關於 cookie 的說明

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗,我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示,便表示您已接受我們的網站使用條款。

搜尋結果Search Result

符合「保健電銷」新聞搜尋結果, 共 84 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
康成志業保健電銷「先試吃一盒,滿意再購買」領先業界

台灣保健食品市場競爭激烈,產品選擇多元、銷售管道繁雜,讓消費者難以判斷哪款產品真正適合自己?此外,市場上充斥誇大不實的宣傳與網路詐騙,真假難辨的問題層出不窮,導致許多人擔心受騙而遲遲不敢購買,或是花費大筆金錢不斷嘗試,卻仍找不到理想的產品。 針對這樣的市場痛點,康成志業率先推出,首創「先試吃一盒,滿意再購買」的消費模式。康成志業採取先相信客戶,並讓客戶安心地消費模式,客戶不用付錢,而先收到產品,就不可能後悔受騙了。這樣大膽創舉徹底顛覆傳統保健食品的銷售方式,讓消費者能夠安心購買,成功贏得了市場信任,更創下銷售佳績。 「先試吃1盒,滿意再購買」:降低風險,安心選擇 在資訊爆炸的時代,保健食品市場充滿形形色色的廣告,但實際效果是否如廣告所言,消費者無法確定。許多產品一旦拆封便無法退貨,消費者只能「賭一把」,若效果不如預期,就等於浪費金錢。有些人對特定成分過敏,若未經試用就直接購買,可能造成健康風險。甚至市面上出現許多冒牌粉專、詐騙網購,消費者若一時不察直接購買,不僅傷財還可能傷身。 這項最友善的消費模式,讓消費者在購買前,能夠先收到貨,看得到、吃得到,先試吃後確認滿意再決定購買,不用擔心付錢後收不到貨品,或是購買了瑕疵無效不滿意產品。不僅完全沒有購買風險,也提供更透明、友善的消費體驗。 市場迴響熱烈:「優質產品+暖心服務」消費滿意好評不斷 這種「先體驗,滿意再購買」的消費方式,不僅消除了消費者對產品效果的疑慮,更成功建立品牌信任,帶動口碑行銷。資深保健電銷顧問陳惠芳分享:「許多客戶試吃後很滿意,並選擇了後續購買,也成為了我的最好推廣大使。」 為了讓消費者獲得最佳體驗,康成志業在教育培訓上也很用心。總經理羅昱生表示,康成志業秉持著「為客戶著想」的態度,每位保健顧問都是經過完善的培訓,以求提供最順心的服務,也讓消費者安心體驗,進而建立信任。就是在「優質產品試吃體驗」及「暖心服務」的加乘感受之下,不但能更容易締結訂單,也收穫了許多滿意好評,形成長久的口碑與銷售動能。 康成志業進入保健電銷通路,已超過22年以上,憑藉多年來的專業服務,透過一對一貼心溝通,跟客戶建立長久穩固的信任關係,累積大批忠實客戶。 而且產品嚴選優質廠商合作,像台灣第一大藥廠永信公司、MIT泛國營事業大廠臺鹽生技、亞洲最大規模第一藻類公司遠東藍藻,等優質企業,保證品質第一,不但要讓消費者,買的放心,也要吃的安心。 康成志業-你可以終身信賴的健康顧問 https://www.healthking.com.tw/

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1777 加入收藏 :
保健電銷走向菁英制—康成志業再創藍湖市場

保健食品市場的需求日益增長,產值連5年創新高上看1700億,吸引各通路進入,形成了紅海市場。再加上今年受到NCC打詐宣傳影響,令許多人看到陌生來電都不敢接聽,不僅因噎廢食容易錯過重要的通知,也擠壓了電銷外撥的生存空間。許多保健電銷公司紛紛縮編,甚至被迫轉型成其他銷售通路。康成志業以全新電銷「許可模式」,加上菁英制,培訓電銷員學會有溫度的講話方式,以「非意識腦推力式行銷」,打破現有電銷困境,創造出自己的電銷藍湖市場。運用神經科學及心理學感性銷售方式,康成志業幫助電銷人員理解不同客戶的需求與情感反應,進一步提升溝通效果。康成志業電銷達人林依青表示,原本覺得只要把話稿背熟就行了,但在培訓中,學到如何用聲音傳遞善意與自信,結果接受率提升了三倍。 在一般企業,拼業績都有滿滿的壓力,常會把情緒帶回家。康成志業獨特的「非意識腦推力式行銷」,不用和客戶拉扯比耐心,過程和諧愉快。康成志業為協助更多有業務企圖心、想成為專業百萬電銷的菁英人才,推出「一對一教練式培訓」,幫助電銷人員實踐「刻意練習」,在實作中快速累積能力,並重視團隊內的互相學習與支持。而且新進人員依循公司步伐穩紮穩打,並完成階段性指標,首年薪水有望破百萬。康成志業電銷襄理表示,康成志業的菁英制度,不只是讓同仁提升更優秀的品質、能力,也為團隊帶來激勵。這種菁英文化不僅提升了個人績效,更強化了整體競爭力。康成志業的培訓模式不僅為電銷產業注入了更多的專業性,也為消費者提供了最暖心最適切的保健諮詢服務。 【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 1853 加入收藏 :
康成志業保健電銷是你最可靠的後盾與支持

人生充滿無法預料的挑戰,對於有些人而言,突如其來的變故困境可能使生活失去方向;但在這些艱難時刻,擁有一個穩定的工作環境與心靈支援,能成為重拾信心的重要力量。康成志業的電銷事業不僅提供了高收入,更以溫暖的企業文化做為同仁們可靠的後盾與支持。 提供「穩定高薪經濟來源」也給予「暖心陪伴」 穩定的上下班時間是許多人追求的工作類型,康成志業電銷達人尹婧熹在六年前因為可以準時5點半下班,加上有週休二日的工作條件,而選擇了康成志業。從完全無經驗的素人,歷經半年的磨練後,竟達到百萬年薪的門檻。而且還在第二年把家裡的房貸全部還完,讓家庭的生活品質大大的提升。 但家庭突然遭遇變故,讓她一度陷入恐慌與迷茫。她坦言,當時的她無法想像如何繼續前行。然而,康成志業提供的高收入保障,讓她不用為經濟來源擔憂,公司與同仁的關懷更如家人般溫暖,給了她足夠的支持與安全感。「公司跟同仁給予的關懷是恰到好處的,我感受到溫暖,但又不會有情緒壓力,日常的陪伴讓我很感動。」尹婧熹表示,康成志業的企業文化幫助她在面對挑戰時保持冷靜,逐步重拾生活的掌控力與自信,讓她重新綻放光芒。 活回自信的自己,更將愛與溫暖永續傳承  人生每一次選擇如何面對,都是轉變的契機。尹婧熹當初進入康成志業電銷時,放下自己過去的成就和經驗,從零開始學習新方法。「經理對我說,『不要再想以前多風光,想想現在你有什麼,現在你能做什麼?』」這讓她意識到自己需要歸零心態,重新創造未來。隨著她在職場中展現能力與成就,家人也看到她重拾的自信光采。她認為,不必與他人比較,只要發揮自己才能,就能活出美麗人生。她深信無論是為客戶提供健康產品,還是在康成志業中與同仁並肩作戰,關懷與鼓勵都是成長的動力,在這樣幸福的職場環境中,愛與溫暖也能長久延續。 「我想要大聲地跟許多想要陪伴家人,也想要工作舞台的你說:『康成志業就是幸福企業最好的選擇,更是值得當成終身事業發展的友善公司。』」 【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 2506 加入收藏 :
『有青才敢大聲』 保健電銷一定要『有感就能昂聲』

  儘管數位行銷和AI語音自動化工具日益普及,電話行銷仍然在銷售和客戶服務中扮演重要角色。電話行銷並不是能夠輕易入行,許多人還是存在一些刻板印象與預設立場,尤其對於初入電銷行業的新人來說,開口與陌生人講電話,會害怕被拒絕,打電話前總是惶恐不安。   不過對電銷達人連紫媗來說,卻不會有這些擔憂!她在電銷達人交流會上的精采分享,展示了如何克服心理障礙以及業績卓越的原因。現場觀眾聽得津津有味,收穫滿滿,許多人迫不及待地想要立即實際執行她給的建議。 ⭐《講電話不用搏感情、衛教:因為對產品有感有自信》   連紫媗是康成志業培育出來的電銷達人,康成志業設計了各種保健課程,也有營養師讓同仁可以諮詢產品知識,新品皆可親身體驗。公司要求不要對客戶誇大產品功能,而是分享使用後自然形成的好口碑。連紫媗便是在電銷培訓跟產品高品質的加乘之下,講出亮眼的好業績。   連紫媗分享有些新人打電話前就擔心被拒絕,但對她而言分享好消息就是要有坦蕩蕩地心態!「就像跟朋友分享好東西、好產品跟好消息,根本不需要害怕結果。」連紫媗的自信並非來自於銷售話術,而是親身的體驗,讓她與客戶溝通時自然真誠,充滿說服力。   「能夠加入康成志業保健顧問我真的非常開心,能夠親身體驗產品,自己就是受惠者。因為產品是很有體感的,台語說『有青才敢大聲』,而我認為『有感就能昂聲』!」   ⭐《不一樣的電話行銷:不用推銷直攻,獨創「非意識腦」感受行銷》   以前的連紫媗覺得拿起電話想辦法賣產品就是電話行銷,但康成志業是不一樣的電話行銷,不是為了推銷保健食品,而是擔任客戶的保健顧問。康成志業認為「沒有人是天生的說話高手」,所以提供完整的電銷培訓,教導電銷同仁學會有溫度的說話方式。   「尤其疫情過後,大家對健康保健更為重視,像是褐藻、薑黃都是許多客戶會詢問的產品,在資訊爆炸的時代,這時候身為保健顧問,可以提供給客戶深度服務,讓客人感受到便利又安心,也讓我有滿滿的成就感。」   康成志業要求電銷人員要有「同理心」,所以不採用衛教、強迫購買的推銷方式,是通過耐心傾聽和真誠建議,幫助客戶找到最適合的健康解決方案。連紫媗表示,這樣不一樣的電話行銷模式,讓她能夠獲得客戶的信任和支持。因為有著好公司當靠山,讓電銷人員可以安心的發揮職場長才,她的出色業績背後,是對產品的信心和對客戶的真誠關懷。   【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 3108 加入收藏 :
全新保健電銷高雄登場!幸福企業打造百萬贏家

近年來,在AI浪潮及政府法規的限縮夾擊之下,電銷行業越來越難生存,保健電銷長青樹「康成志業」卻屹立不倒!不僅以獨門電銷培訓及打造幸福企業的理念,闖蕩出藍湖市場,今年(2024年)更是在高雄開設全新電銷中心,對大高雄地區提供良好工作機會和發展空間的承諾。 《夢幻導師歷經3個月全新培訓》在康成志業高雄電銷辦公室籌備期間,延攬了高雄出身的江美月擔任高雄區電銷經理,為了將康成志業的完整電銷培訓及獨門方法進行規模複製,江美月經理也先親身經歷公司三個月的專業培訓與考核。擁有媒體資歷12年、外商call center 8年、兩岸業務主管10年,如此豐富的職場資歷,江美月為何願意進入康成志業從零開始? 《從零體驗「百萬電銷達人快速複製」》江美月經理說:「對很多人來說,有豐富經驗是優勢,但也容易因為有經驗就降低學習意願,這樣就不能有更多成長,會很可惜。我願意跨出舒適圈,『歸零』倒空後,才能夠吸收學習更多新東西!」 康成志業專注於保健電銷領域已超過20多年,以業界長青樹的經驗與判斷,開創獨門電銷模式,斷然打破傳統的電銷直Call方式。江美月經理表示,傳統的電銷方式已不符合大環境的潮流,而康成志業整個團隊的成長、轉型非常快,開創出最新且步驟清晰完善的培訓計畫,領航者羅昱生總經理有著明確的決策與堅定的步伐,能夠帶領電銷團隊不斷的進步與業績成長。     《「歸零」的至高心法:不懂先照做!》「我真的是讓自己歸零後,一一遵循公司培訓內容的叮嚀,按部就班,拋棄以前指導的方法,跟著公司的腳步走,我比新人電銷員早練習,刻意練習後,帶著新人一起學習,然後親眼見證,素人變成電銷達人可以如此快速複製,真的既驚喜又有成就感!」 江美月經理分享,歸零學習的至高做法就是:即使不懂也照做。因為康成志業電銷模式是運用心理學的方法,其實是「知難行易」!有些知識並不是講解後就人人都能理解,但是把應用的方法建立完成,只要照做,就能達成。也就是在3個月內的培訓見證了如此出色的成果,讓江美月經理有信心將成功模式不斷複製,為高雄打造出蓬勃發展的電銷幸福平台。   《「造后者平台」是職場女性最佳選擇》「當我看到韓劇『造后者』的時候,就覺得康成志業可以被稱為『造后者平台』!」江美月經理表示,康成志業對女性職員相當友善,不但能準時下班讓同仁能夠兼顧家庭,還能賺得高薪,更不斷打造出許多百萬電銷天后,這是非常難得的。 康成志業跟「造后者Queen Maker」一樣,打破性別意識限制,不僅非常支持同仁的生育計畫,許多公司政策與福利都讓同仁感到備感暖心,是非常適合女性長期職涯可以加入的公司。無論是女性或男性,都可以在康成志業同時達成事業成功、家庭和樂的美好人生。 康成志業在完善的電話行銷培訓下,業績每年成長20%以上。在2024年踏上高雄的征途,開創全新的電銷中心。歡迎想要挑戰高薪又能準時下班的求職者,一起加入最強的保健電話行銷團隊! 【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 5994 加入收藏 :
新鮮人找幸福企業? 康成志業保健電銷是最佳首選

新世代求職者趨勢轉變,如何去與新世代工作者合作融洽,是許多職場老鳥面臨的挑戰,傳統輪班、責任制的長工時模式,已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查,被問到「最想成為什麼樣的職人?」時,年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」(34%),第二名的答案是「快樂的工作者」(23%)。 而1995 年後出生,認同Purpose(尋求存在價值)、Playlist(自主選擇生命清單)兩大理念的P世代,其在職場上也較重視個人專業能力的成長,期望公司能夠提供進修資源。康成志業保健電銷矢志於「人才培育,永續成長」,願意培育素人,從零開始培訓,而且深知「先有快樂的員工,才有快樂的客戶。」因此,康成志業在建立友善幸福的職場環境上花了很多心力,是新鮮人可以創造幸福、財富的平台,其中企業文化的傳承及員工向心力的凝聚都是業界數一數二的難得。 用三招打造幸福職場,康成志業讓新鮮人成為理想中的自己 基礎第一招:「工作與生活平衡」準時下班、不輪班! 康成志業保健電銷提倡準時下班絕不加班,週休二日,見紅就休也不輪班,不只讓在職父母可以安心兼顧家庭,年輕人更可以保有下班後的生活喜好。而且電銷人員周一到周五是9:30上班,5:30下班,工作七小時,比一般上班族少一個小時。無論是下班後與朋友聚餐,或是假日發展自己的興趣,都非常愜意輕鬆。康成志業保健電銷的企業文化,讓同仁們準時下班後有充裕的時間能自主選擇,安排更豐富的生活。 進階第二招:「快樂工作、心情愉快」企業文化與公司福利俱佳! 在康成志業有著舒適的辦公環境、豐富的福利與優渥的薪津制度,而且康成志業保健電銷獨家代理永信藥品、台塩生技、味丹生技公司、京都同仁堂等知名產品,亦為業界第一家ISO9001國際認證公司,產品有認證。康成志業保健電銷的工作除了能賺到高薪,還能幫助到人,工作起來讓人感覺相當開心又幸福。 公司的福利非常完善,除了三節禮金、年度旅遊、還有每月摸彩分享、每月聚餐、節日點心下午茶、尾牙…應有盡有,除此之外,各式各樣的課程與表揚會活動,讓同仁們能夠戰勝各種挑戰,獲得成就感與自我價值感,上班時也更能快樂工作,心情愉快,在工作中獲得滿足,呈現一種享受的狀態。   絕技第三招:「最強獨門培訓」百萬電銷達人快速複製! 許多企業偏好有經驗的求職者,且不願投入培訓資源,因此,沒有工作經驗,成為新鮮人求職的難題,即便進入職場,也擔心沒經驗盲目摸索。不過,康成志業提供「最強獨門培訓」,井然有序的培訓流程,即使是無經驗的素人、新鮮人進入康成志業後,不用擔心工作沒有方向,能夠快速步入工作軌道,薪水還優於許多每天爆肝的上班族!公司規劃完善的訓練,讓電銷員有一套方法跟過程,由培訓老師持續陪伴練習與調整,可以說每天的工作、每一通電話,都是複習,也是實踐。就是在如此完善的培訓中,就能快速複製出「百萬電銷達人」! 選擇「培育人才、永續成長」的公司,就是找到值得投身的幸福志業 康成志業採用最耗人力以及資金,從零開始一條龍培訓的方式,打造出人才永續成長,是讓所有人都能「追求幸福、創造財富」。同時,無論是在產品力、服務提供或是與客戶情感聯繫,都要求做到高標準,也是業績年年成長的關鍵原因。公司致力打造出值得投身的幸福志業,歡迎想要挑戰高薪又能準時下班擁有幸福人生的朋友,一起加入康成志業保健電銷團隊! 【康成志業保健電銷】人才招募https://www.healthking.com.tw/hr/careers  

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 10396 加入收藏 :
2025 年 2 月 18 日 (星期二) 農曆正月廿一日
首 頁 我的收藏 搜 尋 新聞發佈