球領先的鑽石公司，在鑽石勘探、開採、銷售和行銷方面擁有無與倫比的專業經驗。 De Beers集團及其合作夥伴在鑽石供應鏈僱用超過20,000名員工，以其產值以及其在博茨瓦納、加拿大、納米比亞和南非的開礦作業而言，De Beers集團為全球最大的鑽石生產公司。 創新是De Beers集團的核心策略，以此發展包括De Beers（De Beers London）和Forevermark永恒印記在內的品牌組合，以及其他開拓性解決方案，例如鑽石開採和可追溯性計劃GemFair和Tracr。 De Beers集團通過De Beers鑽石研究機構（De Beers Institute of Diamonds）提供教育和實驗室服務，並依託De Beers集團Ignite團隊推出多種鑽石分選、檢測和分類技術系統，為鑽石行業提供優質的服務和先進的技術。 De Beers集團致力於「創守永恒」的承諾，該承諾規劃了一套綜合完整的方法體系，指引著我們邁向一個更公平、安全、潔淨和健康、促進社區繁榮、環境得到保護的未來。 De Beers集團是Anglo American PLC集團的一員。 如需瞭解更多資訊，請訪問 www.debeersgroup.com。
以專業建議及個人化推薦為核心 打造線上線下全渠道體驗香港 - Media OutReach Newswire - 2026年1月30日 - DFI零售集團（「DFI」）與獲三星投資支持的公司Becon今日宣布建立夥伴合作關係，於亞洲區內線上及線下渠道推出AI皮膚及頭皮分析。此項策略合作標誌著DFI持續推動全方位健康（Wellness）產品業務增長的一個重要的里程碑，並以可信賴的專業建議及個人化推薦為核心，為旗下健康與美容業務打造規模化的線上線下全渠道顧客體驗。 （合照：由左至右）DFI 零售集團健康與美容產品業務商務拓展總監鄭婕慧、DFI零售集團健康與美容產品業務行政總裁黃曦嵐、Becon 行政總裁Minsuk Park、Becon 營運總監 Kyungah Kim 全面加快亞洲地區拓展步伐 是次合作將於香港、澳門、印尼、馬來西亞及新加坡超過400間DFI 旗下健康與美容品牌萬寧及Guardian店鋪分階段推出AI皮膚及頭皮分析服務，並分階段在萬寧及Guardian 手機應用程式推出簡單版（Lite），進一步延伸線上體驗。 此服務拓展是建基於2025年試行項目的成功，該試行不僅展現出強勁的顧客參與度，帶動顯著的購買轉化及購物籃增長，更在顧客回訪的意向調查中，持續獲得超過6.5分（滿分為7分）。 推動全渠道全方位健康體驗 透過Becon的技術方案，萬寧及Guardian 能運用數據分析，為顧客提供度身訂造的全方位健康建議及個人化推薦，有效建立顧客信任並鞏固顧客忠誠度。 顧客可先從線上快速分析開始，繼而到店鋪接受更全面深入的分析，並由受培訓的專員提供專業諮詢。此無縫融合的體驗有助推動線上與線下接觸點之間的互動與引流。同時，隨着萬寧及Guardian持續擴展以功能及成效為本的多元保健產品，這無縫融合的線上線下分析體驗亦有助顧客作出更明智的產品選擇。 DFI零售集團健康與美容產品業務行政總裁黃曦嵐表示：「我們與Becon的合作標誌著持續推動全方位健康（Wellness）產品業務策略的重要一步。透過融合科技創新與我們多年累積的專業知識，我們不僅進一步強化萬寧及Guardian作為值得信賴的健康顧問的角色，更打造出真正貫穿線上線下的全渠道體驗，滿足顧客多元保健需求，並持續深化與顧客的互動及品牌忠誠度。」 Becon行政總裁Minsuk Park表示：「這次與DFI零售集團的合作，實現了Becon將先進的分析技術帶給更多亞洲顧客的願景。透過結合我們的創新能力與DFI強大的零售網絡及全渠道生態系統，我們能夠大規模提供個人化分析，並透過可信賴的專業建議，協助每一位顧客更了解自身健康狀況。」 實現微精準分析 Becon的技術方案結合宏觀及微觀分析，以提升分析準確度，該項技術亦建基於與醫療專業人士的研究合作，以及超過300萬個皮膚及頭髮分析數據的強大資料庫。其專用掃描儀配備高解像度鏡頭及多重感測器，包括UV-A LED成像、溫度、濕度及氣味感測，僅需五分鐘即可分別量度12項皮膚及12項頭髮和頭皮參數： 皮膚：水分、泛紅、皮脂、暗瘡、卟啉、毛孔大小、毛孔密度、色斑、皺紋、黑眼圈、皮膚屏障、皮膚溫度 頭髮與頭皮：脫髮風險、髮量、髮絲粗幼、毛囊密度、每毛囊髮絲數量、水分、皮脂、頭皮屑、敏感度、頭髮氣味 DFI與Becon將持續緊密合作，於2026年開始逐步於店鋪及手機應用程式中推出此技術方案。顧客將能在更多店鋪享用新的分析服務，並配合於部分市場分階段推出的手機應用程式簡單版（Lite）體驗。DFI與Becon將致力以科技、專業及個人化為基礎，持續提升顧客全方位健康體驗。 Hashtag: #DFIRetailGroup #Guardian #Mannings #Becon發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於 DFI 零售集團 DFI 零售集團 (「集團」) 為亞洲著名的零售集團，致力可持續發展，服務亞洲每一代 顧客的日常時刻。截至 2025 年 12 月 1 日，集團連同聯營公司共經營超過 7,400 間店舖，並僱用逾 8.1 萬名員工。集團透過強大的店舖網絡和高效的供應鏈，致力為亞 洲消費者提供優質且超值的產品，以及卓越的購物體驗和服務。集團連同聯營公司經營多個著名品牌，並歸納為五大類別，包括：健與美產品、便利店、食品、家居用品 及餐飲。 萬寧 萬寧是香港最大型的健與美零售品牌，擁有超過 300 間分店遍布香港及澳門，其中包括逾 60 間駐店藥房。萬寧透過多元化產品和服務，致力將「全方位健康」 融入生活，引領健康新時代。更提供一系列健康科技體驗，以 AI 技術提供更個人化的 服務，結合預防保健、自主健康管理及數碼化健美方案，積極推動個人及家庭健康管 理普及化，並提供多項免費專業服務，包括回收藥物計劃、小病痛評估及建議、藥物 及用藥諮詢，全面守護顧客及社區的健與美。 Guardian Guardian 於 1967 在馬來西亞成立，現已發展成為東南亞地區值得信賴的健與美零售 商。 Guardian 在馬來西亞、印尼、新加坡、越南和汶萊共擁有逾 1,200 間分店，提供全面的健康、美容、個人護理和嬰兒護理產品，以滿足顧客的不同需求。品牌的註冊 藥劑師團隊在多間 Guardian 分店還提供病人護理諮詢、藥房和個人護理服務等專業服 務，致力為顧客提供便利的一站式健康及美容服務。 關於 Becon Becon 是一間韓國美容科技公司，專注於人工智能的頭皮及肌膚分析技術。品牌結合自主研發的成像硬件 (imaging hardware)、智能軟件 (intelligent software)及數據化推薦系統 (data-driven recommendation systems)，為顧客提供個人化護理方案。Becon 亦獲得三星 C-Lab 計劃的認可及策略性投資，並屢次榮獲國際及國家級獎項，包括 CES 2023 創新獎 (CES 2023 Innovation Award)、2025 年 APEC 峰會「代表性 K‑Beauty 科技」認證 (K-Beauty technology at the 2025 APEC Summit)、國家二級技術評級(Tier-2 national technology evaluation)，以及科學技術資訊通信部長官獎(The Minister of Science and ICT Award)等。Becon 將持續透過創新及全球合作，持續推動頭皮及肌膚健康分析與管理方式的革新。
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